為什麼很多技術牛人學生時期都嚮往 IBM、微軟、Google、Facebook 等公司，而很少聽說以蘋果為目標？

12-26

是因為蘋果的軟體技術不夠酷嗎？

大概是因為程序員的天敵——產品經理——的神在那裡吧...

&<這是2011年時候的印象寫的，謹慎參考。&>

從個人角度來說，蘋果是個douche，微軟是個大叔，Google是帥小伙。。。公司形象問題。

說內推才能進的基本屬於瞎說，蘋果在北美高校校招很瘋狂，絲毫不遜色於其他幾家。我面試次數就屬蘋果最多了，而且是多個部門同時面，相互都不怎麼協同。不過最後都沒去。。。

說蘋果是一家藝術公司的，你們就別逗了，你又不是去做工業設計的。做一個iOS需要的程序絕對比給iOS畫界面的人多。

關於對程序的素質要求，也是從個人面試經驗來看，Google和Facebook要求高一點，蘋果和微軟差一點。蘋果和微軟更偏向於系統方面，前者更偏向於應用層面的。當然這也看具體幹什麼。不過前後看來真正對程序要求最高的還是Blizzard這種公司。

還有就是福利，至少我面試的時候蘋果的福利相較於微軟，Google和Facebook還是差一點的。

而且，在pre-iOS時代，蘋果的技術真的是不夠酷...純粹是engineering，沒有什麼science.

蘋果的招聘比較少那種general的，除了推薦這種大家都知道的，蘋果很喜歡從自己供應商公司招聘，比如其供應商也是人才大戶的QCom, Brcm

因為 Apple 裡面硬體地位比軟體地位高，軟體地位比互聯網服務地位高。中國大多數都是軟體人才，進去做不了硬體就不是核心。

「蘋果是家硬體公司，微軟是家軟體公司，甲骨文就是家律師事務所。」我想答案就在這裡吧。

蘋果家很少招new grad，他家喜歡有經驗的。所以和高校的連接相對較少。

身為一個在北美IBM的程序員我想說蘋果絕對是我們非常想去的公司，按照我們的觀念來給這幾個公司想去程度排序的話是 google&>apple&>facebook&>微軟&>IBM。。谷歌是當之無愧的最嚮往的地方，程序員自由的天堂，連續好多年都被排為員工最滿意的公司。蘋果特別高大上待遇也非常好。facebook是後起之秀待遇也非常好。

MS,Google,IBM,Facebook都是搞技術的
Apple是搞藝術的
你說技術牛人往哪跳嘛

《Inside Apple》里講的一些細節我認為可以解釋這個問題。
首先，apple文化中有一點叫做start-up，類似於我們說的創業精神，能夠用小團隊解決的事情絕不多加人。比如ipad版本的safari瀏覽器實際上只有兩個工程師在開發維護，所以技術人員數量本身就比較少。
在這種精神的鼓勵下，大家通常是玩兒命的的工作。我記得書的前半部分提到過apple總部所在地的一些酒吧中，你可以找到其它各大公司的技術人員，但惟獨找不到apple的，因為嚴格到變態的保密制度和瘋狂的加班……
最後，apple用人及其嚴格，它們有一個理念是A等人會招A等人進公司，而B等人只會招C等人進公司，所以它們只用A等人。

另一方面，apple本身也不是一家軟體公司，而主要提供硬體載體，軟體的作用是形成一個商業生態圈，是一個封閉又開放的平台。封閉決定了其維護成本很低，不會像微軟那樣天天堵漏洞；開放則決定了其可以依靠第三方為其開發應用，不用自己操刀。

以上各條原因導致了apple不會像MS、IBM等公司那樣大規模招聘人才，也不會想方設法把公司理念和招聘廣告設計的花里胡哨。就像@吳暢說的，蘋果似乎從不校招，也就導致了在校生就算是嚮往也沒啥門路，所以當然不會以apple為目標了~~

1. 硬體部分校招一直都有，感覺是每個組單獨來招，上一次見是招射頻電路方面的；軟體部分不大清楚。

2. 起薪福利據我看到的不如google, facebook。

我認為是在網路上做軟體，互聯網的人群比硬體相關的人群活躍。導致輿論上給予提問者那樣的感覺

就蘋果中國來說，是一家比較……差的公司。

不要嚮往IBM如果你想混互聯網圈，一定不要，那就是個坑

我一同學說IBM是外企中的國企，他們那兒一大堆混吃養老的，包括他本人在內。。

請問蘋果在大陸招人么。。。

"微軟、Google、IBM、Facebook 等公司..."

樓主還真抬舉我摸。。。其實主要是水果公司招人動靜小。

雖然我是一名蘋果產品的粉絲，但是讓我選工作地點，我寧願去谷歌。因為蘋果給我的感覺是這家公司的技術是封閉的，我知道darwin/webkit/llvm都是開源的，但是給我的感覺還是這是一家封閉的公司。我想大部分程序員都是嚮往開放的吧。可以說蘋果這家公司的氣質不適合那種有黑客精神的程序員。話說github這種開放到極致的公司才是我真正的嚮往啊。

IBM也嚮往？Apple招人少其實是主要原因。

覺得好像蘋果很多都是接受別地地方跳槽的優秀員工，就想現在tim

參加今年校招，說說國內的情況吧
微軟的感召力還是很高，各種研究院自是學生黨可以嚮往的所謂技術聖地，儘管進來各種低迷，但是駱駝還是比馬大

Google那招聘是出了名的變態，況且在國內招的特別少，進了那是何等的牛逼

IBM其實還好，技術嘛還可以，老牌，名聲好，國內學生對公司的具體情況了解的不多（除了那些有各種學長，或真正去實習的），所以名聲就格外重要
說到名聲，Facebook和骨哥是旗鼓相當的，聖地不解釋

蘋果，，，在國內貌似只有個貿易公司，你去應聘所謂的「天才」嗎，我只能呵呵。且在開源社區不活躍，只有幾個如webkit比較出名的貢獻（開源社區是很能拉高名聲的），總體來說沒有IT那種工程師文化的名聲，但是它的技術從搭建整個iOS的開發框架來看，還是很牛逼的

同意 @解磊所說，很客觀，蘋果基本上沒有內推是不可能進公司的，國外招聘內推比例本身就比較大，蘋果我個人感覺屬於最喜歡內推，另外，國人大部分沒有條件用MacOS，沒有國外這麼平民化，設計師可能喜歡的比較多，像我們學生程序員群體，哪有錢買Mac，大家又都是從學生過來的，文化認同上就沒有蘋果，相反，Google這種提供免費服務，和大家天天接觸的window，都催生了LZ所說的情形，另外保密制度和高水平選拔也是一部分原因，大家都提到了

太看得起我摸了……

其實我有想過要去蘋果公司「討要」個職位什麼的，但是，當我一看那個應徵要求的時候，我就傻了。。。就拿培訓生來說好了，他們對培訓生的要求絕對是頂尖的。。有嚴格的成績限制，社會活動成績檢查，還要對這方面有自己的方法。也許我們可以安慰一下自己說，那個都是為了挖掘下一代的喬布斯在做準備，無可厚非，但是再看一下其他的一些基礎職位。蘋果的要求要麼相當模稜兩可——變態的天才，要麼相當細緻——忠臣的奴隸。作為一個既沒有天賦有么有實力的人來說，蘋果這樣的公司就是一個童話故事，你看到的結局都是美好的，但是勇斗惡魔的那些背後你永遠看不到~