如何與年長的人混熟？
我剛畢業參加工作，身邊有一些比我年長，閱歷豐富的人；如何能儘快地和他們混熟，並尋求一些職業上、生活上的建議呢？知友們，求意見！
PS：首先，非常感謝大家的回答！
之所以原本把題目定位「如何邀請年長的人吃飯」是因為，我和其中一些年長的人僅僅是一面之緣，不在同一個地方工作。看大家的答案里提到了「多利用午飯時間，和資歷老的同事混熟」，這一點我也是很贊同的！
但是我怎麼能和那些曾經僅有過一面之緣的人，再次見面呢？（他們的聯繫方式我已經有了）
我僅想到了邀請他們吃飯這一個途徑，故原本把題目定為了「如何邀請年長的人吃飯」。
所以，我想問的是，怎麼和這些人混熟？
謝題主邀。
你問的是2個問題：
1. 如何自然地邀請前輩共進晚餐
2. 如何向前輩請教，獲取工作、生活上的建議。
我的看法是，分開去考慮怎麼做都不會太錯，但是這兩件事情混在一起干，怎麼做都是錯。
中國有句俗語叫「無功不受祿」，如果沒有一個恰當的理由，請一個不熟的人吃飯，基本上都會被認為是有所圖的。何況你剛剛入職，容易給人留下一種刻意奉承的印象，可能這也不是你內心想要的結果。
工作中遇到的問題，向前輩請教不丟人。但是在請教之前，應該告訴別人，你遇到的問題，和你嘗試的解決辦法，這樣別人至少看到你確實思考過，努力過，而不是伸手黨。
生活中的問題，我更建議自己去思考解決，運用自己的理性去剖析問題的本質。因為這些事情往往別人的經驗和你自身的情況相差甚遠，獨一無二的體驗和經歷是財富。按照別人的方式去活，並不是最好的方式。
請客這件事情，放在事前，性質上更偏向於收買，放在事後，性質上偏向於答謝。因為順序不同，性質就截然不同，雙方的感受也會大大的不同。我們為什麼不能選擇在跟前輩混熟之後，然後很自然的邀請他共進晚餐呢？
交情真不是在吃頓飯上建立的，而是你心裡能有別人，能想著對方，這些就是細節活了，我也並不擅長，就不再一一展開了。
針對請前輩吃飯 ——
1.不建議現在請客吃飯。剛參加工作的小P孩兒（無意黑），沒錢沒地位沒權利又沒閱歷的，人家憑什麼要吃你的飯？無功不受祿好么？而且你這拍馬屁討好太過刻意，被請的人也容易尷尬，硬生生攢局請吃飯 很容易被對方找個理由推掉了。
2.請客也不要現在請。還是那句話，剛參加工作，公司的人事鬥爭你了解么？誰有權有勢掌握話語權你知道么？哪個前輩是哪個老總心腹哪個前輩又跟誰是死對頭你知道么？前輩有哪些愛好有哪些忌諱你知道么？？？什麼都沒摸清楚你就攢局？攢毛線啊。。。飯桌上該聊什麼不能聊什麼你想好了么？？
總而言之，對於初入社會剛參加工作對商務禮儀公司形勢人事關係等等都沒搞清楚的小鬼們，不建議輕易就攢局,OK?
真想請吃飯 以後再說，OK ?
針對 如何向前輩請教，獲取工作、生活上的建議——
這是很有必要的，工作不是讓你整天埋頭傻干不聞不問的，剛進去利用一切機會和資源掌握公司基本信息是非常有用的，但你完全可以從小事上做起：
要點：少說話，手腳勤快，眼觀六路，耳聽八方。咳咳，總結下就是 有眼色。
1.觀察。
前輩負責的業務範圍，搞清楚誰是幹什麼的；
再觀察觀察各人的脾氣秉性，待人接物；
各前輩之間的人事關係，若發現誰跟誰貌似不對付 ，重點觀察下。
前輩們的生活習慣。（早午餐怎麼吃，上下班開車還是地鐵，平時有什麼愛好）
2.搜集。當然僅靠觀察是不夠的，怎麼搜集呢？
超級好用的一招兒：跟同事們一起吃午飯。要知道，工作一天其實同事之間說不了太多的話，更別提有關公司的敏感信息和八卦了，而午飯時間則是儘快跟同事們熟悉起來的最好方法，也是迅速讓你了解他們的有效途徑。很多時候你都不需要多說話，豎起耳朵微笑聽著就行。自然有人balabalabala，仔細摘摘，總有些信息是有用的。萬一都是廢話呢？嗨 ~ 那你不也跟人家都混熟了么？！
3.拍馬屁拓展：（宗旨是眼裡得有活兒，有眼力見兒）
幫前輩打水 買早點，下樓帶午飯
幫前輩收拾收拾桌子
幫前輩下樓拿快遞
幫前輩跑跑腿兒取送東西什麼的
類似這些，建議你對前輩這樣，對和你同部門的新人也可以做這些，拍馬屁的痕迹就會淡很多，還會給大家留下「這孩子勤快懂事兒 待人也和氣 特熱心。。。」的印象，將來自然願意教你提攜你！
當然，前提是前輩日常交待的所有工作都要做努力完成，甚至可以拓展完成，讓你做12，你就做到1234，做的深些,眼下可能沒用，對你將來有好處。
4.告誡：初入職場不要妄想和同事做好朋友，職場無朋友，不要隨便跟人家交心！
作為新人切記少說話 多做事，多說多錯！
害怕站錯隊，那就在沒摸清形勢之前跟誰都不要走太近。
有眼力見點兒分辨哪兒是雷區，避開，勿踩。
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你們是不是想說本刀跑題了？我才沒有跑題~~~~(&>_&<)~~~~
至於跟長輩或前輩請客吃飯的禮儀我不專業，留給其他大神來答吧。
本刀要去趕報告了。
你揣摩下先。
要讓前輩主動需要你，而不是你的無故獻殷勤。
前輩並不會因為吃你一頓飯就特別關注你幫助你，他們對你頓飯並沒有需求。
但是你的其他技能，如修電腦，做文檔，換燈管之類的，在前輩完不成而你卻做得到的時候，你去做好它，前輩會記住你幫了忙，自然以後也會幫助你。
故你平時只需對前輩保持尊重，時刻懷有一顆對前輩敬畏且願分憂的心並做好自己的事情，足以。
為前輩們做些你力所能及的事情，從小事做起。
有一種典型的思維方式叫：我怎麼想的，我就要怎麼說/做
就如同題主的這種提問：我有困惑，我想請教別人，我該如何求教呢
有這種思維方式的人，往往都是直腦筋，他們遇事不去思考結果和方法，想到就去做就對了。
於是這些人有了如下的行為：
表白——我喜歡你，我讓你也喜歡我
咒罵——我討厭你，我希望你不開心
乞求——我想要啊，求求你給我
……
想解決一個問題，首先應該想的是：如何取得我想要的結果呢？
例如在你的提問里，你想得到別人的幫助，那麼你首先應該想的是：別人為什麼會幫助你
換位思考：你最喜歡幫助什麼樣的人？
在我這裡，我最喜歡幫助一種人
就是我的朋友
我對待朋友很細心，看見他們情緒不對，我會關心一下，聽到他們的問題，我也會想盡辦法去解決。
跟哥們喝酒的時候，他的一聲長嘆，可能我都會在他不反感的範圍內去了解這聲嘆氣背後的原因。
我希望我能幫到我的朋友，我也希望我的朋友可以幫助我。
而且我相信，並不是所有建議都真誠，只有來自真朋友的幫助和建議才是發自真心。
所以我的建議就是：去和他們做真正的朋友
至於做朋友，又是另一個話題了，這裡不展開，我曾經寫過一個答案給你參考下
大家是如何通過各種方法去擴展自己的社交圈子，從而進入本來和你無關的圈子的？
見面聊天的時候吹吹牛，打打趣就行了，你有了價值，長輩自然會帶你的
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不建議題主提出邀請，從老人們那迅速熟悉工作，獲得建議，順便拉近關係，是種很好的想法。但執行起來並不好做，就雙方在不熟悉對方的情況下請客而言，有幾點是需要注意的，一是你是誰，為什麼別人要給你面子，來捧場吃飯。二是對方是誰，被請的人在辦公室中處於什麼地位，請他或她吃飯，在別的人眼中，你就會被打上一些標籤。三是你會從飯局中獲得你想要的，但對方會從中獲得什麼，或者說你能通過這個飯局，給對方什麼。這三者，都是你要仔細思考的。而做到這三點，並不容易，這是需要勤觀察，勤思考，你自身本就有一定的價值並且對工作環境有一定的熟悉了解才可以實施的。
我就說三點。1.努力提高自己的知識水平，不然會讓他覺得你太簡單，太年輕，甚至很幼稚 2.年長的人一般喜歡穿紅衣的少年，見面時建議著紅衣 3.多積累些俗語，歇後語，年長的人喜歡說我國的老話，免得到時候溝通障礙
我覺得年輕人不必太浮躁，太急功近利，太急於求成。先努力學習工作知識，做好自己吧。
@三皮@徐小刀兩位都說了一些和老資歷同事迅速混熟的小技巧，先想批評下這位同學，想和同事打成一片沒有錯，但是別動不動就是請吃飯什麼的好嘛，功利心太重，不覺得嘛？往往欲速則不達！不是嘛？
為人處世沒有所謂原則，關鍵是堅持自己的性。部分人個性強硬，沒錯那你就堅持自己；有人處世圓滑，也對，那繼續八面玲瓏！各有利弊無需改變，赫赫，貌似偏題了。我想說的是處理外部關係，先得把內功修練紮實，並且根據自己的個性，做出響應。
好了，碼了這麼多空話，說說我自己的幾個相關的故事取其精華去其糟粕，或許對大家能有所啟發。
背景：本人大學畢業入職一年，無關係無背景無後台，隻身一人來到深圳，教育界，主要圈子就是同事，並且普遍年紀較大，我在單位上當時最小。領導上至校長下至年紀組長，清一色湖北人，在下江西人。
前一個星期：抽煙。無煙學校，辦公室、教室、操場所有公共場所禁煙！於是等學生們上課了，幾位老師會來廁所過會癮。發現這個小秘密之後，於是在附近便利店買了一包江西產的吉品金聖，抽煙的人都知道，除了抽自己固定的口糧還喜歡品各地區的特色煙。而金聖是江西最具特色的，雖然各個地區都不難買到，但是都不會去關注。這樣做，一來不知道他們抽什麼煙，買太好太差都顯得不合群；二來，說家鄉帶的煙都會品上一品，又製造了話題能交流。就這樣一次上廁所「偶然相遇」後，打了一輪煙，幾天之後到現在幾乎每天都會邀我去廁所開會。
籃球一：抽煙故事的當天，一年長老教師問道：「誒，小蔡，會不會打籃球？」
「會呀，必須會，就是打得不好」
「嗨，沒什麼好不好的，我們都是打娛樂籃球，鍛煉為主」
「是呀，合格的教師必須有四個方面素質：政治道德素質，文化業務素質，教育素質，身體素質；不鍛煉身體怎麼能稱自己是合格的教師」
「哈哈哈哈」旁人也一陣大笑
「那第八節課一起搞一下」 （這裡打籃球都用搞）
就這樣開始了在單位上打了第一次籃球
其實本人技術，體能都一般；在這裡都打得非常認真，注意是非常，打球動作也比較臟，還沒到籃下連球帶人把你拉下來，第一次打球非常不適應。但是對於社交這塊算是比較成功，都讚歎到數學組又來了個猛的，能和體育組搞一波了！聽著我也是暗自竊喜，哈哈，至少混了個面熟。其實有一段時間我都在球場上做臟活累活，有空位投都得先掃一遍球場；小犯規基本不叫，但動作比較大的必須力爭！
就這樣每周三到四次的強度，漸漸熟悉把王老師、李老師拋到一邊了，嘴上老王、老李、廖哥、不亦樂乎，這樣叫很爽，比講生氣時講髒話還爽，他們都是和我爸一般大的喔。熟悉了也就沒什麼長輩不長輩的，尊敬不尊敬的，都是人！這也意味著你融入到他們的圈子了，也很少以老資歷來教訓你該怎麼怎麼打球。
第一次寫，不知道寫得怎麼樣，有人看繼續更新，在一起吃飯、喝酒、最重要的當然是掌握他們的一點小秘密，和年長的領導相處，只有彼此都有不可告人的秘密之後，你們的關係才真正上了路。
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混熟～～這個問題有意思。
其實，很簡單，最重要的是，心要誠懇，古人說，至誠之道，可以通神，千萬不要認為這個是個虛話，世間的事物本來就是假，借假還求真，人的心是第一出發，對於年長的人來說，其實很多還是願意提點後生晚輩的，但是你心要誠，不然幾十年不是白活的～～
態度問題，把自己擺正，謙虛好學好思好行，既不是過分擺低自己，也不是要委屈自己，更不是提高自己，總之把自我放正。
然後要有交集，事情上的，愛好上的，工作的～～～等等，想方設法得有交集，不然無法開展活動了。功利心還是不要那麼明顯，這就是不為之為，真心的對待就像對待自己敬愛的長輩一般，怎麼說呢，很多事是自然而然勒！﹌
千萬千萬不要問幼稚的問題，不要讓長者覺得你too young，問來問去的問題都too simple。如果你這樣做了後果很嚴重，長者會angry。
五歲小男孩給你跟棒棒糖你會願意和他玩么？你請吃飯長輩就願意接觸你么？
五歲小男孩一直在你面前萌萌噠你會想抱抱他吧？你堅持做好小輩該做的事就可以。姿態低一些，再低一些，本來就是五歲小屁孩，裝什麼老練
也來自己的幾點看法。
1.有句話說感情好的有三類人：一起同過窗、一起扛過槍、一起嫖過娼。建立感情的最好方式是一起經歷過一些事情，這是共同語言的基礎，至於該怎麼做，呵呵……
2.學會欠別人人情，但不要太重。無功受祿難免讓人心懷不安，千萬不要啥事兒沒有就去請不太熟的人吃飯。
3.請客吃飯，人宜少不宜多。每個人都請到了，這飯吃得就沒意義了。想想你和你最好的朋友吃飯，不會找一群人作陪吧，這叫重視，別人能感受得到。再者，不熟悉的人，你搞不清他們間的恩怨，別冒險。
4.想加入一個群體，先和其中一個人成為兄弟就行了，他會把你引薦出去的，所謂的突破口。
巧了，我正在經歷你所提問的問題。我說幾點你感受下。
1、看性別，你和對方是同性還是異性。
2、看年齡，差多少歲，10歲，20還是30。
3、上面兩個問題直接決定了你如何和你的前輩約飯，請教經驗。
4、和年長的人交友吃飯目的性千萬別太強，他們經歷的很多，見過的也很多，盡量保持自己坦誠，真誠很重要，要不會讓對方覺的你很虛偽，有某種企圖。
5、最後說下我的一點經歷。我司有個和我父親一樣年長的主管，幾次照面下來發現能談得來，一次公司組織出去的時候一起喝過一次酒（白酒，這個年齡的人都偏愛白酒），然後剩下幾次約飯自然是以喝酒為主體，出來聊天什麼的，他們確實能教給你很多東西。有些事情雖然他們不是在告訴你該怎麼做，但是你能受到啟發。至於飯錢什麼的，他們既然同意和你出來吃飯，那就跟錢已經沒關係了，隨意就好。關鍵是要顯得真誠。
如果沒有如饑似渴的真學習態度，見縫插針攻堅克難的學習熱情，犀利獨到的觀察角度，縝密細緻的分析方法，全面到位的總結能力，一站到底的落實能力，聞過則喜從善如流的包容能力，見賢思齊的學習自覺能力。
就算把世界都告訴你，又有什麼用呢？
經驗是走出來的，是成功時的經驗也是是失敗時的教訓。
聽別人講經驗，既片面又霧裡看花又脫離自身實際。且聽之。不可作為主要方法。
路還是得自己走，不要怕錯，要多做即使多錯，表面上看是錯了失敗了，實際上這些是你成功時所不能感知到的。
舉個大家耳熟能詳的栗子，愛迪生髮明燈泡經歷無數次失敗最終找到鎢絲這種材料，記者問：你失敗那麼多次不灰心么？他說：不，雖然我失敗了，但我至少知道這種材料不適合。你大可以說這是別人成功的談資，那你怎知道這真的不是在他失敗無數次的精神支柱呢？
又讓我想起身邊一些朋友對感情的困惑，人人都渴望愛情又怕受傷害怕這個那個。我說你這樣這次怕傷害那次怕傷害你這樣就能避免傷害么？既然避免不了為何不主動感受？傷害也是感情當中重要一部分，當你懂得傷害之痛就會懂得甜蜜之重。
當你被別人愛時你會懂如何愛別人，當你被別人傷害時也會懂得如何不去傷害別人。
首先謙虛態度要好
如果身為女性，找男性比女性的成功率高。長相很重要，即使不甜美可人賞心悅目也要人畜無害吧。天生不行就後天努力吧。
溝通方式很重要，不能顯得很白痴什麼都不知道，似懂非懂狀態最好（給人一種稍微點撥就通之感）但千萬不能胡說東拉西扯。嘴要甜有禮貌再稍微會賣萌。賣萌不是撒嬌啊！
學會仔細觀察吧，有些人不說直接做給你看。
學會拍馬屁 如果有孩子的情況下 就拍他們的孩子 因為年長的都喜歡別人誇他的孩子，然後就是孝敬他，或者委婉的說明自己喜歡孝敬老人 比如自己的父母，想學習經驗就好好的裝傻 就算你自己會 也需要多多問下 才裝作明白了 這樣他們的虛榮心會得到滿足 千萬不要在他們面前裝懂 這樣一旦你沒做好 他們就會對你影響直線下降
題主的想法過於粗糙，不具備可行性。對於剛工作的新人而言，直接請前輩吃飯的目的性太強，是大忌。以下建議，第一，若題主急於求成，建議認真觀察老員工的性格，老員工分多種類型，抱團的，拚命的，紅眼的，紅臉的，別找和事老型的即可，拚命型的可以嘗試去溝通，建議以尋求幫助為突破口，然後表示感謝邀請，自然不做作即可。第二，穩紮穩打，做好本職工作的同時多在公司跑動幫忙，耳朵放精明，多聽多記，分清各種小團體與人際和關係，並嘗試在老員工閑聊中（注意，是純私人性質聊天打屁），偶爾插幾句，讓氣氛更活躍以增加自己存在感，逐步建立朋友圈，先加入同事的飯局，最後才是自己開飯局！注意，這很重要！
覺得吧。慢慢來
1.做一個有禮貌的人，然後多點笑臉。這樣你的風評會不錯。
2.慢慢接近目標
3.展開話題。
4.吃飯什麼的隨緣吧，不過去喝一杯咖啡茶什麼的還是可以的。聊聊其他。不要一下子帶入公司事務。
5.絕對不能裝逼。或者可以。老人家喜歡善良，純真，或者木訥一點的。你的小把戲在他們眼中不算什麼，反而會招人反感。反正有什麼說什麼，傻一點反而有福。
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