水處理設計從業人員的核心競爭力是什麼？有哪些適合長期發展的單位？

12-25

環保行業，比較多和雜，高薪不太好獲得，堅持下去的動力是和建築設計人員一樣越來越值錢么？環保水處理，進哪些單位，適合長期發展？給我的感覺這個行業人員流動比較大。

問題一
水處理設計人員的核心競爭力是什麼？樓上講的有點片面了。水處理設計包括工藝設計、電氣和自動化設計，畫圖是方案確定以後的圖紙呈現。如果問題換一個問法，水處理畫圖人員核心競爭力是什麼？不好意思，真的就是畫圖，外加兩點，如果是規範的設計公司，那麼應該還有對製圖國家標準的熟悉，以及圖紙閱讀能力。
當然水處理畫圖只是最基本的，是苦力，很悲催，傷眼，坐久了屁股變塌（我掩面不關我事）。準確來講，水處理設計的核心在於工藝設計。
說點題外話，一般，剛進入水處理公司，如果是設計院，那麼首先要做的就是畫圖（否則養那麼多人幹嘛）。無論是設計院還是有設計資質的水處理公司，現在都在做著一件事：大攬特攬工程，方案名字改改，圖紙稍微修改一下就又是一個項目方案和圖紙了。（這種追求量忽略質的做法惡果遲早出現：缺乏創新力和競爭力，關係通天，等到市場規範化一天到來，遲早出事。）如果是工程公司（部分設計院適用），還有一個選擇，就是現場出差，包括指導安裝和調試。作為過來人，我堅定建議不要怕苦，新從業人員先在現場泡幾年，跟蹤幾個項目，再去做辦公室里的畫圖設計人員，或者工藝設計人員，成長周期可大大減小。現在也有公司是誰設計誰去現場指導安裝的做法，這個方式很不錯。

為什麼說，水處理設計的核心是工藝設計呢？工藝設計時水處理方案的前提，電氣和自動化設計就是依照工藝設計的要求去實現的。工藝設計其實就是水處理工藝流程的確定，大概流程如下：
1、獲得客戶方要求處理的水源分析報告，以及要求處理後達到的標準（國內方案不值錢，很苦逼，這可是赤裸裸的腦力勞動成果啊）；
2、通過對水源水質分析及處理要求，對水處理各種水處理工藝進行對比和選擇。如需要製取純水，以地下水為例，第一步預處理，若濁度較高，那麼要進行沉澱或機械過濾等處理，若地下水鐵錳超標，就要增加除鐵除錳過濾單元（曝氣+錳砂），濁度達到要求後，一般使用超濾作為深度處理的預處理；超濾出水除鹽，有離子交換法、反滲透法、EDI等。一般用這幾種除鹽法通過計算進行組合，得到最優方案，如陽-陰-混床工藝，反滲透+混床工藝，反滲透+EDI工藝等。
3、確定了水處理工藝流程之後，就需要對工藝設備的要求進行詳細計算，依然以上述純水為例，機械過濾器需要多大、反滲透需要多少根膜、反滲透膜需要怎麼組合（膜生產商有專業的計算軟體、需要使用多大功率、多大水量和揚程的水泵、連接每個設備單元的管道應該取多大保證流量揚程及節約成本，等等。一般在這一步後，一個詳細的工藝設計方案大體出來了。
4、對上一步的結果進行字面呈現，也就是方案的編寫，技術方案請找度娘，多看看就行。
5、方案出來之後，就可以出工藝圖。包括系統流程圖、平面布置圖、設備安裝圖等。
5、方案出來之後，呈電氣和自動化部門，對方案里的電氣設備進行電氣設計，大概包括電氣設備選擇、電纜計算、電氣儀錶比選、等等。自動化人員對工藝方案里的自動化操作要求編程、設計自動化控制程序，這一步後，電氣圖紙就基本上OK了。
6、工藝、電氣和自動化部門分別對涉及的設備、管道及儀錶等做分項材料匯總及報價，報價方案出來就該幹嘛幹嘛了。

很多公司為了追求速度，如上文所述都是使用傳統的工藝或者現成工藝進行修改，並不會進行精密的計算比選，也幾乎不可能使用較新的工藝，這有求穩的要求在內，但，這是不夠負責任的。同時，這種方式並不利於新手的成長。在這種大環境下，就需要更加主動的去學習，水處理是一門很窄的學問，但涉及的理論知識很不少。比如，在完成公司指標的情況下，會不會自己從老闆的角度去想這個工藝有沒有什麼可以改進的地方，如何可以降低安裝和調試成本；從客戶的角度想，如何能使工藝更加精細化、更加個性化、更加節約成本、節省維護需要；除了使用現有的工藝，有沒有更好的工藝可以實現要求，等等。我想，很多水處理設計牛人都是在這種不斷學習的動力下才得以成為牛人的。核心競爭力，到最終還是自己才是競爭力，自己頭腦內的東西才是核心。

問題二
適合長期發展的單位？其實環保相關專業畢業的學生，不外乎以下幾個去處：環保、水力相關單位，設計院（國營民營），水處理應用相關企業或單位（如電廠、化工廠、污水處理廠等等），水處理工程公司，水處理運營公司，其他的留別人想。
環保部等相關單位。如果說以前環保部門只是沒有牙的老虎，新環保法頒布之後，環保部門威力大增，這次是真的大增，長出了獠牙。不評論政治，如果你有環保的很大的理想（注意很大兩個字），要麼去權力部門，要麼去科研。即使在裡面，你對於很多事情不得不妥協，記得記住你的初衷，你為何而去（想油水的你媽給我滾遠點），你絕對不是一個人在戰鬥，等你有了那樣的實力，再去做你該做，你想做的東西。
設計院。憑心而論，我對設計院不感冒，待遇良莠不齊，大的設計院還是可以的，但在大趨勢下，遲早回歸理性薪資，和一般的工程公司不差多少。
水處理應用相關企業或單位。適合小富即安，或者平平凡凡過日子的人。應該說在近些年內電廠工資才能小富即安，也有很多民營廠待遇還是可以的，管理崗位。這些地方的工作很簡單，千篇一律，也有極少部分企業開始支持技術創新。但缺點是一般都需要倒班。
水處理工程公司，壓力大，工資相對低一些，但學有所成的話像其他工科專業一樣越老越吃香。學東西的話大膽去吧（當然沒說設計院就不是這樣）。

本人大四，尚未畢業。過來獻個丑。

核心競爭力：經驗&>學歷

長期發展的單位：因人而異。鑒於題主是女生，應該以穩定工作為前提，推薦公務員/事業單位（難度暫且不論），大型外企等。小型民企還是算了。

進設計院
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真心不懂為什麼這麼多人建議去當公務員，難道你們不知道公務員不是設計人員嗎？

作為一個給排水碩士畢業進設計院工作五年從事工業水處理，又辭職脫產讀冶金環境工程博士的人，我不請自來，回答一下水處理行業個人的發展。我覺得水處理行業個人發展的方向簡單講就是先滿足設計崗位要求，再滿足總承包項目經理的要求。先講設計崗位，先滿足專業負責人要求，再向設總發展。專業負責人應對本專業及水處理工藝非常熟悉，對下游專業有所了解，不但把工藝設計做好，還要能配合好土建電氣自控等專業。設總除了協調每個專業，還要面對業主和施工安裝單位，要求對所有專業有把握。從事設計工作，最核心的是什麼呢？我覺得首先應該進大院，大院意味著工作流程的規範，規範的工作才能鍛鍊出規範的人才。進入大院後，嚴格要求自己，多花時間和精力，把設計做深，做完美，口碑立起來，自然就有競爭力了，圈子其實很小的。當然，職稱和註冊證書也是競爭力的體現。邊做設計就該思考向總承包發展了，環保項目一般投資不大，設計費不高，總承包才是出路啊。總承包的人才怎麼培養？有句話，總承包項目經理就是錢堆出來的。得去現場從具體項目做起，業主的合同是怎麼談來的，招投標是怎麼個門道，土建和安裝分包出去後，怎麼跟他們鬥智斗勇，既不讓他呢鑽空子又不讓他們偷工減料，工程做完怎麼跟業主結賬，這些都不是坐在家裡能學到的，一句話，都是一個一個項目干出來的。這個階段的核心競爭力就是你的項目經歷了。我的個人感受先說到這裡，如果還有其他在評論里再補充吧，歡迎同行指導。

謝邀！和大部分工作一樣，核心競爭力就是學歷和項目經驗，評職稱和考註冊環保工程師也是正事兒。的確這兩年環保企業雨後春筍，新晉企業想在環保熱潮分一杯羹比較艱難，激烈的競爭導致利潤較低，一般新人收入三五年內低於預期。預判今後兩年行業內會出現較大規模的收購兼并。適合長期發展的單位我也在找，本人一沒學歷二缺經驗，四年來固步於飲料行業給水處理。這個問題我回答有點不合適了

工藝包，以及從工藝包出髮指導詳細設計和安裝調試的能力。

現在行業雖然人不少，但是能給一股水就能定工藝的人不多。因為即需要基礎知識紮實，又要有靈活解決問題的思維。

核心競爭力有2個方向

1，會搞關係，拉到項目

2，會搞研究，研發新的工藝

環保？政府決心要做好環保事業，但環保都跟各利益方相衝突。如果你想在環保之中賺錢，那就去賺政府的錢吧！還有一種，幫各利益方規避環保問題，保證個人利益的。（這是非常錯誤的！！！）

如果不是為了賺錢，還是到政府去吧！那裡可以提供很好的平台讓你發展。即使沒法去政府部門，那就去與政府有關配合的。好比如民營的水處理公司，設計家用或者小型的水處理產品，提供技術支持。

水處理設計人員私以為分為兩種，一種是在環保公司研究院裡面的設計人員，設計污水處理流、調試各項運行參數這樣的科研及技術人員。一種是在設計院裡面的設計人員，這種基本每天跟電腦接觸，也就是平時大家吐槽的畫圖狗。

自己算是第一種，所以憑藉自身的一些經驗回答一下這個問題。

主要競爭力我覺得是專業技術能力+對前沿技術的了解+經驗+絕對的學歷

首先，水處理這個行業與土木這種傳統的設計人員不同，水處理技術在不斷更新，國家對於出水要求也是越來越高，這就決定了我們不可能拘泥於傳統的設計方案，十年前用A2O，十年後繼續用A2O這是不可能的。厭氧氨氧化，複合催化氧化，各種膜這些水處理方法不斷的推陳出新，決定了水處理人員需要不斷地對新型水處理技術有所了解，並且能及時的應用於自己的設計方案之中。

專業技術能力+學歷，如果你是打算在一個大型環保公司，去當一個水處理工藝設計人員，學歷這個基本碩士起，環境專業的畢業生應該也有所體會，本科畢業想在本專業找工作，大概只能去施工單位了，不管你是二本畢業還是985。博士博士後基本才能在水處理項目上獨自頂起一片江山。當然博士博士後也逃脫不了要在項目現場長期出差的命運，部門裡經常出差出到空。。。。

經驗，水處理工藝設計，到底什麼樣的水應該採取什麼處理方式，COD、SS不達標在後續哪裡需要再加上一步什麼深度處理工藝，這些不只是書本上的泛泛而談能告訴你的，很多時候，都是依靠於看過的做過的項目需要的經驗。作為一個剛剛從學校里走出半年的小白對於這個真的深以為然。

至於適合長期發展的單位，根據周圍同學的就業情況，給幾點想法吧。

1、大的環境公司

首創、北控、中節能、桑德這種，國內好的做水處理的環保公司還是挺多的，個人比較傾向於去這些大的公司，得到的項目經驗和見得世面都比較多，之後也有很大的上升空間。需要出差，經常性的，別問我為什麼知道。。。

2、設計院

這是很多環境工程專業和給排水專業畢業生的首選，這幾年行情不如前些年，跟土建行業整體唱衰有關。建議去市政院，比建築院發揮空間大一些。會加班，大概加班到什麼程度。。。經常可以見到一個在市政院的小夥伴下半夜QQ電腦在線，收入水平跟1持平。

3、政府相關部門

也就是我們常說的考公務員，環境專業難找工作這個是普遍認可的，環境專業女生尤其多，這就造成了大家都跑去考公務員。公務員招環境專業的崗位還很少，所以難度可想而知。比較適合女生吧。

4、各種相關行業

比如做 PPP的諮詢公司，甚至跳去各種甲方，這個有待大家慢慢發現了。

每一行都沒有長久的公司！只有不斷提高的人！水處理，想要長久發展，現在最好的應該是全面，知識面廣，跟著政策走。一定沒錯！

核心競爭力:證書，學歷，經驗。
好的單位:大的上市環保公司或水務公司，相關的國企央企。
做水處理，職業發展是一個漫長的過程，我工作8年，還在積累經驗，學無止境啊

搞了15年設計，累得苦逼，天天出差，夠夠地；

畢業一年多了，在一個小小的環保公司做設計，現在做的最多的就是方案，畫圖很少，可能自理經驗不足吧或者說自己能力不足，感覺前途很迷茫，不知怎麼辦。。。

感覺國家對環保的重視，還是蠻有前途的蜂窩斜管填料蜂窩斜管填料｜斜管填料｜六角蜂窩斜管

電廠化學主要是搞運行方面，理論方面不會太多，而且設備種類有限。

水處理行業一般是給排水和環工從事的人多，市政設計院是最好的選擇，或者去環保公司，但現在環保公司參差不齊，前期待遇偏低，很多人堅持不下去