如何看待蘋果和 Facebook 報銷女性員工冷凍卵子費用？

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最發自肺腑的一則「如何看待」體的提問。
確實是只有科技公司才能想出來的政策，高效、大膽。
可以幫助女員工擺脫生物鐘左右、控制自己的生育計劃，甚至更依據個人需求地選擇是否組建家庭……
同時還不犧牲公司利益。
而且選擇權在個人。
這就是技術對人類的改變。
但我想謹慎地做一個疑問，有沒有硬幣的反面？以及反面是什麼？醫學界怎麼看？社會學者怎麼看？法律界怎麼看？有什麼我們沒有意識到的風險和障礙？

謝邀。
剛剛看到連線雜誌上一篇與此相關的文章，說的還是比較中肯的。鏈接在此 http://www.wired.co.uk/news/archive/2014-10/27/egg-freezing-facts
（有趣的是，搜該作者名，發現在財富雜誌上居然登了一篇內容大概類似的文章，卵子冷凍福利背後的慘淡真相第2頁這算不算一稿兩投呢呵呵）

文章中提到的幾個關鍵數據：
30歲女性冷凍卵子活產失敗率為77%，而40歲女性的失敗率高達91%
全世界每年約有150萬人嘗試IVF，其中有120萬遭遇了失敗。

上面夏木木彡的回答里提到，美國公司女性產假長工資福利照付的問題，這肯定也是一個利益考量。從陰謀論的角度看，打廣告都不止這麼點錢。況且，許多矽谷公司也都在輔助生殖技術領域有投資。

但我覺得最重要的是，人不是工作機器，女性也不是生育機器，能用錢和技術解決的問題都不是真問題。把自由和幸福的希望寄託於進入某個施行某種福利的公司或行業，本質上和浮士德與魔鬼立約沒什麼兩樣。就像messiking說的，「一名不願意放棄中低階層部門領導職位犧牲時間去生育的女性，她又怎麼會有時間在人近中年爭取高層職位時去生育呢？從公司角度說，公司可以讓一名女性技術骨幹犧牲生育時間去參與研發ip4，公司又怎麼能允許在開發ip6的時候失去這名女性技術骨幹呢，所謂進無止境，幾時是個頭？」

作為一名醫學狗和女性平等主義者，大力支持這項福利。從醫學角度，大齡女性不利於生育的主要原因是卵子質量下降，而及時冰凍卵子可以解決這個問題，有利於女性優生優育。從育兒角度，一個事業成功的女性必然擁有更高的智商情商和更優質的人格，這些特質都更有利於對孩子的教育——母親對孩子的影響遠遠不止懷胎十月。從女性的角度，有了冰凍卵子，女性就能自由規劃人生，從而創造更多的價值。總而言之，大讚，希望更多公司能開展這項福利。

謝邀。仔細想了想，個人不支持這項政策。確實給了職業女性自然規律之外的更多選擇，但事實上違反自然規律的解決這一生理問題可能會引發更多的社會問題（比如家庭矛盾等等，不贅述）。另外，我想問的是，如果年輕時不生，什麼時候再生是合適的呢？從個人角度說，一名不願意放棄中低階層部門領導職位犧牲時間去生育的女性，她又怎麼會有時間在人近中年爭取高層職位時去生育呢？從公司角度說，公司可以讓一名女性技術骨幹犧牲生育時間去參與研發ip4，公司又怎麼能允許在開發ip6的時候失去這名女性技術骨幹呢，所謂進無止境，幾時是個頭？

員工創造的價值遠遠超過這筆費用

很好。讓很多職業女性沒有後顧之憂，不需要在比如35歲的時候必須做一個選擇。這說明公司是真的為了員工著想。

冷凍卵子已經不是新技術，早在1986年，澳大利亞就已經出現了世界首例慢速卵子冷凍試管嬰兒。女性的生育年齡以35歲為一個分水嶺，以後排出的卵子質量將會越來越低。35歲以後即便通過人工促卵，恐怕也很難再擁有健康卵子，更難以培育成健康胚胎。冷凍卵子被看作，賦予了女人選擇生育的時間的自由。

而隨著人們生育年齡的推遲，加上技術的不斷成熟，冷凍卵子已經變得越來越普及。美國娛樂圈裡，女明星冷凍卵子已然不算新鮮事兒：《摩登家庭》里的性感辣媽Sofia Vergara、娛樂圈名媛Kim Kardashian等等，都在事業正旺的年歲將自己的卵子冷凍，「以備不測」。NBC報道，2014年內，紐約和舊金山的婦產科醫生報告，女性冷凍卵子的案例將近翻倍。醫學專家們預測，未來30年內卵子冷凍技術將成為一項女性常規醫療步驟。

在美國，冷凍卵子的女性年齡分布比較集中在30歲左右，也有越來越多的女性開始在20歲出頭就選擇了冷凍卵子。不僅僅因為年輕女性擁有更健康的卵子，同時也希望在決定生育前，給自己更充足的時間。一些母親或者祖母在女兒或者孫女畢業時，甚至放棄傳統的禮物，而是選擇提供冷凍卵子的費用送給自己的後代。

然而這項改變女人命運的技術的代價也是相當高昂的。根據《彭博商業周刊》，全美卵子冷凍市場的平均價格是7千美元到1萬2千美元。根據年齡和健康狀況，在每一輪手術中，一位女性可以儲存6~25顆卵子。一般取卵手術套餐六、七千美元一次，包含當年卵子冷凍費用，後續每年的保管費為數百至千元美金不等。

而在2014年10月，蘋果公司與 Facebook 相繼宣布將把提供冷凍卵子費用作為女性員工的一項福利。支持者認為這是為女性著想的慷慨措施，批評者則認為是科技公司將女性職工束縛於過於繁重工作的陰險手段。但畢竟，沒人逼著女性員工冷凍卵子，相比於借產假之機把員工解僱，在女性有這種需求的時候提供福利，還是人性化了不少的。對於女員工，怎麼也是增加了一種可能性。

儘管冷凍卵子的技術讓女性在自己的生育問題上有了更多選擇，但是它還沒有看上去那麼「完美」。除了價格高昂，而且只適用身體狀況合適的人群，而且過程也比較痛苦。接受冷凍卵子的女性需要經周期開始時注射藥物促進排卵，大約半個月後，進行約30分鐘的取卵手術。收集取出的卵子後，卵子通常在零下的溫度被保管於美國各生育中心或者卵子銀行，建議不要超過10年。而且這一系列努力後，這些卵子是不是能在希望的日子成為小寶寶也是個未知數。

根據《財富》雜誌的報道，卵子冷凍，用創投界的行話來說，只是高風險的「首輪融資」，離成功退出的圓滿結局還有很長的距離。為了懷孕，卵子冷凍必須配合另外一套實驗室程序：體外受精。加上了這一道流程之後，數據顯示，30歲女性冷凍卵子活產失敗率為77%，而40歲女性的失敗率高達91%。

美國生殖醫學會（American Society for Reproductive Medicine，ASRM）統計，對一位38歲的女性來說，一個冷凍卵子成功生出嬰兒的概率僅有2-12%。而且誰也不能確定，冷凍化學物質有多少會被卵子吸收或影響細胞發育。真可謂是「理想很豐滿，現實很骨幹」，不過這樣骨幹的現實，還是給我們人類看到機會，控制自己生育權的一線希望。

未來可以看，用冷凍技術解決不了大齡生育的問題，和自然對抗看起來美，實際上慘烈。

公司有錢到願意把你的下一代包起來，從他尚未誕生開始。你還不好好賣命干？