如何在職場得到鍛煉提高，看到很多同事都說在這單位學不到東西，上班沒勁，大家能否解釋下這種現象應該如何看待，作為職場的新人我們應該以如何的態度來看待工作看待未來呢？

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我覺得沒有任何單位是「學不到東西」的：）再糟糕的企業，再混亂的管理，再無趣的行業都有其可以學習的地方，即便沒有經驗，教訓總會有很多吧：）所以不要埋怨一個企業沒有給你學習的機會，一定是你沒找到你應該學習些什麼！

同時初入職場很容易犯一個錯誤：「我這幾年主要是想學點東西……」這想法沒錯，但錯在你把它表達了出來……沒有公司會只招聘一個來公司學東西的人，公司付錢給員工是為了讓員工創造價值的～相對較好的表達是：「我想我有能力勝任這份工作，同時我也可以從公司學到許多東西～」

每家公司都會有東西能讓你學習的。說學不到東西的人是浮淺，沒有把心沉下來去鑽研。舉個例子，我曾經在佛山一個小工廠做品質主管時，就發現有學不完的東西，比如，質量手冊怎麼寫，質量標準怎麼建立，一些檢驗與試驗的精度與可重複性如何保障，如何控制不合格品。那麼我現在到了一家新的公司，也是做品質主管，那麼似乎沒什麼好學了吧，可事實並非如此。單一個SPC就夠我學習幾年了，更何況這家公司情況複雜，需要學習很多的人際關係處理知識與理論，並在工作中加以運用與調整，這些都是一時半會不能融會貫通的。
總之，只要你專心去琢磨，每個崗位都有很多你可以去學的，而不是學不到什麼！

額，我可以不可以理解為你在公司沒事做啊，
如果你不是養老，又無事可做，建議立馬走人
在我看來，能稱得上職場的地方只要有有事做，就一定能學的到東西
工作久了，會潛移默化的得到很多東西，形成自己工作的風格
呵呵，好吧，如果是新人，職場蘑菇下面，適當的抱怨是必須的，但千萬別太隨著那些老油條了