試用期被辭退，請問是哪裡出問題了？

12-26

我沒畢業，是6號入職（Android實習，3k，上海），昨晚收到辭退的電話，理由是我做的太慢，因為項目要在5月底完成，準備找更有經驗的人來做這個。我這幾天做的事： 6號——重裝系統win7（其他人用8），搭建開發環境，晚上項目經理給了我2張軟體界面圖（1是一個登陸界面，2是一個帶tab的listview界面，由於我沒有工作經驗，所以還是有一點點難度）讓我準備做 7號——公司要用office2013，讓我想辦法激活（試了很多方法失敗，最終找了激活碼搞定，花了不少時間），完成界面1 8號也就是昨天，電腦卡的難以忍受，又擴展了c盤（之前是軟體自動分的25G，老是爆滿），然後做界面2，做了一半晚上開會，情況都彙報了。之前沒有任何催我的跡象，也沒跟我說什麼時候上線，而且電腦確實很卡（i5處理器2.5ghz，4g內存，我用的是androidstudio），所以效率很低。就這樣突然叫我離職，我第一次感受到了絕望，希望大家能幫幫我！

——11號更新——
非常感謝各位的回答，對於我這樣的實習生來說都很有用！今天拿到另外一個公司的offer，待遇比之前的要好！不是外包。我懷疑之前那個是以實習為名使用廉價勞動力的！不過我也存在一些問題，共勉！

用盜版軟體的小公司，用不起實習生。
兄弟不要懷疑自己，接著投簡歷！

舉報使用盜版軟體

雙贏
1.公司不需要你。他們需要的是一個能快速上手的勞動力，而你目前的實力確實還打不到他們的標準。

2.你不需要這個公司。這種外包（我猜的）公司，注重的是成果，要的是廉價勞動力，對於你這樣的新人，他們並不會花大力氣去栽培你，以至於3天就恨不得趕你走了。

3.一點建議。
不要找借口。你只提了你弄電腦系統的時候遇到的種種困難，但我明顯感覺他們有同事過來幫助你，並且考察你，才得出你能力不足這個結論。
不要氣餒。能力不強是事實，但不重要，誰都是從新手開始的。這次經驗很寶貴，要記住，時不時提醒自己努力。

你能挖掘更好的自己，也值找到更好的公司。

這個公司出了問題，用盜版軟體，與員工缺少溝通，給實習生提供的幫助太少。

總有一天你可以裝逼的說：用盜版軟體的公司不值得待！！

不過在此之前你還是先想好養活自己吧。
我看下來你有幾個問題，是新手最容易犯的：
1、浪費時間在無謂的事情上。裝系統，裝軟體，用了兩天時間。老實說，這些事情真的需要兩天嗎？隨便找個技術就解決了。
也就是說：你不會求助他人。這樣做工作你不死才怪。
2、沒搞清工作的時間點。
任何工作分配下來，你一定要問清楚時間點，向誰交付，有問題找誰，不然沒法干。你說沒人催你的跡象，對不起，你被淘汰了。
3、感覺糟透了，鬱悶。
剛實習生可以理解，不過洗洗睡吧，明天趕緊投簡歷。上海寸土寸金，走路都要花錢，趕緊的調整好，沒人有義務給你雞湯鼓勵。
4、遇到一個好人必須學會感恩。
這條是異地工作最基本的一條。

以上。

雖然我對Android不熟，可是我覺得題主工作是挺慢的，而且被公司開掉還覺得完全是公司的問題，一點都沒想從自己身上找原因的意思。

1、我有點不明白題主為啥要重裝系統，難道就因為不習慣用Win8？搭環境就用了整整一天啊...Android的開發環境這麼難搭么？

2、第二天完成一個登錄界面，這速度也...題主不要說是因為激活office的原因，那隻能說明你解決問題的速度太慢了...

3、i5處理器2.5ghz，4g內存。配置還可以啦，我們公司都是2g的。擴展c盤沒問題，你先把工作幹完好么。

大廚等你切菜呢，你還要嫌刀不是你學切菜的時候用的那個牌子，跑去買了個新的，又覺得菜板不好用修理了半天，黃花菜都涼了好么。

可能公司真的是需要項目儘快上線，本來你效率好，工作態度積極的話可能還能帶你一下，這三天你表現這個樣子，完全就是做事分不出重點啊，公司要的是結果啊親，看結果你就是三天完成一個登錄頁面，太慢啦。如果你最後彙報工作的時候還細心的把你做的這些亂七八糟的事情給彙報了一下....那樣領導完全就不耐煩了好么，叫你來事做開發的，不是整電腦的好么。

我看題主在一個回答下面說剛開始工作不能太積極，⊙﹏⊙b汗，你這是聽誰說的啊親，什麼仇什麼怨啊。作為一個剛剛工作的新人，技術什麼的又沒有優勢，態度再不積極，你想讓老闆以什麼理由留下你呢。說白了就是技術太菜又不想成長啊，那個老闆想養這種員工啊，肯定是辭掉及時止損啊。

有人說公司有問題，好吧，就算公司有問題能怎麼樣，你能讓公司改么？如果被公司辭掉首先要找自身的原因啊，有問題就要改啊，沒問題（這種情況基本上不會只是公司有問題的）就當自動脫離了垃圾公司，也算是止損了么。

額，說的有點重哈，題主接受不了直接無視就好了。

給評論里的回答跪了，你們都什麼公司啊我去的公司不多環境配置需要的安裝包都是直接放在內網的搭建方法直接有文檔半天搞完so easy 根本不需要我去費勁好嗎。還有 office2013還要自己想辦法激活？不好意思，我不是來干這爛事兒的，題主走就走吧，這不是什麼好公司，有點兒常識的公司干不出這事兒。真懷疑評論區的人是不是在煞筆公司呆慣了都。搭環境這事兒最多第一個人折騰折騰然後把方案以及軟體包共享出來。難道每個人都要在這爛事兒上耽擱功夫？難怪加班多。

同實習生，6月畢業，去年7月第一次實習的時候，公司兩個Android APP我一個人做。剛去的時候有個半成品，頭兩周熟悉項目並且重構代碼，每天也不加班，但是差不多每晚回住處都會自覺把項目拉取下來繼續做，那半個月差不多每天晚上都是一兩點。後來就完全沒加班過了。因為是創業公司，有需求我就做，沒需求我就學(wan)習(shua)，上班時間就抽空把畢業設計做了，論文寫了= =
那電腦是i3+4GB內存的，我習慣用genymotion，卡得要死，就去找項目經理要求加內存條= =結果那貨說本地測試伺服器的電腦8GB內存浪費了，扯一根下來你拿去裝上。
後來忍不下去了，因為做了半年都特么1500.更捉急的是好好的一個本來大致遵循Android Design的APP，後來在UI要求下改成了iOS不iOS、Android不Android的破東西，公司的網頁端的產品用了很多Material Design的效果，反而Android這邊不讓我這麼干= =當然，我自己也不管那麼多的，有些時候會強烈反對的。反對得最厲害一次是在公司里跟UI對罵了，你說cardView官方自帶的陰影他覺得不好，偏給我一張圖說他自己做的陰影好看些，結果他自己發錯圖發成一張沒陰影的給我，偏說我就是故意不聽他的balabala...當時就火了。有些設計上明顯不合理的東西，吵到項目經理那，大多數情況會悠悠地說一句人家是專業的=_=...專業你mlgb的，我覺得一個做Android UI設計的沒讀過過Android design和Material design簡直就是耍流氓。當然後來我知道我是錯的了。後來面試了幾家公司發現這些搞Android UI設計的都不管這些的。小孩才說設計，大人只看老闆喜歡不。他們才不管什麼dp單位，才不管Android手機是有返回鍵的，才不管tab+viewPager是可以滑動的，只會按著iOS來。反正發生那事幾天我就找了下家走了....
然後估計題主找的是外包公司，對項目要求緊吧。一般招實習生的創業公司是默認你是不怎麼會的，是來學習的，是招你進來培養的。很多創業公司都願意給高工資招3-5年經驗豐富的，快速完成產品，一般不會說叫個實習生去當頂樑柱。額，跑題了。看到你說你裝系統修電腦，我前幾天在新公司里一高興不小心把主機摔了，等了半小時後勤部的人才來修，坐那發獃了半小時不知道做啥好簡直太傻逼了...哈哈

1、同為公司電腦慢，工作就是拿人錢財，與人消災，首先你要分清工作的輕重緩急，可以看出來你的主要工作是做項目，做頁面，那你應該儘快把這個做完再搞別的
2、領導沒有催你，你至少在接到任務的時候，要問一句大概什麼時候要，我好安排時間等等，新人的話，你就直接問一句大概什麼時候要初稿之類的
3、如果領導說的期限你自己覺得無法完成，那麼你可以和相關人員討論具體哪些地方你不太會，這個時候你需要虛心請教
4、公司電腦慢，緊急情況你肯定是需要自備電腦或者與其他同事溝通協商是否有不卡的電腦
5、新人積極與同事溝通很重要！
--------------------------------------這份工作不重要--------------------------------------------------------------------
題主你已經比廣大應屆畢業生都領先了一小步了，這時候你不應該氣餒，積極找尋其他工作，畢竟相信你看完大家的答案，知道問題所在了，工作中先要向內求，再來說外部環境，因為你的能力提升後，環境隨便你換，如果你每換一份工作，都糾結電腦等等環境的話，那你的能力就很難得到提升了
-----------------------我的電腦win7系統，wps打開要一分鐘就是這麼卡---------------------------------------------
當你覺得自己能力可以了，你完全可以獨立完成很多事情的時候，如果現有的環境無法給你更好的發展空間，你可以跳槽！！！！！！！！！！！
剛畢業的人不要以為公司不認可你是你不行！沒面試上就是你失敗！
千萬千萬不要有這種想法！！！！！！！
很多時候真的是不合適！！！！！！！！
也不要覺得沒面試上天都塌了，前途沒了似的！！！！！！！！！！！！！
千萬千萬不要！！！！！！！！很多畢業生如果你現在還這樣想，就是你傻逼了！！！

1.裝機竟然裝了3天（i5 4g配置不錯了好嘛？）
2.簡單的兩個畫面沒在你上司的心理預期內完成。
3.完不成還不主動加班。

一般來說，碰到這樣的實習生，或多或少上司心裡都會不滿，就看個人容忍度了，可惜你碰到一個眼裡容不下沙子的。吸取教訓，下次主動點吧。

我也實習期被勸退過，樓主不要自責和難過，人生去處很多，可以活的很精彩。如果我當年留在那家公司，如今說不定在玩 vb，想想都後怕。

其實剛好上個禮拜也有一個同事悲催的被辭退了，他也是實習生，狀況和你差不多，只不過呆了半個月
關於被辭原因，我覺得還是可以從兩方面找的吧。
1、從這將近半個月的時間我覺得他學習能力真心不強，不談解決問題能力，發現問題的能力都比較弱，更別談網上搜資料自己總結然後找到切實的方法解決，之前聊天他很坦誠的說過自己是培訓出來的，培訓出來的做東西不會有太多叉子，當然解決問題也相對弱點。但是好學的心有，之前也問過我一些方法，但估計方法還是要根據自己實際情況去制定，不太適合他。
2、吐槽下公司方面的，如果不是創業型的小公司急需人員上手做任務其實無所謂，或者說公司錢多也無所謂，但是實際情況就是如此的殘酷，並不是每個公司都富的流油的，老闆覺得你各方面不符合當然會有意見，不爽累計到一定程度自然就會開人咯，對不對？
哎，說實在話還是增強下自己吧，你當真牛b誰還捨得趕你走，社會就是如此現實，over

多想想自己的問題吧。

重裝系統和環境搭建最多也就是半天的事情。

「c盤被軟體分成了25g」，ghost裝的系統？那隻要半個小時就能裝好系統了。
安卓組不是就你一個人吧，問問同事拷貝下jdk、ndk、sdk、studio，安裝好一個小時夠了吧。

ps. win7自帶磁碟管理可以壓縮和擴充卷，你為什麼要折騰這麼久？

我滿打滿算一個上午就夠了，我自己也搭過環境，真的不需要那麼久，都不需要一個上午。

換我是安卓組的隊長，來了個新人。上午安排他把環境搭好，然後下午讓他pull下代碼熟悉下項目，如果這時候他告訴我環境還沒搭好，說實話已經印象就不好了。如果第二天再問同樣的問題，你告訴我你在折騰c盤擴充，我真心會吐槽一句，「你t逗我玩吶」。

肯定覺得這個人能力不夠啊。別說什麼我還是實習生當借口，3k工資開給你了，你現在在生產環境下工作，不是在學校里啊，不能由著自己性子來，什麼今天裝了個系統就ok了，剩下的明天來之類的。對公司來說時間是最寶貴的資源之一啊。

激活office2013，不管是不是上面給你安排的。你是來做安卓開發的，優先順序你自己掂量，不好拒絕你可以說手頭有任務，弄完後立馬幫忙，你不安排好兩頭不討好。你需要自己把握優先順序，不是上面給你來什麼你就轉頭去做什麼。

還有樓上們別糾結公司給不給的了你正版環境了，大公司都不一定有（我不是沒有正版意識，當前國內環境就是這樣，別攻擊我，我有msdn訂閱，至少我用的都是正版授權）

作為一個前輩真心希望你多思考思考自身的原因，不然你做不長久的。

題主所提到的公司居然使用盜版軟體，摔！這樣的公司是垃圾公司，快走吧。。

來來來。。。有多少人被這些知乎「大V」給嚇的不敢說話了。。。

我也知道使用盜版是不好的。。但，各位知乎「大V」們，我們真的是在一個國家嗎？

估計不是你的問題，公司的確趕進度需要一個快的來。

7號開始做，18號還沒做完，去掉周末兩天，18-7-2=9天。

我沒算錯吧？九天放在工作日上算就是半個月，半個月時間你還沒做完。。。這個效率確實很低，如果你是新手，你應該加班加點也要儘快完成，讓別人認同你最好的辦法就是做好一個功能。

不用多想了好好去工作你做的都對加油

這幾天工作你肯定下班到點就跑了，打賭。

卧槽！
題主別灰心，工作很好找的。
說下我上個月的經歷吧，幹了一個月也被開了，當時把我給氣的，我好歹也是畢業兩年多的設計師，也得到過很多讚揚的設計師。
那是個創業的小公司，具體搞什麼老闆都不清晰，整天是想一出是一出，讓我做套VI，logo換了特么6次，導致最後的結果是讓我平均一天出一套VI方向，VI啊大哥，一天一個方案！我也跟老闆溝通過，說這樣的時間根本不可能完成的，而且logo一直在變，今天一個明天又是一個的，怎麼做？得到的回答是「你先做」。
這樣導致的後果就是，為了完成任務而工作，說實話，每天做的那套玩意我自己都看不上，老闆看不上也很正常，這個我承認。後來請了一天假去考駕照，特么的晚上回來就被人事通知滾蛋，說我做的東西質量爛，態度差。第二天我就去辦了個手續拜拜了，因為我對自己的設計水準有一個自我評估，所以並沒有給我太大的心理打擊。
當然了，說這麼多公司的不好，那麼該說說自己的問題了。對於此事，我也反省了一下，自己確實有問題，1.溝通不到位。一方面我本身性格稍內，另一方面實在是對公司的氛圍提不起一點兒勁，如此一來就會導致給人的感覺是不積極，態度差的印象 2.過於心高氣傲。當初來公司是老闆死皮賴臉的找我去的，因為他創業需要人手我就去了，所以我一直覺得自己挺屌，在那兒做事總按自己的方式來，我認為這個東西不應該那麼急否則沒有設計質量，那麼我就這麼來，完全不顧及老闆要的效率（不過說實話，真心不知道他整天催個什麼勁兒，聽說他的VI又不做了）

說了辣么多，我想告訴題主，第一，別灰心，有些公司確實有他自己的問題，並不能證明你很差，我們不能否認傻逼老闆的存在。（後來得知該公司的員工幾乎辭職走完了，最慘烈的是一天連續走了4個人，公司一共10個人…統一口徑是老闆太不靠譜…），不知道老闆有沒有自我反省，他是在創業期。
第二，你自己肯定也有問題，我看你評論是一味的辯解，難道你就不能謙虛的承認或者發掘一些自身問題嗎？新工作，積極的態度、工作的效率，是決定你去留的關鍵，尤其是態度。

我現在在一家自己挺滿意的設計公司，終於不必在那種不懂設計的地方呆了，現在還是處於試用期，但是上面的道理與你也與自己分享。希望一起加油！

題豬，不要灰心，你應該慶幸才對這樣，竟然有這樣對待實習生的，電腦竟然4g內存