【程序員】在面試時都中過哪些套路？

12-25

作為一個程序員，面試遇到過很多很多的套路。
當時面試官提出要求的時候，你當時覺得頭頭是道，但是事後覺得是套路的事情？

公司的資料庫忽然壞了，報一些稀奇古怪的錯，公司沒人能搞定，老闆很著急，叫我到辦公室，說：你趕緊去發布一個DBA職位，年薪五十萬。我大吃一驚：五十萬？老闆點點頭：你負責面試，就問他怎樣恢復我們的資料庫，另外，切記，不管能不能答出來，都把他拒了！
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這事真事兒，只是稍微做了一下小改編，不信的人只要當一個段子看就好了，沒必要噴

過千就爆當時資料庫的問題(?￣? ?? ￣??)帥臉一紅

只要套路深，鐵杵磨成針。(? ?д?)&<

當時是mysql tomcat java 亂碼問題
然後發現character_set_server=latin1把它改為utf-8就行了[set character_set_server="utf8" ]，其實也不算什麼太難的問題，只是當時都沒人想到而已，而且不好找，忘記說了那是在10年，要不就是11年，具體時間忘了
(*′艸`)我沒有笑……

以前遇到過兩家公司！

他們面試的目的不是招人！是為了讓面試者幫他們解決問題！

有一家公司，為了解決他們出現的的技術難題。面試的時候沒有問其它任何東西。從組員，組長到技術總監都問相同一個問題，問我思路，問我有啥解決方案，還讓我看了下他們的代碼，調試給我看。。。。後來想想不對啊。。。就沒後來了。。

還有一家公司，讓我做個將任何頁面生成doc文檔功能。叫我回家實現功能，一周後發代碼給他們，然後再看我代碼進行評估。我當時以為是能力測試而已，就應允了。回家後又收到他們HR郵件，提示我：「這個功能不能用任何第三方SDK，只能用純C」。後來我越想越不對，感覺。。。。

Cao TMD 這些公司！！！！

（寫完發現我看錯題目了，問的是「中套路」，我以為是「出套路」，我怎麼沒有分清「中」「出」呢，唉，可能……眼花？摺疊我吧）

我來分享我自己的套路吧。

其實不叫套路，因為我覺得面試本來就應該這樣回答，只是大部分程序員不會展示自己的優點罷了。

我說的這些套路，即使面試官發現你是在套路，也會覺得你挺不錯的，不信你就往下看吧。

補刀套路

有些面試官喜歡知識面廣的程序員，所以問的問題涉及面很寬，這會讓面試者很難面面俱到，於是有些面試者會提前看看往年的題目。但我要說的不是這個，我的套路是：

比其他人多補一刀。

以我進騰訊實習的面試為例，最後一面，技術總監面試，問了些演算法數據結構的題目，最後一題是：

TCP 和 UDP 的區別是什麼？

我當時大三，真沒看這方面，還好我提前看了往年面試題，說出了一個人人都會的答案：

TCP 更可靠、基於連接、效率低一些。UDP 相對不太可靠、不基於連接、效率高一些。

同時我解釋了我們大三下才有這門課，我只是略知皮毛。

總監繼續問到：為什麼說 TCP 更可靠。

套路就在這裡了，如果我只回答人人都會的，那麼就相當於我什麼都不會，我必須比其他人多「補一刀」，面試官才會覺得我略好一點。

我就說因為 TCP 能知道是否傳輸成功，也能保證數據包的順和完整，而 UDP 不行。

行了，總監覺得我通過了。因為我面試的崗位是前端，而且還是實習。在編程能力 OK，知識面還過得去的情況下，基本都能通過。

題目不重要，重要的是思路：如果你跟其他人一樣努力，那麼你看起來就好像根本沒努力一樣——你需要比其他人多努力一點點。

講故事套路

上面說的是新手面試，那麼老手面試如何脫穎而出呢？

我的套路是講故事。廢話不說舉例子吧。

這是我在騰訊實習快結束時，接到百度的電話面試時被問到的問題：

你是如何理解 HTML 語義化的。

正常人當然說正確的標籤、SEO、便於維護之類的話咯，我怎麼能這麼「正常」呢，我就開始講故事：

在 Web 開發的遠古時期，頁面是後端程序員（PHP程序員之類）寫的，他們並沒有掌握 CSS 技巧，所以常常用 table 布局。這種布局一時爽，維護起來火葬場 blablabla

後來以 CSS / JS 為生的前端程序員出現了，他們會用 CSS 來做布局，但是用的是 DIV+CSS 套路，很多公司的招聘啟事里都有這個名詞。但是這個 DIV+CSS 套路其實並不好，相當於棄用了 div 和 span 之外的所有標籤 blablabla

最終，有追求的程序員會依據需求選擇合適的標籤，如標題用 h1 h2，段落用 p，有序列表用 ol，無序列表用 ul，時間用 time，blablabla

這樣寫的好處就是 blablabla（此處處省略正常人覺得的好處）

你覺得這樣回答如何？有條有理思路清晰咯。當然我當時的語氣不會像現在這麼裝逼啦，當時很溫順噠。

其他套路有：「這個我寫過」套路、「欲情故縱」套路、「政治正確」套路

贊多我再更新，寫代碼啦！

有些公司招你的目的，就是為了開掉你，感覺這是最套路的事情了。

看到有朋友在評論里說這個大公司是哪家，其實我剛回答的時候是直接寫的公司名，到後來覺得不合適換掉了，這個公司在我當時看起來算是大公司，說出來名字可能有不少人都知道，但他並不是一個純互聯網業務的公司，而且這是好幾年前的事情，放到現在這個公司其實也不算什麼了

然後再次聲明是百分百真事，面試官真的是做ios的，如果看官您不信，那就權當個笑話看也行

以下是原答案
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很久以前面試某大公司安卓崗位
面試官 : 你學習能力怎麼樣？
我 : 我學習能力還是很自信的。。。
面試官 : 恩，這麼說吧，我是做ios的，我不懂安卓，我給你說幾個ios開發中的知識名詞，給你5分鐘準備時間，然後告訴我是什麼意思和具體用法場景
我內心 : what the fuck！

然後他說了幾個詞，重要的是還不讓上網查，也就是讓我自己猜什麼意思(#?Д?)，結果自然回答的不咋滴。

這個問完後問了第二個問題 : 安卓中你如何快速的實現瀑布流
我 : 那太簡單了，RecyclerView自帶的LayoutManager就可以輕鬆實現
面試官 : 你剛才說的那個是什麼？
我 : 你猜～(￣▽￣～)~

然後空氣中瀰漫著尷尬的氣息。。。

最後讓我等通知，當然沒通知了

剛畢業的時候去某借貸公司面試測試開發的崗位，面試官看我的簡歷上寫會flask框架，就問我一句flask的原理是什麼........真的，到現在，你單純問我什麼框架的原理是什麼，我都不知道從哪開始說，這個問題我就沒回答，後面的也沒什麼心情回答了

出乎意料的是我面試居然通過了，當時的面試官成了我的導師，師父對我一直很不錯的，後來一次吃飯的時候，我問他，大哥你能不能告訴我flask的原理是啥.....結果我師父告訴我

「我也不知道，我連python 都沒怎麼深入使用過」

從此以後，面試再也不會因為問題不會緊張了……

面試官問：「去年讀過影響最深的一本書是什麼？」
一般都是什麼Java虛擬機，高並發，網站架構，分散式相關的書籍。

我回答：「《人類簡史》」
面試官：

說一下阿里巴巴扯蛋的實習生招聘，也給大家提個醒。
我三月份投了是螞蟻金服的實習生崗位，面了三輪技術，還有一輪HR面。HR說5月初給消息，結果一直拖。這期間我又去面了Morgan Stanley然後過了。在大摩確認offer的前2個小時，優酷的人打電話告訴我我被分配到了阿里大文娛，讓我等offer。於是我就拒了大摩(事實證明這是一個無比傻逼的決定)。然後優酷這邊一直不發offer，一直等到7月份他們告訴我我因為後台審批沒通過我被拒了。
真是去你大爺的，垃圾阿里。以後阿里巴巴的招聘一定要注意不要被坑啊

哈哈謝謝邀請，看到這個話題，我不知不覺的笑了

我工作幾年，面試過很多家公司，遇見套路的公司不在少數，舉例說明一下：

1. 小米公司面試-程序員一枚

面試的時候，一般會有這個套路，就是你有什麼特長？並且比我牛逼的技能？【嗯？好像有點道理？？】

然後你開始證明自己的這個技能比他牛逼！！

他說：嗯，那我們先不聊這個了！【嗯？好像有點道理？？】

他接著說：這個技能我承認你厲害，但是不能說一個技能就滿足了嘛！你至少得有三個技能超越我，我這一關才能算你過了，對吧？！【嗯？好像有點道理？？】

我當時腦袋一熱，覺得這個要求有道理，我撓撓頭，實在是想不出來，我說：好像。。沒有了！

—— 然後就這樣。。結束了！！

2. 360公司面試-技術負責人

面試的都過了，技術負責人過來談薪資。

然後問：你打算要多少錢？以前薪資多少錢？

然後前後相差有：8k 左右，當時工作才1年多一點。

別人就說：你才工作1年多，就跳槽公司漲了接近一倍，我覺得這個好像不太合理吧？【嗯？好像有點道理？？】

後來就不了了之了！！！

—— 其實在JD上是有薪資是有範圍的區間，是可以要這個工資，只是你不懂別人的套路！

3. 京東公司面試-HR

面試完畢後，HR來談薪資

然後問：你打算要多少錢？以前薪資多少錢？

這次聰明了一點薪資說高了一點點，想稍微漲那麼一點點。

HR來套路了，他說：我們這個部分都是全國頂級的牛人，有百度的、騰訊的、阿里的都是數得出名字的，所以你來我們這邊是非常不錯的選擇。這個機會也是非常難得，你覺得呢？【嗯？好像有點道理？？】

我說：是啊，真的這個機會真不錯，我也覺得非常想過來，工資我決定還是不漲了，直接平級過來。。

—— 然後後面的故事就。。

4. 迅雷公司面試-程序員

面試的時候，很多公司上來就是做題【因為人多，級別低，不做可以走，反正不缺人！！】

這是剛開始找工作的時候，面試做大數據方向，然後面試考一些冒泡、快排、樹、歸併。。（大概就是考了幾個基本的演算法題）

當時就懵逼了，我在學習的時候，老師沒教這個啊！！！

後來面試官見我後，說：這題目，你都沒做完，這個可能不行，你要不再做做？

我說：實在是不會做，沒怎麼準備這方面

他說：那行，你這也什麼都沒做，那要不今天就這樣吧。【嗯？好像有點道理？？】

—— 後來工作後，發現面試的東西很多都沒用到，就是寫MapReduce和Hive，然後遇到什麼問題網上Copy什麼，直接就是干。

5. 某不知名公司面試-程序員

面試的時候，他問你一些問題，你說不知道，就反問了一下是什麼？

他猶豫了一會兒，說：是我在面試你，不是你在面試我。【嗯？好像有點道理？？】

—— 然後就大概這樣結束了，關鍵地方描述完了，哈哈

6. 某不知名公司面試-程序員

面試的時候，由於面試簡歷上面寫著「精通」二字。

面試我的程序員就約我面談，說：我特么工作這麼多年都不敢說「精通」，你還敢說精通？【嗯？好像有點道理？？】

我猶豫了一會兒，說：也是啊，你工作這麼久、還面試我；連你都不敢說精通、那我精通肯定就不對了嘛

—— 然後就讓我直接走了，看來這個程序員挺熱心嘛，就為了給我上一課，哈哈

哈哈。。後續想到再補充。。現在想想真的笑死人了。。

去年找工作的時候，一家大數據公司的後檯面試我前端問題。然後我直接說的他一臉懵逼。然後我工資要高了，沒敢要我！

雖然沒什麼人看，不過還是來更新一波。

前兩天剛遇到的，前邊聊得還行，突然問一句，你知道996么，對996怎麼看…

哎～

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你對加班怎麼看？

還能怎麼看，微笑著看唄～

漂亮的Hr姐姐會問你有沒有女朋友

別多想了，人家才不會看上你，之所以這樣問，原因:

1.外地公司，如果你有女朋友，怕你到時候又說不來了，或者幹了一兩個月就要辭職。

2.本地公司，如果你沒有女朋友，會覺得你不穩定，說不定啥時候就去北上廣深了。

咦……才注意到這個問題問的是程序員嗎？程序員怎麼會有女朋友。。。

謝邀

我講一個：

作為一個程序猿，好幾年前我去一家做社交的大型互聯網公司面試，我相信大家對於大公司的面試都應該有一定的了解，他們喜歡面試一些演算法和一些奇葩的問題，演算法我猜到了，但是對於那個奇葩問題我還真沒弄懂。最後可算明白了。

面試題如下：

面試官：我給你出一道非常簡單的題，也不不算是技術題，是這樣的，你給我在玻璃板上畫上一幅畫，場景是這樣的，有一顆樹，樹上有三個蘋果，樹下面有一片草，非常簡單，好了你趕緊畫吧。

我當時真是一點也沒思索，算是毫不猶豫的就開始動手畫了，傻乎乎的上去就畫了一棵樹，噌，噌，噌的又畫了三個蘋果，在樹下又點畫了幾顆草，馬上就說畫好了。

這果斷勁，這速度，這自信，我以為是要通過我畫畫來測試我性格呢。哈哈…… 原來不是。

考官說: 你也不問問我畫的是什麼樹，蘋果什麼顏色，樹有多大，多高，下面草又是什麼草，你就畫完了，你畫完了，不符合用戶需求咋辦？對不對，知道我要考你什麼了吧！

好吧，說的感覺好有道理，我竟然無言以對。原來這道題考的就是作為一個開發者，程序員要詳細的了解用戶需求和善於找到需求中的不足，並提出來，讓需求更完善，再去做，這樣做出來的東西才是客戶需要的，才會符合用戶需求，才不會經常返工或重做，節約更多的時間和成本。

確實是，看似一個簡單的問題，確實考的你非常全面，也確實是有很多程序員就知道憨做，啥也不問，等到快完時，又要返工，所以以後我們做開發的一定要善於發問，要注意需求，才能少給我們帶來麻煩。

順便宣傳一下我的公眾號：非著名程序員，每天不僅分享技術的同時，還分享程序人生，經驗等。

hr說年輕人不要在乎眼前利益，這幾年多學習，給你開3000的工資吧！
一年後，換一個公司
hr說年輕人要多鍛煉，你才畢業一年，給你開4000吧，明年提薪翻倍
又一年
hr說，你在我們公司這一年來表現不錯，公司決定對你在培養一段時間，工資給你5000，具體大幅度漲薪再看看你表現
然後又一年，一年，終於不年輕了，不好意思，年級太大，我們只要畢業生或者剛畢業一年左右的！

面試官：結婚沒？

我：沒有
面試官：有女朋友沒？

我：沒有

面試官：那你為什麼不........（沒有說完）

我：你他媽是不是故意的？我喜歡代碼不可以嗎？

//**
這個大家就不要點贊了。
事情就在今年8月份，其實面試官人挺好的，他向我道歉了，我也向他道歉了。
畢竟大家也是斯文人，當時真是一時沒有忍住。

後來還參加了二面，提交了銀行流水證明，只是最後沒有通過。面試官還給我打電話了，說被上級領導否決了，國企研究院對學歷要求比較高。

你說你了解，Linux？還用過centos和ubuntu?

是

那他們明顯有啥區別？

網卡配置文件位置不一樣

那你具體說說喃？

centos 在/etc/sysconfig/network-scripts/下面

ubuntu 在/etc/network/下面
亂說！都是Linux，不都是在xxx下面嗎？（他說的是centos目錄）

(⊙?⊙)，師兄，真不是....我老是記錯...所以，這個配置不一樣，真的是不一樣，我可能說錯地方了...但是真不一樣。

( o｀ω′)ノ！！你還嘴硬？？？好！！！！我們馬上百度.....

·····

然後，HR來問我，「你把我們面試官怎麼了？他說，你非常不適合我們公司？」

「·····我什麼都不知道.......」

去了一家上市的金融公司面試前端，面了五輪（前端組員，前端老大，產品，後台，人力），人力每次都跟我說「因為我們是大公司，要求嚴，所以流程多，面試次數多」。然後一周後給我打電話說是通過了，還砍了2k，然後跟我說等總經理簽完字就可以發offer入職了，也說是流程，然後一個星期後我主動打電話問簽完字了沒，她說還在等流程，然後一個星期後說今年不招聘了。。。

說說面試別人的經歷，不是什麼套路。
招一個安卓開發，有一年開發經驗，先問了問基礎，感覺一般，沒什麼工作經驗。為了避免尷尬，說，那我們問問演算法吧。

答：我不會演算法。

面試官問我，你們項目一天流量多少？
我回答了。
然後我順嘴問面試官，你們多少呢。
面試官回答，保密。

大四去面實習，想想自己搞過些東西，Android也寫過一些，抱著學習的心態去面試。上來直接做題，面的人很忙（趕外包），卷子上考Java和Android，很多專有名詞的縮寫，我答上了一些。一些聽都沒聽過，答完去找那個面試技術人員，對方看了一眼卷子，笑著嘲諷這些都不會啊，這些都不是一上來就學的東西么，你是不是計算機專業的呀...我一臉懵逼，想給他看看我做的app，對方一臉不屑的笑著，根本不湊過來看看，我也就聊不下去了。直接走人，外包公司套路還是深。。。