互聯網求職路上，你見過哪些寫得很好、很用心的面經？最好能分享自己的面經、心路歷程。

技術類、非技術類的都行；校招、社招的都行。誠然，此問題並不局限於分享面經，也可以授之以漁而非授之以魚。回答問題的朋友，希望能簡單介紹一下求職背景、個人基本情況等。

提這個問題主要有以下幾個目的：

1. 每一年各大互聯網公司（BAT網易、FLAG什麼的）從實習生招聘到校招持續時間很長，給大家提供一個集中分享、集中奉獻的地方。
2. 現在散落在網上各個地方有很多寫得很好、很用心的面經，但是很少有人會拿出來進行交流，都默默存於個人瀏覽器書籤欄里。
3. 本人沒有專欄，但是我也希望能分享一篇自己的面經，但是在這之前我更想看看大家的心路歷程。
4. 給freshman提供一個學習的集中貼。
5. 待補充......

另外，盡信書不如無書，面經只可參考不可照搬，需取其精華去其糟粕。

歡迎各位對問題範圍進行補充，望各位不吝賜教。

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謝邀，秒殺所有面經的硬幹貨放出！

《只需三句話，讓你面試成功率提高50%！》
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真不是標題黨，三句話聽懂真能達到面試成功率提高50%的效果。
這些年我參與過不少面試，也面試過別人不少次。我參與的面試，基本都能拿到offer，印象中也就掛過一兩次。從畢業找工作開始就被周圍的人封為「面霸」，但是好多人可能都是以為我靠的是忽悠，其實是他們搞不懂面試的本質，更確切的說是不懂自我營銷的藝術。後來我工作了，開始走上管理崗位了，也開始面試別人，但是大部分面試者實在太差勁了，交談過程根本給不到我想要的東西，以至於我覺得中國的求職培訓其實是很有必要的。如果你本身不太擅長面試，這篇文章教你的三句話，真的能讓你面試成功率提高很多，甚至不止50%。但是希望讀者們看了之後能多想一下，理清一下相關的邏輯套路，並真的把它應用到實踐裡面。這篇文章不是內含乾貨，而是全部都是乾貨。

1.帶一份工作計划過去
有的人看到這點，肯定說：我X，這麼麻煩！寫這麼多字兒帶過去要是面試還沒通過豈不是虧了！
我想說的是：工作量沒你想像的這麼大，你只需要根據對應的職位要求和公司情況，草擬一份工作計劃帶過去，讓人家知道你上任之後下一步的工作思路就可以了。一方面是展現你的專業實力，另外一方面也是展現你的誠意。
我記得切爾西老闆阿布拉莫維奇談到當年選擇穆尼尼奧來當主教練的原因時說：「面試的時候，穆尼尼奧打開他的電腦，像我展示他的ppt，從建隊思路，到轉會市場的規劃，具體到每個位置需要怎麼補強，他都事無巨細的寫下來了。所以當場我就拍板要他了！」我們不一定要像穆尼尼奧那麼扣細節，但是寫一份簡易的word版本的工作計劃性價比是非常高的。如果遇到一份真的夢寐以求的工作機會，做一個ppt帶過去絕對能讓你魅力翻倍。

2.從職位介紹，預測對方需求，並在面試闡述時儘力去迎合面試之前最好知道面試官想要什麼。
什麼？不可能？！

其實通過招聘網站上的職業簡介是可以一窺究竟的。因為我是營銷人，我就以營銷運營類工作為例說明一下：

我在拉勾網上隨便點開了一個做APP的公司招聘「運營總監」的職位：

比如看第一條（通常第一條也是最重要的）：以產品體驗為核心，通過用戶調研、反饋收集和數據分析等方式，與用戶溝通，獲取用戶需求，提煉有效的產品和運營方向。
從這條裡面，我們可以分析預測出幾個關鍵點：
a.「以產品體驗為核心」意味著：雖然你負責運營，對方希望你懂產品，並且能更多的介入到產品中(事實上很多創業公司的運營總監常常都是兼任產品經理)。這時候你就可以把之前工作經歷中關於產品的工作提煉出來並且包裝一下說出來。
b.「通過用戶調研、反饋收集和數據分析等方式」這裡面有個關鍵詞是「數據分析」。要是你有數據分析的學術背景，比如數學專業出身，或者之前的運營營銷工作非常依賴於數據反饋，再或者之前介入過數據分析的項目。要是都沒有，你就說說你愛炒股特別喜歡看k線圖的事兒，也許也能中，哈哈！
c.」與用戶溝通，獲取用戶需求」這裡面能拆分出好多點：比如用戶調研的方法、工作經歷用戶視角的思維方式。這就是一個又一個框子，你要有合適的料，都可以往裡面填。接下來的分析思路都類似，就不贅述了。

3.面試的本質不是一問一答，而是亮點展示
我記得前幾年很火的魔術師劉謙曾經說過一句話：「很多人，包括職業魔術師，都誤會魔術表演了。魔術的真正魅力倒不是偷梁換柱的那一剎那，而是整個魔術表演從開始氣氛鋪墊，到最後極具張力的釋放整個起承轉合的排演和演繹。簡而言之，魔術師首先不是要會變，而是要會演。」我覺得劉謙說的這個思路套在面試上也是很實用的，很多人在參加面試的過程中，基本上是疲於應付面試官的問題，這是不對的。面試的真正本質是亮點展示，一問一答只是形式。你需要在回答面試官問題的過程中，儘可能展現出你本人的亮點。比如你面試上文所說的那個做app的創業公司運營總監的職位。老闆可能會問你：「對來創業公司工作怎麼看？」
一般人可能會回答：「創業公司個人自主權比較大，能力成長快，沒有大公司那麼多條條框框，同時我很看好貴公司的發展潛力，所以覺得這是一個不錯的機會！」以上回答看似不錯，但是沒有展現出自己的亮點，光說對方怎麼好了。理想的回答可能是這樣的：
「我自己之前是有在創業公司工作的經歷，覺得創業公司能力成長快，體制靈活，所以非常嚮往創業公司的工作機會。我也相信自己之前的創業公司經歷能夠幫我很快適應貴公司的工作節奏；同時因為我有大公司大平台的經歷，所以資源相對豐富，做事也更系統化更有調理，我相信這樣複合型的背景是比一般人更適合這份工作！」
這個套路不一定每次都管用，但以我的經驗來看，每次我在面試過程中說了類似的話，對方往往都會露出疑似高潮的表情，基本都是當場拍板發offer了。
不過歸根到底，面試技巧只是讓你更好的展現自己，更好的挖掘你自己的價值以及讓對方感受到。長期來講的王道還是提升自己的能力和價值。說了這麼多，如果大家覺得我說得有道理，可以整理一下相關的思路，運用到實踐中。特別是最近有面試計劃的朋友，這些方法真可以一試。如果身邊有在找工作或者準備離職跳槽的朋友，可以把這篇文章推薦給他們。

想要了解更多面試關火，歡迎關注我的微信公眾號：吳寒笛可愛多（也可搜索微信id:whdkad）

http://weixin.qq.com/r/VkyRiUjEoxXcrQzq9xlE (二維碼自動識別)

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應 @Michael282694 大神邀請，把本渣渣的面經貼一下吧，技術族，雖然校招拿到了百度、騰訊、大疆創新等的offer，但絕對渣碩一枚，本科都荒廢過來了，研究生才幡然悔悟，拋棄了自己的通信專業，從頭開始投身互聯網，保證渣渣看後絕對自信心爆棚，大神看後。。。好吧，別鄙視本渣就行！！！

分割線下是面經正文，廢話略多，沒有耐心的可以直接繞過了！
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寫在前面

結束了在百度的實習，是時候寫下校招的總結了，再不寫估計很多東西都忘了。在開源社區混跡久了，從別人的學習、求職、工作經歷中越發感受到很多的正能量，也本著攢RP的原則，向學弟學妹們，尤其非名校的學弟學妹們傳遞點正能量，因為博主也是非名校出身，而且在整個求職的過程中能夠很明顯地感受到名校學生那種得天獨厚的優勢，同樣的實力，名校學生進入BAT等一線互聯網企業確實要容易很多，即便技術很水，一樣有華為等企業保底，而非名校的可能連簡歷篩選這關都過不了。博主說這些，並不是為了打擊非名校的學生，只是，這些確實是事實，既然無法改變出身，那就只能改變可控的因素，提高自己的技術實力，並放寬自己的心態，對結果看淡點，不要抱怨自己的出身，這樣一路走來，你反而會發現：越努力，越幸運！

offer情況

由於深圳機會太少，校招前就一直想去廣州駐紮，但後來因為實習，一直走不開，而且又考慮到實驗室坑爹的考勤規定，就只能呆在深圳了，這樣一邊要趕實習的項目，一邊又要找工作，每天中午還要回實驗室考勤，著實累的夠嗆，還要時不時被某些企業打擊，想想，蛋都碎了一地！

由於實習牽制，而且又非常想留在深圳，可選的互聯網公司少之又少，因此主要參加了阿里巴巴、騰訊、百度、中興通訊、大疆創新這幾家企業的校招面試，除了阿里愉快地掛掉了，其他四家都拿到了offer。另外，還意外地收到了網易遊戲的筆試通知，據說光簡歷這關就刷了很多人，有點喜出望外，但因為和騰訊的筆試衝突，且職位被調到了項目管理方向，不太符合自己未來職業發展的定位，就放棄了。拿到騰訊的offer後，就沒再參加後面公司的筆試了，主要是考慮到工作地點的問題，而且感覺也沒必要刷那麼多offer，免得掉人品。總的來說，對這個結果還算滿意，一年多的努力總算有了些回報。

自學之路

本科在廣東某石油化工類二本院校就讀，專業是電子信息科學與技術，本科四年，大把時間都花在拿獎學金、做學生工作和參加各種無聊的文藝活動上了，除了能用C和彙編寫幾個簡單的程序控制單片機做些傻逼的工作，其他啥都沒學會，到本科畢業，連伺服器都沒聽說過，更不知道數據結構是啥東東，三年寶貴的光陰就這樣白白浪費過去了。後來考研，依然對自己沒有一個清晰的定位，所以報考的是仍然是通信類專業，但不得不說，這次考研的經歷，對我後面的讀研生涯產生了極大的影響，它讓我堅定了一個很重要的信念：有些目標看似很遙遠，但只要你付出足夠的努力，這一切總有可能實現。

讀研前的暑假，隱約意識到要提高自己的編程能力，但又不知道往什麼方向學，於是在網上查了下，就從圖書館借了本《c primer plus》開始啃，並把後面的習題都敲了一遍，後來開學後，又看了《c和指針》、《c專家編程》（這個沒看完），跌跌撞撞總算上了道。

雖然考研成績很高，但碩士依然在廣東的一所二本院校就讀，只是這次學校的名字從學院升級到了大學。來了之後，越發對這裡的學術氛圍感到失望，終於意識到在這裡做所謂的「科研」無疑自毀前程，無奈，只能自救，當時恰好有一個師兄簽到了百度地圖，便找他聊了下，觸動還是蠻大的，這次聊天也徹底堅定了我不做「好學生」的決心。但具體該學什麼，往哪個方向發展，依然沒有頭緒，於是就稀里糊塗地繼續學c++，先是看了譚浩強的那本教材（沒辦法，一點c++基礎都沒，只能從頭開始），後面又看了《c++ primer》，還借了一本《鳥哥的linux私房菜》，看了一半，也裝了個ubuntu系統來玩，這些自學的時間都是逃課換來的，想想如果當時本科就這麼搞，現在也不至於這麼菜了！

轉眼研一的第一學期都快結束了，想想要確定一個未來工作的方向了，老這麼漫無目的地瞎折騰，總不是辦法。在網上查了好幾天，最終決定搞移動端，原因很簡單：需求量大，就業機會多，而且當下很多互聯網創業項目都集中在移動端，未來幾年應該依然是主流，買不起Mac和Iphone，那隻能搞Android了。接下來，便是各種自學，先是花了一個月時間，入門Java，後面邊學邊做Android，還跟同學申請了一個學校挑戰杯的Android項目，沒辦法，誰讓自己當初覺悟低，錯過了三年大好的光陰，好在現在意識到，還為時不晚。

由於研二規定要進實驗室，於是研一第二學期剛開學，便琢磨著出去找個Android開發的實習，無奈實在太菜，面了七八家公司，全被拒之門外，尤其跑去珠海面試魅族的時候，面試官問我Json是啥，我說不知道，結果被鄙視的一覽無餘，說我連本科生都不如，回來後鬱悶了兩天。後來誤打誤撞去了意法半導體實習，用PHP幫他們做ERP系統的二次開發，說白了，就是打雜，而且是一個人打雜，遇到不會的還沒人問，感覺沒學到啥東西，不過實習的間隙，依然在學習Android，並完善了之前的項目，同時進一步鞏固了Java基礎，學習數據結構與演算法，並抽空看了一遍剛出版的《大數據時代》。暑假還嘗試了一次創業，不過賺了點小錢就收手了，主要是火候還不夠，而且也找不到真正志同道合的人，現在想想，當時確實有些浮躁了，還是先去一線互聯網公司沉澱幾年比較靠譜。

研一就這麼渾渾噩噩地過了，真正在技術上有質的飛躍是研二這一年，由於導師放羊式管理，這一年有了很多自由的時間，於是一邊做項目，一邊看書，從Java語言，到虛擬機，再到網路協議，演算法，看了很多經典的計算機書籍，另外還涉獵了一些大數據處理方面的知識，獲益匪淺。但學習的過程還是很曲折的，主要是實驗室有著各種坑爹的規定，而且學習氛圍不是一般的差，當然這些都已成過去，也不想吐槽太多，總之，能不呆在實驗室，就盡量去其他地方，就這樣，為了能安靜高效地學習，我打了一年的游擊戰。比較慶幸的是，十月份在CSDN上看到了江南煙雨的校招面經，於是決定堅持寫技術博客，事實證明，這確實是一件有百利而無一害的事情，通過寫博客，在社區上結識了很多志同道合的小夥伴和技術上精益求精的前輩，從這些素未謀面的人身上學到了很多，感受到了滿滿的正能量。

另外一件對我找工作幫助很大的事情，是8月下旬拿到了百度LBS研發部的實習offer，考慮到畢業後想留在深圳，便決定去實習，很慶幸這次沒有打雜，剛去第二天，就參與到了實際產品的項目開發中，短短兩個月，學到了很多東西。

接下來，便是校招了，校招高峰期雖然只有不到兩個月，但真正關鍵的是校招前的那一兩年，甚至三五年，你所付出的努力。博主在社區里看到很多默默付出，最後在校招期間爆發的人，當然也會有人悠哉了三年，一樣拿到了不錯的offer，只是人可幸運一時，總不至幸運一世，所以腳踏實地，才能有所作為。

校招流水賬

下面按照面試的先後順序大致記錄下這次校招的經歷，但不會牽涉到具體的面試問題，這個根據每個人的簡歷和方向肯定會有所不同。

阿里巴巴

阿里之於我，只有一句話可以形容：阿里虐我千萬遍，我待阿里如初戀。

第一次面阿里是3月份的實習生內推，當時加了一個淘寶技術部的內推群，無奈水平太渣，又超級緊張，而且還莫名其妙地被分了一個C/C++面試官，聊了不到二十分鐘，就順利地掛掉了，不過也沒有太在意，因為當時一直覺得BAT對我來說，是很遙遠的事情。

第二次面阿里是7月底的校招提前批內推，這次找的師兄內推，師兄在阿里巴巴國際部，但我卻被推到了無線事業部（後來在百度實習才知道，內推其實就是在內網上把你的簡歷掛上去，供內部一些有需要的部門來選，如果有部門選中，就由這個部門的人來面試，通過的話，便會進入這個部門，如果沒有部門選中，那就沒有面試機會），內推後的第二天，就接到了電話面試，上來就是各種Android源碼分析、Android性能調優、Java高級並發的知識，勉強撐住了，可是面試官死揪著一點不放，聊到性能調優，一定要我有一些調優前後對性能分析得出的數字指標作為支撐，聊到Java的高級並發特性，一定要我在實際的項目中有用到，我說沒做過服務端的並發項目，只寫過一些Demo，估計面試對我無語了，問到，也就是說你只是看過書或者只是學過這方面的知識，對吧？我說可以這麼說吧。然後，面試就這麼糾結地結束了，本以為掛了，面完刷了下狀態，結果一面通過。一周後二面，二面讓我去阿里在深圳的辦公點，跟杭州的技術官視頻面，剛一上來就感覺面試官殺氣很重，心想接下來肯定是一場惡戰，果不其然，面試官連我簡歷都沒看，上來就是自我介紹，然後揪著項目問，各種細節，項目的功能延伸，最後居然延伸到了伺服器端的架構設計，前面還好，到後面真的是各種拙計，意料之中的結果，掛了！回來後鬱悶了整整一周，後來跟北大一哥們聊天，提醒了我，我搞客戶端的，怎麼後面問了這麼多服務端的東西，這不對啊，再後來，正式校招面阿里前，Rowandjj給我發了個手機淘寶技術架構演變之路的演講鏈接，打開一看，主講人正是二面掛我的面試官（花名：無鋒），再看了下他的簡介，頓覺高山仰止，只能說掛的我心服口服。

第三次面阿里是正式校招，由於內推掛掉了，只能從頭再來，在線筆試順利通過，面試預約到了9月17號中午，當時正在百度實習，不過恰好項目已經提測，活沒那麼多了，就跟leader請了三天假來準備阿里的面試。沒想到去了廣州後遇到了一個奇葩的面試官，確切地說，是UC的面試官，上來就讓我講項目，講的時候還一直在誇我，講完後，問他有什麼問題要問沒，他說沒有，做的挺好的，結束後，還跟我握了下手，出來後我覺得鐵定過了，心裡正得意時，校園大使過來跟我說，我今天的面試結束了，我越想越覺得不對勁，就找機會去問了下面試官原因，結果不問還好，問了後，我的三觀完全被顛覆了，面試官說我項目做得太深，在工作中會拖延項目進度，又說大牛都不寫博客，讓我不要老是寫博客，看博客之類的，要多花些時間看書，書才是精華，我頓時覺得心中萬匹草泥馬踏過，好吧，只能認栽了。後來自己總結了下，面試的時候還是比較緊張，而且項目講的有點混亂，估計這才是真正被刷掉的原因。由於實在心有不甘，我就一直找機會霸面，後來跟負責校招的HR千磨萬蹭，終於答應把我的簡歷拿給其他面試官看下，但是被告知只能霸面開發測試，雖然一直比較排斥做開發測試，但這個時候哪還顧得了這麼多，別人能給機會都謝天謝地了。後面面試就比較順利了，問題多偏向於JVM，從一面一直到HR面，感覺挺好，而且二面面試官一直在跟我介紹他們UC的部門，還問我想不想去UC，面完後，我又開始做美夢了，可是HR面之後，再無消息，不知道是因為我二面時一直強調想做移動端和想去無線事業部的原因，還是因為我是後來霸面的原因，總之到現在都沒有任何消息，估計連備胎都不是，直接被鄙視了。

為了最後一次進軍阿里的機會，我做了很多的準備，面試前一直覺得很有希望，怎奈再次折戟。被阿里打擊後，我一度開始懷疑自己的能力，越想越覺得找份好工作不容易，鬱悶了兩天後，索性接下來的面試不再做任何準備（實際上，也沒有時間準備，因為項目趕的太緊），放空身心，一切隨緣，大不了最後去小公司，反而是這種心態，讓我順利通過了後面公司的面試。

大疆創新（拿到offer）

參加大疆創新的的面試純屬偶然，它們的校招行程上根本沒有深圳站，是HR在內推網上看到了我的簡歷，讓我過去他們公司面試的，由於當時想多花點時間準備阿里的面試，就借口項目太趕，沒時間去，沒想，面完阿里回來後，HR又發簡訊讓我去面試，也許這就是緣分。由於不是在校招線路上參加的應聘，因此沒有筆試，只有一輪面試，CTO直接面，上來就是四道演算法題，前兩道都是《劍指offer》上的題改編過來的，後面兩道則完全沒見過，感覺有點超長發揮了，四道題目都做到了最有優，面試官很滿意，後面就繼續問了下項目，又問了Android屏幕適配，URL去重，MD5等等，基本答的還不錯，面完後說直接讓HR給我發校招offer，還問我對薪資的期望，我說不能低於10k。後來，offer發下來，待遇遠高於我的預期，不比BAT差，而且公司發展勢頭正猛，也是一個不錯的選擇，只是畢竟不是互聯網公司，所以我還是拿它來保底。

中興通訊（拿到offer）

中興今年第一次在我學校大規模招人，這放在以前，估計連簡歷篩選這關都過不了。相對來說，中興的offer拿的是最容易的，23號下午宣講，晚上筆試，感覺題目沒啥區分度，會的大家基本都會，不會的應該也差不多都不會。凌晨一點多收到一面的簡訊，在ZTE總部，也就是學校旁邊，去了之後，先跟負責校招的家貴模擬面了下，他覺得我不錯，就推薦我參加藍劍計劃（這個其實也就是意思一下，博主跟藍劍計劃差的還很遠），還把我的面試安排在了前面，當時真的感覺受寵若驚。一面二對一面試，基本沒問太深的技術問題，面試官對我在百度的實習很感興趣，問了很多，只是都無關技術，很順利地通過了一面，同樣是凌晨一點多收到的二面簡訊，二面還在同一個房間，只是面試官換了，同樣二對一面試，這次完全沒問技術，各種綜合問題，大概二十多分鐘，面試結束，又是凌晨一點多，收到了offer簡訊，要第二天拿三方去簽約，工作地點，職位任選，直接拒了。

說到中興，不得不提華為，華為在深圳地區的校招12號就開始了，之前一直聽聞華為面試各種水，就想先拿華為來保底，沒想到直接把我學校鄙視了，深圳地區只要北大、清華、哈工大深研院和中科院四所學校的，已無力吐槽。

百度（拿到offer）

第一次參加百度的面試是研二的時候，當時跟在師兄師姐後面打醬油，參加了百度的校招筆試，一不小心過了，只是演算法基礎太薄弱，一面就被刷了。

第二次參加百度的面試是8月下旬拿到實習offer那次，在內推網上投的，直接在工作地點面，一面先是聊項目，重點聊了下項目中涉及到的圖片非同步載入、緩存策略、線程池、ListView性能優化、分頁載入等，又聊到Android消息隊列模型，深入到了源碼層面，後面問了些操作系統、排序演算法、設計模式以及虛擬機和語言方面的基礎知識，基本都答上來了。一面後直接二面，二面面試官明顯年紀大了很多，上來就圍繞著項目問，各種如何實現，因為確實做過，基本都答上來了，後面還扯到了一些開源框架，基本點到為止，二面面試官也是後來入職後帶我的師傅，在工作上給了我很多指導。二面後直接三面，三面就比較輕鬆了，聊了下學習和實習的一些情況，就結束了，三面面試官是我後來的leader，當時剛好從北京出差來深圳。面完後的當天晚上接到了一個010的電話，談offer的細節，雖然僅僅是一個實習offer，但還是蠻激動的，因為當時剛被阿里打擊完，這個offer多少給了我點自信，至少證明自己身上還是有些值得肯定的地方的。

第三次參加百度的面試是正式校招。由於校招啟動時，才剛實習了一個月，而且我們組移動端又不是特別缺人，leader就讓我先參加百度的校招。9月20號在哈工大深研院參加的筆試，感覺做的還不錯，24號上午一面，一面全是演算法，很多都是《劍指offer》和《編程之美》上的題目，當然，也有沒見過的，比如面試官拿百度地圖出了道題目，基本都答出來了。下午1點，直接二面，二面先聊了下項目，然後問了很多Android、Java方面的知識，基本都深入到了Framework層和JDK層面，有一些沒能回答這麼深，最後讓設計一個類似於微信的客戶端架構，剛開始完全沒有思路，後來在面試官的引導下，漸漸有了眉目，重點要考慮清楚代碼的分層和解耦策略，這點也是在實習時實實在在感受到的。下午5點左右三面，三面依然是技術面，但相對比較輕鬆些了，聊了下百度實習的項目，項目中遇到的最大的挑戰，如何解決等等，然後寫了個c的字元串拷貝函數，要考慮異常情況，後面就是各種聊職業規劃、人生理想。

本以為百度的offer能拿的很順利，沒想到是拿的最糾結的。主要是百度今年有點太坑了，深圳移動軟體研發崗今年一個名額都沒有（深圳地區負責招聘的HR後來跟我說的），官網上卻赫然寫著10個名額，所以即便三面通過（當然，三面也會刷人），進入offer池，依然不會有經理來選，最後，只有兩種結果：調北京、沒offer。國慶後收到了調劑北京的郵件，但實在不想去帝都，幸而leader答應從北京其他組調過來一個名額給我，這才有了百度深圳的offer。

我覺得能拿到百度offer，實習應該有很大幫助，因為深圳移動軟體研發和軟體研發這兩個崗刷人特別嚴重，所以，機遇真的很重要。

騰訊（拿到offer）

因為想留在深圳，又想學習做產品，騰訊無疑是最好的選擇。騰訊在深圳地區的校招很晚才開始，27號筆試，10月9號上午在騰訊大廈一面，上來先是問各種基礎知識，從操作系統，到計算機網路，再到數據結構與演算法，Android基礎、Java基礎、JVM、性能優化。。。廣而不深，都答上來了，很多地方在回答的時候，我特地深入解釋了下原因，後面聊項目，這個面了幾家公司，都聊爛了，不在話下，最後寫了個演算法題，《劍指offer》的原題。10月11號上午二面，二面時，已經看不到幾個人了，其中有一些還是從外地趕過來的，還有一些是在廣州掛了，又來深圳參加的，估計大家都是很想在深圳發展，二面給我感覺有點壓力面的樣子，這是面完後才意識到的，面試官問任何問題都問的很深，很細，而且話很多，不給你反駁的餘地，感覺回答的一般般，面完後心裡一直沒底，不過當天晚上收到了HR面的簡訊通知，HR面是電話面，主要問些家庭情況，職業發展，個人性格方面的問題。面完後的第三天，收到了騰訊的offer，分到了自己所報的事業群，也剛好被分到了自己一直想去的部門，皆大歡喜，只是待遇上比百度稍低，當然，這些已經不是重點要考慮的因素了。

一些不錯的面經

看過不少面經，有一些總結的很不錯，很具有指導意義，推薦給大家。

Linux C/C++後台開發方向（華科一碩士）：

2014找工作總結

Java分散式後台開發方向（北大一哥們）：

您訪問的網站不存在

Android移動端開放方向（華科一哥們）：

騰訊、阿里2014實習招聘面經

綜合研發類（北航一碩士）：

一個應屆計算機畢業生的2012求職之路

演算法學習之路（同上）：

我的演算法學習之路

一些感悟

從3月份的實習生招聘開始，到現在，一路跌跌撞撞，總算有了著落，總結下其中切身體會到的一些感悟。

1、基礎很重要。這個相信大家都深有體會。

2、項目要深入。做項目不能淺嘗輒止，這個參加過面試的人應該都會有所體會。

3、心態很重更要。跟高考一樣，面試中心態不好，會很影響臨場的發揮。

4、細節決定成敗。從基礎到項目，這個都會有所體現。

5、堅持寫博客。雖然面試到現在，只有一個面試官看了我的博客，但寫博客真的是一件有百利而無一害的事情。

6、凡事要講究緣分。有些時候，有些事，確實要看緣分，所以把心放寬些，不要刻意放大一些痛苦。

7、付出總會有所收穫，問題的關鍵在於你是否堅持的足夠久。認識的一些付出了很多努力的小夥伴，雖然也是一路磕磕絆絆，但最終都有了比較好的結果。

最後，希望這篇博文能夠給那些像我一樣菜的學渣們一些盼頭。

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首先分享牛客網上（via._XiaoTeng_）的一篇神貼：《這可能不只是一篇面經》

如標題所言，這一篇帖子不僅僅是一篇面經，它還包含了作者整個求職過程中，所有的心路歷程，甚至還附有作者的知識點匯總、資料書單。作者將他的校招歷程整合成2w+字的乾貨貼，希望能給那些和他一樣迷茫過，懷疑過，失落過的人一些幫助。

因為篇幅限制，下面截取了作者1w+字的校招心路歷程，他在文後還分享了BAT、360、美團、滴滴新銳等互聯網名企的相關面經，查看完整內容請戳：【這可能不只是一篇面經】

結尾有彩蛋哦~附贈同樣精彩的面經10篇！

-------------------我是面經的分隔線----------------------

5月份一個很偶然的機會，加了葉神的微信，還收到了祝福。一激動就承諾說寫篇最詳細的面經分享給大家，畢竟用了這麼久的牛客網，收穫真的很大。

校招真的是段勞心傷神的經歷，我把這一路的體會，寫在秋招前，也許能給那些和我一樣迷茫過，懷疑過，失落過的人一些幫助。

（這篇文章有點長，可能需要點耐心）

0.寫在之前

首先呢我的面試經歷和一些面霸和收割機的大神相比絕不算豐富，但我這三個月應該能代表很大一部分人的心路歷程： 從無憂無慮也無知的狀態，然後遭遇挫敗，跌入低谷，連續數天的黑暗，慢慢調整，逼著自己不能鬆懈，看到改變，收穫肯定，分享經歷。

先大概說下自己的面試經歷吧（詳細的面試過程和面試題解析在最後）：

相關的公司有四類：

1.筆試就掛了的：

網易、頭條。（對於筆試這個東西我到現在都沒太多經驗）

網易是第一家參加筆試的，面試會報銷費用去總部，所以還是有難度，這個公司呢，內推不內推都要參加筆試。所以筆試要好好準備（當然筆試也不好準備）

頭條只有四道編程題，一個人做確實難度挺大的，尤其是工程為主，不太專搞演算法的同學。

2.筆試過了但因為時間地點原因沒去面試的：

京東、小米、去哪、攜程、招銀。

這幾個公司面試一定要現場，很多都要求去總部，還不報銷路費。所以在遇到這種情況時，大家要有選擇的安排，畢竟時間和精力都是有限的。

3.最終參加面試的：

• 阿里（電話2面，很輕鬆地就掛了）
• 騰訊（現場2面，很久之後hr電話說要轉C++，就只能算了）
• 百度（電話2面+經理面，offer）
• 滴滴（視頻2面+現場終面，offer）
• 360 （視頻2面+hr面，offer）
• 美團（電話2面+hr面，offer）。

阿里呢大家都知道，恨不得把全國學生都面一個遍，對於這種策略我只想說三個字，晚點投（下面會解釋）。

騰訊的面試體驗還是很好的，會在酒店的房間里，安靜舒適。只是java的同學可能要被問到很多C++和網路的知識，建議還是提前準備一下。

百度內推都是電話面，會在某網站實時寫代碼，感覺百度的面試官都很不錯，給我的體驗也很好。內推的時候最好注意下部門，在一個好的部門和邊緣部門還是差別很大的。

滴滴面試比較晚，外地可以先視頻面，最後會有現場面，報銷花費。工作體驗很不錯，內部氛圍很好，因為成立時間短業務擴展太快，技術方面正在沉澱期，工作還是比較有挑戰性的。

360要先筆試，然後可以視頻面試。這個公司比較穩定，業務也都很成型，實習的話留用率還是比較高的。

美團的話印象比較深，因為我是二月底內推的美團，然後內推沒面我，三月正常筆試通過，然後待面試兩個多月。。估計是補招了才給我打的電話（我都已經準備入職了）。經驗就是一定要選一個事業群，最開始選都喜歡的大多是以為這樣機會多，相反這樣很多部門由於自己的簡歷池太滿而顧不上撈你。

4.還有一投簡歷就沉的外企：Amazon、FreeWheel（不知道是他們只收北京生源，還是我英文簡歷寫的太爛了）

文章最後的面經當然只包括第三種因為筆試這東西真的不好講，雜七雜八什麼題都有，編程題大多人也要看發揮。

然後這是我最直觀的感受：

offer = 心態 * (實力 + 面試技巧) + 緣分運氣

我就從左到右說起吧。

1.心態

其實每個階段的改變，也都是心態轉變的過程，所以首先要說的一點，就是心態。在上面這種公式里，心態作為一個因子存在。沒錯，心態可以影響你面試的準備，筆試的狀態，實力的發揮,可以影響一個面試過程的方方面面。心態崩了，就只剩運氣了，offer估計也就走遠了。

那怎麼調整自己的心態呢？

• 首先是要正視自己的能力。不輕視，不高估。

不輕視指的是我們都要對自己有信心，畢竟選了這個行業和方向，說句不好聽的話，機會那麼多，就算你不怎麼努力也會有個差不多的offer不是么？千千萬萬的初中創公司，各種擁有垂直領域穩定份額的二三線公司甚至有些已經上市，除此之外還有銀行，投資，金融的IT崗，還有各行各業為了互聯網+的策略而擴展的互聯網分支（當然像鏈家這種已經算互聯網+傳統行業的典範了，我前些天還瞅到了像萬達德勤一類的各行業巨頭也在招程序開發...）所以啊，要對自己有信心，在這個行業十分缺人的年代裡（當然各個層次的公司缺人的標準是不一樣的），總不至於會失業吧。

不高估就是要清楚自己的能力範圍，不是說期望過高不好，但過高的期望會讓你的心理變得脆弱，稍有不順心態就有崩掉的趨勢。因為面試畢竟有太大的偶然性，就算你達到了一定的水平，相應水平的崗位也不是百發百中的，更不要說身邊有那麼多大神和收割機，天天拿offer拒offer，對心理都是不小的衝擊。

• 不要總給自己消極的暗示，心態差了積極調整。

大多數的人，總暗示自己說什麼時間不多了，怎麼每天過這麼快效率怎麼這麼低。到筆試了，跟自己說這個演算法太難了，肯定做不出來；臨到面試了，跟自己說千萬別問我linux內核，別問我分散式，問我肯定完；面試過之後，沒有結果，就天天想肯定又掛了，唉我怎麼這麼菜。

如果這一系列的表現形成習慣，那心態這個係數最多0.5，能發揮出來的東西也都打了一半的折扣。凡事都不要太悲觀，一個offer沒拿到，正常情況是這個失敗的經歷產生的經驗和總結是會讓下一次的成功率提高的，千萬別因為這些消極的暗示，反而讓該有的提高都沒有了。

心態差的時候反而要停下你重複而沒有效率的工作，去調整一下，可以出去玩一玩，吃吃喝喝，不要把這幾個月看得有多麼不一樣，好像耽擱兩小時就要來生再見一樣。

• 對於身邊的同學，多交流，不比較。

有一些一起準備的好夥伴是件非常好的事情，不僅可以互相督促，而且可以在交流和分享的過程中取長補短。（哪怕是偶爾一起吐吐槽發泄一下也比一個人崩潰要好得多）。但對於每一次面試，只跟自己比就行了，面試的整個過程都是最怕比較的，偶然性大，而且每個人適合的方向和技術棧都不一樣，結果不能說明一切問題。如果身邊有些收割機，那更不要太在意這些天天拿offer的（尤其是拿一個就跑過來講一句的，他們也許沒有惡意，但他們可能真的想不到這種方式會對別人產生怎樣的衝擊）。

對自己的水平有個很清楚的認識，並選擇自己合適的公司，好好準備自己的筆試、面試，不怕失敗，但保證每次面試都有收穫和提高，那滿意的offer早晚會來。

2.實力

這裡說的實力指的是硬實力，也就是技術上的真實積累（當然產品崗的就是對於產品相關知識的積累），而其實呢軟實力在面試過程中也尤為重要（有時候真的要更重要），主要是指和面試官的溝通，對一個問題的闡述方式和表達方式，邏輯思維能力以及的價值觀和為人等。

然後關於這個軟實力我想放到下面的技巧中去說。

如果你平時有些項目積累，不擅長也從來沒有怎麼系統地總結過；如果你學習呢不算那麼認真刻苦，研究搞得也不算出眾，但是你該努力的時候也會努力，可以為了一個好的工作逼自己一把。

那也許下面說的實力和技巧都可以在一定程度上幫到你。（因為我就是這樣的情況）

• 實力怎麼能體現出來

這麼說是因為很多人其實在這些年的項目或是學習中有一些積累，但是在剛開始面試的時候完全感覺使不出力，就是有種你問的我都能講上一點，但根本說不清楚的感覺。（往深了問自然是完蛋）

知識面或者或者說技術棧都是有寬度和深度的，我們要做的就是在短時間內提升寬度，抓住以往本身就熟悉或是感興趣的幾個點去深入。

我是認為知識的寬度可以很大程度上決定你能不能通過面試（這裡說的寬度並不是簡歷上了解、知道或者你都沒往簡歷上寫，僅僅是聽說過的層面修飾的方面，而是寫熟悉的那種，通俗地說是可以講清原理，不涉及橫向對比和優化的方面）

一兩個點的深度呢在保證你能通過面試的同時（尤其是你的點正好cover了對方部門的技術棧），並且還是影響offer等級的關鍵因素。（達到足夠的深度，不只能說出原理，還能進行橫向技術對比，縱向的延伸技術，優劣點及優化，或者在這個點寫了幾篇很透徹的博文，更厲害的同學甚至有相關的開源項目的參與與貢獻）

關於怎麼提升寬度和深度可以看下面的積累（其實說真的短期內寬度是好補的，深度確實要看個人，是代價較高，性價比不一定高的一方面，看自己的決定吧）

所以我的建議是，先把寬度提上來，把你能cover的知識點及原理搞懂是第一步。建議對自己之前的項目和技術積累做一個總結和分類（可以參考下面的技術路線），然後對已經了解的方面儘可能延伸，對盲區或是薄弱的地方進行針對性的學習和練習。

當你的知識面覆蓋到一定程度的時候，你自然會把他們的聯繫搞明白，慢慢理解這整個技術體系，在面試的過程中結合表達技巧可以關聯起來說各個方面，也就可以很大程度上展現自己的真實實力（更厲害的同學甚至可以有超出自己真實實力的表現。。）

• 實力包含哪些方面

（我也只是腦子裡過了一遍，肯定有遺漏的，大家自己補全就行了，畢竟每個人的知識覆蓋範圍也不同）

1.基礎知識：

（1）演算法和數據結構

• 數組、鏈表、二叉樹、隊列、棧的各種操作（性能，場景）
• 二分查找和各種變種的二分查找
• 各類排序演算法以及複雜度分析（快排、歸併、堆）
• 各類演算法題（手寫）
• 理解並可以分析時間和空間複雜度。動態規劃（筆試回回有。。）、貪心。
• 紅黑樹、AVL樹、Hash樹、Tire樹、B樹、B+樹。
• 圖演算法（比較少，也就兩個最短路徑演算法理解吧）

（2）計算機網路

• OSI7層模型（TCP4層）

· 每層的協議

· url到頁面的過程

• HTTP

· http/https 1.0、1.1、2.0

· get/post 以及冪等性

· http 協議頭相關

· 網路攻擊（CSRF、XSS）

• TCP/IP

· 三次握手、四次揮手

· 擁塞控制（過程、閾值）

· 流量控制與滑動窗口

· TCP與UDP比較

· 子網劃分（一般只有筆試有）

· DDos攻擊

• (B)IO/NIO/AIO

· 三者原理，各個語言是怎麼實現的

· Netty

· Linux內核select poll epoll

（3）資料庫（最多的還是mysql，Nosql有redis）

• 索引（包括分類及優化方式，失效條件，底層結構）
• sql語法（join，union，子查詢，having，group by）
• 引擎對比（InnoDB，MyISAM）
• 資料庫的鎖（行鎖，表鎖，頁級鎖，意向鎖，讀鎖，寫鎖，悲觀鎖，樂觀鎖，以及加鎖的select sql方式）
• 隔離級別，依次解決的問題（臟讀、不可重複讀、幻讀）
• 事務的ACID
• B樹、B+樹
• 優化（explain，慢查詢，show profile）
• 資料庫的範式。
• 分庫分表，主從複製，讀寫分離。
• Nosql相關（redis和memcached區別之類的，如果你熟悉redis，redis還有一堆要問的）

（4）操作系統：

• 進程通信IPC（幾種方式），與線程區別
• OS的幾種策略（頁面置換，進程調度等，每個裡面有幾種演算法）
• 互斥與死鎖相關的
• linux常用命令（問的時候都會給具體某一個場景）
• Linux內核相關（select、poll、epoll）

（5）編程語言（這裡只說Java）：

• 把我之後的面經過一遍，Java感覺覆蓋的就差不多了，不過下面還是分個類。
• Java基礎（面向對象、四個特性、重載重寫、static和final等等很多東西）
• 集合（HashMap、ConcurrentHashMap、各種List，最好結合源碼看）
• 並發和多線程（線程池、SYNC和Lock鎖機制、線程通信、volatile、ThreadLocal、CyclicBarrier、Atom包、CountDownLatch、AQS、CAS原理等等）
• JVM（內存模型、GC垃圾回收，包括分代，GC演算法，收集器、類載入和雙親委派、JVM調優，內存泄漏和內存溢出）
• IO/NIO相關
• 反射和代理、異常、Java8相關、序列化
• 設計模式（常用的，jdk中有的）
• Web相關（servlet、cookie/session、Spring&、Mybatis、Tomcat、Hibernate等）
• 看jdk源碼

2.項目經歷

• 這個每個人的項目不同，覆蓋的技術也不一樣，所以不能統一去說。
• 這裡的技巧呢，在下面也會詳細說明。
• 無非是找到自己項目中的亮點，簡歷上敘述的簡練並且吸引眼球，同時自己要很熟悉這個點（畢竟可以提前準備）
• 最好自己多練，就像有個劇本或者稿子一樣，保證面試中可以很熟練通俗地講出，並且讓人聽著很舒服。

3.實習經歷

• 這個很抱歉，因為我是找實習的經歷，所以也沒有實習經歷的講述經驗。
• 但我想如果你有實習經歷，那面試過程的重點也會在實習做了什麼上面，所以大家最好對實習所做的工作做一個總結，並且同樣抓出亮點，搞懂內部原理，提前鍛煉講述的過程。

4.其他擴展技能

（這個方方面面太多了，全部掌握基本上不可能，只是作為大家其他時間擴充技能的參考）

• 分散式架構：（了解原理就行，如果真的有實踐經驗更好）

· CAP原理和BASE理論。

· Nosql與KV存儲（redis，hbase，mongodb，memcached等）

· 服務化理論（包括服務發現、治理等，zookeeper、etcd、springcloud微服務、）

· 負載均衡（原理、cdn、一致性hash）

· RPC框架（包括整體的一些框架理論，通信的netty，序列化協議thrift，protobuff等）

· 消息隊列（原理、kafka，activeMQ，rocketMQ）

· 分散式存儲系統（GFS、HDFS、fastDFS）、存儲模型（skipList、LSM等）

· 分散式事務、分散式鎖等

• 腳本語言：（只是作為橫向擴充，一般問到linux也會問問shell腳本）

· python

· php

· shell

· golang

• 大數據與數據分析：

· hadoop生態圈(hive、hbase、hdfs、zookeeper、storm、kafka)

· spark體系

· 語言：python、R、scala

· 搜索引擎與技術

• 機器學習演算法：

· 模型和演算法很多。不細說了，如果很熟練就去投演算法，國內很多公司都演算法崗都很稀缺，其他崗可以大概了解下理論。

其他工具的理論和使用：

· 這個更多了，問的多的比如git、docker、maven/gradle、Jenkins等等，自己需要的話選擇性地去學。

5.實力要怎麼積累

積累實力最好的方式就是平時在項目中或是學習中，多學多問，多思考多鑽研。這裡就說說短期內學習的一些方法和路徑：

總結下來，一方面是通過看書、看視頻、看面經來不斷擴展自己的知識面，一方面是通過不斷的面試積累經驗和知識盲區，在每次總結的過程中積累實力。

• 先說說看書學習這一點

這裡應該是有個推薦書籍的環節，這幾個月確實看了不少書，但是並不是所有都有很高的性價比，在這邊大概列一下，前後順序也一定程度上代表了我認為的重要度先後，"/"做分割的是一類的書籍，一般來說看一個就夠了：

書單：

1、演算法與數據結構：

• 數據結構（嚴蔚敏）/大話數據結構 //如果覺得教材無聊就可以看大話系列，印象中裡面還有很多詩
• 劍指Offer/程序員面試金典/編程珠璣/編程之美/牛客網+leetcode
• 程序員筆試面試最優解（左程雲）/不如直接看左神的筆試面試指南視頻
• Java的版本（不是很推薦）：

數據結構與演算法經典問題解析（Java語言描述）

圖解數據結構（使用Java）

2、計算機網路：

• 計算機網路（謝希仁）

TCP/IP 詳解

HTTP權威指南

圖解TCP/IP

圖解HTTP

• 資料庫：//資料庫主要是多用，書上主要看索引和性能的部分

高性能MySQL/深入淺出MySQL

3、操作系統：

• OS原理：操作系統（課本，黑色的那個）
• Linux：

Linux私房菜 //鳥哥寫的，很全，包括bash部分

跟阿銘學Linux //主要偏重於命令和操作，比較淺顯

• java：

Java瘋狂講義/Java編程思想/Java核心技術 卷1

深入理解Java虛擬機

並發編程的藝術/多線程編程核心技術

Effective Java

Java程序員面試筆試寶典 //何昊的那本，個人感覺是突擊知識點的神器

Java程序性能優化

• 實戰Java高並發程序設計
• Java Web：

Spring實戰/輕量級JavaEE 企業應用（紅皮，講SSH的） //主要看最後一部分Spring的就可以

深入JavaWeb技術內幕（阿里 許令波）//這個講的還是比較深的

SpringBoot實戰/深入實踐SpringBoot

• 設計模式：

大話設計模式 //通俗易懂

各類博客的總結

• 分散式與大數據：

分散式服務框架原理與實踐

大型網站技術架構

Hadoop實戰（hadoop體系包括得很全）

//還有一本我暫時想不起來名字了

4、其他：

• Git：

Git權威指南

Git官方講解視頻（牛客網有帶字幕的）

• Redis：

Redis實戰

還買了docker、springCloud等等一些工具書，因為太小眾就不列舉了

除了上面說的書和視頻，最有用的還是大家分享的各種面經。

面經是個很不錯的東西（嗯，想看的可以直接翻到最後一節）。記住不要一掃而過（除了那種崗位不太匹配可以快速抓重點看），崗位匹配的你可以順著面經逐條去看，模擬一次面試過程（雖然是單向的，但是你心裡應該是知道每個問題你能答道什麼層次），這種不斷地模擬可以讓你知道盲點或者說弱點在哪，對於一個你心裡沒底或者想不太起來的問題一定要當時記下來或者當時就弄懂。

我當時是每天晚上在床上看幾篇面經，然後把存疑的問題copy到記事本中，第二天找個固定的時間短查詢解決和總結。長期下來會養成一個很好的習慣，你的知識點會不斷地擴充。

• 在一次次面試中提高

這一點其實跟剛剛看面經的那個很類似（那個我不是叫做模擬面試了嗎），每次面試完，一定要把自己不會的東西儘快記下來（當然你如果有記面經的習慣就更好了，還能再分享出去），然後找時間弄懂和總結。

除了知識點，每次面試（跟模擬面試不同的地方）還要總結的是哪裡發揮得不好，哪裡有可以提升的地方，下次一定要注意之類的。（就是有關面試技巧的東西，比如這次語速太快，導致面試官反饋了，又比如這次發現對方讓你在紙上畫個項目邏輯圖突然一時腦梗，那回去就好好在本上畫一遍）

3.技巧

• 一些自身的軟實力

軟實力這個東西與面試的準備關係不大，基本上是長期形成的。

包括和面試官的溝通（有的時候也會成為聊天瞎扯的能力）；對一個問題的表達方式，邏輯思維（像有些人的發言就讓人聽上去很有層次感，很舒服，這方面欠缺的可以推薦玩玩狼人殺）；除此之外對方也會很在意你的價值觀和為人（這個是我進了公司發現的，很多公司在內部的面試細則上面都會註明這一點，如果價值觀或是人品問題會直接否決。）想想也是有道理的，因為這個是入職之後能不能好好相處的關鍵，設想如果你是一個面試官，面對一個有實力但是說話太有稜角聊不太來的和一個不算出眾但基礎不錯很聽話可以培養的，你會選哪一個？（如果你因為生活太平淡了想選第一個，那這一條當我沒說。。）

這些軟實力其實要在生活中慢慢鍛煉，比如多參加些活動，多和別人溝通，發表意見前好好組織自己的語言等等。（每個人都有每個人的性格，這些都因人而異，但有一點我們要記住的是在面試中，不論什麼情況，都要保持冷靜和清晰的頭腦，和一個謙卑的態度，交流要坦誠&<尤其作為應屆生&>,這樣起碼印象會好很多，要知道雖然面試有各種各樣花式的打分項，但是印象好往往是隱藏的決定性因素）

• 關於面試的準備和技巧

面試的技巧首先就是剛剛說到的態度。一個謙卑（注意不是自卑，也不是把自己放的很低的樣子）和禮貌的態度和表達方式往往可以讓面試官的印象分提高很多，印象分很像之後要考察的實力分的係數。留個好印象，面試就成功了一半。（當然你一定也聽過那種聊得很嗨，或者偶遇校友之類的，毛都沒問就聊通過了的場景。這種情況還是不算在技巧中了吧，應該屬於運氣和緣分的範疇。而大多時候聊得開心和舒服會讓你感覺到通過率會比較高，這一點很多人還是深有體會的）

• 然後說一下面試之前可以做足的準備。

首先從簡歷開始說，簡歷怎麼調格式，做幾頁，排版啥的就不想多說了，感覺很多文章都分享過。我只說說技術方面的內容怎麼寫。

專業技能的描述謂詞無非就那麼幾種：精通、熟練、熟悉、了解。（還有一級叫聽說過，這個級別的可千萬別往上寫啊兄弟）

精通感覺一般還是不要寫，除非你在某個技術點上真的有足夠的把握，比如源碼看的很透徹的同時還能深刻理解原理並能靈活處理各種case場景，如果還有相關的開源貢獻，那就自信地寫精通吧。

我們把自己掌握的大多數技術點叫做熟練掌握，這個需要我們在之前對各個技術點進行橫向縱向的複習和總結，並不只是用的多有經驗就行，有的時候我們覺得熟，但真讓你說的時候卻不知道從何說起。

至於熟悉和了解，可以寫一些自己理解原理但是不常用的技術點，尤其是比較流行的，各大公司都在用的技術（比如MQ，分散式緩存等等），這些你在學校不一定用過，但是你可以通過看博客，寫demo去理解他的設計和原理，面試的時候可以講得清楚。

這裡還有個技巧，更細心的同學可以針對每個公司崗位的job detail不同，熟悉和了解這塊就針對jd中cover的技術點去寫。這個做法是很聰明的，畢竟熟悉和了解這個層面是可以提前學習和準備的，有針對性的去寫對方需要的，是提升通過率很好的一種方式。（如果嫌麻煩就算了，比如我就是）

下面再說說項目經歷這塊：敘述一定要精鍊到位，細化到每一個亮點上。我現在再看我二三月份的簡歷簡直是有種想撕了的衝動，當時就是項目描述兩三行，然後概括下我大概做了哪幾個模塊。完了。

事實上，不能講得這麼泛泛，就從中找2-3個亮點，一句話高度概括，突出亮點。

比如後來我就把我一個普通的web項目挖出來三個點（爬蟲，通信控制方面，安全加密方面），分別用一句話敘述，這一句話最好包括這個技術點的思路，解決了什麼，有沒有做什麼優化。比如一個爬蟲工具可以寫成這樣：

我負責這個系統中爬蟲的開發，終端控制管理，店鋪管理。。。。

是的，上面這個爬蟲就佔用了五個字，等於沒說，面試官看到壓根不知道怎麼去問。這裡還可以這樣寫：

負責系統中爬蟲模塊的開發，用於爬取影片的各種信息，包括年份，介紹，主演信息等。

這個起碼告訴面試官爬蟲做了什麼，但是你並不能保證他會問，因為你的敘述不一定能引起他的興趣。那還可以這麼寫：

獨立開發多線程影片信息爬蟲工具， 並針對線程池性能、網路異常以及反爬蟲措施進行多次優化，容錯性良好並達到並發請求30+的QPS。

你覺得面試官看到這句話，他不想問點什麼嗎（除非他真的就不想要你）。

所以說，其實面試官呢都是希望在面試的過程中發現我們的亮點和優勢，從而展開更深層次的交流，但是往往在簡歷中沒有一個讓他詢問的入口，這樣就可能導致他會隨意問（比如你了解什麼什麼嗎？一般情況下都不太樂觀），或者就說那你來講講吧（這種問法其實已經表達出他不知道怎麼問的情況了，你在講的時候一定要突出重點，否則會讓人感覺沒什麼亮點，普普通通的項目而已（當然就算是普通的項目，我們也要挖掘它的價值和自己的價值不是））

我們在面試的過程中最重要的是自己掌握主動權，如果面試官問的都是我們熟悉的範圍和準備過的領域那我們答起來也會更加得心應手。而讓面試官隨著我們簡歷中埋下的這些亮點（他就算知道你有意想說這一點，往往也會去問，因為他就是想在短時間的面試中了解你處理問題的能力），去進行更深層次的交流，而這個更深層次的交流，還需要我們針對簡歷上的每一句話，都準備多個層次和維度的擴展。

比如還是這個爬蟲，你可以充分擴展線程池的相關優化（有可能項目中沒有怎麼優化甚至就是個單線程，但是在準備面試的過程中還是可以專門去做一些code重構的），優化網路的NIO相關擴展，以及反爬蟲的各種各樣的措施，以及爬蟲方分別如何應對。這裡只要你去想，能準備的東西太多了，面試多了自然也就越來越熟，好像項目就是做得這麼完美一樣。

這裡我就不怎麼擴展去說了，再講下去這篇文章就寫不完了。。。

• 最後是面試中的技巧和經驗。

1.好好對著自己寫的簡歷一行一行看一遍，這都是你挖的坑，是準備給面試官作為切入點交流的，並不是自己往裡跳的。（對每一行都要有足夠了解和把握）

2. 面試過程不要緊張，尤其是前幾次，建議先從小公司入手鍛煉下面試經驗（參考我之後自身的反面教材

3. 面試方式不同，側重點不同（無非是電話、視頻、現場三種）。

電話面試建議找個人少安靜的地方坐著回答，並且建議拿紙筆多做記錄多畫多寫。（當然如果你覺得身邊很多朋友可以讓你越聊越嗨那也可以，坐著是讓你整個節奏慢下來，說話明顯更加沉穩，親身體會過站著走來走去和坐著的區別）

視頻面試其實和電話類似，只是可以實時寫代碼，面試官能看到你的表情。這裡還是要放鬆，如果你比較緊張，可以不直視鏡頭，好好想問題就是了，因為很多面試官你答得好也會面無表情（因為他們也不常視頻，表情都很尷尬），然後你看到他們沒表情的表情肯定會受影響。

現場面呢，最重要的是和面試官互動了，說幾個點：語氣要輕鬆點，多點肢體動作有助表達，多笑；不太好說清的就用筆在紙上畫，一遍畫一邊講，面試官也會更容易和你交流；如果你可以時不時幽默一下開開玩笑是更好了；見面和離開記得禮貌地握個手說聲謝謝。

4. 學會平等交流，別把自己身段放的太低。其實有一點你要清楚，面試是個雙選的過程，他可以拒絕你，你也可以拒絕他。千萬不要太上趕著，反而會影響自己正常的表達和邏輯。（就跟你見了喜歡的姑娘就不會說話了一個道理）

5. 回答問題的時候不要一口氣把知道的全部說完，然後還毫無條理。學會一個知識點由淺入深講解給面試官，並且留有餘地給他進一步去問。

舉個例子：

就說最簡單和普遍的HashMap，讓你講講，你就可以先說說hashMap的設計原理，底層結構（鏈表+數組）擴容方式等，從這你就可以說說這種設計好在哪裡（比如講一講put是如何做hash的），這時候你可以說這種hash可能會有衝突，hashMap也是做了相應設計的。

然後面試官會問題你怎麼解決衝突？你可以再給他講講解決hash衝突的三種通常方式，而hashMap用的是鏈式法，然後可以說到這樣會有隱患就是hash鏈過長。

面試官再問，你會給他講解決複雜度高的長鏈用了紅黑樹的結構，這裡還可以延伸到紅黑樹的特點或者jdk7和jdk8的不同實現，這時候你可以說解決hash衝突，但hashMap還會有並發和同步的問題。

面試官會讓你再講講，你可以說說hashtable是線程安全的，怎麼實現的（sync函數），並不好，從而引出更好的juc包，說說concurrentHashMap，之後又可以說道鎖分段原理，弱一致性迭代器，concurrentHashMap的鎖粒度（java7和java8不同），同包的CopyOnWriteArray等等。

你還可以延伸說到鎖（重量、輕量、悲觀樂觀各自實現、底層源碼等等）、緩存（因為很多時候Map的結構可以作為緩存，從而可以說到緩存系統的設計，kv原理，分散式緩存redis、memcashed等等）

舉這個例子就是想說，一個簡單的基礎問題可以一步一步有條理有層次的回答，每一層表達完拋個引子，讓面試官可以繼續問下去，從而讓面試官真正了解你的掌握的深度。

6. 如果真的不巧聊到不擅長的地方，學會轉移話題，從一個點中聊自己感興趣或是有把握的方面（比如你對消息隊列不太熟但是redis用的熟，你就可以在問到消息隊列的時候說，因為之前都是自己做的項目嘛，性能方面沒有考慮到最優，一些非同步的方式還是靠redis list去實現的，雖然redis的消息機制並不常見，但當時還是滿足了需求，之後可以考慮性能方面的提升和技術評估；又比如問你http請求細節，rest的設計實現細節，你可以說http restapi服務介面性能的一些不足，後來使用了rpc的方式，當然你這麼說一定是要對rpc很了解）其實有的時候面試官是知道你是有意轉移的，但是往往他們也不會抓著你不會的去問，非讓你自己承認自己的盲區，他們也許根本不在意這些。

7. 如果真的被問到不會的，就直接說你不會（說你不會、說你不會，我再補充兩遍），或者禮貌地說這方面可能我還要多學習。（對一個拿不準的問題千萬不要猜，即使是二選一的那種問題，猜錯了直接完蛋，猜對了被人看出來，再往深問還是完蛋）另外，像可能，大概是，我覺得這種表達最好不要，一聽就是對一個點沒把握，有可能會讓面試官覺得學習太浮躁不喜歡尋求原理。

那對於自己知道原理（確實是理解了的）但是沒用過的東西，就講講原理，並承認自己實踐不足，表現出好學的態度。面試一定要真誠。

8. 問到有什麼offer就直接說，不要藏著掖著，也不要把更好的offer（比如bat的）講的非常誘人，一副bat我都拿到了的樣子（面試官會心想，那你還來面試我們幹什麼）。再強調面試過程一定要真誠。除了直接說，誠實點之外，也要真的做些思考：對方公司跟之前的offer比優勢在哪，比如平台更大？專業技能棧更match？工作更有挑戰力？地點更合適？有機會留用？隨便一條符合的都可以講出來，起碼讓對方覺得你想來面是有原因的並且真的有可能加入。（如果你還提前了解對方公司的文化，可以講出這個文化自己很認同那就更可以了）

4.緣分和運氣

關於這一點只有一句：平時多做好事，熱愛生活。

其實都知道面試要講緣分，講運氣，但人往往可以在很順利地通過面試之後說句運氣好運氣好，卻很難在努力準備卻失敗的經歷之後保持平靜。

但不管能不能轉運是不是本命年有沒有緣分，努力和收穫的關係總是多年不變的真理。

所以，講心態，講實力，講方法。足矣。

彩蛋：

最後，牛妹再附贈一些寫得相當好的精品面經，希望能夠幫到大家~

阿里菜鳥內推一面（歡聲笑語中打出gg）

【面經】阿里+百度+CVTE面經合集（offer均已收到）

新疆學子的騰訊後台開發的面經

軟體研發春招總結（已拿百度、京東offer）

2017前端實習面經之騰訊、阿里、360、IBM、美團

我的2017校招總結+經驗分享（巨長慎入）

弱校本科生演算法崗春招實習歷程--面經篇

網易內推（C++/C研發）offer之路

阿里，摩根，野村，騰訊，微軟，圖鴨科技面經分享

回饋牛客，中興+華為+塗鴉+去哪兒網+百度外賣

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我的經歷不具備代表性，不過想想可以當做反面教材案例，所以也不是完全沒有價值

我學校很差，校招之前也只寫過一些微小的程序，很慚愧。

讀書的期間由於環境所限加上自己目光短淺不思進取，因此並沒能找到志同道合的朋友可以一起交流，所以也就基本是在閉門造車了。
雖然大體都很懶惰，但偶爾也有勤奮努力的時候。
堅持學了英語，雖不得其法，但也算有點小小成績。

前面說了信息閉塞，因此我是不知道校園招聘這回事的，只是運氣好了一點，9 月有一天無意中看到了這回事，因此當天下午匆忙趕製了一份簡歷，投了幾個我聽過的公司，分別是 BAT（雖然那時候還沒這種說法）、網易遊戲、微軟和 A 公司。

最終是BA、網易遊戲、A 發了筆試通知。

百度的筆試題做得挺好的，不過沒機會面試，可能的原因是我不懂 MFC 而留白了所有相關的題目。不過我從學編程起到現在，既沒使用過 Windows 平台也沒接觸過 Windows 開發，因此這也算不得什麼事情。關於什麼可以學什麼可以不學的，什麼主要什麼次要的問題，我以後有空會寫。

騰訊我後來特意查過，在我的城市一面都有 300+ 人，我卻連一個筆試機會都沒有，想想很可惜，所以高中生還是要好好高考，這是不用問的。

網易遊戲不在我城市招聘，HR 為此和我溝通數次，最終我因為沒路費就放棄了，不過還是很感謝 HR。想想是比較後悔加可惜，所以窮人在大學最好能打打工存點校招路費，其實我 5 月的時候賣身去搬磚，做的是裸改 Chrome（好啦好啦是 Chromium）給遊戲機定製界面、裁剪 Linux 當定製系統的工作，一個人幹了 2 個月，不過工資還不到 1000 人民幣一月，哈哈真是廉價，但即便如此廉價，這筆賣身費也直到 10 月才拿到。

微軟也沒機會筆試，比較可惜，所以高中生還是要好好高考，這是不用問的。

淘寶有筆試，因此就有面試。面了四輪，其他人問的問題都比較初級，大 Boss 花式虐菜，列舉各種情況讓設計演算法（因為面的是搜索引擎崗），不過我都能瞬間給解，所以也就開心過了，Boss 面完還說我筆試分數很高，我很開心，但是開心也沒持續多久。最後一面完了之後，總之就是被我無意中聽到面試官在隔壁房間被另一個男聲罵了，主要是罵我垃圾（主要圍繞在學校，其次是我不懂 C++），其次是罵她（幫我說話）。
我以前提到這件事，用詞是說她是「水碩小姑娘」，其實是非常不對的，技術什麼的並沒那麼重要，而她對我也是很不錯的。她出來之後看到我很錯愕，很委婉地表示建議我讀個研究生，看得出來是真心的，我當下要走，她問我有沒有別的需要的，也是看我可憐於心不忍。我心裡忿恨，便說簡歷你們拿著也沒用我想要回來，簡歷有訂書針，她手有打抖，慌亂中簡歷就破了一個角掉在了地上，她還向我說對不起。
如果我是她，我也不可能做得更好了，況且整件事情跟她一點關係都沒有，她其實也是一個受害者。
另外根據我這幾年的經驗，當初那個神秘低素質男聲可能是 HR。。。

雖然當時我完全沒有打算去淘寶搬磚，但是不得不說這個面試對我的打擊還是比較大的，我當時走出酒店大門去坐公交車，強忍住沒有落淚，甚至開始懷疑這幾年學的知識算個啥（老毛病又犯了哈哈），心裡忿恨又無奈。

這件事除了讓我盲目可笑地抵制學習 C++ 外（至今也沒學過），還額外給我留下了一個討厭 + 恐懼面試的心理陰影。因此自工作起到現在，我都沒有再面試過，也絕不主動投簡歷，別人與我介紹的工作，無論多好，我都會先本能拒絕。

所以大家要提高心理素質，不要被流氓輕易擊倒。

剩下的最後一家公司在淘寶事件一周後幾輪面試並給我發了 special offer，他們的筆試題 40% 都是 C++，然後我還在每道 C++ 題上面都寫了「我不會 C++」（真是作死，這樣是不對的）。群面時都是 985 碩，討論軟體設計並給出設計方案然後選出代表去講解設計方案，我想上去講，但又不能自己說出來，於是討論的時候樹立了一下權威，最終其他人都推我上去，這也算是能力的一種體現吧。

面試過程中（雖然就兩家），我發現大多數候選學生都是互相認識的，並且積極交流面試心得和 offer 情況，大家都準備充分，什麼《編程之美》、《程序員面試寶典》之類的書，我從未聽說過，而他們早已準備妥當。還有同花順之類的許多公司，我根本沒聽說過，也不認為是正經的軟體公司，但他們討論得熱火朝天。
當時我內心對此是不屑的（「怎麼能看這種書呢？怎麼能因為給錢多就去非軟體公司呢？」，naive，哈哈），其實準備妥當並無壞處，而非軟體公司也並不是不能去，所以要多交朋友，看問題不要太幼稚，了解信息要全面。

總結經驗教訓如下：

——讀書期間的教訓——

只知閉門造車，偶爾從網上別人的罵戰中得了一本書名便欣喜若狂。
沒有做過項目，只是每天看些理論寫寫小代碼。

——校園招聘的教訓——

信息閉塞，校招來臨時我並不知情，9月的一天上網突然看到了校招，急匆匆趕了一份簡歷投了幾家公司。
盲目自大，只投了 BAT、網易和另一家公司（如果不算微軟的話）。
毫無準備，筆試面試都是靠自己的底子。
目光短淺，對行業發展認知十分幼稚。

——經驗——

• 好好高考。
• 提高心理素質，不要被流氓輕易擊倒。
  
• 多交朋友，看問題不要太幼稚，了解信息要全面。

本著消滅邀請的想法重新思考了一下問題，故有此文。現在看來，我只能說是運氣之外的資本等於 0 了。

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以下是根據九章演算法專題講座《2018屆校招攻略 - Google 工程師揭秘IT技術求職》整理出來的面經精華：

一、校招求職路徑包括三種不同的方式

1. 實習轉正：包括少量面試到實習反饋，最終到轉正面試
2. 正常秋招：包括筆試，技術面試，其他面試
3. 內推：比正常秋招少一個筆試

實習轉正是求職最好的途徑，第一，在正常招聘中，面試輪數有限，因此，能完全展示自己的機會很少，而在實習中，大家有很多時間來展示自己的能力，因此推薦大家如果有機會去實習，都要去參加。

如果給這三種方式排個序的話，實習轉正優於校招，內推優於網申，要儘可能選擇最優的方式。

二、簡歷很重要

簡歷提供我們基本信息的基本資料。是吸引HR獲得面試機會的素材，也是面試官提問的素材，所以要精心來準備自己的簡歷。

簡歷包括的內容有基本信息、教育背景、實習經歷、項目簡介、基本技能、所獲獎項等。

簡歷設計有一些要點要注意：

• 簡短，簡歷最好要壓縮在一頁A4紙當中，但也不能太短，要寫清楚自己的特點，
• 精鍊，要學會突出自己的優點，學會取捨，重點部分可加粗。
• 準確，要做到用詞準確，描述清楚
• 乾淨，簡歷頁面要設計簡潔

三、筆試部分

1.考察內容

筆試考察重點為基礎演算法和數據結構，以及部分計算機基礎知識。

在題型上各個公司會有區別。一般來說，筆試的題型包括選擇填空、演算法題、系統設計題。有些公司還會採用類似與ACM-ICPC賽制的網上在線測試

2.複習重點

複習重點包括：

• 數據結構
• 演算法
• 操作系統
• c語言基礎
• 計算機網路
• 資料庫
• 部分數學知識

其中，最重要的是數據結構和演算法。這些題目大家可以在lintcode上進行練習。在求職面試前把其中medium難度以下的題至少都刷一遍。

做完後，還可以在這裡搜答案對比參考：http://www.jiuzhang.com/solutions/

3.注意點

• 要提前去適應一下環境，了解題型和方式，有些後台編譯器不同會有一些問題大家要提前了解。
• 要提前準備好一些硬體，比如電面的話，會需要攝像頭等。
• 出現問題可以向管理員求助。
• 合理分配時間，學會取捨

四、面試部分

在面試中，面試官一般會準備幾題難度遞升的題目，大家不必糾結能否答出所有問題，因為只有很厲害的大牛才可以全部解答，一般人都只能回答出一兩題，所以答不出後面問題的人也千萬不要慌張。面試要在幾十分鐘時間中體現很多東西，所以面試是很重要的東西，大家要做好準備。

1. 面試面什麼

面試主要包括技術面試和非技術面試，目前大部分面試都是技術面試。

在技術面試中，主要還是考察演算法和數據結構，對於研究生或者博士還會附帶一些系統設計題，也會涉及到一些開放性題目。

而非技術面試主要集中在一些公司，如阿里，airbnb，面試中會考察到性格，價值觀，人生觀等，看你是否符合這個公司的文化。所以大家要提前了解公司文化。表達自己積極一面。

在技術面試方面，推薦兩個網站：

Lintcode在線刷題 http://www.lintcode.com/zn-ch/ 可以在這裡刷題。

九章演算法在線解題 http://www.jiuzhang.com/solution/

刷題是一個很好的提高自己的方式，在面試時面試官的題目很多都可以在題庫中做到類似演算法的題。刷題還可以鍛煉自己寫代碼的能力。而基礎知識也要做到能大致了解，在面試中有一部分是比較困難的就是系統設計題，對於這一部分，可以看看網上的例題，如果覺得自己準備太耗時間，也可以在九章上學相應的課程。另外還有一個很重要的部分，就是對簡歷中自己所寫到的每一個項目都要做到充分的了解。那些自己打醬油的項目，可以省去不寫，以免被面試官問到。

2.如何面試

在面試中，和面試官之間要做到大膽溝通。不要害怕表達，不管問題你能否完全解答，將你完整的思路展示給面試官。面試，相當於你和面試官處於合作在解決一個問題。在這個過程中，讓面試了解你的思考過程，從而來充分表現自己。至於代碼，如果要做到簡潔漂亮沒有bug，需要在平時養成良好的代碼習慣和風格。

五、注意與HR的溝通

不論是拿offer前，還是拿offer後，都可以積極和HR溝通。一個好的HR可以幫到自己很多。和HR多溝通也可以幫自己爭取到更好的福利。畢竟工作的一大部分也是為了獲取更好的薪資。

六、QA 常見問題解答

1.Q：簡歷中需要有幾個項目才夠呢？

A:簡歷中項目求精不求多，如果自己做的一些完整的項目，可以寫上。另外，如果有做過一些體現自己能力的項目也可以寫上。

2.Q：大四畢業可以參加實習面試和校招面試嗎？

A：校招一般不招大四畢業，但有些公司可能招，需要看具體公司的招聘需求。

3.Q：Google面試刷完 lintcode 中等難度題目夠嗎？

A：一般情況下，如果可以刷完 lintcode medium 難度的，且做到在規定時間內儘可能 bug free, 一般就可以通過面試。

4.Q：我想做一些項目，可以通過哪些途徑？

A：可以從身邊小事做起，尋找做題思路。網上的免費資源也有很多。另外九章演算法也有《Android 項目實戰班》《Big data 項目實戰班》，有矽谷的老師帶你實戰工業界的項目，可以少走一些彎路。

5.Q：Airbnb 北京的面試難度如何？

A：一般不會太難，大概是 lintcode medium 的難度。

6.Q：國內外公司環境區別？

A：國內公司節奏較快，能學的東西多，國外公司福利較高，想學東西要花功夫。（僅代表個人意見，不喜勿噴）

Ps：要通過自己的了解去尋找一個最適合自己的公司。

7.Q：國外公司（google 北京）對英語的要求如何？口語不好怎麼辦？

A:不要慌張，自信應答，能說懂大致意思就可以。

8.Q：非cs專業會有劣勢嗎？

A：每個人都會有自己的劣勢，努力去補上就可以。如果發現了自己的不足，可以自己補救，比如多刷刷題就可以了。

9.Q：女生面試會有優勢嗎？

A：前提是技術相當的情況下，女生會有一點點優勢。（僅代表個人意見，不喜勿噴）

七、其他面經分享

騎驢找馬, 拿到 Linkedin Offer

學渣的逆襲：簡歷一路被拒, 到拿到Amazon Offer!

在職跳槽，拿到Facebook, Google等 Offer

轉專業找CS Intern, 拿到FB, MicrosoftOffer

Finance轉CS, 4個月拿到Bloomberg / Tableau等offer

刷題70道，拿到Facebook Offer

板凳坐得十年冷，offer 妥妥滿手有！

我為什麼放棄Google Offer ?

EE轉CS求職經驗 | 不要想著自己靠著人品爆發就能拿到offer

轉專業找CS工作，刷題9個月拿到Bloomberg offer

狗不理變香餑餑，8個月拿到Snapchat Offer

國內本土本碩的肉身翻牆記

近期活動推薦

1.九章演算法近期推出了《BAT求職大禮包》，包括了BAT 校招常考演算法題歸納典型題目匯總、BAT 2018屆校招求職時間表、BAT 最新面經匯總、BAT 最新職位信息、BAT Behavior Question 匯總、BAT內部級別和薪資待遇、BAT企業文化等等，大禮包獲取方式請戳：BAT求職大禮包 | 你的秋招網申時間餘額不足，百度、阿里、騰訊面試資料免費領取

2.IT公司模擬模擬面試 ，精選了國內外IT企業的常考面試題，根據各家公司的特點，推出了BAT 面試經典問題、Google Mock Interview - Phone Screen、Linkedin Mock Interview - Phone、US Giants等模擬面試題，有需求的可以上Lintcode官網測試一下。

近期精品課程推薦

以下課程，第一節免費試聽：九章演算法班、Big Data 項目實戰、Java入門與基礎演算法班、九章演算法強化班

課程詳情可以在九章演算法精品求職課程 中獲取

歡迎關注我的微信公眾號：九章演算法（ninechapter）,幫助你了解IT技術前沿，通過面試、拿到offer、找到好工作！

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看了下回答大部分都是產品經理 研發的，厚著臉皮不邀自來補個UED類求職的吧，主要是交互設計。另外廣告下新創建不久的交互設計校招求職交流群137574221，歡迎想做交互設計的在校學生加入:)

個人情況：華五某校呆了六年的學渣，理工科出身轉設計，無藝術基礎，從大二下開始準備求職交互設計用戶體驗設計，在鵝廠和MS實習做過運營和視覺，但個人還是最喜歡最擅長交互設計，15屆校招交互崗鵝廠跪於HR面，後補招滾進了阿里。第一部分，面試前的積累【作品項目】
現在UED崗視覺設計、交互設計招聘都需要作品集，所以在面試前有比較長期的項目作品積累很重要，臨時抱佛腳是行不通的。如果專業是和設計關係比較緊密的工業設計、視覺傳達，或者數字媒體、計算機、軟體工程這些，通過課程項目就可以積累不少作品，前提是用心去做，而不是只會抱團隊同學的大腿，我本科時就吃了項目作品太少太水的虧，還好研究生覺醒過來了。如果是非相關專業想做設計的話，除了出國OR讀研去清華/江大/我浙等校的交互設計相關專業以外，就需要在課餘時間多加努力了，比如參加用戶體驗大賽、行業內公司舉辦的一些產品設計比賽等，或者平時積累對自己常用產品的思考，對其進行再設計什麼的。面試過程中，絕大部分時間都是和面試官圍繞作品集進行討論，提前準備好一份充實的作品集可以佔據主動。

在積累了一定的作品和項目後，就需要將其整理成作品集了，這裡一個大忌就是將作品文件直接打包成rar/zip，要知道你投的崗位是和「用戶體驗」緊密相關的，而讓面試官一個個點擊打開瀏覽過來可不是什麼很好的體驗，第一印象就會很差。

作品集建議整理成pdf格式，也可以再做一份在線版，具體作品集表現形式可以參考這位前騰訊設計師的回答交互設計作品集應該準備哪些內容？ - 李譜兒PURPLE 的回答，然後對於交互設計崗，作品集不要只放最後的界面輸出物，而應展現你的整個設計思考過程，從一開始的項目背景、分工情況說明，到產品目標、用戶動機、競品分析、目標用戶特徵、使用場景分析，再到信息架構梳理、故事板、頁面流程圖、交互原型等。如果是已上線的產品，可以放運營數據截圖說明設計的成功之處，最後還可以總結你從這個項目中學到了什麼 發揮了自己的什麼優勢。

【視野熱情】
大部分應屆生的項目還是比較稚嫩的，所以在面試過程中展示出你對交互設計的潛力（熱情）也很重要。比如說平時經常玩APP並能說出對其設計上的看法和改進意見，喜歡折騰數碼電子設備了解不同設備使用交互上的差異，讀相關專業書籍（除了設計類的還可以關注一些心理、營銷等類型書籍），通讀iOS/Android平台設計規範（個人覺得對於移動互聯網這個不斷快速發展的領域，書籍有時容易過時，讀設計規範是一個比較好的彌補書籍不足之處的方案），關注國內外知名UED博客等。這樣在面試的時候可以底氣十足地和面試官說自己有比較強的好奇心和主動學習能力，並舉例說明。此外，堅持寫博客甚至知乎答題之類的，很有用，可以讓面試官提前了解你對交互設計的熱情和付出，還有通過文字展示邏輯思維能力的優勢等。

玩APP：
個人主要從最美應用、App Store、Play Store、豌豆莢設計獎、AppSolution等處獲取優秀新APP的信息
設計類書單推薦：
破繭成蝶：用戶體驗設計師的成長之路 (豆瓣)，求職之前看這個可以少走很多彎路，一直後悔看晚了……
用戶體驗的要素 (豆瓣)，可以系統了解用戶體驗設計具體是做什麼的
About Face 3 交互設計精髓 (豆瓣)，內容比較艱澀，不建議在對交互設計沒任何了解的情況下看
瞬間之美 (豆瓣)
贏在用戶 (豆瓣)，偏用戶研究
簡約至上 (豆瓣)
點石成金 (豆瓣)
設計心理學 (豆瓣)
Web信息架構(第3版) (豆瓣)
Designing Interfaces中文版 (豆瓣)
認知與設計 (豆瓣)
設計規範：
iOS - iOS Human Interface Guidelines: Designing for iOS,
Android - Introduction
UED博客：
國外的UED博客可以參考我的另一個回答
國外有哪些 UI、UE 團隊 blog 或者相關網站？ - 鴻影的回答
國內大部分UED博客都不怎麼更新，以前很喜歡UCDChina可惜早早停更了，主要推薦騰訊和阿里的
騰訊CDC
騰訊ISUX – 社交用戶體驗設計
TaoBaoUED | 做地球上最好的 UED
文章 - 阿里媽媽MUX

【簡歷】
簡歷部分主要突出和設計相關的內容，一些無關的比如獎學金、社會實踐之類的建議盡量少放，我的簡歷構成主要是實習經歷 + 在校項目 + 教育背景 + 軟體技能，內容倒序排列，最近的放最前面，注意版面設計可讀性，你求職的是設計職位，簡歷不好看實在說不過去，格式pdf。模板的話，推薦個人比較喜歡的一位我浙學長前騰訊CDC設計師的簡歷：優秀簡歷要遵循哪些規則？ - 朱晨的回答

【軟素質】
個人認為對交互設計師來說比較重要的素質有同理心（站在用戶/客戶/合作同事的角度思考）、好奇心（對新事物敏銳，主動學習和接收）、邏輯思維能力（場景考慮全面，流程清晰合理）和交叉學科視野（除了設計以外還了解商業、技術、視覺、產品、用研，能在多方限制條件下做好平衡）、溝通能力等，注意這些軟素質的積累和體現也很重要。

第二部分，關於內推
除了走統一的校園招聘流程之外，信息搜集能力非常重要，內推可以免去簡歷篩選或群面，降低被誤殺的概率。一些同學覺得自己不認識熟人就沒法內推，其實這是誤區，一個小建議：善於利用微博搜索和知乎，上面經常能找到內推信息，然後禮貌地發簡歷和作品過去就好，我遇到的素不相識的人都很熱心地幫我內推了。

第三部分，面試過程
對於具體的求職過程，推薦個人覺得知乎上兩篇比較贊的文章：
設計院校學生的求職指南 - 折折熊の東拉西扯 - 知乎專欄
面試交互設計，面試官想聽到什麼內容？ - 面試
特別是第二篇文章，基本把交互設計面試中可能遇到的問題都涵蓋到了，平時結合項目和實習，多體會多思考，很有用。

然後是個人參加騰訊和阿里的交互設計校招面經，百度和網易一直不給面試機會╮(╯^╰)╭。其實去年我把大部分賭注押在了實習轉正上，導致秋招態度一直漫不經心，從簡歷到面試準備都可以說基本沒有的那種，不過即使如此還是稀里糊塗混到了鵝廠的HR面。後來在實習mentor的點撥下悔悟，對簡歷、作品集進行大修改並辭去實習認真準備面試，最終春招進入阿里。

【騰訊 - 秋招簡歷刷，後參加IEG補招HR面跪】
去年在帝都實習錯過了統一秋招的筆試（莫名其妙沒過簡歷關，和實習小夥伴一起去清華霸筆結果沒找到考場），後來收到簡訊說騰訊遊戲補招交互，雖然不玩遊戲（之前網易遊戲壓根就沒投），但因為一直很嚮往鵝廠，就投了簡歷和作品，11月的時候被叫到上海的騰雲大廈面試。因為自己完全不玩遊戲，之前也沒有什麼面試經歷，就抱著試一試的心態去了，1天面完3輪。

1面是個SNG的面試官，上來跳過自我介紹環節直接開始談作品和項目，當時因為忙於實習，作品集還是個半成品，於是主要圍繞設計思路扯淡，分析了功能設計背後的場景，強調了幾個在交互設計上比競品有優勢的地方，得到解決方案的過程思路等。接著討論了一下Web設計的思路，結合實習期間另一個還沒來得及放進作品集的項目，描述了一下從需求分解到信息架構到最終的視覺設計實現的過程。過了兩個項目後開始聊一些實習期間的經歷，業餘愛好等，業餘愛好回答了數碼，順手Show了下手腕上的Moto360，似乎引起了他的興趣，還問了下對自己的評價，回答「好奇心重，邏輯思維較強」。整個面試過程中面試官會不斷引導，比較注重對設計思維的考察，更關心思路的過程，而非最後設計產出的質量，發揮很順利，在準備2面的時候從HR處得知1面評價很高，又照顧到我是從北京趕來上海面試，於是直接安排在當天全部面完。

2面在下午3、4點左右開始，壓力面，面試官應該是IEG遊戲平台部門的設計老大，上來先讓自我介紹，然後在我說的過程中完全沒聽，直接開始翻作品集，接著讓我談一段印象較深的設計/項目經歷，於是掏出Nexus5展示實習期間做的一個上線APP，接著被從各種視覺細節質疑刁難，把設計貶得一無是處=_.=據理力爭解釋完畢後，對方開始角色扮演產品經理，要求給APP加某功能，然後兩人開始圍繞這個功能需求的合理性和優先順序扯皮，這時我犯了個錯誤就是過於以數據為中心，搬出各種運營數據來佐證自己的觀點，背離了UCD原則真是不應該...最後被對方抓住了某個邏輯漏洞繳械，此外被問了在校學習成績和沒拿獎學金的原因=_.=，以及是否玩遊戲，如實回答不玩後被鄙視，然後又對我簡歷上在騰訊杭州（應用寶）的一段短期運營實習經歷感了興趣，問了下實習工作詳情，然後提到他們做的產品是遊戲平台，和應用寶的性質比較相似，最後提問環節結束為了挽回之前的頹勢，提了很多問題想了解對方部門和產品，心裡覺得這面肯定跪了，結果全程一臉嚴肅的對方突然微笑著讓我去騰雲某樓準備第3面，於是顧不上吃晚飯直接跑去。

3面HR面，之前沒有任何HR面經歷，又輕信了網上鵝廠HR面不刷人的說法，一臉輕鬆地開始了。HR面基本是圍繞簡歷上的細節各種問，然後問最大的挫折是什麼，沒準備過結果這問沒答好，可能被HR看出了清高浮躁的毛病吧=_.=，問手頭有無其他offer（當時流露出了更想留實習單位的意向，並且比較樂觀，進鵝廠的意志還是不夠堅定），選擇上海的原因等，最後HR感謝了我從北京專程跑來上海面試的行為，然後就這麼杳無音訊被好人卡了。

總結：錯過鵝廠還是很後悔的，畢竟就交互設計這個領域，在國內一直最認可鵝廠的實力，2面的渣發揮（自己都不敢相信能進3面，可能是1面面試官的反饋太好吧）和3面的小清高大概是失敗的原因。注意了下當天最後留到HR面的只有2人，所以挺遺憾的吧，還是最想去的鵝廠上海，但反過來一想，自己對遊戲領域是真心沒有興趣，進了IEG也未必適合。

【阿里 - 秋招群面無準備刷，支付寶終面刷，YunOS過了主管面沒HeadCount，春季補招內推進→_→好坎坷】
用一波三折來形容拿到阿里offer的過程是再合適不過了，先後經歷了秋招群面無準備被刷+支付寶補招二面被刷（名為交互但方向偏用研，不怎麼對口），再被 實習mentor推薦給YunOS車載系統方向的Leader面試，年前一面+筆試通過，年後卻被告知部門沒有HC，最後春招開始前通過微博搜索找到客戶服務部UX還有15應屆的交互名額，內推後連續3次電面通過，拿到這個來之不易的offer。

8月的時候因為忙於實習，直接錯過了秋招之前的內推電話面試，無奈只好參加統一的秋招，筆試輕鬆通過，面試之前問了下人工客服面試的形式，回答是單面，於是就按照單面的常見問題去準備面試了，結果一到現場卻發現是workshop形式的群面，之前沒有任何群面經驗，自己本身也不是個擅長搶話的人，群面過程中基本沒插上幾句嘴，不出意料地被刷了。

12月的時候無意在微博上搜到支付寶的體驗技術部招交互，於是直接投了簡歷作品給部門老大，老大轉給了負責交互設計的面試官，於是12月底的時候去了黃龍園區開始1面。1面交流了一下項目經歷，對方提到這個崗位也包括了用研的職能， 但我之前在用研方面沒有什麼積累，不過憑藉項目里和信息架構有關的經歷，以及在技術上的一些積累和興趣（做的好像是互聯網金融領域ToD的產品）過關，然 後考察了一些溝通交流的能力，結合實習項目經歷談了一下和不同職能合作的看法，我的回答基本圍繞尋找共同目的+主動跟進展開，2天後通知視頻2面（事後很後悔沒有改成電面）。2面是1面面試官+部門老大+HR？面，部門老大是支付寶的前端負責人玉伯，問了最有收穫的項目是什麼，項目中最能體現亮點的設計，做交互設計最大的優勢和弱勢，對Web和移動端的興趣傾向，對用戶研究的了解與在實際中的運用等，其實除了用戶研究相關的，其他問題都是比較常見也準備過的，但視頻面全程電腦的聲音極小，而我個人又有聽力上面的一點先天缺陷（戴耳機時無法使用助聽器），幾乎每個問題都需要對方重複幾遍才能聽清，導致整個面試過程的體驗都不是很好，後來也沒消息了。

之後在MS實習期間帶我做項目的mentor知道我想回杭州工作的想法比較強烈，又幫我問了阿里的好幾個部門還有無校招的名額，得到答覆說YunOS還有交互名額空缺，主要做車載系統方 向，leader是mentor以前在聯想實習時的mentor。於是mentor幫我仔細檢查修改了一遍簡歷和作品集後，把我推薦給了leader，1 月的時候去了YunOS在上海的辦公地點現場面試。1面主要是圍繞作品集，會針對每一個設計細節進行追問，所以對設計的來龍去脈要有過深入的思考，才能說服 對方採用最終設計解決方案的原因，此外問了下做交互設計的優勢等，然後問了下對車載的了解，因為我沒有駕駛經驗所以留了一個筆試題，針對CES2015上的車載產品做競品分析，設計一個基於Linux，覆蓋HUD、儀錶盤和中控的車載操作系統設計。筆試題我的答題思路是競品分析（類別+功能+亮點+平台）、功能梳理、痛點總結、用戶使用動機、用戶特徵、使用場景分析、設計關鍵點提煉、信息架構梳理、再到具體的交互界面設計，整個全局設計思路和信息架構分析能力得到了認可，但在視覺設計（交互稿的視覺表現，不是視覺稿）上被指出還欠缺深入思考。1面通過後說年後會安排第2輪面試，但年後卻突然接到通知說 部門的校招HC被凍結，於是又只好重新開始找工作。

3月初的時候在微博上無意搜到阿里集團客戶體驗部還在招15年畢業的交互設計，於是給對方發了簡歷作品，重新內推後差不多5天接到電話面試。1面直接主管面，就簡單問了下作品和項目經歷，整個設計流程、和其他職能的合作詳情等，10分鐘多就結束了。同天開始2面交叉面，先是自我介紹，然後問了下印象最深的項目，項目中做得最好的地方，還有改進的地方，如果重新開始項目會怎麼做，接著問了下手機上 常用的APP，對這些APP設計亮點的評價，然後問了下興趣愛好，回答閱讀，又問最近看了什麼書，回答《定位》和《精益創業》，然後結合實習項目經歷談了下從書中學到的知識觀點對實踐的影響，其他問題還有做設計最大的優點和缺點，對自己的評價等。隔1天後3面HR面，HR面問了為什麼想來阿里，有了之前鵝廠的教訓後這次回答老實了很多，表態和已有offer對比肯定選擇阿里，並且自己也確實是真心想回杭州，其他有對自己的評價，最大的優點和缺點，對城市的選擇，過去遇到的最大的挑戰，最有成就感的事情，對薪水的看法等。幾天後先後收到口頭和正式offer。

第四部分，心態
我的求職心路歷程在另一個回答里已經答得比較多了名校畢業找不到工作是一番怎樣的體驗？ - 鴻影的回答，概括起來，要保持冷靜、不卑不亢，不要覺得失去一次機會就失去了全部（你看騰訊和阿里都給了我不止一次機會），不要覺得自己是名校畢業或者研究生學歷就很厲害，比你厲害的多的是，名校和學歷都說明不了什麼，最多幫你過下簡歷關，關鍵是你對交互設計本身付出了多大的熱情和努力。

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分享一篇關於 華為 的面經。
曾經拒絕我實習讓我哭了一晚上的華為， 最終給了我人生的第一份Offer丨面經
我在1個月前整理了60篇各行業面經，如果需要的話，請關注公眾號 愛思益求職 後，自行領取。

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知恥而後勇——一個學渣小碩的求職之路

馬上就十一了，我長達半年的找工總算結束了。在過去的一個月我主要參加了騰訊、網易遊戲、百度的校招，投的都是研發崗，由於水平有限，只拿了一個百度的offer，騰訊和網易遊戲都是止步二面，跟知乎各種大牛相比實在相形見絀。但對於像我這樣非計算機科班出身的普通小碩而言，也基本滿足了，而且這也是半年來的努力換來的。這半年中我或是輾轉反側久久難以入睡，或是懊惱研一時沒有早點醒悟做技術積累，即便在睡夢中也經常夢見自己參加面試。

應該說我的基礎在半年前是非常差的，可以參考我半年前的回答：名校畢業找不到工作是一番怎樣的體驗？ - 知乎用戶的回答 三月底參加華為機試編程題只拿了零分，C++幾乎零基礎，數據結構就會個冒泡排序，再加上小弟學的通信，很多計算機基礎課程都沒學過，只有一點Linux下的開發調試經驗。從三月底到現在，我在各種面試中失敗經歷多達十多次，已成為一隻打不死的小強。雖然在面試中屢戰屢敗，但我從未氣餒，每次失敗我都認真總結與反思，繼續看書查漏補缺。如果你是一位大牛，我的這點經歷實在不足掛齒，如果你也像我一樣想找份研發崗的工作，基礎又像我一樣爛成渣，希望我的經歷能對你有點啟發。

自打三月底四月初華為機試沒過，騰訊一面就掛，網易遊戲面了個運維也直接出局，我完全不淡定了，想想還有一年就要畢業了而身無所長，實驗室項目又水，難道要畢業喝西北風嗎？那段時間天天睡不好覺，在網上查看各路面經（比較好的面經和博客總結於最後），有一次無意間逛到北美碼農找工論壇「一畝三分地」，看到上面各種演算法討論和找工經歷，其中還有些學環境、土木甚至一些文科同學寫的面經，這對我觸動特別大，原來非計算機專業的好好學也是有機會的。之後又分別看了一個華科大牛和一個北航找到google的演算法大牛的找工博客，深受啟發，決定朝著他們的方向努力。人有壓力時學習效率就是高，從三月底到九月我保持著每天11小時左右的學習時間，而且即便如此，由於涉及的知識繁雜而廣博，有些內容也只是簡要了解，再加上研一和研二上沒有好好規劃，項目上的劣勢始終沒有彌補，這也是我面試不順的原因之一。以下書單都是知乎各大牛多次羅列過的，按照這個套路來還是比較有效果的。

演算法：最早開始準備的，先看了最簡單的《大話數據結構》，然後開始啃《數據結構與演算法分析》、《STL源碼剖析》，當然少不了《劍指offer》、《編程之美》、《程序員面試金典》、《編程珠璣》，從四月底到六月初刷完leetcode一遍，八月又把這兩百多題複習了一遍。應該說準備演算法是相當費時的，但又是必須的，特別是做百度和網易遊戲的在線筆試都直接碰到了leetcode原題，面試時也有30%會涉及數據結構的。

C++:《C++ primer》、effective三部曲、《深度探索對象模型》，特別是effective C++非常適合面試前拿出來溫故知新。

操作系統：《現代操作系統》2到6章，《APUE》的前十六章，《深入理解計算機系統》只看了五到九章。在看這幾本大部頭的時候是最懊惱研一時沒有好好學習的了，特別是《APUE》和《CSAPP》加起來也就看了不到二十天，我深知短短几個星期是無法吸收消化這兩本經典的，其中的很多知識點也沒能上機實踐一下。

網路：《TCP/IP詳解》只反覆看了TCP和UDP的部分，其實也就一百多頁，但裡面很多細節末枝也值得反覆思考。《UNP》也是由於沒能上機實踐，很多知識點也理解得不夠深入。另外推薦一本比較少人看的《effective TCP/IP Programming 》，該書採用effective C++的寫作手法，雖然質量上不及後者，但有些條款講得還是不錯的。我在這三本書的基礎上又閱讀了阿里陶輝的「高性能網路編程」系列博客，同推薦他的博客。

其他：
《程序員的自我修養》是本好書，在講解裝載鏈接的基礎上還講了很多編程中需要深入理解的問題，比如臨時對象、指令亂序執行、二進位兼容性等。
《Linux服務端多線程編程》：時間關係沒有系統研究陳碩大牛的muduo庫，只是認真閱讀了前六章，這些內容把C++、網路編程、Linux庫函數等知識點融為一體，是對上面幾本大部頭的很好補充。
《深入理解Ngnix》：只看了其中幾章，這本書給我的另一個收穫是該書作者陶輝的博客，上面有很多高質量的文章值得一讀。另外淘寶的Tengine也非常不錯：Nginx開發從入門到精通
《設計模式：可復用面向對象軟體的基礎》：對於在該領域毫無經驗的我而言第一次看是比較吃力的，只好一邊看一邊搜些博客幫助理解。

我準備過程中存在的缺陷：這些也是面試官在面試過程中指出的，一是我看書太多很多知識點缺少實踐驗證，對於程序員而言這是不好的習慣。當然，看這麼多書，又要對其中的一些知識點做驗證，這必然更加耗時，說白了還是我醒悟得晚，如果研一時就好好開始看這些書，也不至於弄得自己這半年來如此困窘。

面試：
知乎上一大牛曾說過類似「求職者應在準備充分時集中在短時間內面試多家公司」的話，我深以為然，我在九月之前都陸續面過阿里內推（校招就不說了，直接筆試沒過），網易牛客網內推等多家公司，都因準備不夠充分而無果。一直到九月份我對自己的實力都沒什麼自信，直到做網易遊戲Hihocoder在線筆試時三道題做出來兩道半，我才覺得這半年至少在演算法方面還是有不少長進的，一面時能獲得兩位面試官的首肯已經是對我很大的鼓舞，二面時面得不好，兩位面試官問的問題以我的功底還是不能從容應對，比如map的第一次查詢和第二次查詢有什麼區別，菱形繼承的內存分布圖，我強調這是虛擬繼承卻被質問為何不能是多重繼承；騰訊一面時完全把握住主動權，面試官問的所有問題都答上來了，而二面時卻因為一道業務題想了好久才勉強做出來而慘遭淘汰，晚上和班裡人討論才發現，除掉實習留用的，校招加上我只有四人進入二面，最後走到三面的只有一人，別的班情況也差不多，想想自己確實實力有限吧，拼盡全力也只能這樣了。

被騰訊刷了之後特別傷心，這半年來一直都是按照他家後台開發的崗位要求來準備的，最後卻落個慘淡收場，晚上微信查到被刷後躺在床上，一邊聽著coldplay的fix you，一邊想著下一步該如何是好。這時又從手機收藏夾里翻出彭明輝老師的《生命是一種長期而持續的累積過程》，這篇文章總能給那些彷徨迷茫的人帶來慰藉，特別是：

我沒有過困境，因為我從不在乎外在的得失，也不武斷的和別人比高下，而只在乎自己內在真實的累積。我沒有過困境，因為我確實了解到：生命是一種長期而持續的累積過程，絕不會因為單一的事件而有劇烈的起伏。同時我也相信：屬於我們該得的，遲早會得到；屬於我們不該得的，即使一分也不可能增加。

騰訊被刷之後，我反思自己在面試時得失心太重，而這也造成了不必要的緊張，因為當時剛收到網易遊戲二面在一周之後，我開始好好調整自己，在騰訊被刷後的幾次面試我確實從容了一些，在面試時只要把平時積累的東西展現出來就好了，如果水平確實還是不夠也沒什麼好遺憾的，反正工作後好好努力還能跳槽過去呢。也許正是這一調整使得我在接下來的面試中做到了寵辱不驚，雖然網易遊戲二面還是掛了，但是百度的三場面試中都保證了穩定的發揮（其實百度問的都是些挺基礎的東西），並讓我拿到了人生中第一個offer，算是為我這半年來的努力划上了一個句號。

最後附上我在準備過程中看過一些好的博客和面經，在準備過程中我以他們為榜樣，時常反思和他們的差距，其中一些博主也會列舉他們面試時遇到的一些問題，我往往第一次看到時完全不知如何應對，到但通過閱讀與思考都能找到解決這些問題的方法。
（1）華科兩位大神的博客：
2014找工作總結
轉折後的總結--2014年找工作
（2）我校一位牛B師兄的找工經驗：
【天道酬勤】 騰訊、百度、網易遊戲、華為Offer及筆經面經
（3）北航拿九個offer的大神，他的博客應該很多人都看過
一個應屆計算機畢業生的2012求職之路
我的演算法學習之路
（4）2014校園招聘總結
（5）說說自己找互聯網工作的經驗
（6）人人，金山西山居，騰訊互娛，微信，網易遊戲offer及面經
- 愛悠閑,快樂工作,悠閑生活!
（7）阿里陶輝的博客：陶輝的專欄
（8）陳碩的Blog

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我之前剛參加完校招，分享一下我面試產品經理的準備。
你也可以關注我的公眾號【JiGlen】，其中分享了很多各大公司的面經、實習體驗：

http://weixin.qq.com/r/-0gOFk3EDhBxrQl19x3t (二維碼自動識別)

《2014產品經理單面攻略》，這篇文章上了人人都是產品經理網站的首頁。

今天是第34天，分享一篇《2014產品經理單面攻略》：

結束了一次短期旅行，又可以玩公眾號了！今天偷懶，分享一篇之前寫好的文章，明天又要開始碼字的「幸福」生活了（T-T）。

這篇文章是我之前在準備2014年8月份的騰訊產品培訓生招聘時寫的（我靠，這句話感覺有語病。。。）。因為種種原因失利後，原本打算將這篇文章帶進墳墓=_=。猶豫了好久，還是決定分享出來，供通往PM道路上的小夥伴們參考。

注意事項：

（1） 這又是一篇長文，近5000字，慎入。

（2） 本文僅供參考，面試通過與否，本人概不負責。

文章框架：

1 資料展示

1.1 簡歷擴充

1.1.1 作品：決心做產品經理的童鞋，在大學期間最好能做出一個產品；可以不是實物，但至少要有一個比較健全的想法，配合產品原型、產品規劃書等資料，會給面試官極佳的第一印象。

1.1.2 證明資料：面試官一般會通過詢問你一些問題，驗證你的簡歷真實性；這裡，我個人認為準備一些資料，如實習證明、四六級證書、成績單什麼，這樣能節省不必要的驗證過程，省出時間來重點展示你的產品功底。

1.2 項目展示

產品經理這個崗位也是需要拿出一些東西來證明你的實力的，最好的就是能在校期間參與一個產品類的項目，這種機會其實挺多的，因為產品的範疇特別的廣，你甚至可以將你在社團的事情包裝一下，以做產品的邏輯展現出來，一樣會有好的效果。所以，在面試之前，好好準備一個產品的經歷，非常有必要。

1.3 關注信息

很多PM會問你平時怎麼學習產品知識的，這個其實是一個非常微妙的問題。PM通過這個問題能了解你學習進度，如果你說自己平時喜歡看看新浪科技、搜狐科技，那麼你的級別是門都沒找到；如果你說自己平時每天花一定的時間看36kr、虎嗅，並在知乎上泡著玩，並且擁有「謝邀」的經歷，那麼，你算是找到門了。（這個之前一個PM跟我說的。。。）

可以這樣說：

1.3.1 每天必上36kr，虎嗅等優質科技網站，實時關注互聯網新聞

1.3.2 每天必上知乎，查看行業熱點問題，並參與討論

1.4 讀書學習

產品經理入門的幾本書，如果看了的話，是可以抖出來的，講得好的話，是可以加分的；但是一定要自己真的看過，如果說謊，很容易被拆穿的，因為專業的PM肯定是讀過幾本比較有名的產品書的，即便他們認為那本書是放屁，這一行講究交流。

推薦幾本書：

1.4.1 《浪潮之巔》：對於整個IT領域的發展有了宏觀的了解

1.4.2 《人人都是產品經理》：產品經理入門的書籍，讓我大致知道了產品經理到底是做什麼的。

1.4.3 《facebook效應》：通過facebook的發展歷程，了解互聯網時代的特點，並對社交網路有一定的了解。

1.4.4 《大數據時代》：讓我對於互聯網發展的未來有了一定的了解，大數據作為一種世界觀，將會慢慢被廣大用戶理解。

1.5 心路歷程

講講自己為什麼要做PM，說清楚自己不是因為打代碼不行，才來做產品的，即便你真的打代碼不行。。。從夢想、興趣等角度入手，雖然較為老套，但至少能保證不扣分。這一部分，看似沒有必要，其實很重要，就像米飯一樣，做PM的基礎，首先是自己想做PM。

2 自我介紹

2.1 摘要重點

2.1.1 項目：用STAR法則說清楚你的項目，不用太多，因為時間緊迫，其實一個項目說得細緻的話，綽綽有餘；其實，能做好一個產品（項目），就非常成功了，簡單比複雜更難！

2.1.2 實習：有產品相關崗位實習的童鞋，這裡可以重點講講，因為實習可以算作有工作經驗，能初步體驗產品的相關事宜，肯定是有加分的。

陳述邏輯：部門+崗位+參與的項目+主要負責什麼+離職原因（離職原因得好好想清楚，建議不要說因為不感興趣、公司小等答案）

2.2 適合崗位的原因

說明你應聘這個崗位的客觀原因，也就是你自身哪些能力適合這個崗位。

2.2.1 【興趣】

2.2.2 【夢想】成為喬布斯那樣的，改變世界的產品經理

2.2.3 【能力】總結/歸納/邏輯/組織/溝通

2.3 職業生涯發展規劃

這個問題也是PM單面中的高頻題型，建議克制一點，自己可能以後有創業的夢想，但是，在面試這種場合，還是保守一點吧。（有個孩紙，去一個超級保守的公司面試，大談特談創業。。。他最後竟然過了。。。醉了）

建議表述：

【在校學習期】

【職業發展期】

【成熟穩定期】

3 答題原則

【STAR法則】情境(situation)+任務(task)+行動(action)+結果(result)

【產品分析原則】需求分析+目標用戶+功能分析+盈利模式+推廣模式

4 出題預測

下面給出一些預測的題目，它們來自我的親身面試經歷和其他人的面經，可以事先想想這些問題的回答，但也不可盡信。

4.1 動機說明

4.1.1為什麼要做產品經理？

4.1.2你是因為做不了技術才做產品的嗎？

4.1.3你的職業規劃？為什麼想進大公司？

4.1.4你適合大公司的特質？

4.1.5你個人想做什麼方向的產品？為什麼？

4.1.6你為做產品都做了哪些準備？

4.1.7產品經理所需的素質（能力要求）？

4.1.8作為學XX專業的，不是計算機類似專業，你為什麼想去做產品？

4.1.9怎麼評價實習的公司

4.1.10你覺得你實習時有什麼收穫？

4.1.11你拿到offer了嗎？為什麼不喜歡你的offer？

4.1.12如果其他公司，給力你更高的薪酬，你還繼續留在QQ的原因是什麼？

4.2 個人性格分析

4.2.1你的性格特點？

4.2.2說出你的三個優點和三個缺點

4.3 實習相關問題

Q：你在實習期間主要負責什麼？

Q：哪個模塊或功能是你主要負責的？

Q：這個產品主要的目標用戶是什麼？

Q：DAU是多少？

Q：你覺得你們這個產品的優勢是什麼？

Q：為什麼這樣設計，用戶來到這個界面會做什麼？

Q：為什麼採用這種顏色？

Q：在項目中遇到困難怎麼解決？

Q：你從這個實習中學到了什麼？

Q：你為什麼離職呢？

4.4 項目相關問題

Q：簡單介紹一下這個項目

Q：團隊的規模，你擔任什麼職位？

Q：項目大致介紹

Q：需求如何提出的？

Q：項目的需求是如何把控的？

Q：項目是否落地？

Q：產品中涉及的數據從哪裡來？

Q：有沒有調查過項目的相關競品？

Q：你覺得你的產品和競品比優勢在哪裡？

Q：遇到困難如何解決？

Q：如果讓你來設計調查問卷的話，你怎麼設計？

4.5 產品設計

4.5.1 已有產品設計

Q：你認為微信為什麼有可以長按發文字的彩蛋？

（1） 心理角度：符合用戶心理，不容易得到的才懂得珍惜

（2） 公司戰略：希望通過這樣的設計慢慢改變用戶習慣，發文字的特殊需求保留但不推薦（因為完全砍掉發文字功能不是很好，因為之前用戶在QQ時代已經形成了用戶習慣），以滿足朋友圈「類似instagram的相片圈子」的戰略方向

（3） 微信的設計理念：微信的設計理念就是輕文字，重圖片，符合時代的特徵

Q：一盞檯燈在這個房間作用是什麼，說出三個改進點？

4.5.2 情景設計

Q：針對某個事情設計一個產品包括需求盈利交互推廣等

Q：與滴滴打車和快滴打車運營和未來發展相關的題目，提出設計方案

Q：假如面試官是天使投資人，你有一個產品的idea，請花一點時間給出設計方案，包括產品展現形式，目標用戶，盈利方式和推廣。

Q：為大學生在學校裡面最困難的一件事情設計一個解決方案。

4.6 產品運營

4.6.1 運營分類一：推廣營銷方面

Q：設計一個線上活動需要準備哪些？

Q：你對遊戲運營了解多少？一個遊戲上線前要做哪些工作？

Q：推廣策略

Q：給張飛推銷剃鬚刀

Q：中國電信推出了4M/8M的上網套餐，很多用戶覺得1M/2M的ADSL已經夠用，如果你是中國電信的經理，應該制定4M/8M的產品營銷方案

4.6.2 運營分類二：活動運營

Q：現在有一款FIFA足球遊戲讓你運營，你怎麼運營？

Q：現在QQ秀越來越少人用了，你怎麼運營？

4.6.3 危機公關

Q：活動項目有人通過bug得到了一些好處，並把這個bug獲得的題目泄露給了一萬多用戶，後台數據的嚴重不正常導致用戶怨聲載道，請問你怎麼解決這個問題？

Q：360和騰訊的「3Q」大戰，如果你來做危機公關，你怎麼解決問題？

4.7 已知產品分析

4.7.1 對比分析

Q：你平時使用什麼APP？（注意要回答為什麼）優缺點是什麼？

Q：百度知道和知乎都有什麼區別？

Q：百度知道這樣的類似產品有很多，如新浪的愛問，騰訊的問問，但為何百度知道卻能在從多的產品中一支獨秀呢。

Q：怎麼看待微信公眾號和百度的直達號，哪個更具優勢？

Q：微信的朋友圈和新浪微博，你覺得哪個更有前途，為什麼？

Q：你怎麼看QQ空間和朋友網？

Q：倘若騰訊成功集合了其他的垂直電商，那麼阿里該如何應對。

Q：試舉兩個同類的互聯網產品，並分析他們的優劣

Q：關於朋友網，qq空間，騰訊微博的同質化和用戶區分度的問題。

4.7.2 改進現有產品

Q：微信的作用，什麼微信盈利方式，開放平台盈利方式，微信可以改進的點

Q：對於微信有沒有什麼看法？覺得有哪方面可以改進的？

Q：如果讓你來做類似微信的產品，你會怎麼做？

Q：PC QQ有什麼可以改進的地方？

Q：手機QQ有什麼可以改進的地方？

Q：體驗手機淘寶的購物流程，說出有什麼可以改進的點？

Q：你覺得百度XX產品有什麼需要改進的地方？

Q：在日常生活中有什麼產品是需要改進的？

4.8 數據估算

Q：算一下淘寶和天貓的日均交易

Q：估算下Google Play上有多少應用？

Q：問南京的著名小吃鴨血粉絲，估算每天的銷售數量。

Q：每架飛機只有一個油箱，一箱油可供一架飛機繞地球飛半圈，空中沒有加油機，但飛機之間可以相互加油。 問：為使至少一架飛機繞地球一圈回到起飛時的飛機場，至少需要出動幾架飛機? (所有飛機從同一機場起飛，不允許中途降落，必須全部安全返回機場)

4.9 奇葩問題

4.9.1 風馬牛找共同點

Q：貓和鴨子的共同點

Q：茄子和高速公路的共同點

4.9.2 指出一個普通物體的用途

Q：一張紙的20個用途

Q：一張桌子有多少種用處?

4.9.3 完全奇葩

Q：如果100次拋硬幣，99次正面，下一次是哪一面。。。

Q：2個人一起去喝酒，只夠買1瓶，杯子不規則，怎麼保證大家喝酒不會有異議

4.10 自己對於產品的idea

Q：給出一個互聯網產品優劣

Q：你覺得市面上什麼產品做得好，好在哪裡？說一款來分享一下你的想法（注意，不要將太多，重點分析1~2款即可）

Q：把自己所有的新產品的想法傾倒出來，不考慮現在是否可以實現

Q：有什麼自己的產品idea？

5 最後一個問題

一般面試結束，面試官都會說你可以問他一個問題，這個問題我個人認為非常重要。一方面，如果之前的面試表現不佳，可以通過這個問題扭轉形勢；另一方面，可以通過這個問題改變面試的角色，你可以反客為主。很多同學最後一個問題，會問面試官什麼時候出面試結果，我覺著這樣問就浪費了這個機會。

5.1 討教職場建議

5.1.1 如何成為一名合格的產品經理

5.1.2 推薦適合產品經理學習的書籍

5.2 面試表現

5.2.1 請問之前的面試，我表現如何，您能提一些建議嗎？

5.2.2 （補救）若之前哪個問題沒回答好，這時是可以補救的

5.3 結識面試官

可以嘗試向面試官要聯繫方式，一般面試官至少會留他郵箱給你，大膽要，可以通過這個問題了解面試結果。

5.4 挑戰面試官

如果之前覺得面試官的考察有問題，可以挑戰，但是要有100%把握，不然會被面試官視為強詞奪理，基本掛了。

建議：之前那個問題，我覺得···

感謝閱讀！ ^_^

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「領路APP」上周與利君學長聯合做的一堂講座

主要講述了BAT的互聯網求職。

作為一個「過來人」，有很多值得學習的地方。

課堂筆記已經整理在「領路app」公眾號（linglu100）

《利君學長BAT互聯網求職全程指導》

今天的講座主要內容包括：簡歷，內推，面經等求職重要環節的經驗分享，大家有什麼疑問可以再問答環節提出來。

為什麼自己看了那麼多簡歷模板，有那麼多次內推機會，但為什麼都沒能抓住這些機會呢？- 主要的原因可能是沒有真正花時間去理解自己的長處和企業的需求。首先了解自己，明白自己的優勢，了解企業的需求，做到知己知彼，懂得在面試中突出自己與競爭對手的差異點。如果拿到幾個工作機會，則需要根據長期的職業發展做出理性選擇。

使用自我分析工具，找到自己的興趣點和工作的特點相互平衡。

從可以做，擅長做，和應該做幾個方面來分析。

了解公司和崗位，舉個栗子，糯米網產品經理：具備做好該崗位的基本能力，結和自己的特長申請相關。

尋求優質面試的主要渠道有：海投簡歷，內推，或者相關公眾號資源等。

今天主要講一講阿里巴巴面經，阿里面試效率高，一天面試就結束四輪面試。如果在簡歷關失敗了，不能氣餒，可以採取霸面形式。阿里會有壓力面試考驗大家的抗壓能力。可以先拿小公司的面試練練手，再瞄準大公司。總體而言，大公司能提供一個比較全面的平台，提升自己的整體思維。

簡歷非常重要，他是面試的敲門磚，簡歷會引導面試時問答，防止面試官向多個方面發散，面試中回答問題時，應與簡歷中的內容相互呼應。面試的目的是什麼，讓面試官懂你，覺得你能夠勝任該崗位。

1. 結構 - 基本信息，學歷背景，實習社會經歷，自我評價等內容最好控制在一頁紙以內。

2. 專業 - 體現自己能力，將自己做過的事情用專業術語描述出來。

3. 數據- 具體數據，展示自己的真實能力，如，多少需求被滿足了。

4. 美度 - 高顏值簡歷，展現自己細心的一面。

主要的面試形式：

- 霸面霸筆」是啥指的是用人單位沒有通知你面試或筆試，你也去。

- 群面，並不是說就有用，而要有清晰的思路，說到點子上。

- 單面：自信，真是，無謂。我做了什麼，整么做的，結果如何，把自己的價值凸顯出來，不能唯唯諾諾。

- HR面，提升情商，展現自己的個人魅力，是不是能很好的跟大家合作，體現自己的專業素養，和自己的五年計劃。

把最重要的是前三部分做好了，最後兩點鍛造差異和理智選擇也就迎刃而解了，始終要為未來考量，把目光放長遠，作出理智的選擇。

QA

Q1. 群面要當leader嗎？

答：講清楚自己的邏輯和抓住問題的關鍵即可。

Q2. 沒有實習經驗怎麼辦？

答：抓緊時間，多去嘗試，多去總結，多去實踐。

Q3. 是不是多研究生非常的看中？

答：研究生具有一定優勢，但在國企外的行業，對學歷的要求並不是很高。

Q4. BAT是不是很看重學校，掛科影響很大嗎？

答：利君學長畢業於西北工業大學，有很多清北復交的同事，企業招聘主要還是看能力。掛科的話，不能掛跟職位相關的核心課程。

Q5. 自己運營一個公眾號對面試有用嗎？

答：當然有用，尤其是你面試的崗位就是這個方向的，你學要這種運營能力來支例證自己的實力。

Q6.如何做1-3年的短期規劃？

答：做規劃並不需要花太多時間，但需要常常反思自己實踐的如何，慢慢的提升自己，努力實踐。

Q7. 面試時帶競品分析報告有用嗎？

答：多多益善，準備更多的素材甚至演示自己產品，但是寧缺毋濫，一定要展示自己做最好的東西。

Q8. 怎麼知道自己適合什麼崗位？

答：網路上多查詢，多了解各種職位個各大公司行情和背景，經驗都是靠積累。

Q9. BAT三家產品經理職位有何差別？

答：大環境都差不多，各有利弊，主要根據產品的不同特點而定。

PS. 利君學長建議大家把自己聽到的看到的，結合自身特點和優勢，積極實踐起來。唯有踐行，才能離自己的目標更近一步。

---

@Michael282694 說我不回答就要拉黑我，心理感覺到了深深的恐懼（她說她準備了5把刀）
（多圖預警）

首先介紹一下筆者的個人情況（包括求職背景），我就不匿名了！（其實我是來裝逼的

1. 筆者是一名普通大學的軟體工程專業的學生（其實你們很容易知道我是誰
2. 在大學裡面成績中上，打了一年遊戲，拿過獎學金，當過學生會幹部，加入過實驗室寫代碼（感覺過得還算充實，一年的LOL我也不後悔，很開心
3. 從認真學習編程到現在只有一年多時間，拿到多家實習offer（阿里，百度，去哪兒等
4. 在面試過程中：在自己能力達到的情況下沒有失敗過
5. 長得很醜，但是有女朋友

重要
——關於技術類面試的必要技能（沒有技能一切都是扯淡。在我另一篇文章中有簡單的提到（java研發方向阿里java校招本科生要求？記錄學習過程~~ - 知乎用戶的回答），關於面試的技術類試題，在我的個人技術blog裡面也有詳細的回答(在面試板塊蝸牛的專欄)，因為此次題目並不是要求筆者把分享技術方向的經驗，所以這裡就不說了！
——筆者理解的這次題目應該是在面試者已經擁有了符合崗位的能力的情況下，如何讓面試官覺得你非常不錯，覺得你能夠勝任這個崗位！（見過很多能力達到，而被掛得很慘的。我就不@了

——一些同學就要問，難道我要去研究博弈論嗎？，我簡單的說一下需要注意的點（當然是我理解的，後面兩條是最重要的，可以直接看！）

• 要讓面試官覺得你不錯，首先要從做人方面入手，在面試官中大部分的學生都是一張白紙（什麼都不太懂），所以你一定要謙虛，就算某方面你研究得很深入，但是你也要謙虛一點的說出來，比如你應該說「我比較喜歡這方面的東西，對原理有自己的一些理解。」，而不是「這個很簡單啊？我已經研究得很透徹了」！這不是找死嗎？
• 知之為知之，不知為不知，是知也！這句話在面試的情況一定要記住，不光是在簡歷上要謹遵這一條，在面試過程中也要遵循這一條。自己不知道的東西，有些同學為了提升自己的逼格，自己給自己挖坑，這就沒必要了！問題沒答上沒有那麼重要，不要慌張！因為有時候面時光想要考察你的只是的廣度，有些東西不知道也是沒關係的（其實關係挺大)，但是也不要裝！這樣你會死得更慘
• 要會適當的引導面試官，記住是適當的，不要生拉硬套！這樣面試官可能會覺得你再讓他問你你肯定準備好的問題，他也不會上當的！這個就要有技巧咯！所以你要準備很多次要的問題，比如說她要問你蘋果是怎樣種出來的，你就要在怎樣種,或者在天時地利人和的情況下才能種出好蘋果的地方準備一個比較透徹的理解！準備好了，你就要跟面試官說「其實種蘋果除了在xxx方面有講究之外，在其他方面也有很大的講究」！（ps：有的面試官不吃這一套，因為別人也是你這樣過來的，但是有寫面試官知道是這樣，他就想看看你是否準備了能夠讓她驚喜的答案，個人理解）
• 盡量避免雙方尷尬的場面（比如互相沉默N秒），所以你在說第一句話的時候，你應該能夠想到你第三句話要說什麼，在火影第621話裡面（TV版火影忍者-第621話 追求極限之人）裡面有提到，凱老師教李如何預判對手的招數，凱老師可以準確的預判到李的第50招要出什麼，最後李發現，其實不是老師真的知道李的第50招是什麼，而是李的第50招是凱老師引導出來的！所以說，想要打敗面試官，你就必須要引導他問出你知道的問題！這是終極絕招

&>（PS：來個心靈雞湯，火影忍者裡面有很多很多的道理，在這裡簡單打一個廣告，以後一定要讓孩子看火影，不僅僅是裡面炫酷的打鬥場景，裡面的心靈雞湯更是數不勝數！人生哲理也有很多！也是這就是國漫和日漫的差別吧，看看在這一集裡面不就告訴了我們如何戰勝對手嗎？我覺得說得非常對，也希望在有生之年能看到優秀的國漫，不是喜羊羊！而是把人性研究透徹是東京食屍鬼、堅強意志的火影忍者、當然還有很多都能讓我們有所思考，而不是拿來打發時間看看灰太狼下一集能不能回來）

有點跑題了......先暫時到這兒吧.有事兒忙去了,過兩天在補充
----------------------------------2015-4-28號更新-----------------------------------------------
最近對自己的大學技術生涯做了總結，同時也把自己的經驗還有資料貢獻給大家
原文地址：技術文字 | 「浮生若夢」
關於我的學習方法和面試經驗的分享

下面是我寫給我現在帶的學弟在學習路線上的一些建議，大家可以參考一下！希望能夠幫助到大家，有寫得不太合適的地方，還請大家指正！

一、基礎

• 主要看《java核心技術：卷一》的重點章節
• 掌握java常用技術，io、多線程、反射、常用集合框架
• 數據結構看一遍，作用至少要清楚。如hash衝突解決辦法，常用排序演算法的應用場景和空間/時間複雜度等
• 資料庫，能看懂ER關係，熟悉資料庫三大範式，熟練常用SQL語句
• 可以掌握一點java網路編程方面的知識，對tcp/ip有初步的認識
• 課程不能落下，專業課程（計算機網路，操作系統，數據結構，資料庫，計算機組成原理）要好好學。不要掛科
• 學習servlet/jsp，至少能寫簡單的圖書管理系統，熟悉核心api
• 了解前後端交互方式，ajax、json/xml至少知道，會使用jquery，html，css，js最好

二、提高

• 學習後端框架，SpringMVC/Struts2、Mybatis、Spring，熟悉MVC模式，知道三層架構及每一層之間的關係
• 會用chrome/firefox瀏覽器分析http請求，解決、定位問題。知道常用http狀態碼，了解TCP/IP，知道一次http請求發生了哪些事情
• 學習設計模式，23種設計模式都需要了解一點，熟悉常用的如：單例，工廠，模板，適配器，代理，責任鏈，構造器，裝飾器，迭代器，策略，命令，觀察者，外觀，享元。理解他們的好處，可以找找在其他框架哪些用了這些設計模式。
• 可以適當的看一些源碼，Spring的源碼可以著重的看一下。tomcat可以從源碼的角度看看tomcat的整體設計方案，一次請求tomcat如何處理，servlet在tomcat中的載入，編譯過程。tomcat自定義的ClassLoader有什麼作用。
• 會設計資料庫，多對多，一對多，迭代，會寫複雜的SQL，了解SQL調優，會寫存儲過程，觸發器。熟悉索引的使用，了解視圖。去了解一些常用NOSQL，比如Redis/mongodb
• 學習Linux，熟悉基本命令，學習一種腳本語言(shell/python)。會在linux下寫腳本開發

三、深入

• 演算法，可以看看編程之美，演算法導論。學習一些演算法相關的知識
• 深入java：理解JVM,JMM，Classloader，GC演算法，GC收集器。學會定位OOM問題所在。
• 源碼分析，常用集合類如：Hashmap，Arraylist,linkedList，HashSet，ConcurrentHashmap等的源碼分析，要非常熟悉java集合框架設計。最好能夠分析一種框架源碼，比如Spring
• 深入資料庫，理解至少兩種資料庫引擎（Inndb/Mysiam）的差異性,熟悉索引的內部數據結構，熟悉常見的索引方式（Btree，hash），和索引類型（unique，full text,normal），會使用explain分析SQL語句，會優化SQL語句，熟悉一種NOSQL，知道內部實現原理（內部數據結構，在演算法優化，內部機制）,掌握分散式資料庫的知識，分表，分庫，分區，分散式事務等，可以學習一個資料庫中間件（TDDL/COBAR）
• 架構設計，看看大型高流量/高並發的網站設計（CDN，非同步，前端優化），了解緩存（分散式memcached/常用本地緩存），搜索引擎（lucene/solr/elasticSearch），分散式（負載均衡/分散式資料庫/分散式應用集群）,消息隊列（ActiveMQ/Rabbitmq）在大型網站中的作用
• 還有一些其他的知識，如RPC框架，分散式服務架構，SOA,REST架構等等
• 可以接觸一些雲計算方面的知識，如Hadoop/Storm/Spark等，要是再能接觸一點機器學習就更棒啦(反正我是沒有，聽著就嚇人，跑個kmeans演算法都要弄死人，(+﹏+)逃

我看過的書籍，留個參考！（當然沒有全部掌握）

• 《深入分析Java Web技術內幕》@淘寶君山寫的書，經歷了taobao.com從一億到十億的pv變化（二面面試管么么噠(+﹏+)）
• 《java編程思想》這個至今覺得一般，可能是功力還沒有達到 (?ˉ?ε ˉ??)
• 《java核心技術：卷一卷二》，對java入門非常不錯，基本上涵蓋了java很多知識
• 《java並發編程實戰》並發肯定要看這本書啦，從理論和實踐上面講得非常不錯哦
• 《編程之美》,《劍指offer》這兩本本書不用說，刷offer必備
• 《深入理解jvm虛擬機》看了這本書，基本上JVM相關的知識難不倒，唯一缺的就是實戰經驗
• 《Spring技術內幕》比較透徹的解讀了spring的源碼，淺顯易懂
• 《大型網站技術架構》http://alibaba.com架構師@李智慧寫的書,在大型網站架構方面有非常深刻的認識，我等膜拜
• 《java設計模式》這本書一般般，主要看看大牛的博客
• 《java網路編程》一般般，講得不是很深，可以對io和網路有進一步的認識
• 《java分散式應用：基礎與實踐》@畢玄寫的書，大牛寫的書都要膜拜
• 《java數據結構與演算法》外國人寫的書，一般，不評價！用java實現了80%的數據結構
• 《how tomcat works》在講解tomcat的架構和設計模式方面講得非常不錯，雖然和現在的版本上有一些差別，但是影響不大
• 《tcp/ip詳解，卷一：協議》深入理解tcp。對tcp各個方面都有更加深刻的認識,正在看
• 《hadoop技術內幕》可以pass掉，當時學習hadoop的時候看的書籍，講解hadoop的源代碼
• 《演算法導論》正在看，（逃，其實我也想做一個演算法狗

那麼除了看書籍之外還有哪些學習方式呢？下面說說其他的學習方式

1. 參加開源項目/自己寫點東西放在GITHUB上面，筆者我寫了一個自己的MVC框架(Dreamvc),github地址-&>點擊.另外可以去fork下其他人的開源項目，如果感興趣就貢獻一下，不感興趣就學習別人的編碼風格，去其糟粕！
2. 多看看大牛的博客，這裡我列舉一些大牛的博客
   • 結構之法，演算法之道,july大神的博客
   • xieyuooo的專欄，《java特種兵作者》
   • @蘭亭風雨人任平生|蘭亭風雨的專欄, 目前人在騰訊，博客都寫得很好，很深入！受益匪淺
   • 機會永遠留給有準備的人,享受編程和技術所帶來的快樂（目前人在VMware）
   • 分散式架構、大數據、機器學習、搜索、推薦、廣告
   • 趙伊凡"s Blog，涉及各個領域
   • 搜索技術博客－淘寶，搜索團隊的blog
   • 廖雪峰的官方網站,python就是跟著他學的
   • 空虛浪子心的靈魂,java安全，alibaba的安全專家
   • 阿里中間件團隊博客，咱事業部的中間件，很厲害 (?ˉ?ε ˉ??)
   • 伺服器運維與網站架構|Linux運維|X研究,裡面提到的技術都碉堡，博客質量也高。曾經memcached在哪裡學到了很多
   • 淘寶沈詢_WhisperXD的博客,TDDL作者，ONS消息服務負責人，差點就跟著沈沈混了(?￣??￣??)??° (?′ `?) (?ˉ?ε ˉ??),在資料庫方面強烈推薦
   • 跟阿銘學Linux
   • 劉未鵬 | MIND HACKS，這個大牛簡直不要太叼
3. 多上一些高質量的網站，下面我列舉一些,每天都最好抽時間去走一遍
   • GitHub,程序員不知道這個可以考慮轉行了(?′ `?)
   • CSDN.中國最大的it交流網站
   • cnblogs,還是有很多資料的，裡面也有大神
   • Stack Overflow,問答網站，回答質量高
   • LeetCode OJ,刷演算法的oj
   • V2EX,一個關於分享和探索的地方。
   • ITeye,前身為JavaEye。
   • 並發編程網，致力於促進並發編程研究和傳播的垂直性技術網站。
   • IBM developerWorks 中國，裡面有高質量的文章
   • 開源中國，可以關注一些開源動態
   • 7月演算法,july的在線教育項目,主要是演算法方面
   • InfoQ,促進軟體開發領域知識與創新的傳播
4. 關注一些技術類的微信號(晚上睡覺或者平時雜碎時間看)@Michael282694的知乎|cindy總結的 (?ˉ?ε ˉ??)，這是原地址

部分參考：推薦關注的微信公眾號。

36氪：wow36kr

• 功能介紹：36氪（36Kr.com）是中國領先的科技新媒體，我們報道最新的互聯網科技新聞以及最有潛力的互聯網創業企業。
• 賬號主體：北京協力築成傳媒科技有限公司。
• 商標保護：氪 36。

硅發布：guifabucom

• 功能介紹：這是硅發布網站的官方微信賬號，我們在矽谷。
• 來自新浪微博認證資料：硅發布中文網，官方微博 @硅發布中文網。

虎嗅網：huxiu_com

• 功能介紹：有視角的商業資訊交流平台。
• 賬號主體：北京雲覓信息科技有限公司。

InfoQ：infoqchina

• 功能介紹：關注中高端技術人員的社區媒體，促進軟體開發領域知識與創新的傳播。
• 賬號主體：北京創新網媒廣告有限公司。

中文互聯網數據研究資訊中心：i199it

• 功能介紹：發掘、分享數據價值，為您提供一個內容豐富的互聯網數據諮詢平台！網站（199it.com）、微博 @199IT-互聯網數據中心、大數據工具導航（hao.199it.com），感謝您的關注。
• 賬號主體：北京思集智庫科技有限公司。

伯樂在線：jobbole

• 功能介紹：關注職業資訊；學習各類職業感悟、心得和經驗分享，擴大職業視野；體會求職、工作和創業的歷程 - 就在伯樂在線。
• 騰訊微博：來自騰訊微博認證資料：伯樂在線專註於個人職業發展和企業人才服務，提供一個互動、高校的人才服務平台。@伯樂在線

深藍閱讀：bluereader

• 功能介紹：深藍閱讀是專註於內容訂閱的平台，可訂閱RSS或任何網站鏈接，一切你關心的皆可訂閱。官網網址：bluereader.org。

互聯網er的早讀課

• 功能介紹：專註互聯網產品、用研、交互、設計、運營領域精選內容。信息爆炸的社會，每天用心的去讀一篇文章，也許勝過你的走馬觀花。每早八點，我們等你。
• 騰訊微博：來自騰訊微博認證資料：互聯網er的早讀課官方微博，專註產品、用研、交互，每天一篇，提供互聯網人的慢閱讀。 @互聯網er的早讀課

程序員：imkuqin

• 功能介紹：本微信公眾號：imkuqin，為程序員提供最新最全的編程學習資料的查詢。目前已經開通PHP、C/C++函數庫、.NET Framework類庫、J2SE API查詢功能。
• 新浪微博：來自新浪微博認證資料：IT程序猿（ithao123.com）官方微博 @IT程序猿。

程序人生：programmer_life

• 功能介紹：十年慢慢程序人生，打過各種雜，也做過讓我驕傲的軟體；管理過十多人的團隊，還帶領一班兄弟姐妹創過業。關注程序人生，了解程序猿，學做程序猿，讓我們的人生不再屌絲化。

程序員那些事：iProgrammer

• 功能介紹：最有影響力的程序員自媒體，關注程序員相關話題：IT技術、IT職場、在線課程、學習資源等。
• 私人微信賬號：myGuanguan，微博 @程序員那些事。

姑婆那些事兒：gupo520

• 功能介紹：有溫度的互聯網原創乾貨分享社區。關注網站推廣運營，移動推廣（android，ios）運營，在線教育，校園推廣等話題。

資料庫開發：DBDevs

• 功能介紹：分享資料庫相關技術文章、教程和工具，另外還包括資料庫相關的工作。偶爾也談談程序員人生:)

CPP開發者：cppFans

• 功能介紹：關注C和C++啦。

Python開發者：PythonCoder

• 人生苦短，我用Python。分享Python相關的技術文章、工具資源、精選課程、熱點資訊等。

ImportNew：importnew

• 功能介紹：專註Java和Android技術分享。ImportNew由兩個Java關鍵詞Import和new組成。意指：Java Android程序員學習新知識的網站。

Linux愛好者：LinuxHub

• 功能介紹：分析Linux/Unix相關的技術文章、教程和工具。

Linux中國：linux-cn

• 功能介紹：面向Linux愛好者，提供Linux技術文章、新聞資訊和交流平台。每天推送一條最新精選Linux資訊和技術文章；支持Linux命令查詢、Linux資訊搜索及微信群的交流。
• 騰訊微博：來自騰訊微博認證資料：Linux中國官方微博；專註於中文Linux技術、資訊的社區，在這裡你可以獲得一手的Linux資訊和技術知識。 @Linux中國

Linux編程（添加朋友 → 公眾號 → 搜索「Linux編程」，第一個黑色頭像的就是）

• 功能介紹：每周兩篇linux命令講解，編程技巧或演算法分析。

前端大全：FrontDev

• 功能介紹：分享Web前端相關的技術文章、工具資源、精選課程、熱點資訊。

安卓應用開發：AndroidPD

• 功能介紹：分享安卓應用相關內容，包括：安卓應用開發、設計和推廣。

iOS大全：iOShub

• 功能介紹：分享iOS和Mac相關的技術文章、工具資源、精選課程、熱點資訊。

PHP開發者：PHPDevs

• 功能介紹：分享PHP相關的技術文章、工具資源、精選課程、資訊。

DotNet：iDotNet

• 功能介紹：專註分享.NET相關技術文章、教程和工具。有時也會涉及到IT職場相關的一些東西，或者來電幽默趣文。

設計的那些事：aboutDesigner

• 功能介紹：分享精選的設計相關文章、案例和行業動態。同時，也會不定期推薦設計教程、高薪職位和設計相關的優秀工具。

網頁設計精選：BestWebDesign

• 功能介紹：分享網頁設計精選文章、案例、行業趨勢、課程和書籍。

UI設計達人：BestUIDesign

• 功能介紹：分享UI設計精選文章、案例、行業趨勢、課程和書籍。

機器之心：almosthuman2014

• 功能介紹：人與科技的美好關係。
• 私人微信賬號：jiqizhixin2014。

統計之都：CapStat

• 功能介紹：專業、人本、正直的中國統計學門戶網站。

數據挖掘：datadw

• 功能介紹：是唯一一個免費發送數據挖掘技術學習經驗與諮詢的公眾號；關注大數據，數據分析，機器學習，電子商務最新動態，商務智能研究，最熱營銷案例解讀，匯聚精粹，精選乾貨；數據分析/數據挖掘學習起來很困難？行業內專家有何經驗或觀點？這裡的資源幫你解決！

數據挖掘菜鳥：data_bird

• 功能介紹：關注大數據，數據挖掘，機器學習，深度學習等人工智慧領域。

大數據文摘：BigDataDigest

• 功能介紹：專註收集、分享大數據相關的案例、新聞，尋找志同道合的朋友合作、共贏。
• 賬號主體：深圳大數據文摘科技有限公司。

可視化之美：infovis

• 功能介紹：各種大數據、挖掘、可視化的知識和成果、科研與應用，原創及自行翻譯內容為主。

數盟：DataScienceUnion

• 功能介紹：數盟致力於打造最卓越的數據科學交流平台，提倡「數據創造價值」，經常舉辦線上活動、線下活動、在線課程培訓，同時數盟有專業的數據團隊提供數據服務。官網：數盟社區 - 數據科學家聯盟，合作：contact@dataunion.org。
• 賬號主體：北京數盟科技有限公司。

數盟【大數據群】 272089418，數盟【數據可視化群】 179287077。

數據挖掘與數據分析：datakong

• 功能介紹：以分析的視角為切入點，蘊含以互聯網、移動互聯、IT等科技領域為主的一體化綜合型信息服務平台。商務合作，qq：2677585642。

大數據實驗室：bigdatalab

• 功能介紹：寬客俱樂部旗下美國大數據實驗室，大數據研究應用。
• 賬號主體：上海寬客投資管理有限公司。

SOTON數據分析：soton2014sky

• 功能介紹：Hi，我們是SOTON數據分析工作室，專註於帶領大家零基礎學習數據分析。在這裡你將實現從菜鳥到專家的逾越。有夢想，出奇蹟！

數據派：datapi

• 功能介紹：清華大學數據產業聯合會（數據派）成員多為業內的清華校友。秉承「自強不息、行勝於言」，以紮實的理工功底闖蕩「數據江湖」，獨樹一幟。本號旨在傳播數據科學理念，分享數據運營心得，拓展數據應用空間，捕捉數據產業商機。在數據源，一切基於數據說話！

大數據邦：bigdatabang

• 功能介紹：深度分析大數據產業的資本、科技、商業價值。

R語言：Ryuyan360

• 功能介紹：【R語言】致力於傳播R知識，包括【R每日一貼】、【R書籍推薦】，後續會推出【R那些事】、【R微課程】、【R案例分享】等欄目。R語言可以幫助我們獲取數據、處理數據、分析數據、展示數據和理解數據，以進行數據化決策！

R語言中文網：rchinanet

• 功能介紹：R語言學習與交流 數據挖掘 統計分析 大數據及可視化

R語言論壇：Ryuyanluntan

• 功能介紹：大數據時代，我們需要一個強大的軟體Running！！！R語言出現了！！！這裡是R語言最好的學習交流平台，包括R語言書籍，R語言課程，R語言程序包使用，教你獲得數據，處理數據，做出決策！！

待字閨中：daiziguizhongren

• 功能介紹：了解國內外，最新最全的面試經驗，最新的最有趣的面試題。

Crossin的編程教室：crossincode

• 功能介紹：每天5分鐘，學點簡單編程，用新的思維方式看世界。【聲明：公眾號搜出的另一個同名是山寨貨】

阿里研究院：aliresearch

• 功能介紹：阿里研究院依託阿里巴巴集團海量數據、深耕小企業前沿案例、集結全球商業智慧，以開放、合作、共建、共享的方式打造具有影響力的新商業知識平台。阿里研究院，洞察數據，共創新知！
• 騰訊微博：來自騰訊微博認證資料：阿里研究院官方微博 @阿里研究院。
• 微博同名：阿里研究院。
• 來往扎堆：阿里研究院。

阿里商業評論：Alibusinessreview

• 功能介紹：阿里商業評論（Ali Business Review，簡稱ABR）由阿里巴巴集團研究院創建，旨在深耕小企業前沿案例、集結全球商業智慧，發現、彙集、分享互聯網時代的傑出商業實踐。

百度營銷研究院

• 功能介紹：百度營銷研究院作為互聯網營銷領先探索者，創新、沉澱、分享基於百度平台數字營銷方法論，與業界知名專家學者共同探討前瞻性的營銷趨勢及突破性的營銷實踐，率先發布數字營銷行業標準、方法論。為業界專家、品牌廣告主、代理公司提供最具有價值的創新營銷建議。
• 賬號主體：百度在線網路技術（北京）有限公司
• 商標保護：百度。

騰訊研究院：cyberlawrc

• 功能介紹：【騰訊研究院 Tencent Research Institute】網聚智慧，連接世界！網路互聯網前沿理念、傳遞互聯網發展聲音、彙集互聯網研究成果、推動互聯網法治進程。
• 賬號主體：深圳市騰訊計算機系統有限公司。

道哥的黑板報：taoasay

• 功能介紹：我偶然發現了隱藏在這個世界背後的真相，可惜這裡的空白太小了，我沒有辦法寫下來。想知道嗎？請每天來看看吧？關注互聯網、黑客、創業、技術、歷史、文化，可能還有美女哦。
• 騰訊微博：來自騰訊微博認證資料：吳翰清，《白帽子講Web安全》作者，安全寶聯合產品副總裁，前阿里巴巴集團高級安全專家。 @axis

道哥現在已經回到阿里巴巴集團安全部，出任研究員（P10），雲盾負責人，新浪微博 @aullik5，博客：大風起兮雲飛揚_百度空間。

二爺鑒書：findbook

• 功能介紹：第一時間向大家推薦好書和介紹，同時堅決揭露爛書，以IT、互聯網行業為主。個人品味，僅供參考。輸入[his]命令可以查看往期歷史。

IT鑒書

• 推薦專業IT圖書，我們將根據推薦圖書提供最新技術資訊。
• 賬號主體：北京奧維博世圖書發行有限公司。

人郵IT書坊：ptpressitbooks

• 功能介紹：走在技術最前沿，發布最新新書資訊，分享最新技術文章。
• 賬號主體：人民郵電出版社。

圖靈教育：turingbooks

• 功能介紹：是好書，把我們聯繫在一起。
• 賬號主體：北京圖靈文化發展有限公司。
• 客服電話：010-51095181-605。

LinkedIn中國：LinkedIn-China

• 功能介紹：LinkedIn（領英）創建於2003年，致力於向全球職場人提供溝通平台，協助他們事半功倍，發揮所長。作為全球最大的職業社交網站，LinkedIn會員人數在世界範圍內超過3億，每個《財富》世界500強公司均有高管加入。
• 賬號主體：北京領英信息技術有限公司。
• 客服電話：4000106277。

肉餅鋪子：robbinthoughts

• 功能介紹：肉餅鋪子作者robbin是前JavaEye網站創始人，TOPITCLUB互聯網俱樂部發起人，移動互聯網創業者。robbin希望藉助這個平台和大家分享互聯網領域的想法、觀點和經驗，也希望藉助這個平台認識更多互聯網行業朋友，互相交流和學習。

投資人子柳：vc-ziliu

• 功能介紹：站在投資和創業，科技和人文的十字路口，吹吹牛。

小道消息：WebNotes

• 功能介紹：小道消息，只有小道消息才能拯救中國互聯網；只有小道消息才能拯救中國創業者；哦，當然這是一句玩笑話。這裡為你分享一些我對互聯網的思考和觀點，別的地方可能沒有的東西。
• 賬號主體：Fenng，馮大輝，丁香園技術產品負責人。

移動觀察：mobileweb

• 功能介紹：如果你沒有時間研究移動互聯網，我們願意替你研究。如果你沒有時間到世界各地考察移動互聯網發展的最新情況，我們願意替你出去走走。本賬號由 @曾航 和 @經緯庄明浩 共同維護。

青龍老賊：Z_talk

• 功能介紹：互聯網技術、產品、趨勢觀察報告，移動互聯網創業、創新報道。
• 賬號主體：青龍老賊，移動互聯網資深分析師。

懶人在思考：lazy-thought

• 功能介紹：以黑客那種邪氣看待世界。而你，務必保持自己的獨立思維。 By 餘弦

TimYang:timyang_net

• 功能介紹：技術架構評論、技術生活、技術管理隨想。

CSDN：CSDNnews

• 功能介紹：CSDN精彩內容每日推薦。我們關注IT產品研發背後的那些人、技術和故事。
• 騰訊微博：來自騰訊微博認證資料：全球最大中文IT社區--CSDN官方微博 @ csdnnews。

CSDN雲計算：CSDNcloud

• 功能介紹：CSDN作為國內最專業的雲計算服務平台，提供雲計算、大數據、虛擬化、數據中心、OpenStack、CloudStack、Hadoop、Spark、機器學習、智能演算法等相關雲計算觀點，雲計算技術，雲計算平台，雲計算實踐，雲計算產業諮詢等服務。
• 賬號主體：北京創新樂知信息技術有限公司。
• 商標保護：CSDN。

CSDN大數據：csdnbigdata

• 功能介紹：CSDN分享Hadoop、Spark、NoSQL/NewSQL、HBase、Impala、內存計算、流計算、機器學習和智能演算法等相關大數據觀點，提供雲計算和大數據技術、平台、實踐和產業信息等服務。

developerWorks：developerWorks

• 功能介紹：我們的產品：《碼農周刊》、《開發者頭條》。

dockerpool：dockerpool

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慕課網：imooc815

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貼兩篇我在知乎上面關於這方面的回答

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python

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機器學習，數據挖掘，演算法

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大數據

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軟體開發

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http://www.nowcoder.com/discuss/9855?type=0order=3pos=2589page=2

軟體研發

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http://www.nowcoder.com/discuss/12239?type=0order=3pos=401page=1
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http://www.nowcoder.com/discuss/11074?type=0order=3pos=1486page=1
http://www.nowcoder.com/discuss/8845?type=0order=3pos=3503page=1

運維研發

http://www.nowcoder.com/discuss/11492?type=0order=3pos=1099page=1
http://www.nowcoder.com/discuss/7955?type=0order=3pos=4289page=1
http://www.nowcoder.com/discuss/7707?type=0order=3pos=4502page=1
https://www.nowcoder.com/discuss/14118?type=2order=3pos=151page=1

開發測試

http://www.nowcoder.com/discuss/12455?type=0order=0pos=18page=1
http://www.nowcoder.com/discuss/12634
http://www.nowcoder.com/discuss/12497?type=0order=3pos=156page=1
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http://www.nowcoder.com/discuss/12191?type=0order=3pos=445page=1
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https://www.nowcoder.com/discuss/19675?type=2order=3pos=19page=1

前端

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http://www.nowcoder.com/discuss/11056?type=0order=3pos=1503page=1
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安卓

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https://www.nowcoder.com/discuss/14549?type=2order=3pos=142page=1
https://www.nowcoder.com/discuss/13881?type=2order=3pos=158page=1

ios

http://www.nowcoder.com/discuss/11392?type=0order=3pos=1189page=1
http://www.nowcoder.com/discuss/10814?type=0order=3pos=1725page=1
http://www.nowcoder.com/discuss/7547?type=0order=3pos=4643page=1
http://www.nowcoder.com/discuss/11597?type=0order=3pos=1000page=1
http://www.nowcoder.com/discuss/11072?type=0order=3pos=1488page=1
https://www.nowcoder.com/discuss/19635?type=2order=3pos=23page=1
https://www.nowcoder.com/discuss/14164?type=2order=3pos=150page=1

資料庫

http://www.nowcoder.com/discuss/10893?type=0order=3pos=1651page=1
http://www.nowcoder.com/discuss/7942?type=0order=3pos=4300page=1
http://www.nowcoder.com/discuss/7797?type=0order=3pos=4422page=1
http://www.nowcoder.com/discuss/11485?type=0order=3pos=1106page=1

數據分析師

http://www.nowcoder.com/discuss/8482?type=0order=3pos=3827page=1
https://www.nowcoder.com/discuss/17371?type=2order=3pos=79page=1

遊戲開發工程師

http://www.nowcoder.com/discuss/8512?type=0order=3pos=3798page=1
http://www.nowcoder.com/discuss/8199?type=0order=3pos=4079page=1
http://www.nowcoder.com/discuss/12161?type=0order=3pos=473page=1

雲計算，網路安全

http://www.nowcoder.com/discuss/12217?type=0order=3pos=422page=1

視頻圖像方向

http://www.nowcoder.com/discuss/9853?type=0order=4pos=15page=2

文本類 情感分析

http://www.nowcoder.com/discuss/12475?type=0order=3pos=176page=1

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去年校招前前後後參加了騰訊，百度，新浪等公司的群面，也從中總結了一些自己的經驗，希望能帶給大家一些幫助吧

在我看來群面是所有面試環節裡面提升速度最快的環節，但由於群面並未在互聯網面試中大規模採用，傳統行業的面試經驗又未必適用於互聯網行業，導致了同學們缺少必要的機會進行試錯，最終止步於群面。

面試前的那些事

引用某位小夥伴的一個結論

校招中的競爭力=職業技能+潛力

具體到產品新人來說，最核心的職業技能就是以下兩個方面，

1. 產品感 2. 溝通能力

而在一場群面當中能通過面試的人也大多是以下兩種類型

1. 指出了面試題目的正確解題方向，並引導大家朝著正確方向前進的人

2. 在整個小組都各執一詞，討論進程停滯時，能夠從中協調，推動大家前進的人

那麼讓我們回到面試過程中，看看如何才能成為上面的這兩種人呢

建立解題框架

群面題目大多為產品設計題，以下是一個問題的基本解題思路

1. 要解決的問題是什麼（要設計的產品是什麼）

2. 需求分析（用戶是誰，使用場景是什麼，有什麼樣的需求）

3. 從中挑選出一個合適的需求，針對其進行產品的設計

產品設計這個部分又包括了

1）產品的功能有哪些？

2）產品的邏輯是什麼樣的

3）產品的界面是怎麼樣的

而在群面中經常會出現一部分小組成員跳過前2個部分直接進入產品設計環節的，所以在一開始，按上述框架將大家的思維圈在其中是極為必要的。

需求分析

在這個部分，往往會出現以下情況

1. 找不到解題的方向

2. 每個人對題目的理解出現偏差，導致無法達成共識

3. 各執己見，不斷冒點子

4. 將大量的時間放在了製作用戶畫像上

問題1：找不到解題的方向

在一開始大家可以嘗試為這個問題找儘可能多的解

如何優化電腦的鍵盤？

找不到解題方向源於沒有養成需求分析的習慣，具體的需求分析方法如下：

1. 將用戶進行分拆

UGC產品：看的用戶，寫的用戶；

論壇：瀏覽用戶，發貼用戶，版主；

電子商務：賣家，買家；

用戶的使用時間進行分類：新用戶，老用戶

按年齡分類：小孩兒，年輕人，老人

2. 思考每一類用戶使用產品的場景是什麼，會遇到什麼樣的問題

改進鍵盤是去年騰訊校招的一道群面題目

如何改進鍵盤
問題2：每個人對題目的理解出現偏差，導致無法達成共識

大家可以嘗試理解一下「四軸飛行器」能做什麼，嘗試想一想如何提高一家餐館的銷售額

這個問題的根源在於，對於大部分的題型大家的理解很認知都是一致的導致大家缺少定義問題的意識，而解決方案就是，要麼在一開始就將討論的問題具體化，或者在面試過程中保持警惕，當發覺這一問題時及時督促大家建立必要的共識

以下是去年騰訊面試過程時我們小組對於四軸飛行器能幹什麼的各類理解

航拍，玩具，搬運工，醫療機器人，智能機器人

再說提高餐館銷售額，簡單來說就是3種方法，提高翻台率，提高客單價，外賣，但具體方法對於不同類型的餐廳是不一樣的，你不能讓學習食堂去提高客單價，讓高端餐廳去提高翻台率。

問題3：各執己見，不斷冒點子

這種情況大多出現在題目比較簡單的題目當中，大家都會有很多想說的，這個問題會有幾種方法解決

1. 作為救世主一般的你，給出了一個大家都認可的方法，大家都同意你的方案（一年前我挺喜歡這樣YY的，後來發現是自己想多了）

2. 在原有的框架上給出一部分時間說服大家選擇某一方案進行實施

3. 選擇一個最可能通過的方案，或者結合其中某幾個方案的優點組合成一個讓大多數人能夠接受的方案，然後支持這個方案，推動大家通過它

記住一點，不論使用哪種方法，時間都會是你最大的武器，不斷提醒大家時間不足可以有效推動大家放棄原本立場接受某一個方案，而方法1是最不建議使用的方法。

在推動通過的過程里，記得及時安撫那些方案被拋棄的隊友，比如你們可以把他們的方案加入到迭代計劃裡面，以後開發

問題4：將大量的時間放在了建立用戶畫像上

當發生這種情況時，你就抓緊時間想場景，想痛點，當有了大致解題方向後，再告訴大家現在的方法有什麼問題，建議換一種方法（你準備好的）

產品設計部分

如果你能利用你的產品感以及溝通能力在需求分析過程里讓大家成功的向一個方向發力，那麼恭喜你，你已經有很大幾率進入到下一輪面試當中了，那麼在產品設計這個過程里你只需要適時的將大家跑偏的思緒拉回到正軌上。

如果你感覺在第一個部分里你的表現並不算出色，那麼在這個部分你仍然有辦法去脫穎而出

大部分人對於產品的設計的理解還集中在交互設計，界面設計上，但一款產品中那些看不見的部分往往才是這款產品最核心的競爭力所在

如果你使用過神馬早知道這款新聞app，你會發現，美女圖片只會在夜晚才會出現在推薦頻道中，但在白天是不會出現的，究其原因在於，白天的時候我們會在大量的公共場合使用新聞app，而看美女圖片這種事情總是會有一定的隱私性，撲面而來的大胸妹子總會讓你感覺一陣尷尬

回歸到面試本身，如果你是在設計一款針對學生的新聞app你需要考慮什麼呢？以下是我YY的，

大學生新聞app

如果說當大家都在一門心思的考慮交互界面的時候你能提供這樣一個角度我相信這會為整場面試加分不少的

關於自我介紹和角色分配那些事

在我看來群面當中自我介紹的基本思路無非如下

1. 簡介明了，清晰的說明自己的特點，優勢

2. 出奇制勝，表明自己是一個有趣的人，讓面試官記住你

但不論哪一種都切記長篇大論，自我介紹就是這樣一個環節，做得好了，未必加分，做得差了，必然會減分，簡單的往往是最不會出錯的

在前段時間，很多學弟學妹問我關於角色分配的事情，在我看來也大可不必過多的糾結在角色上，在傳統行業，擔任一個好的角色，你是有可能進入下一輪面試中的，但是在產品經理這個崗位的面試里，相比角色更看重的是產品經理所需要的那些素質：產品感，溝通能力。

寫在最後

每一場面試都會是對於我們過去思考的檢驗，而面試成績正是我們思考成績的體現，相比面試技巧更重要的是在面試前的積累與大量的練習，每一份OFFER背後總是會需要一段用心積累的時光，最後祝大家都能在校招季里旗開得勝。

最後，給兩款產品打打廣告，一款是神馬早知道，IOS版本的交互做的相當贊，一款是高德地圖，如果大家在使用過程中遇到什麼問題或者有新的想法可以私信我呢，謝謝

---

謝 @Michael282694 邀請。

選了一些和求職直接相關的文章，所有內容都是我個人純原創，未經許可不得轉載。
所有的文章都可以在我的鎮雷 - 簡書看到。

前期準備還是很重要的，如果能夠提前一年就為後面求職做打算，時間會充裕很多：可以做自己的項目、可以針對性地培養產品思維、可以閱讀、可以去結識目標公司目標產品的人、還可以在知乎簡書上寫文字為自己宣傳。有的人會說很功利、目的性太強，但是我覺得沒有關係，找工作本來就是一個供求場景，在這些準備的過程中，不僅可以做自己想做的事，還可以鍛煉自己的能力，何樂而不為呢？

關於看書的：
http://www.zhihu.com/question/28362144/answer/40551802

關於前期的：
寫給想成為產品經理的學生們
是什麼時候讓你覺得適合做一個產品經理？
我怎麼做產品設計？
對於想創業的產品經理來說，業餘時間做點什麼好？
新人，請務必對產品抱有敬畏
產品經理日常訓練有感

簡歷準備很重要，我自己的簡歷前後經過了三個大版本，無數個小版本的迭代，從最基礎的模板到最後自己設計版面，從最初做加法儘可能往裡面放東西到後來做減法只羅列匹配的信息。總的來說，簡歷還是需要體現自己的特色與長處，還需要和目標單位崗位 match 起來。

關於簡歷的：
交互設計師產品經理的簡歷準備

面試有時候是一件要碰運氣的事情，面試官的為人，甚至是當天的心情都有可能影響你的求職結果。但是提高實力，就可以降低被運氣左右的可能性，所以提前去了解一些面經或者前輩的經驗真的還是很有用的，而對於面試內容的準備，可以看這些。

關於面試準備：
交互設計師面試的問答
備戰2015求職季：產品設計崗
我從每個項目中可以總結出什麼？

求職過程中也有很多技巧性的東西，比如大家都很懼怕的群面，還有互聯網產品崗位經常需要寫產品體驗報告等，我也有所總結，僅供參考。

關於群面和體驗報告，還有溝通技巧：
招聘季即將來臨，我教你特殊的群面技巧
我怎麼寫產品體驗報告？
產品經理，要有特別的溝通技巧

實戰之後的一些總結，僅當做個例來，換成是你，你會怎麼回答呢？

面試分享：
天貓·交互設計師面試分享
在知乎對問題『應屆畢業生面試產品經理時會被問什麼問題？』的回答
產品設計師—口袋通面試經歷收穫分享

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前幾天正好在曲奇問答的微信號發過類似的一篇文章，可以拿來借鑒一下，主要針對應屆生實習生來談的。

作為一個互聯網運營崗位混跡多年的非資深運營，此次前來賣個萌吐個槽！故事的開始是這樣的，鑒於hr和我的關係極其撕逼，處於招來3個會被我fire掉4個的狀態，我……被迫做了這個痛徹心扉的決定，自己看簡歷！！！！

這只是噩夢的開始……

不看不知道，一看……尿了……

我無非只是想招個靠譜點的應屆實習生，這個要求過分嗎！！

怎麼感覺難度跟找運營總監似的。吐槽能量現已爆表！！！

鄭重聲明：如果你以為這篇是給你個模板讓你照著寫，那麼請點擊左上角關閉按鈕。

我可以負責任的說：
1、nobody care你是用14號字還是16號字，只要你別放30+的字型大小就行；
2、也沒人在意你是用宋體還是黑體，只要你別放華文彩雲就可以；
3、如果你的能力非常牛，hr因為你寫了個錯別字就沒錄用你，部門負責人和ceo會輪番pia死他。（當然錯別字你最好是沒有）

這篇文章是告訴你：百度download下來的模板你到底要怎麼填滿！最核心的就是一條：

用心做簡歷！
用心做簡歷！！
用心做簡歷！！！

重要事情說三遍並且加六個感嘆號。

站在看簡歷的人的角度，告訴一下應屆生和大三的小鮮肉，小萌萌們，一個運營的簡歷到底該長什麼鳥樣！！！

基本信息篇

首先先說說開頭，是的，你沒看錯，連基本信息我也要吐槽一下！
名字，性別，學歷，專業，出生日期，聯繫方式，求職意向，這些是必須寫的！看好了！性別必須寫上，很多沒寫性別沒有照片的簡歷。我只能說對不起，恕我能力差，只看名字安能辨你是雌雄啊？

還有政治面貌這個事，互聯網行業除了一些極大的公司以外一般不care，只要別寫「XX大法好」就都ok。如果非要寫，請在黨員和群眾中間二者選其一。共青團員是神馬鬼？怎麼不寫少先隊員呢？

簡歷上面必須有照片！雖然理論上臉是爹媽給的，但是你要理解，這是一個看顏值的社會。不會要求你風流倜儻如吳彥祖，傾國傾城似范冰冰，but，請好歹給個正裝照，有點精神的那種，好不好？一個男生留個非主流的長髮，是要表現上輩子翅膀被掰斷了嗎？還有女生照片45度角露溝做簡歷照，風險很大的！首先不能確定看簡歷的HR是個男的；其次即使HR是個男的，也不確定他一定喜歡女的。

求職意向，拜託理性一點,要高職位前，請先考慮一下你真的具備這個能力嗎？（如果你大學創業已經實現財務自由，就當這句話我沒說）

實習經歷篇

實習經歷一定要真實。適當美化是可以的，但是請不要別寫在各大公司都表現良好，但試用期都沒過。HR也不傻，每天看簡歷看的吐血的人，這點小伎倆還真入不了法眼。
至於選什麼樣的實習經歷放上去，最好先了解一下要應聘的公司和職位，每個公司都不一樣。不相關的放上去只會適得其反。舉個例子，我這在招職位是互聯網運營，收到的很多簡歷上面寫的是：某物流公司，某商超，某實業的運營實習經歷。告訴你吼，這種是堅決不敢招的。因為互聯網的運營和實業的運營完全是兩碼事，沒有經驗從頭教，和改變已有的思維習慣，大部分人會選擇前者。還有最最無厘頭的，簡歷裡面寫創業開過黃燜雞米飯！排骨米飯！煎餅果子攤！完全想不明白你要應聘個互聯網的運營的崗位，寫這個有什麼卵用？

知道寫什麼經歷了，我們再聊聊怎麼寫的問題？

寫公司名稱的時候，後面一定要寫上崗位，不然沒任何意義。如果願意更用心一點的話，寫上這個公司的規模，所屬行業，企業性質，和你在這個職位的薪酬。不是每個公司都人盡皆知的，你如果不寫HR就需要去度娘查，而你方便他的話，他就不會為難你。
接下來詳細敘述經歷的時候，寫清楚在這段實習期間，參與什麼項目，有什麼成果，獲得什麼能力的提升或者什麼收穫，這才是實習經歷的重點所在！舉個例子：x年x月-x年x月x日，我在XX公司實習期間負責新媒體運營，面向XX用戶群體，用X個月的時間，將公眾號的粉絲從XX增加到XX，學會使用XX方法，具體XX能力。
簡單明了，請別說太多廢話，因為大家都很忙。

校園經歷篇

這可說的不是很多，把學歷專業寫上去別騙人就行，也就大概看一眼專業合不合適而已。
point是寫上在學校有沒有參加一些社團，進沒進過學生會。如果你是外聯的社團，或者做過宣傳部的部長，絕對是加分項。但是請寫清楚什麼職務，扮演什麼角色，組織過什麼樣規模的活動，或者做過什麼事情，在學校裡帶過團隊的人才一定會讓人刮目相看的。額。。。。在這個22個學生23的班長的年代，班幹部就不用寫了吧。

雜七雜八篇

證書，語言能力，專業技能
這幾個你有就寫，沒有也無所謂。最多就是看你一個英語能力怎麼樣，有cet的寫cet，有ielts的寫ielts（普通話二級證就別往上放了，大家都是中國人）。

重點福（tu）利（cao）篇

1，自我評價
如果有相熟的hr的可以問問看，他們真的看自我評價中的東西嗎？不管他們看不看，我是從來不看。事實是這樣的，一個hr看一個簡歷不會超過30秒，我自己招自己部門的人會認真一點，但是最多不會超過一分鐘。自我評價里吹牛X寫兩百字逼我給個差評以外，並沒有什麼卵用？如果你死活真的要寫，請幽默一點，或者實在一點！plz！

2，興趣愛好（這個是閃光點，而且寫好絕對給你加分）
這個好像是所有人都不重視的一塊，我目前沒看到一個讓我滿意的，但是這是除了學歷，經歷這種硬實力以外，你唯一可以體現軟實力的地方。這裡寫踢足球，打籃球，我就想問一句，跟我有毛關係？我要看的是你想做運營，有為此付出過什麼努力，關注哪個公眾號？試問一句，關注dota，lol跟天天看鳥哥筆記，曲奇問答的人能一樣嗎？單詞量不同的人是沒法在一起的是一個道理。舉個例子，如果興趣愛好裡面寫：對求職場景下的社區型產品感興趣並關注運營這個崗位，每天看XX公眾號，從裡面學到第一條。。。第二條。。。第三條。不管他學校如何，我一定會給他面試機會。

一份互聯網運營崗位的普通簡歷差不多就該這個鳥樣了，最後放個大招，基本百分之百給面試機會：

寫出來你對要投的這個公司的看法和建議，切記談假大空，什麼戰略啊，產品改進方向啊。謙卑一點！plz！寫寫對這個公司的理解，他們在做一個什麼樣的產品面向什麼樣的受眾人群，運營的崗位就給他們的公眾號或者活動提點反饋和意見。重要的事情說三遍！一定要實在，針對很細節的方面來寫，甚至是公眾號的一篇文章！第二遍！第三遍！

Why？
第一：證明簡歷不是海投的，你用心，看得人一定會感覺到，hr感覺到被尊重，就會讓你也爽爽。
第二：建議對或者錯都沒有關係，最起碼證明你對這個行業有一定想法，願意去用心了解。
第三：這是用戶反饋，提的好很有可能hr會直接交到運營部門那裡去。

以上！

大道至簡，簡歷無非就是說明白兩件事，你是誰和你有什麼能力。記得不是每個公司都適合你，你也不是適合每個公司。有時候不是你不夠優秀，只是沒遇到對的公司而已。
（單身狗活下去都靠這句話）
「 多讀書 ， 多看報，少吃零食，多睡覺 」

想要獲取更多資料的童鞋們可以關註：

微信公眾號：曲奇問答社區（quqikeji）

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分享自己的面經，不會組織文字，流水賬全當一看～

匿名是為了不希望目前同事知道，真實性我可以保證。
　　 因為大學時候夢想比較明確，要麼去琳琅天上，要麼去某遊戲工作室。如果當時沒能加入二者的其中之一我估計會一直面這兩個工作室。當時運氣好現在能如願，本文純分享個人感受。

正文
　　騰訊每年三月末開始招實習生，每年八月末招秋季校園招聘，每年二月初招春季招聘。
　　騰訊是我在初中就夢寐以求加入的公司，初中(2007)夢想進去是因為想去裡面開發QQ，但高中之後，我開始接觸與了解遊戲行業(2010)，我就想進入騰訊做遊戲。當時在我的認知里，騰訊就只有一個遊戲工作室——琳琅天上。我玩的QQ堂和QQ飛車都是琳琅天上工作室開發的，在玩遊戲的過程中，我不斷從中找一些Bug然後提交，提交只要通過了，騰訊都會給我30個Q幣作為鼓勵。當時我就在想，「我經常找bug騰訊會不會就會讓我入職了！哈哈哈哈哈哈」（長大後才知道是我想多了）如果我加入了琳琅天上的話，我就可以與裡面的人做出更好的遊戲了。

　　高中學習實在是不用功，精力全部放在了信息技術奧林匹克和中小學生信息技術製作大賽中，只有考前三個多月的努力複習，最終考試成績只能到3A，這已經沒啥學校能選了。出於對遊戲的熱愛，我只報了遊戲程序設計專業。
　　大學專科三年時間非常快過去，我當時的想法，還是要去騰訊，大二的時候我點擊騰訊的校園招聘官網的時候，PC客戶端開發要求第一條：學歷，本科。
　　於是努力複習從一個三流的專科插本到了三流的本科。但是出於無知，我覺得我還是能去騰訊試試。

　　於是就有了我後續的騰訊面試。
　　在投遞完簡歷之後，我在想，騰訊會不會直接把我的簡歷刷下去？因為我的學校只是很平凡的三本。但是我簡歷的內容已經填得很滿，裡面無論是實習經歷或者是項目經驗都列舉了許多。還有一些我的遊戲。
　　4月10號，我收到了筆試的簡訊，那條簡訊告訴我1970年1月1日早上8點去華工A103面試，我又一次感受到了，其實騰訊的人出一個Bug，影響的真的是成千上萬的人。其實收到筆試的簡訊我真的很激動，因為我感覺這代表我已經進入了騰訊的簡歷篩選，給了我筆試的機會。
　　當天中午一下課我就從學習搭車去到華工附近的穗石村住下來準備著第二天的考試。
　　這又有了另一個問題，因為這一次的騰訊實習生招聘準備的並不是很充分，我甚至不知道騰訊筆試考什麼，我只知道可能像程序員考試一樣考C++和數據結構。於是我一個晚上在複習C++和數據結構，第二天在做題的時候，前面的題目做的非常有信心，後面我就傻眼了。試題內容包括編程語言C/C++，數據結構，計算機組成原理，操作系統，位運算，概率，進位轉換，網路基礎。當時我就哭了。我感覺我一定會掛在筆試上的，這麼多的題目並且還是不定項選擇。
　　考試結束之後，我已經做好了霸面的準備。
　　4月13日晚上，我沒有收到任何關於騰訊面試的通知，但是T派上面已經有很多人說已經收到廣州地區的面試通知了。我請了下午的假，提前一天再去華工，並與微信認識的朋友 @楊燚 結伴住了下來準備去霸面。
　　我們當時的計劃是提前一天晚上過去踩點，看一下流程，然後早上凌晨五點四十五分起床動身去華工大酒店。八點多的時候，騰訊的HR才來到南華廳，因為這是我第一次面試，並不了解面試的過程。我問HR能不能霸面，他說，霸面下午三點鐘的時候再收簡歷。我們可以先回去了，但我卻一直在等候門口等著，怕錯過了任何一次的霸面機會，因為有可能面試官空閑的時候，會有機會允許一兩個霸面的同學過去。

　　但是因為霸面的同學太多了，並且HR為了保護面試官，他們說：不允許直接找面試官，一經發現，就直接取消面試資格，並且九月份的校招資格也沒有了。這樣的話嚇壞了我和我的小夥伴們，我們從早上七點等到晚上七點，整整背著背包站了十個多小時，中途曾經以為有很多機會卻都是泡影。我沒有任何的機會。HR收了我們的簡歷提交給面試官，說如果面試官覺得我們可以就會約我們過來面試。

　　這裡還有一個絕望大作戰：騰訊的工作人員會不定期的出來宣布霸面被刷的人。宣布到的人意味著簡歷已經被刷，沒有霸面的機會了。每一次出來這些人我的心都跟著顫抖…

　　當天七點多一切無果，我也只好回賓館，於是我把第二天的課全部請了假，老師真的很好，都沒有過多的為難我就批准了我的假，在這我要謝謝批准我請假還記我全勤的老師們！
　　晚上我回顧我當天的經歷，我發現【我們都太過於重視自己了】，其實一個應屆畢業生在茫茫人海，騰訊沒有時間把你一個一個地拉黑，我們覺得我們很重要，是在社團中慣出來的，一個部長可能直接對老師負責，指導幹事，在學校中很多人認識，感覺是學校裡面的大牛，其實出去社會，說嚴重的，你根本不值一提。
　　並且騰訊要取消我的本次面試資格，我後來想想我當時也挺搞笑的，我霸面本來就沒有面試的資格，就談不上取消。九月份招聘的HR可能已經換成別人了，她的名單也拉黑不了我。
　　16號是一面過去的第二天，如果再沒有通知，我就只能回學校了。我希望能過去再試一次，我總結了第一天晚上面試的同學的經歷，了解到其實外面只是等候室，面試官是在自己的房間裡面面試的，只要知道了面試官的房間，就可以去碰碰運氣。

　　由於前面去踩點過了，我知道大樓旁邊有走火通道，於是我偷偷從走火通道上去，因為我並不知道面試官的房間，但我想面試官應該會知道別的面試官具體的位置吧，於是我從四樓開始一個一個房間的問，問他們是不是PC客戶端的面試官，或者說認識不認識PC客戶端或者移動客戶端的面試官。
　　在詢問的過程中，有一兩個面試官罵我「為什麼不去門口找HR」，一些嘲笑我「第二天了，你估計沒希望了，還是回去等通知比較好」。但是也有一兩個面試官真的很好，他說他並不認識，但是好像是在他旁邊的房間，可是方向指反了。我沿著他的方向一個個找都是後台與前端的面試官，還找到了一個HR的房間，她說我居然第二天還敢霸面，當時我撒腿就跑。。
　　找了大概有六七個房間之後，終於在402找到了移動端的面試官，我和他說明了情況，並且把我的簡歷也交給了他。請求他能不能給我一個機會面試一次。
　　402移動端的面試官真的很贊，他說在簡歷系統中找不到我的信息，於是幫我一個個資料輸入進去。在輸入了之後發現無法Commit，查看了反饋消息之後，說我的簡歷已經有一位叫XuPengzhan的面試官接受了，我現在在他的名下，如果需要來移動端，就與他商量一下看能不能調一下簡歷，然後建議我先去等候室找HR。
　　當時我真的是從地獄飛上了天堂，原來有我有面試資格！！！但是出於系統問題沒通知到我。我去到等候室，還是昨天的HR姐姐，我和她說明了情況，她人挺凶的但是人很好（後來聽朋友說HR就要這樣才能鎮得住場），和我與兩位面試官協調，再叫我回去等下一步的通知。
　　我覺得回去就等於沒機會，於是我就在402面試官面前晃蕩刷刷存在感。那時候我有心理準備了，面試能不能成功已經無所謂，因為我準備的的確很不充分，可以準備好一點九月份再過去，但是這一次面試要當作演習。
　　402面試官後來與我的面試官協商好，他說給我安排了另外的一個面試官，通知我現在去706進行面試。聽到面試官這麼好我激動的心都飛起來了，飛奔上的706然後和我同行的朋友問我，你為什麼不坐電梯。啊還有電梯這事啊，我腦子都是面試。。

　　終於到了面試的時候，氣氛開始緊張起來了，我進去之後交了簡歷就開始自我介紹。介紹完之後面試官給了我一個C++題目，問有沒有問題。這是一道引用當作返回值的問題，因為C++標準中是不能返回局部變數的引用，我開始解釋，等到看到他點頭了，我就結束。
　　下面是一道智龍迷城的題目，如何通過兩個點來對應八個方向。我真的沒想到用向量來解決，我想的就是兩個點的加減，手寫代碼出來之後面試官並不是很滿意，但是他引導了我最後還是用向量來解答。
　　面試官可能認為我其實會向量，但是只是沒有想到這個問題，於是問我，向量的叉乘，其實是求兩個向量的垂線。我把加法和減法都告訴他，因為我在做遊戲的時候真的是沒有想過向量，雖然我知道數學和英語的確很重要。
　　那時候就開始有一種挫敗感，我應該一面就GG了，但是他說我數學不太好，就給我一個不用數學的題目，判斷兩個矩形碰撞檢測，這個我可以解出來，總算沒太令他失望。
　　後來面試官就問了我渲染管線的問題，當時因為前面已經很混亂，所以本來熟悉的內容都變得更混亂。
　　一面就這樣過去了，第二天我覺得沒有戲，我打算直接回學校上課，一面面試官建議我再等等通知，因為我的不在流程之內，可能會比較晚。但是學校請假不能超過三天，於是我就只能回學校等通知了。

　　在早上十一點多的時候，二面的面試官打電話給我，希望我下午五點鐘過去參加第二輪面試。小小的心又激動起來了，趕緊把我dx的書，數據結構的書拿出來再看一下，特別是渲染管線。
　　下午兩點鐘我繼續出發，再面試官的房間門前等候的時候，有一個同學問我，他是霸面的，能不能讓他先進去，他等了很久還沒有機會。我第一個想法，其實我之前霸面等了十二個小時，真的很辛苦，我也能體會到，於是同意了。
　　他出來的時候和我說，這個面試官也是做遊戲的，說一般客戶端的不是很適合。我開心起來了，我的目標就是做遊戲。
　　二面的面試官問了我一些編程的習慣，一些簡單的C語言和c++語言的區別，渲染管線，進程和線程的區別，問的不深入，但是挺廣泛的，我當時回答對於操作系統這些我可以實習的時候一併學習，因為我已經做過一個較為完整的遊戲框架（不要臉的稱為引擎），C++和數據結構並且圖形學也並不是難題。有基礎應該很容易上手，面試官問了我大概半個小時就結束了，當時我覺得我應該有機會到HR面吧，應該這個暑假有機會到騰訊的琳琅天上實習了，到最後心滿意足回學校。

　　生活就是這樣，一巴掌一巴掌狠狠地打臉。
　　晚上的時候，面試官給我一條信息：根據面試官們綜合考慮之後，我還沒有達到要求，同時也認可了我的動手能力，希望我繼續努力。
　　對於這樣的結果，滿意其實也並不滿意，但是我很滿足。
　　因為我在沒有充分準備的情況下，一步步走到二面，收穫了面試的經驗，一面，技術上真的是大神，通過一步步的問我了解到他對這些技術真的很深入；二面的面試官問我的東西比較廣泛，我應該在以後了解好操作系統與計算機組成原理再來試一次。
　　騰訊的面試就到此為止，但是努力並沒有終止，我有幾個面試認識的好朋友已經拿到了Offer，有些也繼續留在了騰訊。而我最終去了一個令我更開心更有成就感的遊戲工作室。

　　最後說到人生這個東西呢，其實也是巧合，如果不是高中我做出幾個程序的話，我可能不會繼續我的計算機之路，，如果不是我高中的時候開始了解遊戲行業的話，我可能不會義無反顧選擇遊戲系，如果我不是專科的話，我可能沒有這麼強的鬥志，如果不是我大二看了騰訊招聘的話，我可能想專科畢業就走人了，如果不是我碰巧加了朋友的微信也不會從朋友圈看到騰訊要實習生，如果不是義無反顧過來騰訊試一下，我也不會有這樣霸面的經歷，如果不是一個個房間去問，我也沒能夠順利進行一面，如果是別的考官，我可能也不會認識我一面的面試官然後和面試官成了朋友………
　　人生就是一個無止盡的switch。
　　努力去做，即使沒有達到最後的目標，但是你一定是已經提升了自己。

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謝謝學妹邀請，剛以一個研究生畢業不到一年，正式上班十個月的初級設計師的身份進行了一輪慘絕人寰的跳槽，想想還有點小激動呢。

現在就職的地方是北京一個創業公司，跳的地方是網易，杭州的～從投簡歷到拿到offer用時11天，我自己也是萬萬沒想到。

跳槽理由挺簡單的，因為我去年挺早的時候就不想在北京呆了，因為我愛江浙滬。
之所以畢業留在現在公司，是因為從研二下學期就在這實習，並且是從公司開始創建的時候就跟同事們一起搬磚一起奮鬥，關係比較好。

後來去年6月份我畢業轉正，又工作了半年多我感覺還是需要去更完善的平台去漲漲姿勢，所以春節在家就抽時間加工了一下作品集，過完節3月2號上班，作品集也完工了。

————level 1 簡歷和作品集————

我感覺面試整個過程，實際上就是一個交互和信息傳達的過程，用戶體驗的過程。你要站在對方的角度考慮，對方需要得到你的什麼信息才會對你感興趣？這個中心思想要貫徹始終。
所以第一關就是簡歷作品集了，在這裡，對方會捕捉到對你的第一印象。

交互設計師找工作除了簡歷一般都要求附作品集，或者附個博客之類，好多人為了作品集而作品集，總是在形式好看上大作文章，可是你想想，對方看作品集的目的是什麼？——他們要招你做交互，需要的無非是兩點∶一方面，你的東西邏輯本身是清楚的，另一方面，你能把話說清楚。（邏輯層次合理，表達能力強）

我翻了很多網上的設計作品集感覺都是側重於呈現結果，成熟大氣好看的產品界面，自己的第一版作品集也是按照這個方向做的。後來拿給幾個朋友小範圍看了一下，他們說交互設計師應該更看重你的設計推導出來的過程，一定要著重表現你是怎麼思考的，因為這才是你平時的工作內容，否則線框圖再好看，人家看不到你設計的理由，也就不知道你的邏輯，就會顯得薄弱。

於是我又抽了個清明節假期，通宵三天把我的作品集重新加工了一遍。後來網易那邊接收我簡歷的人，是一個我相當崇拜的設計大牛，居然對我的作品集給出了好評，矮油真是羞射加上受寵若驚呢(≧▽≦)/

最後說到美感，你也不用擔心，因為一個美的東西形式不一定合理，但是如果一個形式合理的東西，外觀表現一定不會差。

————level 2 專業面————

投出簡歷的當天晚上hr就跟我聯繫了，我還記得那是一個月黑風高的周五，我買了菜正打算回家做飯，順便考慮周末去哪約飯來著。
hr問我下周什麼時候有空，約一下去杭州面試。我們下一周的周四五正好公司有個活動，他們出去玩，我沒報名。於是我就說周四周五怎麼樣？hr說她下周只有周一全天，周二上午有空。
於是我就說周一下午然後我整個人都風中凌亂了訂了去杭州的高鐵和回來的機票一邊做飯一邊想我面試該說點啥才好呢……

其實還是要搞清楚，對方面試的時候需要什麼信息吧，就像談戀愛結婚，我能給你什麼？所以我去收集了一些信息。

首先，我聯繫了給我內推的小夥伴，問他招聘職位的背景知識。面試官就是接收我簡歷的我很崇拜的那個人，我之前看過他博客，還是了解他在專業上看重哪些點的，這些點剛好我感覺我自己也不差。

然後，我打電話給我一個交互方向的天蠍座毒舌好基友，根據我的作品集和個人情況演練了面試。我在第一個問題自我介紹就卡住了，回頭想了好久該怎麼自我介紹，簡單來說就是報上大名，現在的工作，教育背景，也可以加點個人特色，簡短一點就好。

此外還找了幾個好基友，說關於臨場表現的問題，結論就是本色出演就好，這個還是看緣分，你就是你，要相信你能給他們想要的。

準備工作好長！

於是到了正式面試的時候，首先在高鐵上接到hr的消息說面試臨時改到了上午，而且我誤車改簽了，到我訂的酒店就晚上12點了。坐了一下午高鐵又僅僅睡了7小時的我，還是堅持早起梳妝打扮了一下……也是用戶體驗的一部分吧，人家接收萌妹紙的幾率總比接收不修邊幅的直女的幾率大吧。

在我填表的時候得到消息，面試官也臨時換人了……
我想那就以不變應萬變吧。

面試的時候是交互設計師和產品經理一起面我。交互設計師問的問題主要是我作品集里的東西，讓我說出嚴謹的推倒（劃掉）推導流程，以及產品本身的邏輯。
有一點就是他很注意追根溯源，就是做什麼都要有理由，還要有理由的理由，從交互細節問整體流程，從整體流程問產品定位，從產品定位問用戶心理和商業方向。這些你必須答上來，我感覺如果答不上就輸了。
（所以果然還是什麼都略懂一點生活更精彩一些的啦啦啦～(≧▽≦)/）

產品經理問的是關於我要做的產品本身的問題。因為我去的是一個用戶群體非常鮮明又小眾的新產品，所以要考察我對這個領域的了解。
這個……簡直就是我的強項嘛！我當年在大學裡玩了好幾年這玩意能是白玩的嘛！（所以說設計師真的可以什麼領域都多看看說不定哪天就用的上了呢）
產品經理的問題夾雜了用研和運營，因為我對此領域非常了解，懂用戶，懂宣傳，懂痛點，所以答起來毫不費力。

總結一下吧，專業面試環節，產品經理想要一個對此產品有感的同事，交互設計師需要一個能獨立完成設計的新人。如果你去了以後能上手，不讓大家操心，那基本上就通過這一關了。

ps：交互設計師面試官好帥啊好可愛啊一個勁對著我笑我感覺整個會議室都明亮起來了！我以後就能經常看到他了好開心！
再ps：關於怯場問題。因為我是一個做電台的，電台做多了再陌生的話題再陌生的場景我都能說得十分自然順暢。更別提我所學專業和本職工作了……這個專業面，一開始我就想，我就當是跟他們聊一期設計的電台～

————level 3 hr面————

交互設計師和產品經理面完就跟我說，我們出去討論一下先，你在這邊等一會。然後我就開始緊張了……帥氣激萌的交互設計師看出了我的緊張問我要不要多穿點兒，我說沒事兒哈哈……

過了不到一小時hr找我去聊，主要就是期望薪資，跳槽的原因，異地跳槽的原因，入職時間。hr面試一般就是確定這個員工的靠譜程度，反正我也就一五一十地說了。
薪資最後還是比我期望的少……不過作為一個剛畢業10個月的學生來說我已經滿意了。其實我之前就看到過招聘啟事里要求工作至少兩年所以我還覺得這工作跟我沒關係呢……
所以感謝感恩感激就好了啦(≧▽≦)/

————level 4 沒錯後面還有個筆試————

雖然談過了人事方面的一些情況，但是沒錯，還是有筆試的。
就是針對我們要做的產品的競品app進行用研，分析，重設計。哎，這是一個涵蓋了產品運營用研交互的非常綜合的試題，雖然郵件里只有短短几句描述。
周一面試完就拿到了試題，要求周五提交。
所以我當然是用周二周三收集資料，作用研，做規劃，然後在公司活動全體放假的周四周五開工了……也許還真是緣分吧剛好讓我抓到這麼個假期。

以前找實習的時候我也做過筆試題，一般只有交互設計，大約4到5頁的pdf。但這次我覺得這也是一個表現我產出物靠譜程度的機會，順便也看看我做的是不是他們平時做的風格。
所以最後我做了一個30頁的ppt。現在想起周四通宵，周五就睡了三小時還是要吐血啊，交互設計這個東西就是產出物少，準備工作多的一個工種，所以筆試儘可能多體現一些你的準備工作會更好，也符合「每個設計都要有理由，有根源」的思想。

用戶調研部分，根據我在圈子裡混積累下來的人際關係，輕度訪談了一些基友，重度訪談了和我關係最好的兩個基友，將用戶根據不同心理根源-使用目的-行為模式，分成四類建立人物模型，並列出四類人物模型和app之間的關係。

競品分析部分，從產品目的（包括用戶體驗和商業目的）-產品功能-交互層次結構-交互流程-界面，一路對比下來，拒絕全面，只抓有用的點。（時間有限我周二周三還上班想全面我也來不及了啊～）
最後我總結了一下競品共同點，行業現狀。

再設計部分我覺得交互設計師都太熟了！我就不說了！感謝這個競品還處於比較不成熟的階段，給了我很大的優化空間。
沒有用非常嚴格的交互文檔形式來套，重點放在新舊交互設計的對比，以及加粗標明優化之後帶來了哪些好處，讓人一目了然，不用再去費力看就能自然引導。
所以說不管作品集本身還是交互文檔本身，它們也都是用戶體驗設計啊……

最後一頁簡單展望了一下該領域的未來發展方向。

周五提交之後睡了15個小時。那周末我都沒去錄電台，狂玩兩天。
第二個周二接到hr的電話和郵件，發offer啦！

————總結————

1 還是那句話，一定要站在對方角度給他們要的～

2 我終於能有一個更大的平台可以去見世面啦，另外，江浙滬太美好啦！謝謝在此過程中被我一而再再而三騷擾的，卻從來沒有怨言的，和我並肩作戰的所有基友，感謝你們一直都在。

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謝邀 @Michael282694~~~

今天感觸最深的，還是關於所謂運營阿里星的撕逼帖，感謝 @楊家俊 的回答說出了我想說出的話。。。傳送門 阿里星真的有運營阿里星么？【多圖求解】 - 楊家俊的回答
這個事情告誡求職的朋友們不要盲從。。。。理性的看待所有的面經，包括下面的文章。。。

然後說下我認為給想進互聯網行業的人的建議，先考慮自己適不適合互聯網，傳送門 【應屆生說】如何判斷自己適合互聯網行業？

然後是普通的面經，我面試後的直觀感受。傳送門 聊聊應屆生求職產品經理

一些小問題的分析可以看下我以前回答過的問題，例如
關於校園招聘會你有什麼貼心小貼士送給學弟學妹們嗎？ - 王沁涵的回答
2015屆電商專業春招尋求互聯網產品崗，請教前輩！？ - 王沁涵的回答
等。。。

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首先，你要清楚的知道你面試的職位所需要的素質。

面試策劃：一定要展現你的邏輯思維能力強的特點；

面試行政：一定要展現你踏實肯幹事無巨細的特點；

面試項目經理：一定要展現你的眼光和眼界；

……

（思考：你面試的職位需要的素質是什麼？）

其次，無論面試什麼行業、什麼職位，和HR交談一定要遵循【STAR原則】。

那麼，【STAR原則】是什麼？

STAR分別代表：Situation（背景）、Task（任務）、Action（行動）、Result（結果）。

【STAR原則】的依據是：過去的行為是未來行為的最好預言。

Why？

對於HR而言，他對你的過去一無所知。

那麼你過去做過什麼，你工作的任務是什麼，為了任務你採取了什麼行動，哪些方法，最後的結果是什麼，從中你收穫了什麼，這些成為HR對你認知的一個依據，HR通過了解你過去的工作，來判斷你是否有較強的工作能力、清晰的工作思路，以及考量在面對一個任務時，你的能力、思維能否hold住任務，並出色的完成它。

實際上，面試中會談到很多內容，比如自我介紹、之前的工作經歷、對公司所處行業的認識、對公司和公司產品的看法，一個工作交給你你會如何做、薪資問題……但其中最重要的一定是通過問你之前的工作和項目經歷來判斷你是否適合應聘的職位，這就一定會用到【STAR原則】。

所以，既然面試中HR一定會用【STAR原則】和你進行溝通，如果你也用【STAR原則】和HR溝通，不僅你會覺得很輕鬆，HR也會覺得很輕鬆，這也是你對用戶思維的體現。

我的職位方向 ——新媒體運營

我的職位所需的職業素質：思維活躍，正確的營銷思路，愛學習研究新東西。

正確的營銷思路貫穿交談始終：

我會用【STAR原則】和HR進行溝通。

大家可以邊看邊思考：如何將【STAR原則】用到你要面試的職位上？

一、【STAR原則】的第一個環節：Situation背景

由於我在簡歷上寫的項目經歷是，在踏浪100做網路推廣工作。

那麼HR會問：我看你在踏浪100做了推廣工作，你是怎麼想到要做這個的呢？

我的回答：

踏浪100是一家做營銷教學的互聯網公司，這個公司是初創型的公司，我在這裡學習了很多營銷知識，個人非常希望把知識用在實際推廣中，所以在零成本的情況下，通過微信、知乎給踏浪100製作了軟文和活動，直接幫助這個網站獲得了收入。

（初創型公司一般事比較多，強調初創型公司，是暗示自己在公司什麼都肯做。

最後一句話直接說明了我的工作結果，HR就會好奇，就會想知道我是怎麼做的，就會問我工作任務是什麼，我是怎麼達到這個結果的。

這樣，HR就會順著我的思維往下問，這個時候，我和HR實際上是在【STAR原則】的前提下進行一次「合作」，HR順著我的話來問，我順著HR的話回答，既可以說是HR在面試我，也可以說是我主導了面試流程。）

二、當我這樣說完後，HR一定會主動開啟【STAR原則】的第二個環節：Task任務

HR接下來會問：「你幫踏浪100推廣，那你工作的具體任務是什麼？你都負責些什麼？」

應該從三個層面回答，大多數人都只回答第三個層面，而結果是會讓HR覺得你只是一個執行者，不會思考問題，而公司需要的是一個會思考問題的人，而不是一個廉價的執行者。

所以，分三層回答。

第一層，從公司角度來說工作目標：

我主要負責的是新媒體的推廣工作，文案、軟文、微信和數據的分析這些工作都有涉及。因為公司是售賣教學產品的，所以付款轉化率是公司的核心目標。轉化率的高低和流量的質量非常相關，業務的目標用戶是23-28歲的在職人群，所以分解到我的工作，就是找到這批質量最高的用戶去訪問網站。

（你不是從職位的角度談工作，而是站在企業目標的角度來談工作，告訴HR你懂得什麼是有效流量，企業最關注的就是效果，同時告訴HR你能夠站在宏觀的角度看問題。

當聽到最後一句話，HR一定會問到具體的工作是什麼，又是如何將工作目標分解的，又是如何開展工作的。）

第二層，從個人角度來說公司目標：

通過數據反饋，我們知道我們的付費用戶大部分來自：微信和知乎。所以我的工作目標就是從運營微信公眾號和知乎，找到對業務感興趣的用戶，並且通過數據分析來優化我的內容製作。

（這段話隱含了三個技能：用戶調查、渠道運營和數據分析能力，個人目標需要有理有據，你是通過數據知道運營什麼渠道的，讓HR知道我有自己辦事的方法論。）

第三層，把工作目標分解（屬於執行層面）：

我的具體工作是撰寫文章和發布活動，文字類的內容容易獲得用戶的認同點，現在各種媒體發布的文章都很多，所以我也加了幾個我們用戶的好友，跟他們細聊他們的痛點，然後再去寫文章，這樣能把話說到用戶心坎里去，基於用戶的了解，這樣的文章和活動，用戶才能真正的喜歡。

（具體的任務同樣有理有據，這段話說明我不是一個單純的執行者，我能夠通過市場反饋來調整我的工作。）

三、接下來就會自然而然地進入【STAR原則】的第三個環節：Action行動

在這個環節的背後，HR看的是我的思維方式、執行能力，看我是否具備一個新媒體人應有的素質。

HR會問：「你具體是怎麼做的」？

在這裡，前面提到的營銷思路就派上用場了

【用戶調查—內容製作—渠道選擇—數據分析—優化調整】

我會從營銷思路的五個環節來說明我是如何採取行動的：

第1步是：用戶調查

我先是做了用戶調查，因為我不想自畫自說的製作內容，現在廣告這麼多，如果文案沒有說到用戶心裡去，用戶是不買賬的，所以我加了很多用戶作為好友，問他們的需求和痛點，跟他們聊完之後，再根據這些反饋區製作內容。

（這段話強調的是我具有用戶調查能力，能夠根據用戶需求去製作內容。）

第2步是：內容製作

通過反饋得知，多次被用戶提到的問題有寫文案不知道如何進去啊，或者想找大牛推薦比較好的學習數據，所以我就通過這些反饋製作內容，分別在知乎撰寫了關於文案學習的文章，在微信發布了免費送書的活動。

（我的文案能力，有理有據，不會自嗨）

第3步是：渠道投放

選擇知乎發布的原因是，知乎有很大的用戶量，而且都是比較熟悉互聯網的人，年齡也符合產品的目標。選擇微信做活動是因為通過免費的贈送，可以直接引導用戶關注我們的公眾號，因為資料需要關注後才能領取。我不會選擇發紅包的推廣方式，因為來的人都是為了紅包而來的，對我們的業務沒有實際幫助，而送書籍能來的人才是有效的流量。

（這段話解釋了我選擇知乎和微信的原因，強調我做事有根有據。）

第4步是：數據分析

我在知乎的文章下面放上了一個通往網站的檢測鏈接，這個文章發布之後，通過這個鏈接來的網站的人一星期內達到了***次，微信這邊也直接增加了***個粉絲。

（當HR聽到這個結果後，他會非常想知道這個結果的數據我是如何回收的，也會對我充滿信心。）

第5步是：調整優化

後面也對內容進行了優化，其實還是跟用戶直接聊最有效，他們會告訴我哪些書他們最感興趣，文章哪裡說的不夠清楚，我就根據這些反饋區優化內容。

（這五個工作步驟，有理有據，環環相扣，能清晰說明我的做事方法和我的工作能力，這就會讓HR認為我有能力勝任新媒體運營的崗位。）

四、接下來，就會進入【STAR原則】的第四個環節：Result結果

這個時候，我會接著第三個環節的尾巴繼續說，而不是等HR問我才說，那樣會顯得我是一個執行者。

對於結果是調整的，我會這樣說：

微信在一周時間內，粉絲增加了***人，但是我發現越往後關注的人就越少，而這個辛苦整理的資料也就不能體現價值了，所以我想可以把這個資料變成一個固定的福利，讓剛剛關注公眾號的人馬上得到好處。

對於結果是擴張的，我會這樣說：

一周時間，收貨了***的實際點擊，並且通過數據得知，其中有2人購買了我們的服務。我發現知乎的帖子，每天都能帶來一些高質量的新流量，所以我想，如果我多找到一些相關問題去回答，就能持續的獲得高質量的流量，而且這些高質量的回答，是隨時間的增加越來越有價值的。我完全可以去做一個流量收割矩陣。

（展現你的思考方式，告訴企業，你能給他帶來的最大價值，你的結果是有量化的，是看得見得訂單。）

在這樣的面試流程中，我既展示了我的一些能力：文案能力、渠道運營能力和數據分析能力；還展示了我的清晰的工作思路：用戶調查→內容製作→渠道選擇→數據分析→優化調整。

HR想用的就是這樣的員工。

以上大概說清楚了如何用【STAR原則】與HR溝通。

但值得注意的是，在運用【STAR原則】與HR溝通時，HR可能會問一些很細緻的問題。

比如，我說我調查過用戶，他可能會問：你是如何進行用戶調查的，又是通過哪裡知道數據的，在所有數據中，哪些數據是重要的，哪些又是次要的……

要想回答好這些問題，首先，你必須做過這些事;

其次，你要對你所做的事了如指掌，用心思考過。

這就要求你不僅是一個執行者，也要求我會反思、會總結、會思考和解決問題。

這也是大家值得注意的事情。

面試現場需要注意的事項盤點

1、面試，面的是你的思維方式

你應該是一個思考者+執行者。

現在大部分的工作人都只是一個執行者，而沒有思考者的一面，而公司恰恰是不看重這樣的人。

比如我從事的新媒體運營，我需要有正確的營銷思維、清晰的工作思路；

所以你要思考，你的職位需要什麼樣的思維方式？

2、展現出來你所有的本領

通過設計面試話術儘可能的展示給HR和你面試崗位有關所需要的能力，比如上面我提到的文案能力，運營能力，數據分析能力，那麼你需要考慮，你怎麼設計話術來展示你面試崗位所需要的能力。

3、別結巴，這意味你在說假話

在短暫的面試期間，HR只能通過僅有的對話對你進行判斷，如果你表達的不夠流暢，甚至結巴，HR很有理由懷疑你在說謊，那麼就需要你事先為這次面試做好充分的準備。

4、注意你的臨場氣質

穿著得體，無論平日里你是怎樣的穿衣風格，面試的時候都要選擇一套適合的衣服，讓HR首先從感官上會覺得舒服；

語言得體，無論平日里你怎麼講話，是太快還是太慢，甚至缺乏禮貌，但在你面試的過程中，盡量讓語速適中、平緩、有條不紊，更要注重禮貌。

5、主導面試

如何主導面試？

就是【STAR原則】，當你掌握了【STAR原則】，你就知道HR接下來會問什麼了，你就可以做出相應的調整了。

6、一定要有備而來

在你要面試一家公司之前，你應該事先花上一點時間，對公司進行一些了解，這會為你在和HR溝通的時候大大加分，讓HR感受到你的誠意，讓HR覺得你是對公司、職位很有興趣，甚至你可以對公司的業務、產品提出一些你自己的觀點和建議，再次證明了你的思考能力，也說明你更像是一個「合伙人」的身份，而不僅僅是一個只有執行力的員工。

最後推薦幾篇文章給大家，希望給大家一些幫助和鼓舞

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電氣工程專業，踏浪100學習一個月整，面試成功

面試成功兩次：我覺得這是個100%面試通過的方法

深圳面試遊戲公司1周，拿到了3張OFFER，10K,9K,8K

以上是我總結的一些面試技巧和注意事項，希望對在找工作的同學能有所幫助。

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不謝邀。

最近面了好一些試，決定用鍵盤記錄下來，算是對自己生活的總結，也希望能對求職的同學會有些幫助。

首先要感謝前東家，新浪科技，以及在新浪科技幫助過我的各位老師，在當我還在國外的時候就願意給我在線面試的機會，讓我在新浪度過了一個難忘的暑假，當然還有前前東家，眾眾網（現365好老師），特別是 @陳鎮波 陳老師和 @王大衛，帶我入門並讓我對互聯網產生了持續的濃厚的興趣。

轉入主題，像前文所說，我對實習的選擇傾向於去大公司，或者有我喜歡的產品的公司，最終收到進行了面試溝通的公司有：新浪微博、58同城、美團外賣、樂視體育、今日頭條、豆瓣、豌豆莢還有一家暫且不說

新浪微博：電面，面試官大概問了幾個問題，一是實習時間的確認；二是為什麼想要做產品；三是對產品經理職位的設想。好像答得蠻好的，面試官問我是不是提前看了面經，哈哈，驕傲如我，怎麼會需要看那種東西呢？；四是與產品相關的個人日常關注領域，不巧的是我關注的領域不在面試官的期望範圍內，不過可能是因為前面的問題答得太好了，關於個人關注興趣點這一塊他說其實也沒那麼重要。最後他讓我去了解一下將要開發的產品，如果感興趣下周聯繫他，但因為那時候很有可能收到狼廠的offer，而且微博畢竟有門戶的基因，心裡還是希望能去別的公司體驗一下不同的文化，就把這事耽擱了，後來再聯繫，未果。

狼廠：時間也是真的巧，在拉勾上投的兩份簡歷都到溝通環節了，但我遲遲未收到通知，原來狼廠停止社招了，再從微信上、知乎上找前輩內推，發現的確連實習生的HC也沒了，罷了。

58同城：58面試的第一個電話應該是HR哥哥打來的，確認實習時間。第二次，就是真正的面試官了，上來先讓我做了自我介紹，然後跟微博的產品面試差不多，談了對產品經理職位的理解，再之後他介紹了他所在的部門以及對實習生的工作期望，最後說會讓HR跟進此事，最後雖然沒有拿58的offer，但面試官還是很理解地表示以後要想去58的話聯繫他，有任何與商業產品相關的問題也可以諮詢他，這太讓人感動了。

美團外賣：美團在望京那邊，下了地鐵還要搭公交，於是直接叫了個滴滴過去了。一個細節是去美團面試需要自己帶簡歷，這是在我面過的幾家公司裡面比較特殊的一個。美團的面試區就在前台附近，到了坐下，讓保安哥哥通知面試官。面試主要談了：1，經典開頭，介紹你自己；2，面試官可能怕我緊張，讓我講了講國外的學習經歷（我是挺緊張的，逃；3，之前的實習經歷。4，對產品經理職位的理解；5；好的叫外賣平台的評價標準；6，面試官講了他對於BAT三家和美團的特點分析；7，對實習生的工作期望；8，編程能力，雖然不要求寫代碼。大概是這些，面試時長一小時。

樂視體育：加了微信大概聊了聊，關於進互聯網行業的原因和對體育的興趣，雖然我沒產品經驗，但是用人方看中的是熱情和主動學習的能力，這點在簡歷上具體表現出來了，但據說面試官很忙，所以面試時間一直沒定下來。

今日頭條：電話溝通了一下，要求五天實習時間，實在擠不出來，罷了。

豆瓣：豆瓣的工作環境是我去過的幾家公司裡面最文藝最小清新的，文青速來！到了豆瓣，前台姐姐捎了杯水帶我進了一個房間，讓我把一份類似簡歷的東西再填一遍，奇怪，明明簡歷上都已經有了啊。然後第一個女面試官來了，發現自己面的是產品運營崗，明明我在拉勾上投的是排班編輯啊……面試過程，除了跟前面幾個面試差不多的問題外，特別以給微信端增粉為目的，談了活動策劃，談了一個多小時後，換了個男面試官，整個流程差不多重複一遍，假設情景。著重講了活動策劃，這次有點難。最後讓面試官姐姐帶我逛了大豆瓣，好開心！

豌豆莢：去豌豆莢面的也是產品運營崗，HR姐姐確認完細節後，給我發了份筆試題，午飯也沒吃，一口氣做完發了過去，第二天上午就收到了面試通知，效率挺快的，贊一個！面試那天因為教授臨時搞了個活動，拖堂，以至於沒吃午飯直接叫了個滴滴就過去了，HR姐姐果然閱人無數，都已經嗅到了我的飢餓感，主動問我吃了沒，並給我拿了小麵包和水，在面試區坐下，等待面試官。面試流程大同小異，自我介紹，之前工作心得，然後講到應用商店，什麼是一個好的應用商店，應該關注哪些數據，聊了產品，我喜歡哪些產品，我訂閱的微信公眾號分析，差不多就是這些。最後讓HR姐姐帶我逛逛公司，HR姐姐說上班時間不行，午間休息才可以。PS：沒看見豌豆莢傳說中的貓，不開心:(

總結了一下，有幾條通用實習面試流程：
1，確認實習時間。
2，人生規劃：留京？
3，談簡歷，上一份實習你做了什麼和學到什麼？
4，談職業規劃、工作動機：為什麼想要做產品、運營？
5，談設想：你覺得產品經理、產品運營的工作是怎樣的？
6，談業務相關：產品相關，你覺得什麼是一個好的產品（舉例說明）？運營相關：策劃一個線上/線下活動，為了沉澱用戶/內容。
7，「你有什麼想要問我的么？」

關於其他的話，我會給這幾條Tips：
1，面試最好提前半小時到，心態和身體狀態可以調整到最好。
2，雖然互聯網公司穿著很隨意，面試還是穿個襯衫吧（個人偏好淺藍色），一是穿得帥帥的自己高興，二是表示對面試的重視。
3，面試前把知乎上關於公司的精華回答掃一遍，產品都玩一遍，上市公司的話還可以掃掃年報，會有把握很多，沒拿到offer也會對行業有個更清晰的認識。
4，放鬆做自己，面試在英文里叫「Interview」，就是你看我我看你，看上眼了就在一起，偽裝的最後就算在一起了也會不開心。

最後，衷心感謝各位幫助過我的前輩，無論給了我offer與否，都讓我學到了很多。

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