區域在高端人才擇業時重要性？

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在安徽設立了CG公司，公司的業務基本來源於歐美，但現在遇到了人才瓶頸。聽到公司在安徽，紛紛表示要考慮考慮。

看來第一個問題的效果不好...

高端人才供少於求，選擇自然多，薪酬福利、晉陞空間、工作區域、滿足感……統統都是考慮因素。不一定要高大上，但最低限度也要付得起錢