校園性騷擾屢見不鮮，應當如何面對和處理？

12-25

向各位朋友，老師請教：

看到許多在校學生遭遇性騷擾的問題。

感覺目前這塊在國內的校園還屬於一個盲區。

上網查資料也只能看到很少。希望能向各位請教解惑。

包括但不限於：學生遭遇了老師怎樣的性騷擾？

遭遇之後選擇怎樣對待和處理這件事的？

舉報報警之後，涉事老師得到了怎樣的處理？

性騷擾怎樣界定？怎樣舉證？

當事學生因為這樣的經歷，生活有怎樣的改變？

在校的教師工作人員如何看待這個問題？
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相關問題鏈接：

如何評價南師大教授性騷擾女生事件？ - 新聞事件 - 知乎（16.10）

如何看待《沉默的鐵獅--2016年北京師範大學校園性騷擾調查紀實報告》這篇文章？ - 犯罪 - 知乎 (16.9)

北京理工大學中變態團伙反覆出沒，愈演愈烈，向校方反映後，該團伙仍多次進入校園，該如何應對？ - 安全 - 知乎（16.4）

中學生遭遇校園性騷擾，應該如何應對？ - 青春期 - 知乎（15.4）

未成年女性如何面對/正確處理來自同學的校園性騷擾？ - 兒童教育 - 知乎 (15.3)

本人有過舉報性騷擾的經歷，因為涉及隱私加之實際具體操作，這裡就匿名了。只談一下過程，和說一些自己的感悟。此答案原則上不希望被轉載（尤其營銷號），見諒。如個人有需求，經作者同意，可以個人名義分享傳閱。

舉報者：我本人，現在為某專業類院校讀研女生，90後，本科畢業自本校

被舉報者：曾經教過我某門專業基礎課的某教授，今年72歲（2017），正教授，退休多年，一直被學校返聘。有國務院終身特殊津貼將近20年，在不知情人士眼中「德高望重」

簡單說下過程，我本人第一次被他性騷擾是大一。但他是一步步做的。先從很簡單的撫摸手臂開始（夏天短袖），因為同學們都知道他是終身未婚未育，且他對同學們都自稱「當學生是自己的孫子孫女一樣」。開始沒有察覺，只是覺得比較熱情。等我意識到他的居心不良之後是大約在第四次與他近距離接觸，具體行為已經是猥褻了。此後開始有意識的遠離。然而因為時不時有當面接觸，每次都要被其「揩油」。在幾年的過程中私下詢問，才知道此教授多年來一直對女生行為不端。並直接、間接問到了多名有同樣經歷的師姐師妹。本人已經到了只要遠處看見他就會立刻想辦法躲開的地步。然而不幸的是在考研複試當天還被他在校園中撞見並試圖強行拉著手問東問西，所以下定決心籌備舉報。

下面說舉報流程。

我是大二開始慢慢嘗試私下和其他認識的人在「一對一」場合溝通，了解到類似經歷。但真正內心萌發舉報苗頭是在大三。因為大二我們新換了一位班主任（男性，40多歲，為人友善正直），到大三這一年時間也是慢慢樹立對他信任的過程。大三我第一次開始跟班主任提及此事，他表示十分震驚。並幾次問我是否要舉報，但當時並沒有真的下定決心。

考研複試之時下決心舉報之後，又遇到了一個契機。母校一位師姐將學校另一位教師對其騷擾的行為捅到了媒體上，引起了小範圍關注。我後來通過微博私信詢問師姐，得知那位被師姐舉報的教師最終被記黨內處分並開除本校教職。我跟我本科期間最好的閨蜜商量（她四年來一直知道我的事情），認為師姐這件事是一個很好的「東風」，最好借著這個時機，舉報的話學校會嚴查。

然後學校公布錄取結果，我被順利錄取為本校研究生。於是在得知自己被錄取之後的第三天我將四年來能回憶到的每次相關細節全部電腦寫了下來，提交給了我的班主任。為什麼是第三天呢，因為前兩天我去聯繫了我所知道的範圍內所有有類似經歷的師姐、師妹、同學。她們沒有人願意跟我一起站出來舉報的。所以只能我自己來。在我交上去的舉報材料里，提及她們的時候我也不得不全部採用匿名。班主任也跟我承諾，說盡量讓這份材料不要過太多人的手，保證不要讓被我舉報的那位教授知道。

是的沒錯，我走的是「校內舉報」通道。

材料遞交之後的第二天，系副主任打來電話，約我第二天上午去面談。

面談之前跟幾個朋友都有做了溝通，我把手機充滿了電，開了錄音帶了進去。

結果還算比較順利吧。系副主任說將我的舉報提交給了系現在的正主任，然後給了學校所在相關部門的人。說雖然目前沒有其他直接證據，但是鑒於「我的事實和細節描述清楚，考慮採信」。

然後說結果。

因為我並沒有直接明確人證和物證。如果找這位教授當面對質，他一定會堅決不承認。到時候事情反而會僵局，無法處理。而這位教授其實已經退休多年，處於返聘狀態，又不是黨員。所以無論是學校行政還是黨內都無法給他真正的實質處分。他們的處理結果是，從下學期（9月份開始），我校的研究生部、本科、附屬高中，對這位教授永不續聘。

但是理由也是「和平勸退」，沒有任何實質處分，也不會影響該教授的一切退休待遇。同時，
他告知我，他們會盡量保密不讓我的舉報擴散給這位教授知道（他被舉報的這件事）。也希望我到此為止，不要再將此事傳播，尤其不希望我交給媒體等等。

我都同意了。

開學入讀研一，看課表，原本他一直負責的那門課程被另一位新老師接替。

當然，也有遺憾之處。此教授依然被學校聘用為進修班客座教授。為每年來我校進修學習的外界人士教授課程。我也有為此私下詢問班主任等人，得到的回復是，沒有辦法，這是學校的決定。

其實如果把整個事件每個點都寫出來，會寫的很長。在這裡只涉及和這次舉報相關的事情。

談一下個人經驗吧。

1、
平時的相處，一定要格外注意個人隱私和舉止。無論是同性或者異性，什麼身份什麼年齡（情侶關係除外），盡量不要有太過於親密的言語和肢體接觸。如果對方表露出不開心，一定要立刻保持距離。同時，內心保持謹慎；在自己明確表示介意的情況下對方如果還有過分舉動，立刻退避；

2、
一旦認定對方行為為騷擾或者猥褻。事發當時第一時間請先保證自己人身安全。直到撤離到安全地點之後，再行清點證據（比如，有沒有之前有跡象的通信記錄截圖等）。千萬不要為了內心不適而直接刪除聯繫方式。記得備份證據；

3、
如果下定決心舉報，最好證據齊全。證據不足的前提下，慎重考慮舉報。如果一定要舉報，千萬不要為了取證而再度令自己涉險（例如北師大康宸瑋小組的調查，有談到讓一位女生去親自與某教授接觸取證。答主這裡表示佩服該女生與康小組的勇氣和精神，但堅決不鼓勵大家學習其行為）；能夠聯合多人舉報，最好聯合。但要私下確認好，最好不要公開在社交網路平台號召人「站出來」；

4、
舉報之前，盡量不要大範圍的擴散此事。因為你不知道有誰會走漏風聲。

5、
在不涉及到性侵犯、人身或精神巨大傷害的前提下（性暴力犯罪請直接報案）。能走校內、當地教育系統舉報途徑的，盡量不要直接去找公安或者媒體。除非校方態度十分消極或者惡劣，否則，謹記能校內解決就不要公開。校內舉報記得找信得過的人，提交每份證據之時都記得留下備份，並叮囑要對方保護自己的隱私。

6、
根據個例不同，我並不能直接說什麼時候舉報合適（事發不久或者是事發很久以後）。但個人建議，舉報時間最好不要選在「和自己有重大利益相關」的時候。比如面臨考研、保研關頭等。一方面，防止校方或者被舉報對象的報復，影響個人前途；另一方面，如果對方許諾要求你退讓，也能減少自己的誘惑項。

7、
舉報後，耐心等待結果。每次召見談話的時候，盡量做好準備（比如錄音）。能多人一起去，就盡量不要一個人（一起去的人是共同經歷的人，不是你無關此事的朋友陪同）。面對對方例行公事的調查，千萬不要有受害者心理，一定要表現出「我不單是為了自己，也是為了學校其他未來的學弟學妹們不再受害，為了學校聲譽」的態度，不卑不亢，客觀陳述。即便哪怕對方表露出「一個巴掌拍不響」對你的不尊重，也務必千萬不要激動。

8、
如果最終不能夠真正懲罰當事人，做好準備，盡量保證自己安全。不要讓對方有報復你的機會。

如果校方和你談條件，請以自己的人身利益安全為優先。在保證個人今後安全的前提之下，根據情節嚴重情況，盡量堅持讓該名教師公開道歉或者調離教職（減少TA傷害其他學生的可能）。而不是只給你們幾位私下道歉或者賠償金錢等等。因為你根本管不了等你們離校之後對方的故技重施。

9、當事教師得到懲罰之後，無論懲罰是否公開。生活中平常心對待，不要主動談及此事給此前不知情的同學朋友。當然如果對方問起，也不必刻意隱瞞。

10、根據父母性格，考慮是否讓父母知道此事。

個人覺得外來人員的騷擾尚可應對。來自學校內部的腐爛才是心腹之患。（例：問題中提到南京師範大學騷擾。）

亞洲範圍，關於性騷擾防止做的最好的應該是台灣了，超過三十人的單位，就需要建立性別平等組織，處理非刑事的性騷擾，性別歧視事件。大學新生入學，會進行性別平等相關教育。還有很多例子，有時間再說。