就業壓力大真的能促進大學生成才？

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就業壓力巨大為什麼不能成為成才的動力？

就業壓力能促進高學歷，但高學歷並不等於成才。就業壓力只是在很大程度上加劇了大學生對高學歷的追求，而忽略了知識本身。
也許有人會說我這樣說很主觀，可是，看看周圍的人，哪個不是為了考試而學習，泡圖書館，報各種各樣的考試班。試問，真正喜歡的人有幾個？所以，你就會發現一個現象，在大學校園裡，大家去圖書館大多都是去自習，有幾個人能靜靜的找幾本有用的喜歡的書看看。甚至為了佔座使勁各種手段。。。不得不說，在巨大的就業壓力下，圖書館的功能在不斷弱化。
所以，如果不是真的專註於知識本身，儘管在這麼嚴峻就業的形勢下，成才的幾率到底有多大呢？！

靠壓力產生的動力都不怎麼靠譜。

可以說可以促進成才吧。沒有壓力就很難找目標，很難堅持，我們身邊的大多數人都沒有那麼強的意志力去自己給自己設定任務，半途而廢也是大多數人的常態。

在我看來找工作是剛出社會的挫折教育。本人在美國上學，就業壓力比國內的有過之無不及，而且找工作的各種小花招比國內的多多了。Linkedin要做的漂亮，簡歷要規範還得有自己的設計，社交平台要維護好，最重要的是還得和校友各種network。我身邊的學長學姐都說找工作本身比做工作難，除了自己實力要強，人脈要硬，還得靠點運氣。合HR的眼，剛好有用得上的人脈，幾率就大非常多。很多時候，我也會質疑自己的能力，甚至懷疑是否應該做這一行，但是最後堅持下來了就挺有成就感的。

所以找工作看似是一個流程，可實際上鍛煉了很多出了社會之後用得上的能力，也調整了心態。準備面試的過程就是幫你想好是否對這行有做夠的熱情和自信心，投遞、面試之後漫長的等待也是考驗對焦慮的忍耐力，被不斷拒絕的過程也是鍛煉抗擊打能力。而且找工作是一個特別耗時間的過程，所以也訓練了時間管理能力和意志力。

年輕人多承擔一點壓力不算什麼壞事。沒了壓力輕飄飄的，會不知上進了。我知道找工作是一個蠻痛苦的過程，總是做重複性的事情，要接受很多人的審視，但是踏踏實實過了這一關，職業道路會好走很多。找工作和任何事一樣沒有捷徑，堅持下去，熬出頭，你承擔的所有壓力不會白承擔，之後一定會有回報的。

不怕有壓力，就怕沒盼頭

適度的壓力有助於人得發展，壓力過重只會適得其反