你曾經遭遇過的認為是受辱的面試經歷？
就是在面試中，面試人員對你說一些過分甚至是帶有人格侮辱的話。你有過這種經歷嗎？便於分享嗎？
自己提問自己回答，會不會很奇怪，但是我只是找不到怎麼發表文章，但是又想分享這次的經力，所以只能這樣了！見諒哦，O(∩_∩)O哈哈~
話說就在最近樓主體驗了一次奇葩的面試經歷。說奇葩，太輕了，說侮辱，又太重了，但是就當時那個場合來說，也確實可以算作是一種侮辱。
首先，交代一下前因。
樓主屌絲文案一枚，碩士研究生畢業，出於興趣或者說是好奇，進入了廣告這一行。在現在的公司工作了一年半了，最近想換工作，所以開始在網上更新自己的簡歷，開始觀望自己滿意的工作機會。
因為不著急，只是觀望，所以大部分的公司都被我要求以郵件的方式進行溝通，對於不理想的工作我都是禮貌的回郵件拒絕，大多數公司在接到我的拒絕郵件後都沒有後續了，但是有一家公司的HR卻很耐心的繼續跟我有著郵件的往來，詢問我一些其他方面的問題，並且通過郵件看過了作品，也進行了命題創作。HR很耐心，也認真，整個過程中，他們都會認真的詢問等待，讓我覺得這家公司非常的尊重員工。最終我決定去這家公司看看，所以就跟HR定下了面試的時間。
面試時間定在9月1日，離閱兵就剩兩天。具體時間是上午十一點。
9月1日上午十點半左右，我如約來到這家公司，相信大家都有面試經歷，進行完前面的各種程序後，我就帶著作品去跟李總見面了。李總，男，公司總裁，不帶偏見的說，李總是一個很有想法，對事情有自己見解跟理解的人。那天我們聊了很久，從我的工作經歷到我現在的工作，到我對他們公司的看法等等很多，李總也簡略的介紹了一下他們公司的現狀和以後的發展規劃。可能是我的一些想法、觀點讓李總覺得還不錯，所以在李總這裡是一個開心的結果。
跟李總談完都已經快十二點了。李總跟我說下午讓我去見一下他們品牌推广部的王總，薪資什麼的都跟王總定一下，然後確定一下入職時間。
李總跟人事都跟王總聯繫，本來想約下午見面，結果人家王總說馬上就讓我去見她。既然已經約好了，那午飯啥的都是小事，我就帶著人事的叮囑和我的作品簡歷急匆匆的去見王總了。（這家公司品牌推廣跟線上營銷的辦公室不在一起，所以從李總那裡出來，為了不讓王總等的時間太長，我是特意打了個車去的。）
那麼，故事發展到這裡，一切都很正常，而且很順利，也許你就要問了，這有什麼奇葩的呀，難不成你是來炫耀你面試成功的嘛？！
各位親，不要著急，奇葩的馬上就要來了。奇葩的事就出在優雅的王總身上。初見王總，就覺得氣氛很不對，但是身為被面試者，我只能盡量hold自己不要失控，別的都不是自己能控制的，儘力就好。坐下後，我雙手遞上我的簡歷和作品，然後安靜的坐著等待。王總優雅的坐在自己的座位上，很隨便的翻閱著我的簡歷。然後就發生了了我們的這段對話，精彩的都在這些對話中：
王總：哦，你是學古典文獻學的？（此處「古典文獻學」重複了幾遍也沒說對。）
樓主：是啊。
王總：古典文獻都學什麼啊？
樓主：哦，主要是研究古代的文獻資料。
王總：就是研究古書什麼的是嗎？
樓主：是啊。
王總：那學這個對你現在的工作有幫助嗎?
樓主：哦，直接的幫助肯定是沒有，但這就是一種積澱啊。這個專業真正完全對口的工作也就圖書館、古籍研究所等科研機構什麼的。
王總：那你怎麼不去？
樓主：我覺得自己不適合那種工作，有點太學究了。我的性格不太適合。
王總：那你是什麼性格？
樓主：比較活潑吧。
（到這裡簡歷的問題就結束了。）
王總：這是你寫的作品？
樓主：是啊。
王總：你解釋一下，這兩個方案有什麼區別？
樓主：第一個方案主要的直擊產品（……）；第二個方案是從側面表現女人需要保護，講感情的（……）。
王總：你用了多長時間寫的。
樓主：一晚上，當然這個思路是從接到題目就又開始想，找切入點的。
（到這裡作品的問題也完了）
王總：那你想要多少薪資？
樓主：啊？
王總：你想要多少工資？
樓主：哦，我認為至少要比我現在的工資高吧。
（注意：高潮來了）
王總：（把簡歷放下，身子往後靠在椅子上）你憑什麼認為你可以拿到比之前高的工資？
樓主：我認為……（注意：此處不是省略，而且樓主的話根本沒有說完。）
王總：就你寫的這個作品你憑什麼認為你可以拿到比現在高的工資？你知道我們是一個什麼樣的國際化妝品公司嗎？
樓主：知道啊，我自己了解過，李總也給我簡單介紹了一下。
王總：那你知道我們代理的產品是一種什麼品位的產品嗎？
樓主：法國高端化妝品啊！
王總：高端，你知道高端的定義嗎？你知道什麼是高端嗎？你知道我們這種國際化妝品公司針對的客戶都是什麼樣的嗎？
樓主：知道啊。
王總：你覺得你寫的這些東西能打動她們嗎？你有過這種生活嗎？你知道這是種什麼樣的體會嗎？你沒有過這種生活體驗，你怎麼能明白那些白富美、貴婦們的心理？你又怎麼能寫出打動她們的東西呢？
樓主：我認為現在網路這麼發達，很多東西可以通過閱讀來了解。
王總：我不是侮辱你，一看你寫的這些東西我就知道你是什麼樣的出身，你寫的這些東西就是一個屌絲的心聲！
你覺得這些東西會讓那些貴婦們產生共鳴嗎？她們會為了這些東西買單嗎？她們看了你寫的這些東西，她們只會嘲笑你，因為這是你的心聲，不是她們的，她們不需要這樣的東西，你明白嗎？
你沒有這種體會，就不可能抓住她們的心理，這不是寫作技巧的問題，寫作技巧不行，在以後的工作中可以慢慢磨練，這是經歷的問題，你沒有這種經歷，就算磨練一輩子，你也不可能有改變。
你還年輕，我希望你進入一個屬於你的圈子，找一個適合你的工作做，一生順順利利的過。我希望你能明白，人雖然是平等的，但是人是有等級的，這點你必須承認，這就是社會現實。你不應該試圖進入一些不屬於你的圈子，像娛樂圈、時尚圈什麼的，他們不屬於你，你也進不去。你一輩子也不可能有這種體驗，所以這份工作不適合你，很抱歉。
樓主：謝謝。（接回我的簡歷跟作品。）
王總：當然，李總很喜歡你。
我帶著我的簡歷安靜的走出她的辦公室，至此，我的整個面試過程就結束了。以兩種截然不同的局面結束，上午皆大歡喜，下午愁雲慘霧，不明就裡。我到最後都還沒有反應過來，到底發生了什麼。整個過程我都是面帶微笑的，即使王總跟我說我的出身，我的階層時，我心裡雖然不舒服，但我仍然面帶微笑安靜的聽著。一直到走出大廈，我才真正意識到我剛剛經歷了什麼，我今天來面試，結果被人嫌棄出身，嫌棄不是白富美，不是貴婦，一句話，我面試的時候被一個自詡貴婦的化妝品代理商給語言侮辱了。還不是只侮辱我一個人，是把一眾屌絲一起給侮辱了。
面試當天，面對王總的種種言論，我除了必要的應答，別的話一句都沒有說。首先，我雖然是個屌絲，但是我是有素質的人，我認為在你的地盤上跟你去撕，真的有損於屌絲的顏面；其次，你說的是你認為的，不是我認為的，我是屌絲我自豪，無端的辯論只會降低我們屌絲的身價。
事情也過去幾天了，心情平靜下來之後，還是覺得要對你說點什麼：
1、你說看我寫的東西就知道我是什麼樣的出身。關於出身，我不喜歡你無憑的猜測，所以讓我來告訴你。我出身於一個普通的幸福家庭，沒權沒勢。對於這樣的出身，我除了自豪，從來沒有自卑過，更沒有人對此有過微詞，除了你。我父母健在且身體健康，他們夫妻恩愛且家庭和睦，我們吃喝不愁且穿好穿暖，我們互相牽掛，互相關心，爸媽愛我，我愛爸媽，有家如此，我還有何求。我不知道你對出身好的定義是什麼，難道你認為的出身好就是出身為富二代、官二代、星二代？我為人正直，處事樂觀，思想健康，堅強獨立，這些都是我的出身帶給我的，我不覺得你有任何資格評價我的出身，最少我沒有在任何人面前評論過別人的出身低，這是對人最起碼的尊重，但你卻不會。
2、我承認，我確實是一個屌絲。我買不起LV，穿不起CHANEL、GUCCI，不能每天珠光寶氣，但又能怎樣呢。我依然穿著自己喜歡的衣服，背著自己喜歡的包，做我自己喜歡的工作，我不偷不搶，不靠爸媽，不靠任何人，我好好讀書，努力工作，掙著光明正大的錢，我吃自己的，穿自己的，住自己的，有哪一點是你有資格看不起的。或許你比我有錢，但是每個人都有每個人自己的生活標準，並不是每個有錢人都這麼喜歡在人前顯露，也並不是越有錢就越幸福。我有一群可愛的朋友，有一個愛我的老公，我過的簡單快樂，這就是我追求的幸福，你追求錢權，那是你的價值觀，請不要打擾我的幸福。
3、我確實不是貴婦，不是白富美，但是你就是嗎？請問你是以什麼作為標準來定義和區分白富美跟貴婦的？你認為自己比我貴在哪裡？貴在你的銀行賬號里比我多幾個零？可你不要忘了，我比你年輕，青春更貴，莫欺少年窮，不知道你聽說過。再說了，你多有錢，馬雲比你有錢吧，馬雲也是從底層一點一點努力起來的，你認為你是你貴的過馬雲還是富的過馬雲，你有什麼資格說出身的問題，又有什麼資格說自己是貴婦！
4、你所謂的圈子，請問貴公司是屬於哪一個？一個化妝品代理公司，請問是能進得了時尚圈，還是進得了娛樂圈？我只是一個求職面試的人，只是要找一份工作，既不是要做演員也不是要做時尚達人，只是一個小文案，怎麼就跟娛樂圈、時尚圈掛鉤了，你哪隻眼睛告訴你我想進這些圈子啦？
換句話說，即使我想進這些圈子，又礙著你什麼事了，需要你來給我上這種課。誰又告訴你這些圈子裡的人都是生來貴族了。娛樂圈中太多平凡出身，經過各種自己的努力，成為一線知名大明星，要我給你舉例子嗎？
5、你確實沒有侮辱我，你侮辱的是你自己跟你的公司。你只是在不經意間完全暴露了自己的本性而已，請問有老闆如此，公司員工可有好日子過，有代理人如此，產品真的會有那種起死回生的效果？深表懷疑！
6、我知道不同層次的消費品要針對不同的消費人群，但是沒見過有那個產品是只針對貴婦跟白富美的。每個產品都是面向大眾宣傳，只是在精準推廣時有明確的針對人群。難道LV跟CHANEL只賣給貴婦跟白富美？這種定位，你能活多久，真的很令人擔憂。
7、貴公司的招聘要求里並沒有寫要有貴族或百富美的出身，我不知道還有這樣一個硬性的條件，不然我肯定不會如此自不量力的去貴公司面試，試圖進入貴公司這樣一個圈子工作。為了防止以後有類似事情發生，請在貴公司的招聘啟事上將出身的要求寫明白，防止像我一樣的屌絲再次去接受心靈強化訓練。另外，我非常疑惑，貴公司是招員工還是找顧客，難道貴公司的所有員工都是沒落貴族，還是都是富二代、官二代、星二代？不知道這種身份的人在貴公司就職，工資是多少，都開著什麼樣的車上下班？
我是一個文案，別的本事沒有，用筆杆子還原現場的能力還是有的。寫出來給廣大屌絲們看看，欣賞一下，也借鑒一下，以防以後遇到能夠避開，畢竟鮮少有人喜歡這種心靈的磨練。尤其是從事文案工作的屌絲們，如果以後找工作的時候遇到這家公司，請好好審視一下自己的出身，判斷一下自己是不是貴婦和白富美階層，如果認為是的可以去，如果認為不是的可千萬不要去自取其辱。衷心的、由衷的勸告，雖然不承認被侮辱，但是現場接受這麼一套言論，小小心靈還是相當崩潰的，所以為了不受傷，還是一定要慎去。
此外，還要勸告要去買他們家產品的親們，在買之前也要慎重。首先人家的定位人群是貴婦和白富美，如果你不是，還是不要硬去攀高枝，畢竟享受一種不屬於自己的生活很累的，而且人家也沒有把你列入服務人群之列，何必不請自來，自討沒趣呢，那麼多效果好，名氣又大，還把你奉為上帝的產品等著你呢，幹嗎這麼想不開。而且產品也不一定有她宣傳的那麼好，如果真的有那麼好的效果，為何她不把自己的臉修復好，為何她還要頂著一張土黑土黑，毛孔粗大的臉給我面試呢！
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追加：
說實話，發這篇稿子確實有吐苦水的意思！沒想到會有這麼多親關注！
好多朋友說的對，不管怎麼樣，這都是一種體驗，一種經歷。對我及我以後的工作生活都是有益的。所以幾經考慮，我還是決定拿掉公司的信息跟當事人的照片，只是當成一個故事的素材留在這裡。
感謝大家的支持和點贊！(*^__^*)
會有點人贊嗎？
很多人喜歡宜家，但是作為一個面試體驗很差的公司，必須給他們負分。
前2年在宜家（上海的）面試，HR一個女的，我略有點緊張，或許笑容有點硬，但是絕對禮貌和安靜。面試時候宜家女各種不信任和輕視。我走的時候很火，如果覺得不合適，客氣點早點結束就是了，讓我受這個氣幹嘛，又不是你受了老闆氣撒到我身上，還浪費大家時間。不合適沒什麼，互相不合適的公司和個人很多，可是不應該這樣對付求職者，一家不尊重面試者的公司，會是令人值得尊重的公司嗎？這種感覺就是如果是在餐廳，第一時間就會給大堂經理投訴（PS我幾乎沒有投訴過，除非菜里吃出蒼蠅，也沒要求過免單，我並非很叼），或者在大眾點評1分，可是面試，沒地方給這個女的和宜家負分，所以忍到現在。忍到現在！必須給宜家一個差評。負分！
或許只是一個個例，某個talent recruiter或許不能代表整個宜家，但是至少感覺他們公司招了這樣的人，是很不負責任的。我還會去宜家買東西，但是一定會小心的，他們招聘來的員工是不是很nice的服務，還是把感受到的氣撒到顧客身上？
謝謝題主相邀。
我看到已經有一百多名回復者安慰你，我就不重複安慰了。
我看了第一遍覺得很氣憤，之後去掉了題主開始的描寫只單純看了對話部分，好像又沒那麼氣。
因為我不是你，所以實在不能體會你的變化。
那麼我就我看到的簡單說下感受，沒有什麼撕逼的意思。所以如果題主覺得不符合自己內心的期待，我提前道歉。
簡單來說，面試上半場，李總對你很滿意。但不知道這個李總是不是你直屬領導，他的面試有沒有用。
一般來說，都是HR先面試，之後直屬領導面試，所以不知道這倆領導面試你是啥意思。這段我沒看懂。
總之就是你和李總聊的很愉快。但這貌似沒啥用。
因為明顯，如果李總可以用你，就辦理入職就好，但還需要王總面，很可能王總才是你的直接領導。
那就說說王總。
以下情節，希望大家先放下對王總的成見，和我一起來開個腦洞，假設一下：
第一，王總看完你的簡歷的第一輪提問是在說【你的專業不合適我們】
所以她才反覆強調，真的是這個專業么？
而題主並沒有針對自己專業的短板在面試里給予補充，展現自己的優勢。
【坦白說，我們不能決定自己遇到什麼樣的人，畢竟那些公司和老總也不是因你而生的。但你可能要總結下你面試的欠缺點，專業並不對口的你，有什麼樣的核心競爭力來做文案，別說是王總，你下次面試也一樣要被這樣提問，這點說實話，我沒看到你特別有力的回答】
第二，王總看完你的作品，顯露的的確是看不起和不耐煩。
很可能是，你寫的產品文案和他們的產品並不對標，【因為我也不知道你之前做什麼文案，但是比如說，你之前拿去的是給大寶SOD蜜的廣告文案】很可能王總一開始就看不起這個產品。
每個做企業做產品的人都會有自我感覺良好的傾向，就好像你進了蘭蔻或者歐萊雅，然後對方拿的作品是給俏十歲寫的，或者對方想看的是【時尚雜誌里的高大上軟文】，而你準備的是【微博營銷上的那種無厘頭純互動軟文】
那麼，不能代表你實力的作品，或者你提供的東西不能給你加分，它就會成為一個致命傷。
我們極端一點，換到王總的角度來看：如果你是王總，你看到的信息有什麼？
一個學古典文獻專業的妹子來應聘一個高大上的公司（他們自己認為），專業不對也就算了，之後拿出來的還是特別LOW的不如他們產品的廣告文案（也是他們自己認為）
那這個時候她內心會怎麼想？
如果是我，我大概會想，這都是什麼鬼？！李總是瞎么？弄一個什麼人來耽誤我的時間！
好了，思維到了這裡，矛盾的爆發點就來了。。。
工資！
之後題主被問了一句，你打算要多少錢？
題主的回答是，比現在高。
於是王總憤怒了。。她覺得自己受到了侮辱。
因為你一個做三流產品學古典文獻的妹子，跑我們這麼高大上的公司來上班本身就是一種學習了，你現在啥都不是，請問你還敢開口要個高薪，那你是憑什麼呢？
於是逼逼逼，有了後面各種巴拉~~~
好了！我們腦補完畢。
回頭概括一下我看到的題主的問題。
第一，盡量掌握多一點的公司信息，比如這個李總是不是有拍板能力的那個人，分清楚誰是你的直接領導，然後準備充分迎戰。你的長項都要展現給你的直接領導，展現給能拍板的人，所以不要讓那些路人甲，和醬油黨分了你的心。
所以我之前建議過，對HR說的話，和對直屬領導的面試說辭，要不一樣！
第二，如果你的專業不能給你加分，你可能要在面試之前自我總結出其他加分的理由。比如你的職場經驗，其他經歷等。
這是你遲早都要解決的問題。一個學化學專業的人為什麼現在做了IT，一個學古典文獻考古的人憑什麼能做文案。你上一家公司要了你，那是那家公司的問題，但在這一家你肯定要說清楚你有什麼能力，憑什麼。
這點要看自身積累，比如你為了文案之前做過什麼？有什麼大的成績，獲得過哪些成功等等，而這些才可能會成為是你入職上一家的理由。
【換句話說，上一家公司的背景有時候不能成為你的背景，如果你是私人關係找門路進去的呢？】
所以必要的準備說辭，以及加分項是必要的，而且回答這一點的時候一定要邏輯分明言簡意賅。
第三，準備作品盡量按照公司要求做定製。換句話說並不是只帶一個老公司原有的成品就可以，因為公司不同，所以很容易不對位。
如果的確差別很大，比如一個是快消品，一個是奢侈品，對不上號。那麼可不可以稍微提前自我準備一個。
比如，可以針對這個公司最近發布的新品或者消息，提前寫一個模擬文案。提交的時候也可以說明一下，因為之前的領域和目前相差有些距離，所以我根據官網上的一些信息，模擬做了一份關於我們最新發布的產品的一個文案。
這樣現場出示的時候至少也可以體現自己的誠意，也會贏得相應的好感。
而文案提報的時候最好不是一頁紙，而是一個方案。
方案里包括了，我對這個產品的定位分析，客群分析，以及我為什麼選擇這樣一個切入點做解釋。
【請相信這些背書都不是廢話，因為它代表了，也許你不是這個圈子的，但是至少你查閱了，也做了努力】這也是後來什麼逼逼逼貴婦圈什麼的那些。
有了背書之後，最後再推出你的文案。
大部分沒有行業經驗的人，是不會拿出合格文案的。因為所有的文案都需要行業經驗、研究的支撐，公司都希望找一個熟手，而不是來了還要等待成熟的人，所以你要展現的應該是：我比其他面試對象能更快的上手，這才是你的優勢！
因為對領導來說，面試，就是一次比較。
一共來四個人，一定先考慮那個做過的，有行業經驗的人。
沒有這樣的人，就考慮那個能上手最快的人。
都沒有，那才會找那些看起來聰明，會說話發揮好的。
所有的這些直觀印象，其實都是面試者自己的反應而已。
最後，薪水的問題是見仁見智的。
公司的規模和等級的確決定了不同的待遇，但通常情況下，從小公司到大公司，除非你有特別資深的經歷或者一套完整的方法，才可能得到薪水漲幅的結果。
不然大部分是平移。甚至降低。因為大公司更多的在於專業和個人資歷的鍍金。
反之，從大公司向小公司跳，大部分會加薪和升職，這就是大公司的光環效應。
如果是兩家平級的公司，這就看個人的把握和技巧。
所以不是所有的換工作，加薪都是一個常理項。
問問自己憑什麼，這一點是對的。
本來我這個是要回復在你的經歷帖之下，但因為字數超標，所以只能單獨回復了。
我要爆萬達！我要爆萬達！我要爆萬達！！！
算不上受辱，但是真的奇葩老總！
萬達在我們城市新造了萬達廣場，我面試他們商管公司的某主管崗位！一面是他們的人事經理，了得還是很愉快的，從工作經歷，到工作內容，到未來發展前景，再到興趣愛好…都氣氛輕鬆！我當時還感嘆萬達的人事果然和別的不一樣！對方也表示需要我這樣工作經歷豐富，並在房地產公司待過的人。結束時還叮囑我，大概1周內會有電話或視頻的二面，是區人事的。當然在第4天的時候我接到了區人事的電話面試預約，並通過了二面！到這裡還是很愉快順利的，最後是3面，當地萬達的老總。我不知道萬達一個地方有幾個總，反正是個總，前台小妹妹和我約了時間，下午兩點。我提前15分鐘趕到，我以為面試最多半小時，撐死1小時也夠了吧？於是，我帶著老媽和兒子開車一起去（半小時車程）我還說，如果面試過了，就在萬達附近吃大餐慶祝，要是沒成功也帶老媽兒子玩玩。兒子當時才1歲半！！！！！
奇葩來了，進了辦公室大廳，一個人都沒有！連前台都沒有人。於是我在前台找位置坐也不是，站辦公室里也不是…好在路過一個員工，問了我來意，說大家都在開會，讓我坐著等等。於是我等了半個多小時，等來了前台MM，她告訴我老總在開視頻會議，讓我再等等吧！我說沒事，我理解。於是一等又等了半個多小時，我問前台，會還沒開好嗎？我擔心的是兒子和老媽還在車裡等我！一個多小時了，不知道兒子會不會哭？前台還是很客氣的表示，我幫你去問問。於是她去了後又回來和我說，老總還在開會，你再等等吧？我問，大概還要多久？前台說不知道，應該快了。於是我又坐著等，期間我還手機百度了萬達的資料來進一步了解。半個小時又過去了，我擔心兒子，於是和前台說上個廁所，跑樓下看兒子。好在兒子很乖，在車裡睡著了…老媽問我還要多久，我說不知道。然後又回去繼續等面試…
2點的面試我等到了5點半，那個老總還沒開好會，期間前台跑了3、4次幫我觀望。最後我擔心兒子肚子餓，就和前台說：我車裡還有人，本來打算面試後順便玩的，沒想到會等這麼久…要不我先陪他們吃個飯，如果你們老總開完會了，你打我電話，我就在附近，10分鐘能趕到！前台說沒問題，到時會電話我的。
於是我帶著老媽兒子去了附近的kfc隨便吃了點。不敢進餐廳，炒菜太慢，怕中途叫我面試…大概6.7點的時候，前台打我電話了，說可以面試了…這次我學乖了，把老媽兒子留在kfc玩。
終於等來老總面試，我心想，開場白對方應該客氣下，說句不好意思，沒想到會會開這麼久…之類的吧？這才是大公司老總的風度啊！然而並沒有。我說了句你好，示意我坐下後，換來的是對方老總一臉很不爽的樣子！好吧，我理解為他沒吃晚餐，心情不好。
老總：你先自我介紹一下。
我：（都3面了，還自我介紹，您還看著我的簡歷呢！能問點老總該問的問題嗎？）於是我簡單的介紹了我的學歷，以及過去8年的工作經驗。
老總：結婚了嗎？孩子多大？離家多遠？能接受我們的工作力度嗎？你之前都在央企，可能適應不了我們的工作強度！我們籌備期很忙的。
我：（除了最後一個問題，我真的很想說，這些都不是你老總該問的，是hr問的好嗎？而且這些1.2面都問過了。）我有3年時間在做銀行櫃員，期間經常從早7:30到晚6點都不帶休息工作，忙的時候可能連吃飯喝水都顧不上，而且還要接受各種培訓，和技能考核。所以工作強度對我來說不是問題。後4年雖然轉去了辦公室，但央企工作並沒外界想的那樣輕鬆，還是會有很多工作量的。一家大的機構單位，如果真的都是渾水摸魚，國家再支持，也運作不起來呀？（我半開玩笑的回答，希望能讓氣氛更輕鬆點）
老總：你之前也在開發公司當主管？什麼樣的公司？為什麼不幹了？
我：那是一家做品牌傢具的公司，老總有自己的理想，他想把軟裝集中市場化，所以買了地皮，成立了置業公司自己建市場。我是從組創期進入，幫公司完成了從無到有，從公司營業執照的辦理，到地皮的拍賣，到公司團隊的組建，我都有參與。後期是因為國家對房地產貸款的力度抓太緊，公司在融資方面出了問題，無法運作，所以才出來的。
老總：你對我們萬達有過了解嗎？
我：還是有過的。萬達名聲在外，想不了解也難。在下午等面試的時候，我也有繼續了解，我知道目前萬達廣場全國有xx家，打算到今年年底發展到xx家。而且萬達內部這兩年在管理上也在進行改制，之前一直比較注重開發，現在更注重管理（下午等了這麼久，我都把萬達最近幾年的新聞看了遍，連萬達的貼吧都被我挖出來了）
老總：好了，你先回去吧！等通知。
我他媽都愣住了好嗎？全程老總都在翻我簡歷，連看都沒看我一眼。。。問了幾個不痛不癢的問題，就讓我回去了。整個過程都不到10分鐘！！！！可我tmd從下午2點一直等到晚上快7點！
期間沒人給我倒杯水也就算了，老總沒一句客氣也就算了，全程看都不看我一眼，我也忍了。
5個小時的等待，就換來這麼不痛不癢，1.2面都問過的問題，我也是醉了…當時的感覺比吃了老鼠屎還難受！說不出的滋味…比起題主的言語暴力，我感覺自己像是受到了冷暴力。
最後，我面試的那個崗位，現在都一年過去了，還掛在哪裡招人！
某留學機構，職位是留學顧問。
跟HR妹子聊得挺開心，她推薦給了經理，說經理很忙讓我先等一會，一等就是快兩個小時。上來先是基本的自我介紹等等，全程他都沒抬頭看我，一會看我簡歷一會看手機，我介紹完後奇葩經歷開始。
他：你知道留學顧問是做什麼的？
我：我知道，我自己申請時就是走的留學機構，留學顧問的日常就是………………所以其實留學顧問的本質也是一種銷售，通過提供留學信息，來售賣機構的文書產品及後續服務。
他：你居然能說出本質是銷售，也算還可以。（停頓）
他：（突然）你覺得自己強勢嗎？
我：有點吧。
他：你有男友嗎？
我：有的（點頭）。
他：那你們生活中你聽他的多還是他聽你的多？
我：……我覺得可能他聽我比較多吧。
他：舉個例子？
我只好硬著頭皮舉了個生活中我男友聽我話的例子。
他：呵呵，那你覺得你男友聽你的多，是因為你比較有理呢？還是你男友忍讓你呢？還是你男友還很幼稚沒辦法做決定呢？
我：……我確實沒考慮過這個問題。
他：anyway，你覺得你要怎麼做這個工作。
我：我自己申請的時候也找過幾家機構，有的………………我就覺得這幾個方面做得不夠好，最後我選擇了某機構，因為我覺得它1.2.3.4.的做法都深入我心，我自己曾經是消費者並有切身體驗，並且我也能分享自己讀書的經驗給大家，我相信我能揚長避短做好這份工作。
他：呵呵，其實經驗才是最重要的，那些老員工隨隨便便都做的比你好很多。
我：那我可能更有創造力也更有同理心吧。
他：我們不需要這個。行了就這樣吧，HR之後會跟你聯繫的。
您知道你們招聘簡章寫不限工作經驗嗎：）
從找工作到最後確定工作，簡歷不知投了多少，也面了至少幾十家，到手offer也有不少，應聘永遠是雙向選擇，我想說，問私生活的企業low爆了。後來HR小妹跟我聯繫，果斷回絕了。
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某國內鞋服品牌，職位管理培訓生（人力方向）。
其實面試過程是很愉快的，hr表示雖然是管培生，但是都要先在基層輪崗，對於他們公司來說，就是要去門店做銷售，很辛苦，一直站著，有時還要蹲下來給客人穿鞋，輪班的，晚班九點才下班。
我表示理解，很多企業管培生都先去基層。
最後hr問我，有沒有什麼想問她的。
我：你們管培生下基層的時間多長呢，能不能介紹一下你們管培生的培養機制。
她：下基層到我們認為你學到東西為止。
我：……那你們下基層完後，會有人力方向的輪崗嗎？
她：有的，人力六大模塊都會輪崗。
我：那這個輪崗時間多長？多久以後定崗？怎麼定？
她：定崗這個會根據個人意願和輪崗表現，輪崗時間嘛，我們認為你學到為止。
我一臉狐疑望著她。
她：放心吧，我們管培生實行好幾年了，有詳盡的培養機制。
我：……………
有，也是位高高在上的女面試官。
本科應屆時，投了一深圳電商公司的財務職位，但對方回復說財務職位已滿，但可以來應聘對外產品運營，因為看到我過了英語六級。。
於是屁顛地來到深圳面試，一開始是HR面，男生。提問都比較輕鬆，交談也比較愉快。沒有任何反問，懷疑之類的詢問。
接下來項目女經理來面試我了，一拿到我簡歷，就開始啟動盤問，反問模式。印象特別深的幾個問題：我們公司經營了許多產品，手錶，汽車，情趣用品。。假如安排你運營情趣用品，就那種很裸露的，要擺放在辦公桌隨時觀察以便向客戶介紹。而且，旁邊有可能全是女同事。
當時，我就蒙逼了。。遲疑了下，就面帶尷尬支吾地回答，這樣可能有點。。
於是她說了一大堆，我們這邊怎麼開放，從小就和你們內陸那邊接受不同的教育，跟你們不太一樣。當時就想反駁這種莫名其妙的優越感，忍住了。
然後又問我，好像你六級是剛過的水平？雖然說是沒上500，但怎麼也說不上剛過吧！又忍了，沒說什麼。
接著又問我，為什麼來應聘這職位，你本來是學財務的。我回答說，可能對英語對外溝通，還比較有興趣，之前叫我來面試的時候，考慮也蠻久，就想著過來試一下。
結果她回答：原來你只是來試一下啊，那你試完了有可能覺得不適合就馬上走試別的，這種態度行么？
最後總結問我：你有沒有覺得，你在我面前很弱勢。。我就回答說，因為我還比較懂得尊重對方。
面試完乃至以後的很長一段時間，腦子裡都會浮現出這次面試經歷，有時候還蠻痛苦的，感覺和題主一樣被羞辱了。
不過後來看開了，覺得她真是個低素質又自大的女人，自己只是個面試菜鳥，沒必要太在意自己的表現。
最後這也是一場教訓吧：如果你在面試的時候，請一定保持平和心態，不要想著我是來接受考試、詢問的，想著一定要面試成功。不要把面試者看高，把自己看低，過分討好面試官。如果你帶著這樣的心態去面試，很多情況下都會遇到自大強勢的面試官。
無論如何，請保持自信，遇到盤問也要懂得解釋反駁。因為我是來考察你公司的，不是吃飽了沒事幹，來接受你的指指點點的。面臨畢業，前段時間找實習時遇見過這種事情。五月份吧，當時想轉做前端，讀研期間學的是數據挖掘，不太想從事這個了，改做前端，去了一家沒聽過的小公司，是因為那時候基本沒公司讓我去面試，所以才去的，好吧有點啰嗦—————————面試官問了幾個前端問題，不太懂，然後就開始了，很不屑的語氣問我：聽說過函數嗎？聽說過繼承嗎？知道什麼是數據類型嗎？當時我就呵呵了，我承認自己前端比較水，但是我也是從211大學出來的研究生好吧，計算機我也學了七年好吧，一個小公司的垃圾員工有必要這麼傲氣嗎？
說實話，這次面試打擊有點大，感覺被很爛的碼農鄙視了，回來後努力學習，後來去面了很多大公司，包括百度，新浪，搜狐等等，卻再也遇不見那樣的奇葩。真的是感覺越小的公司越容易有這種奇葩的存在，現在那家公司多次給我發邀請，讓我去面試，對不起，我不伺候了，不是說公司怎麼樣，只是不想和那麼爛的人成為同事，想想就噁心
因為本人從事IT行業的緣故吧，又是外包，在外工作一些年，大大小小公司面試項目面試經歷過百十次，可能是有比較噁心的面試，但統忘卻了。
面試官如何？
你上大街買28塊錢的褲衩，看了幾眼嫌賣家長得磕磣又嘴臭就走了，事後過了這麼多年，你還記得丫長啥樣？
買賣不成一拍兩散，就別記著了，就當學習交學費了吧。哎。。雖然已經過去很多年了，但是我還是記得我當初找工作的時候的兩次面試;
第一次：面試廣告策劃。一個很高大上的公司，一面應該是普通人事，只是簡單問關於學歷、工作經歷等問題，我說了，我沒工作經驗。
第二天複試：HR測試+部門主管測試+筆試，折騰了一天，臨走的時候和部門主管相談甚歡，連待遇什麼都談好了，評價是：雖然沒有工作經驗，但是對廣告的理解不錯，文筆也不錯。
三天後再打電話終試：和總經理聊了兩個鐘頭。。。。測試了包括美術、布局、活動組織等方面的能力。雙方表達了希望能夠在將來的工作中合作愉快的意向。
再等了三天電話通知：我們不要沒有工作經驗的。。。。。
現在想想這個是可以理解的，也許是他們找到了更合適的人吧。
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另一次面試，除了結果以外，是我最幸福的一次面試。
排隊的時候，前台是個95分美女，而且不是花瓶，本身業務素質也很不錯，連我一起只有三個人面試，另外兩個一個是高個帥哥，另一個是小巧型的美女。帥哥是第一個進去面試的，我和前台還有小姑娘都聊得很開心。
進去面試我的是一個85分熟女，全身都散發著成熟OL的魅力，說話很平和但是業務素養極高，對各種關鍵點的理解也很到位，不需要說很多東西她就能明白我在說什麼。
熟女面試完了以後有一點空隙帶我參觀了公司，全都是帥哥美女啊。。。當然帥哥都被我忽略了。而且我知道只有我一個人進入了最後一輪，很幸福很開心。
最後一輪是PPT講解，我覺得我發揮得可好了，台下都很認真聽，而且在一些關鍵點上我還插入了我對業務的理解和想法，看得出來台下的帥哥美女都是認可的。
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——結果是：老總當場拍板！業務能力和行業理解非常不錯，希望能夠和我長期聯繫合作，但是!!!!!!!因為長得不夠帥（就是丑！），怕錄用我會影響公司其他員工的工作激情，所以。。。。。。
主管對hr說：白紙一張。 尼瑪哥再咋樣也工作五年了好不（至少等我走了再說嘛）
應聘被侮辱嘛好像沒有……就是有也記不住了……孩子我比較心大……吼吼~
不過非應聘的時候倒是有段很有意思的對話，我發上來給大家分享一下——
某市女鞋成立的時候，鞋會主席給我打了一個電話。
——XX啊，你好啊，聽說你也拍了好多年啦！
我說——是啊是啊，只是拍的不好啊。
——我還聽說你文筆挺好啊？
我說——哪有哪有啊，都是朋友們捧我啊。
——可惜你不在我身邊啊，要不我真想讓你為我做點兒什麼……
我這受寵若驚啊——姐姐我能做點什麼啊？
對話聊到這裡應該挺融洽的吧？可是接下來的味兒就變啦~
——你想做什麼？你能做什麼啊！
我就暈了——不是您說讓我做點什麼的么……
——我告訴你我們女鞋可不缺人！不缺人！不缺人！給你打電話是看得起你……你要是想加入女鞋，我這兒有個表格發給你填一下！
我說好吧，那我收一下。
那是一張申請表。
我有點納悶兒哇……我這高中都畢業了，還用再考一個小學畢業證嘛？難道不是向下兼容的嘛？然後我就給她打電話。
我說——姐姐，我已經是省匯源了，省匯源在市攝協都是自動備案進去的，我還用再另填一張女鞋的申請表嗎？還得再讓女鞋批准？
以下為高潮~
——省匯源怎麼啦？省匯源怎麼啦！我告訴你，XX還是國家會員呢，在我這兒，一樣得填表、申請、等批准！我告訴你我們女鞋可不缺人！不缺人！不缺人！而且我這個主席和市攝協主席是平等的！不歸他們管理！
然後就啪的一聲掛了電話！
我補一下故事背景。
1.女鞋主席是宣傳部長的親妹妹。
2.我爸是下崗工人，我是窮鬼。
再補一下故事的結尾。
我沒入女鞋。
我覺得入不入都不影響我拍片。
就是有可能會嚴重影響稿費（事實勝於雄辯啊）。
後來有個朋友和我說：我知道廁所是分男女的…… 囧rz
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再說一個原來單位的。
行政總監，男。主管人力資源部和行政部。因為是從部隊下來的（因為經濟問題），所以賊能抽煙喝酒。
我覺得他活脫一個和珅轉世。
某天晚上下班後。行政的女文員找我聊天。不知不覺，天都黑了。我說你要不回吧，天都黑了。女孩子太晚回家不安全。她點點頭，站起來身子正準備走，電話來了。
她拿起來電話一看，滿臉驚恐。接著和我說：豬總！
我說那你趕緊接啊！這麼晚給你打電話，肯定是有要緊事啊！
她就接了。
尼瑪原來是那老豬在喝酒的時候想起來她。
給她打電話讓她過去陪喝呢！
我也是沒多想，就想著咋能捏個理由讓她脫身。於是情急之下就和她說，你就告訴他咋倆在一塊兒呢！
她就說我在x姐這呢！
結果那頭豬讓我也一起去。
我特么沒救了她，還特么把自己給搭進去了……
?_?
那就去唄，好歹姐妹之間還能有個照應啥的……
然後去了以後果然灌我喝酒。
而且這頭豬在我們去之前，已經灌了不少貓尿了。
我說豬總，我真不會喝酒。您看要不這樣，我給您倒酒行不行？
他就炸毛了！對，怒目圓睜，豬毛倒立了！
於是人家就拍桌子、瞪眼、指著我的鼻子大罵：你有沒有酒量我還不知道？你他媽跟我這兒裝什麼裝！告訴你XXX，叫你來喝酒是看得起你！你他媽不就是個臭照相的么？你工資多少？
我說兩千五。
他接著怒吼：告訴你XXX！你信不信我用不了兩千塊就能再招一個照相的？你他媽以為你自己是誰！告訴你XXX，我，豬扈瘋，以後再也不會叫你喝酒了！
以上只是大概內容……嗯，其實我還省略了兩百字。
我那姐妹們兒已經懵了，她不知道怎麼勸才合適。
後來我果然再也沒有和豬總吃過飯。
當然我的工資也就不可能再變。
對嘛，對嘛！我一個臭照相的，人家不找理由開除我就不錯了，還能給我漲工資？天方夜譚！
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後來我果然還是被那頭豬找理由給開除了。不過開除了也好。
此處不留爺，自有留爺處。反正我走到哪兒都是憑本事混飯吃。
不怕賊偷，就怕豬惦記。與其在那個單位讓人家當出氣筒，還不如被開除——雖然「被開除」確實是不好聽。
但至少以後都不會再被指著鼻子罵我是「臭照相的」了。
想了想，還是不匿了。
那頭豬的名字我給他用了諧音。
反正也被他開除了，也不用再被他騎在頭上作威作福了。
不過女鞋主席可不能得罪哇！
SO，求看官們行行好，千萬不要讓女鞋主席知道哇！人家現在是市協副主席啦！
捏我跟捏個蟲子似的。
去某證券公司面試行研
大致是把所有崗位一起放在一起群面的
慣例先是自我介紹
我說我投的崗位是行研
群面面試官來了句 什麼行研
我說行業研究員
又來了句行業研究員是幹什麼的
我又解釋了一遍具體幹嘛的
旁邊的人也給解釋了下
面試官來了句哦是這個意思啊
恍然大悟的樣子
原來我就是來給你解釋這活是幹嘛的
就是這樣也最後一個沒招
還好，不算多，大多數這種情況屬於面試者自身素質不高，大公司奇葩不多，但是運氣不好還是有概率碰到。說個最近的，某公司銷售總監，面試時抽煙，可能我見得世面少，這麼多年我倒是第一次碰到面試抽煙的。談工作履歷，說你公司目前給你這麼多嗎？不可能給這麼多吧。我笑笑，確實這麼多。談能給的待遇，我們目前正在發展吧啦吧啦，只能給多少多少。我笑笑，有點低啊，*2都沒我目前一個月收入高啊。他繼續吧啦吧啦，我們薪資會改革云云。然後說你是學設計的？會ps嗎云云。我說會的。他說那可以給你加一千，但是你要額外負責一下美工什麼的。我笑笑，找個借口閃了。呵呵，加一千，逗你爹呢。
也是畢業的時候，去任志強他們公司在長沙的一個項目公司面試，終面的時候一個北京去的長沙公司負責人，開始閑聊問我家裡有幾口人，我回答說我有四個姐姐，然後他又驚又怒地說，那你父母這個違反計劃生育啊，這是違法行為，你怎麼看。。。。我相信這不是決定他不要我的主要原因，但是我瞬間覺得這個得來不易的面試機會根本就是個屁。
我要說的是我朋友的一個面試故事，他和我說的時候，我也覺得面試官很過分，但是我朋友也不是一個逆來順受的，所以在面試中爆發了，不過幸運的是他最後拿到了工作。在這裡，我要提醒大家：切勿隨意模範！
我朋友現在是PayPal的員工，很久之前他去參加一個面試，明明很近的距離，面試官卻要求電面，不願意現場面試。朋友在那之前目睹了一場大爆炸，沒有意識到自己可能得了創傷後應激綜合征。所以面試還沒開始他就覺得很惱火，覺得自己被無視了。
電面的時候，面試官那一頭聲音嘈雜，朋友問他是不是周圍有人，面試官卻予以否認。面試官簡單地問了他個人情況。大家都知道現在紙媒已經收到了互聯網的衝擊，但是面試官不是去考慮怎麼應對衝擊，而是問我朋友他對此怎麼看？於是我的朋友爆發了！
他說：「你家公司註定會倒閉的，因為有你這種不去考慮解決問題，而是想找一些新人來給你自己當替罪羊的人！的確，你沒有任何損失，每天過得心安理得，拿著很高的薪水。我想，在10分鐘內我已經完全了解你了，你就是一個徹頭徹尾的loser。你的同事應該也是這麼覺得的吧，他們都在等著看你被解僱呢！你要想如何去解決問題，而不是考慮怎麼會出現這種情況！」
面試官大概覺得沒什麼可以說的了，面試就結束了。
但是幾個小時之後，面試官表達了對我朋友的感謝，並且道了歉。第二天，我朋友收到了錄取通知。
作為一名有多年經驗的面試官，在我看來，朋友這麼做的風險值太高了，雖然的確是受到了屈辱，但是面試中最重要的是要保持良好的心態，與面試官對著干daduo 不會有什麼好的結果。我的微信公眾號：ninechapter中有很多面試的技巧，有興趣的可以關注一下~
這個王總～～裝逼裝的可以啊！
特意搜了一下他們的產品，價格幾百到2千之前，真是自信的王總吶～～～
特意搜了一下他們的網站，我能說那個網站做得有多差嗎？唉，看了都沒有購買的慾望
幾次吧。。大三，稀里糊塗的去招聘會。有個叫什麼神丹的企業， 在招聘會現場面試。各種挑剔嫌棄。說什麼自己沒上完高中就創業，之類的。如果我過去，試用期不給底薪。我當時不了解就業形勢，也沒有畢業，底氣不足被他唬住了，留了聯繫方式等二面。結果面試沒通過，也不用等二面了。。。。。幸運的是，大四開學，老師組織了幾個學姐學長給我們分享就業形勢和面試技巧。大四輕鬆就業。
再醫院待了幾年。因為專業不太對口，學歷偏低（醫院都是八年制本碩博連讀畢業的），且婆婆是醫院關係，所以比較被孤立。我就每天在家玩遊戲，玩了幾年，與社會完全脫節了。某天突然想去跑銷售，就胡亂投了簡歷。。。忘了什麼公司，也忘了面試流程了。只只記得是一個銷售經理，在火車站附近一個咖啡館。面試完了，他總結說：面試別人，他需要在別人的優點裡面挑出缺點。面試我，他根本發現不了我的優點。為了填面試評估表，他還得給我編幾個優點。。。。。。。當時我就懵了。回去買了一些面試的書，重新做簡歷。還有，報名卡耐基的那個培訓班，每星期一節課學習交流溝通技巧。最後還是找了一份不錯的工作。
前兩年，因為某些原因，我想跳槽。一個保健品公司通過獵頭，高薪招我。雖然我極度反感保健品，但是薪資待遇確實很誘惑，他們還說，可以先參觀生產車間，原料什麼的，再面試。飛機頭等艙過去的，住宿交通都各種奢華。從下飛機時，全程有總監的秘書陪同，各種溫馨體貼。。。。車間基本符合GMP的要求，也有質控部門。開始面試。詳細聊聊。。。。（前面說過，我有幾年在家專業打遊戲不工作。當時除了打遊戲，還喜歡在各種論壇貼吧病友群做科普，打假，闢謠。多次被假藥販子和某些民營醫院威脅恐嚇，甚至鬧到來我單位威脅。現在，我也致力於在朋友圈闢謠打假）。。。。他們公司的產品就是這類假藥假保健品。而且是我幾年前闢謠多次，在百度知道罵戰多次的。。。他們招聘我，是要我假冒醫生，科學家，在各種宣講會和媒體給他們推銷葯（有沒有聽著很耳熟？某無證護士就被包裝成世界級專家賣假藥，新聞都播出了！我至少還有證）。。。。。結果是，大吵起來。先是反駁他們保健品的療效，再說法律法規對保健品藥品的規定，再人身攻擊，騙子死全家，謀財害命不得好死，牢底坐穿之類的都罵出來了。。。。老總不愧是流氓出身，任憑我如何罵如何激動，他就是斜倚在沙發上，脫了鞋子弔兒郎當的歪著頭不理我。。。。。總之，是我情商低。輸得太慘了。。。。秘書送我回酒店。獵頭打電話給我各種勸各種安慰。秘書給我午餐的自助餐券。秘書送我去機場。回家。獵頭不再給我打電話。沒了。看了大家的答案，其實大家都會發現真正有本事的人，是超級愛才的。大老闆都知道是那些招來的優秀人才在給公司創造利潤和價值，所以根本不會設一堆噁心的題來考驗你，或者是過程中輕視你不尊重你。
會導致面試讓人不爽的，多半是因為面試官本人並沒有多少價值，他唯一的成就感來源於面對新人時以上臨下的快感。
什麼叫窮山惡水出刁民，一個人如果在公司里受排擠，沒價值，負能量，他很自然會在面試的時候爆發出來，就是對新人的蔑視和嘲諷，因為他本人對此最熟悉不過了。對於這種公司，也沒有進去賣命的必要。
今天去某985高校面試校長辦公室崗位，筆試已過，帶上一堆資料就去了。
通知，提前半小時到，在一樓審核資料，就是黨員證明，發表的學術著作什麼的證明。
下午1點開始我12點半，被告知需要在一樓大廳等，叫到名字了才能資料審核，然後到我第三組的時候已經3點了。
好吧，一直高跟鞋站著等這些也不說，終於到我了。由於崗位要求之一是在公開刊物發表文章，樓主在某刊物2016年第1期發表了文章，帶了錄稿通知書去了，只是沒有實物的刊物。這一點被審核老師抓住說，我這篇文章只是待發表，並未公開發表，你妹！
我也忍了，然後讓同學給我拍一本書的封面，目錄什麼的，因為我有一篇文章收錄在裡邊。中途各種麻煩同學，也算是及時給我發過來了，給那個老師看，結果，人家輕飄飄的說了一句，你這批的人全進去了，你已經沒有機會了！沒有機會了！
然後就和別人閑聊了。。。最後，看我還在理論，扯著嗓門喊，你這學生腦子有沒有問題，讓你走了還站在這裡幹嘛，沒資格還來什麼面試！
我認真筆試，跑這麼遠來面試，然後連個面試官都沒見到！！！
最後加一句，有個女生什麼資料也沒帶，因為是本校學生，直接通過！
如果剛巧有同學和我一起參加的那個面試，好吧，你見過我，我就是在某校某樓大廳，穿紅大衣，和一老師據理力爭還被趕出去的那個沒腦子的女生！！！！
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