在 Coursera 工作是怎樣一番體驗？

Coursera作為MOOC （大型開放式網路課程）中領頭羊，它的使命universal access to world"s best education。我相信教育可以改變人生，同樣我們也可以改變教育。這裡的平台需要支持大規模用戶在線並發訪問；利用數據挖掘分析學生行為做個性化課程學習，並提高課程滿意度；通過機器學習識別作業，互相評判，用技術讓人們平等便捷的獲取教育服務。

Coursera上榜Linkedin:Unveiling The Bay Area』s 10 Most InDemand Startups of 2014 [INFOGRAPHIC]

公司背景

Coursera由Stanford兩名計算機教授2012年在矽谷成立，耶魯前校長作為CEO，員工也大半畢業於斯坦福等名校，目前包含100多所世界頂級大學(Stanford, Yale, UPenn, Princeton, Columbia, Duke etc.)的課程，全球1500w用戶。它的使命讓全人類免費獲取一流教育品質，產品有在線課程，隨時上課的On Demand課程，認證證書，Capstone計劃, 課程專項，以及企業B2B課程。中國市場是2014年戰略重點，跟北京大學，上海交大，復旦大學，南京大學等高校建立合作，跟果殼網，網易公開課等也建立合作關係。

企業文化
透明：對待員工像成年人，打造信息透明的工作氛圍，比如公司很多高層會議是直接可以訪問，包括董事會會議，作為員工能了解最新的公司財務，產品，合作，招聘動態。

平等：每周都會召開ALL HANDS，近距離觀察高層的演講，體會他們的思維方式。鼓勵大家去分享，每周都有talk and show, tech talk, 邀請公司外的技術專家的meetup，參加各種social會議，希望每個人都是一面旗幟去傳播文化。

信任：員工手冊里寫把公司的錢當自己當錢花，既不浪費也不要太簡。只要你覺得舒服，可以請無限期的假，可以購買提高效率的工具，比如鍵盤，軟體，手機費用都會報銷。上班時間也很靈活，不需固定或者被動加班。

雲平台：不需要什麼VPN，只要能上網馬上可以辦公。本身內部交流就是用Google Apps(Gmail, 日曆，Gtalk)。技術也是使用AWS雲平台，隨時啟動雲端服務做一些實驗。

效率：設定OKR (Objectives and Key Results)做績效管理，通過一些敏捷軟體做項目管理，隨時可以跟經理預約會議，討論如何提高工作效率。一般在會議前就會把一些重要notes給大家看，安排和執行會詳細記錄下來，每個人都可以提建議和跟蹤。原則是招最好的人，然後就不要約束，放手讓他/她做。

產品介紹

課程列表，由各大世界一流學校提供Coursera.org，例如母校DUKE就是第一批合作院校

Signature Track: 精品課程認證，推薦課程我在另外帖子中有說明：Coursera 上有哪些課程值得推薦？
Specialization: 有幾門課程構成的系列，學業完成之後會有學校頒發證書

其他資料：

Daphne在Ted上的演講： 我們從在線教育學到了什麼
吳恩達：從最糟糕老師到Coursera聯合創始人
http://v.youku.com/v_show/id_XODAwNTc4Nzky.html
MOOC是否會取代學校的問題
Coursera創始人吳恩達（Andrew Ng）：MOOC（慕課）會取代學校嗎？
中文說的很棒的美女主管談中國戰略
Coursera中國合作主管Mariel Reed：MOOC（慕課）在線教育的現狀及...
Machine Learning課程，由創始人Andrew親自上馬
Coursera.org

照片

許願牆

logo 牆，1500張教育相關人士組成

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