你見過的最牛逼的簡歷是什麼樣的?

簡歷表上一目了然的讓你欽佩、驚訝、勵志的那一類優秀人才的簡歷,歡迎提供樣本或者範本,注意保守隱私遮蔽掉相關人名和具體信息
題主本來是想看國內牛人的簡歷,雖然有人貼了國外的,但題主還是要再三強調,要國內的!
不涉政治,就舉聽說的和親眼看到的簡歷


有些不符合要求,而且不是國內,但可以借鑒一下。
心目中的No.1 當然是達·芬奇的《致米蘭大公書》:

1482年,31歲的達·芬奇離開故鄉佛羅倫薩,來到米蘭。他給當時米蘭的最高統治者、米蘭大公魯多維柯斯弗查寫了封求職信,希望謀得一個軍事工程師的職位。——

  尊敬的大公閣下:
  來自佛羅倫薩的作戰機械發明者達·芬奇,希望可以成為閣下的軍事工程師,同時求見閣下,以便面陳機密:
  一、我能建造堅固、輕便又耐用的橋樑,可用來野外行軍。這種橋樑的裝卸非常方便。我也能破壞敵軍的橋樑。
  二、我能製造出圍攻城池的雲梯和其他類似設備。
  三、我能製造一種易於搬運的大炮,可用來投射小石塊,猶如下冰雹一般,可以給敵軍造成重大損失和混亂。
  四、我能製造出裝有大炮的鐵甲車,可用來衝破敵軍密集的隊伍,為我軍的進攻開闢道路。
  五、我能設計出各種地道,無論是直的還是彎的,必要時還可以設計出在河流下面挖地道的方法。
  六、倘若您要在海上作戰,我能設計出多種適宜進攻的兵船,這些兵船的防護力很好,能夠抵禦敵軍的炮火攻擊。
  此外,我還擅長建造其他民用設施,同時擅長繪畫和雕塑。

  如果有人認為上述任何一項我辦不到的話,我願在您的花園,或您指定的其他任何地點進行試驗。

  向閣下問安!

  達·芬奇
  米蘭大公收到此信後不久,就召見了達·芬奇。在短暫的面試後,正式聘用達·芬奇為軍事工程師,待遇十分優厚。
  達·芬奇這封短短的求職信為何能夠產生這樣好的效果?分析起來,不難發現,主要是他的求職信有以下兩個優點:
  一、針對對方需要。
  米蘭大公當時的處境可謂強敵環伺,他要擊敗義大利的敵對城邦和消除來自北歐和西亞的威脅,就不能不大力發展軍事製造業,因此急需這方面的人才。達·芬奇深切地了解他的需要,於是有針對性地設計了求職信。
  達·芬奇是個多才多藝的人,在繪畫、歌唱、醫學、哲學和其他領域都擁有的才能,但在這封求職信中,他只詳細描述了自己向達·芬奇學寫求職信在軍事工程方面的技能。通過這些細緻的介紹,他生動而含蓄地告訴米蘭大公:「我清楚您的處境,我會幫助您打贏戰爭!」而對自己的其他能力,達·芬奇則在信中一筆帶過。
  這封詳略得當、針對性很強的求職信,無疑給米蘭大公留下了深刻印象,信中所述的種種軍事技能,對於他來說,也堪稱雪中送炭,因此他毫不猶豫地給了達·芬奇面試的機會。
  二、語氣充滿自信。
  在求職信中,達·芬奇一連使用了六個「我能」,一項一項,有條不紊地列舉自己軍事工程方面的才能,語氣堅定,而且他敢於在信中聲稱:「如果有人認為上述任何一項我辦不到的話,我願在您的花園,或您指定的其他任何地點進行試驗。」這是何等的自信!這份自信當然來自於對自己實力的清醒認識,而且顯然也感染了見多識廣的大公,既激起了他的求賢若渴之意,也引發了他的好奇之心。大公很可能會這樣想:此人既然敢口出豪言,想來有些真才實學,給他個面試機會又何妨?

可以參考一下這個被摺疊的回答:歷史上有哪些疑似穿越者?


當年幫公司招iOS工程師。

對方是一個妹子程序員,郵件里的附件只是一個 .txt 純文本。

打開,羅列了她在Appstore上上架的App名稱和下載地址,大概有5、6個的樣子,幾乎在當時都是耳熟能詳的產品。最後,程序員妹子乾淨利落的留了4條信息:Github賬戶,手機號,郵箱,期待薪酬。
——————
後來項目組因為編製的原因,沒有新聘用任何人,而是從其他項目組調了iOS工程師過來。所以,沒有跟這個貌似很牛逼的妹子工程師合作過。


About Bret Taylor

I am currently the CEO and co-founder of Quip, which I started in late 2012 with my friend Kevin Gibbs.


I was most recently Chief Technology Officer of Facebook for three years. Previously, I was the co-founder and CEO of FriendFeed. Facebook acquired FriendFeed in August 2009.


Before starting FriendFeed, I was at Google for four years, where I co-created Google Maps and the Google Maps API. After Google Maps, I started Google"s developer product group.


I have a BS and MS in Computer Science from Stanford University.

You can reach me at btaylor@gmail.com, though I am notoriously bad at answering email.


這麼多答案,都沒有什麼實質性內容,有點失望。我見過一牛逼人的簡歷(不好意思也是國外的),在街上跟著幾位大佬混過,後來自己獨立操盤操了二十多年,年均回報率沒掉下過80%,89年股災那次大出手賺了一筆,後面封山不再自己做交易。現在自己弄了幾個Trend Indicator(我一直沒弄明白那些到底是什麼),賣給街上的BB們使用。

身邊的話,倒沒有見到什麼很牛逼的簡歷。無非是畢業於某某學校(讓人一聽肅然起敬那種),供職於某某公司(聽到就覺得應該錢很多),做過慈善/公益,去過XX個國家,相差不大。見多了千篇一律,和本人談話也常常免不了那股子精英氣質,頗為沒勁。


-
剛剛看到的,徹底給跪了。
Robby Leonardi

附截圖一張,點進鏈接看才是精髓。

-


老羅寫給老俞的求職信兼簡歷:
羅永浩給俞敏洪的求職信

俞校長您好:
  我先對照一下新東方最新的招聘要求:
  1.有很強的英語水平,英語發音標準
  英語水平還好,發音非常標準,我得承認比王強老師的發音差一點。很多發音恐怖的人(宋昊、陳聖元之流)也可以是新東方的品牌教師,我不知道為什麼要要求這一條,儘管我沒這方面的問題。
  2.大學本科或以上學歷,英語專業者優先
  真不喜歡這麼勢利的條件,這本來應該是實力、馬力之流的學校的要求。
  3.有過考TOEFL、GRE的經驗
  GRE考過兩次。
  4.有教學經驗者,尤其是教過以上科目者優先
  教過後來被國家明令禁止的傳銷課,半年。
  5.口齒伶俐,中文表達能力強,普通話標準
  豈止伶俐,簡直凌厲,普通話十分標準,除了對捲舌音不太在意(如果在意,平舌音也會發錯,所以兩害相衡取其輕)。
  6.具備較強的幽默感,上課能生動活潑
  我會讓他們開心。
  7.具備較強的人生和科學知識,上課能旁徵博引
  除了陳聖元,我在新東方上過課的老師(張旭、王毅峰、王昆嵩)都和文盲差不多,當然他們還小。說到底,陳聖元的全部知識也只是在於讓人看不出他沒有知識而已。
  8.具備現代思想和鼓動能力,能引導學員為前途奮鬥
  新東方的學員是最合作,最容易被鼓動的,因為他們來上課的最大目的就是接受鼓動,這個沒有問題。
  9.年齡在40歲以下
  28歲。
  下面是我的簡歷或是自述:
  羅永浩,男,1972年生於吉林省和龍縣龍門公社。
  在吉林省延吉市讀初中時,因為生性狷介,很早就放棄了一些當時我討厭的主課,比如代數、化學、英文,後來只好靠走關係才進了當地最好的一所高中,這也是我剛正不阿的三十來年裡比較罕見的一個污點。
…………(省略N字)
給我個機會去面試或是試講吧,我會是新東方最好的老師,最差的情況下也會是"之一"。


這是我的簡歷



某年(我忘了)某同學被哈佛錄取 其簡歷是這樣的 完爆一眾苦逼

Decision: Accepted

Objective:

  • SAT I (breakdown): 1910 (CR - 600, Math - 670, Writing - 640)
  • ACT: N/A
  • SAT II: Chemistry - 680, Math I - 690
  • Unweighted GPA (out of 4.0): 3.53
  • Rank (percentile if rank is unavailable): N/A
  • AP (place score in parenthesis): N/A
  • IB (place score in parenthesis): N/A
  • Senior Year Course Load: Advanced Biology, Intermediate Orchestra, AP English Literature and Composition, Advanced US History, Accelerated Algebra II, Introductory Economics
  • Major Awards (USAMO, Intel etc.): None

Subjective:

  • Extracurriculars (place leadership in parenthesis): Secretary of the intermediate orchestra (a lot of responsibility!), talent show organizer, basketball team manager, "011 fall production AV crew
  • Job/Work Experience: Intern at my father"s business for three weeks last summer. It was hard.
  • Volunteer/Community service: Almost 40 hours last year!
  • Summer Activities: None, other than the above.
  • Essays: Perfect. Paid a professional to write them.
  • Teacher Recommendation: Same.
  • Counselor Rec: Same.
  • Additional Rec: N/A
  • Interview: N/A

Other

  • State (if domestic applicant):
  • Country (if international applicant): Nepal
  • School Type: Private
  • Ethnicity: Nepali
  • Gender: Male
  • Income Bracket: &>$10,000,000
  • Hooks (URM, first generation college, etc.): Nepali and legacy - both parents went there, and have donated over $6,000,000 to Harvard over the years.

Reflection

  • Strengths: Essays, and my parents.
  • Weaknesses: Pretty much everything else.
  • Why you think you were accepted/waitlisted/rejected: GPA. Just joking; my parents.
  • Where else were you accepted/waitlisted/rejected: Didn"t apply anywhere else. Dean Fitzsimmons personally guaranteed admission on a phone call.

General Comments:I can"t wait to meet all of you who were accepted. Good luck to everybody else.


圖片來源於網路


Fabrice Bellard"s Home Page
Fabrice Bellard 一年產出一行,每一行足以震撼業界
最新的一行
A 4G LTE base station running entirely in software on a standard PC.


某學姐!學校orientation 的時候介紹的。四個專業,finance, 文學,政治,新聞(我們學校最牛逼的倆專業,另外一個是政治)4年GPA 4.0畢業。世行,wwf,彭博,實習。輟學半年,伊拉克為cnn做了半年戰地記者。畢業時,收到30+頂級投行,私募,對沖以及fed和bbc/cnn/fox/的offer。去了大摩,今年做到svp,辭職準備去南極做環境調查。



俞軍:
搜索引擎9238,男,26歲,上海籍,同濟大學化學系五年制,覽群書,多遊歷。
97年7月起在一個國營單位籌備進口生產項目。
99年4月起在一個代理公司銷售進口化工原料兼報關跟單。
2000年1月起在一個垂直網路公司做分析儀器資料采編。
2000年7月起去一個網路公司應聘搜索引擎產品經理,卻被派去做資料庫策劃,9月起任數據中心經理。
長期想踏入搜索引擎業,無奈欲投無門,心下甚急,故有此文。
如有公司想做最好的中文搜索,誠意乞一參與機會。
本人熱愛搜索成痴,只要是做搜索,不計較地域(無論天南海北,刀山火海),不計較職位(無論高低貴賤一線二線,與搜索相關即可),不計較薪水(可維持個人當地衣食住行即是底線),不計較工作強度(反正已習慣了每日14小時工作制)。


這是我的簡歷,我不敢說是不是最牛逼,但是我希望讓簡歷看起來不那麼單調!所有的都是我的真實經歷,本人在北京,到現在還沒找到工作,但還是把簡歷拿出來,大家幫看看吧!


http://www.PhilDub.com


來個中國的

帝高陽之苗裔兮,朕皇考曰伯庸;
攝提貞於孟陬兮,惟庚寅吾以降;
皇覽揆余於初度兮,肇錫余以嘉名;
名余曰正則兮,字余曰靈均;
紛吾既有此內美兮,又重之以修能;
扈江離與辟芷兮,紉秋蘭以為佩。


KennyTM
這個人目前在我們團隊……

歡迎寄送牛逼簡歷給他看;如果他會看一眼的話……


「當你在CV中表明你是個gay的時候,對方學校拒絕你之前不得不三思而後行。類似的,黑人女同性戀的就業率特別高,因為沒有公司敢拒絕她們的求職請求。」——一位美國老師 你們感受一下,特別是第一句


簡歷,只是「閱歷」和「資歷」的外衣。

  • 不論何種形式的簡歷,都屬於個人的自我評價。

但因為不同的人經歷不同,以及對自我理解的程度和評價方式不同,故才有了不同「層次」的簡歷。

  • 所謂「牛逼」的簡歷,多不過是因為簡歷主人有了牛逼的閱歷和資歷而已。
  • 所以越是牛逼的簡歷,信息量越小,表述也可以更為簡單。

比如:

  • 例子①:某企業家,我一手創辦了XX公司。公司越大越牛逼。
  • 例子②:某導演,《XX》電影,我拍的。電影名氣越大越牛逼。
  • 諸如此類。

推薦閱讀:

在事業單位上班是什麼體驗,工資待遇如何?
被公司炒魷魚,媽媽知道擔心哭了怎麼安慰她?
職場里,哪種人才是你的貴人?
為什麼感覺工作後找對象特別艱難?
大學生初入職場為什麼會收到排擠?

TAG:調查類問題 | 人力資源HR | 職場 | 簡歷 | 招聘 |