有多少人為了保住工作一味接受著不合理的工作安排？像這樣為了生存而活著有意義嗎？

12-25

有多少人為了不得罪領導而做了一些自己不願意做，沒義務做和不該做的事？
有多少人為了不得罪甲方，忍受了不應該的騷擾，委屈？
有多少人為了工作不斷消耗自己的身體健康？
目前我在技術服務機構從事類似評價師的工作，主要做放射職業衛生的評價與檢測工作。從事了兩年時間，馬上要脫離這個崗位了，轉型做行政。這兩年是學到了很多東西，成長了，情商也不像從前一樣很低了，嗯，但也不高。所以真的有些疑問，一直困擾我！！
轉型前的工作狀態是每天白天都要到各個企業做現場檢測，拎著2、3十斤的設備，在工廠里，車間里走來走去，晚上回去立馬就要處理數據，出檢測報告，因為白天要下場，所以寫評價報告和檢測報告都要在晚上。
工作壓力很大，你覺得很累了，這些你完不成，領導會說每個人都很忙，甚至都比你忙。
領導你不敢惹，甲方也不敢惹。遇到一次晚上9:30給我打電話催報告（我們下午4:30下班）我就想問他憑什麼？！很多人怕甲方給領導打電話，所以只有耐心解釋，犧牲的自己的休息時間，不覺得或者是不感覺的這是被騷擾了？我就沒慣著他，哎，情商低。。
忙不過來，寫不完的報告，下不完的廠，晚一點甲方就要給領導打電話，領導自然不理解你，總是那句「有問題提前提出來解決」嗯，這很領導！
今天北京霧霾這麼嚴重，單雙號限行，甲方一個電話就讓你下午去檢測，真的特別來氣！沒提前約定，臨時打電話讓過去就算了，但你不知道今天霧霾嗎？我們乙方的做技術服務的不是人啊？吸霧霾沒事啊？都是超人奧特曼啊？
一個月工資5-7千，意義在哪？？這種狀態是否普遍？如何能過上生活而不是生存？

1.很多人
2.沒有意義

總結:辭職去瀟洒吧，反正手裡只要捧著雞湯就餓不死的。下一題！

一個人的價值，是市場決定的，不是單一公司，單一上級決定的。

一個人工作的性價比是由這個工作的可替代性強相關。

離開你，這個職位就玩不轉，或者需要多雇兩個人來補空，大家對你自然客氣。反正，你只有忍氣吞聲，保住職位，如果你需要這個工資的話。

很多人努力了一輩子都達不到別人的起點，從農村到城裡才知道什麼叫差距，走到社會更是深有體會，這不僅僅是經濟，還有思維，資源圈子等等，也許你這一代需要承受著幾十年的房貸，也許要贍養家中四個老人，也許要用幾倍努力和時間才能在大城市紮根，也許你依稀記得那個拾不起來的夢想，但這一切的代價值不值，但至少你的子女，他們是有可能變成別人眼中的富二代，別人眼中的城裡人，別人眼中要奮鬥的目標，要承認人和人的差距是有的，沒有資本哪有精力瀟洒走一回，盡自己能力追上多少是多少。要記得還有很多掙扎在溫飽線上的農民工打工仔，他們根本還達不到你所抱怨的生活，生活本來就是不容易的，一不小心就被打壓很正常，平常心，幸運的人不多，沒有比較就沒有傷害，希望我們不會被生活消磨殆盡，勿忘初心，永遠年輕.....。

我們是被歷史遺忘的一代
沒有目的,沒有地位
沒有大戰爭,沒有經濟大恐慌
每次大戰都是心靈之戰
我們恐慌的只是我們的生活

-——《搏擊俱樂部》

要麼忍，要麼滾。你需要這麼工作，那就忍下吧，想想你的房貸；你有更好的機會，那就果斷離開，老子不伺候了。就這麼簡單。

1、很多人。
2、某個崗位的職責就是這樣設置的，能找到更好的誰還願意干現在的？
3、從利益的角度出發看問題。自己的利益自己來維護。
4、職場涉及利益爭奪，難道不是殘酷的、毫不留情的嗎？

遙想當年，在上海SMG打雜的時候，很多人覺得不錯的工作我辭職了。在華為打雜的時候，很多人覺得我該知足的時候，我又辭職了，我究竟想幹什麼？在每個夜靜人深的星空下，我不禁一次又一次問天問地問自己，原來，我還有夢想！趁我夢想還在，趁我還能拼搏，世界這麼大，我要去看看。

都是為了錢。

這還要問？慣大的？

說真的。排除其他因素。這個世界上有百分之九十的人都有你這樣的苦難。即使自己做老闆依然如此。我也是無法忍受你說的那種情況而辭職了，可結局是更加疼苦的迷茫和選擇。生活就是這樣。能怎麼辦。