如何評價Geoff Marcy性騷擾事件？

加州伯克利著名系外行星科學家Geoff Marcy因長期性騷擾女生東窗事發，目前已被迫辭職。

大家都匿名我實名來一發：

先說明一個概念：道德許可心態。這個心態來自於戴爾·米勒研究決策的過程。

此實驗分為兩個部分：
1、通過兩組問題詢問兩組學生。讓他們從「強力反對、有些反對、有些贊同、強力贊同」中選擇一個態度。

A組的問題為「大多數女人真的不聰明」及「大多數女人更適合在家看孩子而不是出來工作」。

B組問題相似，但有程度上的不同。「有些女人真的不聰明」、「有些女人更適合在家看孩子而不是出來工作」。

2、第二次實驗讓選擇過答案的學生對男性主導行業中判斷某位候選人是否合適某職位。比如建築業，金融業。其中有男有女。

和我們想的一樣，第一次實驗中，A組學生對問題表現出「強力反對」態度。而B組表現的相對中立——因為問題具有誘導性，A組問題傾向性別歧視，B組問題相對中立（「有些」是很難駁斥的限定詞）。

而第二次實驗出現了驚人一幕：A組的選擇明顯比B組更傾向於選擇男性。換句話說A組的表現和他們的選擇完全相反。

實驗還做了種族歧視等各種版本變種，結論趨同——不是人人都偽君子，而是明確表現出符合道德標準的人會在之後更縱容自己的選擇。

證據是，兩組學生在不進行第一步實驗，直接進行第二步實驗時選擇男女性比例相似。將第一組和第二組打散後再次進行傾向性測試同樣符合之前結論：「明確表現出符合道德標準的人會在之後更縱容自己的選擇」。

心理學家將其稱為「道德許可」：當你做善事後，你會感覺更良好，這意味著你更可能相信自己的衝動。而這種衝動常常會允許你做壞事。

在實驗里，學生因為做出符合道德的行為而感覺良好，因此放鬆了警惕，遵循直覺（男性主導的行業男性更合適）而不是邏輯判斷，否定完全符合條件的女性候選人。他們並沒有考慮到實驗一中更傾向於「追求公平」的目標。

現在我們來看下Geoffrey Marcy的成就。

Geoffrey Marcy是系外行星領域的先驅和標誌性人物之一。90年代初他和 Paul Butler 一起發明了碘蒸汽吸收盒的技術，把恆星視向速度的測量精度提高了幾個數量級，使得大規模搜尋系外行星成為可能。

雖然第一顆環繞類太陽星的系外行星是瑞士人 Mayor 發現的，但隨後不久 Marcy 就證實了這個發現，並在接下來幾年裡發現了更多的系外行星。

他所領導的小組一度是世界上發現行星數量最多的團隊。Geoffery Marcy 本人也在天文領域獲得過很多重量級的獎項，其中包括天文學「小諾貝爾獎」之稱的邵逸夫獎，並且每隔幾年就被列為諾貝爾物理學獎的熱門人選之一。人類發現的前100顆太陽系外行星中，有70顆是他參與發現的。此人還有部電影專門講述其成就。

客觀的說，此人在人類認識宇宙的過程中作出了突出貢獻，人類天文學學術的推動此人功不可沒。

很可能是這種突出成就讓他放縱了自己的衝動。

事實上在國外為Geoffrey Marcy喊冤的也不少。如：

Back in the mid 70』s I had a semiconductor materials collage prof who decorated his office with Playboy centerfolds and similar items. I doubt any prof could get away with that today. I don』t know if he harassed anyone, his classes were 98% male students and also I wasn』t that clued in to any rumors. Engineering back then was somewhat similar to a bunch of frat boys…
Geoff Marcy, Exoplanet Leader in Sexual Harassment Case, Resigns

大意：70年代就有個老教授用花花公子裝飾他的辦公室了，我不知道誰現在還能和他一樣（暗指對性騷擾的保護過度）。我不知道他（Geoffrey Marcy）是否有性騷擾，但他的學生中98%是男人而且我沒聽過任何（性騷擾）謠言，當時我們的工程系全tm是一幫死宅男……

Marcy有沒有性騷擾？調查結果是有。而這位網友還是為Marcy喊冤，無非是敬重於他對人類的貢獻，可惜他從此喪失學術前途。

很可能這份值得任何人自豪的貢獻讓Marcy走上了岔路。