你在银行面试中总结了哪些经验？
帮朋友问的。朋友已经通过银行笔试，现在正在准备银行面试。下周一面试，中国银行。该怎么准备面试呢？面试需要注意些什么？你在银行面试里积累了什么经验？
失败的经验或者成功的经验都可以，请各位大侠抽出一些时间赐教一下。
O(∩_∩)O谢谢啦~关于笔试的话题链接：http://www.zhihu.com/question/20613653
顺便感谢各位在笔试问题中给的回答，谢谢了！
首先要感谢所有在贴吧论坛招聘网站上分享笔经面经的前辈，我没有报任何面授班，就是在网上看了大家的笔经面经准备了一个多星期就考试了，特别感谢各位大神。所以写下我的经验也算是积德攒人品吧。
笔试
我是学师范英语的，在网申结束的前一天家人偶然得知农行校招在网申，就让我报名试试。然后我就上网搜了一下笔经，看看大神们都推荐什么笔试资料，然而我并没有买大神推荐的”金牌考题“，买了网上9.9包邮的绿皮真题。我买的这个和真题还是有很多出入的，我是到考场上才发现的，好在一些主要题型出入不大，一共十套，我做了两套就做不下去了，主要分为这几块：金融，新闻，计算机，法律，农行，语文，数学，英语。我认为真题不需要做太多，主要是分模块分类型总结题型，特别是数学题型很固定，总结解题技巧很重要(这个因人而异大家多分析总结吧我就不多说了)，还有必要总结下哪些题型是不太会的或者比较复杂的解出来废时间的，考试时候直接蒙，因为大部分人都答不完，我当时基本上是做一半蒙一半，看一眼不会的就蒙吧，不然后边会的都没时间答了。我在网上买了一份“面试大礼包”三十多块钱，网上很多，包括：金融，法律，货币，计算机，笔经，面经，新闻，农行。内容特别多根本不可能看完，反正我是没耐心看，主要看新闻，农行吧，有时间再看看货币（金融相关专业就当我没说吧），新闻我是前一天晚上开始看的，去笔试的路上看了几个，很幸运的是路上看的几个都考了，主要看8~10月份的吧。春招的话就看前两三个月的吧。
面试
一个半月之后才收到面试通知。首先肯定是要买套装，基本款就好，不要买太花哨那种，看着low。参加秋招的话最好还是买西裤吧，我是为了掩盖腿粗穿的裙子，但是面试那天发现只有我一个人穿了裙子，还是有点突兀不太好。高跟鞋也不要太低，不显气质，我穿的九厘米的有点太高了，因为我个矮，一般6厘米就够了。
我面试是收到通知后开始准备的，看的是之前那个大礼包里的面经，还上网找了一些，主要是看看有可能会问哪些问题，别人是怎么回答，看别人是怎么回答的，不是要你去学，而是要避开，想出自己有新意有特点的答案。面试礼仪方面我是按照面试空姐的要求准备的哈哈，因为之前很关注这方面。总结一个词就是：soft。服务行业嘛，那种咄咄逼人的，不爱微笑的肯定是不行的，就算你本来是这种性格，也要装一下，在家多练练，边微笑边讲话，语速不要快，总之就是soft,找找这种感觉。
面试那天我是4点多起来（六点多签到所以一定要早点起）画了个淡妆，我是打个底，画个眉毛，腮红，口红，没有画眼线眼影什么的，还是淡妆吧，太浓不太合适，但是也看到好多妹子完全没化妆也不太好。我是我姐陪我去的，在这要感谢下我姐，从笔试开始全程陪着我，反正有她在外边等我就感觉特别安心。面试很多家长都陪着，但是不能进会场只能在外边大厅等。候场座位是按照应聘地区分的，所以坐在你周围的很可能就是跟你报一个地方的，抽完签手机就会被封起来，大部分时间就是等待。我跟周围人聊天发现他(她)们昨天都面试工商银行，还有面试过其他各种银行的，觉得自己弱爆了，完全没有过面试经验啊，这是时候还是保持平常心吧，我认识的和我同一个高中的有五个跟我报同一个岗位的，而且这个岗位只招一个人，于是我评估（哈哈羞）了一下我认识的这几个人，我觉得坐在我斜前方的女生应该对我威胁最大，首先她真的超漂亮啊妆画的也特别好（很像张辛苑，我觉得比张辛苑好看），其次她父母都在银行工作，对这方面肯定比我了解，最后她前一天面试了工行，有经验啊，还有很重要的一点，她就是很soft的那种类型，和她聊天特别舒服。她在成都上学，因为我也在南方上学算是有共同语言，聊了一会。事实证明我的估计是对的。我俩蛮有缘的，一面二面都抽到了同一组。
一面是无领导小组。一组九~十一个人，这个时候就可以看出面试经验是多么重要了。我们审完题，面试官说开始，就有一个男生马上发言说了他的思路，然后说大家按照顺时针开始发言（虽然被大家否了），但是他先发制人暂时充当了leader的感觉，我觉得是加分的，我是第三个发言的，这时候发言机会要自己争取，但是切忌不要打断别人，除非特殊情况，我打断了一次别人发言，因为当时是应该是B阶段，他还在说A阶段，所以我提醒了他，也得到了大家的认同，就算打断别人也不要太强势，记住soft!在我们讨论了五六分钟之后，面试官打断我们说我们应该有一个当计时员，这时候我前面提到那个漂亮的女生露出手腕上的手表马上说，她从开始就在计时了”我们已经讨论了几分钟，还有几分钟即将进入下一阶段”，(我觉得是有加分的)我当时充满佩服啊，真的是佩服，有备而来就该是这样。后面有一个阶段是自己选角色，我选的是挑战者，就是对大家的方案进行质疑，我在学校也经常充当这样的角色我觉得比较适合我。其他角色只要选适合自己的就好，主要是没有一定自信不要选领导者，因为这个领导者是要掌控全局的，带领讨论进度，把握每个人的发言频率，能掌控了那绝对的加分，很遗憾我们组的领导者没有掌控了。最后一个环节面试官让我们每个人说一个其他组员的缺点，不能重复。有的人可能紧张，没听清不能重复，导致有两个人是重复选了别人说过的人。很幸运没人说我的缺点。我觉得面试官不是单纯的要看大家的缺点，应该是情商的考验吧，看你怎么指出别人的缺点。所以我选的是整场发言次数最少的3号，我说3号在整场面试中最遗憾的是没有积极争取更多的发言机会，因为我认为她提出的几个解决方案比如******都特别有新意对大家很有帮助，如果她能更积极一点就更好了。就是在指出缺点的同时也要肯定对方做的好的地方，记住soft!还有最后一点，小组讨论不是发言次数最多，说的时间最长就好，有把握有价值的准备好再说，不然不但不加分还有可能扣分。(一面出来后那个漂亮女生问我是九几年的，我说九三，怎么了，她说，感觉你是很乖巧小妹妹的感觉。哈哈，我觉得我应该是做到了soft吧哈哈哈。)
一轮面试是五组，我很不幸一面抽到的是第四组，所以我们组出来的时候已经12点多了，根本没时间吃饭，路过大厅的时候匆匆和我姐打个招呼，就进去签到准备二面抽签了。所自己带点吃的很有必要。还有可以把高跟鞋装包里，候场的时候换上，不然穿一天会很累。
二面是半结构。还是九~十一人一小组，但是面试时一个一个进，三个面试官，他们说这也叫压力面试，是挺有压力的三对一。我是5号，原则上前面出来的人是不允许谈论面试内容的，拿完手机就走，但是我们那组前面的几个人比较好，出来说有一个问题是你为什么选择银行，别人告诉了也不能堵着耳朵不听啊，我们就默默想怎么回答，有的人是出声的练习自我介绍问题什么的，我建议还是自己默默想就好，一个是容易被别人借鉴了去，而且还打扰别人。三个面试官，只有中间的那个问问题，但是记住你不能只和中间的人有眼神交流，应该三个人都照顾到，保持微笑。1参加这次面试你认为自身有什么优势和劣势？2你有参加过培训班吗？3你为什么选择农行？4假设你应聘成功，入职的第一年你对自己有什么规划。主要是问了这四个问题，然后展开追问，所以一定要诚实回答吧，不然会面试官追问下去肯定会露出马脚的。对于回答问题，我觉得你大学认真做过的事都是有用的，就看你怎么说，说具体事例比表决心说空话有用。第四个问题，我说第一年还是在学习熟悉业务阶段，然后我说了未来五年的规划。因为之前查资料记得有人说过hr招人也很看重你能不能安心长久的在公司工作，毕竟招一个人再培训到熟悉业务也是比较麻烦的，所以问你一年规划说久一点总是没错的，可以让面试官放心哈哈。还是记住语速不要太快，保持soft。结束的时候面试官说了一句，回去这几天留意你的电话，我们会发信息通知你的。不知道是不是对每个人都这么说了，反正当时觉得自己表现不错，挺开心的。
面试之后一个星期就会收到体检通知了。
保持一颗平常心，希望大家都努力得到好的结果。
PS资料准备：面试：毕业生就业推荐表，身份证，学生证，准考证
签约：三方协议，身份证，学生证
(因为我当时不知道要准备这些，学校又在外地很远，现找老师要，又赶上周六周日特别麻烦，废好大的劲，所以笔试之后就准备好还是有必要的。感谢三胖子，敏女神，彩云帮我搞定资料，关键时刻就看出谁把你的事当成自己的事办了哈哈)。 再更一下，大家需要的资料我回复在评论里了，免费的，我很少上知乎的可以微博留言，我看到会回复，现在的工作也比较忙，最近问的人太多辣所以回复比较简单请谅解，微博:80斤斤
一年了，今天又看了一遍好感慨啊，补充一下，我提到的那个漂亮妹子和我报的同一个地方，但是只招一个人，结果我上了，希望她也找到了理想的工作。
感谢邀请，不过在银行期间我是日语面的日资银行，参考意义好像不大啊。。。
首先很多银行一面是群面的，不过也有反过来，面试官满满一屋子面试者坐中间环顾四周都是领导的，别被镇住
衣着上绝对不要马虎，套装衬衫干净的鞋子是必须的，怕冷的话衬衫外加一件V领静色毛衣，再套上西装外套。
我实在不明白为什么现在信息这么发达，满世界都是求职指导，但仍然会见到很多、很多、很多乱穿一气的面试者。换了我绝对不要这样的人，起码说明不懂得主动查询相关注意事项。
女生的话包包低调点，干净整洁就行了，别用驴牌或者满身大G的那些。平常用什么包都无所厚非，但面试不是时装周。我听到过面试官说“我们俩月工资还不够你买一个包的，你考虑考虑来不来”。
不知道你朋友是应届还是社招。
应届的话，着重说明自己的成绩、证书、资格、获奖等有实绩可循的东西，简单介绍一下在校期间的活动就可以了，别泛泛地说我能力怎么样怎么样。
社招也一样，从实际出发，说明具体做过什么事情、什么项目，负责或参与了什么活动。
关于自己的问题，务必要诚实回答，没有必要夸大。面试不免紧张，再惦记着吹嘘自己，一不小心说大发了，那种心虚很明显的，一定会被看穿。
已经笔试过了面试里问专业问题的可能性不大，说真的就算回答了面试官还未必反应得过来你的答案呢。不过有可能针对工作经验中的具体项目提问，要求详细解释项目的来龙去脉。
银行无非三大块，前中后台，根据本人的专业和兴趣，考虑好想做什么。具体来说，分为营业、事务操作、内部管理。一般营业分为对公信贷、零售信贷理财、私行、资产管理等，事务部门包括国际结算、资金交易等岗位，内部管理包括内控合规、法务、流程管理等等，想好自己要去什么部门，有针对性地了解那个部门和岗位所需要的能力和知识，千万别上来就说我想去投行部。
2016届本科毕业生，参加了银行校园招聘，如果顺利拿到毕业证学位证的话8月就正式成为一名银行汪了。
准备的不充分，发挥的也不怎么好，但是也能说说个人在面试中的小经验。
现在的面试全都是无领导小组讨论和结构化(或者半结构化)。
简单来讲无领导就是一个小组(大约10个人)，就一个问题讨论分析，最终得出统一结论。
无领导一般流程:
1三分钟读题并思考;
2小组成员依次发言;
3小组自由讨论;
4选出一位代表总结。
无领导题型有很多种，完全主观题比较容易，因为可以集思广益得出结论;但是排序题就难了些，要在规定时间内得出小组统一结论是很有难度的
对于依次发言的时候我想说，尽量做第一个发言的人(需要看准时机，其实挺难的，毕竟大家都想第一个发言吸引眼球)，还有如果做不了第一个第二三也是可以的，个人觉得做不了第一个可以做最后一个，前提是你的发言要逻辑清晰有特点。
对于小组讨论 不需要太客气了，真的不要太客气，不要太客气(重要的事情说三遍！)如果大家都客气这是在浪费时间，如果只有你一人“客气”，呵呵~那你就是说不上话的人(别问我是怎么知道的QAQ),当然礼貌是要有的。也不要让别人看起来你咄咄逼人，银行这个服务业需要平易近人的人。
如果你觉得前面发挥的不好，你可以自荐做总结(这个是很抢手的)，前提是你需要在前面的讨论中记录详细，总结精炼。发言的时候一定要有自信，条理清晰。
p.s.有人说笔记很重要，那张用于记录的纸不能太乱了(字迹工整是不可能的因为时间真的狠紧张起码看起来要排版工整)。
下面是结构化和半结构化
结构化和半结构化的区别是半结构化有追问，HR会根据回答进行有针对性的追问。
对于这个可以看看视频，某宝上有。
我个人想说的是，提问频率高的问题:自我介绍，五年职业规划，你报考了几家银行，和我们银行的对比等等，这些都是要准备的。
还有一个小绝招，视频里学的真的很有用！！不说别人知道的，就找你面试这家银行的上一年财务报表背几个数字比如营业收入啥的，面试的时候用上的几率还是很大的！不管是夸银行还是说你的了解都是很有用的，装b绝对满分，足以见得你下了功夫！
手机党码字不易，排版什么的见谅，字字出自真心，毕竟知道面试不易。希望都能成为金融民工！
其余想到再补充，前提是有赞。。。
前两天大六岁的同事讲起他入职经历、面试的时候他却根本不知道题目是啥。正巧他和一个妹子坐在面试官正对面。面试之前两人聊了一通～面试的时候坐在HR前面两边的人起了争执。他就一本正经的说、大家静一静，我们是来解决问题的、我想请我旁边这位女生总结一下 之类的话。也就是这句话 ，使工行多了一位幽默帅气的人哈哈哈哈～
so……真的有时候真的需要那么点运气～
推荐你上一个叫应届生求职论坛的网站，进入银行版块，你会在交通银行、浦发银行、工商银行和中国银行的苏州分行版块各看到一篇由网名叫Rothschildlee的人写的帖子，这些帖子都是写16年秋招的，还算详细（好吧都是我写的），如果有其他问题可以私信我!
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刚刚找了一下，好人做到底吧！
工商银行
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2020915-1-1.html
中国银行
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2024900-1-1.html
浦发苏分
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2017358-1-1.html
交通银行
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2013263-1-1.html
浦发南分
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2017333-1-1.html
1.除了最后一个是南京分行以外，其他全都是苏州分行。
2.知乎上有很多大神，而我只是一个渣渣，我们的经验你都可以看看。但是请记住一条，无论谁给你什么样的建议，记住活学活用才是王道，并没有什么是万能的！
3.或许有许多工作比银行好，或许有很多比银行差，不一定非得坚持进银行，但无论什么时候都要清楚的知道自己到底在做什么，以及自己想要什么！
抱歉有点说教了，但是这确实是我总结出来的经验。
谢邀请！面试过无数学生，也看过无数简历，也辅导过无数学生！最深的感受是，你的表现！一定要正中HR的下怀，自我介绍尽量做到一鸣惊人，切记千人一面，其实有很多小心思可以帮你短短几分钟内让HR觉得你与众不同！不管是社招还是校招，用心，借力！
首先，中行面试的形式是半结构化和无领导小组讨论。（虽然说了好多次了，不过还是要提一下，嘻嘻）
半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的要求，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题，半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。
它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。总的说来，这种面试的方法有很多优势，具有双向沟通性，面试官可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。
无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。
需要注意的问题呢，大体上就是四点：
一、外在上要自然大方：
1、穿着：
【男生】
1、头发要梳理整齐，不宜过长，要凸显整齐干练；胡子记得刮；保持口气清新，可随身携带口香糖。
2、西装面料颜色以深蓝色和黑色为佳，注意西装应该保持同色配套，衬衣颜色可选择白色和淡蓝色。
3、领带的色调、图案要配合衬衣和西装，切忌刺目的颜色；领带结要打结实，领带的长短以刚刚超过腰际皮带为好，和职位相吻合。
【女生】
1、不要穿太华丽的衣服，套装较好，正装是最好的选择，化淡妆。
2、穿长袖衬衫为宜，袖口可以稍稍从外套袖口露一点出来。
3、如选择穿裙子，注意长度不能太短，将双手垂于身体两侧，如裙子下摆不及指尖，则太短了。
2.礼仪：
1、不要迟到，可提前5-10分钟到达面试地点，以表诚意。
2、保持良好的精神面貌。
3、面试官给你介绍情况时，要认真聆听，切勿抢话。
4、保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。体现出银行职员的气质。
二、语言上要抑扬顿挫：
在答题的语言上，很多考生会很生硬，有的则是平铺直叙，像是在汇报工作，这样的语言现在的考官不是特别喜欢，因为一方面没有一种交流感，另一方面，考官可能会认为你这个人也是很死板的，灵活性不够，对你的整体印象就不够好。
所以在答题的语言上，要注意有节奏感的停顿，也要注意抑扬顿挫，重要的词语和语句可以稍微加重一下语调，让考官能够注意到。并且在语言上要注重自然性，用比较自然的语气来表达你的观点，让考官听得舒服。
三、心态上要积极自信：
在面试前，很多人可能习惯于叙述一些自身的事情。这些叙述通常是讲给别人听的，然而却无意中在暗示着自己。面试焦虑者的叙述常常是消极的，他习惯对别人讲“我可能通不过面试”、“我缺乏应变能力，我恐怕难以应付面试中的应变题”、“我表达能力不够好”等等。这些消极的暗示会破坏良好的心态，分散注意力，降低你面试的的自信，将会把你引入胡思乱想之中，致使你无法在面试中发挥自己的正常水平，其面试结果不幸被你的消极暗示所言中。
相反，假如能对自己进行积极的暗示，就会充满自信，心境悠然，注意力集中，思维敏捷，以至在面试中积极地表现自我，面试结果也会常常被自己的积极暗示所言中。
因此，你必须习惯于多给自己积极的评价，必须学会去积极地自我暗示。当然，积极的自我暗示并不是盲目乐观，脱离现实，以空幻美妙的想象来代替现实，而是客观、理性地看待自己，并对自己有积极的期待。
四、内容上要有个性化：
很多考生在答题内容上是千篇一律，没有自己的思想，也没有个性化的东西。所以在答题的时候，一定要注意内容的针对性和个性化，要结合每题的主题来阐述，才能在答题时答出内容，答出精彩，而不是人云亦云，泛泛而谈。
比如领导让你做个低碳环保宣传的活动。很多考生在答题时可能会说到发宣传手册、拉横幅、做一些宣传手册等，这些宣传方式当然是可以的，但是在答题的时候没有结合低碳环保的主题来讲，内容上就没有针对性，那可想而知，分数也只能是一般的。
所以对于低碳环保的活动，其实我们可以举行绕城一周的自行车骑车活动，或者拍一些民众和单位系列环保的行动，包括如何乘公共交通，垃圾如何分类，电池如何回收等一系列视频的拍摄，然后再把视频剪辑整理放到我们的官网或公共场所等进行宣传。这些活动都比较新颖又贴合实际和主题的宣传形式，大家可以进行参考。当然，现在比较新兴的宣传方式也是可以的，比如微博微信等。总之，你在答任何题目时应该结合题目和自己的想法去答题，而不是答成框框化。
大家如果有什么问题的话可以在评论区留言，咱们可以交流讨论一下~
附上我之前写的“面试可能遇到的问题”，也有相应的解答建议，大家有需要的可以看一下
课小观：银行面试都可能问什么问题？
最后祝大家面试成功，圆梦银行~
赞一下愿你考试加分；感谢一下助你心想事成；收藏一下，那我无以为报，只能以身相许~
秋招马上就要过去，记录下新鲜热乎的经(干)验(货)吧
本人应届本科生，是在考研期间，因受不了父母让投简历的软磨硬泡，只投了几家银行和一家国企?_?，面试目前通过率很高(蛤蛤蛤orz)
已通过面试的有
1.中国工商银行
2.招商银行
3.中国银行
4.中国移动
总的来说，面试就一个字：不要怂。
在优秀的软硬件条件下，要相当有自信，在校成绩好，有对口实习经历，大学有过做出成绩的作品，都可以是你自信的来源。要学会发现自己的优点。
银行和大型企业面试一般采用无领导+半结构的形式，下面分面试形式和各大行具体面试情况来分析。
（一.）群面／无领导小组讨论
形式:一般8到14人一组，3到5个或更多考官。现场发放一道职业相关或社会科学类话题，在20到30分钟之间讨论达成一个统一意见，并做出汇报。
直接上经验
1.能不报班就不报班
说实话，参与校园招聘的无论是本科生还是研究生，都是刚出象牙塔的小萌新，想找找前人经验很正常。但现在的辅导机构，3000元一天两夜，5000元包过班之类的不要太多，结果真的有用吗？通过我自己参与和了解到的各位朋友面试情况，报班大多都有很重的痕迹:自身能力不足还要强出头，强行推进面试进程。辅导班大多会告诉你，无领导一定要做leader，要不也要做Time keeper和，只混Thinker不会出彩等等等等。不！要！信！
2.发现自己的特长并适当放大
我进行的第一场无领导是招行二面，头很铁啊，看了两篇经验帖就去了，很感谢提供经验的前辈们。上场心态轻松很重要。面了一次发现自己的角色是Thinker，并且很擅长，所以在实战中积累经验最好。
如果你口才很好，头脑敏捷，记忆力好并且不怯场，那就勇敢做leader控场，带领整个团队渐入佳境，快准狠。巴特，如果你并没有这个能力或者不够，千万不要瞎控场！大写加粗！后果很有可能就是团队整体分数不高，所有人都被拉下水，毕竟面试千军万马，不缺你十几个人。
比较容易的是Time keeper，但不只是提醒时间，可以在开始前规划好讨论各模块的具体时间，很出彩。
3.要积极参与讨论，言之有物，但千万别抢话。
你要知道，时间紧迫，你说的每一句话都是要推进题目，尽量少重复。前面的人发言ABC，你可以接着给出DEF，或者就ABC展开讨论abc，就是不要换个说法重复前人的发言，面试官不是傻子啊毕竟。特别是Thinker和leader，要尽可能的发散思维，一个新奇的点子炒鸡加分！
不要抢话，如果不小心两个人一起说了，最好做一个礼让，笑一笑，你先说。如果他让你的话，点点头马上说，也不要耽误时间。
4.不同的位置要有不同的“抢镜”策略
说来也奇了怪，有三次面试我都是中间的号，一对折就在离考官最远的地方，哎。遇到了不要怕，先把自己的名牌靠外放下，并且稍微倾斜下身子，确保考官看得到你。一个研究生学姐两个行两次都和我一组也是巧，我们俩的位置一直是倒1和倒2，但是她都没过，我们觉得座位原因很突出，不要等考官发觉你，他们永远只看得到突出的人。
5.不要跟整个团队搞敌对
说起这个，想起某次一个985(没别的意思)研究生学姐，在进场前了解了同组的学历和学校，并且知道还混进了一个本科生(谁？？)，可能有恃无恐，场上见谁怼谁。最后统一意见以后，考官问有不同意见吗，还非要委屈巴巴地说，exo？统一意见的时候你没说话，现在出头根本不合适啊姐姐。不过考官也是当场指出，刚刚你怎么没说有意见？大家讨论出一个方案是结果，至于中间的沟沟壑壑是过程，群策群力怎么说都行，但是质疑结果就会把你放在团队对立面，所以除非结果特别不合理，不要搞特殊。
更 打了半天忘记保存好气哦！
略艰辛的更。。(二.）单面／半结构化
1.半结构目的
单独面试一般都是为了更加了解你的性格(抗压能力），家庭情况，能接受工作内容和地点，以及与工作的契合程度。其实五到十分钟是很难真正了解一个人，所以最重要的是态度，自信热情礼貌都是必备硬件，在诚信的基础上给对面冷冰冰的考官以独特深刻的印象。回答内容不一定比自信的状态更吸引人。
2.基本形式
半结构必有的一般形式是根据简历内容提问，提问得越多说明对你越感兴趣。诸如请叙述你的优缺点、你的家庭情况、你对这份工作前景的看法等等。这些问题属于第一梯队，基本都会出现一两个，内容不是最重要，能有逻辑的真诚自然的圆过去就OK。
下面第二梯队的问题是神坑，比如你愿不愿意接受地区调剂？这一个问题就可以直接关系到你是否能进行下一环节。我的看法，如果你找到工作的需求很急迫或者是为了拿到一个兜底offer，最好是回答愿意。如果你坚定的想留在某个城市，也可以破釜沉舟试一试，自身学历证书资格足够的话这种自信也是应该有的。
第二个神坑，除了本企业，你还报了哪些？有没有进入面试环节？如果回答有，他还会追问，二者之间你会如何选择？这个问题真是情理之内的刁钻，重点就是最好不要说谎，不要骗HR。就业形势严峻大家都知道，说只报了这一个并不会显得你很忠诚，反而会让对面的老狐狸嗅到虚伪。在实话实说的基础上，多表达对此企业的期待，突出他的重要地位别人不可比拟。而且面试通过也是能力的一种具体体现，对你前面的自我介绍也有助力。
3.特殊形式
提起这个真的是哭笑不得，国有银行之间竞争很激烈，为了选拔和留住人才也是什么招儿都使。1.具体地说，今年某A行半结构采取的即兴演讲，俗语成语理解，对抗式抗辩。
画风还很正常是不是？
2.某B行单面是推销产品给对面的冷脸考官。
emmmm…我不幸中招，看到要推销的那一秒十分想念商场里的推销员-_-#
3.某C行题目大概是根据情景即兴表演。好嘛，戏精的诞生现场版了。
其实这些考题五花八门，以后也会有越来越多奇葩题目，应对方法倒是都差不多，抓重点，分条说，语气自信轻松，完整连贯就好。
没想到这个回答打了三回，可以说很心酸了?_?
突然想起来走出面试间考官微笑着说了句记得保密哦……心里一丝愧疚
许个愿吧，但愿接下来最想去的的中国人民银行面试顺利通过！希望大家都能收offer收到手软！笔芯
最后，左下角点赞的同学们肯定面什么过什么！
哈哈哈我真狡猾
1.性别问题 研究生女不如性别男 我们那一组除了我就还有3个女生 其他组女生更少
2.西服该穿穿 妆该化化 高跟鞋女生必备 气质首先就不一样
3.不要怂
建议也算不上，就是一些简单的流水账式提醒吧。1、 网申的时候最好填一点就保存，不要等当前页面都填完再保存，永远预料不到辛苦码的字会在什么时候完全消失。
2、 早点准备材料，提前打印好，转换成pdf是个防格式乱的好办法。
3、 部分可能要涉及缩印，可以先扫描材料，再自己用word排好版，随后再印。
4、 据说面试还是提前二三十分钟到，不要太赶。
5、 自我介绍说是两分钟，但可以看局势而定。如果前面的人没被打断，其实可以多说一点。我个人其实演练了改良版的自我介绍，能缩短到两分钟，但现场觉得自己的内容还是比较短，包含的点比较少。
6、 基本都穿的正装。女生也都化了妆，不包括我。
7、 对了，如果你也要去招行北分的话，那个招商金融大厦一楼扶梯旁有卫生间，九楼貌似就没有。
8、 估计都是教育背景差不多的人放在一起面试，我也挺害怕被本科同学们碾压的（所以多读两年书的人也没什么可怕的）。
祝大家都能收到心仪的offer！等再面试的话，再来更新。
app适合了解流程和简单面试问题分析，我当时看的都是免费课程，但是有些课程好像没有了。面试礼包内容主要是半结构的一些问题，也有笔试内容（现在应该对大家都没用）。感觉还需要的再私我
刚面试完公交上很心累 来补充又一个失败经验
！！！一定一定一定要在时间内统一结论！推荐一个人总结！！！
面试8个男生，两个女生我是之一 。（其他都是全女生要不全男生 所以我当时的心情只能用卧槽来形容 ） 进面试间之前 5号男生说我们组一会儿一定要得一个统一结论啊，1号男生说我们要注意一下时间 我来计时吧。然后进去考官说规则 读题 小组间讨论 大组讨论。另一个妹纸说：我们时间快要没有了 我总结一下以下几点，一二三四，大家有什么补充的吗 我们组也是real耿直 然后就补充到面试官说时间结束。
好，套路开始
面试官：你们组达成统一意见了吗？
我们：达成了
面试官：你们的结论是什么
全程沉默几秒
面试官：我现在给你们一个机会，你们的结论是什么？
所有人：（就是统一了的观点）
面试官：好 你们的机会没有了 我刚刚说了一个机会！你们没有把握，我再给一次机会，你们推荐谁来总结！
1号：我觉得那个女生全程都在记录让她来总结吧！
好几人举起了手。面试官指向8号：你推荐谁
8号：我 我自己
面试官问其他人同意吗 全场沉默…
又继续套路了几次
我们失去了总结的机会
面试官：我就是想看你们的应变能力 很遗憾你们都没有 说不定你们中的有些人还会明天一早来参加面试……后面不重要了吧
不出意外的话全军覆没了吧
首答码了很多字，没保存到气得我，长话短说
挑重点说！11.30刚面试过
1、带齐资料！没带资料个人认为是扣分项
2、带东西吃！万一你是最后一组面试的呢，反正我就饿得不行。
3、无领导小组一定一定要得出一个结论！我遇到辩论赛，过分纠结到底哪一方更好进行辩论忽略掉最重要点，可能大家都没经验吧。
4、半结构讨论也一起准备，说不定你无领导后就是半结构。了解一下所报行，准备好自我介绍并熟悉。
5、不管紧张不紧张都要多说话，不说话就没机会，我个人就是很紧张，答着答着不紧张了。可以和一组的人聊天缓解一下紧张感
6、一定要注意时间，在规定时间内得出统一结论。没有人当这个角色的话是否可以考虑下呢。7，如果不了解流程的可以推荐个app，不存在广告，内容也是不花钱。
8、个人不推荐报班，看了很多银行前辈后悔进银行，万一砸个一万多进去以后自己后悔了岂不是很亏？如果真的对面试十分紧张且不缺钱可考虑一下。
引用我妈一句话“考官又不会把你吃掉”。希望对你们有一点点用处，希望小伙伴们也能加油都过过过！
去年这个时候我也刚面试结束，由于我本专业和银行差的比较远，所以面试之前我主要复习了一下笔试时的金融知识以及你所要面试的银行本身的近况等相关信息，但是现场用到不是很多，而且考官还根据我们各自的专业问了一些相关的问题，也许是想要考察一下我们的学习基础。
我当时群面的题目是一个展览策划，类似于营销的项目，还是要积极一些，具体的要点，网上针对群面的很多，就不再赘述了。我认为最重要的就是面试时的心态了，能不能顺利在考官哪里留下一个正面的印象，并且表达出一种乐于学习进步的态度，毕竟一些重要的技能需要我们在工作以后来慢慢学习。
先占个位，现在去面试浦发银行的路上，面完回来写总结……（慷慨赴死脸）
11.23
一面是无领导小组面试，没有自我介绍，十人一组，围着长圆桌坐，三名面试官坐主位，少数精英的气质，主面试官坐中间。进来按位就坐，题目和草稿纸已经放好在桌子上，面试官说下时间和讨论规则后，自行安排做答。
讨论时间共35分钟，30分钟头脑风暴时间，充分讨论后达成统一意见，剩下5分钟推荐一人进行总结。
抽到的讨论题目大概内容是目前国内的马拉松比赛不是很成熟，存在赛事供不应求，报名难，比赛过程中运动员猝死等问题，主要从1.我忘了2.制度3.宣传，针对这三个方面提5-7点意见。
这个题目还算简单，再怎么不济都能提出一两点。前一组的讨论题目是共享经济。
我们组讨论的方式是，5分钟个人审题，20分钟轮流个人陈述观点，5分钟把观点归纳汇总、补充，剩下5分钟向面试官表述结论。这个过程中要有一个leader，但不要为了表现自己而去争做leader，如果跟自己的能力不匹配，反而会适得其反。无领导小组面试考察的是竞争与合作（辩论是竞争，集体讨论得方案是合作），一个小组就是一个团队，如果你能很绅士地推荐一个适合当leader的人，反而能加加分。
陈述观点逻辑一定要清楚！！
可以采用这种表达方式：这个故事反映了两个方面的问题，一是……二是……（这个简短说，不是重点，主要为了梳理表达逻辑），从中我总结了三点建议，一是：观点+具体方式……二是：观点+具体方式……三是……（详细，具体，重在具体二字），我的表述完毕，谢谢。（注意礼貌，不要抢词）
二面
我二面面得心无波澜，25号凌晨收到通知，下午三点50面试，唯一感触银行的小姐姐工作不容易啊，半夜还在发通知。
二面，四对五，四个面试官，中间两位是主角。
被问到的问题：1.用两分钟的时候做个简单的自我介绍2.怎么理解柜员这个岗位3.打算做多久的柜员（这是个坑，我前面两人都跳了，我会一直做下去哈哈哈……原谅我，我不是在diss）
面试过程，能做到自信+逻辑+礼貌就基本OK了。自信，不卑不亢，大家都是普通人，面试官也一样；逻辑，回答问题一定要分点分点，不然就要有承接词首先其次再次；礼貌，这个真的很重要，在作自我介绍时，应该向面试官问好，回答问题前先说声谢谢您（的提问），因为面试官也很辛苦，人家为什么要提问你啊，就是想给你表现自我的机会，多么大的恩泽呀。面完记得把椅子推回原位！！
高铁ing ~来回答下！根据我学校以及自己的经验感觉主要把我下面几点 （银行管培+MBA+最近IBD面试）
1。个人经历的连贯性：
主要是要把故事说圆。你职业规划是什么，你为了目标过去做了啥，然后来这个职位能怎么帮助你达到目标。
就算经历不连贯也要表现你为什么作出这个选择，过去的经历能给这个职位带来什么。
职业规划也可以分为一年内，五年以及长远。然后想好为什么这样走，然后为了实现长远目标以及中期目标，你入职后要如何提升自我。
2。描述具体事例时结构化回答：
用我们学校的话说就是CAR。Challenge, Action, result. 所以一般我回答的特点就是1）什么项目；2）困难点在哪；3）我做了啥。
做了啥这个就看你的职位需要喜欢什么样的技能。如果要求分析能力强的就多突出自己的分析能力，比如财务预测，风险分析等等等。如果要求综合能力强的就多突出自己的领导能力，协调能力，应变能力，组织能力等等等。
（简历同理，并记得突出数字）
3。金融知识的把握：
已经不太记得当时面国内银行的经历，但是觉得可能也会提到？
如果不是金融背景尽量扯一些相关的经历（如果没有那我也不知道为何你要去银行..）
然后对市场的看法，对银行行业的看法，对最近的宏观经济的看法，对比较喜欢行业的看法。就尽量多做一些研究吧。
4。小组讨论
这个是我大学刚毕业的时候才有的。。刚刚看到有个回答有提到 所以想讲下我的看法
一般来说小组讨论大家都会很aggressive，想要当组织者，领导整个话题。但就我而言，我更想做的是帮大家把思路整理好，不要形成混乱的讨论局面。
整理思路主要是列出问题然后分开讨论，并记下笔记来着。由于太久没群面过 所以我也不知道现在是个啥情况，但就平常工作中或者学习中的情况，我觉得做一个思路整理者比一个一直说话的人要好。
5。卖点
感觉这个有点像明星卖人设。你想塑造一个什么样的人设给银行。当时我们学校career service跟我说过，请说出三个为什么这个银行要选你的原因。然后并提供具体事例。
请一定想好具体事例，比如分析能力很强，是体现在很多证书，众多奖学金，排名等等；比如组织能力很强，做了什么项目，领导了什么活动等等等。
反正总的来说就是想好自己的故事，过去现在未来，要有逻辑。最后就是面试的时候不要紧张，我一直觉得面试是一个双向选择的过程，表现最真实的自我就好，如果没有选你可能只是因为气场不合，并不是因为你不优秀。如果气场不合，还是早一点断掉的好。
希望能有一点帮助？长得好看的话，只要讲话没犯什么毛病，正常一点，基本没问题。
初面是无领导小组讨论
1记笔记 总结重点 喷，看对方怎么喷，喷回去
2 收放自如，温和，不要让别人拿你当喷子(先做第一点，再做第二点)
二面
怎么能让领导被打动？我的理解就是给自己简历放一个吸引领导的点 然后根据这个点多做准备，好好说。
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首先，银行面试的内容或者说形式主要有两种，分别为半结构化面试和无领导小组讨论。区别于公考的结构化面试，银行的半结构化面试和无领导小组讨论的面试形式更为灵活。相比于结构化面试，半结构化面试更注重考查个性化问题，最为典型的问题包括“请你做一下自我介绍”，“你为什么报考某某银行”，“你未来五年的职业规划是什么”等。在应对这些问题的时候，考生的回答往往各式各样，虽然大部分都不会偏离考题，但是想要通过作答这些问题在众多考生中脱颖而出并获得银行HR的认可并不容易。
其次，近年来越来越多的银行青睐无领导小组讨论这种面试形式。因为这种无领导小组讨论的面试形式在考生众多的情形下能够提升面试的效率，节约银行的招聘成本，与此同时，无领导小组讨论没有了固定模式或是题目的限制，让考生发挥的空间更大，更能让考官直接、全面地了解一个考生的性格，思维能力、沟通技巧、团队意识等银行工作必不可少的要素。
最常见的无领导小组讨论一般是给出一个和银行工作相关的案例，让考生分析讨论并给出相关问题的解决方案。无领导小组讨论的淘汰率非常高，如果一个小组表现欠佳的话甚至整个小组的考生会全部被筛掉，另一方面无领导小组讨论也并非大部分考生认为的“说话越多表现越积极就会被录取”这样简单。
银行面试看似简单，实则最为残酷，想进银行的可以加这个考试交流群：554748561，纯交流~~
上面要有人！
嗯其实，看前面的回答。我觉得很理论
其实，面试就想问你资源情况，家里人在什么行业，经济如何，能不能拓展存款业务等等
我也想问考银行该准备什么？特别是用什么复习资料？
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