2018年校招，你經歷了什麼？

12-25

2018校招，你都經歷了什麼？作為一個18年畢業的，希望大家一起來分享下各自的校招經歷~

先放結果：

這張是我秋招的進度記錄表，全部結束之後又重新整理了一下。

共計投了21家和1個暑期summer intern的轉正機會，面試21場，筆試11次，2個面試城市（上海和杭州）。最後過了萬科和華為，選了萬科MKT，在杭州。

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背景：杭州985本科，商科背景專業財務管理，成績中等，一段半年歐洲交換經歷，4份諮詢公司實習。秋招主要投的是諮詢、互聯網然後地產和快消也投了一些，主要想去的崗位也是市場研究，戰略投資這塊的

在講秋招具體細節前想先講講收穫，想看乾貨的可以直接下拉↓

答題之前我有好好看過一遍上面的答案，很多答案都是一個月以前編輯的——一邊經歷著秋招，一邊記錄下這個充滿著荊棘和自我懷疑的人生折點。我沒有那麼有勇氣，在每一次面試結束或是拒信來到的時候能正視自己的傷疤。所以在塵埃落定之後再碼下這個回答，但還希望能給春招的朋友或者是明年的申請者一些鼓勵和經驗吧。

今天回顧了一下整個秋招進程，看了一遍又一遍這些和我有過交集的公司的名字，從上到下，不管是投的還是面試過的，每一個拿出來都是行業的霸主，覺得有些後怕——因為我甚至沒有投太多能夠兜底的公司。也讓我審視自己可能太過自負了，從大二到大三再到秋招，雖然對公司的標準從只有MBB不可，下到我想做諮詢顧問，再變成到500強企業都可以，但還是把自己放在了一個很高的位置上，覺得我自己就是可以qualify他們。後來在一輪輪失敗和自我審視中我慢慢發現了很多很多自己的能力不足，很多都直接導致了面試fail了，但發現的時機也不算太晚，讓我有意識的用大學最後一段時間去好好打磨。

回憶起從九月十七第一場騰訊面試，到十一月萬科終面——激情、決心、猶豫、彷徨、自我懷疑一次次交替著佔據了我還有我身邊所有經歷著秋招的人。當所有年來的經歷被打磨成一行行簡明的title硬塞到簡歷里，當群面單面慢慢演變成了重複輪迴的言不由衷，當來自壓力面試的質疑和石沉大海的消息伴隨著不斷推後的時間軸，每個應屆生都好像秋天裡的一艘小舟——不安而且迷茫。我記得從10月8號到10月22號這15天里我大概面了將近20場面試和數不清的筆試，每周末跑上海一趟。每次從上海虹橋疲憊的搭上歸程的高鐵時我都會重新認真考慮了一下是不是還有出國的可能。

但是秋招確實也讓我明白了很多，它給了我很多時間和自己相處，我慢慢發現很多事情的失敗都是因為在某個時間點自己做事不夠極致不重細節帶來的，這也會勉勵我繼續加油。

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下面開始乾貨，會帶有一些個人主觀色彩，但目的還是為了分享面試的經驗。分為

一、面經

二、面試和面試前準備

三、給學弟學妹以及準備春招的朋友們一些話

一、面經

強調再強調：本面經不會出現特別特別具體的面試原題和需要保密的面試環節，重點在於分享一下經驗！侵刪。.

1.先說一下互聯網行業。秋招前我的簡歷看上去是和互聯網沒有一毛錢關係的，趁著秋招熱也都投了一下，其實只有三家，騰訊商業分析，京東金融管培，滴滴出行戰略，都投的和金融或者戰略分析相關的崗（阿里百度網易沒投因為非技術崗太少了，又不想投產品和運營）。事實證明沒有好好準備（這裡指沒有互聯實習創業等相關經歷+沒有面試準備）確實和互聯網公司不契合。下面具體回憶：

騰訊：過了筆試進了面試。當然騰訊還是挺歡迎霸面的，一面的時候一個大廳里浩浩蕩蕩一百來號人面不同崗位，掃碼霸面（這很騰訊，有沒有充會員霸二面的說法hhh）。一面是群面，10個人一組，大家背景也都是國內985碩士or海龜碩，本科生瑟瑟發抖，雖然後來已經習慣了，大公司就業市場上本科生：研究生基本1:3甚至更少吧。先是面試官介紹，他是遊戲BU的（和當時網申的時候選的部門有關），所以他說很看重玩遊戲的經歷（00後是不是可以正大光明的和父母說我要玩遊戲了），讓每個人都加上之前的遊戲經歷做一個自我介紹，我用了騰訊雲計算比喻自己然後說了幾個特徵，可能算有一些亮點，感覺到面試官在群面中還是比較關注我的。然後開始討論case：題目還是挺有趣的，商業分析崗的題是給了我們一些數據讓我們估算某城市公交數量和年客運量，因為經常估market size所以也不是很難。當時有個比較緊張的女生跳出來當了leader，比較好的推動了討論進程，但是思路不太清晰，我就會做一些思路上的分析和總結。最後面官會再問幾個問題，適當主動的去回答了，順利過了一面，大概刷了一半左右。二面是單面，因為知道他是做遊戲的，只玩電腦遊戲的我前一天下午下載了王者榮耀然後玩了一晚上hhhh，因為我覺得這些準備都還是很有必要的。事實也是，後來聽說有一些沒什麼遊戲經歷的人就直接刷了。流程大概就是自我介紹+點評群面+簡歷經歷+問我玩過什麼遊戲，做一些市場規模估計來考察我的商業邏輯。最後聊天的時候他說騰訊遊戲商業分析就是做一些遊戲市場的調查（我覺得針對wegame平台）然後做一些遊戲的定價。真的是非常好非常適合愛玩遊戲的同學的一個工作了！當天晚上查詢到二面掛了，我覺得原因主要是1.簡歷沒有針對性的調整，要是有一個遊戲策劃相關的經歷面試時候聊的感覺肯定會好很多。2.考察我商業邏輯的時候腦子有點抽了，當時知識體系搭的還不是很好，一下子沒反應過來然後越講越偏。要是提早一年了解到這些，我可能會把這個崗位作為秋招的重點求職崗位之一了，希望有興趣的學弟學妹之後可以好好準備~

京東：京東的普通崗和管培崗是可以同時申請的，我申的是金融+金融管培。金融的筆試錯過了，然後等到十月初做了金融管培的筆試，之後一個周末去面試。說實話京東的面試是我體驗過的不太專業的了——1.12個人一組進1-2個二面只為刷人 2.兩天面試問了三場的人面試題都是一樣的 3.為了節省時間沒有自我介紹環節 4.面試官基本不看討論，最後過了一個強行當leader沒有太好觀點的人。討論和金融科技相關的話題，感覺那場自己對討論結構和意見貢獻度是比較高的，但是可能面試官沒有太care，所以一面就掛了。讓我感覺京東群面有些草草了事只為刷人的意味。回顧一下的話是感覺沒有自我介紹+人數比較多的群面還是有一些運氣成分的，語言上對於表面控制權的掌握也可以強硬一些。
滴滴：滴滴內推了挺久做了筆試沒消息，應該是掛了。有一句MMP一定要吐槽一下，人家的圖形題是四個已知圖形後面空一個，然後從ABCD4個選項里選一個......但是滴滴的圖形題是8個已知圖形後面空一個........從27個選項裡面選一個......黑人問號？？？一道題90-120s基本上看完題目30s過去了...然後把答案從27個選項裡面選出來又要3/40s.....

因為互聯網不是我主要的目標，也沒有做太多的準備，所以匆匆就過了。幾個心得：互聯網的風格是會隨意一些，所以一些小幽默和展現出真實有趣的自己是非常重要的。對於群面中短短的30-40分鐘，千萬不能小覷自我介紹的作用，一個好的自我介紹能迅速讓面試官記住，在之後的發言中他會留注意力給你，比較容易留下印象。我一般會結合應聘公司的某個產品，然後結合產品和自己的特質說2-3個符合該崗位的優點，比如商業分析我就說商業嗅覺，邏輯思維能力強。

2.再說諮詢行業，算是我大二開始心心念念的職業了，也是我秋招里投簡歷最多的。一共投了九家，從結果上來看是全軍覆沒。但也算實實在在的經歷過了一遍面試，也深刻認識了自己的缺點。麥肯錫，Bain和BCG都過了簡歷，PWC本部諮詢和deloitte consulting(SO)也都進了面試，其他二線諮詢全部雪崩（果然是一線諮詢看潛力，二線諮詢看背景欸），感覺比如RB，LEK等等會比較喜歡985本碩或者名校海龜碩士一點。

麥肯錫：國慶非常意外的接到了MCK（我的dream company）的筆試郵件，控制時間刷了三套官方的PST題就去了。現場也是一小時做完26道題目，感覺難度比練習題要簡單一些，主要還是考平時積累的邏輯能力和諮詢思維。當時說下午會出結果，等到晚上六點半感覺涼了，就買了車票回杭州，然後在地鐵上收到了面試確認的郵件。周六面試分為Back 2 Back兩輪，都要考察case interview和behavior question。第一個房間是個manager面試的，全程中文，所以我還挺放鬆的，很快就解決了case。第二個房間的case是英文的，case 是讓我做market entry，當時有點慌，問題沒確認很清楚，導致整體框架邏輯有點亂了。然後經歷部分的story也沒有講的太好，幾天後把我掛了的interviewer打電話過來給我一個feedback，可能自己也知道確實經歷和實力還不足吧，和dream company say goodbye的時候沒有特別感傷，還是因為大一大二大三準備的不夠，算是一個遺憾吧。

我記得MBB有個說法，叫做M喜歡故事特別的，Bain喜歡顏值高的而且會海發pretalk or 筆試，BCG喜歡學霸。過了M的筆試，本該信心滿滿，沒想到栽在了貝恩的筆試上了（大佬太多，害怕.avi），然後BCG是pretalk前一天才通知我，和麥肯錫的面試撞車了也不給我調，於是MBB三家到此結束。
然後就開始了漫長的等待，10月上掛完MBB，然後LEK,Roland Berger，ATK等等都掛了。就像我上面說的，二線諮詢Head count會更少，刷簡歷時更注重背景更在乎學歷，所以其實當時是很揪心的，後來的希望也只剩幾家四大的諮詢了。10月末終於等到德勤和PWC的consulting在同一個周末讓我去群面和線下筆試。

德勤consulting SO:群面6個人一組，先做個英語寫作回郵件題，寫完之後發case，大概幾頁的英文圖標材料，看15分鐘，然後中文討論30分鐘，最後5分鐘英文匯報。case還是比較好理解的，做一個材料匯總彙報，但我們那場大家都比較想用自己提出的框架，所以前15分鐘都在討論框架，然後我說時間不多了，大概把後面的內容都概括了，大家都比較同意然後就一起把圖標解讀了一遍。最後時間不夠了，我就讓大家先討論解決方案，我去白板上畫了一個流程圖。最後英文展示的時候口語也比較重要，口語好這時候對比起來還是能加很多分的，我的口語屬於中等水平吧。 3天後通知進manager單面了，也是Back 2 Back兩個房間，只不過只考察case interview但不考察behavior question。能明顯感覺到自己這次不太緊張了，兩個房間的case一個new product一個pricing都做的不錯。在英文房間也和面試官用英文聊的很好，計算題做的很快，面試官還誇我了hhh。然而後來還是沒進par面，自己想了一下原因可能是pricing那個案例有個圖標沒分析好，然後new product對於一些商業常識的敏感度還不夠，面試官讓我列舉的時候沒有列舉完全。
PWC consulting(dealsstrategy)：PWC consulting是我比較想去的諮詢，八月底我就把筆試做了然後一直等到十月底，HR打電話過來說還有一個二輪線下筆試（應該是只有strategy和deals的service有多加這個環節），題量非常大，時間非常少，考察的是日常積累的數學和邏輯思維。幾天以後HR通知我參加江湖上傳聞已久的superday，不過因為我投的service line比較特殊，和網上的還是有點不一樣的。先是一個抽紙條用上面的詞自我介紹的環節，然後一個房間里12個人分成AB兩組，討論一個產品研發選擇的問題，兩組的可選產品是一樣的，唯一不同的是面臨的限制條件不一樣。經過30分鐘討論之後兩組各15分鐘6個人都要進行分塊展示，然後對對方組的pre提問，我不是Leader,但是是我們小組思路比較清楚，然後發言比較積極的，最後展示的時候我負責總結的模塊。全部結束以後上午的環節就告一段落。然後partner和manager會和大家一起吃準備好的自助餐，順便聊聊PWC的發展和個人的一些經歷。到了下午，就是一個小組互評+par單面，但不同的par風格不同，我們的老闆是每個人問兩三個小問題就結束了，聽說有別的par還會做一個Minicase，也是比較有挑戰性。感覺下來覺得PWC的人文關懷做的還是非常棒的，面試流程很舒服，讓人不會特別緊張。後來我們小組有2個同學收到了offer，我還是fail了。反思的時候覺得一個是硬條件不足，因為一整組6個人就我一個本科生；一個是討論剛開始確定方向的時候可以更加主動略微強勢的掌握一下討論的進度，然後AB兩個小組互相提問的時候可以站出來提一個，或者給對方一些建議；還有就是par單面的時候我自薦的故事沒有講足夠好。

至此，諮詢公司的秋招就匆匆畫上了一個句號，其實我會想為什麼不再多投一些tier-3的諮詢，casebook準備了厚厚幾本最後實打實的case面也就面了2場4輪，可能是自己也沒有那麼堅定，可能有時候也覺得不一定特別適合這個行業。關於consulting我就不再多分享經驗了，讓拿到offer的同學再來講一講心路歷程吧。

3.再說快消，其實是我了解很少的行業，我快消只投了寶潔（Brand Management）和聯合利華。而快消也不是我準備的主要方向，所以之前也不是特別了解。寶潔過了簡歷進入筆試，聯合立華直接被表刷了（江湖上傳說寶潔和聯合利華簡歷只能過一家不知道是不是真的Hhh）。繼續說寶潔，寶潔的筆試分為綜測+性格問卷。綜測就是和四大差不多的題，但是會難一些。然後性格測試特別看重領導力，基本上在問卷中表現出對領導力有一絲猶豫的都會被刷掉，我有一點強勢，加上運氣比較好，過了筆試（關於是否要在性格測試中偽裝自己符合公司崗位的標準，我在最後的tips里會提到），收到了一面通知。這裡還是感謝一波我在寶潔工作的學長，下班之後和我專門mock了兩小時，幫我根據寶潔8大問梳理了一遍自己的經歷，最重要的就是leadership,說服能力以及團隊協作能力了。一面的時候面官也是直接問我了關於Leadership和團隊合作的例子，這個例子的關鍵在於要有厚度，不要一個很簡單的事情，最好是負責了一個比較大型比較複雜的項目經歷，然後從背景+項目目標+主要問題/難點+發揮的leadership等自身主觀能動性+達到怎樣的效果這樣的邏輯，比較清楚的闡述給面試官聽，這樣的好處是可以和面試官保持在一個速度，他也能更好的去根據他想要聽到的去深挖，然後一個有厚度的例子是能夠同時cover掉幾個品質的（比如一個項目中即有團隊合作，又有領導，又要創新思維等等）。一面整體下來非常順利，幾天後收到二面通知（也就是終面）。其實二面和一面形式是一樣的，只是面試官變成了3個，而且給我的感覺是有壓迫力很多，會不斷打斷並且想聽到一些teamwork中的亮點，並且去判斷做的項目是否符合商業邏輯。自己的經歷沒有包裝好，厚度也還有所欠缺，所以在二面掛了。

4.然後是地產行業，其實也是完全沒有想過自己會去這個行業，機緣巧合因為暑期實習的工作機會對萬科有所了解也十分有好感，所以投了萬科。考慮到準備面試的規模效應，就投了5-6家地產公司：萬科，龍湖，旭輝，綠城和金地，都是投資方向的。不過秋招進行中才慢慢了解到原來地產投資是拿地，和互聯網的投資崗是完全不同的兩個概念。

因為時間衝突只好放棄了綠城和金地的面試，說一下其它三家的情況吧。

旭輝：比較愉快的面試體驗，上來一面就是一個HR+一個經理的單面，15分鐘節奏比較快，主要是針對之前的一些經歷和對地產投資的一些了解，也是我第一次面地產公司，一無所知的就來了，遂掛。

龍湖：龍湖的面試流程可以說是秋招經歷的最人性化的了，雖然龍湖地產校招的「仕官生」項目是針對研究生及以上的，本著校招一切皆有可能還是嘗試的投了簡歷，結果還是比較幸運的過了簡歷。龍湖一面是在我們學校，30分鐘三對一的單面，可以看出準備的非常有心，自我介紹+讓我分享個人過往自豪的幾個經歷，然後聊了一些關於地產的基本問題。然後自我介紹的時候下了個套：提了一句我唯一和地產相關的經歷——幫萬科當乙方，果然激起了HR的興趣，對我追問了幾個問題。最後感覺基本結束的時候，我又主動強調了一下自己的優勢，以及雖然我看到仕官生項目明確針對研究生但我作為本科生還是投了的理由和優勢，比較自信的自我推銷了一番。大概是這些細節給了不錯的印象分，順利通過了一面。二面是在龍湖公司，龍湖包了輛車接送我們是真的貼心....二面是二對一，其實面的內容和一面基本一樣吧，大概是看出了我對地產的不熟悉，掛在了二面。也是唯一一個在面試完後一周就給發拒信簡訊並且鼓勵我們加油的公司，瞬間就路轉粉了。從這段面試經歷看其實公司的標準也是不一定的，雖然寫著研究生，但如果是一個足夠優秀而且也有一些地產相關經歷的申請者，未必就拿不到Offer，所以說秋招還是很看重個人的，要保持自信，相信可能。

萬科：是我地產里最想去的公司了，公司氛圍是合夥奮鬥，積極活潑喜歡運動，雖然工作會很辛苦，但我覺得這樣的公司也很契合剛走入職場的應屆生。從整個面試環節來說，萬科是我經歷過最最重視校招的一家公司了，從前期宣傳到校園宣講到不同城市公司的HR交叉安排保證申請者即使想申請異地的公司也可以在所在地的萬科公司面試再到後面一輪輪的經理面以及最後的體驗之旅，是我經歷過時間最長，考察維度最多，也是收穫最大的一輪秋招面試。網申之後先是筆試，題目比較難時間也不夠，但是大家也都60-80分，所以不用緊張。一面是8人一組的群面，大家簡單自我介紹之後開始討論相關社會問題，討論完之後再做一個簡單的陳述總結。我是timekeeper和半個leader，因為覺得timekeeper能比較好的推動討論進程，並且插話提出自己的觀點。然後最後還有一個小組互相點評環節，基本上會選2-3個發揮的好的。這個環節還是比較考驗情商的，又要能夠表達出觀點，又要照顧每個人的感受並且盡量讓自己進入下一輪面試。結束後當天下午收到了二面HR面通知，當時已經身經百戰比較有面試經驗了，所以一個下午和晚上趕了一份對於萬科現有業務和未來發展的研究報告列印出來第二天帶過去了。二面是和HR一對一，自我介紹的時候挖了三個坑1.我給上海萬科服務過 2.我很喜歡運動/極限運動 3.我專門寫了一份研究報告。然後HR三個坑都踩了，先是仔細聽了一下我在上海萬科的經歷，然後是問了我喜歡什麼運動、運動的頻率，最後讓我講解了一下我寫的研究報告，整個面試的進程是按照我預想的節奏來走的，所以不出意料也進入了專業面。專業面面了兩場，和兩個不同的總監各聊了15分鐘，能感受到專業面對地產專業知識比如城市發展，土地政策等等的考察是比較多的，好在提前找了很多資料，專業問題也勉勉強強回答了出來。最後就進到了終審環節，是3個集團HR負責人群面8個人，壓力面，我覺得考察的一個是過往的經歷一個就是臨場反應能力和在壓力下是否能夠遊刃有餘的狀態。這個環節刷人不多，大概8個人面試刷了1-2個人吧，回去之後HR聯繫我覺得我更適合市場營銷崗，經過和負責人聊了一輪時候我也感覺到HR姐姐說的沒錯，所以最後就定崗了市場營銷。最後經過體驗之旅（保密考慮就不透露了），非常幸運的拿到了offer，也決定簽三方了。這段求職經歷很大的出乎了我的意料，秋招開始前從來沒有想過會進入地產行業，沒想到一年前因為股權風波進入我視線然後又合心的解決了風波然後在地產行業越戰越勇的萬科成為了「我司」，也沒想到自己最後定崗為市場營銷，卻又合情合理讓我歡喜。生活有時候就是充滿了不確定性，親自體驗過一遭之後才確信，努力換來的很可能不是最初想要的，但一定是另一種美好的生活。

5.華為財經：華為畢竟是公認大廠，summer的時候投過一次，面到終面掛了。所以秋招的時候也沒做太多準備，還是投了一次。華為校招（至少是我經歷的兩次）給人感覺不是特別專業，主要是針對群面面試題目和HR的安排上。一面的時候一場14個人，分成2組，先做一個一分鐘的自我介紹，我還是結合了華為狼性文化說自己像狼，又加了幾點我和狼共同的特質並且符合所應聘的崗位的。所有人介紹完之後，兩組各抽一個topic討論，然後討論過程面試官是不太看的。我個人不太喜歡華為給的題目，大概是討論華為和其他手機比起來的優劣勢吧，我覺得其實沒有很多一群人一起討論的必要，大家在20分鐘討論的時候讓我有一種7個人討論1+1等於幾而且還要在這個過程中展現出誰是leader，誰是idea貢獻者，著實有些無趣，加上我們組硬搶的leader不太會掌握討論的方向，所以後來就不太想說話了（其實明智的做法還是強迫自己加入討論最活躍的幾個人，然後適當展現領導力），不過另外一組的話題好像比我們稍微有深度一些。等到討論完之後就兩組各自展示一下，然後進入challenge對方組互相答辯的環節。全部結束之後，開始了全場比較尷尬的環節，壓力面的環境下面試官點人說自己小組發揮最好/最差的1-3個人，然後比如A被選為最差的人，面試官接著問他你對此怎麼看、如果讓你排序你怎麼排等等。面試官會把每個人都問一遍，看看大家的心理素質然後評估一下他們心中每個人的rank。再問問對面組表現比較好的同學對我們組的排名怎麼看，然後同一個環節再對另一個組來一遍，然後一面就結束了，整個過程我討論表現一般，大家評價也是大概4-5名的樣子。出了房間之後HR讓我們都在等候區等待，10分鐘之後叫走了5個人表示被刷了，其他人繼續等待後面的二面。我覺得我表現好的點還是在於一個有亮點的自我介紹，和後面被diss的時候不急不躁的反駁，並且闡述自己的觀點，千萬不要別人說你表現的差，你就應了，在有辯解的空間里還是要有理有據的（注意要有理有據！！）給自己說點好壞，把排名往前3擠一擠。其實群面的殘酷就在於大家要表面和氣的直面殘酷的競爭，有人進就有人被刷，所以不管如何，先為自己的努力和付出表達出自己的觀點，不要怕。

接著是二面，應該是由本身就負責財經工作的員工來面試，先是一個自我介紹（記住我上面說的自我介紹要挖一些坑，引導面試官往裡面跳，問出你想回答的問題）。之後的提問環節會涉及一些比較基礎的財會專業問題，比如收入確認條件啦，稅法，風控啦等等，不卑不亢的回答即可，實在不知道就說不知道。我做的比較好的是強調了自己符合財經專員的特質：1.因為華為要全球外派，我說了去荷蘭交換半年的經歷，面試官後來專門讓我用英文回答在交換中最大的收穫，回答的比較好。2.面試官問我成績如何，我的成績在專業里大概40%-50%吧，我實話實說了。但是，我告訴她我大學的數學課成績特別好，對數字很敏感（大學數學課都在90以上），而且大學主要精力放在了社團和實習上，終於把這個靈魂拷問給弄過去了。30分鐘之後結束，繼續在等候室等待。

最後是終面，是未來可能要帶我的partner作為單面面試官，這個環節其實就是對人生和理想的拷問：問一問未來工作地點的偏好，人生理想的狀態，為什麼想來華為財經等等，還是很隨意的。只要不犯基本錯誤，然後展現出自己是有理想有志氣的三好青年，基本上par對你對眼了就沒有太大的問題。

最後有一個座談會，HR和老闆們會和進入錄用池的大家聊一聊薪資，工作具體細節，職業發展通道等等，一個多月之後收到了offer。

========================== 面經完 ========================

二、面試前和面試準備

常見的問題和我遇到過的經驗總結都會分享一下，大家有什麼想問的也可以私信或者評論，好的我也會放上來。

面試前：

1.花比填網申多的多的時間修改簡歷：

關於簡歷模板，網上的模板和攻略應該都很多了。但是在看那些模板之前，要先知道你求職的行業和崗位是什麼，比如我們商科生都是白紙黑字從上到下一個經歷一個title突出一個性冷淡。但是設計崗，互聯網產品等等崗位可能就要突出一個熱情似火。所以先了解清楚想看你簡歷的人和這個行業的「潛規則」是什麼，喜歡怎樣的簡歷模板，然後再去挑選模板。對於商科生的簡歷，一定記得把什麼花花綠綠的顏色都去掉....什麼能力值柱狀圖都去掉.....什麼座右銘都去掉.......要體現出專業！！！專業！！！不然HR沒有任何一點興趣多浪費一秒鐘去讀你精心準備的簡歷了。

我自己大四以前用的是word版的模板，但是調格式非常不方便，也是在知乎上看到了大佬 @朱英楠David 的應用 超級簡歷，然後秋招的所有簡歷都是用它完成的——1.提供了現成的專業的商科簡歷模板 2.只要輸入內容排版自動完成 3.每次修改的時候只要改文字，格式會自動調整，非常便捷。所以在此良心推薦一波hhhh，絕對不是廣告。自己也是老用戶了，如下↓

關於簡歷內容，這裡就不多提了。往往也是我作為Helper看到很多簡歷模板很好看，但是內容很空洞。所以大家沒事了就可以給朋友或者自己的導師看看簡歷，琢磨一下字裡行間的內容。一定要在 秋招之前就把完美版的個人簡歷搞定！！！對於秋招的節奏絕對能輕鬆上不少。

2.了解各個行業、崗位，在秋招前大致確定一個方向：

在還有時間準備的階段（比如現在大三等）了解一下該公司和該崗位需要哪些硬指標。比如騰訊產品崗，可能需要1-2份不錯的互聯網產品實習，一段創業經歷也是加分項，就可以針對的去刷一刷簡歷，然後有意識的去鍛煉一下該崗位需要的軟指標（會哪些技能，有怎樣的性格特質）。

3.列一個明細的秋招進程表：

在基本確定自己想投的主要行業和公司以及附帶會試一下的公司之後，列一個像我一樣的進度表：

可以在看到目標公司的招聘信息一放出來之後就加到自己的list里。至少包括公司名，網申截止日期（非常重要，往往能幫助你不錯過網申ddl），進度（給自己一個秋招進度的overview），崗位（HR打電話過來你要迅速反應過來你投的該公司的哪一個崗位），以及後面可以備忘一個註冊時的賬號和密碼和進行網申的網址。然後時常翻看update,幫助自己更上秋招的進度。

記得十、十一月份的時候我經常打開這張表，然後獃獃的看著它發獃hhh

4.組織一個小範圍的秋招備戰群：

我指的不是那種求職公眾號組織的幾百人群，而是你找一些身邊的朋友，同學，都明確準備衝刺秋招的，最好秋招方向也比較類似的，組一個大概4-8個人的小群。

不要小看這個群的作用——1.互相提供秋招網申，筆試，面試的最新資訊，有時候一個面試地點的信息說不定幫助你完成一次霸面就拿到了心怡的offer呢？2.幾個人之間互相模擬、mock面試，不管是case的mock還是行為面試的問題，都是可以通過前期的模擬面試來極大的提高面試現場的表現好壞的，然後可以根據對方的不足真誠的提出一些改進。3.也是最重要的一點其實是：互相鼓勵，秋招是每個人的一場精神戰鬥，和自己，要不要放棄？要不要堅持？有時候群里的互相鼓勵可能就是繼續奮鬥的動力。

5.性格測試建議如實填寫：

關於性格問卷，比如我上面提到的寶潔，還有華為、四大等等的性格測試問卷，有人建議根據企業的文化喜歡什麼性格就填什麼性格。我覺得還是如實填寫吧，因為不如實填很容易前後矛盾然後直接被刷掉。那假如你能很好的知道每一道題的考察什麼性格呢？有一次和一個HR專業的朋友聊這個問題，她說她們專業的人都認為要如實填寫，因為就算你仿照公司的喜好讓他們相信你是這樣的人，而之後的真實工作環境中你不是一個這樣的人，對於工作狀態你會非常難受。所以還是建議如實填寫，引申而來的就是在前期網申的時候就要選擇真正適合自己的崗位。

6.如貓頭鷹一般搜集最新的訊息：

我用的各個信息渠道：應屆生BBS，各個求職微信公眾號，學校學院微信群，同學組織的求職群，還有心怡公司的官方網站。每天一刷，不要因為信息上的錯過而後悔。

面試：

1.群面的自我介紹和面對討論後答辯的策略：

其實大多數有自我介紹和後面提問的群面，自我介紹和後面答辯的質量重要程度不一定比討論過程少。從面試官的角度來看，討論的時候因為面試場次多，注意力不一定非常集中，可能會漏掉很多細節，而自我介紹和回答問題的時候他的注意力肯定是全部放在你身上的。從面試者來說，一個有趣並且直擊要害的自我介紹能夠迅速拉高印象分，不僅能讓面試官在後面的環節多多關注你，有時候還能在小組討論前先給自己賦權：討論起來大家更容易尊重你的意見並且感受到你的領導力。我自己一般會先介紹基本信息，比如姓名學校專業，然後看是否需要把自己比喻成和公司有關的東西，然後由此展開說2-3個相同的特質並且符合應聘崗位的點。

比如我的一個同學在面騰訊的時候，說用王者榮耀里的李白介紹他自己，然後介紹完個人經歷了之後又當場唱了一段rap。討論結束面試官問問題的時候就問他：你說自己是李白，為什麼呢。我同學就說：假如你今天把我刷了，以後肯定會後悔，就想到「要是能重來，我要選李白」，當時面試官和其他面試者都笑了，也就給了面試官很深的印象。關鍵是在於他面的是遊戲BU，而且是營銷崗，這樣的自我介紹style就符合公司和崗位。

討論後的答辯是比較凸顯情商的環節，盡量積極幫助團隊回答問題，但不要漫無邊際不切主題的回答。秉持著「我們的思路還是可取的，只是存在一些小不足」的理念去回答。在遇到類似於華為讓你公開排名的問題，實事求是的同時如果有可能盡量把自己排到比如前3:——如果你自己都覺得你不行，那公司為什麼要你？但如果你確實很優秀，還承擔了leader的角色，盡量把自己排第二，把另外貢獻大的排第一併且說明理由，體現出不自大，又很有邏輯。假如被提出是表現不太好的那一個，也不要慌，不要直接承認自己表現的不好，而是適當表示自己在某些方面確實不如XX做的好，但是自己也做了：提出自己為團隊貢獻的點，這樣還有一線生機。

2.無領導小組盡量讓自己stand out：

關於這個網上的討論很多了不贅述了，每個人有每個人的風格。我就提三點：

我自己的經驗：習一開始沒人說話的時候我會主動推動討論（注意！不是給建議，而是給「我們如何討論」的建議，比如「大家可以先輪流發表一下觀點」），然後在第一波討論中適時的提出自己對於問題的理解和框架：「我對這個問題是這麼看的，我覺得我們可以從1.XX http://2.XXX 3.XXXX去進行接下來的討論」。關鍵不是在於說了多少話，而是你在多大程度上推動了討論的進度，言簡意賅的點出了重點
關於Leader：大家應該都比較討厭一上來就說「我來當leader」or不說誰是leader，上來就開始給大家分工的。一個在阿里實習的小夥伴和我討論過「其實leader不是誰強勢誰當，不是在討論一開始就定下來的，而是在討論過程中，誰對團隊貢獻最大，誰對問題理解最清晰誰來當。所有的討論落點是基於解決問題，而不是找出誰是Leader」我十分贊同，所以我覺得在群面中遇到這種情況就可以直截了當的這樣表示，在討論進行中自然而然的，最有領導力最理解問題的人就會成為Leader.
關於心態：其實無領導小組討論的討論大家都心知肚明了，特別是如果討論的問題不夠有討論價值，就很容易演變成一場沒有意義的撕逼，但是現實有時候就是這樣。我以前有幾次遇到這種情況或是隊友很強勢我就很無語，然後陷入了不想說話的怪圈。但後來反思，其實就是一場商業社會中明面上的競爭，把它當做一次機遇，把著眼點放在解決問題而不是能不能當leader上，努力調整自己的心態，就能夠爭取發揮到最好。題外話：面試的時候可能會遇到很強勢不惹人喜的人，但也很容易結識到志趣相投的友人，至今都還保持著很好的聯繫。比如我在面德勤的時候遇到的復旦小哥哥 @黃朝威，這個問題當時還是他告訴我的hhh。

3.合格的面試可以讓面試官感到滿意or超出意料的滿意，面試除了規規矩矩之外還要有一種聯結：

有些公司他有比較多的Head Count（俗稱hc）,只要面試者達到了滿意的標準，公司就會給你發offer。但有很多公司很多崗位，他就招一兩個人，滿意還遠遠不夠——因為很多面試者都能達到qualify的標準，只有達到了超出預期的滿意的比別人更加優秀的面試者才會最後收到offer。

說起面試大家會想到規規矩矩的面試，面試官問你答，答完走人，感覺都很好，結果被刷了。那是因為你只達到了規規矩矩的標準，但我越來越有體會到面試本身外和面試官、和公司的一種聯結的重要性。舉個例子：面試港中萬科的時候，我就因為作為乙方給上海萬科服務過拿到了內推，熟悉了一些地產的業務；在單面的時候，我前一天特地趕了一份地產行業和萬科業務的研究報告給HR看。又比如說，龍湖一面的時候我最後主動說「我知道你們項目只招研究生，而我是本科生，但我還是非常真誠的想要試著應聘。雖然我是本科生,XXXX可能不足，但是我想再強調一下我的優勢：XXXXXXX」等等。這些小細節往往能在某些時候為你加上一些分數。

4.面試中所有說的話要有邏輯並且有價值：

很多時候，一場面試，面試官很和藹，兩個人一團和氣的面完了，然後結果出來你被刷了。所以一定要記住！！面試就算以聊天的形式進行，先要時刻提醒自己這是面試。說法要有邏輯、精鍊的表達出自己的觀點，才能打動面試官。

5.關於回答是否投了其他公司or收到offer的究極靈魂拷問：

提早準備好這個回答，被問到也不慌。可以如實回答，但是最好不要提到明顯比這家公司level高，特別是同一行業然後比你面試的公司更吊的。面試官會認為你接offer的概率比較小，會提升面試成本從而刷了你。

6.關於霸面：

看公司吧，互聯網公司支持你就大膽的去，不卑不亢，積極發揮主觀能動性，相信自己。但有些公司比較討厭，那就結合霸面成本綜合考慮吧。

========================== 經驗之談完 =========================

三、給學弟學妹以及準備春招的朋友們一些話

其實自己本來已經做好了一定的心理準備要迎接春招了，因為華為offer催的緊，還是想等後面更心怡公司的offer就把華為拒了。但又感覺後面的公司可能自己也被刷了，一度非常絕望，所以能夠體會到一些春招的感受。

後來感受到其實求職也是一個動態的過程，市場企業千變萬化，秋天過了沒結果不代表什麼，春天再來，但要保持一顆積極陽光的心。

不要有太大壓力，生活還是要繼續嘛。祝大家能早日拿到自己心儀的offer

一句很喜歡的話結尾：我喜歡緊張，因為緊張讓我清楚的意識到自己還活著。

==================== 未完待續-2017.12.18 =====================

已經共計碼了四五天....十多二十個小時了......先寫到這裡這兩天都會填完坑。

看來我勤勤懇懇的份上給我點個贊吧！

有問題可以一起討論~

最後賣萌撒嬌求關注 ~= - =~

點一波關注不迷路

有的人已經收到了offer，還分享了面經

秋招總結(百度，阿里，好未來，騰訊，美團)

機器學習演算法面經---2018秋招

拿到美團offer，秋招結束了（更新面經）

從春招到秋招，演算法工程師養成記（阿里+騰訊+其他）

渣渣的秋招之路，附上新浪，百度，好未來面經

騰訊終於找我啦，哈哈哈哈哈哈哈哈哈

阿里數據研發九面面經內推轉校招

【面經】一個前端妹子の2018秋招悲歡

地平線機器人面經（已拿offer，演算法崗，計算機視覺方向，）

【搜狐暢遊暢想家計劃】遊戲運營offer已拿，面經奉上

2017秋招提前批前端。阿里4面+網易4面+騰訊5面

秋招結束，告別牛客，感謝牛客一路陪伴，分享一下面經

我的阿里秋招之路--阿里實習offer+校招offer

加油，努力就會有回報

有的人參加了很多筆試面試，還在求offer的路上

至今的秋招記錄

此貼無乾貨，勿進費時間

真沒用。。。

在秋招前艱難get遊戲開發offer的雙非妹紙以及其中種種

秋招心態已崩

匿名說說你投了多少簡歷了？

被虐的不行不行的

找工作真心累

有些人已經被折磨的快要瘋了，「拉下去，下一個」

【offer收割機】清華碩士秋招拿offer面經，詳細貼

感謝牛客網這個平台，感謝大家，今天晚上終於收到了~

秋招終於告一段落，美團offer到手

京東北京終於給我發簡訊啦！！

今天接到京東電話

收到京東通簡訊了

感動哭了。京東終於來簡訊了

騰訊終於找到我啦哈哈哈

終於收到華為雲的通知了。。。

滴滴終於給我發簡訊了

像我這樣的人

年年歲歲花相似，歲歲年年人不同

看看去年的 一句話，形容下本次校招

談談自己的校招經歷。普通211本科，社科冷門專業。進過幾次終面，就拿到1個offer。

本科學習學習成績一般，實習經歷一般。專業冷門，對口崗位少，可以投一些不限專業的崗位。
9月13日號之後才開始投簡歷，開始校招。

9月16日，vivo一面，市場研究專員，無領導小組面試，8人一組，題目是排序題（影響大學生就業因素），自己勉強排對了順序，但經驗不足，事後2天，收到vivo拒信。初面掛。
9月22日，面試海航物流。無領導小組面試，12人一組，討論怎樣設計配送並製作無人機模型。答主文科生，對製作無人機不太了解，發揮不佳，初面掛。
9月23日，面試美的。結構化面試，7人一組，開始是看圖即興演講，感覺發揮還不錯，之後HR提問，認為我的專業與求職崗位不符，問我專業與崗位有什麼聯繫，答主沒有回答好，加上發言底氣不足。初面掛。
十一放假，回家休息了7天，沒有想校招的事情了，真是心累。
10月8日後，振作起來，又開始投簡歷。
10月12日，去安吉爾面試銷售。無領導小組面試，題目怎樣降價促銷、提升銷量，我的發言次數較少，中間好幾次欲言又止，也沒有激烈爭辯；HR還問我的幾次項目經歷，問我的經歷與銷售有什麼相關，我實話實說，勉強算有一次銷售經歷。面試效果不佳，初面掛。
10月13日，佳兆業集團面試，過了筆試（現場紙質試卷，行測題），進入無領導小組面試，題目:《紅樓夢》中的四個人誰適合當民營企業後勤部主任，全組表現和諧，順利按時完成任務，HR還比較高興，個人表現還行，修正了前三名同學的答案，提出了正確意見，但發言次數少，不夠活躍，專業不對口、沒有相關經歷，初面掛。
10月14日上午，海信集團。初面為全英文面試+無領導小組；英文面試不難，就是自我介紹和回答問題，大概就是英語六級的水平，最好事先準備。接著就是13人一組無領導小組討論，題目是將15個物品按重要性排序，我表達了自己的意見，適當多發言，但說的也不是很多，提及了思路，糾正了隊友一個常識性的錯誤。初面過。
10月14日下午，京東華中TFS面試，宣講會結束篩選簡歷後就群面，題目是要素排序題，全組人數多、意見難以統一，前10分鐘也才討論出5個要素（總共要排列出15個要素的順序），最後5分鐘1位女生力排眾議快速地排出了10個要素的順序，我大概就是提出來幾個建議，梳理了思路，做了個contributor，初面過。
10月14日晚上，又是一場群面，市場推廣崗，也是排序題，兩個互聯網公司合作，怎樣確定5個合作項目的優先順序，全組8個人，討論比較和諧，我思路比較清晰地回答了問題，初面過。
10月16日，海信複試。這是第一次進入複試。HR按簡歷上問了一些問題，比如為什麼選擇海信，為什麼干銷售，對於薪資待遇有什麼要求，手上有沒有offer，問什麼不考研不考公，我都一一回答了，整天氛圍還好。大約30分鐘就面完了。過了幾天得知，複試掛。
10月17日，面試九陽，9人無領導小組面試，讓大家分為四組，為社團開展活動來贊助做出競標方案。我們幾個男生普遍發言較少。初面掛。
10月20日，京東華中TFS終面，整個過程持續時間較長，三位面試官。先是逐個PPT展示，後是情景分析題，最後壓力面。前面兩個流程還好，看中邏輯表達，後來的QA環節問了4個問題，比較刁鑽，壓力面，不太好回答，考驗情商，我也沒回答好。後來沒接到通知，終面掛。
10月22日，面試天虹商城，一上午就面完了，效率很高，初面（無領導小組面試，選擇建設高端商城的15個配套設施並說明理由）過了5分鐘就通知終面名單，12進5，終面（一對一結構化面試）用了大約40min,HR 就個人簡歷提問以及詢問就業薪資地點，個人如實回答了，感覺整體氛圍輕鬆，也沒遇到壓力面。晚上沒有接到通知，終面掛。
10月23日，當代置業面試，一面群面，題目: 把對職場新人構成挑戰的5大要素進行排序。一面過了，12進5，很快接到簡訊，讓下午2點去二面。下午先是一個筆試（行測和主觀題），過了半小時就是二面（此時筆試成績出來了），2對5面試，面試官提了幾個問題（如怎樣看待出差和加班、為什麼加入當代、之前拿到幾個offer），面試官一直看簡歷及筆試答題紙（上面寫了成績，我好像60多），他好像對一個碩士很感興趣，對那位碩士提了幾個問題。二面大概20min就結束了，說回去等通知，二面掛。
10月25日，上午保利物業群面，問題是商場內顧客與收銀員發生衝突店經理怎樣處理，我的發言不是很多，另闢蹊徑，談到了處理問題的原則和理念，提到了可能出現的極端情況，從別人沒有提到的角度作答並理清思路，也總結了別人發言的優點及缺點；初面過了。
10月25日，下午是一家地產公司的面試，自我介紹加演講，一面過了。
10月28日，一場快消品牌的面試，個人自我介紹加結構化面試（談談自己的過往經歷、自己所經歷的最有意義的事情是什麼、自己為什麼要加入這家企業），面試官很友好，從容說出自己的見解，一面過了。
10月30日，獲得一個offer。
11月01日，保利物業複試，三個面試官進行單面，大概是我的回答過於複雜（也許廢話太多，沒有準確get到面試官的要點），面試官好像不滿意，後來沒有收到通知，複試掛。
11月02日，上午面試中海物業，90s自我介紹加演講，初面掛。

找工作時心態容易劇烈波動，要盡量保持良好的心態，做到心態平和；即便失敗，心態也不能崩，還是要繼續努力！

找工作也得看緣分吧，有時苦苦追尋的卻面不成功，而沒怎麼留意的企業去面試卻成功了。

希望大家都能找到好工作。

我之前一直以為找工作就像找男朋友，在合適的時間、合適的地點，你在人群中多看了我一眼，你喜歡的樣子我都有，我們相互尊重，相互理解，鄭重地建立契約關係，一起走一段人生的旅程。

現在看來我錯了，找工作簡直像是在追男神。要先行打探男神的喜好，男神喜歡貌美的，花重金去照證件照，修圖小哥下狠手p?。男神喜歡樂觀開朗的，好的，沒關係，我儘力人造開朗啊?。男神喜歡聰明成績好的，我好好學習呀?。

聽說師兄認識男神，拜託師兄介紹我跟男神認識。師兄說你男神最近很忙啊，要不你去幫男神干點活吧，還能給你一點補貼呢，說不定男神對你日久生情呢。當然是欣欣然答應，好的，好的，太好了?。啊？你說什麼？那點補貼還不夠食宿呢？哎呀，能追到男神還考慮這些幹什麼，倒貼也願意的，以後跟男神在一起了，這些算什麼呀！再說了，男神那麼優秀，那麼有能力，幫他幹活肯定會有很大的收穫的?。

於是起早貪黑，穿正裝，踩高跟，背電腦，擠地鐵，擠公交，坐高鐵，叫滴滴，訂外賣，灌咖啡?，加班加點，做表格，整錄音，寫報告，跑路演，搞進調，看底稿，忙申報，7 days a week，14 hours a day，無怨無悔。也是熬走了幾波想要勾引男神的小妖精，說起這幫小妖精雖然明爭暗鬥，可一起吃過夜宵?，一起坐過末班車，心情好了還一起聊聊男神的八卦?，她們走了倒真有點捨不得。一天又一天，男神對我一直態度曖昧，也是漸漸心灰意冷?。算了，回學校吧，天涯何處無芳草，何必單戀一枝花?。

可是畢竟是喜歡了那麼久的男神啊，聽說男神要來學校宣講，心裡還是偷偷溢出一絲絲的僥倖與希望，也許男神還記得我呢，說不定男神是來找我的呢?。那好，再努力最後一次吧！早早來到約定的宣講地點，在第一排正中間正襟危坐，含情脈脈，並適時點頭微笑，我懂你，我懂你?。跟男神見面就全然不顧女孩子的矜持大膽表白，我喜歡你很久了，你喜歡的樣子我都努力去做了，沒做到的部分我會努力去學的，你說你不喜歡我什麼吧，我可以改的，我學習能力很強的，我一定會聽話的，男神你考慮下我吧?！

男神答：「不好意思，你是個好女孩，但我喜歡的是男生?。」

如有雷同，純屬巧合。祝大家找到滿意的工作！~

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華為一面的題目是政府管制滴滴打車是利大於弊還是弊大於利？
組內當時討論，我基本是leader了，先是問大家直覺，定下了一個討論的方向，即利大於弊，然後去找原因，總共說了幾個原因吧，我就記得我自己講的兩個了，一個是安全性原因，另一個是防止惡性競爭。然後選了旁邊的妹子做reporter。整個過程面試官並沒有看，只聽了最後的presentation。聽完之後開始問組內成員的貢獻。彙報的妹子評我是第一。然後面試官問被排到最後一名的同學的看法，她把我排到了組內第三。然後面試官就開始問，她評的第二另一個男生和我有什麼看法。我覺得的我本場的失誤就出現在這裡，我承認了，我第三的排名，然後我們組只進了兩個人。我覺得這裡的策略應該是，我自己提供一個排名，把彙報的妹子排第一，把自己排第二，應該就可以進入下一輪了。
另外這次討論有一個邏輯性的問題，我事後才想到的。題目說利大於弊，還是弊大於利其實就是說既有利也有弊，那麼支撐利大於弊這個論點的論據應該是一個衡量的標準。比如說從社會福利最大化的角度來講。再分分論點就可以分成從消費者，從企業。而不是像我們組在討論時那樣單純地羅列優點。
中興的題目是作為一個財務總監最重要的三個素質是什麼？
招商武漢分題目企業追至共享經濟是利大於弊還是弊大於利？
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這次上一張圖，前陣有幾個面試我真的認真準備過了，比如去面華為之前我去看了點財務知識，為了面中興我提前看了八節國貿實務視頻課，長江期貨的筆試也是提前去看了期貨期權的視頻。結果有的是沒問到，有的是根本沒有走到需要問專業知識那一輪。努力去準備但被辜負的感覺。。。

於是再後面的兩場面試就都是隨緣了。雖然一場過了一場沒過吧，但現在反應過來對於沒過的那場面試感到萬分後悔。緣分雖然不能強求，但也要儘力去爭取的，工作崗位就那麼幾個，面試的人那麼多，大家都差不多，你帶著一副隨緣的樣子去面試，面試官一定可以看出來你對這個崗位的意願不夠強烈的，等到被淘汰了，錯過了，又安慰自己是命，這呵呵不是傻子么。

所以今天起，真的不要再隨緣秋招了！誰信誰傻！校招請務必每一場都全力以赴！
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最近聽了幾個小公司的宣講，還因為聊薪資自己作掉了一個小公司面試，事後還是有點後悔的。
小公司的宣講是了解這些公司唯一的窗口，雖然選的都是些新創的高科技互聯網企業，但還是希望這些小公司在宣講會上把他們在做什麼，靠什麼盈利，有沒有獲得融資，領投是什麼這些問題講清楚。如果我選擇去小公司是要承擔一定風險的，那麼小公司是不是應該在薪酬上給我支付一定的風險溢價呢？應該需要的吧。小公司如果沒法承擔這部分風險溢價，那麼會不會面臨招到的人不足以推動公司發展的問題呢？還是人才市場上有足夠多的風險偏好者？
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改了那麼多次答案了才發現，我真是答不對題啊。我答的大概是2018年校招我經歷了並且正在經歷什麼？我每次群面完了，也覺得給的時間真的太少，其實每次把題目審清楚，答案框架不言自明，每次都在面試完了反應過來可能整組的答案都存在挺大的漏洞。

轉眼快一個月啦，我更新一下自己的情況吧：

10月：在之前實習的公司轉正失敗（有心理準備），然後狂投簡歷投入到秋招大軍中，統計了一下投了20家規模中等偏上及大型企業，行業背景包括互聯網、建材、新能源等各種，接到6家面試邀請，掛了6家。穿著不太習慣的正裝、踩著高跟鞋去面試，腳都磨破皮。每次群面都跟一堆985及海龜大佬們一起pk，異常艱難。期望薪資一降再降，心理壓力開始越來越大了。這期間，我男票也一直在幫我留意工作機會，有一天我的兩場重要面試之間的時間很緊張，他特地跑去其中一家公司跟hr說明原因，幫我拖著時間。0offer期間我整個人都很喪，會說一些負能量的話，他每次都耐心安慰我，很感謝他。

11月初：終於意識到群面＋單面的群毆式秋招被淘汰的概率太大，於是主動在各個平台直接找企業hr。

11月9日：前天終於收到一家互聯網公司的面試邀約，初面＋復面，就在剛剛收到offer了，比我期望薪資還高一丟丟，工作地點離家近，跟我男票公司也順路，聽說公司氛圍也不錯，春節假期很長哈哈福利不錯，挺滿意的。

總結：我和我男票兩個人的秋招算是正式結束啦～開心～剛好周末雙十一打算瘋狂購物慶祝一把，然後投入到畢業論文的工作去啦。秋招真的會掉一層皮，但是真的真的咬緊牙關別放棄，我們四非都找到工作了，各位大佬肯定更棒呀！

祝大家都能早日收到理想的offer！

以上。

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在這裡記錄一下我男票的經歷吧。我們四非本碩，真渣碩兩枚，他是計算機相關專業。研一上課，研二上學期開始到處投簡歷找實習，他本來想找機器學習方面的實習，那時我已經在某互聯網實習，了解到機器學習演算法方面的崗位還是比較偏向名牌大學的碩士，四非機會實在太少且實力不強，所以建議他轉java開發。於是他自學java，中間依然海投實習簡歷。

3-4月：基本上簡歷直接被pass。

5月：陸陸續續開始接到一些公司的面試通知，失敗居多，每次失敗了就回來把面試的題目和經歷仔細的寫下來，然後查漏補缺。同時不斷消化知識，敲代碼之類的，提高自己。他第一家面的公司是思科，記得那天他很激動，進思科大樓的時候要貼一張小標籤表示來訪，面試結束後他把那張標籤帶回來，貼在自己的書桌前，跟我說：這是我的第一次面試，我要記住它～。

5月中旬：終於拿到了一家老牌IT企業的軟開實習崗位，先去實習了。每天依然繼續自學。

6月中旬：在第一家公司實習了一個月後他感覺這家企業的技術氛圍等不太適合自己，於是又開始投實習簡歷，那時候已經積累了一點點項目經驗，java方面的水平也漸漸提升了，順利拿到另外幾家互聯網企業的實習崗，選了其中一家比較感興趣的電商公司，java開發崗，去第二家公司實習了。當時他所在的是風控組，leader挺不錯的，帶著他做項目之類的，明顯發現他對這家公司及工作內容感興趣很多，技術方面提升的也更快了。

8月下旬：因為我們計劃回杭州發展，所以在8月下旬的時候開始投杭州企業的秋招崗位，他也從第二家公司離職，結束了上半年的實習。靠著這段時間累積的實習經歷和不斷提升的知識，順利拿到杭州一家傳統IT公司的秋招提前批offer，該公司提出要先進去實習2個月，當時也沒別的offer，於是先去實習了。不管怎麼樣，把工作重心轉回了杭州，秋招第一步走的還算好，起碼也有了一個保底offer。

9月：各大互聯網公司的秋招都開始了，我們利用各種平台和人脈找人內推、投簡歷等。那段時間我記得就是瘋狂做網測。因為學校屬於四非，所以在簡歷關直接被一些公司淘汰了，同時也接到了阿里、網易、京東、挖財、有贊、思科杭州、以及杭州當地一些軟體企業的面試通知。阿里二面跪了，他說確實發揮的不太好。其他公司基本都面到了hr面。那時候明顯感覺跟上半年剛開始找實習的水平有了很大的提升，跑的面試多了，也自信了很多。

9月30:那天晚上我男票趕高鐵回我們老家過國慶，結果遲到了一分鐘，錯過了最後一班高鐵。他正在車站沮喪的時候，接到了兩家公司的offer，其中一家開了sp，薪資遠遠超過了我們的期望值。他打電話給我，我們都超開心。10月1號後半夜凌晨的時候，他又接到了網易的offer，出乎意料，真的挺驚喜的。

國慶回來後的這一周，三家公司的正式offer都已經發來了，他也就算結束了秋招了。總結來說，作為四非學校的應屆生，順利拿到了自己想要的2家互聯網公司的offer，其中一家sp，又意外的收穫了網易的offer，對他來說已經很滿足了。渣學歷的我們不如各位名校大佬，在秋招的路上也經歷了挺多的艱難，幸好這一路走來都沒有放棄，慢慢的從面試機會都沒有成長到現在順利拿到offer，給自己熬一碗雞湯，人生吶，只要肯努力，還是能看到希望的。

關於我自己：上半年我在上海某互聯網公司做hr實習生，主要從事校招方面的工作，實習了半年，提前了解了很多校招方面的「套路」，8月跟我男票一起回了杭州，經上家公司領導的推薦進了杭州一家公司繼續hr方面的實習，同時投遞了多家杭州地區公司的秋招崗位，不過貌似職能類崗位面試還沒開始，各家公司先結束了技術崗，有的還在跑宣講會～之後應該也會開啟瘋狂面試模式，同時在準備國考。接下去該我上戰場啦～明年一定要在杭州有一個自己的家：）

實際上，對於秋招，一開始我是一點都不著急的。但我的一位朋友特別急。他在2017年3月還是4月的時候就在網申，我說，你這時候網申什麼，他說網申實習。一個立志要進四大的人。

後來17年5月份，他去倫敦面試。而後說後來成功接到了德勤的offer，但是不想去深圳。所以還在篩選中。我……

然後我就開始急了。但本著凡事預則立，不預則廢的原則……決定先把畢業論文寫完再說。

到了8月20號左右搞定論文，而後開始網申，發現已經錯過很多公司了，畢竟有些企業7/8月秋招就結束了。

自己做的一個進度表：

秋招進度表對我來說還是蠻有用的，就是不僅僅是做一個記錄，或者說是心路歷程，也是緩解找工作壓力和焦慮的一個方法。

如果覺得時間已經晚了的話，就可以進這個網站：

全職網申截止日期-知名公司校園招聘網申地址及截止日期

算是一個類似於秋招的倒數日，離某某公司截至秋招，還有多少天。

牛客網的內推還挺多的，可惜看得晚：

38家名企2018校招內推信息匯總（過期的已刪）_招聘信息_牛客網

大街網的校招專欄也不錯：

首頁_2018知名企業校園招聘信息_大街網

以及宣講會時刻表：

2018校園招聘會_2018校園宣講會_大街網

有些信息去高校官網對比不是很准，比如時間和地點。例如我是武漢，經常跑華科和武大聽宣講會，可以直接去高校官網，比如武大：

武漢大學學生就業信息網

這上面的信息更為準確。

之後為了方便查看一些進程，買了前程無憂的服務，就是看競爭力的那個：

當時還算是嚇了一跳的，以瑪氏中國舉例，管培生有近一萬五千人競爭。

看一些被瀏覽的情況也很方便。

當然如果你對公司要求比較多，你可以先篩選：

在很多bbs上或者知乎都找得到：

還有類別，行業，職位，如果你已經有了一個相當詳細的定位的話。

之前看很多秋招方法說，應該先確定自己想幹什麼，想在哪個崗位，想要怎樣的發展方向再去找。我覺得不是的。其實我們很多人一開始的問題就是，「不知道自己要幹嘛「」感覺什麼都可以吧「」但不不不我不想做銷售「等等之類的只是有一點點小小的偏好性，但確實，有時候我們其實根本就不了解自己。

參加一波校招，看過非常多大公司，也對整個市場的發展，人才的需要，有了細緻的了解。從而發現自己在職位和行業的選擇上有不經意的傾向性， 這個時候才開始明白自己想幹什麼。

印象很深刻的是第一次接到筆試很興奮，是9月11日的凡普金科（北京），因為時差的原因，凌晨五點起來做題，做完題兩小時後就要去趕回國的飛機。特別累。但是特別開心。那天三個人一起在機場坐了一下午，一個和我一樣武漢的，一個上海的。

我說，我特別厲害我相繼收到了BAT的筆試誒，

朋友在對面吃東西淡淡地說，哦那仨公司只要你投了就會發給你誒。

我……

然後看劇吃看劇吃看劇吃扯皮拉筋上飛機吃睡看電影吃睡看電影扯皮拉筋。

很放鬆。感覺很久沒有這麼輕鬆。

回國後和又和朋友一起聽宣講會，投簡歷，會後和主持人hr嘮嗑。朋友是一個一看宣講會就知道這家公司什麼風格的人，以及符不符合自身性格，特別佩服。

有些宣講會真的挺讓人感慨的，特別是萬科。很多公司講「術」，它講得更多的是「道」。其他公司講，我們最近又賺了多少億，又將開展哪些新項目，薪酬福利很好，招的人都來自哪些名校，然後歡迎大家來。

萬科講，一個人的成功要考慮自身的努力也要考慮歷史的進程。而每一代人都有自己的黃金時代。在物質極大豐富的階段，我們可以抓住什麼。

……

給人的感覺就是，挺專業的，但是專業裡面又隱藏著無法勘破的藝術。為什麼世界把我們推到了這裡，我們能把握什麼，我們能做什麼，為什麼我們公司總要要開展運動會，俱樂部……還有朋友說，新東方的宣講會也讓他受益匪淺，但沒來得及看，下次補一補視頻。

當我們為一個目的去尋找的時候，尋找的路途上會發現很多其非常有價值的東西。這可能就是意義所在吧。

一直以來信奉的一個點就是，你由你所遇見的人決定。

如果大一沒有遇見那位青傳招新的學姐，我的大學不會多麼精彩，如果大三父親沒有引見一位教授和在悉尼讀書的學姐給我認識，我可能不會考慮出來讀研，如果沒有出來讀研，我不會遇見」原來很多人的想法這麼神奇，原來世界上有和我一樣的人。」以及開始著急工作。

他們影響著我。

後來也影響了身邊的幾位小夥伴，他們開始做簡歷，網申，投自己喜歡的公司，一起討論前景……他們也找到了滿意的工作，就在這僅僅進行秋招不到一個月的時間。

有些東西似滾雪球一樣。一點一點的累積，而後什麼都來了。

記得那時候大四，室友們都在趕秋招，而我在寢室吃西瓜（一些出國的手續已經都差不多了），然後就找了一位大三已經在開始獵頭實習的朋友，問他之前是怎麼投簡歷的。

他說，首先有一點，就是人不要眼高手低。

平時要多幫助身邊的人，多給他們正向的影響，心中不要存惡，即使有，也不要做出傷害他人的行為。因為還是覺得這個世界是存在福報的。

以及之前對一位答主的回答印象很深刻，具體問題是什麼不太記得了，可能是怎樣的人會活得很好，他回答說：

牌好，技術高，以及懂得悲天憫人之人。

如果牌面已經確定，就努力提高自己的技術，同時不要忘記釋放善意和積累福報。

最後很喜歡的倆句：

人生大概只有兩種可能：

一種如作家周沖所說：「因為拒絕一目了然的人生，將自己放逐於各種可能，遍地花開，山河浩蕩。」

另一種則如詩人穆旦所說：「我的全部努力，不過完成了普通生活。」

喔對了

為 @潘粵明瘋狂打電話

10.13

最開始信心十足的一定要去一個大公司，現在覺得只要有一個差不多的我就簽。
最開始覺得自個特牛掰，現在覺得自個特垃圾。
兩個面試都是複試，結果選擇檔次低的那個去了，原因怕好企業又給我二次打擊。
聽見手機提示音特別興奮，特討厭垃圾簡訊和廣告郵件，看到之後又失落。
想去歇歇，在公交上還沒到家收到郵件又下車坐反方向車回去，怕錯過面試沒機會。
最可惡的是到終面死掉，錯過好多機會為了這個offer ，結果沒戲。
嚴重懷疑自己。
想找爸媽傾訴怕忍不住哭出聲害他們擔心。
周圍的人都在忙，感覺自己孤立無援。
十月馬上就要過去，希望自己好運。

1. 對學歷專業有了新的認識
2. 面了10面microsoft，拿到西雅圖
3. google實習轉正面，終是得償所願
4. 提前批的airbnb，非常喜歡文化理念
5. hulu的bar不低，去實習深度體驗一下
6. amazon一周從申請到拿offer，真神速
7. indeed好福利，東京純玩3日游
8. 投jane street，被拒了簡歷

感謝你們，教我成長。

—

知乎live（12.21）：關於在國內如何準備互聯網外企面試，以及各家的流程和注意事項。https://www.zhihu.com/lives/919233607892107264

80%的offer掌握在20%的人手裡，懇請大佬快點拒掉不想要的給我們這些鹹魚一點機會。

還沒拿到offer 的麻煩點個贊，讓我看到群眾的力量，不那麼孤獨。

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8月份找了人內推騰訊，筆試模擬時間是晚上，結果我把正式筆試也記成了晚上，一打開網頁就傻了，沒關係，萬一這是我以後社招進騰訊的預示呢。

9月不停網申填信息做筆試，好不容易好未來說十一後安排面試，到現在都沒影子。

10月第一場群面獻給了京東官培，雖然是華中地區的，但好歹過了，會想一下群面的時候，個人表現得侵略性有點強，可惜的是通知終面的時間和頭條的衝突了，10多個小時奔到北京，住了一晚上，和北京老大爺聊聊天，第二天的面試成為我第一次單面。長久不怎麼說話，在面試表達的時候沒有很好的提煉總結關鍵點，面試的小姐姐和善的叫我回來等通知，其實我知道已經掛了，因為我認識了幾個面過這個崗位都是三輪一次面完，anyway又坐了一晚上火車回武漢。

其實在知乎看到了BAT保過班，交月薪的1.5倍差不多1.5w的樣子，導師從簡歷項目面試一手帶，看起來真的不錯，可是我怎麼好意思跟父母一口氣要這麼多錢呢，萬一萬一失敗了呢……

再接著跑宣講會吧……

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10.22參加一個跨境電商的宣講會筆試過了。第二天群面單面一起，面試官問的簡單，我的狀態也比較好，最重要的可能是這個崗位是銷售運營，公司kpi重，我面試時的積極熱情感動了他，當天晚上就收到了offer，剛剛考慮再三還是決定不去了，不喜歡做銷售，感覺有不少公司打著互聯網運營的幌子招銷售之類的。

------------------10.23 23:54---------------

忍不住掛個人先：

===================== 姿勢水平很高的分界線 ========================

內推Uber、Snapchat、Twitter、LinkedIn、Expedia、Adobe、Robinhood、Affirm、Cisco、Oracle、Ofo、GoDaddy、Hulu杳無音訊。

自己投Citadel、Qualtrics、Tableau、Lyft、Indeed、Palantir、Citrix、Square、Nextdoor、Quantcast、Nextdoor、Hulu、Slack、Samsung石沉大海。

（以下職位均為new-grad）

Microsoft onsite，題很容易，雖然有三輪都是system design而且阿三陰了我一把，結果hr告訴我掛了、原因無可奉告。

Airbnb onsite，題有些難，hr告訴我雖然你面得很好、但對不起我們還是不得不掛你、原因無可奉告。

WhatsApp onsite，有兩輪system design很難，HR說雖然android組不打算要我了，但他們看在我面試表現不錯的份上轉給了tools組再面一輪，結果tools面了一道easy，然後把我掛了。

Amazon onsite，講OA談package，hr說五天內告訴你們結果，拖了兩周多告訴我人滿了。

Google onsite，難度正常，hr告訴我掛了、原因無可奉告。

Zillow onsite，題不算難，有個web前端喋喋不休地給我說了一整輪他多麼熱愛JS，結果hr告訴我掛了、原因無可奉告。

VMWare onsite，題很容易，離開的時候有個人跑出來問我如果給我offer的話能立刻接受嗎，結果hr告訴我掛了、原因無可奉告。

Yelp Phone #1，問了半小時Android，然後25分鐘讓我寫一道hard，第二天把我掛了

Dropbox OA，題超簡單，提交之後hr告訴我不考慮了。

Twitter 提交了OA。

A9給了onsite。

Leap.ai 給了offer。

Wish 給了offer，已簽。

謝謝大家的支持和鼓勵。

Wish all your dreams come true.

取匿了
大家有什麼問題想問可以私信我
最近好多小夥伴說沒機會了，放棄了，其實想跟大家再說說。
就在剛剛，我還收到了國內某巨頭醫療公司的電話，當初也是我非常想去的公司，前景好，待遇也不錯。
前段時間還收到了幾大汽車公司的面試邀請，不過已經簽了，不想耽誤其他人的機會。

已經到了這個時候了，你們的努力一定一定會有回報的！給你們加油

分割線……………………………………………………………………
大家挺住！
從一開始被大公司拒，降低預期，到被小公司拒，無數次的深度自我懷疑，有時候撐不住，想哭，偷偷的趁洗澡的時候哭，不想讓別人知道我這麼脆弱。很多次覺得自己撐不下去了，隨便簽一個就好了，可是不甘心，我還要掙扎掙扎。失眠，難受，精神狀態都不好了。
師兄師姐一直安慰，不要著急，好公司在後面，可能就這麼一直不放棄自己，最後終於收到了滿意的offer。
所以，大家一定要挺住，這麼多人一起都在加油呢。

211理工宅男，12月1號剛拿到offer，現在正要簽三方的本科應屆生。

參加學校組織的雙選會，投簡歷，然後等面試通知。

起初什麼都不知道，也什麼都不會，覺得有個公司瞎了眼把我收了就好。

學校雙選會結束後一周，一宿舍人都沒得到回信，集體恐慌，都開始瘋狂上網投簡歷，關注學校就業指導中心中心發的招聘信息。

隨著舍友開始面試，實習，拿offer，自己開始著急，緊張，睡不著覺。

見過手捏無數offer，幸福地煩惱著去哪一家的大牛。
見過因為說話反應慢，有些木訥而在通知面試的電話中就被HR刷下去的學霸。
見過能說會道，雖然成績不好但是順風順水找到工作的學渣。
也見過為了能順利畢業，而著急上火複習高數的掛科生。

然後輪到自己面試了。

見過和藹可親的HR，言談甚歡，但是初面之後再無回信。
也見過面無表情，兇巴巴的HR，結果面試通過，並開始在公司實習，轉正有望。

知道了為什麼HR會問家離公司遠的通勤問題能不能克服。
知道了每天早上7點，和晚上5點的地鐵有多恐怖。
知道了有班車是多麼好。
知道了公司有每月150元的雙人宿舍是多麼美妙的事。

知道了什麼是五險一金。什麼是福利待遇。
什麼是帶薪年假。什麼是加班費。什麼是輪休。什麼是「自願」加班。

並讓拿到offer的舍友知道，月薪6000是稅前的，真正能拿到手的也就4600左右。

漸漸地學會了比較公司，斟酌損益。

……

然後，突然發現找工作這件事，跟小馬過河的故事有著異曲同工之妙。

周圍既有「別人家孩子」的大牛，告訴你，找工作很簡單，簡歷一發，就有大公司，好公司找上門來。

也有矮矮的松鼠，告訴你，找工作可難了，投一百張簡歷不一定有面試機會，一百次面試機會不一定能拿到offer。

而周圍前赴後繼的校招大軍，有的順利過了河，有的嗆了水，但是狗刨了幾下，跌跌撞撞地游到了對岸，有的直接沉了底，再也沒有上來。

這慘烈的景象嚇得一堆松鼠，小馬甚至大牛跑去另一條有著獨木橋的，名為「考研」的河了。

而我作為普普通通的小馬，下了河才發現，水既沒大牛說的那麼淺，也沒有松鼠說的那麼深。

而趟著水過了岸，我才發現除了過河的校招大軍之外，還有著校招大軍們的父母親戚。

他們有的乘獨木舟，有的開著快艇，有的駕著游輪，有的乾脆修了一座大橋就架在河面上。

時不時能看見有父母拿著救生衣和泳圈，將沉底的松鼠和溺水的小馬撈上了船。
而一艘艘豪華游輪和快艇在水面疾馳駛過，傳來陣陣歡聲笑語。

是的，校招，不止我們自己在戰鬥。

分享一位通過校招進入Google（上海），擔任軟體工程師的復旦大學CS專業應屆生的面試經驗。除了Google的offer，他還拿下過Airbnb北京、滴滴、螞蟻金服、阿里雲、Face++、騰訊等名企offer，有非常豐富的面試經驗。

一、校招求職路徑包括三種不同的方式

實習轉正：包括少量面試到實習反饋，最終到轉正面試
正常秋招：包括筆試，技術面試，其他面試
內推：比正常秋招少一個筆試

實習轉正是求職最好的途徑，第一，在正常招聘中，面試輪數有限，因此，能完全展示自己的機會很少，而在實習中，大家有很多時間來展示自己的能力，因此推薦大家如果有機會去實習，都要去參加。

如果給這三種方式排個序的話，實習轉正優於校招，內推優於網申，要儘可能選擇最優的方式。

二、簡歷很重要

簡歷提供我們基本信息的基本資料。是吸引HR獲得面試機會的素材，也是面試官提問的素材，所以要精心來準備自己的簡歷。

簡歷包括的內容有基本信息、教育背景、實習經歷、項目簡介、基本技能、所獲獎項等。

簡歷設計有一些要點要注意：

簡短，簡歷最好要壓縮在一頁A4紙當中，但也不能太短，要寫清楚自己的特點，
精鍊，要學會突出自己的優點，學會取捨，重點部分可加粗。
準確，要做到用詞準確，描述清楚
乾淨，簡歷頁面要設計簡潔

關注「九章演算法」微信公眾號，後台回復：簡歷，即可獲取技術簡歷模板。

三、筆試部分

1.考察內容

筆試考察重點為基礎演算法和數據結構，以及部分計算機基礎知識。

在題型上各個公司會有區別。一般來說，筆試的題型包括選擇填空、演算法題、系統設計題。有些公司還會採用類似與ACM-ICPC賽制的網上在線測試

2.複習重點

複習重點包括：

數據結構
演算法
操作系統
c語言基礎
計算機網路
資料庫
部分數學知識

其中，最重要的是數據結構和演算法。這些題目大家可以在lintcode上進行練習。在求職面試前把其中medium難度以下的題至少都刷一遍。

做完後，還可以在這裡搜答案對比參考：Lintcode 標準答案查詢

3.注意點

要提前去適應一下環境，了解題型和方式，有些後台編譯器不同會有一些問題大家要提前了解。
要提前準備好一些硬體，比如電面的話，會需要攝像頭等。
出現問題可以向管理員求助。
合理分配時間，學會取捨

四、面試部分

在面試中，面試官一般會準備幾題難度遞升的題目，大家不必糾結能否答出所有問題，因為只有很厲害的大牛才可以全部解答，一般人都只能回答出一兩題，所以答不出後面問題的人也千萬不要慌張。面試要在幾十分鐘時間中體現很多東西，所以面試是很重要的東西，大家要做好準備。

1. 面試面什麼

面試主要包括技術面試和非技術面試，目前大部分面試都是技術面試。

在技術面試中，主要還是考察演算法和數據結構，對於研究生或者博士還會附帶一些系統設計題，也會涉及到一些開放性題目。

而非技術面試主要集中在一些公司，如阿里，airbnb，面試中會考察到性格，價值觀，人生觀等，看你是否符合這個公司的文化。所以大家要提前了解公司文化。表達自己積極一面。

在技術面試方面，推薦兩個網站：

Lintcode在線刷題可以在這裡刷題。

九章演算法在線解題可以在這裡查到標準答案

刷題是一個很好的提高自己的方式，在面試時面試官的題目很多都可以在題庫中做到類似演算法的題。刷題還可以鍛煉自己寫代碼的能力。而基礎知識也要做到能大致了解，在面試中有一部分是比較困難的就是系統設計題，對於這一部分，可以看看網上的例題，如果覺得自己準備太耗時間，也可以在九章上學相應的課程。另外還有一個很重要的部分，就是對簡歷中自己所寫到的每一個項目都要做到充分的了解。那些自己打醬油的項目，可以省去不寫，以免被面試官問到。

2.如何面試

在面試中，和面試官之間要做到大膽溝通。不要害怕表達，不管問題你能否完全解答，將你完整的思路展示給面試官。面試，相當於你和面試官處於合作在解決一個問題。在這個過程中，讓面試了解你的思考過程，從而來充分表現自己。至於代碼，如果要做到簡潔漂亮沒有bug，需要在平時養成良好的代碼習慣和風格。

五、注意與HR的溝通

不論是拿offer前，還是拿offer後，都可以積極和HR溝通。一個好的HR可以幫到自己很多。和HR多溝通也可以幫自己爭取到更好的福利。畢竟工作的一大部分也是為了獲取更好的薪資。

六、QA 常見問題解答

1.Q：簡歷中需要有幾個項目才夠呢？

A:簡歷中項目求精不求多，如果自己做的一些完整的項目，可以寫上。另外，如果有做過一些體現自己能力的項目也可以寫上。

2.Q：大四畢業可以參加實習面試和校招面試嗎？

A：校招一般不招大四畢業，但有些公司可能招，需要看具體公司的招聘需求。

3.Q：Google面試刷完 lintcode 中等難度題目夠嗎？

A：一般情況下，如果可以刷完 lintcode medium 難度的，且做到在規定時間內儘可能 bug free, 一般就可以通過面試。

4.Q：我想做一些項目，可以通過哪些途徑？

A：可以從身邊小事做起，尋找做題思路。網上的免費資源也有很多。另外九章演算法也有《Android 項目實戰班》《Big data 項目實戰班》，有矽谷的老師帶你實戰工業界的項目，可以少走一些彎路。

5.Q：Airbnb 北京的面試難度如何？

A：一般不會太難，大概是 lintcode medium 的難度。

6.Q：國內外公司環境區別？

A：國內公司節奏較快，能學的東西多，國外公司福利較高，想學東西要花功夫。（僅代表個人意見，不喜勿噴）

Ps：要通過自己的了解去尋找一個最適合自己的公司。

7.Q：國外公司（google 北京）對英語的要求如何？口語不好怎麼辦？

A:不要慌張，自信應答，能說懂大致意思就可以。

8.Q：非cs專業會有劣勢嗎？

A：每個人都會有自己的劣勢，努力去補上就可以。如果發現了自己的不足，可以自己補救，比如多刷刷題就可以了。

9.Q：女生面試會有優勢嗎？

A：前提是技術相當的情況下，女生會有一點點優勢。（僅代表個人意見，不喜勿噴）

更多求職經驗分享，可以關注九章演算法-免費求職線上講座，定期會有免費求職講座放送！

歡迎關注我的微信公眾號：九章演算法（ninechapter ），帶你了解IT前沿技術，幫你通過面試，拿到offer，找到好工作！

不吐不快
簡單來說，我錯過了網申，霸面得到了騰訊的offer。整個校招也只面了騰訊一家。

我的學校一般，沒有公司來開宣講會。老師們也不知道互聯網公司到底啥時候招聘…而當時我忙著做小學期大作業，沒有關注招聘信息，硬生生錯過了騰訊網申。

9月12日，我發現事情不對頭了，因為一個破小學期錯過進大公司的機會太冤了。我有些方，幸虧這時候朋友告訴我可以霸面。
霸面，簡單來說就是沒有面試通知，強行去面試。
騰訊對霸面的面試者態度十分友好，點贊~
北京這邊是25日開始面試，而面試時間和地點一般在面試前1~3天通知。中間這段時間除了獲取信息，就是不停地投簡歷和複習了。
一面面試時間是9月25日。當天上午10點多，我到了面試地點，掃碼簽到，交簡歷。
下午1點，我接到了面試通知。

然後就一路面完了，昨天三方都交了。

整個校招從開始到結束兩周不到…
這就是我的校招經歷了

今天拿到了普華TAX的offer，感覺自己的秋招之路差不多就算結束了。

秋招一共拿了兩個offer 一個安永的審計一個普華永道的稅務。還有一些企業投了簡歷，也通知了面試。不想折騰了，就打算這兩個offer選一個去了。

秋招投的企業有

四大（投了普華、安永、德勤三家，畢馬威的網申實在太噁心沒申）

地產類公司（保利中駿）

金融類（東北某個信託國泰君安證券某營業務平安保險）

航空公司（海航）

作為一個法學生我一個律所都沒有投我也是蠻奇葩的。

自己的背景：雙非本科學日語考了某偏遠985的法碩過了兩門cpa和司考。還有就是日語一級和英語六級。

簡歷回饋情況：

四大裡面普華和安永走到了最後，都拿到了offer。德勤上海大概看不起我大東北偏僻學校連筆試都不給我，心好塞。

中駿地產連簡歷關都沒過，保利地產第二面就放棄了，當時已經拿到安永的offer了。

東北某信託簡歷關沒關，國泰君安沒去面，拿到了普華的offer。平安保險也是簡歷關沒過。

海航。emmmmmm，海航的效率我挺絕望的，小組面第二天就告訴我小組面通過了，說會一周內通知我下次面試，然而到了現在已經快3周了，仍舊無聲無息，我覺得我收到的那個小組面通過的郵件是一場幻覺。

整個秋招最大的感受

掌握信息的人才會是秋招的贏家

最幸運的人就是求仁得仁的人

其實我秋招投的企業並不多，加起來不超過10家。真正一直認真面的也就普華、安永和海航，其他說實話我拿到面試的都挺弔兒郎當的。

先說第一點吧為啥說掌握信息的人才是秋招的贏家

拿四大舉例，就正式秋招開始之前，四大就會有陸陸續續的各種招聘活動。普華的碩士領英計劃、安永的slp、德勤的elite的。這些活動參與了之後，基本拿到offer都是大概率事件。但是大部分人其實並沒有關注這些，都等著秋招了。而少部分通過這些活動拿到offer的人，基本很早就有個保底offer了。

此外，信息的意思還在於如何完成你的簡歷、小組面和par面。四大的秋招過程說實話簡直套路滿滿，寫簡歷的時候要有bullet point、小組面的時候如何表現，par面的時候如何更好的準備par的提問。這些都是可以準備的，做好這些即便你不是學相關專業的，都能在四大的整個面試過程中拿到一個不錯的結果。但是說實話，這些東西沒人跟你說你真的不會知道，可能稀里糊塗寫了簡歷，然後直接掛在了簡歷關了。所以我真的建議，如果你有真的比較明確的求職目標，四大、快消、諮詢之類的，都可以再經濟不吃緊的情況下去報個班，學學如何正確進行秋招。我自己是報了小灶計劃的四大課程，雖然我不是那種課課都聽、場場作業不拉的人，但是面試前選擇性的聽了一下課程，結果也很讓人滿意。（我真的不是水軍，RMB1000左右的課程換來兩個四大offer我覺得很值。）

除了四大之外，其他的企業也是一樣。像律所，基本律所都不太會有大規模的秋招的活動，招聘信息可能就是學校群、公眾號、學校的網站突然冒出來一條，別人沒看到，你看到了，你就能贏過別人。所以明年秋招的小朋友們，多多關注一些就業的公眾號，把學校的就業信息網站設為主頁，沒事的時候去應屆生論壇上溜達一下，在這個信息時代，很多時候你就能比別人獲取更多的信息，賺的更多的機會。

第二點就是最幸運的人就是求仁得仁的人

我自己來說，大家眾所周知，法學院的畢業生畢業去得多的是律所、公務員、法務之類的。我們班上大概就我這麼一個奇葩想去四大。而且我是開始秋招之前就決定好自己要去四大。一來想趁著在四大的時間考下cpa，二來也是因為想嘗試點新鮮的東西。雖然之前在金杜實習，如果一直做下去說不定也能留下來，但是基於以上兩個原因，9月初就辭了金杜的實習。（啊，不過金杜的工資是真的高啊，今年畢業生估計可以到14k了吧。四大的工資就有點可憐了。。。）

縱觀班上拿到好offer的人，基本都是一開始就很有目的性的去投簡歷的人，好朋友A想做法務，投的都是法務的崗位，自己總結出了套路，拿到了平安的法務。好朋友B的目標就是律所，4月份開始參加金杜的鑄金計劃，一直實習到現在，應該是能留下來了，而且按這個勢頭，實習長達1年他估計起薪是16k。所以開始秋招之前，最好就確定好自己想從事哪一行，然後一條路走到黑，基本都會有不錯的結果。反而是海投的人，投簡歷的時候就不太有針對性，未必比得上那些有明確目標的人。

找工作就是跟相親的似的，明確好自己想找什麼樣的，收集信息，好好準備，好好表現。然後剩下交給對方就行了。雖然中間等面試，等offer真的是焦灼難耐，簡歷關都過不去的時候我也懷疑人生，然後一直自我否定，自我懷疑，覺得自己跟個大白菜一樣待價而沽。但是就跟我老爹說的一樣，凡事都是個過程，過去了就好了。整個秋招走下來，自己滿中國跑來跑去的面試，也成熟獨立了很多。寫個回答，就當總結了，回頭要開始看cpa了。

希望所有18年秋招的人都能拿到自己心儀的offer~

-----------10.30-----------

秋招以來最開心的一天，拿到愛奇藝的口頭offer。我拿到的第一個互聯網公司offer。

校招結束，撒花。

-----------10.18-----------

整個秋招過程從7月19號我的第一場內推電面開始，每一個夜晚睡得都十分香甜，可唯獨收到offer的時候失眠，會想很多很多事情。

特別想寫一下這三年的心路歷程。從大四秋招受挫時半小時臨時決定讀研之後，我似乎就走上了一條極其波折的思想鬥爭之路。一邊是喜歡的工作，一邊是世俗的言說。從大學畢業的那個暑假晃蕩著學了點前端，到研一上課搞科研，到研二下臨時決定考教資，到研二上決定還是應該不忘初心。這其中發生過很多很多事情，每一件事都影響了我的決定。有些想法從不曾向誰提及，可能會憋一輩子。也有一些時候因為害怕重蹈覆轍，所以就此宣稱考慮年紀什麼的因素想做些安穩工作，想離家近一些也成為我的一個借口，雖然這個借口出自於一些原因，我也覺得於心有愧。

今年三月份跟一個學霸朋友聊天，深深地感受到自己的想法被鄙視，致使我用一夜的時間重新審視了自己的想法，並做好了初步規劃。至今仍特別想感謝這位朋友，可能他都不知道對我產生過何種影響。

我本科時秋招投遞的職位是java開發，當時技術豆腐渣，時隔三年，依然是毫無長進的java開發。所幸的是這一次從確定規劃之後，所走的每一步都再沒有偏離目標。從確定目標，開始看一本又一本書，看一遍又一遍書，實習面試都因為準備不夠充分掛得慘不忍睹。然後我就放棄實習了，感覺這也是一個錯誤的決定，使後面秋招難度加大，因為沒有什麼很像樣的項目可以聊，懟基礎很痛苦。所以能實習還是要實習，多一個談資面試把握會大一些。暑假刷了幾十道leetcode，做了很多知識的思維導圖，這些對後面秋招幫助都很大，強推思維導圖。

秋招這場長鋸戰，穩住心態比什麼都重要。

-----------10.17------------

收到好未來offer…

-----------10.14------------

之前還面了一個cvte，效率很高，兩次電面不超過一天，最後終面因為種種原因沒有參加。聽說這個公司還要求去實習一周才給發offer...

12號一天收到三家面試通知，三七互娛，聯通軟體研究院，陌陌。因為前兩家都需要去北京面試，且可能吸引力對我來說已經沒那麼大，所以就決定不參加了。

10.14 今天節後第一次面試，好未來，面試體驗挺好的。兩面結束等通知中。

乾巴爹！

-----------09.27------------

收到華為的錄用通知，激動地睡不著，想起了很多事情。

白天面完小米，還在朋友圈寫了一大段的負能量。

朋友們都覺得順豐薪資太低不值得去。面完小米之後的一整天都不知所事，一邊覺得對手裡的offer 不滿意，一邊又無比泄氣地只想安靜地看幾個視頻。下午覺醒來接到cvte 的二面電話，才勉強沒那麼喪。因為頭一天在整個人都懵逼的情況還能通過一面已經讓我很意外了。

糾結了一下午要不要答筆試，最後去了某行的現場宣講。

我一直以為30號之前再怎麼掙扎都不可能有更好的結果了。萬萬沒想到臨睡前收到了華為的錄用通知！！！也算是柳暗花明吧。

不出意外的話應該就此結束秋招了。感恩筆芯。這一段時間多虧了我愛的小哥哥緩解我的壓力。每天看到這麼可愛的小哥哥，心情好到爆。祝大家秋招都有一個圓滿的結果！???

-----------09.24------------

講一講這些天，我都經歷了些什麼。

09.19 收到了海信的開發offer，要求轉崗Android，考慮到地域發展可能有局限拒了。

同一天，收到美團三面的通知。興奮地開心地拒了海信。

09.20是我秋招以來筆試最多的一天，從下午兩點開始的聯通軟體研究院、順豐科技、同花順、一直到晚上9點結束cvte的最後一場筆試。

09.21上午投了一堆中電研究所，下午到哈爾濱，準備第二天的美團複試，也收到了順豐科技的面試通知。晚上順便答了兩場筆試，陌陌和平安科技。

09.22美團複試掛，順豐科技初試複試通過，在等面試過程中收到平安科技的面試通知。於是，本來當天準備回長春的，結果就這麼駐紮了哈爾濱。

09.23平安科技初試通過。晚上看到哈工大有keep的宣講加筆試，勢在必得地答完筆試，半夜收到簡歷和筆試綜合未篩選通過的通知。

09.24平安科技複試通過，hr面面完等結果中。晚上收到順豐的錄用通知。

駐紮哈爾濱的第四天終於有了一個還可以的結果。

-----------09.18------------

上午面了華為，兩面等通知。

下午意外收到海信HR電話，電面的面試官給推薦到另一個部門負責人，邀請面試。

晚上小米筆試跪了，心服口服，大廠風範。

-----------09.16-----------

收到東軟offer，實在不想留在東北，應該會拒吧，但是拒掉之後感覺壓力好大。

58校招筆試過，面試一輪游。

海信英語面過，等綜合面。（今天下午收到電面，晚上狀態就進人才庫了，09.17）

感覺每一個面試官都能給我的知識圖譜添加好幾個不會的小分支。今天室友拿到了去哪兒網的offer，瞬間壓力倍增。但是我還是靜靜地等我的offer吧。傳播正能量。再煩再惱都不如叉掉一個不會的小分支~乾巴爹，2018秋招的小夥伴們。

-----------09.14-----------

截止到今天，參加不下二十場筆試，面過不下十場面試。

阿里內推，沒抱希望，果斷面試一輪游。

拼多多學霸批筆試過，面試一輪游。

58內推筆試過，面試一輪游。

寧波銀行一面一筆過，面試二輪游。

東軟，一筆一面過，不知道什麼時候談offer。

東方財富筆試過，面試一輪游。

海康威視一志願無筆試，面試一輪游，二志願筆試過，剛收到明早的面試通知。

投過N多公司，沒有回應。

最近又答了好多場筆試，靜待面試通知~

美團內推，昨天二面結束，攢人品等三面~

看了我兩個同學的回答，自己剛剛才確定想要去的公司，這段時間也是感慨頗多啊，第一次寫這種回答，也算破處吧，哈哈哈。

從哪寫起呢，就自我介紹吧，畢竟這是面試的首要環節，本人本科研究生都是哈工大畢業，儀器科學與技術專業，本科成績百分之五十左右，研究生成績百分之五十左右，個人能力感覺在周圍也能達到百分之五十吧，突然想起一個主播，五五開（LOL知名主播）。

然後說說自己找工作的歷程吧，算是從無頭蒼蠅到最後明確自己要什麼吧，在暑假開始的時候，當時開始找工作時，說實話一頭霧水，我和我同學打了個比方，像是在汪洋大海里游泳，只知道自己在不停的游啊游，不知道彼岸在哪裡，但我知道不游肯定是要淹死的。先說說自己研究生生活吧，自己在研究生可以說說一個打雜的存在，由於老師是放羊式管理，沒有什麼項目，就知道搞演算法，可是他也自己也不懂，說到這裡就不多說了，總結一句話就是基本沒啥幫助，自己也沒明確自己到底要幹什麼，所以當時就是覺得多學點東西吧，剛開始是幫老師改師姐一篇論文，用MATLAB做了一些故障診斷方面的模擬實驗，做了兩個月吧，但感覺沒啥用朝實驗室其他老師要了一個軟體的小項目，弄了一段時間，對於C/C++有了一個初步的掌握，然後因為自己畢業設計要一塊板子沒有調好，老師又讓我去調，我又調了兩個月，但是由於沒有老師指導（客觀原因），自己太菜（主觀原因），卡在第一步，所以這個項目也沒做完，但是覺得自己還是得先對這個板卡有一個大概的了解，將來老師回來也好調，所以就好好學了學DSP和FPGA，用我的話說就是理論上調通這個板子了，大致就是這樣了，看起來自己是全能型，啥都會一些，但其實自己明白，都是半吊子，從這件事看出，自己當時對於自己沒有一個很明確的定位（留一個彩蛋，現在自己大概明白自己啥定位了），這是自己整個的研究生一年吧。

說說找工作的準備吧，就是因為自己做過的東西太雜，所以簡歷很不好寫，最後無奈，寫了三個項目，一個C/C++，一個嵌入式DSP+FPGA,一個演算法MATLAB，不倫不類的，但是沒有辦法，找工作的方向，覺得自己只能往兩個方向找，軟體開發和嵌入式軟體，無論哪個都得會C/C++,於是自己拿著那本C++primer plus，先翻了一遍，對於基礎有一個大概的了解，然後各種看CSDN論壇博客，對於自己不會的知識點一頓理解啊，最後看了一下面試寶典的書最後突擊，事實證明至少在軟體開發方面，這些準備已經綽綽有餘（後面會細說，反正對付面試我沒有被基礎C/C++難倒過）。

說說自己的面試經歷，這我想也是大家想知道的，我剛開始是在暑假覺得自己經驗不足，就是想去體驗一下面試的感覺，於是報了一個National Instrument（NI），和一個數碼視訊，不出意外，對於我這種五五開的選手，很快便吃到了苦頭，NI的突如其來的電話面試讓我措手不及，支支吾吾，英語問答一個都沒有回答上來，數碼視訊技術面五分鐘就下來了，面試官問了三個問題，一個都沒有答上來，直接被PASS，這也引起我的重視（找工作不要想當然，現實競爭很激烈很殘酷的），後面我對於我的項目詳細的了解，凡是多問幾個為什麼，雖然項目本身不是我做的，但是我弄明白到已經足夠應付面試了。

校園招聘開始了，先投了一個東軟，準備去試試水，積累一下經驗，第一輪面試，基本都是問一些你家住哪啊，想去哪工作啊，期望薪資多少啊，還問了我幾個簡單演算法，什麼求最小公約數，計算兩個日期之間的時間差啊，都沒答上來，感覺涼了，後面不知道為啥又給我來了一輪電話面試，沒問我啥技術問題，覺得我不錯，過了一個半小時，HR和我打電話初步談了談薪水，我知道自己過了，其實自己很感謝東軟的，至少給我一些自信，自信這東西很重要（切身體會），最後給了8K在大連，覺得沒啥意思，拒了。

第二個就是中興了，面的是軟體開發，第一輪技術面，我同學基本上都是問一些C/C++的基礎知識，我完全不走尋常路，問起了項目，還好自己準備比較充分，感覺項目還是考你的邏輯，看你邏輯是否清楚，對於項目的準備我覺得有一點很重要，就是一定要整體把握，相比於細節，整體更加重要，因為細節他不一定清楚，但是你對於項目的整體邏輯分析他是可以判斷出來的，他可以知道你是否具備嚴密的思維能力（這是我有一次和我實驗室大BOSS談話得出來的體會，大BOSS三言兩語就把我問倒了，說明我的邏輯有問題），第二輪就是綜合面試了，又一次不走尋常路，別人都是用英語問一個問題，我和他尬聊了五分鐘，雖然說是尬聊，但是至少說明我的口語他還看得上，面試官願意和你說說明你還行，沒有什麼話說就是GG了，別人都基本都是問了工作地點之類，我的綜合面不知道為啥變成了技術面，現場問了我C/C++（關於C/C++喜歡問什麼我會總結），基本沒啥問題，最後簽約，中興是看面試成績給工資，深圳13K*12，沒有任何談的餘地，我這個崗位沒有更高的（稍後我會說說為啥），而且立刻簽三方，我覺得這才第一個，拒絕了！

第三個就是華為了，最想去的，也是大多數人想去的，宣講會人數排隊排到了走廊盡頭，面的是嵌入式軟體開發，第一面技術面，讓你講項目，我個人覺得自己講的還可以，唾沫亂飛，問的問題也基本答上來了，第二面也就是閑扯，還談起了工資，面試官說肯定比華為開的高，什麼三到五天給你答覆，我當時面完感覺自己找工作已經結束了，和我媽打電話說基本沒問題了，現在想想真是天真，到現在還一大批備胎在等著呢，這種大公司除非你賊厲害，像我這種五五開的，準備好當備胎吧。

第四個就是TPLINK，面的是軟體開發，恰好遇到老同學在那當HR助理，心情很是愉悅，第一輪技術面，也問了一些C/C++，沒啥問題，還問了LINUX，不太會，面完之後老同學說我一面表現不錯（成績前三），我心想這下二面不就是去談談薪水之類的，沒太在意，結果二面一去發現是個老頭，身上自然而然透露出一股大佬的氣質，抓著我一頓問C/C++的差別，問我為什麼要用C++，不用C，頓時懵逼，後面和同學聊天，這老頭從美國矽谷回來，一個部門的負責人，還是挺厲害的，結果這個就掛了，雖然掛了，但是那次二面回來後，我發了個朋友圈，說這次面試經歷可以打九分，因為的確讓我發現我思維方式的缺陷，說實話，思維方式的改變是最難的，雖然掛了，但是還是很開心吧，對於TPLINK吐槽幾句，裡面這個C7說法實在讓人不開心（C7本科16K，碩士20K，非C7碩士14K），無奈啊，但是從另一方面也說明自己學校和C7高校有差距，人家不認可也沒法，這也提醒我們工大的學子，要努力啊，畢竟招牌很重要啊（切身體會，因此加粗警示）。

第五個海康威視，這個我之前基本沒有聽說過的公司（自身見識短淺），也就是我即將要加入的公司，投的是嵌入式軟體開發，面試官很水，基本沒啥有技術含量的問題，（後面事實證明是我們崗位今年招的人比較多很輕易就進去了）我知道評價也不會很高，但還是過了，之前也是聽同學說過這個公司，但是基本不太了解，後面會詳細說說我加入它的過程。

第六個斐訊，也是讓我猶豫的選擇，因為它在上海（個人情結，對上海深圳比較憧憬），面試分為三輪，第一輪C基礎，easy,後面兩輪就感覺走形式了，我實驗室同學在斐訊做校園大使，幫我看了一下面試結果，應該是過了，但是和我在斐訊工作的師兄師姐聊完天后，包括我一師姐拒絕斐訊去了中興來看，無論明天給我開多少錢，我都不會去了（相對海康而言）！

後面不想面了，因為感覺沒啥適合自己的了，牛逼的自己去不上，像大疆之類的，居然性格測試沒過，我也是醉了，早就聽說大疆性格測試會掛人，沒想到自己就被掛了，但是感覺自己的能力也去不上，像TI這種就是乾脆簡歷都沒過。

總結一下吧，軟體開發C/C++喜歡問的問題：問的最多的是指針，有指針數組和數組指針區別，二級指針和二維數組，指針的大小sizeof，函數指針和指針函數，再者就是變數的生存周期，以及變數的存儲區域，static的用法，還有就是C++的面向對象的理解，像什麼封裝繼承多態啊，虛函數之類的。

關於軟體開發這個崗位，個人感覺從面試的問題來看，基本上只要掌握了C/C++，基本功比較紮實，至少能有口飯吃，但是C/C++畢竟只是工具而已，牛逼的人都去搞演算法去了，但無奈自己當初沒有這種想法，當然也不一定適合自己；關於第一份工作，說實話基本上大家見面問完去哪問的最多的就是待遇了，很正常，覺得錢少啊，不想去啊，雖然面試的時候說看重平台啊之類的，最後還是看錢，但是 說實話平台真的很重要，對於第一份工作而言，為啥這麼說呢，因為作為應屆畢業生最大的優勢就是你的學歷，通過這次找工作我真真切切的感受到讀書有用論，雙985的學歷給自己帶來多少機會，很多公司說是看能力，但能力這玩意沒有那兩張學歷給面試官帶來的感覺那麼強烈，那麼直接，你要在短短30分鐘（如果你表現不好可能5分鐘吧）的面試向一個陌生人（面試官就是一個陌生人）出來很難，而我們工作後想跳槽，你的第一份工作就是你的第二張學歷，至少我是這麼理解的，很多面試官說華為辛苦，累的要死，但我和他們聊天發現，他們都在華為工作過，現在都在一些稍微差一點的公司負責自己的部門（中興和我簽約那個HR，他說他在華為幹了五年，斐訊那個更加，華為十年，中興五年，邁瑞我沒去，但是來宣講那個在華為幹了五年，他們不只是傻子吧，自己想吧，如果他們覺得華為不好，為啥自己在那邊一干就是五年），一般他們選擇離職時因為在華為這種大公司發展遇到瓶頸了，但是對於新人來講還是很鍛煉人的，雖然很累，舉個例子吧，所有公司都拿自己和華為比，如果華為不厲害比的有意義嗎？這就好比所有玩LOL的中單都喜歡FAKER比，一個道理嘛！

關於面試技巧，個人感覺最重要有兩點，第一是把面試的問題往你會的方向引，不能被他牽著鼻子走，第二就是回答問題時不會時，不要輕易說不知道，你可以從問題周邊入手，即使不會，把你的思路告訴他。你要記住的是你面對的是一個陌生人，可能你覺得自己很菜，但是他並不知道，所以那句話，面試全靠說還是有道理的，但這也來源於平時知識面的積累，啥也不會咋說啊。

這就是面試方面了，對於我自己來說，通過這次面試我自己也意識到自己一些問題，比方說做選擇方面，自己真是沒有太多判斷力，輕易做決定，被我室友說我的決定毫無意義，說實話以前自己並沒有深刻意識到，但這次最後斐訊和海康二選一讓我意識到自己的問題，我在聽取別人的意見時總是把自己主觀的看法摻雜進去，比如說，我在面完斐訊之後，感覺自己很開心，自己也很想去上海，於是晚上和師姐通電話，我的本意是想了解斐訊這家公司到底如何，可是我卻把我想去上海的這種主觀意願摻雜進去，就是希望聽到關於斐訊得好的正面的消息，而把師姐關於不好的方面給忽略或者弱化了，後面晚上仔細回味晚上的對話，我只能說自己很傻比，然後早上又和另外兩位師兄師姐聊了聊，一個是在斐訊工作一年的師兄，一個是毀約斐訊去中興的師姐，我很客觀的聽完他們的意見後，問了問周圍比較厲害的人，他們也簽了海康，我沒有猶豫，選擇簽了海康，反正他們應該不是傻比（這句話的言外之意好像自己是傻比似的），做選擇真的很難，特別是對於我這種中午吃啥都不知道如何選擇的人來講，通過這件事情，我真的有點體會到到古人那句話，知人者智，自知者明這句話的意思了，如何客觀的聽取別人的意見和如何正確的看待自己是多麼不容易的一件事！

（彩蛋：自己現在只是在生存而已，並沒有想好自己要幹嘛，但是生存本身就是一件挺難的事情啊，未來只能走一步看一步啦！）

發現平時那些你看不上(成績差、實習經歷少、學生活動少、長相很很一般、無資源)的男同學，簡歷過得都比你多……

心很累的回答，剛剛又得知下午的面試，一起去的男生都收到複試通知，其中不乏優秀人才，但是也有一些綜合條件差太多的人，但所有的女生都pass 掉了

堅強！

2017 1013更一發
這半個多月內來了悅詩風吟管培的面試（因為通知的太倉促我人在外地沒能回去）
五礦的面試（因為在異地所以我也在考慮去不去）
去哪兒管培的筆試蜻蜓fm運營的筆試
沃爾瑪管培的面試
一個外資公司也打電話來問我有沒有興趣做人力方面，但因為實習時間衝突了，所以拒絕了。

經歷了9月份的無助焦慮 10月份我又覺得有點希望了
願望仍然是希望秋招季拿到滿意的offer 其實我內心傾向於互聯網公司不怕加班就是一個內心的小願望qwq
加油吧我不會放棄的希望秋招季的大家也加油祝大家都能拿到喜歡的offer！

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不入流大學..六級飄過專業的證能考都考了

大概投了四五十家網申吧
目前收到格力的專業筆試優衣庫MIT的面試某o2o互聯網公司的面試

還有一堆不喜歡公司的面試都沒去目前有點後悔了有一個保底的公司還是挺好的

剛經歷人生第一次群面意料之中的被刷了其實我準備了蠻多東西但是我一句話也搶不上...
和我一組的全是211 985碩士
leader和總結都讓一個人搶了想當個timekeeper也被那個人給搶了

結果毫無疑問了..不過人家確實是厲害這波跪的心服口服下次有經驗了感謝和大神們的短暫交流 get了不少東西

被刷了之後回到住的地方無敵想哭轉念想想我確實沒有人家優秀只能自己再加加油了

希望秋招季結束之前可以有一個滿意的工作..

----------------更新下自己的過程----------------

結束了秋招,一路走來感覺很幸運,裡面有面經鏈接,各位可以參考

雙非本科的弱渣來答一發.

3-4月份第一次面試。拿到騰訊實習offer，就沒有投其它公司了，

7-8月份轉正留用，拿到了騰訊ssp offer，很滿意了，參與了其他公司的提前批,然而騰訊的已經非常滿意了,其他公司的面試拒絕了，結束秋招