從來沒有實習經歷的大學生如何找實習？
本人是西南某TOP3高校的大三學生，專業是工商管理，馬上大四就要找工作了，但我從來沒有過實習經歷，現在很糾結要不要找個實習，不知道實習對於找工作有幫助嗎？如果要找實習又該怎麼找，因為西南地區的實習機會非常小，我也不知道該通過什麼渠道找實習，請問我該怎麼辦？
謝不妖，這麼好的問題居然沒有人回答，老夫實在忍不住，怒答一記！對題主找實習的重視行為贊一個，遺憾的是很多人甚至連這個意識都沒有！
為什麼要找實習？
原因很簡單，實習是你找到好工作最重要——甚至是唯一重要的一件事。
求職的時候，你用什麼去證明自己很優秀？是你績點4.0？拿過獎學金？還是因為你是班長？
我只能說這些想法都too young tonaive了，在學校里你認為這些是最重要的，但到求職的時候你才發現，很多成績比你差的同學結果比你找了更好的工作，為什麼？因為企業招聘是一個很現實的過程，企業為了降低自己招聘的風險，會傾向於去尋找過去有相關實習經歷的應聘者，企業能夠從他們過去的實習經歷里看出這個應聘者是否具備職位所需的能力和素質，並且很多企業在招聘的時候都會先錄取自己的實習生。
經常有同學留言向我們的公眾號提問：「求職的時候HR究竟更看重什麼？」「什麼因素對於求職最重要？」我的回答很簡單：「實習是最重要的，無論你學什麼專業。「如果你連實習經歷都沒有，你可能連網申都過不了，更何況在面試的時候，你用什麼去跟HR證明自己能夠勝任這個職位呢？
西南地區大學生為什麼難找實習？
對於西南地區的大學生來說，找實習很難。原因有二：第一是西南地區大公司較少，放出來的實習機會也較少，北上廣每天有成百上千個好公司的實習機會，而西南地區正式掛出來的實習卻只有寥寥數個，並且經常還是一些完全沒有聽說過的小公司。第二是西南地區的大學生找實習的意願和意識還比較落後，北上廣的學生很多從大一大二就開始實習，因為他們身處的環境讓他們很清楚實習的重要性，但西南地區的同學往往已經到了快找工作的時候，才想到要去找一份實習，而那時往往都已經來不及了。
那麼，怎麼去解決西南地區同學找實習難這個問題呢？首先，要建立「找實習，從大一開始」的觀念，要明白實習經歷對於未來求職的重要性，從意識上做好準備；其次，要從多種渠道去尋找實習信息，進而去爭取機會。
什麼時候開始找實習？
我建議第一份實習從大一暑假或者大二寒假開始，這就意味著你至少提前3個月準備好你的簡歷並開始尋找實習。正式實習招聘的高峰期是每年的4-6月，各大公司都會招聘暑期實習生，而有些公司甚至會提前到前一年的9-12月就開始招聘下一年的暑期實習生了，比如寶潔、瑪氏等；而對於臨時招聘的實習則是全年都有可能，公司一旦有實習空位，就會在各大網站發出招聘貼。相比之下臨時招聘的實習崗位會更容易命中，前提是你要能在上學的時候抽出時間，怎麼平衡自己的學業和實習就要自己權衡了；
西南地區大學生尋找實習的途徑：
很多人叫我「實習狂魔「，因為我在大學期間做過6份實習，並在實習中拿到很多全職offer，最終還在我實習過的一家世界500強擔任職業經理人。我的第一份實習是在一家香港上市的房地產工作做兼職，第二份是在一家互聯網創業公司做學校市場的推廣，第三份是在一個世界500強外資銀行，第四份是在一個全球頂尖的管理諮詢公司，第五份是在全球NO.1的快速消費品公司，第六份是在海外。那麼這些實習都是怎麼獲得的？對於西南地區普通的同學來說，又有哪些途徑可以借鑒來尋找實習機會呢？
途徑1：親戚朋友、師兄師姐、老師推薦
不要想一口吃成大胖子，對於從來沒有實習經歷的同學，如果你剛開始就想通過正式實習生招聘拿到offer，這個幾率微乎其微，正如全職招聘要看實習經歷一樣，實習招聘也要看你之前的實習經歷，如果你之前實習經歷為0，那麼你通過的機會幾乎沒有（除非你有其他非常特殊的經歷）。這個時候，通過親戚朋友、師兄師姐或者老師推薦進入一家「不那麼知名/不那麼好「的公司實習，是一個很不錯的方法。運用家裡面或者學校的資源，早一點讓你的親戚朋友和老師幫你留意相關的機會，並給你做推薦。另外是，多去聯繫你那些有過很多實習經歷或者已經在工作的師兄師姐，跟他們套磁尋求推薦，這個的成功率也很高。我大學第一份實習就是通過一個朋友的父親推薦，參加了一個面試，進入了一家地產公司，從一個引路員開始做，後來成為了這個公司兼職組的組長，才拿到了再後來的各種實習機會。
途徑2：通過學校學生會、社團、公益組織的活動；
很多同學在學校都參加了學生會、社團等組織，這些組織也有很多與外部企業接觸的機會，比如拉贊助等，你可以在做這些和企業對接活動的過程中，與企業負責人或者HR多接觸，時機恰當的時候，表明自己的意願希望對方能夠給你提供實習機會。我的第二份實習就是在為社團拉贊助的時候，對方直接給了我們一個10幾萬的項目給我們做，讓我們幫助他們公司在十幾個高校做推廣，雖然是一家小公司，但是我在這段實習中的表現直接讓我後面拿到了一家世界500強的全職offer。
途徑3：參加「模擬面試大賽「、」求職大賽「、」創業大賽「等商業比賽
很多學校會舉行類似的商業比賽，這些比賽往往會有一些實習名額，如果能拿到名次獲得這些實習名額當然是最好的。如果不幸沒有拿到實習名額，你也可以在比賽中和比賽後去接觸主辦方、合作單位，私下跟這些人聯繫，給他們發自己的簡歷和求職信，去跟他們套磁，表明自己很希望到他們公司實習，長期下來，你也很可能找到他們的一個空檔期而獲得一個實習機會。我自己第三個實習機會就是這樣獲得的，通過一個模擬面試大賽，拿到了一家世界500強企業的實習offer，當時這個比賽只放出了一個名額，但是我去實習的時候卻發現其他有幾個同學也通過私下和企業HR接觸獲得了一樣的機會，所以還是事在人為。
途徑４：參加收費機構的實習項目
這一種途徑不向所有同學推薦，只推薦給有條件和實在沒有其他辦法找實習的同學。這種實習多半是「見習」，交幾千塊錢讓你再一兩周的時間去香港甚至海外的知名公司參觀、見習、做商業遊戲等，最後給你頒發一個實習證明。雖然這種方式能夠積累的經驗和鍛煉的能力有限，但是我並不排斥這種方法，因為對於一個沒有實習經驗的同學來說，這種方法還是能在一定程度上美化你的簡歷，讓你有機會通過網申「關鍵詞篩選「，也讓你在面試的淺談階段擁有一些談資，所以也並非不可為之。這個需要自己權衡自己在時間和金錢上的投資回報率。
途徑５：從網路上獲取實習信息，投遞簡歷或網申
這是一個最普遍的方法，為什麼我放到最後？原因是這種方法更適用於已經有過至少1段實習經歷的同學，等你們有過實習經歷之後，你才會有更強的競爭力去跟網上更多的同學競爭。那麼，哪些網站可以獲取適合西南地區大學生的實習信息呢？
1. 「大牛求職幫」微信公眾號：大牛求職幫會在3月份春季實習招聘高峰期開始後，每天搜索各大網站，然後匯總和推薦優秀實習，對於西南地區的同學來說，實習的質量和通過率也會更高；
2. 「應屆生論壇」實習推薦板塊：全國最大的應屆生招聘信息網站，會發布更多知名企業全國性的正式實習項目招聘信息：
校園招聘_第1頁
3. Hiall：和應屆生論壇類似，某些實習信息可作為應屆生論壇的補充：
實習職位推薦-2015名企實習
4. 尚友實習生推薦：同樣與因節省類似，作為補充：
最新實習職位招聘
5. 各大高校就業信息網：特點是這些實習招聘會精準，瞄準本校或本市的同學，成功率會比上述三個網站高。首先推薦你們自己學校的就業信息網，其次再推薦在西南地區學校中做的比較好的幾個學校的就業中心網站（特別推薦四川大學就業信息網，更新速度很快，實習質量很高）：
四川大學就業信息：http://222.18.15.135/jiuye/news.php?type_id=0
重慶大學就業信息網：重慶大學 就業網
西南財經大學就業網：西南財經大學學生職業規劃與就業指導中心
寫了這麼多，這裡請允許我做個廣告哈，給大家推薦一個我們專業團隊運營的微信公眾號「大牛求職幫」——西南地區大學生職業發展第一平台！每天為你分享深度而有趣的資訊——每天10分鐘，商業知識、求職技巧、實習機會全Get!
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（打開微信掃一掃，即可關注）你一定不知道，原來沒有實習經歷也能找到一份心儀的工作
這幾天，有很多在校學子紛紛在微信公眾平台給大叔留言，說由於自己的課業壓力比較重、學校所在城市非一、二線城市等緣故，在學校期間並沒有到社會上參加實習，眼看春季校園招聘就要開始了，問大叔該怎麼破。好的，大叔今天就這個話題來，來和大家做一次分享。
簡單來說，在沒有實習經驗的前提下，要想拿到一份自己心儀的工作，需要以下三步：
第一步：找到除學習之外的時間，你的時間分配，從這裡面找機會；
第二步：寫簡歷；
（1）見微信菜單欄「換工作技能Get√」專欄第2步；
（2）另外，你可以回復「簡歷」獲取梳理自己的辦法；
注意：先用（2）的方法梳理自己後，按照（1）的方式寫簡歷，簡歷中請包括個人基本信息、求職意向、學習經歷、實習經歷、校園經歷、資質證書和愛好特長；
第三步：投簡歷；
（見微信菜單欄「換工作技能Get√」專欄第3步;）
由於第二步和第三步大叔此前已經在專欄中提及，故在此，我們著重就第一步來分析。
作為一名應屆畢業生（建議大三的同學也可以看看）而言，你沒有參加過社會實習並不可怕，咱們還可以利用你在學校中非學習之外，自己對時間的分配來找到機會。
對於校園經歷而言，除了學習之外，在以下的內容中，如果你對自己在某方面或某幾方面特別自信，那你完全可以寫到簡歷里去，讓這些經歷成為你的加分項。
對於你的這些技能而言，如果你能找到一家公司的崗位和這些技能匹配，你完全可以用這些技能找到心儀的公司，還記得大叔告訴你的小秘密嘛，找工作要站在移動互聯網時代的發展趨勢上，先選行業，再選崗位，最後選公司。那麼問題來了，什麼樣的行業好呢？答案也很簡單——
【如果你能利用「互聯網+你想去的行業」的思路去找機會，你的機會就來了】
（你回復「跨界」給你看這兩本書）
對於選崗位，大家請記住，除了學歷的考慮因素以外，HR很看重在校學子的實踐能力，即在學校的主管能動性，也就是大叔提到的加分項，光有這些加分項可不行，你得寫出來才可以，只需三點即可（具體方法見微信菜單欄「換工作技能Get√」專欄第2步；）
1、你在做某個項目的時候，你的崗位；
2、在這個項目里，你負責的事項；
3、這個項目的業績（數據化說明，包括和過去同時間段的對比、受眾滿意度數字等）；
好，說完如何寫加分項，咱們就來談談這些加分項包括哪些：
一、科研/學術類成績
別小看科研和學術類成績，對於世界500強公司而言，如果你在某方面學術和科研方面有獨到的見解和能力，你很有可能會被錄用去這些公司的研發部門工作。類似生物、物理、化學、藥學、動力與機械、天體等專業的同學們，你們的機會來了！
誰說光學習沒用來著，瞧，這就是機會！
二、創業成績
如果你在讀大學的時候創業過，無論成功與否，你完全可以把你的創業心得整理好，無論是管理團隊、零庫存化管理、供應鏈管理、口碑營銷、運營管理還是人力資源體系管理……如果你有讀到見解，你完全可以把你的成績寫在簡歷上。
對於創業型公司、快速成長型公司和500強等知名公司的新事業部而言，你的創業精神正是他們需要的，如果大家看過《基業長青》這本書就知道了。（你回復「基業長青」，給你看這本書。）
三、社會活動能力
在學校這個小社會中，如果你仔細耕耘，每個人都能找到自己的一片高地，錯過了做學霸和創業達人的機會，你在學校參加的學生會、各大社團（尤其是大公司在高校的學生社團）、暑期社會實踐活動、做過的家教、義工、勤工儉學……如果你善於總結自己在這些活動中學到的知識和能力，你也可以脫穎而出。
以下，舉三個例子：
1）微信公眾號：
【問題1】很多大學生都會玩，如果你也會玩，那你的優勢是什麼，你是否運營過一款產品或者你們社團的賬號，搞過一些特別棒的活動，從而實現粉絲暴漲、轉發率暴增，此外，你有沒有將它和微博、校園BBS、廣播等宣傳渠道結合起來，一起去宣傳；
【問題2】除了以上這些，你認為微信運營人員最需要具備的能力是什麼；
【問題3】如果你負責協助公司的微信公眾號，你有什麼建議；
上述的問題，你有想過么？
如果你把上述的三個問題都回答好，且又有實戰經驗，那你離Offer不遠了。如果你會這些技能，你可以考慮做市場和公關的相關技能，此外，培訓崗位也可以去試試，客戶服務和銷售助理也不錯。
從本質上來說，由一項技能引發出來的你劇本的能力，不一定僅限於此，你要站在行業的高度來看，你發現你都可以去嘗試，特別是應屆畢業生是一張白紙，什麼都有可能發生。
此外，如果你會計算機編程語言，那麼去試試產品經理就不錯；
2）社團
在社團里混，光混還不行，還得學會總結，比如：
1）如何帶團隊；
2）如何給大家安排分工；
3）如何實現工作最優質的完成；
4）如何多線程的管理不同的工作；
5）對於工作重要性而言，如何取捨哪個先做、哪個後做；
6）對於你們做的每一項任務，你的收穫是什麼，如果你再做一次，你會有什麼改進？
以上，總結很重要，現在，開始去總結你的每一項社團工作吧，多去發現他的意義和價值，別全盤否定這些工作，如果對於你而言，你的社團工作經驗能幫你找到一份不錯的工作的話，這也是值得的。
很重要的一點，你得會梳理在社團中，你做過每一份具體的項目中，你的職責是什麼，負責哪什麼事情，最後的成績（記得要數據化才行)，這三點至關重要，然後找到重要的寫進簡歷。
3）你做過的兼職
很多小夥伴都做過兼職，咱們就以家教做例子探探吧。
1. 既然你做過家教，你有想過你所做的家教是在教育行業的哪個領域么，K12（小學到高中）、幼兒教育、藝術教育還是其他；
2. 你所在教育公司的競爭對手是誰？你們公司和別人公司的優勢和劣勢分別是什麼，如果你是這家公司的老闆，你會怎麼做；
3. 你做家教的成績（這個寫在簡歷里，比如多長時間，提高分數多少，這是進入教育行業的入場券）
此外，你有沒有站在移動互聯網時代下，結合「移動互聯網+教育行業」看看你未來的發展呢？
四、愛好和特長
1. 玩遊戲：你有深入研究每個角色的心理么，你研究過這個遊戲為什麼關卡要這麼設置么，遊戲中有關數值的設置為什麼要按現在這樣，有更好的辦法么？在這個遊戲中，還有什麼你覺得值得改進的部分；
2. 炒股票/投資：你對當下宏觀形勢的判斷是什麼，你在炒股票等投資方面的心得是什麼；
3. 做烘焙、手工藝品、咖啡店等精緻物：你有沒有想過，如何做好產品，來實現更多收益；
4. 藝術類工作（音樂、美術和影視）：你有作品么，點擊率多少，有網址么？
5. 文筆不錯：你有原創的發表作品么？
其他的一些特長，你也得思考下才可以哦。
【大叔曰】
1、善於找到自己在校園生活中，除學習之外你的時間分配，可以有效的幫助你找到自己擅長的部分，從而以此為切入口，找到自己匹配的崗位；
2、很多公司的筆試要考行測，尤其是大公司，建議各位小夥伴沒事的時候可以準備下；
3、如果你沒有社會實習的經驗，建議從現在開始，就你的校園經歷好好整理，你完全可以準備三個或三個以上自己未來想做的方向，準備三份以上的簡歷去面試，只要你簡歷寫的有偏重點即可，應屆畢業生有一切可能，別擔心；
4、如果第一份工作找不到特別心儀的也沒關係，畢竟，誰也不能保證第一份工作可以干一輩子，如果從長期試錯的角度來看，如果你想成為更好的自己，並找到自己以後想從事什麼樣的事情，那試錯是畢竟之路。還記得愛迪生髮明電燈的故事吧，當有人和他說，「你已經失敗10000次了」，愛迪生說，「哦，這沒什麼，因為要找到發明電燈時，是要試10000步的」；
5、對於應屆畢業生而言，先找一份穩定的工作養活自己、再求發展永遠是王道，要記得大叔和你說的話，你的業餘時間的分配決定你的未來；
6、各位迎接畢業生小夥伴們別急，假設一個人的一輩子可以活80歲，換算成一天的24小時的話，那咱們現在還是六、七點鐘的太陽呢，要慢慢來；
你的，
大叔
實習作為獲得工作的一個重要途徑，需要引起足夠的重視，但很多同學對尋找實習過程中的一些關鍵點：什麼時候需要開始關注實習信息、有哪些途徑能夠獲得實習、實習面試過程中需要注意什麼等都缺乏一定的認知和了解。接下來就簡要對這幾個方面進行分析：
1、找實習的關鍵時間節點
實習分為很多種，其中含金量最高的必然是暑期實習（當然，有部分金融類大牛企業會開展寒假實習，但總的來說，包含互聯網幾家巨頭在內的大部分公司都以暑期實習為主），但很多同學對暑期實習開始申請的時間都比較懵懂，反應過來時才發現質量高的暑期實習基本已截止申請，最終只能捶胸頓足，懊惱自己。
實際上，要想獲得質量較高的實習項目，一定要早做準備。首先，提前了解未來目標行業， 對該行業各領頭企業具備一定了解，確定自己最想去的公司，隨後重點關注。同時，也要清楚目標行業中一些較次等企業，以做保底項。
之後，提前上網搜索目標企業以往幾年的暑期招聘情況，著重關注開啟招聘的時間點——大部分企業不會突然改變自己的招聘時間表。
最後，在當年2、3月份開始不斷關注目標企業的招聘信息，以防當年目標企業在招聘時間上的臨時變動。如果到了往年的招聘時間點仍然沒有發現相關招聘信息，就要考慮遺漏重要信息來源的可能，這時就要發動身邊的同學及其他資源進行準確消息驗證。
一般情況來說，大部分公司的暑期實習招聘從3月份就陸續開始了（有的甚至提前1年的9月份就開始了），邁入5月份後，各種高質量的暑期實習就會逐漸進入申請截止階段。
2、尋找實習的方式
很多同學只知道在實習申請期開始之後在網上投遞簡歷來尋找實習機會。但實際上，這是效率最低的方式。獲得實習的途徑有很多，下面簡單介紹幾種：
- 找學長學姐內推。充分動用身邊資源。由於大部分學長學姐和你情況相似，所處崗位環境與你契合度較高，所以他們能夠提供比較合適的崗位推薦。但需要注意的是，由於職場上個人聲譽非常重要，所以如果你要請求學長學姐內推，請務必讓他們了解你的能力，知曉你的長處。如果由於資源限制，只能拜託一些熟悉度不高的學長學姐，請務必要先和其進行幾次深談，在他們對你有一定了解的基礎上再進行相應的內推請求。
- 在LinkedIn等社交平台上私戳大牛。如果你早有對相應的領域進行關注，就必然會清楚相關領域大牛的社交賬號。私戳他進行請求。由於是點對點的直接交流，將有更大機會獲得較好的實習面試機會。但如果想借鑒這種方式，就一定要表現積極，展示出你的個人能力和見解深度。參考文章：如何運用linkedin找工作？
- 多參加講座、論壇等，獲得大牛關注。如果你的學校較好，那麼相關領域的講座一定不少，而一般有能力擔當講座主講人的都是行業內的佼佼者。積极參加此類講座，在講座中認真聽講，抓住主講人的偏好，提問環節提出有質量的問題，會後積極和主講人進行私人面對面討論，最好要到名片。在需要實習機會的時候，就可以給這些大牛發送私人郵件進行請求。如果你的表現確實較好，給其印象較深，那麼你的郵件就有很大可能被轉給HR，進而獲得面試的機會。如果你的學校一般，請積極關注周圍較好學校的相關信息。
- 積极參加宣講會、招聘會。宣講會和招聘會的目的很明確，就是尋找實習生或正式員工。而多數以招聘為目的的宣講會會會後立刻安排筆試面試環節。
- 網申。如果前幾種方法都沒有獲得相應的實習機會，就只能網申，廣撒網，以數量取勝，以求最終獲得實習機會。
3、簡歷
不管你通過什麼途徑，一份好的簡歷都將很大程度提高你獲得工作的機會。而一份高質量的簡歷必然是重點突出，排版合理的。
首先，你需要使用PDF格式，word下的文件在不同設備上太容易出現排版錯誤、亂碼等情況，這將給你成功獲得實習造成極大影響。
此外，簡歷需要控制在一頁之內。作為初入社會的菜鳥，你真正對公司有用的信息其實十分有限，提取重點，言簡意賅，快速抓住HR的眼球，你才能有更大的機會獲得相應Offer。
簡歷的布局和字體也十分重要。一個好的布局能體現出你對這個offer的重視，能從側面表現你的可靠；而良好的字體選擇，則能讓HR有更大的耐心對你的簡歷進行閱讀。
內容上，一份好的簡歷需要包含你的個人基本信息，你的技能點，你的求職意向及你的工作經驗或相關項目經驗。前面幾點要簡潔、突出重點，相關經驗部分則要詳細進行相關工作內容的介紹，包括你的工作完成情況及收穫感悟等。需要注意的是，經驗內容必須與所申崗位相關，且必須為你高度熟悉。不然即使僥倖獲得機會進入面試，也會在面試過程中暴露短處，從而失去實習機會。
4、面試
如果要獲得實習機會，面試必然是不可避免且異常重要的一環。要想在面試中獲得比較好的表現，首先需要對自己簡歷上的內容足夠了解，因為面試大多是圍繞簡歷內容進行展開的。其中的項目部分尤為重要，面試前必須要做到非常熟悉。此外，針對不同公司，面試情況、面試偏重考察點都會有所差異，因此面試前必須要好好到網上搜索相應公司、相應崗位的面經、面試題，在廣泛性的準備基礎之上針對性的進行準備，從而更好的命中要點。而如果面試的是互聯網公司的技術崗，面試前進行充分的刷題和基礎互聯網知識準備也將十分重要。
建議在面試前閱讀一下《程序員求職面試寶典》，了解面試中常見的問題及解答，增加面試成功的幾率。
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樓上已經說得差不多了，另外推薦幾個找實習的網站：
1.實習僧（實習僧_專註實習招聘） shixiseng.com，這個是專門做實習的
2.前程無憂、智聯招聘的實習頻道其實也不錯~
3.來去實習來去實習 | 北京上海廣州深圳實習信息發布 這個是北上廣的，很多信息。
面試經（27）沒有相關工作經驗，怎麼找到好實習？
很多應屆生會問，我沒有相關的工作經歷，怎樣能找到稱心如意的實習機會呢？下面我來跟大家分享2大原則，5個具體的招術，教大家輕鬆找到心儀的實習工作。這些方法既可以用在寫簡歷環節，也可以用在面試環節，大家可以靈活運用。
找實習的第一大原則：向前想一步。
這個原則是說，求職者在找實習時，要把以往經驗、經歷，愛好，特長仔細梳理一下，看看是不是可以從中找到和應聘崗位要求相匹配的內容。如果能找到，那就好好把這部分包裝一下，明確列出自己和崗位要求相匹配的經驗技能，證明自己有能力勝任相應崗位。
第一招：包裝你在學生會或者社團的、與應聘崗位相匹配的經歷
很多同學都有在學生會或者學生社團工作的經歷，在應聘某些崗位時，這些經歷都可以直接用來證明自己的能力。
比如，應聘活動策劃崗位，求職者可以把大學時組織各種社團活動的經歷做重點包裝。例如，校園XX歌手大賽，XX演講比賽，XX培訓，從活動策劃、方案準備，到宣傳推廣，組織聯絡，再到現場控制，經驗教訓總結等，你參與過哪些環節，並在其中起了XXX作用，取得了哪些成果。
再比如，應聘文案類崗位，求職者可以把大學時擔任XX校報記者的經歷做重點包裝。例如，在職1年內，撰寫過XX篇活動新聞稿件和XX篇人物採訪稿件，有XX篇深度稿上了頭版，是報社內作品數量最多的記者。這段經歷讓你對各種宣傳稿件、各種類型的文案都有了非常清晰的了解，可以快速完成各種風格的文體。
還比如，應聘銷售助理崗位，求職者可以把在學生會做公益義賣的經歷重點包裝。在XX活動中，你的目標是XX，採用XX策略，吸引XX類目標用戶，最終銷售了XX件產品，獲得XX善款，超出預期XX%。
再比如，應聘美術設計崗位，求職者可以把擔任社團美術設計的經歷重點包裝出來。例如，在學生會宣傳部擔任副部長，負責設計各種學生活動的海報和活動手冊，如籃球賽，歌手比賽等，精通各種排版軟體，還可以拍攝和剪輯各種視頻，等等。
第二招：包裝你兼職的、與應聘崗位相匹配的經歷
很多大學生沒有與應聘崗位相關的學生社團經驗，所做的兼職只限於發傳單、去餐廳打工、推銷手機卡之類的。如果深入思考一下，把這些經歷好好「包裝」並跟應聘崗位掛鉤起來的話，還可以有很好的證明效果。
比如說，發傳單，別把它當成一個簡單的體力活。傳單發給誰？在哪發？什麼時間發？發的時候是否有一句話術？怎樣才能更少被拒？這都是可以優化的，如果在面試過程中表達出自己的深入思考，都會證明你已經具備了初步的運營思維和銷售意識，可以為你贏得相關的崗位加分。
再比如說，在餐廳打工，當服務員，也有很多可以包裝的細節。如何更好地跟顧客溝通？如何根據顧客的人數、談吐、需求，來推薦合適的菜品？當顧客嫌上菜慢時，如何安撫他們的情緒？當接到客戶投訴時，如何正確處理？在整個打工期間，自己的溝通能力和解決問題的能力，是否真的得到了提升？如果把這些內容提煉出來，再包裝一兩個小故事做詳細說明，應聘客服類崗位的話，也能讓HR眼前一亮。
還比如說，求職者在大學期間推銷過中國移動手機卡，銷售業績還不錯。你是如何分析市場並擴大業績的？首先，分析目標用戶是誰？是開學的大一新生。其次，思考用什麼渠道去做宣傳？在百度貼吧等陣地發帖子，介紹新生入學攻略，順便介紹自己的手機卡業務。最後，琢磨怎麼做促銷？如果顧客介紹老鄉介紹同學來買卡，怎麼獎勵？如果這些都可以展開來，那可以很好地說明自己有銷售思維和銷售能力，應聘銷售類崗位肯定會事半功倍。
第三招：包裝你的愛好和特長、與應聘崗位相匹配的內容
很多大學生求職者並沒有什麼實習兼職的經歷，這種情況下，可以從自己的愛好和特長方面來包裝自己。
比如，你想應聘文案類工作，而你恰好又喜歡寫作，那你可以把寫作這項能力做重點包裝。例如，你在簡書上完成了XX萬字的文章，收穫了XX喜歡和XX瀏覽，XX次被編輯推薦到首頁。或者，你經常常給一些新媒體平台投稿，比如，對XXX賬號投稿XX類型的文章，賺到了XX稿費，等等。像這樣思考自己的優勢，分析對所應聘崗位帶來的價值，也可以證明自己有能力勝任崗位。
找實習的第二大原則：向後走一步。
這個原則是說，如果求職者以往經歷中沒有與應聘崗位相關的經驗，就要往後想一步，重點表達自己對應聘崗位的理解，說明如果自己可以獲得崗位，將從哪些方面開展工作。讓HR看到你對這個崗位是有了解的，你在面試之前已經做了很多的準備。
第一招，說明你自學了很多內容，了解很多與崗位相關的知識技能。
互聯網時代，學習的成本很低，你足不出戶，就可以通過各種在線課程學習到最新的知識。比如，為了應聘銷售專員崗，你可以自學很多銷售相關課程，曾聽過XX平台關於銷售技巧的微課，例如《從0開始做銷售》、《3分鐘搞定你的客戶》等等；你還看了XX本消費心理學方面的書，等等，這些都非常有助於你開展工作。
第二招：你可以說明對應聘崗位的理解，談談自己入職之後的工作計劃（假設自己可以入職）。
求職者應聘銷售專員崗，你可以假設自己可以入職，你將怎樣開展工作，讓HR了解你上任之後下一步的工作思路。一方面是展現你的專業實力，另外一方面也是展現你的誠意。當你可以把應聘崗位的工作聊得頭頭是道，即便沒有相關的經驗，也可以為自己加分不少。
總結：上述介紹的招式技巧既可以用於寫簡歷環節，也可以用於和HR面談的環節。即便沒有相關工作經歷，只要求職者能證明自己有相應的能力，並且做了很多準備，同樣可以打動HR。
關於我：互聯網上市公司運營經理，簡書「上班這點事兒「微信群微課的首位分享嘉賓。熱衷面試求職技能分享，幫職場新人傳遞知識，提高效率。公眾號 面試求職那些事（woizhishi）。
這是我面試求職系列的第27篇原創文章，歡迎正在找工作的夥伴關注我。
在眾人的認知中都認為實習是唯一能夠增加自己簡歷砝碼的東西，但是今天大實兄要告訴大家不是這樣的，有實習經歷當然非常好啊，但是在你一直找不到實習的時候該怎麼辦？是無所作為的一直等待著呢？還是要做一些別的什麼事情來填充自己的經歷呢？沒有經歷的我們到底該何去何從。
今天大實兄就介紹一個彌補自己經歷不足時的有效方式：參加比賽。
哪些比賽是我可以參加的？
比賽分為商業比賽和非商業比賽，非商業比賽一般是技術或者與專業相關的比賽，如全國大學生數學競賽、設計類比賽、電子設計競賽、機械創新大賽、化工設計競賽、材料熱處理創新大賽、數學建模大賽、全國英語徵文大賽等，在與自己專業相關的非商業比賽中獲獎更是能夠說明自己的專業性，如果自己將來想要從事自己專業內的工作，這種比賽就能夠為自己增添砝碼。
今天本文將要重點為大家介紹20個大連地區學生都可以參加的比賽，當然還有更多的比賽信息，這個可以持續關注咱們的訂閱號【大連在校生實習大全】：
賽事名稱
賽事流程時間
參賽對象
參賽方式
申請及詳情網址
備註
英語類舉例
1
「21 世紀杯 」全國英語演講比賽
6 月到次年 4月
全國高校本、專科在校學生
個人
「21世紀杯」全國英語演講比賽官方網站
國家級
2
全國大學生英語競賽
初賽：4 月上旬決賽： 5月中旬
全國高校研究生及本、專科所有年級學生
個人
各學校教務處網站通知
國家級
財務會計類舉例
3
華為財務方案設計大賽
網上申請： 4月 -5月比賽時間： 5 月 -8月
201# 年畢業的財務類相關專業、全日制在校本科生、碩士研究生
初賽：個人複賽：組隊
登錄 - 華為財經在線平台
國家級，企業主辦
4
CIMA2014 商業精英國際挑戰賽中國賽區
網上報名： 2014.9.25-11.4初賽： 2014.10.27-11.18
全球總決賽： 2015.8
全中國各高校在校就讀的全日制本科生，年級和專業不限
團隊 (4名隊員，同一學校 ) ，每位選手只能參加一支隊伍
http://gbc.cncima.com/
國際賽
技術創新類舉例
5
全國大學生物聯網設計競賽
報名時間： 2014.2.28提交作品：截至 2014.5.30
普通高校全日制在校生，專業不限 ( 物聯網工程專業最佳 )
每隊不超過 5 人，含指導教師
http://iot.sjtu.edu.cn/
國家級
6
全國大學生數學建模競賽
報名時間： 2014.4.8比賽時間： 2014.9.12-9.15
所有大學生均可參加，專科組競賽只有專科生
團隊 3 人 (屬於同所學校 )
http://www.mcm.edu.cn/
國家級
7
中國大學生新材料創新設計大賽
報名時間： 2014.6-2014.7
主要面向境內高校材料及相關專業的在校學生
每件成果完成人不超過 5 人，指導教師 1人
2014中國大學生新材料創新設計大賽
國家級， 2014 年為首屆
8
全國大學生移動應用創新大賽
報名時間： 2014.5.8-6.15提交作品：截至 2014.8.15
團隊主要成員需為在校學生及畢業五年內的高校畢業生
團隊
2015全國大學生移動應用創新大賽
國家級，團隊最高可獲百萬天使基金投資
市場營銷類
9
2014 寶潔商業精英挑戰賽
網上報名： 2014.2.14-3.25比賽時間： 3 月 -6月
各高校，各年級的在校生，專業不限
個人
pgchallenge.com.cn
國家級，企業主辦
10
聯合利華商業精英挑戰賽
報名時間： 2014年 2月比賽時間： 4 月 -5月
各高校、各年級在校生
組隊 (3-5)
2014中華閃亮未來商業精英挑戰賽
國家級，企業主辦
11
2014「 瑪氏 -箭牌 」 創意策劃大賽
報名：2014.4.15-5.5比賽： 2014.5-2014.7
本科，碩士，或博士生
比賽以個人或團隊形式報名參加，每個團隊限 4 人，個人報名的學生將在簡歷篩選後通過系統自動組隊
瑪氏-箭牌創意策劃大賽2015_首頁
國家級，企業主辦； 2014 校園招聘直通車等。
12
2014 聯想 Yoga平板青春版設計營銷大賽
網上申請： 2014.7-2014.8比賽時間： 2014.9-2014.11
在校大學生
個人或團隊 (&<=5)
聯想Yoga創意營銷大賽
國家級，企業主辦，聯想精英匯
13
2014 優衣庫夢想挑戰賽
2014.6-2014.8
全國在校非應屆大學生
個人
UNIQLO 優衣庫
國家級，企業主辦
14
2014 殼牌校園商業精英挑戰賽
比賽時間： 2014.6-2014.10
在校大學生
組隊，不超過 5 人
殼牌畢業生員工計劃
國家級，企業主辦；得到殼牌實習機會，校園招聘直通車
15
大連市案例分析大賽
報名時間： 3月 -4月比賽時間： 4 月 -5月
大連各高校全日制在校學生
組隊(2-4 人 )
第十二屆案例分析大賽期待您的參與丨新浪官方長微博工具
市級，東財主辦
生產運營類舉例
16
2014 寶潔科技創新挑戰賽
網上報名： 2014.2.14-3.25比賽時間： 3 月 -6月
各高校，各年級的在校生，理工科優先
個人
pgchallenge.com.cn
國家級，企業主辦
17
2014 年全國大學生管理決策模擬大賽 ( 商道 )
大連區初賽一般在 4 月初
高等學校在校學生
團隊由 3 個人組成，每隊配一個指導老師
全國管理決策模擬大賽
國家級 - 省市級
18
全國大學生 「 用友杯 」沙盤模擬經營大賽
校內選拔賽： 3月至 4 月省區總決賽： 4 月至 6月
全國總決賽： 7 月下旬
在校本科學生
團體(5 人 )需有 1名指導教師 ( 本院校全職教師 )
校內賽 — 省賽 —國家賽，每年都有
綜合類
19
「 挑戰杯 」全國大學生創業計劃大賽 (2014 年 「創青春 」 大學生創業大賽 )
校級賽: 2014 年 4月 -5 月省級賽 : 2014 年 6月 -8月
全國決賽： 2014 年 10月
參賽者為普通高等學校的在校本科及研究生學生
競賽以創業計劃團隊 (3-7 人 )形式參賽，提倡跨院組隊
挑戰杯 全國大學生課外學術科技作品競賽和創業計劃大賽 官方網站
每2 年一次20
2014 年 「IDG資本 」 大學生創業大賽
作品提交： 2014.4. 8.15封閉賽 總決賽： 9月
全中國各高校在校大學生
團隊 2 人以上參賽
http://idgenius.segmentfault.com/
國家級
通過參加比賽我能收穫什麼？
1.充實自己的簡歷
當你的經歷不足時，參加商業比賽可以成為自己簡歷上濃重的一筆，那麼什麼樣的比賽經歷可以寫到簡歷上呢？只能是獲得了獎項的嗎？答案是否定的，只要是你自己真實的參與到其中的比賽都可以寫到簡歷上，而獲獎只是一個比賽的結果，並不是你參與的過程，如果你獲得了冠軍，但是你什麼也沒做還不如一個什麼獎項也沒有獲得，但是所有事情從頭到尾都認真去做的。下面是一個同學參加SIFE國際商業策劃大賽在簡歷中的展示：
2009.5至今 SIFE國際商業策劃大賽全國總決賽 大連理工大學SIFE項目經理
全球最大的國際大學生商業實踐社團，贊助商與合作夥伴多為世界500強等知名企業。
負責「殘疾人呼叫中心」項目的坐席員培訓與市場開拓業務，成功降低30%培訓成本；
帶領團隊成功為呼叫中心開發保險公司客戶服務業務等市場經濟手段來滿足企業潛在需求，9個月內實現收入149，000元，占呼叫中心總收入30%；
獨立撰寫1000字英文成果展示報告，全程使用英文進行項目答辯；
榮獲「SIFE中國精英隊員」榮譽稱號（全隊僅兩人獲得）
2.專業素質的積澱和展示
你可能學會了很多理論知識，但是沒有一個地方能夠去應用你已經掌握的知識。例如我們學會了4P等定價，我們可以去參加
3.領導力與溝通能力的培養
在競賽過程中，同組內的選手之間需要相互合作，而且還要與不同院系、不同專業的學生一起在規定的時間內完成同一個目標，選手們通過這些比賽可以鍛煉自己的領導力、團隊合作能力、溝通能力、快速學習能力、演講能力等。
4.未來職業發展的鋪墊
很多大公司是通過比賽尋找人才，比如殼牌的商業精英挑戰賽，全國冠軍可以獲得企業的暑期實習，而且在最終的正式招聘中可以直接進入電話面試環節；寶潔的商業精英挑戰賽，在比賽中獲得優秀個人獎的都可以直通寶潔的終面。
而從另一個角度說，如果你將來想要從事互聯網行業工作，如果你在大學期間參加了騰訊的T派移動互聯網創新創業大賽，在這個比賽中你能夠更好的展示自己對於移動互聯網的想法，這將會成為你未來
5.隊友間的深厚友誼
你們在組隊比賽之前也許是好朋友，也許是陌生人，但是從以往的經驗來看，比賽之後隊友之間的關係都會變得更加緊密，成為更好的朋友，因為你們是志同道合的人，你們曾經共同熬夜奮戰，一起為一個結果努力奮鬥，這都會成為你大學期間最美麗的回憶。
沒什麼經歷或者經歷不足的小夥伴們，趕緊行動起來吧！速速關注比賽信息，跟小夥伴們一起在增加經歷的路上奮鬥吧！
PS：如果你找不到小夥伴也可以跟大實兄反饋哦，大實兄也可以嘗試著幫你組隊呢~
歡迎關注 大連實習生在校大全 （微信號：dlshixi）獲取更多實習信息 掌握更多實習方法
不知道題主說的是最近短期內還是想做一個整體的職業規劃
我這裡從一個整體的的職業規划出發
先簡單介紹下筆者大致情況：
普通本二，大二，市場營銷專業，
語言愛好者、快時尚行業傾向者、新媒體運營人。
大二寒假在英孚短期實習一個月、
現也拿到一家新創小公司的暑期新媒體文案暑期實習崗
- 第一步 先確定自己以後的發展方向
第一步也是最重要的一步，方向是引導力；
所以在決定找實習之前，
先想好你想做什麼、你喜歡做什麼、你的性格適合做什麼、你願意為你的目標改變什麼。
- 第二步 開始註冊各大求職平台
主要的求職平台有
【大街】【前程無憂】【喬布簡歷】【智聯招聘】【拉勾】【領英】
註冊之後可以先不急著弄簡歷，搜閱一下感興趣的職位，找到【崗位職責】！然後——
- 第三步 想一下現階段你有什麼
對比【崗位職責】和【職位要求】後，
你就知道你想要找的工作，它需要什麼樣的人；
從而你就可以制定一個更詳細更具體更具執行力的計劃啦！
比如某A目標理想職位是某品牌公司的辦公室崗位財務部實習生職位（如下圖
我們可以清楚地了解到目標職位的職位要求；然後進一步對比，我現在有什麼？
首先，我所學的專業和這個相關嗎？
其次，它需要的硬性條件我有嗎？比如會計證；
再者，它所需要的品格我有嗎？我該如何表現出來？
最後，我有什麼優勢去拿下這個工作？
另外，我對這家公司真的有很好的了解嗎？
- 第四步 寫簡歷
【簡歷】顧名思義——簡單的履歷
但最重要的一點是，簡歷一定要針對你所要應聘的工作和公司來量身定製！！！
我所歸納的簡歷的基本點有
【簡單】【重點】【具體】【證據】【大方】【相對】
首先一點，我們要清楚，
簡歷是為了在有限條件下以簡單的方式向你的應聘公司展示自己，告訴目標公司「我適合這個職位！
「我適合這個職位。」
首先主語是「我「，所以在寫簡歷的時候，我們盡量用【簡單】的方式，【大方】的排版，【重點明確】的內容，【具體】的相關經歷，【證據】明確地事例，來告訴對方——這個應聘者，也就是你，是個什麼樣的人，從哪方面出發來應聘這個工作，有什麼樣的相關工作經歷，有哪些優勢來應聘這個工作。
謂語是「適合」，所以在工作經歷、自我評價方面，我們要用內容用證據來證明「恩。你確實很適合」。
賓語」職位「，但別忘了，前面的限定詞，」這個「。
所以，正如我一開始強調的，寫簡歷要量身定製！
你要應聘」財務實習生「，結果你寫了一堆你做銷售的工作經歷，
自我評價裡面也全是」活潑的「、」大方的「、」熱情的「、」耐心的「
種種無關的甚至虛空的形容詞；
那我只能抱歉。
另外，簡歷一大禁忌是花哨。
- 第五步 對比找出自己的缺點
在你寫完職業規劃，弄好了簡歷，投過了一兩個職位，熟悉了未來目標職位大概職責之後；
好啦，可以靜一靜，來列一個「優缺點LIST」，甚至說做一個「SWOT」分析。
看看自己和同齡人對比，和那個職位想要的專業生對比，再藉此來剖析下自己——
我有哪些缺點？我什麼樣的缺點會讓我在這個職位上被磕絆？
我有哪些優點？我的哪些優點可以繼續培養並茁壯，讓我在應聘的時候更發光？
相對來比，我先在有哪些機會？
又有哪些挑戰？
這裡拿筆者來做一個例子：
還是某品牌，筆者的目標職位是：總部辦公室職位SNS擔當
筆者情況：普通本二；大二；市場營銷專業；有兩年的微媒體運營工作經驗（且有有力證明）；
那筆者的優點是：兩年的相關的工作經驗；市場營銷專業
缺點是：非日語專業且無任何日語等級證書；
機會：筆者目前大二，有充足的上升空間；
挑戰：學歷不高，很有可能被更高學歷且優秀的人在同樣地面試情況下被刷下來；日語，無法保證能在大四考取到N1證書。
好，思路清晰了之後呢，路也清楚了。
所以呢回到最初，知道自己要什麼很重要。
- 第六步 關注各種公眾號以及微博
公眾號：
[喬布簡歷]、[小灶計劃]、[青年實習家]等後續會做一期關於實習的清單幹貨，敬請關注。
微博：
搜索相關關鍵詞，留意本地求職類型博主以及感興趣的行業微博。
- 第七步 利用熟人人脈
熟人人脈可以分為：
1、家庭——親戚人脈線
2、學校——同學學長學姐老師人脈線
3、社會——社交平台認識的或偶然生活中結識的朋友人脈線
誠然，第一條線，如果有資源利用的話，會很穩，成功可能性更高，但發展韌性低（彈性低）
第二條線，通過了解你的學長學姐、社團朋友、學生會同事、老師等等，來尋求一個實習機會；所以平時在為人處事方面不要太過於冷漠，因為總有一天你會需要別人幫助。
第三條線，很懸，但機會總會有。
- 第八步 本地市場自然是重點
可能網投了很多次之後，簡歷依然石沉大海般，沒有任何回應。
這時候，不要忘了，網投的職位工作地點大都在北上廣深一線或者成都杭州廈門武漢等二線城市。同樣地情況下，本地投遞者會被優先考慮。所以回過頭來看看你所在的城市，或者最近的大城市。
- 第九步 別忘了總結
每一次面試之後，每隔一段時間之後，甚至說每周，不要忘了總結！！！
說在最後
作為職場菜鳥的我們總會在求職的時候遇到很多糾結的地方。
比如：
1、待遇很差做不做？
2、工作地點太遠去不去？
3、小公司去不去？
…
筆者認為在沒有任何工作經歷的情況下即沒有更多有利條件情況下，基本上任何實習工作機會能抓住則抓住，機會不等人，公司很重要，但同樣地，經歷也很重要。
最後，祝大家找到自己理想的工作。
——————
更多內容關注/SHARELIST分享體（ID:wesharelist）
工作之餘經常輔導學生申請世界500強寒暑假實習，分享一下找實習的兩個關鍵點，一個是途徑，一個是簡歷：
找實習途徑：
1.招聘網站：前程無憂、智聯招聘、中華英才網
應屆生求職網（重點推薦，上面有很多世界500強公司的招聘信息、申請攻略）；
2.別人推薦：家長、朋友，學長學姐，學長學姐實習結束的時候，公司需要有人接替這個崗位，所以推薦也是很好的方式，企業也節約時間和成本，我朋友圈經常有人發微信找接班人。
3.搜索引擎：如果有特別心儀的企業，百度或者搜狗直接輸入：XXX實習，關於這家實習招聘的信息就會出來，附帶著郵箱，就可以直接發簡歷過去。搜狗還能出來微信公眾號的很多招聘資源。
如何準備簡歷：
1.越具體，越充實
如果你的簡歷寫得朦朦朧朧欲遮還羞，面試官可能會覺得你沒什麼乾貨，所以不敢寫得詳細。相反，把經歷中重要的事情都寫清楚，僅從字數上看都會顯得充實。一段4行字的經歷，感覺起來要比1行字的好很多。
2.越具體，越真實
如果我們要瞎編一段經歷，當然是越簡單越好，瞎編一大堆內容的難度太大了。在面試過程中，也比較容易求證具體的經歷。
3.越具體，越準確
面試官看經歷，是為了判斷能力，因此經歷越具體，簡歷模板，判斷就會越準確。
社團：不寫「官位」，寫事情
不少同學把學生會、團委、社團等同為了官場，常常把在這些組織中擔任的職務作為重點。這也是一個很大的誤區。職務本身幾乎是沒有任何意義的，關鍵是在裡面做了什麼事情。因此經歷的標題，並非一定要寫社團名字和職務，可以寫在這個社團里做的某件事情。
比如上面提到的這段經歷，標題寫成「上海喬布堂大學傳統經典活動：遊園會參與組織」,就比現在這個要好。標題的作用是概括表達本段文字。
數字：讓經歷看起來更具體
數字可能是一種新的迷信。有數字的經歷看起來更真實，數字也讓我們可以橫向對比，更精確的感受程度和水平。比如上文提到的一段經歷，如果把數字加進去，一切就變得更容易理解了。
聯繫23個參演社團的200多名工作人員，共通知了6次會議，記錄會議摘要1萬多字，協調排練場地34次。收集46張各社團的宣傳海報，統一張貼在校內7個主要的海報欄。
簡潔
1.文字簡潔：捨棄一切無助於描述客觀事實的文字
2.排版簡潔：每句話獨立地表述一件事情，呈現一個能力
排版的目的是讓閱讀更簡單。最簡單的句子就是只表達一個意思的句子。我們比較以下兩段經歷就明白了。
a.上海圖書館志願者活動團體負責人
我在裡面擔任了志願者的小組長，協助領導的工作。在工作中學會了與人相處的技能，提高了團隊合作能力，尤其是在協調志願者的過程中，鍛煉了溝通的技巧。最後我們獲得了「先進集體」的稱號，我獲得「個人優秀組織者」稱號。
b.上海圖書館志願者活動團體負責人
宣傳志願活動、招募選拔組員並進行培訓
處理突發事件、組織協調管理人事調動
與上圖志願者管理方協調解決志願過程中暴露的問題
任職期間，所帶團隊獲上圖志願「先進集體」稱號，個人獲「優秀組織者」稱號。
條理
任何一段文字內容的安排順序，如果不符合人的思維習慣，讀起來就會很吃力。對於簡歷中的經歷而言，常用的表達順序是「時間順序」或「邏輯順序」。
1.時間順序：也可以叫做流程順序
如果是一個獨立的項目，可以把先做了什麼後做了什麼依次寫出來，交代清楚。如下面這段經歷：
中國農業大學暑期實踐團暑期社會實踐調查員
目標：深入調查退耕還草時如何保證農民的收入不減少
針對農民設計簡單易懂的問卷，並獨立走訪調查
與當地政府合作，綜合分析相關會議記錄和政策資料
完成長達20頁的報告，榮獲優秀社會實踐報告
2.邏輯順序
如果在一個組織中參與了多個項目，或者做了很多彼此關聯度不大的事情，可以遵循一定的邏輯順序來表述,如下。
華東師範大學「一諾」志願者服務隊隊長
組建華東師範大學「一諾」志願者服務隊，配備5支分隊，與14個社區與單位達成共建協議，吸引註冊志願者共計400餘人
開展「向日葵理財計劃」系列金融理財知識普及活動，培訓理財志願者70名，主編《理財行動手冊》，被評為校精品活動
分享一個我個人認為很好用的實習招聘平台 實習僧http://www.shixiseng.com/invite/R3sO
上面發布的實習信息挺多的，本人就是從實習僧找到的實習(●°u°●) 」加油加油（≧?≦）
找學長找學姐推薦
海投
不要臉地發郵件給linkedin上的人問實習機會
沒有第一份實習找家裡介紹也行，給錢也行
作為一個從武漢某高校出來的童鞋表示武漢也沒啥實習。。。。
但是我工作了以後覺得臉皮真的要厚，我很多同事其實接到這種莫名其妙來的小朋友的郵件或者微信或者電話，只要言辭得當，基本上能幫一把幫一把
當然幫了不一定能行，但這個事情不就是個概率問題么
我心情好還會給我篩簡歷的時候看到的學弟學妹打個電話跟他們講講簡歷怎麼寫。這完全就是心情，不要想著工作了的人多麼多麼高冷，其實很多人作為過來人還是蠻理解其中艱辛願意幫忙
退一步說，就算不理解，萬一他心情好願意跟你講講呢，或者願意推薦呢。。。反正你發個郵件，微信勾搭一下也沒啥損失。。。。大家都太忙了，也不會對你有啥印象。。。反正你是沒任何損失的又是一年畢業季，想起找實習單位的日子。
那是09年暑假，過完暑假就大四了，我決定找家鄉省府所在地的黨報來實習。也許對很多人來說，不過是父母打個招呼的事兒，可對我這種縣城青年來說，可不容易啊。一是完全沒有官網招實習生，二是嘗試過依靠幾個半熟不熟的親戚結果遭婉拒，於是自己決定，依靠人情即使去了也沒多大意思，反而欠人情，那麼就直接去報社問吧。
懷著無比忐忑的心情，徑直走進報業集團的大院，保安倒是沒有攔我，進門後大廳里有前台還需要登記一下。先向前台大概諮詢了一下，然後我就自己去找樓層。大概是十樓辦公室的地方吧，厚著臉皮問了好幾個人，還好大家都還算熱情，反覆周折後終於找到一個中年男人，說是負責類似的事情。我把學校蓋了章的社會實踐表給他，他看了看，問了問我有沒有推薦人之類的問題，然後又讓我等著，好像去找相關的負責人詢問了一下吧，回來之後，告知我，還需要一個學校推薦信吧。於是，我又趕回重慶，直接跨過系裡找到學校學生處的領導，告知了他們這個事情，他們非常積極地給我開了證明和推薦信。
暑假前夕，我拿著報社要的資料，再次回到報社找到那個辦公室的中年男人，被告知讓我回去等通知，然後返校參加期末考試。沒想到真的打電話通知我了，報社的人通知我8月1號開始前往報社經濟部實習，後來我才知道，被安排在經濟部實習，是比較受重視的實習生才有的待遇，可能是因為我隻身敢闖的勇氣吧。
雖然後來，自己由於種種原因，沒有能留在那個報社工作，可是這段經歷對我個人的成長來說，大有裨益。如今7年過去了，報社實習期間老師們對我的批評、鼓勵，自己經歷的每一次採訪報道，我都記得很清楚，也深刻地看到了自己的不足之處。
給大家一點建議和總結吧：
1.有熟人介紹固然好，沒有的話，也沒什麼沮喪的，正常渠道（比如說官方信息、或者直接前往諮詢）的大門永遠是敞開的，最多就是慢一點、麻煩一點而已；
2.有時候辦事情能直接找到大BOSS還好辦一些，沒準他剛好欣賞你的勇氣，破例呢。
3.自信，無論如何，在成長的過程中通過各種方法積累自信，沒有自信的話，也許上天給了自己很多好機會，也只能眼睜睜看它逝去。
經常有人私底下問我該如何提升實習背景，該如何進入券商投行，該如何如何...
我跟差不多1k多位本科學生面對面聊過，審閱過上萬份簡歷，我覺得你找實習之前應該先給自己做一個職業生涯規劃。
這是我的資料http://mp.weixin.qq.com/s/TGykHR0b8NiaVcsOrpwlaw
當你確定好自己的職業發展方向後再根據自己的計劃安排實習，我以金融背景的學生為例：
1、非核心崗位的實習，例如銀行大堂經理、證券公司營業部等等。
這種工作實習的機會很簡單，你想去哪實習就去那家公司去問一下，就可以獲得實習機會（業內人士得到的答案也是一樣）
因為營業網點，需要實習生去干雜活，實習生也可以了解一線的工作。
2、核心崗位，例如券商投行部、行研部，銀行總部等等。
這類實習長期被二代、清北復交高學歷人才占著，少數學歷一般的不是付費就是networking。
所以你想去這些地方實習，你得修鍊內功。
內功心法一：清北復交學歷來一套
內功心法二：cpa、cfa、司考過過過
內功心法三：有錢有資源都來「跪舔」
零基礎，半年前入職魔都黃浦區某知名外企做市場文案實習生。
在做這個實習生之前，我沒有任何實習經歷。更糟的是，我屬於跨行找實習，研究生的專業是個小眾的冷門專業，就業地點不是圖書館就是檔案館，枯燥機械的工作讓我一眼就能望到頭。因為從小對文字就有一種崇敬感，立志遊走於藝術與商業的邊緣。所以在準備面試之前一段時間，我開始從各種渠道搜集有助於文案學習的資料。
為了面試不露怯，我想向「前輩」請教，啃了"文案君"朱家安的《文案覺醒》和休格曼的《文案訓練手冊》兩本書，還上頂尖創意網研究了最新的經典案例。接著就是每天按時蹲守在圖書館的角落裡默默充電，期待有奇蹟出現。文案專業書籍看多了，張口閉口都是專業術語。在半個月緊張而又充實的準備後，我邁出了職業生涯的第一步，那天天空很藍，上海的空氣里瀰漫著淡淡的花香，在經過1個小時的車程後，我來到了位於黃浦區世博園一棟精緻而有德國特色的辦公樓里。面試我的市場經理看起來年紀不大但很有涵養，在緊張而又匆匆的半個小時面試里，我說的頭頭是道，終於打動了面試官，最後如願以償進入這家在業內口碑還算不錯的數據服務外企。
大學沒有專門開廣告文案這個專業，所以如果想應聘文案，還是得自己去好好積累才行。另外，在這裡我推薦一個還不錯的找實習的APP叫「實習僧」，裡面有500強企業優質的實習機會，想找實習的同學可以在裡面多看看。
下面我把之前搜集整理好的資料按的書籍、網站、公眾號等三個維度分類整理好，分享給想進入文案圈的各位小白，為給各位省去查找資料的時間。
推薦書籍：
下面附送表中書單及豆瓣鏈接，對於每一本書就不具體介紹了，對於文案這個職業來說，閱讀廣泛涉獵很有必要。
寫作技巧：
1、廣告文案訓練手冊 8.4分
2、文案發燒 7.4分
3、&<華爾街日報&>是如何講故事的 8.4分
4、作家之旅： 源自神話的寫作要義 8.5分
5、寫作這回事 : 創作生涯回憶錄 8.6分
6、風格的要素 8.3分
7、麥肯錫交給我的寫作武器 7.8分
8、文案創作完全手冊 7.8分
9、文案訓練手冊 7.8分
10、我的廣告生涯，科學的廣告 8.5分
11、The copy writer:32位頂尖創意人的創意之道 8.7分
12、奧格威談廣告 8.5分
價值觀：
1、科學的廣告 8.5分
2、一個廣告人的自白 8.4分
策略思想：
1、定位 8.3分
2、與眾不同 7.8分
心理學：
1、烏合之眾 8.3分
2、洞人心弦 8.3分
3、精神分析引論 8.6分
4、弗洛伊德心理哲學 7.7分
5、夢的解析 8.7分
6、象徵生活 8.4分
7、心理結構與心理動力學 9.2分
8、文學與心理學 7.3分
9、人格的發展 8.1分
10、榮格自傳 8.5分
11、奸的好人系列 8.8分
12、影響力 8.6分
13、顧客為什麼購買 8.1分
14、怪誕行為學 8.1分
推薦網站：
在做市場運營的時候，每次老闆讓我追熱點寫文案的時候都會用到下面這些網站。對於擴展思路，把握信息趨勢脈搏很有幫助，另外還有設計類的網站，當你想好文案進行配圖的時候懂點美學能幫助你更好的和設計師進行溝通。想提升文案功力我在下面還羅列了3家不錯的文案學習網站，對於提升修為大有裨益。
文案創意類：
topys頂尖創意網：作為中國成立最早、最受歡迎的創意垂直網站，TOPYS立志打造一個多元、完備的泛創意知識產品系統和學習平台。
廣告門：廣告門網站是中國廣告傳播行業領先在線媒體及產業互動資訊服務平台。為廣告傳播行業提供專業行業信息,廣告人才招聘/培訓,廣告營銷案例推薦等專業服務。
梅花網：梅花網是中國營銷專業領域內容最豐富的網站,為用戶提供營銷資訊,資源,案例,活動等。
socialbeta：領先的社交媒體和數字營銷內容和招聘平台，分享營銷動態、創意案例，營銷趨勢和實踐經驗。
數英DIGITALING：數英網 DIGITALING是一個匯聚能量和發散能量的互動媒體平台。這裡集結了來自營銷、新媒體、電商、互聯網及無線互聯網等數字領域人才的智慧結晶。
waaaat：一個分享世界各國創意資訊的網站，由全球廣告與創意人社群創辦，主要彙集了來自世界各地的與廣告、公關、互動、社交、品牌、媒體、視點、靈感有關的各種新聞資訊，幫助創意人時刻把握世界創意行業最新動態。
中國廣告網：中國廣告網是中國專業從事廣告綜合信息門戶的網站。
文案狗：文案狗,給文案狗一點靈感。收集各種中文創意文案,廣告語,讓您取名,找slogan不再難。
素材設計類：
視覺me：視覺中國設計師社區是一個致力於設計作品分享、發現、售賣的專業平台。
這裡有尋找靈感的海量資料庫，也可以參與精彩紛呈的設計大賽並獲得收益和提升。
昵圖網：一個圖片分享交流平台，網站以攝影、設計、多媒體數字視覺文件為主要內容，以「共享創造價值」為理念，以「尊重原創」為準則。
創客貼：一款簡單易用、功能強大的線上圖形設計工具，用戶可使用平台提供的大量的圖片、字體、模板等設計元素。
yestone：7000多萬高清圖片素材，來自全球供稿創意人，包括照片、插畫、矢量圖形等，涵蓋你所需要的所有創意領域。
PEXELS：一提供海量共享圖片素材的網站,每周都會定量更新,所有的圖片都會顯示詳細的信息,例如拍攝的相機型號、光圈等。
花瓣網：圖片素材領導者,幫你採集,發現網路上你喜歡的事物.你可以用它收集靈感,保存有用的素材,計劃旅行,晒晒自己想要的東西。
全景網：中國領先的圖片庫和正版圖片素材網站;為個人提供正版圖片素材,圖片搜索,高清圖片下載;為企業提供正版圖片素材和影像傳播解決方案。
文案學習類：
網易雲課堂：一款大型在線教育平台服務,該平檯面向學習者提供海量免費、優質課程,創新的個性化學習體驗,自由開放的交流互動環境。
饅頭商學院：最實戰的互聯網商學院,致力打造最實用的內容,彙集最實戰的導師,提供最時效的案例和課程。
暖石網：暖石網是一個系統學習互聯網市場運營知識的線上培訓機構。課程主要針對的是剛剛大學畢業想從事互聯網行業的人、面臨轉行到互聯網行業的人和已經進入互聯網行業，但是沒有建立起科學的做事方法的人。
三節課：三節課是互聯網人的在線大學,幫助產品經理、產品運營等互聯網新人的成長,提供專業成體系的產品運營線上課程。
熱點資訊類：
36氪：提供創業資訊、科技新聞、投融資對接、股權投資、極速融資等創業服務,致力成為創業者可以依賴的創業服務平台,為創業者提供最好的產品和服務。
虎嗅網：一個聚合優質創新信息與人群的新媒體平台。這個平台專註於貢獻原創、深度、犀利優質的商業資訊、圍繞創新創業的觀點剖析與交流。
微博熱搜榜：匯聚實時熱搜榜每日登上榜首熱詞,呈現當天最熱大事件,今天什麼最火,看「最熱搜」便知。
百度風雲榜：實時更新網路熱點,為您一站式解讀最新最熱的人事物信息,引領熱詞閱讀時代!
IT桔子：致力於通過信息和數據的生產、聚合、挖掘、加工、處理，幫助目標用戶和客戶節約時間和金錢、提高效率，以輔助其各類商業行為。
推薦文案公眾號：
每天閑暇時光翻翻文案相關的公眾號，也不失為一種學習提高的好方法。
在這裡我把公眾號分為文案運營、廣告營銷、財經、讀書、設計和休閑八卦6類。
文案運營類：
1、插坐學院 ：每天精選一篇職場乾貨，每晚21點21分準時推送，百萬新職場精英必看。
2、饅頭商學院：這裡彙集眾多優秀的產品、運營、營銷大咖，提供最接地氣的實戰課程。你還可以加入各種專業小組，收穫導師、朋友和圈子，與最優秀的互聯網人一起成長！
3、李叫獸 ：都是精品，李叫獸個人思考空間，不定期分享營銷方法，商業策略。
4、頂尖文案potys：很多國外案例，搶先知曉全球最新鮮、最棒的創意諮詢。
5、小馬宋：有料，小馬宋，獨立戰略營銷顧問，羅輯思維外腦，虎嗅2016年度作者。
6、文案段子手：每日一張圖文，周末停更。
7、李奧貝納廣告：4A廣告公司Leo Burnett唯一官方微信。
8、老金扯談：廣告、推廣、宣傳、社交網路、讀書，他關心的一切都會寫點。
9、文案君：這個強烈推薦，文案君的每篇文案分析都很到位，直戳痛點。
10、文案圈：熱銷新書《文案覺醒》作者。一位幸福的文字雕磨人，認識有態度的生活家。
廣告營銷類：
1、廣告門：廣告傳播行業信息門戶媒體。
2、廣告也瘋狂：創意改變世界！他們的微博@廣告也瘋狂
3、首席品牌官：中國品牌營銷資深自媒體。關注創業、創意與品牌創新，提供最新營銷方法、品牌案例、專業課程和一站式品牌服務。
4、4A廣告提案網：廣告傳播行業垂直自媒體。發現、關注、分享全球新鮮、有趣、經典創意和資訊。 每天21-23點間推送。
5、網路廣告人社區：新媒體廣告創意分享與學習交流。
財經類：
1、吳曉波頻道：是財經作家吳曉波在微信平台上進行內容發布的自媒體，涵蓋視頻、專欄和測試。
2、金融八卦女頻道：分享有深度、有溫度、有態度的金融諮詢。
讀書類：
1、羅輯思維：每天一段60秒語音，一篇新角度看世界的文章。
2、十點讀書：好書、故事、美文、電台、美學。
3、三聯生活周刊：一本雜誌和他倡導的生活。
休閑類：
1、咪蒙：一個三觀很正但是飽受爭議的公眾號。
2、連岳：當今中國最活躍的專欄作家之一，著名專欄《我愛問連岳》。
3、圖解小王子：首個高清在線圖文電影解說神器.
設計類：
1、龐門正道：阿門-前騰訊視覺設計師、站酷排名前10的自由職業設計師。 每天早上與你一起分享一點設計攝影小知識小技巧。
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3、藝術與設計：《藝術與設計》雜誌的官方公眾號。
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既然是找實習，證明你現在可能是大三或者大四，打算畢業找工作了，現在想先找個實習充實一下自己的簡歷對吧？
其實我當時也為了找實習而絞盡腦汁啊！
因為，想要找一個好的實習真的是難上加難！！！
一頓沉浸在學校的各個招聘群里，但是沒有什麼卵用
然後沒辦法，想了其他路子，得了，跟著校內一大佬搞事去了。
那麼實習呢，在搞事的途中其實發現也可以找，只不過是我們沒有門路嘛。。
首先，如果你認識一些靠譜的學長學姐，並且他們所在的企業比較好。那是最好不過的，讓他們內推一個實習崗位給你，成功率很高。並且還有機會留任哦~
有人就說了：我不認識什麼學長學姐啊啊！！！
沒事，還有第二條路嘛，去尋找一些自己學校建的求職對接群，裡面會發布一些崗位，可以投簡歷或者直接找群里發招聘的聊聊，畢竟可能都是你們學校曾經/現在的學長或學姐。
就像這樣子
記得去自己學校里問，絕對有！！！
最後就是網上了，前面大家說的很多了，就不多說了，什麼前程無憂啦之類的，不過說實話，成功的幾率很低。通過這個找的膽子要大，別怕，直接打電話過去，或者直接投簡歷。
還有如果有學姐學長在實習做到一半，不想做了找繼任的時候，你也可以去試試。
還有如果你們輔導員、老師人不錯的話，也會發一些實習信息的
有沒有實習經歷跟找工作有一定關係，但是關係程度沒有我們想的那麼大，好像你有實習經歷工作就是你的，沒有經歷就沒工作一樣。校招時候面試官都知道，都是學生，再實習，能力都基本清楚，所以如何發揮好自己才是關鍵。略略略
樓上的人基本完善了如何找實習的方法。但我想從另一個角度探討這個問題，不同年級應該找不同定位的實習，實習不一定真的要去公司，不一定一定要實習。
大一的同學找實習和大三同學找實習目標一定是不同的。有人說大一為什麼找實習，作為一個過來人我想說如果你大一就有要實習的意願，你的四年過的和別人一定不同，必然未來也會不同。大一大二找什麼什麼實習呢，找方向，你可以業餘時間不斷地去嘗試你喜歡的、不了解的工作方向，去試錯，別說沒人要的屁話，想做一定就有。下一段告訴你可以怎麼做。大三的時候經過大一大二的積累基本確定自己的方向，開始深入挖掘和學習，這時候找實習目標就比較明確了。畢業的時候可能就有幸留在心儀公司了。
有些學生就是由於課業的問題沒有時間實習，我想說實習不一定去公司的。實習無非是了解什麼是職場、公司怎麼樣、如何做項目，近年來在線實習和在線做項目也很火。比如國外有夏令營可以做項目的、有企業冠名做大賽的，最近還接觸到一個平台叫上手派，裡面有很多企業真實項目，還有導師帶你做，一個項目20天左右下來收穫滿滿，還能寫到簡歷里。如果實力不錯的話還可以考慮豬八戒網、碼市等眾包平台去鍛煉自己。總之只要你有信心去做就一定能找到做的地方的。
想實習無非是想找到好工作，找到好工作不只有實習這一條路。現在高校的資源特別多，跟著導師做項目、參加國際交換生項目、在學校期間組隊創業等，找到適合自己的路、整合身邊的資源一樣能達到目的。
從了解企業需求開始。一般企業招人，無論是不是招兼職人員，大多都需要員工可以立即上手工作，需要員工具有長期穩定性以及負責任的態度。所以企業一般比較歡迎課少，有實踐經驗，辦公技能良好的同學。
一般意義上，企業最少要求實習生保證一周三天的實習，同時需要實習兩個月以上。
確定好你可能去的企業、行業和崗位以後，你可以通過以下方式去尋找實習信息：
途徑一：親朋好友老師同學推薦。
對於簡歷一片空白的同學而言，這可能是最省時省力的一種方法。學校裡面，學姐學長及老師可能也有很多實習的資源，他們的推薦比你海投簡歷要來得靠譜的多。
不瞞你說，我第一份實習也是靠家裡面找的，有了第一份實習，就大大降低了找第二份實習的難度。
途徑二：利用網路。
首先，可以利用各種招聘網站，也可以直接在網站上面搜索招聘信息。
綜合招聘平台：
上啥班--國內首款視頻求職招聘APP，專註於為基層崗位求職者提供真實、高效、有趣的信息服務平台。
智聯招聘
58同城
中華英才網
互聯網招聘平台：
中高端人才 獵聘網 - 中高端人才求職、找工作，首選招聘平台！
中高端人才 電猴網-中國領先的電商人才招聘平台!求職
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其次，可以試試微博，在微博的搜索欄中搜索「實習」會出現很多的實習推薦微博，同理，在微信上也可以這麼操作，經常關注的話，可以找到很多有用的信息。
獲取到了相關實習信息只是踏出了萬里長征的第一步，第二步是要學會如何製作簡歷。
簡歷，顧名思義，就是一個人的簡單介紹。在做這份簡歷時，我們要注意以下幾個事項：
第一、精簡為佳。一頁紙即可，不需要太長篇幅，HR往往只花幾秒鐘掃到關鍵字就會放下這份簡歷，最好用STAR原則撰寫簡歷。
第二、與崗位掛鉤。仔細研究單位的招聘啟事，根據崗位需求來寫自己的簡歷。
比如說你要投這個企業的人力實習生崗位，有經驗是最佳。但是如果沒有經驗，又想去試試，在寫簡歷時，要怎麼辦呢？
首先，完善技能。
先試著提前學習招聘啟事中的硬性技能：H5和基礎的E-mail；同時，這個招聘啟事中沒有提到人力資源實習生還需要精通EXCEL的vlookup和透視表等各種基礎技能，你可以多找幾家人力資源的招聘啟事對比，綜合學習。
其次，等量替換。
比如說在招聘啟事中強調要協助其他部門做一些事情，這其實就是在強調你有沒有合作的能力，你可以換成你曾在學校XX部門做XX活動，期間協助XX部門，完成XX人的活動，獲得XX收益之類。
再次，注意細節。
比如，建議在早上十點投遞簡歷，記得改郵件主題，通用的一般需要介紹姓名職位學校實習時間，等等。
最後一步，做好簡歷，投出簡歷之後，就是面試了。
首先，面試前要記得儀錶大方，除特殊職業之外，最好正裝出席，以表重視，女生最好化淡妝，男生最好先整理一下頭髮和鬍子。
其次，面試時落落大方就好，碰到不會回答的問題，也一定要向面試官表示自己對這個問題有興趣，也會儘力去查閱。
最後，如果沒有被心儀的企業錄上，也一定要保持平常心。畢竟，除了實力以外，這件事兒還多多少少需要點兒緣分。也許更好的企業，就在後面等著你呢。
1.實習僧
但個人感覺回復率不是很高 簡歷編輯略坑 默認簡歷只能用自帶的模版 但資源還是很多噠
2.實習鳥
有很多校招內推機會 有微信公眾號和app 個人強推！
3.喬布簡歷
4.應屆生求職網
直接檢索實習崗位 個人感覺不是很好用
5.學校各種群里的招聘信息
6.師哥師姐推薦
實習是一個老生常談的話題，同時也是一個永恆不變的話題。只要還有人長大，還有學生踏入社會，就會有人需要實習。而每年都會有很多學生為找不到實習發愁，其實只要你對自己的定位準確，順利拿到大學畢業證，都能找到實習崗位，而且途徑還很多。
1.首先最簡單高效的方法，就是找他人推薦。如果家裡關係過硬，父母認識一些企業的高管，那麼你找實習崗位就太簡單了，高層一句話就能給你提供一個很好的實習機會，不出大問題還能讓你轉正。當然不是每個人的父親都是馬雲。父母靠不上的話，你也可以讓老師，朋友或同學推薦。其實你大學裡的老師很多都跟不少大企業有接觸，但讓他們幫你推薦，就得需要你有一個靠譜的形象。而靠譜的形象則體現在學習成績，獎學金，比賽獲獎情況等等。當然待人接物方面也得誠懇，也要有責任心，有毅力，這些推薦人也比較看重。另外很重要的一點，你要懂的表達自己的需求，只有讓別人知道了，別人才會幫你留意。所以多跟他人交流，看到朋友，同學找到實習崗位，主動詢問是否有內推機會，比你默默投簡歷效率高得多。
2.留意一下校園招聘會。校園招聘會一般在九月中旬開始啟動，主要集中在9-11月份和次年的3-4月。這個機會一定要好好把握，可以讓你直接跳過投遞簡歷的過程，獲得一個和企業高管面對面展現自己的機會。劃重點：切記不宜進場太晚，要有充足的時間了解各企業的信息;充分利用好現場的會刊，根據上面記錄的各企業所需職位和要求，直接去到想去企業的位置，能大大提高效率；不讓其他人陪同，否則會給企業負責人留下獨立性差的形象；多聽，善問：注意舉止形象，不要太隨意，進入招聘會那一刻起，你就是一個職業人。
3.通過網上平台尋找。經過上述兩種相對簡單的方法後，還會有大多數同學找不到實習崗位，這部分同學就得通過投遞簡歷這種效率較低的方式來尋找。當然，別擔心，通過上面的方式找到工作的只是少數，選擇好招聘平台，再做一些相應的準備你們也可以找到優質的崗位。
首先你可以直接在網上搜各地方的招聘網站，如下：
其次，去一些招聘類網站，也是個很不錯的方式。58，智聯，前程無憂這些傳統綜合類平台，用戶基數大，覆蓋面廣，職位類型豐富。但綜合類大型網站共有的弊端就是反饋太慢，很多簡歷都會石沉大海，對實習生並不是很友好。這裡給你推薦幾個比較好找實習的網站或APP。
上啥班視頻招聘app
上啥班是近幾年新出的一款視頻類招聘app，我個人很喜歡這種招聘形式。因為這種方式會讓應聘者和企業的信息彼此更加透明，求職者能看到企業的內部設施，和工作環境，會為你省去大量的無用面試時間。而且這個軟體的一大好處就是分區明顯，應屆生專區、名企專區、大學生專區等。你找實習就可以直接去應屆生專區看。另一個我喜歡這個軟體的原因是，它裡面的信用系統，他會為每個企業打分，企業的信譽度如何，直接就可以看到，這對於初入社會的應屆生而言，也是一個重要的參考。
大街網
大街網創立於2008年，也是近幾年新興的招聘平台。它是一家真正專屬於年輕人的移動社交招聘平台，為年輕職場人匹配最佳工作機會。與上啥班以視頻招聘為重點不同，大街則把重點放在社交上。在大街網上，你可以和企業高管直接進行線上溝通，這對於工作經驗為零的你，絕對是一個很好的幫助。因為你可以通過交流，把簡歷不能呈現的東西表現出來，多展示你工作經驗以外的優勢。
再給你說幾個專門做實習招聘的平台。
學校BBS，實習僧、TG實習狗等等，這些都是專為實習生而做的網站，可以去看看。
補充：一定要保持一個良好的心態，這是最為重要的。
答：在教育背景一般，家庭背景一般的情況下想找到較好的實習機會，第一個應該做的是做好心裡準備。
首先，在沒有過人優勢的情況下找優質實習，需要付出時間、精力、臉皮、乃至金錢方面的代價。這是一個很多人願意通過售賣資源換錢的年代，你自然能通過花錢買到別人的資源。價位對於學生來說肯定是略貴，值與不值全看自己，需要提前擬定好自己的心裡底線。
其次，實習會影響學業，這是毫無疑問的，那種實習不實習都能保證高績點的都是大神。可是績點這東西又不能不要，比起「取捨」的解決辦法我更認可「平衡」，貪心一點兩者兼顧，實習要有，績點也不能掛，一般第一份實習也不強求轉正機會，要的是那一份實習證明和了解職場了解行業的機會，所以可以適當傾向於學業，同理，當你更看重轉正offer時，也可以傾向於實習，
最後，比起找一份實習，更重要的是明確自身的職業道路，因為實習經歷是為未來的求職服務的，未來面試你的HR會通過你的實習經歷判斷你是否對這個行業有明確的嚮往，進而斷定你是否適合這個職位。簡而言之，你要明確的知道自己將來準備從事哪個職位哪個崗位。瞄準單一的目標發力，會節省大量的迷茫，也能走到更遠的高度。
在規劃職業道路的時候，請相信自己的判斷，但不要相信自己的視野，因為身在大學的人很難有職場視野。可以嘗試向有經驗的職場前輩請教，也可以參考職業測評。
等到真正找實習的時候，只要記得，暑假實習比寒假實習機會多；校園招聘除了招正職還招實習生；跟同學導師們搞好關係有助於得到內推資格，內推比網申投簡歷機會大得多，但你要知道他們只能幫助你取得和專業有關的實習崗位；一份顏值高信息準確的簡歷可以決定成敗。
最後，只要你真的決定走出校門去找實習了，並且採取了實際行動，經歷幾次投完簡歷石沉大海，經歷幾次面試過後沒有回信，經歷一些小波折，你就再也不會問別人該如何尋找實習機會了。
對於尋找大學第一份實習的人來說，方向比行動重要，行動比方法重要。
祝你好運。
來個安利：性格羅盤測評，根基於知名的MBTI的職業測評測評，在性格測試本土化這方面做的很不錯，非常適合輔助明確職業道路。
測評在公號首頁的左下角。
http://weixin.qq.com/r/zztGXsbETZsyrYI9927d (二維碼自動識別)
先說下自己的情況，目前本科大四，前三年里一共四份實習，三家世500，也正是因為這些實習項目經歷，讓我在今年秋招拿到了滿意的offer
1、戴爾的校園項目實習：大一在逛校園論壇的時候發現他們的招聘信息，然後就是網申加兩輪面試最後進入，這是我最長的一份實習經歷，總共大半年，前期自己做，後期帶團隊；
2、plug and play投資助理實習：pnp是一家來自美國矽谷的初創企業投資公司，我是被朋友引薦的（我朋友的創業團隊被pnp投資了），當然還是有一輪面試，時間是大三上；
3、碧桂園的暑期實習：大三暑期之前，很多公司回來學校進行實習生招聘，我是在一個就業信息群里看到的消息，經過三輪面試最後進入，我五月份申請了提前實習，七月份提前離職；
4、德科的獵頭助理實習：大三下暑假期間在實習僧上看到他們的招聘信息，經過三輪面試進入，九月份離職。
…
綜上，要想得到好的實習資源，不外乎
1、關注幾個靠譜的網上平台，比如實習僧、當地高校就業信息網及論壇（！！！不管找工作還是找實習，請密切關注你所在地點985高校的信息動態，真的很有用！！！），和一些當地的實習公眾號，智聯和無憂之類的就算了，上面很多都是虛假信息，用來賺積分的，我做過獵頭所以知道…
2、平時多參與實習就業活動及項目，你會認識很多志同道合的人以及加入很多就業信息群，上面都會不定時發布一些招聘信息，這些都是一手並且小眾的（我現在就經常看到這種信息，也經常把消息介紹給我的朋友）。找工作找實習都是要慢慢積累，不管是信息還是自身能力，機會是留給有準備的人這種話雖然老套，但是是真理…
一、要不要實習，要！那為什麼要去實習？實習有什麼用？
1、 鍛煉專業知識的實際運用能力
幾乎每個高校的專業教學仍然停留在單純的理論學習上，實踐也只有僅僅的幾個課時。大部分學生實踐能力不高。而實習，就是一個實踐的最好機會。在工作中，我們可以將理論知識變成實踐操作，彌補自身不足，提高自己對於知識的理解能力與實際運用能力。
2、 為寫一份漂亮的簡歷做準備
實習帶給你的遠遠不止自我能力的提升。一段實習經歷，可以為你的簡歷加不少分。那些早早就定下自己未來的工作目標，並朝著這個方向而努力實習的同學，更是如此。
3、 找到自己的職業目標
我們總是會聽到周圍的師兄師姐在抱怨，現在的工作不如意，但是跳槽的話付出的成本又太高。於是他們抱怨完了之後也只能繼續原本的工作。而這時候，實習生就是最為幸運的，因為實習期是你試錯成本最低的時候，你不喜歡這份工作，那就直接走人。而你辭職付出的代價相對於全職人員會小很多，顧慮也會少很多。與其花時間在畢業後的一次次跳槽中試錯，不如先去實習，找到自己的職業目標。
4、 可能得到轉正的機會，避免就業競爭
在部分的小公司，轉正的機會比較多；大公司一般要看崗位預算編製，且轉正的競爭較大。但是，如果你能夠在實習期間拿到轉正的機會話，就可以直接避免激烈的就業競爭。若因為編製原因沒有留下來，也不用灰心，這時在該公司未來的校招中你也會比他人有更大的優勢，相對來說，你面臨的競爭壓力也會小很多。
5、 提前適應職場生活
實習，可以讓你儘快的轉變心態，適應從學生轉換成工作者的角色，為你未來的職場工作打下基礎。
二、怎麼找實習：
實習最重要的就是對自我能力的提升與職業目標的規劃，當你在實習中得到了這兩樣，那麼，你的這段實習經歷就已經帶給了你它的最大價值。
（1）先確定工作方向，再確定要做什麼實習。實習不是隨隨便便找的，正式的實習一般建議在大三大四找，在大一大二假期做的實習就可以是比較隨性的，主要鍛煉個人的交流等能力，而大三大四做的實習就要和工作掛鉤了，一份優質的實習能夠幫助你在求職面試時佔據優勢。那麼，先確定自己未來的工作方向，再來看未來的工作需要什麼樣的專業能力，有的放矢，把實習最大效率化。
（2）諮詢輔導員、直系學長學姐、看相關求職經驗帖，查看未來工作方向和需要的比較優質的實習。學長學姐也經歷過找實習，輔導員也肯定幫學長學姐們解惑過，諮詢他們，你適合做什麼實習來鍛煉工作中需要的能力。
（3）來實習僧找假期實習。大三應該還是有課的，校內除了學習還有和各種學生活動，那麼充分利用寒暑假實習是最明智的選擇。
如果說實習時間不限定，你可以直接去實習僧官網搜相關的實習。
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如果能夠充分利用寒假實習，那麼實習僧推出的2017寒假實習季正合你意，上面全是寒假實習專場，不同的板塊還有不同的內容：大數據演算法根據簡歷推薦實習、能夠轉正的名企實習、有趣好玩的其他實習、能夠提升技能的免費課程。
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除了上面的寒假實習，實習僧每個寒暑假都會有專場實習推出，我建議不要影響學校活動，避免掛科，畢竟績點高點總比掛科更能俘獲HR的心。
（4）最後，如何取得offer，就要注意簡歷和面試了。簡歷的格式、內容、求職信、面試注意事項等等都需要注意，裡邊有太多的注意事項，不可能一兩句話概全，那麼，建議你看我的大神來了專欄，其中的許多事情還需要慢慢來。
大神來了
（5）馬上行動，製作簡歷，投遞簡歷，寒假馬上開始，期末考試也快結束了，各大企業的寒假崗位也要消耗殆盡。雖然崗位多得是，但是越到後期，越難得到好的實習，所以儘快開始。
就業渠道其實是多種多樣的，主要是看個人能力與用人單位的要求是否匹配，其實，態度很關鍵，活到老學到老，人的一生就是學習的一生，歡迎各位優秀的學子來我公司，我們為各位高材生搭建了最優秀的平台，華為，中興，小米等大公司等待專業的您！實習期間無責底薪3000-5000提供住宿，坐標北京市朝陽區
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西南地區實習機會少么？
微軟、intel、西門子、GE、強生、瑪氏箭牌、德州儀器、賓士、寶馬、沃爾沃、英菲尼迪、騰訊、京東、索尼、惠氏、博世、華為、普華永道、畢馬威、亞馬遜、IBM、戴爾、EMC一堆大公司都有招實習生。
只能說答主沒有認真去找。
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