會計面試時被問到會不會做假賬，該如何回答？

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這種問題該如何回答，他們為何要這樣問。

甲來面試，被問會不會做假賬？
甲回：會
老闆：敢做假賬，滾出去！
乙來面試，被問會不會做假賬？
乙回：不會！
老闆：假賬也不會做，要你何用？滾出去！
我來面試，被問會不會做假賬？
我回：干會計，有啥不會的？

這是我畢業時候大家流傳的段子

後來，成功入職了一個五百強公司。

工作多年後，我才深刻的理解了這個段子，
其實並不是一個好笑的笑話。

每天除了正常做賬外。

我還需要負責。
修印表機卡紙，
給傳真機換色帶/硒鼓/碳粉，
給飲水機換水，
去銀行排隊，
去稅務局排隊，
買幾公斤重的發票，順便認證，報稅，
要學著笑臉對專管員說「老師好」，"老師辛苦了"，
列印憑證，要會用納鞋底的技術進行裝訂，
打孔機壞了要學會查日語，去找原始型號買配件。
要會訂會議室，
審計季度，要學會搶會議室，
要到處和其他部門協調才能保證有會議室給審計大姐們辦公。
要會忽悠審計，專業術語什麼至少不能輸給他們。
要把整理好的憑證再翻出來，所以體力不能差，
有時候老闆加班還要幫老闆買飯，
可能路上還要順二站遠的路，幫老闆去郵局收一個5公斤的快遞，
哦，不準打車，不能報銷的。
「你怎麼氣喘吁吁的，小夥子缺少鍛煉啊。」
常年加班累計的500小時，一句話一個郵件就可以抹掉，
去申辯，就說你年紀輕輕沒有家庭要那麼多調休幹嗎？
時不時要給員工培訓Excel，
給其他部門同事培訓財務流程，報銷制度，
向不講道理的老闆司機解釋為什麼他的報銷單不通過，
發現報銷發票有造假嫌疑還要掂量一下對方老闆的級別。
免得舉報後我自己飯碗丟了（真實發生過多次）
但又要留下證據，免得以後查他連帶財務也有責任（也真實發生過）
…………
…………

但這些都屬於初級水平。
…………
…………

年底財務可能要接待上門催款的凶神惡煞大漢的威脅，
年底要提防銀行為了存款任務，
刻意提高了匯票承兌的要求，一個章蓋的稍微不幹凈，就說你驗印沒通過，重新走流程。

…………
…………

時不時要給稅務局老爺們訂飯店請吃飯。
有時候因為有些好飯店位子緊俏，根本預定不到，
稅務局老爺們遲遲沒來，財務小兵就要先放下手頭干不完的活去飯店用肉身佔位子，

…………
…………

要給各種其他部門的新來的助理/實習生培訓（做規矩），遇到皇親國戚還要小心伺候，
有些皇親國戚平時懶得處理髮票，導致這個月的開票申請沒做，
你就老老實實做暫估預提，
下個月老老實實全沖回來，
還需要進行核銷哦，
然後老老實實用銷售科目重新再做一邊。
這工作量不是double，是triple還要多。
（因為這個曾爆發過爭吵，
那位皇親國戚回自己部門後大哭一場。
引的人家部門大佬親自來問罪。
最後CFO要求我們財務那位姑娘道歉。
那位財務小姑娘直氣的一個人下班後在桌子上蒙頭哭。
沒多久就離職了。
這件事是所有同事心裡一個坎，CFO永遠抹不去的污點。）
…………
…………

要給各種其他部門的助理/實習生，甚至給領導背鍋，

老闆忘記給你簽字了，噢，是你沒及時提醒老闆。
你老提醒老闆，老闆又要罵你煩人羅嗦。

HR的明細給的晚，工資就發的晚，雪片般的郵件來問。
過了三天還沒到帳，是因為HR的明細U盤做錯了。
雪片般的郵件來投訴財務，
恩，要學會繼續背鍋，

其他不提了，干財務都知道。
一個公司的大部分問題，
最終都會在財務部的環節，體現/爆發出來。
而大部分情況都是財務會計背鍋/擦屁股。
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應付帳款是公司政策拖著不讓付，
但受到威脅的一般是底層銷售/採購/出納。
以前威脅郵件威脅信咱也不是沒收到過。
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上新系統，是可以強制讓所有人都留下來加班的。
相親這種事情，在老闆眼裡都不算事兒，不能請假！
SAP項目組卻可以每天悠閑混日子到最後上線階段，
然後臨近上線日，項目組一群「閑人」，
簡歷寫著給某某五百強公司上線的經歷，
拍拍屁股，半數離職了。
留下一群財務的苦孩子，
一邊不停投訴，但又不得不加班擦屁股。
…………
…………
我周末加班到半夜，
離開公司的時候，筆沒有放到筆筒里，
周一就被列為5S評比的最差典型，郵件全公司通報，領導直接密室談話。
而上海地區因為內鬥，當年銷量有多差啊，你們領導竟然漠不關心？
卻為了kpi，發動那麼多人，來檢查辦公室大家的筆有沒有放好，桌子是否整潔？
尤其是會計部，
那麼多紙制憑證，
不讓放腳下，
不讓放過道走廊，
不能頻繁送倉庫，
重災區。
exo me？
好了，我能都燒掉么？

把office的5S列為kpi 第一有那麼重要？
我進的可能是假五百強。。。

拓展閱讀，啥是5S
5S現場管理法_百度百科

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…………
關年帳最忙的時候。
竟然要求所有人花半天時間背誦公司員工手冊，
尤其要背出中英文的公司企業價值。
因為大老闆下個月要來。
可能會被抽到。

最後大老闆來了。

我們已經把企業價值啥的背得滾瓜爛熟。
但CFO要求所有基層員工強制休假一天，
來避免被抽到。。。
因為她不放心我們。。。
…………
…………
哦，是的，
財務部的男生是稀有生物。
所以漲薪可能會忘記你，
年會表演節目每年都不會忘記你的！
讓你上去跳舞已經是優待你了。
有些女上司會讓你穿女裝，絲襪，塗抹口紅，上去表演節目。
這種打著團隊精神，實則不尊重人的事情，
我相信每個公司都有。
我因為反抗過2次年會參與這些破表演，
已經被CFO給盯上了。
然後我就辭職了。
…………
…………
面試過某尖端生物科技企業。
薪資開的很高。

但老闆坦言，要找一個人來擦屁股。
過去兩年多的開票有問題，
因為都用金稅介面導入sap自動做賬。
但當時設計的介面有Bug，每次都會漏幾筆。
但竟然也沒人發現。
等問題爆發後，大家都覺的要查的工作量太大，相關員工和領導集體離職。
這位面試我的也是新來的。（辛苦了）
過去又因為開票員的薪資待遇也一般，
離職率極高。
導致原開票數據也沒有很好的備份。
2015年1月，上海金稅系統升級。
（老資料的金稅電腦的記錄貌似就沒了）
現在要找一個能幹的人。
在快速上手業務的同時去擦屁股……
還迫不及待的拉我去二面……
還好那公司CFO那天沒空……
我那天是三步並作兩步逃出這個公司的。

…………
…………
終於各種面試跳槽幾次後當主管了，
新公司要發展，業務在增長，需要增加人手。
於是我要面試新人。
開始篩選簡歷面試。
能幹的，公司給的預算要不起。
偶爾遇到一個能幹肯吃苦便宜的。
我老闆嫌棄人家醜。。。
最後終於妥協，願意稍微提高點價格，
又面了很久，我們終於招了一個漂亮的妹子。

老員工不知從何渠道得知了新人的收入。
對比後覺得自己收入低，
老員工沒多久又跳槽了。。。

…………
…………

當年覺得最奇怪就是，我要做那麼多不同的事情，
每個周末都來加班，每天都干到深夜10-11點回家，第二天8點來上班。
從沒遲到過。。。。也沒出錯過，
但為什麼年底考核老闆都只給和你關係好的人漲工資。
他們明明每天就刷淘寶買買買呀？

…………
…………
我當年是沒經驗，沒背景，沒關係。
好容易進了一個大公司，
老闆把大量工作都給了我，
我也的確得到了不少鍛煉。
但你也就一個月給我5000塊工資，
還要求我所有郵件都寫英文，
即便收件人都是中國人，也要寫英文。
理由只有一個，因為這裡是外企。。。。
但這樣不是增加了溝通成本么……

講真，我大學時代都沒那麼認真的練習過英文。。。

（話說回來，老闆您自己的英文都那麼爛。。。）
…………
…………
有一次下班坐班車，和班車師傅聊天。
班車師傅一聽我是會計，立刻就說：
」年紀輕輕，看著挺有本事的，竟然做了會計，
你這輩子算蒙掉了。
（師傅，你會不會說話！）
你看剛下車的那個銷售，
人家最近車都買好了，
沒幾天就不坐班車上下班了，
我看著也和你差不多大。「
此刻我遭受一萬點暴擊傷害。。。
…………
…………

其中某家公司的經歷：
公司決定上共享中心了，
所以不和你續簽了，
你反正也不願意去外地上班，
你們上海男孩子就是沒闖勁。
話說回來，
就算你願意去，
反正也沒補貼，
你那點收入也不夠生活。
這是補償協議你看一下，
沒問題就簽字吧。

是的，為公司付出那麼多年，
甚至一個謝字也沒有，
就把我給趕回家了。

你們老是指責新員工：
現在的年輕人工作沒有熱情，沒有積極性。

我曾經滿腔熱血，何嘗不是一點點被你給澆滅的？

…………
…………

財務明明是一個要求：
高智商/ 高情商 / 重體力 / 高抗壓 / 動手能力要強 / 會自我心理調適 / 高危/ 低薪的工作，

你面試竟然只關心我會不會做假賬？

這樣的公司，
我看不去也罷！

話說給懂的人聽叫做傾訴，
說給不懂的人聽就是矯情。
如果你覺得我矯情了，
那真對不住浪費您的寶貴時間了。

（以上是本人跳槽多次經歷，
工作公司多為500強跨國企業,
皆為真實遭遇，
如有雷同，歡迎吐槽。）

（以上皆為本人個人經歷，
非行業內所有公司現狀。
請勿作參考，
如有因專業更改，行業轉換等帶來的損失，
本人概不負責。）

安利一下其他的回答
我的會計工作日常吐槽：
http://www.zhihu.com/question/20688855/answer/147291186

如果被問到這個問題，分享給大家一點小經驗。

可以說：「從能力的角度上，我相信自己可以做，但是在職業道德和會計準則的要求下，我不會做。」

那麼怎樣回答，才能盡善盡美呢？你需要了解為什麼面試官會提出這個問題？事實上，大部分企業問到這一問題的目的並不一定真的要招一名「做假賬」的會計，更多的是一種「壓力面試」，他會從原則、態度、能力三個方面對你進行來考察。

首先是原則，原則指的是底線，一個人不能沒有底線，一個好的會計人更不能沒有原則，所以說會，一定是錯誤的答案。

其次是態度，如果應聘者，在回答面試官問題時，只強調原則，強調自己無法違背職業道德，則會顯得很刻板，處世能力比較差。因此回答不會，也一定不是正確答案。

最後是能力，也是回答這一問題的關鍵所在。在回答這個問題前，大家應該先理解三個概念——財務造假、盈餘管理以及稅務籌劃。首先是財務造假，也就是俗稱的做假賬，屬於違法行為，情節嚴重的將會承擔刑事責任。然後是盈餘管理，指的是在法律既定框架內調節、美化財務報表，並不違法。還有一個概念是稅務籌劃，是指在納稅行為發生之前，在不違反法律、法規的前提下，通過對納稅主體的經營活動或投資行為等涉稅事項做出事先安排，以達到少繳稅或遞延納稅目標的行為。以上三種行為的目的都是使企業利益最大化，又為什麼要選擇「做假賬」呢？

接下來，就是標準答案了。

我認為您所理解的假賬並不是真正的假賬。在會計工作中有很多技巧，比如通過稅務籌劃的方式，達到合理避稅。另外您問這個問題的目的我能理解，每個公司都希望利益最大化。那麼我能做到，除了讓您稅務上省錢，更該做的事情是通過財務分析，合理財務規劃的角度，讓您的資金達到最大價值，這些都要比假賬更有意義。比如您有5項營收業務，通過財務分析，可以看出每項業務的收益率，哪些地方需要花錢，哪些業務應該少花錢。比如您的公司貨幣資金比較充裕，那麼我會分析，正常經營必備的資金不動。而剩餘資金可以做更好的投資，購買股票或基金。而股票和基金學問更大，需要對被投資單位財務報表進行深入分析才能得出結論。說到這裡，我想您是可以評估出來哪個價值最大的。

能這麼直白問出來的面試官，可見水平有多水～
這樣的公司絕對進不得！

稍微懂點的都會講一兩個情況，
詢問一下處理方法。

好的會計不存在假帳，
因為會從業務流程上做到盡善盡美，
從基礎的原始憑證就開始進行處理，
根據原始憑證進行審核，製作憑證，登帳，出報表等等……

原始單據真實，又何來假的一說？

不過現在稅務軟體的升級，聽說已經開始使用大數據來比對企業的申報的數據，有些事情頂風作案，就很大風險了～

那些購買原材料發票的拙劣辦法已經不再適用，還是鑽研稅法，了解稅收優惠政策才是王道！

抖個機靈（誤）：

做假賬？對不起，我們不這麼說，我們管這叫財務籌劃，就是在法律和會計準則、會計制度規定的範圍內，通過對經營、投資、理財等活動的事先籌劃和安排以及對企業賬目、報表的合規處理，儘可能的達到預期的減少成本、獲取利潤的目的。

然後望著HR，面露神秘圍笑。

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2017.3.12

反對一些認為hr問你會不會做假賬就說明hr很沒水平的答案，回答我沒辦法違背我的職業道德也不是很好的答案。

我們都知道面試的類型中有一種叫做【壓力面試】，比如hr問你：通過面試我們覺得你可能不適合這份工作，你還有什麼想要說的？難道你真的認為他不想要你，然後悻悻離場？又或者他問，這次無領導討論環節你們組裡必須淘汰一個人，你認為誰應該被淘汰為什麼？你不會傻到認為hr真的在詢問你的意見淘汰誰吧？

我們不能排除「你會不會做假賬？」是hr對你的壓力面試。

畢竟，我們要在戰略上藐視敵人，而在戰術上重視敵人。

如果是世界500強的hr問你會不會做假賬，你還覺得是hr沒有水平嗎？

所以，當這個問題被拋到我們面前時，hr的水平不是我們當時應該考慮的問題，及時做出合理適當的反應，才是一個優秀的面試者應該具備的素質。

我就曾被hr問到，如果你在審計過程中發現你的表舅涉嫌貪污，你該怎麼做？這就是一個典型的壓力面試。但是當時的我沒能作出很好的應變，回答過半我才意識到自己的回答有多糟糕。

要知道，面試官問的問題都包含了一個對面試者「喜劇思維」的潛在要求。我當時回答大概是這樣是，作為審計人員一定要嚴於律己，我會大公無私檢舉表舅，而不是包庇。

我現在回想起來，覺得理想的回答應該是這樣：首先我會和項目組長如實說這個情況，但是由於涉案金額很小很小，達不到審計重要性標準，所以希望組長在出具審計結果時，盡量以批評教育和行政處罰為主，並且我會做表舅的思想工作，讓他主動坦白情況，積極配合我們工作，儘快改正錯誤。

問題中也沒有具體說明涉案金額不是嘛？所以我們應該往好的結局思考，給面試官一個皆大歡喜的結局。

這是一個樂觀積極的面試者應該具備的素質。有的hr是會看重這點的。

說了這麼多，我想各位能夠明白我為什麼要反對那些答案了。

如果回答我無法違背我的職業道德，就顯得你很刻板而且缺少喜劇思維，往往會讓hr尷尬。我上面的回答，在法律法規範圍內進行合理的財務籌劃，既不違背你的職業道德，又實現了讓企業減少成本增加利潤的目的，這樣眾家歡喜的答案，就是一個喜劇思維的體現。

至於hr的水平到底是高是低，那都是後話了。

姐做了四年會計，春節後辭職了，準備找一個工資高、福利好、不受累、帥哥多的公司。於是，姐精心寫了份簡歷，並帶著善意和真誠去了某500強公司面試。姐想著，憑藉姐出眾的工作能力、出眾的相貌、出眾的重點大學學歷，姐在面試中，隨便敷衍了事地回答一下，HR和部門主管肯定會抱著我苗條的細腿，哀求我入職。但沒想到啊，那個財務總監竟然問了我這麼一個問題：

「你會做假賬嗎？」

如果我回答「會」，她肯定會說：你竟然敢做假賬？請馬不停蹄地給我滾！

如果我回答「不會」，她肯定又會說：連做假賬這點能力都沒有，那公司要你幹嘛？請快馬加鞭地給我滾！

不過還好，臨危不懼、不卑不亢、坐懷不亂的我，怎麼會被這麼一道題嚇退？在面試官的問題說出口之後，姐的腦子猶如被五百個壯漢使用蠻力擰緊後欲鬆手的發條，轉速快出了天際！頓時，姐覺得自己已經被諸葛亮、劉伯溫、愛因斯坦、牛頓等世界上最牛逼的智者附體，姐的智商超出了人類的生理極限，彷彿姐的答案一說出口，面試官就會給我跪下，痛哭流涕求我留下給公司做貢獻，並立馬打電話讓人給我做一面「人世間最牛逼面試者」的錦旗。

我保持著淑女的風範，溫柔地回答：首先，謝謝您提出這個具有考驗性的問題。其次，作為一名具有多年工作經驗，且自認為工作能力尚佳的財務工作者，我確實有做假賬的能力，並且能夠輕鬆做到。但中國的法律絕對不是擺設，我並將此作為信仰。在法律的範圍內，我會做到儘力避稅，為公司創造最大的價值。但做假賬，不僅有違職業道德，而且還是違法的，雖然我很渴望該職位，並真心希望入職貴公司，但實在抱歉，我不能做有違職業道德與法律的事情。

如今，我已經在這家公司上班一周了。並且，姐看上了一個小鮮肉。我想，在做好工作的前提下，我有義務教教他如何談戀愛。嗯，這是一個優秀的女財務工作者應該做的。（文章來自費控寶公眾號： YodooTech ）

「我連真帳也不會做」

回答思路:
1.證明自己有能力做。
2.職業道德和準則要求不會去做。

貌似很多人沒有看懂，很多東西，不要太直白，一些事情不是只有對和錯，潛台詞很重要。

我有個老師講過她當年的經歷，我覺得答得很巧妙。她的回答是:我會在法律允許範圍內為公司爭取最大的利益。

問出這種問題，也別回答了，拍拍屁股走人吧，什麼水平的面試官，什麼水平的公司。

反問他：你覺得我能為你們做什麼樣的技術處理？

或者直接了當地說清楚，我能做什麼樣的技術處理，不能做什麼樣的技術處理。表白自己的底線。

這種事情就應該在面試的時候談清楚，不談清楚就不去唄。
如果所有的公司都沒法談就轉行別做會計唄。
稀里糊塗地就去做，自己連怎麼死的到時候都不知道。

曾經在校招面試一個國企時被問到這個問題，我老老實實地說會視風險大小決定是否做假，並會把相關的風險告訴上級，然後面試就過了。。。。

背景：我是三本，當時校招是去985專場蹭的，所以接到二輪通知後還是很驚訝～

後續因為個人原因沒去二輪實在是個悲劇，結果現在天天在事務所加班T^T唉。。。。

不僅會做，而且更會查，問他你需要那種

我擁有作假帳的能力但我不會作假帳。

如果我不懂做假帳就無法識別出別人做的假賬。

這個面試官應該不是資深做會計的，在說外行話。實際情形是——為求真賬而不得的窘況：看那些做兩套帳的企業，試問他們所謂的真帳又有幾分真呢。不過是拿取真實的票據做相對靠譜的成本而已，誰都不能保證自己做的賬和算的成本是多麼的真實！
所以，你可以這樣回答面試官：我們一直在努力地做更接近真實的假賬。。。

我雖不是會計專業，但我去旁聽過財經法規的課。
老師曾經說過這個問題，老師說如果以後找工作老闆問你會不會做假賬？你就說，我努力做真賬，但有時候會因為馬虎或者不是故意的就做了假賬(反正大概是這麼個意思)
至於老闆為什麼這麼問，這個我還真不清楚→_→可能是他們。。。想偷稅？開玩笑

您教我怎麼做

面試時被問會不會做假賬，美女會計回答超贊

這估計是很多會計人在應聘時都會遇到的問題，或者面試官在潛意識裡希望你回答的問題，教你一個非常完美的回答樣本！

「你會做假賬嗎？」

如果我回答「會」，她肯定會說：你竟然敢做假賬？請馬不停蹄地給我滾！

如果我回答「不會」，她肯定又會說：連做假賬這點能力都沒有，那公司要你幹嘛？請快馬加鞭地給我滾！

我保持著淑女的風範，溫柔地回答：

首先，謝謝您提出這個具有考驗性的問題。

其次，作為一名具有多年工作經驗，且自認為工作能力尚佳的財務工作者，我確實有做假賬的能力，並且能夠輕鬆做到。但中國的法律絕對不是擺設，我並將此作為信仰。

在法律的範圍內，我會做到儘力避稅，為公司創造最大的價值。但做假賬，不僅有違職業道德，而且還是違法的，雖然我很渴望該職位，並真心希望入職貴公司，但實在抱歉，我不能做有違職業道德與法律的事情。

如今，我已經在這家公司上班一周了。並且，姐看上了一個小鮮肉。我想，在做好工作的前提下，我有義務教教他如何談戀愛。嗯，這是一個優秀的女財務工作者應該做的。

本文來源：費控寶，版權歸原作者所有

兩本書：
①P1-《財務報告、規劃、績效與控制》
②P2-《財務決策》
權威推薦：
美國註冊管理會計師ima協會官方推薦使用教材
中歐國際工商學院教授、副教務長以及MBA主任陳世敏推薦

會不會、能不能、和想不想，是三組不同的概念。

假賬這種事情簡直是小case，我還能從假賬裡面把真帳還原出來，還有一整套的還原方法論。但那又怎麼樣？現在世界這麼大，有志向的青年到處都是機會，什麼不好乾要去做這種事情？你們把幾個科目借貸搗鼓來搗鼓去，最後弄出一張自欺欺人的報表，然後煞有其事地在這上面胡吹一通牛逼，就覺得很屌了？什麼是浪費生命，這就是浪費生命

做假賬？真賬能不能做好都是問題還挖空心思做假賬。月結的時候真賬都結不平還有空做假賬？八大就是做假賬變成四大的喲。財務的謊可沒那麼容易圓，證賬表全都是有因有果可以追根溯源的，每一年的報表都是延續著上年做的。假賬一年做做可以，兩年三年就做不下去了一看就露餡。再說有好好的稅收籌劃不做做假賬這家公司有多想倒閉。稅收籌劃不是做假賬！稅法有意給你空間做事前籌劃你不做非要事後做假賬要作死。問出這種問題的面試官真的是財務部門的嗎？真的能面出人才嗎？不是來搞笑的？今天上課我們教授還吐槽，「有人說財報都是假的都不可信，這完全就是無知者無畏。」