作為HR/獵頭，有哪些讓你印象深刻的故事或者人選（感動/憤怒/搞笑/奇葩/震驚等）？
我曾經幫同級別的外部門領導面試過一個。。。。。。大神。
坐下來之後，大神沒多久就開始反轉。
「哦，你不是xx部門的啊，那你是哪個部門的呢？」
「如果您能夠替她來完成對我的面試，我覺得1 你們應該是差不多級別的吧？」
「2 她應當對你的專業能力相當信服吧？」
「3 你們應該私交不錯吧，按我的理解，您的部門和她的部門在生產流程上是上下游關係，同時參考產品的屬性，應該屬於容易產生摩擦的關聯屬性部門，但是她為什麼會讓您來代替她完成這次的面試呢？」
「所以你們，嘿嘿嘿，我懂了，放心吧，這個事情我不會說出去的，但是你們這個事情公司其它同事知道嗎？都在一個公司會不會壓力很大？萬一你們兩個部門吵起來了，你會怎麼選擇呢？未來有沒有考慮過換一個公司？」
「從你剛才面試我的問題來看，您應該是主要負責技術方面的，但是問題本身都和您的部門無關，說明您已經非常深入地了解了整個環節的運作過程，這樣的思維方式和工作經驗，您應該不會想要久居於人之下吧，想過自己創業嗎？」
「不不不，你不用說，我都明白，其實不用擔心，您說話的措辭，語調，口音完全沒有一點方言的味道，說明要嘛經常出差，要嘛生活閱歷比較複雜，那麼必然有著廣泛的朋友圈，就是人脈基礎吧，或是有著豐富的社會經驗，比您看起來的年齡要成熟的多的人生閱歷，這樣的條件和背景下，您不覺得被耽誤了嗎？」
「你看現在是周一的下午，您居然有時間幫外部門的領導出來面試我這個簡歷上看不出什麼過人之處的無名氏，所以您應該下午沒事，要嘛就是您工作能力強，要嘛就是被架空了吧？哈哈哈哈，所以，您不用擔心，我相信您跳出去肯定是能有一片自己的天空的。」
我當時勃然大怒，讓他滾出去。
直到今天，我在自己的辦公室里，和公司合伙人聊天的時候，他還能一字不漏地背出我當時叫他滾出去的那段話的每一個字，並把我當時的表情模仿得無比傳神。最後都用一個老梗來結束對話。
「要不是我，你們兩要走多長的一段冤枉路啊？哈哈哈哈。」
分享感動吧
第一個，沒有什麼不同。
公司有physically challenged同事，對，就是殘疾人。公司安排他們就業的原因有很多，殘保金、企業社會責任、成本因素等等。
其實大家都知道，殘疾人就業事實上很困難，有一些公司為了解決殘保金的問題，乾脆就直接把殘疾人養起來，繳納社保，發最低工資，年審或者合同到期的時候見一面。
但是我們是真的在公司工作。他們大多可能是肢體殘疾或者腦部發育等其他方面缺陷。有的因為行動不便，每天午休的時候他們會自己在工位上吃飯。但是我從沒有看到她們遲到。工作上，每次找他們辦事的時候他們從來都是一絲不苟，一點也不會偷懶。對於口吃的同事，每次聽他說話我都會很耐心的聽著，很認真的看著他。他每次跟我說話都會說謝謝。
在我們看來，我們沒有什麼不同。我們是一個Team，叫著彼此的英文名，非常和諧的一起工作。上班互道早安，下班互說再見。
第二個，對不起，我不想耽誤團隊
今天處理的一個Case，員工腰椎間盤出了問題，醫生要求靜養，又因為藥物過敏性哮喘，所以不能貼膏藥。已經休息了一段時間，但是其實醫療期還未休滿。為了進一步確認她的病假情況，我跟她電話聯繫。
那個同事說我本來今天病假單最後一天，明天計划去醫院開新假條的。我已經來公司很久了（服務年限其實很長了），但是我不想再耽誤團隊工作了，年底大家壓力都很大，我自己都討厭我自己，我還是辭職，把編製空出來。
我寧願員工說的是真的而不是找到了下家。
我知道程序員很耿直，沒想到這麼耿直……
有個java工程師，我幫他和HR談到了30%的漲幅（這家公司一般是在20%左右），因為覺得他工作年限比較久，目前的薪資是低於市場水平的。
然而……他和HR談offer的時候，HR問他要多少，他說「20%以上就行了」，然後HR就給了他20%，他就直接接了……
他的回答是：「這家公司我很喜歡，感覺很高大上，20%的漲幅挺高的，我覺得夠了，我不想要太多。」
我：(￢_￢)
之前還幫一個候選人薪資加點水，高興的去跟他說這事，他說：「這樣不誠實！」
我：(￢_￢)
之前有個女生，好幾個同事聯繫她，但一直回復不考慮，後來我給她打電話考慮了，而且拿到的一家外企的offer。
後來跟她提起這個事情，她說：「因為你的聲音好聽啊，覺得像個好人……」
還有一個，也是女生，面一家外企，流程都非常順利，一面二面直接通過，和面試官聊的非常投機，那家公司一周內就打算給她發offer了。但是這女生一直不接，拖了很久，後來電話問了，結果是……
她的簡歷除了姓名和出生年月，電話是真的，其他都是假的，公司經歷，學校通通都是假的……真實學歷是大專，那些工作經歷都是編寫的。因為聽說外企要背調，怕被查出來……那麼多人面試，之前的碩士，博士都通不過，而她那麼順利就通過了……
後來只能和HR說她家裡有急事，接不了offer。
和一些IT人員聊天的時候，發現他們話特別多……都是交心的話，說自己工作哪裡不順啦，公司里的人際關係太複雜，自己只想好好做技術，手下不聽話，學到了技術就跳走，公司的老闆哪裡不好，HR是多麼壞，套路他們……能說半小時多。發現做it的大多都很單純，沒有什麼壞心思，基本上什麼都願意與你交流，然後我也會把自己知道的都告訴他，薪資上限多少，你這個薪資能加多少水，哪幾家公司不要去，正在悄悄裁人。這種相互信任的感覺讓人非常舒服。
還有一件比較遺憾的事情。
像獵頭，有時候所有的渠道都用過了，找不出人，就需要打「list」（不知道是從什麼渠道獲得的這個信息）。就是一張excel表，上面有同一家公司部分人的聯繫方式，以及姓名，其他信息什麼都沒有，需要打過去問。有時候還會打到HR……我挺討厭打這種電話的，因為很多人不願意告知你信息，有時候也會懟你「你連我簡歷都沒有，聯繫什麼？！」，當然我還是要保持微笑。
在這份list中，我聯繫到了3個人，2個男生，1個女生，都是想考慮些新機會，但是還沒主動去網上投遞簡歷的。聯繫到最後一個人的時候，我還沒說話，他直接就笑了，笑個不停。問原因才知道，他們3個是坐在一起的，然後電話一個接一個響起，都是同一個人的聲音……
這3個人是三劍客吧，平時做什麼都在一起，關係特別好。
最後都去那家外企面試了，遺憾的就在這裡，我是希望他們能一起去新的公司，其實也挺無語的，3個人面試，面試差別卻很大，第一個男生HR說他有點耿直（這個怪我，沒教他怎麼變通），沒有問技術題，直接fail；第二個男生，面試官出的問題非常難，直接難倒他；女生面試，HR只問她過去是做什麼的，能不能接受出差。結果就女孩子通過了。
要是這三劍客能在同家公司一起做就好了。
那位說我是「好人」的女孩子，拿到了offer。但是最近的背調沒有通過，無法入職。究其原因，原來是她的leader在背調中給了負面評價。
leader為什麼要這樣做呢？原來是他們現在項目很忙，走了一個人對他們影響很大，而且還去了競爭對手家裡。但是，這個女孩的工資是低於市場水平的。
女孩子已經是離職狀態，下家公司又無法入職，相當於失業了。去公司求了一天，leader都不答應，還說要報警說她騷擾，讓保安不讓她進。
心酸，電話里一直哭，我也無能為力。和她溝通下來，我覺得她是一個挺實誠的人，對於人情世故，她其實不是很懂，也算是一個專心做技術的人吧。女孩一直以為自己和leader關係還算好，沒想到會這樣。
那位leader寫的東西，雖然我不知道是什麼內容，估計是一些每個人都會犯的錯誤，但是寫在評價中就常致命了，意味著她去下家的希望破滅。
心情沉重。
直接上圖
老王給你講3個奇葩的故事吧！
1、一次老王陪同候選人面試，候選人的老婆抱著孩子也到客戶公司了。
當候選人和董事長、總經理和技術負責人，還有老王聊的很開心的時候，候選人的老婆抱著孩子進來了，說孩子尿褲子了，讓候選人來幫孩子換衣服。
老王瞬間感覺很無語。
但這位候選人很聽話，面試中斷了一下，然後快速幫助孩子換完褲子，然後繼續面試……
2、某獵頭給老王講一個故事說：某獵頭從某市挖一個單身候選人，和企業談的非常好。當他接到企業offer後，就向該獵頭提出條件，說，能不能讓客戶公司的那個單身美女HR介紹給他，做他女朋友。
該獵頭很鬱悶，就說「你都準備去客戶公司工作了，自己不會搞定嗎？"
他說，可以，最好有人牽線做紅娘。
當該獵頭把這個故事告訴給老王時，老王聽完後，瞬間對候選人的好感降低到0度以下。獵頭是幫助你找工作的，沒有業務幫助你找對象拉皮條。想泡妞，自己搞定就是了，為什麼要找別人幫忙呢？簡直是有病！
3、某美女候選人給老王爆料了一個奇葩的故事。她去某地市地產公司面試董事長助理的職位，在面試快結束的時候，面試官是公司HRD，這位HRD突然說，如果你和公司領導一起外出，讓你開房住一起，你願意嗎？
該美女候選人也很牛X說，如果我是你女兒，在這裡面試，你還會這樣問嗎？
該HRD瞬間臉紅了，像猴屁股一樣紅。
這位美女候選人轉身就離職了。
該美女候選人告訴老王說，這不是面試試題，是在試探自己願意不願意和公司董事長一起開房的事情，這不是招聘董事長助理，一般董事長助理時高層職位，而是在招聘秘書……
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我不是HR，但面試過一個來應聘庫管崗位的老師傅，感覺算是奇葩中的奇葩了。
整個面試流程來看，老師傅對庫管工作很熟悉，出庫入庫的賬目也都會操作，看來確實做過這方面的工作。但美中不足的是……臨走時老師傅帶走墩布木把。
我說：您拿那兩根木頭幹啥去？
老師傅說：家裡墩布壞了，我把這兩根木頭拿回去綁墩布。
我說：這是我留著修鐵鍬用的。
老師傅說：哦，我就看著這兩根木頭挺新的，挺好的。
我說：這是我留著修鐵鍬用的。
老師傅說：哦，哦。行，那我回去考慮一下，如果行，明天我就來上班。
我說：好的，咱這工作強度不大，主要是得心細。再見您嘞。
老師傅說：再見，張經理。
事實證明啊，這位來面試庫管老師傅確實心細。因為過一會我再出來看的時候，留著修鐵鍬用的兩根木頭把手都沒了……
第二天老師傅真的來上班，被全體人員婉拒。一個剛畢業來面試HR的小姑娘，顏值高，胸大，腿長，身材好，坐在那等著通知.
然後一個同事叫非洲小白臉的經過拿東西，被面試者搭訕要了微信號.
然後面試結束後，當天晚上姑娘就約了他吃飯，看電影...
正好那天晚上有緊急的bug需要聯繫他，微信不回.
遂打電話..
打了幾遍之後，接通了只聽到一陣陣的喘息的聲音.
過了好久，他告訴我們說「他剛剛在跑步」.
我們什麼都沒說，默默的掛了電話，搞了大半個通宵把Bug修復了.
第二天小白也遲到了
我們心裡都知道，他一定是跑了個通宵。
說一個霸氣的
推薦某位候選人到知名互聯網公司，他對我說：「我從小到大面試都沒有失敗過。」
最後，過五關斬六將，果真offer併入職。
做獵頭這麼長時間，聽到的唯一一次……
謝謝邀請！以下內容均為真實案例，不提供詳細案例。這是尊重候選人隱私和客戶機密。
1.奇葩:某行業女獵頭為了成單，跟候選人xxoo，女獵頭拿到所有錢後，拉黑，分手。
2.無語:某汽車行業上市公司老闆，因為5萬元獵頭費太貴，死活不願意給錢，去要了四五次，最後收到一批蘋果抵債。
3.鬱悶:某候選人已經拿到offer，入職前一天，手機關機，以後聯繫都掛掉，簡訊不回，微信拉黑，外地電話接，一聽到給他offer的企業，就果斷掛掉。至今是未解之謎。拜託，可以用成年人的方式解決問題嗎？我們獵頭是給你機會，又不是要你命。
4.失望:某人才經過獵頭推薦給企業，但企業hr跟人才私下達成協議，表面拒絕，私下直接去上班。該候選人，電話直接停機，獵頭半年後才知道企業和候選人這樣陰他，後來之事，不得而知～原來真有這種事。
5.興奮:跟多位千萬年薪人才溝通，候選人姿態很低，莫名的有種小興奮在心裡。
6.崩潰:1個，2個，3個....offer連續性放鴿子，感覺要崩潰。
7.新生:來到企業做招聘總監，發現獵頭公司同事關係真的很簡單，做好業務就行。不用站隊，不用擔心背後被捅刀子。
8.不可描述的感覺:雖然練就一雙火眼金睛，獵頭技能提升數倍，但是對人性的了解加深，會改變自己幼稚的三觀，後來人會慢慢變得麻木，百毒不侵，冷靜，凡事為利益而活，放棄了自己文藝青年的生活。不然，家庭雜辦呢？因為我只是一個靠自己買房的人。
不是HR，強答一記。
大概5年前吧，面試過幾個某培訓學校的畢業生。這個學校當時宣傳的是專門培養面向遊戲行業的職業技術人才。
按理說這個人的簡歷是不可能有面試資格的，估計是跟公司有什麼協議吧，還是來面試了。HR來叫BOSS，BOSS交給了我。我當時也是個剛畢業不到一年的菜鳥，有點虛，問BOSS要面些啥。BOSS說就照你自己當初面試時候的樣子來，最後寫個簡單的評語交過來。
我跑到廁所去理了理因為疏於打理而略顯雜亂的頭髮，洗了把臉，順便回想了一下我參加面試的時候被問到的問題，然後故作鎮定地走進面試用的小會議室。
「你好，我叫xxx，今天由我負責面試。請先做一個自我介紹吧。」
「...」沉默。
我有點慌，一聲不吭是幾個意思啊，自我介紹都不想說嗎?
「簡單說一下你對遊戲運營的理解好嗎？」
「...」沉默。
「能講講你比較熟悉的一款遊戲中有哪些運營活動嗎？」
「...」沉默，是今晚的康橋。
我開始抓狂，莫非是看出我的菜鳥身份不想理我？
「你的簡歷上寫著會JAVA語言，能簡單介紹一下你做過的項目嗎？」（其實他面的職位跟開發沒啥關係，我只是希望能找個他知道的東西來打開話題。）
「...」還是沉默。
我有點口乾，冒冷汗，彷彿被面試的是我，而且問題目我全都不會。
「呃...你是XX學校的對吧，今天和你一起來的都是你的同學嗎？」（業務方面的東西不想說，說點非業務方面的東西總沒問題吧。）
「...」
我放棄了，低下頭盯著他的簡歷裝作仔細閱讀的樣子拖了兩分鐘，然後站起來請他離開。
「好了，本次面試結束，請出去吧。」
他點點頭，站起來走了。我心裡一萬隻草泥馬奔過！卧槽他不是聾子！他能聽懂我說的話！那剛才一直不說話是啥情況啊！全程一言不發地睜大眼睛盯著我，我也很慌啊！
後來我把簡歷交給BOSS，告訴他今天面試的人全都不合格，並且覺得HR是傻逼。
BOSS露出了關愛ZZ的笑容，拍了拍我的肩膀說：「好了，下班！」
其實現在回頭想想，BOSS早就知道這幫來面試的人不靠譜，才會放心地讓我去面，估計就是走個形式，根本就沒打算招他們。而我當時公然在公司里吐槽HR是傻逼（雖然是開玩笑的語氣），也是年輕的可以。哈哈。
我是獵頭，遇到過一個奇葩候選人，雖然當時很生氣，現在想想覺得他內心一定很強大。
某知名上市公司招聘一位區域總經理，年薪200W以上，經過層層篩選，我推薦的幾個候選人中，只有L通過了前幾輪面試，L的口才不錯，對於行業和公司業務侃侃而談，每次面試後都會和我討論面試細節並告訴我他當時的回答，讓我覺得這個人挺不錯的。
直到最後一輪集團HR總面試時栽了，L的簡歷顯示，幾年前在知名公司做過幾年全國銷售副總，對於這個經歷HR總很感興趣，問了很多細節，L也自認為回答的很好。本以為是皆大歡喜的結局，結果終面幾小時後對接我的HR就電話我，非常生氣地說:這個L是個騙子！我們都被他騙了！
原來，集團HR在L曾經供職過的一家集團公司工作過，但從未聽說過此人，圈子裡打聽了一下，此人當時的確在那家公司，可是職位只是一個市級銷售代表！當時我就懵了……（我為這個崗位搜尋很久了，L把我其他候選人都PK掉了）我當時就想:一定要查清楚！
放下電話，我沒有直接聯繫L，我找到了和L同一時間在那家公司的幾個人，電話過去，剛好有一個人知道他，名字對上了，老家地址對上了，長相也差不多對的上。那個人說：「L啊，但當時負責XX市的銷售，我負責隔壁市，所以有點交集挺能侃的一個人。副總經理？哈哈哈姑娘你是不是打聽錯了，我們當時銷售副總叫XX，L直到離職也就是個小銷售啊，我聽說他後來去了一家地板公司（簡歷里並沒有這家），也不知道混的怎麼樣了……
我覺得事實差不多就這樣了，於是聯繫了L，L以為我要告訴他好消息，心情很好。我問:L先生，我想再和你核對下簡歷細節，您在XX公司的崗位是銷售副總經理嗎？對方HR跟您溝通之後說您當時只是銷售代表。L楞了一下，但是語氣語速並沒有明顯改變:「哎呀，這肯定是個誤會，你這麼一說我想起來了，我們集團當時的確有個銷售和我同名，有一年年會頒獎的時候還弄過笑話呢！哈哈哈」L拒不承認，對於一些細節總能胡編亂造矇混過去，我也不想惹毛他，可是他不知道是做賊心虛還是逞強，非要說要給我以前公司的證明人和自己的學歷證明，後來又說自己現在出差，要過幾天才能給我，就先把目前公司名片拍照給我，證明他現在的確在一家集團公司做子公司總經理。但是那個名片看起來舊舊的，上面的座機被劃掉了，於是我給他目前公司打電話裝作客戶要找他，結果……對方說這個人已經離職快兩年了。
我已經認定他是騙子了，從學歷到公司到崗位全部都作假，但是居然混到了大集團公司終面險些過關，名片上那家公司他的確是高職，不過估計也是騙來的。我也不想在這個人身上浪費時間了，給客戶道歉後就沒有再聯繫過L，L也很自覺的再也沒有主動聯繫我，到現在也沒給我學歷證明。
酒店行業。常招服務員、清潔工，大多數初中學歷，個別有涉及高中領域。
接到電話說要來面試我們的客房服務員，女的，三十來歲，正是我們需要的。可以，您來吧。
哦，在惠州啊，那您看看哪天方便來深圳，我們地址在叭叭叭叭，工作時間是呱呱呱呱，您可以直接過來，只需帶身份證。
第二天，來了個短髮背包女，年齡符合，嗯，就是她了。
在辦公室門口和個男人磨蹭了好一會（聽到了他們說話的聲音，說什麼內容又聽不清楚）。進辦公室後，我就循例問了下基本情況，比如做這個客房服務員多久啦，在哪做的呀。全程，她的視線就沒在我上半身停留過（呃，因為隔著辦公桌，我只現出上半身啦），還時不時偏頭看辦公室門口。我就問她，誰和您一起來的呀？可以進來坐著等。
她就不樂意了，急道：誰和我來的有什麼關係？我是來面試的，你問誰和我來的是想怎樣？
WTF？！這是擼到老虎尾巴了？？？
ok，不說就算了。反正慢走，不送。
這位姐走了後，過幾分鐘，我接到大堂副理的電話，說有位女士在他那裡投訴我，說我把她人從惠州忽悠過來，還一直問她誰和她一起來的，侵犯了她的隱私，然後又打發她走。
這是我參加工作以來第一次被投訴。保持微笑中
某外包hr，我們面試是有提成拿的，所以無比上心
有個面試人員，我前後給他安排了六七個項目面試
然後他說，感謝我的熱心，雖然沒面上，但想認識一下，以後有機會再合作，問能不能請我吃頓飯
最後呢，就是，我想賺他這份提成，他想睡我
呵呵
11/23再更，其實說實話，做獵頭久了，奇葩的候選人笑笑就過去了，看得更多的是與候選人從認識到熟悉的過程，從陌生人變成現實中的朋友；
把候選人從一個城市挖到另一個城市，看著他職業上升；
把海歸的候選人在老家謀到一份合適的工作，不久傳來結婚生子的喜訊；
這些感動，想必比遇見奇葩候選人更值得記憶。
獵頭：請問你現在那家公司？我：BEA。獵頭：哦？Bee公司啊，最近看機會嗎？……
獵頭：請問你現在在那家公司？我：Oracle。獵頭：哦，不在甲骨文了，最近看機會嗎？……不是HR，但是幾年下來，對HR的好感越來越少了。
說放鴿子的，從來不放人鴿子的我，感覺每次都被坑。面試通過後，要回應越急切的，要求回復時間越短的，一般都是知道自己公司的吸引力不夠，坑的就是老實人。
講福利待遇不客觀公正，先說好話，醜話不說，自己提問個問題，回答也是好話，總之漢語博大精深對吧，附加條件總是入職後再提，竟然還有把報銷額度算成工資待遇的，讓我以後自己多找點發票報銷。
還有好多公司HR的反射弧特別長？我是不太懂，看到簡歷到第一次電話時間長也就不說了，可能沒篩選到，可能還看不上我……，但是都快一個月了才聯繫我，你自己想想，要真是人才，能一個月找不到工作？要真一個月找不到這個職位的工作的人，你覺得還能要嗎？ 很自信應聘人就在等你公司？
然後第二次電話，第三次，每次間隔接近一周時間，第四次你別打了吧，我已經餓死了……(這個是獵頭的鍋，可能是個例)。
颳風減半，下雨全完！招聘就一門古老的看天吃飯的手藝！鴿子肉天天吃！
面試公司二線（負責受理投訴，糾紛協商，帳號處理，申訴的）客服（最低也要大專，因為涉及好多帳號申訴機制和糾紛處理規則的）
客服部推薦來了兩個女的，拎著旅行箱，穿著紅綠配衣服，登記表幾乎怎麼給的原樣返回來的
我和另一個HR：旁邊家的流水線廠妹是不是找錯了？
果然、沒找錯 （客服代表推薦的老鄉 ），初中學歷，3分鐘被pass
在上班中，一個人過來說你們要人嗎，額，老娘打量了一下一副黑社會老大的派頭，我說不要，他說為什麼不要，這麼大的園區不要人管嗎？我，額，我說不要，一上午都在懵逼中，後來保安上來說他是神經有問題，已經趕了好多次又偷偷溜上來了，能說啥，問號臉別給別人說我是HR
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※如何讓我的簡歷被HR青睞？
※性騷擾不成，boss要打發我走，怎麼辦？
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※研究生入學考試面試的目的是什麼？ 面試官打分的標準時什麼？以及如何在面試中取得高分？
※作為一名HR，在面試時一般問哪些問題比較合適？