在事業單位上班是什麼體驗，工資待遇如何？

首先，說一下在事業單位上班有這麼幾點體驗和好處：

工作穩定待遇好，安全感強。

按照事業單位的單位性質來說，是比較穩定的，俗話說的鐵飯碗。而且在事業單位工作的女生有六個月的產假還不影響正常發工資。在小城市，事業單位的福利待遇也偏高，所以大家都願意在事業單位上班。

社會認同，受人尊重。

尤其是女生，因為工作穩定，早九晚五周末雙休，可以在家帶孩子充分享受生活，而且收入還不錯，圈子也比較單純，不複雜，所以普遍受歡迎。在社會上，事業單位的認同度高，碰到熟人都會被高看一眼。

時間充裕，自由選擇。

事業單位不是特別工作不是特別繁重，這就給了你充分的業餘時間，讓你可以靜得下心來去做點自己喜歡的事。還有一種情況，在事業單位工作，有老油條覺得升遷無望，做事就很隨便，領導也不把事情交給他們。就是這麼個情況。

其次、說一下在事業單位工作的工資待遇情況：

為回答您的答案，我特別搜了一下官方提供的事業單位工資構成：

（一）、基本工資：
1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。
2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。
（二）、績效工資：
主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規範的程序和要求，自主分配。
（三）、津貼補貼：
1、艱苦邊遠地區津貼：
主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。重慶市現經國務院批准的艱苦地區是：一類地區有黔江縣、武隆縣、巫山縣、雲陽縣;二類地區有城口縣、巫溪縣、奉節縣、石柱縣、彭水縣、酉陽縣、秀山縣。
對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。
2、特殊崗位津貼補貼：
對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施範圍。(尚未制定)
（四）、其它工資
(以上內容僅供參考，具體以各單位工資制度為準)

身邊事業單位人士的實際情況：

在山西，我看工作十年無職稱的朋友工資條，稅前工資4000多點，拿到手3000-3600之間。這個4000多的工資已經包含夜宵費、績效、生活津貼了、崗位工資了，是一個月的所有福利。如果有高級職稱，可能會有更多的收入。

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深圳以2002年12月31日為止，只要之前來到深圳上班的公務員或事業單位的人，都享受到了福利房的待遇。福田區的僑香村和深雲村就是最後的一批了。當時買下來的均價基本上是一萬左右吧，現在的均坐六七萬了。如果是一百平米的房子，一下子就賺了八九百萬，所以假如你一年能存30萬，那你也得存上30年了。但是，在深圳的事業單位，不吃不喝能存上30萬的應該不多吧。

所以說房價的問題，深圳對外來人才的吸引力其實是大大減少了。比如幾年前可能還有些內地的高級名師希望調到深圳來當教師，但最近兩年就少了很多了。工資的絕對數是比內地高了一兩倍，但是深圳的房價可比不少地方高出兩三倍甚至四五倍的呀。所以沒有房子，收入高又能怎麼樣，除非你說將來回老家去，那就是另外一回事了。

我也來說說吧，我是去年考進來的，在個中部地區小縣城裡，城建局下屬事業單位，就如很多人說的那樣，餓不死，但是也發不了財，如果你是本地的，沒有房貸車貸之類的壓力，日子還是可以過的挺滋潤的，一個月到手差不多4000左右吧，社保醫保公積金都是有的，而且比企業來說，好點。其實這個大家最看重的，就是穩定了吧，進了編製內，只要沒有犯大錯，你就不用擔心失業，擔心發不出工資，每個月財政準時打到你卡里。在縣城裡，社會地位也還是有的。總體來說，生活不會很差。

不過也不能一概而論，這個問題其實太籠統了，各種單位各種崗位其實差異還是挺大的，事業單位走專技崗吧，以後評個中級還是沒啥問題的。如果可以副高也是可能的。所以說，考事業編的話，建議報專技崗，如果是管理崗，能轉盡量轉吧。一開始可能沒什麼，慢慢差距就會出來了。

再說說人際這塊吧，反正我單位還可以，不至於像有的回答那樣，什麼都有，關係確實比較複雜，這好像是體制內的通病吧，亂七八糟的。不過自己平時多注意就好了，勤快點，多做事，少說話。

這大概就是這一年來的體會吧，我單位工作不很多，就是有點枯燥那樣，同事說的，幹了十多年了，年年一樣的工作，重複再重複，都是瑣事，確實比較會消磨鬥志。說實在的，雖然工資是之前在企業的一半了，但我不後悔，不管怎麼說，節假日正常了，可以有時間多陪陪家人，也不用總擔心著工作。大概就是這樣，能安安穩穩的過一輩子吧。

有句話怎麼說來著，若此生能得幸福安康，誰又願顛沛流離。

1.事業單位以前給人的印象和國企差不多，曾是一張報紙一杯茶一坐一天，比起私企輕鬆太多。但是隨著機構改革和社會發展，這種局面正在發生變化。我們以往印象里事業單位的工作狀態，在偏遠城鎮應該還存在，但是在一線二線城市裡，正在逐漸被嶄新的工作狀態所取代，因為很多事業單位正在轉企改制，自負盈虧，當然需要採用更有效率的工作模式。所以，如果因為圖清閑想去事業單位混口飯吃，這樣的算盤最好趁早收起來。社會越來越趨於公平，想收穫更多就要付出更多，就要在激烈的競爭環境里學會適應和進步。否則，遲早會因為不思進取而被社會淘汰掉。

2.另外，在不同地區不同行業里，事業單位本身存在著一些差異。因而在工作體驗和工資待遇方面，會有無法進行比較的距離。如果傾心事業單位，還是應該根據自己的實際情況和所在地區的現狀來具體分析。如果你是年輕人，建議還是讓自己去更有活力的崗位上歷練，你的工作經驗越豐富，對未來的事業發展也就越有利。不要過於相信穩定這件事，這世界上沒有一份工作是百分之百穩定的，只有你掌握里一門真正能賺錢的手藝，才能讓你的生活狀態安穩下來。不然，哪一天你的工作變動，崗位調整，部門取消，對你來說都是一場血雨腥風的大地震。

3.趁著還年輕，快去學門手藝吧。

看到現在的益晨，業績突出，做事幹練，與當初拿到事業單位錄取通知的時候，幾乎激動的哭出來的小丫頭形成了鮮明對比。3年事業單位工作，她都經歷了什麼呢？

1）嚴格的錄取門檻

是的，她報考的是省級發改委的熱門崗位，競爭很大，經過幾個月的專心準備，她這個名牌大學的畢業生以成績第一的絕對優勢進入了面試。

面試不敢有半點懈怠，不僅考察專業技能，更注重人際溝通以及組織協調等各項能力。為了呈現自己最好的一面，她報名了培訓班，訓練自己的表達能力，面試的各項技能。認真的態度，加上過人的努力，終於迎來了好的結果。

而，這僅僅是開始。

2）於微小處見真知

進入工作崗位以後，一級事業單位的平台和崗位性質，決定她有很多事務需要處理：工作彙報，文字編輯，活動舉辦還有會議召開等等。這些事情，看似繁瑣微小。可是處理起來，才明白它對一個人的提升多有作用。

比如，一次會議召開，從邀請函如何撰寫，如何通知到位，與各層領導如何溝通，遇到衝突如何解決，會場流程布置；更小處，一個會議PPT的製作不嚴肅認真對待，都可能會有重大損失。

在這些繁瑣的事情當中，益晨鍛煉自己，時刻為他人著想，做到細緻入微。並在繁瑣中建立自己的做事邏輯：提前準備，重要事情優先辦理等等。

3）鏈接，從做好自己開始

經過3年的成長，經她處理的事情總是井井有條，得到領導和上級的一致認可，更重要的是，在這期間，通過組織重大活動和會議，她結識了很多優秀的人才和領導，與他們的鏈接，讓益晨明白：做好自己，提供價值，才能有更好的未來。

3年時光，事業單位並沒有豐厚的薪資，稅後5000+，加上各種待遇，讓需要買房的她並沒有多少積蓄。

但，一級的事業單位是平台，是人脈，它給的鍛煉機會是用金錢無法衡量的。

師姐老公的專業是雷達研究。這類專業，因為其嚴格的保密性和對國家安全的重要性，對應的就業單位一般都屬於財政全額補貼的事業單位。畢業後那位師兄沒有意外的去了一家事業單位。

進入工作後，師兄感慨說：單位里都是頂級專家和教授，這裡有大量的新知識等你去學，很多新研究項目等你參加。單位里以專業性人才占絕對優勢，每天接觸的，交流的都是領域的專業知識。

師兄表示在剛進入單位的幾年，他感覺每天自己的知識量都在飛速增加，在積累，在裂變。已經工作5年的他，儼然已是這個行業的高級專家了。

因為各項保密政策，師兄的具體收入並不能知道，但是從，在堪比一線的城市裡，憑藉師兄一個人的收入買房買車這方面來看，師兄的收入應當是很豐厚的。

知識就是生產力，知識密集度越高，你的價值也就越大，這點在事業單位里是很公平的。

4年前，蒙蒙是名牌大學的畢業生，在周圍人的俗套的勸說下：女孩子應該安穩，以後以家庭為主，她考取了目前的地市級事業單位。按照單位的分配，她被安排到了「離退休職工管理中心」。

平日里，幾乎沒有什麼人！只有到每月一次薪資發放的時候，退休的老人會來質問「我這個月的怎麼發少了，我的補助怎麼還沒到賬等等。」

每次去衛生間，都會因為少有人來，沖水的聲音異常的大，顯得有些瘮人和詭異。

在這種每月只有2000多基本工資，扣完五險一金只有1000多，但是節假日統統都有，每天只用工作6個小時的工作里，蒙蒙度過了開始的2年時光。

慶幸的是，「慢生活」並沒磨滅她的鬥志，她利用自己的充足的閑暇時間，參加課程培訓班，培養自己的其他技能，並取得了資格認證證書。她給了自己隨時離開的技能！

無人的樓道不再冰冷，因為我臉朝向陽光！沒有什麼可以禁錮自己，輕鬆的事業單位更不能，除非你自己！

我的經歷比較特殊，畢業後找關係進了公證處做臨時工(統稱公證助理，也有司機和會計崗位，基本都是關係進來的)，待遇方面有五險沒公積金，工資比當地最低工資稍微高一點有限。工資僅夠自己吃飯。

平時工作都是制式化的，剛開始每天整理檔案，檔案是整理不完的，今年整完整去年，去年整完整前年，基本上不管什麼崗位，都要從整理檔案開始做起，就是枯燥，但能大致掌握整個業務流程。整了一個月左右的檔案，開始跟公證員一起值班接待當事人。一開始就是做文書，打筆錄，複印材料，整理案卷順序，檢查簽字等等流程的缺失。基本上除了公證員必須做的審核工作之外，其餘任何工作都要參與，但不用承擔責任。

就這麼做了三年，只希望通過司考轉做公證員辦業務拿績效，公證員雖然沒有編製，但可以通過辦業務賺取績效工資，與助理天差地別。幸運的考了三次終於通過司考，轉正做公證員，每天不必朝九晚五，按業務情況安排可以外出做調查或者現場辦公，當然主要是不必坐辦公室等點下班。做公證員的那段時間很自由，有時實在沒事做下午兩三點就回家了，也沒有什麼考勤管理。公證員的待遇上多了公積金，工資據說是參照科級職員的待遇，但也不到兩千，這是保底。其他絕大多數是靠績效，而公證處的收入也是靠收費再留存部分支撐。

公證屬於窗口法律服務單位，有其特殊性，但也絕對是壟斷的行業。有些事情必須做公證才保險，也有實質上強制辦公證的情況，但近幾年因為簡政的大背景，業務量萎縮的很厲害。

如果想舒服過日子，又不圖賺大錢，事業單位是挺理想的去處，臨時工也好，至少穩定，心理上沒有負擔，但時間長了容易失衡，負面情緒很重，也可能是破罐破摔吧，所以普遍沒有工作效率，人都懶洋洋的。

從公證處離職很久了，在外奔波的幾年，時常會想如果自己繼續在公證行業，現在恐怕也早已結婚生子了，可能二胎都有了。凡事都是要付出代價的。

每個事業單位的薪資待遇、工作體驗都不太一樣吧，這裡分享一個朋友的體驗，真的是痛並快樂著。

朋友是今年畢業的，本來是在陝西當導遊，但是收入不穩定，所以報考公務員，現在在西藏工作，工資貌似還挺高的。剛開始去那兒的時候，有高原反應，大概一個月才適應，正式開始工作。

以前我一直以為事業單位就是那種工作特別穩定、非常清閑的，直到聽了他的介紹，簡直刷新了我的世界觀。每天早上十點半上班，凌晨兩點左右下班，期間吃飯都是狼吞虎咽！

我以為是事業單位的老員工都喜歡欺負新人，結果他說，新人每天凌晨兩點下班，老員工還要加班更久！如果是偶爾一兩次這樣長時間加班還好，但是他們那是長期的工作狀態，當他跟我講的時候，已經連續21天了！

問及工作內容，每天都是「看材料，寫材料」，傳說中的「寫公文」！真的有點困惑，事業單位就有那麼多公文要寫，領導每天都有那麼多話要說嗎？感覺比自媒體小編還要辛苦！

如果換作是其他人，可能早就辭職回家種地了吧，但是他到現在一直堅持著，忍受著無休止的加班。為什麼？就因為工資高！

就是從那一次，我才發現，原來事業單位也不一定全都是錢多活少的工作，如果你是基層工作人員，工作就更不可能清閑了。

看到這個題目，就想起自己過得日子，我也來說一下在事業單位上班的親身感受！

首先來和大家說一下事業單位的區別，事業單位一共分為三個等級，分別是一級事業單位，二級事業單位和三級事業單位，一級事業單位是指局機關（含行政附屬單位），二級事業單位是指局事業單位，以上單位人都是雙編單位，由財局下發工資，三級事業單位就是指人員只有事業編，沒有財編，但是有一定的財政補貼，屬於自掙自吃類型的，比如市、縣級電視台。

我就在我們當地的區電視台上班，工作也已經5年了，就像很多人說的那樣，屬於那種撐不著餓不死類型的，一月工資交完五險一金髮到手有4000多一點，屬於很穩定類型的。就拿我們單位來說單位職工的職稱分為四個等級，初級、中級、副高、正高，這些職稱都是需要熬時間，漲資歷才能晉上。記者這個崗位大家可能大多都知道些，看著比較光鮮，實際上屬於那種累死狗的職業，沒白天，沒黑夜的，尤其是在傳統媒體經濟下滑的年代，全國很多縣級電視台都發不下來工資，還得天天跑新聞，夜夜寫稿件，風裡來雨里去的，但是我們依然熱愛著這份職業。

我畢業實習三方協議簽的國企，畢業當了大學生村官在鎮政府上班，之後考上省會某事業單位，同時考上了該省會郊區一警察，但是被我放棄了。現在有些後悔了，因為我大學同學好多都是警察，不管是公安系統還是交通、司法系統。

那我就說說在現事業單位的一些情況吧。這個職業不被老百姓認可，但是因為離主城區近而做出的選擇。現在實習期工資到手3300，可是我房租就得1000塊錢，大城市消費高平時不敢出去吃，還好單位提供三餐。

再說說這裡的房價。我這邊的房價兩萬五千左右一平。住房補貼加住房公積金也不過2700元，為此好多同事都選擇考回家，這裡的房價真的讓一般家庭難以承受。

工作內容單一，就是普通一線工作人員。其他話不多說，畢竟怕影響不好。

那些想考編製的或是要做選擇的，奉勸選一個工資性價比高的，這樣壓力不大；選個不錯的職業，畢竟這樣不愁婚嫁。事業編製多少有些尷尬或雞肋。在同一單位里，行政編＞事業編＞大學生村官＞三支一扶＞合同工、社工、計劃志願者等。

所以當雞頭和鳳尾選其一時，還是選鳳尾吧，畢竟那也是鳳凰。經驗之談。

歡迎各位添加關注，我會在寫完單位關於母親節邀稿的任務後，持續更新。

本人在縣國土局下屬事業單位，外派到鄉鎮國土所，屬於編製在事業單位，實際在鄉鎮國土所工作的那種，每天的工作和鎮政府所有在編人員一樣，精準扶貧，第三次全國農業普查，人大選舉，村委換屆選舉，全都參與，一樣不落，一句話，鄉鎮工作不好乾，其中的酸甜苦辣只有在鄉鎮工作的人才能真正體會。工資待遇方面，三月上卡工資3400塊，還是加了200的鄉鎮補貼，有績效，不過是每月從工資中扣除，到年終一次性發放。有年終獎，國土局是多少，我們就是多少，總的來說一年有6多的年收入，合每月5000多，比上不足比下有餘吧。