去別的公司面試，被現在公司領導知道了，現在還是要留在本公司，如何跟領導解釋？

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對本公司失望，去本行業別的公司面試，不巧消息泄露被現公司知道了，但是面試結果不理解，繼續上班的話，該如何跟領導解釋這件事才能化解領導的怒氣

呵呵，化解領導的怒氣？領導憑啥有怒氣的？你一定要理解，工作不是施捨，你付出勞動，公司給你工資，這是交易，就這麼簡單。你的直接領導也只是打工的，他憑啥子有怒氣啊？

領導要真的對你發怒，那他的領導能力太差了，根本不用屌他，啥也不用說，照常上班拿工資，全世界的工作那麼多，慢慢找下一家。

領導如果發怒不表現出來，只是暗地裡給穿小鞋，你也不要抱怨，他這麼做說明你太可替換了，此處也不能留你，慢慢找另一個工作。

領導如果很豁達，知道你想找其他工作，於是發現工作環境有缺陷，找你了解為什麼想換工作，那就實話實說。

你看，無論什麼情況，你都不用怕領導發怒，做人要有點骨氣，脊梁骨硬一點路好走。

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反對一下這個問題下目前的所有答案，包括程墨老師的。雖然我很敬重程墨老師。

這個問題下的所有答案基本上都是一個意思：

沒什麼好擔心的，領導不會因為這個生你氣。
如果領導真的生氣了呢？沒關係，此處不留爺，自有留爺處。走就是。

這樣的想法和做法很痛快。並且基本上基於以下的假設：

我來你們這邊工作是給你們面子。如果我想走，有的是更好的公司要我。
如果我想來，你們應該三顧茅廬的請我。如果我想走，你們應該低三下四的問我為什麼不爽了。不可以有任何怨言。

說實在的，這樣的YY想想就可以了，真的當真了，還運用到實際的生活中，那是有毒的。當然，你要是真的有諸葛亮那麼大的才華，當我什麼都沒說。真的在生活中，有幾個人有那麼不可或缺的？絕大部分的人，企業少了你根本就是照樣轉好么？

題主的問題描述裡面說的很清楚，不喜歡現在的公司，外面的面試面的不是很順，還要留下來。那麼這個情形是很清楚的，外面的機會並不好找。這個丟人么？我覺得不丟人。

Friends裡面Rachel找工作那一集，在餐廳談面試的時候遇到自己的老闆，有多尷尬我就不用多說了吧。你們覺得Rachel應該理智氣壯的說，老娘就是在面試，這是我的自由。老闆你要是理性點就應該好好躲在角落裡反思我為什麼要跳槽么？

京東的女副總懷孕，用幾近逼宮的方式上演了那麼一出大家也看到了。要是同樣的工作那麼好找，她犯得著么？劉強東給了什麼回應？你好好休息，你的工作有的是人做。

你和他們說你們應該讓你們的工作不可取代，有意義么？說你們應該有自尊，應該不卑不亢，有意義么？

如果題主能找得到更好的，或者差不多的工作，現在離職確實是一個不錯的選擇。因為事已如此，我可以告訴你，領導心裏面一點想法都沒有的概率，不能說沒有，只能說微乎其微。確實有心大的老闆沒錯，但是老闆真的說能做到那麼心大的，很少。

所以以後首先要記住，不要再出這樣的差錯為上，出去面試，盡量不要讓現在的公司發現。

如果你現在還要留下來，那麼：

首先，如果領導找你談，你就直接說說你想走的理由。但是表明一下自己對公司並沒有什麼不滿，只是想看看其他的機會。如果領導沒找你談，那麼你不用主動去說。這種事情，越描越黑。
在以後的工作中，盡量多表現一點。讓領導覺得你還是想好好乾的。那麼領導也沒有太多必要僅僅因為你想要走，對你真的做什麼。除非他真的很小氣。

他心裡不會什麼都沒有，以後可能在比較長的一段時間裡面升職加薪都沒你什麼事。但是，如果你表現良好，他一般也不會真的做什麼太過的。

差不多就這樣吧。

更新一下，算是答評論吧:

既然說到先秦的歷史，那麼就聊聊吧。我沒有看過大秦帝國，但是我比較熟資治通鑒，所以也可以聊聊。個人和公司的關係呢，我覺得比較容易理解為蘇秦和六國的關係，張儀和秦國的關係，田單和齊國的關係，或者說廉頗和趙國的關係。而不是楚國和秦國的關係。

如果你讀這一段的歷史，不管是資治通鑒還是史記，都出現了很多次蘇秦恐，田單恐這樣的語句。蘇秦已經是六國大封相了，位極人臣，而且也不止狡兔三窟了，為什麼還要恐懼呢？廉頗離開了趙國以後楚國巴不得把他接過來供著，為什麼廉頗還是要為了帶兵一餐吃那麼多肉呢？

離職信糊老闆臉上，這個做法確實很痛快，但是這裡有一個前提，就是你找一個相當的工作，不那麼困難，你也不那麼在意得罪現在的公司和老闆。這種情況一般在中國的話，年齡的白領，相對基層的，偏技術的，居多。離開了這樣的土壤，這種結論一般都不能成立。

不說其他的，我剛來澳洲的時候，第一份工作找了三個月才找到，一旦經歷過那樣的生活，你再說把離職信糊在老闆臉上的時候，就會謹慎很多。

其實即使在中國，道理也是一樣的。比如老闆半夜打電話叫你來加班，你要是月薪只有那麼幾千一萬的，外面也不愁找不到工作，當然是直接叫老闆去死。但是你要是已經是年薪50萬了，你要不要掂量一下自己的職業前途？

我覺得我只是在說高層，說經理，總監這些么？不是這樣的。華爾街投行的那些員工，都拿著驚人的高薪，但是天天被老闆罵，你說你被罵了就把離職信扔他臉上？不存在的。如果往下走呢，那些去富士康的員工，老闆給你沒有人權的待遇你就離職？不存在的。甚至是白領的工作，就算程序員好了，如果我給你一個千辛萬苦拿到的google或者facebook的機會，僅僅因為你受氣了你就離職么？

一句話，你不太在意現在的工作機會，覺得走了也沒什麼大不了的而已。

我覺得知乎上很多人喜歡犯的一個錯誤就是，特別喜歡教老闆怎麼做人。巴不得天天想著，老闆傻x，要打卡，沒有彈性工作，逼著我們加班，天天洗腦灌雞湯。在這個例子之中，就是老闆應該尊重員工，應該歡歡喜喜的送員工走，應該不要灌雞湯，而是靠實實在在的福利和工資留人。

我想說，如果你真的想要教老闆做人，那麼可以試試自己創業做公司，看看能不能做得更好。在大部分情況下，老闆那麼做，都有他的理由。而且如果你發現大部分公司的老闆都是灌雞湯而不是用實實在在的福利留人的，說明大部分創業的全靠福利留人的公司很可能都死在沙灘上了。

我覺得我做老闆應該是做不好的，所以我會學著謙虛一點，接受他做的，並且相信老闆自然有他的智慧。只要不是太過分的，就盡量試著去理解，而不是試著去衝突。實際上，最後這一段話，如果可能的話，我特別希望十年前的我自己，能夠聽得進去。

前幾天，我直屬老闆在招聘網用企業賬號搜簡歷招人，

結果因為前陣子一個獵頭給我打電話，就更新了下簡歷，直接被推到他面前，

他很詫異，笑著和我說，還說一開始還覺得這簡歷這麼熟悉，

我也很無奈。。。

還能怎麼辦，沒找到新工作前，繼續干唄，不過簡歷設置屏蔽，哈哈

都成年人了，如果還不能站在別人角度看問題，只能說明這個人。。。

現在的社會，鐵打的公司，流水的員工。高層職業經理人還會換工作，更何況基層

針對這個事情，十年獵頭老王認為：

1、如果領導找你談話，說明你再領導心目中有位置，想讓你留下，更說明你們的領導理解你，只是為了更好來安慰你，或領導你為啥要離職等。

2、如果領導不找你談話，說明你的職位可有可無，隨時可以替代，更說明你再領導心裡一定位置都沒有或者領導根本就不認識你。

結合老王分析的這兩點，你來判斷要不要留在公司或如何給領導解釋吧！

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該吃吃，該喝喝，正常上下班，繼續找工作，有合適的交接清楚，離開現在公司，人要活個敞亮

老闆也是人，而且老闆可能比一般人更小氣，
這就是為什麼他是老闆而不是你是他老闆的重要原因之一。。

很多比較坑的老闆發財的一個重要途徑，除了侵權，坑蒙拐騙，打打殺殺，就是小氣。

還記得民工討薪么？

被摺疊了，哪個黑心老闆舉報了我的回答？

難道不是領導應該反思為什麼留不住你嗎？

不弄出點動靜，怎麼漲工資？這動靜，都漲不了，更不能待下去了。對不？

你對公司失望還繼續在裡面上班嗎。其實不用擔心領導，如果真要發脾氣也就說明他的肚量也就那樣，更不用呆下去。另外你擔心領導發脾氣無非就是擔心沒找到工作但是被開了會出現一個空檔期。但是你不用擔心啊，一是會賠錢，二是更能激勵你去找工作

什麼都不必解釋，如問起可適當說明一下情況。剩下的就是繼續正常工作，當作沒此事發生，忘了它，別讓這個影響現職的工作。

假裝不知道，假裝什麼事情都沒發生，除非你老闆自己找你談話了，那你要表決心好好乾了。

怎麼解釋？？？？雪夜裸體720度後空翻跪求？？？？呵呵，你不傻吧，領導肯定不會比你更傻。

就看誰先下手了。準備辭職走人吧，反正年底了！

就說去看看自己值多少錢罷了

沒什麼好解釋的而且容易越描越黑

如果你在公司是核心員工，那麼該擔心的是你的老闆，如果不是你還是離開公司吧！

不用解釋，假裝不知道，好好做好本職工作，繼續去尋找合適的工作，有合適的就跳槽，就這樣子。

此事不犯法。
一般而言，法律上並沒有明文規定員工在職期間不得去其他單位面試。一般的勞務合同，也沒有類似的條款。所以，不犯法。
此事不地道。
站在＂領導＂角度看，單位提供崗位，支付薪資，希望員工同心同德，即使最終難免一別，也應該好聚好散！人啊，就是對花草樹木小狗小貓，都有點小感情，何況是人呢？
從員工角度看，人望高處走，爭取更好的平台，也沒錯。和領導相處融洽，建立良好的關係，是職場要務。而題主的領導，已經生氣了。不思考如何補過，而試圖將錯就錯，或者採取一走了之的逃避主義，都非良策。

提議加薪。

領導因為這個就又怒氣？
沒什麼好解釋的，就是看看市場上的行情，去面了個試測試下自己目前的水平，沒決定跳槽呢。

領導如果給你穿小鞋，那麼一邊正常工作，一邊繼續找工作。如果領導要用你，跟你談談工作，改善工作環境，換崗位，加薪，不是挺好么？
難道現在年輕人兩三年跳一次槽不是很正常了么！

跟一個妹子在談，瞞著她再和另一個妹紙相親

稍微有點水平的領導會裝作不知道，搞不好會權衡你的績效漲工資也不一定。
鏡像問題：有女朋友去相親，被現在的女朋友發現，相親不理想，怎麼才能和現在的女朋友繼續在一起？
感覺會分。

解釋什麼，你跟公司是純交易關係，又不是被老婆捉姦在床。

對公司失望，如果是能解決的問題就盡量和老闆溝通，不過你已經面試別的公司說明無果已經在給自己找後路了，現在老闆知道，不如將計就計，多面試別家公司看看你現在的市場價是多少，面試這個東西是個技術活，面試的越多越得心應手，而且還能幫你更好的找到自己的定位，心裡也更有底，這樣等老闆跟你談的時候你心裡就有數了，給他來點危機感，趁機加工資。

人挪活。