這樣一份簡歷，如果10分的話你能打幾分？
，
看到不少現有答案都給了極低的分數，雖然我並不反對他們的打分，但我想告訴提問者，別太看重大家給的分數，而要多看看大家給出的建議。哪怕有些話不那麼中聽。
在給出我的建議之前，先幫你分析一下現有的答案為什麼給分都那麼低。
其實，你這種問題提出來，一般說來是一定會收到大多數打擊人的答案的。我不知道心理學專業上有沒有關於這方面的專業分析，作為一個非專業人員，我只知道，我看到這個題目時的第一反應就是去找找簡歷里的問題。就好象看到大家來找茬這種遊戲一樣，立刻開啟了吹毛求疵模式。
然而，仔細一想，會提出這樣的問題，正是因為提問者對自己沒有自信，或者沒有一個準確的把握。這個時候，我們這些過來人如果還去一味只是打擊，豈不是很有落井下石之嫌？
所以，我努力調整了一下，試圖讓自己進入選拔人才模式。下面是我作為面試者看到你的簡歷後的感受。
首先，作為一家外企的面試官，從你的簡歷里看不到半點外語能力的描述，會感覺前面審簡歷的人事小妹工作沒做好。至少也應該詢問後補個備註吧。
哪怕你的目標單位是國內企業，在當今大多第一手資料為英語等外文的現狀下，外語能力能多少體現出你學習新知識的速度，我認為，是必須有的。
然後，作為面試官，我的習慣是簡單掃過你的技能列表，重點看項目經歷。很高興發現這兩部分你都有，也寫得比較清晰，暫時沒發現明顯的錯別字等低級錯誤(這一點，如果我開啟了吹毛求疵模式，不保證沒有)。
作為應屆畢業生，我有理由相信，你沒在項目中大量接觸的技術，基本就會個皮毛，甚至有些可能考完試就清除到腦外了。大家那時候都是那麼走過來的。
你的項目經歷只有一個，從內容上看，很遺憾，如果整個項目是你一個人獨立完成，還是有些看頭的。然而，你這項目卻是團隊完成。
即便是團隊合作，如果能做到快速完成，還是可取的，可是簡歷上沒有任何關於項目規模(比如代碼量)和項目工期的信息。這就讓我無從判斷了。
同樣，團隊合作項目，面試人最最關心的，是你幹了什麼。這一點在你的簡歷里有一點信息，但還不夠清晰明確，作為面試官，難免會心存疑慮。
讓面試官困惑的結果是什麼呢？如果急需人，候選人又不足，我們會組織一次面試，在面試時把這些信息搞清楚(耽誤了你我的時間)；如果候選人很多，競爭激烈，這樣的簡歷就降低優先順序或者退回給人事部門了。換句話說，你失去面試機會的可能性很大。
最後，作為IT專業人員，很高興看到你提到自己常去GitHub，然而，我更渴望看到你的GitHub主頁，去看看你的項目有哪些，內容是什麼，活躍度如何，都涉及到了哪些技術……如果這些看著都不錯，進一步看看你的代碼風格和內容、注釋、文檔、通常何時以及如何提交……
通過這些，估計沒面試之前，就可以對你的專業技能有很好的了解了。面試的時候，就只需要考察人品就好了。可以節省雙方大量的時間。
當然，如果你只是去GitHub下載軟體，也希望能寫清楚。我不會因此鄙視你，只不過是根據這些信息來給你一個正確的評價。
以上是我看到簡歷後的一點感想。
至於打分，請你允許我棄權。因為一個人是很複雜的，而且，根據崗位需求不同，評分標準也都是有所變動的。所以，很抱歉，我不能給你一個分數。
關於能不能找到工作，我相信，一定能找到。然而，對你來說，找到工作應該不是目的，找到自己想做的工作才是目的。這一點，我無法保證，原因同樣是因為變數太多，而且，你也沒有提到過你想要一個什麼樣企業的什麼工作。
至於薪水，就更無從回答了。這個除了上面也提到的因素，跟地理位置還有你的八字可能都有關係。
留言板管理系統的正確打開方式：
1. 首先實現最簡單的留言板~如題主所述，完成HTML+CSS以及JDBC。
2. 添加留言板分頁功能，分頁和下拉更新各做一版。
3. 使用Ajax提交，並動態更新dom優化體驗。
4. 編寫RESTful風格的路由風格，並且提供留言版信息的JSON信息介面
5. 完成留言板的搜索功能，初步使用資料庫LIKE。
6. 開始優化前端，做響應式設計。
7. 加入富文本編輯器【這個可以用開源的編輯器】。
8. 做全文索引。
9. 追加用戶系統【如果沒有的話】，做一個Top10用戶留言榜。
10. 用SSH重寫一遍後台.....
我說句公道話，其實這也就不錯了。
我估計好多hr專業的畢業生做的簡歷都沒你這個好了，估計這問題下面70%的人畢業時候做的簡歷都不如你。
當然要挑毛病的話也可以挑，no.1對於我來說更好一些。但是裡面有些缺點：
1.各條目的title是百度翻譯，差評，好好學習英文啊。
2.喜歡逛知乎是什麼鬼用詞？
3.就憑「喜歡逛知乎」這個用詞，就能看出你的自我評價第一條是吹牛逼的，我也能理解，簡歷嗎大家都做過，問題在於吹牛逼記住一定要兜圓了。
4.項目經歷里廢話太多，簡潔下。
5.證書獎勵什麼的在第一份裡面加一欄。
6.賣萌沒鳥用，莫斯科不相信眼淚，你給我表現的成熟些。
==========================2015.10.4 回復內容==========================
感謝評論區知友 @我是薄荷心會涼 提出了一個很棒的問題
關於核心競爭力，最令你滿意的回答是什麼？
答：沒有。因為那些讓我眼前一亮的求職者，是不需要去問他們這個問題的，答案已經體現在了他們的面試過程里。
所謂「核心競爭力」，在找工作時，是讓對方公司錄用你的支撐點，是你和公司要求薪資的支撐點；乃至到了後期，是你要求升職加薪的籌碼！
針對應屆生而言，核心競爭力，就是你們的綜合素質。
說一些讓我在面試過程中加分的點吧：
- 著裝：整個人看上去落落大方、乾淨整潔（不必刻意穿正裝去面試，除非對方公司要求，否則，這個不僅不會給你加分，反而因為你剛剛開始穿正裝，所表現出來的很拘謹，讓你自己變得很緊張）
- 有禮貌，為對方倒了一杯水，遞給對方時，對方會稍微起身，然後說謝謝；
- 面試過程中，語速適中，吐字清晰
- 不管走路還是坐下，背部都是挺直的（個人實在無法接受一個二十來歲小夥子過來面試，走路拖拖踏踏，一點年輕人的朝氣都沒有）
- 方向明確，對自己今後的發展方向有比較清晰的定位（也就是「職業生涯規劃」）
- 對問題有自己的判斷和認知，而非是人云亦云
- 條理清晰，自我介紹、回答問題，有主有次
- 態度端正。如：不會說「我熱愛學習，希望公司能給我一個學習的機會」，而會說：「我今後希望往XX方面發展，所以我需要學習XX、XX、XX方面知識，我現在已經在做的，是XXXXXXX」
- 學習能力（不是說能段時間學會什麼，而是看你是否有主動意願去學習）
- 有長期發展的興趣愛好，而非寫了一堆愛好，但是哪個單獨拿出來，都無法產生深入的交流。
……
……
……
今天下午4點看到這個問題，回答起來不是很輕鬆，用word寫了不少，然後刪掉重寫
「面試」這個話題，能說的內容其實挺多的（放到大學裡的就業指導課上，可以說一天，呵呵）
先簡單回復這些吧~~~
==========================2015.10.2 回復內容==========================
本來正在看電影，同時拿著手機刷知乎，看到題主的問題，忍不住先把電影暫停了，過來寫兩句。
聲明：本人雖然作為小小hr一名，但以下言論僅代表自己，不代表其他同行。（萬一其他同行有不同觀點呢，是吧~~~）
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先回答第一個問題：打幾分？
打5分，及格分按6分算，這簡歷只能說在學生群體里算中規中矩的，但不算出彩。
這樣的簡歷到我手裡，如果真的到了面試環節，有一個問題是必然會問的：「我們面試的和你學歷、專業一樣的應屆畢業生挺多了，現在請你告訴我，我們為什麼要錄用你，而不是錄用其他人，換言之，你和其他人相比，你的核心競爭力在哪兒？」
先說說一下做的不錯的地方：
1、排版還算可以，一頁紙搞定（見過很多學生，應往簡歷里塞東西，發個傳單的經歷都要寫進去，其實除了浪費爹媽的血汗錢多列印一兩張以外，基本沒有什麼用處）
2、條理還算清晰：內容主要由幾大部分構成，每個部分又由幾個小部分構成
針對第一份簡歷，個人建議進行如下調整：
1、內容順序：
①基本信息
②教育背景
③項目經驗
④校園經歷
⑤自我評價
2、基本信息部分：
①姓名
②性別
③年齡
④籍貫（家庭住址）
⑤聯繫方式、郵箱
⑥求職意向、意向城市
3、教育背景部分：
①起止時間
②畢業院校
③所學專業
④學歷
⑤主幹課程
4、項目經驗
①項目主題
②項目描述
③開發環境
④開發工具
⑤工作職責
⑥項目結果
⑦學習心得
5、校園經歷
①時間順序由近到遠
②起止時間、活動名稱、擔任角色、職責、收穫
6、自我評價
將你「專業技能」部分內容，替換至「自我評價」處，原有「自我評價」內容，刪了吧，沒啥用，類似的話我們一天看八百遍~~~
7、注意事項：
①使用數字序號替換掉項目符號
②使用書面語言，不要出現大白話
③使用書面語言，不要出現大白話
④使用書面語言，不要出現大白話
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1、投遞簡歷的目的：
①獲得面試機會：hr每天要看大量簡歷，所以，請盡量保證簡歷的簡潔性和條理性
②請盡量使用關鍵詞描述過往經歷，且保證信息的完整性：
在面試環節，面試官可根據簡歷內容來進行有針對性發問，而非還需要時間讓求職者來做自我介紹
（我一般面試時間控制在20~30分鐘一人，如果採用自我介紹形式，基本上，這一個介紹下來，就已經用掉了五分鐘，後面有針對性的發問，時間上會很緊張）
捎帶著吐個槽：
之前面試的求職者中有這樣一人，工作經歷中只寫了一句，XX年XX月至XX年XX月，在XX律師事務所工作，問其主要工作內容，回答「就是做律師啊~~~」，差點吐血三升。當時因該崗位急招，故邀請此人來公司進行面試，在邀約時，已經叮囑此人完善一下簡歷，但是面試時此人簡歷基本無改動。
面試後直接告知對方不太合適，此人不依不饒，故告知其未通過面試原因：
a、在已經通知你完善簡歷的情況下，你未作改動，你的回應是「我覺得這不重要」，在之後工作過程中，難保你不會出現類似情況：領導作出指示，但是你認為「不重要」······
b、在進行提問環節，讓你描述你的過往工作內容，你一句話帶過，說明你對你的總結能力略差；
c、最主要的，你的簡歷內容過於簡單，即便是讓你進入複試，在領導斷然不會有很多空閑時間的情況下，無法從你的簡歷獲取足夠的有效信息，如何進行複試？難道從頭再問一遍你的基本情況？
（隱藏原因：
d、這樣的簡歷遞到領導手裡，基本會被扔出來：「簡歷做成這樣的你還讓我見，你們人力資源部怎麼做事的？」，所以，為了避免不必要的麻煩，這樣的求職者肯定不會通過初試。）
2、面試注意點：
①請告訴我們，你為什麼要進入這個行業/從事這個職業/進入這家公司
②請告訴我們，我們為什麼要錄用你/來應聘這個崗位的人那麼多，為什麼要錄用你？
兩分不能更多。
第二份是拿出來搞笑的嗎？
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另外，C++高級工程師認證是什麼鬼？貼個證書全名上來看看啊。
3分。
如果你的專業不是CS，可以打5-6分。
非專業的學生，這份簡歷上覆蓋的內容，勉強可以算是及格了，至少我不會拒絕跟他談一談。而對於計算機專業的學生來說，如果你的簡歷上只有這些內容的話，那基本上來說等於說你什麼都不會，或者說，你根本不知道自己應該會什麼，所以，我恐怕連跟你談談的心情都沒有。只說第一份簡歷的問題。
前面的專業技能說了一大堆熟悉，可是後面的項目經歷的描述非常的不專業，非常普通。一個web應用的開發過程是什麼，關鍵技術是什麼？如果做過資料庫的大作業或者課程設計，或者軟體工程的大作業或課程設計，都應該非常清楚。更何況在簡歷中自稱參加過老師的項目，還擔任小組長。
如果我是HR或者招聘者，那麼我就有兩個印象：一、這個學生在學校什麼都沒學到，什麼都不會；二、這個學生的品格要打個問號。
此外，恰恰是最基本的東西，比如數學、離散數學、操作系統、數據結構、計算機網路、編譯原理等課程，沒有這方面的成績，如果我是項目負責人，我很懷疑這樣的學生的潛力如何。
要不轉行前端吧…
沒有任何吸引人的地方，吐槽點太多，看起來很假，明顯就是培訓班出來的那種，都什麼年代了，還有人把dw寫在簡歷裡面。還有為什麼你都c艹高級工程師了，項目經歷還是Java的，再說那也不
叫項目經歷吧。。。
仔細看了一下，感覺培訓班都沒上過。。。基本上屬於什麼都不會吧？全程無亮點。一直在說什麼團隊協作，意思就是都是人家做的唄。真 的 不 要 再 說 自 己 熱 愛 編 程 了。
1 jsp不是JavaScript，是java server pages。 所以第一份簡歷里的前台用JSP還是改一下吧。
2 簡歷典型的太空，只有1個項目支撐想找developer還真不是簡單事。建議你學術能力強就多提學過的課程之類，實踐能力強就多寫點項目。「實驗室打雜」這種項目能寫具體做了什麼更好一點。
第一份給兩分，第二份不置評。
這個項目經歷就計算機本科來說太單薄。
科普一個常識，面試基本上會圍繞你簡歷所寫來進行考察(限於校招經歷，社招不清楚)，所以簡歷要扼要地寫明你的項目經歷中的技術關鍵點，這樣才更有機會通過篩選。否則即便僥倖通過簡歷篩選，最終面試官也會非常尷尬，我們要聊什麼呢，談半小時人生？
我周圍有一大票專業課狂水，一天到晚玩遊戲的同學
我覺得這簡歷很像是他們其中的一個寫的
好多時候都是複製粘貼別人的代碼來完成任務
哪怕你比他們多懂一點，他們就會不知道善意還是惡意地喊著你大神啊大神的
一想到要與這種人做同事就心驚膽寒
項目經驗太少~
回答已刪除
3、4分吧。
我每天要篩選幾百份簡歷。每次看到這種夸夸其談但是實際上不知道寫什麼的簡歷都很頭疼。我其實只看你的工作經歷中的工作內容跟我們的在招崗位的匹配度有多少。
別的不說，你的工作職責部分寫的亂七八糟，沒有主次。我還需要一個字一個字的去找去看。建議這部分可以用序號分行，主要工作寫前面，次要工作寫後面，盡量精簡語言。
還有，先寫你的工作經歷，再寫你在學校的概況，什麼家教之類的，都不要寫。
如果我開市場中下的工資，那麼我對你的學校事情有點興趣，因為我注重培養人才。
如果我開市場中高的工資，那麼抱歉，我對你在學校做了什麼，拿了什麼優秀班幹部，什麼最佳辯手沒有任何興趣，我只關心你的工作經歷或實習經歷跟我的崗位匹配度有多少，因為我需要的員工必須馬上能夠勝任工作的。花大價錢可不是為了給社會培養人才的。
你說喜歡逛知乎什麼的，很可能是扣分的項目。
首先，用詞上，我會覺得題主還是相對踏實一點的，沒用精通之類的詞語。
其次，這個項目經驗，確實比較單薄，但作為應屆生也無可厚非，但是項目的描述過於不專業，寫了很多，基本沒用，籠統而冗餘。請主要寫自己做的內容，即便列出主要功能點也會更好一些。
最後，最主要的，簡歷上寫的東西，就別被問倒，會被問倒的，就別寫在簡歷上。
你要是投IT相關的二選一肯定用第一個啊。
看見回答給兩三分的，我真想看看他們心目中十分簡歷是啥樣的。難道今年招聘任務太好完成了，這麼挑
第一份3分，第二份0分
第一份撿重點說下：
1.項目經驗放到第一，專業技能放到第二，教育北京第三，校園經歷第四，自我介紹不要
2.專業技能寫得不專業，你要的是一個java web的offer，那麼第一行就應該寫java相關技能，後面依次是編程思想、框架、資料庫、html/css/js等等，至於C之類關係不太緊密的東西，最後一句話提一下就行，總之得有層次感，不太重要的東西甚至可以不寫
3.口水話太多，建議使用『了解、掌握、熟悉、精通』四個詞作為開頭，當然以你現在的水平，還是多用了解比較好
4.項目經驗就寫兩點：第一這個項目是幹嘛的，第二我承擔了什麼工作，第二點多用專業辭彙進行描述，比如"JAVA連接資料庫，發布到tomcat運行"就可以寫成"使用JDBC連接Mysql，使用tomcat作為生產環境"
5.校園經歷就別寫跟面試職位無關的了，什麼辯手都寫上去了，是要表示我跟PM/QA打嘴炮時可以不落下風嗎？
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