如何評價電影《不成問題的問題》中尤大興這個人？

《不成問題的問題》裡邊尤大興的這個角色，按照我的理解，是在剖析、映射舊時代遇到的社會問題的。

遇到哪些社會問題？新舊交替、發展進步的問題。

那個時代，要尋找新的道理，走向新的方向，獲得發展和進步是大方向、大趨勢，甚至於：大方向、大趨勢已經確定，但依然解決不了積重難返的社會現實問題。

為什麼說大方向、大趨勢已經確定？是因為：引進先進的思想、先進的技術，讓時代朝好的方向發展是大家共同意識到、願意接受的方向。這已經成了當時的時代共識。

但是，為什麼這個確定好的方向走不下去呢？因為，破舊立新需要打破舊的規則、舊的利益格局，需要破除鄉土人情社會的桎梏。

而事實是：這個桎梏很難打破。以樹華農場這個小社會為例，丁務源老練狡猾，農場被他變成了自己的自留地；但他就是很懂得討好老闆們的太太，而這些太太又對他形成了保護；當這個利益共同體形成以後，即便農場的發展又更好的選擇（代表先進技術現金管理的尤大興）也沒法落實。這是因為：在進步發展和維繫人情社會既有利益的選擇中，後者依然深入人心。

尤大興的出現，既是那個時代的幸運，終於有一種真正的先進思想，可以帶領積貧積弱的古國走向更好的境地；但同時也是一種悲哀：襯托出那個時代的積重難返。

不僅是尤大興這樣一個留洋的博士，很多新技術新方法在那個時代也面臨嚴重的水土不服。慈禧太后接受不了汽車司機背對自己，這與留洋博士尤大興做對了被趕走是一個道理，都是綿延了幾千年的傳統中庸思維。

令人欣慰的是：現在的中國已經完全打破了這個桎梏。

君不見支付寶、微信支付這兩種便捷支付方式冠絕全球，OFO進入米蘭城……當年的新技術難以融入已經完全不存在了。

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《不成問題的問題》這部電影老舍小說改編。農場成為中國社會縮影。這部電影刻畫了三種人:左右逢源丁務源、妙手空空秦妙齋、過猶不及尤大興，丁務源無能無才卻能左右逢源上下貫通，大事化小小事化無。秦妙齋身無分文卻能口吐蓮花侃侃而談，吃住全靠騙嘴耍賴。尤大興正義有才，卻不懂人情世故，被憎恨污衊，排擠打壓。也說出了一個不成道理的道理: 「在中國的任何地方都是靠人情關係，而不是靠本事、靠業務、靠科學；一個人只有處事圓滑以及強大的人際背景關係，才可以在社會上尋求一席之地，否則，一切都無能無力。」

那麼，如何評價電影中尤大興這個人物形象呢？又或者說，如何評價這一類人的現實意義呢？這個話題筆者寫起來是有一些失意的，每個人的心裡也許都想做尤大興，但很多都在現實複雜的形勢之下慢慢圓滑成了丁務源。

尤大興是農場新主任，國外留學的博士，專攻農業的高手，滿腔抱負，然而卻在他最該成就事業的農場，一事無成。他是個實幹家，是個幹活的人，結果最後卻被丁主任耍手段給擠走了。

丁務源身為農場主任，對如何運營農場一竅不通，農場每晚停電也不知道去修，縱容工人們偷雞蛋偷菜葉出去賣，自己則用各種套路剋扣工人工資。賬本一團糟，窟窿填不上。但是他卻擅長揣測領導心思，溝通各方關係。通過一頓一頓飯，維護自己的官路。通過人際關係的運營，擠走新主任，官復原職。工人真心喜愛丁務源嗎？不是。他們都知道他是扮豬吃老虎，表面一團和氣，背後有一百種剋扣工錢的方法。但是丁務源縱容他們上工的時候懶洋洋，縱容他們偷雞摸狗，他們雖然工錢不多，但是幹活幹得輕鬆。

換做尤大興當主任之後，雖然農場不停電了，工作有規章制度了，有內行知道怎麼帶領大家提高收成了，但是不準偷雞摸狗了，幹活不能偷懶了。

相比之下，他們當然更喜歡丁務源。

尤大興是個實幹家，他努力為農場做事提高農場效率，淳樸善良，但是這樣一種實實在在一板一眼的人放在中國的人情單位，實則很難在領導崗位生存下去。在我們的社會中，也有許許多多尤大興，這類人也許在圓滑投機分子眼裡看來木訥不懂變通，但中國的建設發展需要更多這樣的實幹家，隨著十八大十九大的召開，我們國家反腐倡廉制度已經越來越完善，反腐工作也越來越高效。不作為也是一種腐敗，所以像丁務源這樣的分子將來會越來越難容身，這也是中國當下實實在在的國情，筆者相信在社會的將來一定會需要更多的尤大興。