傳統行業的工程師是否已淪為新時代的農民工？

農民工很差嗎？不見得，有可能分分鐘甩你們幾條街，所以不要小看任何職業。很多人在自嘲而已，別太當真，人家金融、IT也很多人都說自己是金融民工，碼農，不是么？

傳統行業工程師的高薪只是IT行業的底薪，IT行業程序員的年薪動輒就是20萬以上，年薪30-50萬也覺得不過如此而已。以上就是大家議論最多的話題，雖然有點誇張，但卻能說明IT行業的薪資確實碾壓傳統行業，而同是工科的程序員的薪資也是完爆其它傳統行業的工科工程師，如機械、土木工程、化工、電子電氣等等工程師都被無情碾壓，實在令人唏噓不已！

在當下，傳統工科學生和社會人員各種轉行IT行業也是事實。不管你承認不承認，在這個金錢至上的年代，人都是現實的，一個沒有錢途的行業或工作，不管你是否真的熱愛它，大家最終都只會用腳投票，不知道是誰說的一句話：在你沒掙夠500萬之前，別跟我談愛好、談情懷，所有的愛好都應該是掙錢。或者說得有點偏激，但卻能說明，大家都是普通人而已，都離不開柴米油鹽，我們都還沒有奢侈到談愛好、談情懷的地步。最現實的一點就是，沒有錢，你連丈母娘也搞不掂！

出現這種情況，作為傳統工科工程師的一員也感到很難過，但憑一己之力顯然無法左右這種大環境，也只能羨慕加妒忌恨了。在這裡，鄙人斗膽嘗試剖析一下這裡面的原因，並且，也希望大家都來貢獻一點自己的想法，盡量把這個現狀分析得全一點、分析得透徹一點。

來聊一聊IT行業程序員的薪資為什麼如此高？而同是工科的傳統行業工程師的收入卻這麼低？

市場供求關係因素

傳統行業：高薪與否，最重要的還是由市場供需關係來決定，而傳統的工科技術人員對市場來說是供大於求，當然薪資難有大的提升。如機械工業、土木工程、化工、電子/電氣工程，這些就是很傳統的工科類技術工作，因為起步很早，某些技術在幾百年前，甚至有些在上千年前就有應用，發展至今天已經比較成熟，社會上有大量的存量工科技術人員，再加上每年新增大批的應屆畢業生進入社會，可以說早已經飽和了，雖然期間會新增一些細分工種，但是對於這麼龐大的傳統技術人員隊伍來說，仍然是微不足道的。

IT行業：IT行業在我國算是新興行業，尤其是近年來處於高速發展的互聯網公司，也是IT行業的一部分，在互聯網公司的快速發展拉動下，整個IT行業也是受益明顯，而在這個高速發展過程中，公司對程序員這類技術人員的缺口相當大，所以薪資當然會水漲船高。其實，IT行業也是近些年才火起來的行業，以前根本沒聽說過程序員一詞，很多大學都沒有對口的專業，也就是近些年才大量增設的，如軟體工程、計算機科學與技術等等專業。包括現在同是工科的傳統技術人員看到IT、互聯網行業的高薪，也紛紛參加培訓後轉行過去，所以，各大培訓機構也一下子火了起來，由此可見，程序員的缺口仍然很大，所以程序員能夠獲得高薪是必然的。

傳統行業：傳統的工科技術人員一般屬於製造業範疇，而製造業的特徵決定了其利潤微薄。眾所周知，製造業的特徵就是規模龐大、人員密集，是重資本型企業。其中，機器設備、生產物料、廠房租金、水電、人員工資等等，樣樣都用到錢，而且製造業惡性低價競爭又太大，抄襲現象嚴重，你剛出一款有創新的產品，人家馬上就可以把它複製出來，然後價格比你還低，一下子就搞死你，特別是一些小公司，人家小公司管理成本又低，效率又高，真是防不勝防。

在這種惡性競爭下，公司利潤當然是很低的，所以分配到人員工資上面，就變得更少了。還有一點，製造業公司因為人員眾多，很多公司都是以千人、萬人為單位的，而蛋糕也就那麼一點點大，卻要被這麼多人瓜分，所以最後分到技術人員身上的工資當然不會高到哪裡去。

IT行業：IT行業公司利潤奇高。IT行業公司的特點是輕資產型公司，這類公司基本上沒有多少固定成本可言，最大的成本就是人員工資，而生產資料主要就是電腦（用不了幾個錢），只要在電腦上敲幾個代碼，就能完成一項創作，而且還不用大批量複製生產。這種公司屬於技術驅動型公司，主要以配置技術人員為主，基本沒什麼低端閑雜人員（如製造業的一線生產員工）。由此可知，IT行業公司乾的就是低投入、高產出的事情，所以這些公司有高利潤就不奇怪了。而程序員就是IT行業公司裡面的核心技術人員，是為公司產生利潤的源頭所在，自然就可以拿到豐厚的回報了。

行業所處的發展階段不同

傳統行業：傳統製造行業的起步很早，已經經歷過了野蠻生長期，現在應該算回歸理性了吧，所以發展速度被放慢了下來是必然的，作為傳統行業的技術人員的發展也必然受到影響。但是我認為並不是完全沒有機會，我國早已看到國內傳統製造業遇到發展瓶頸，也提出了由中國製造向中國創造轉型，還有近期提出的中國製造2025，所做的這一切，顯然就是為了振興我國大製造業，或者，能夠抓住這次政策紅利的公司，就可以變得更加強大，作為傳統行業的技術人員，若選擇對了有前景的行業或公司，相信前途不會差。

IT行業：IT行業屬新興行業，處於快速發展的上升期，就算你的能力處於同行中的中等水平，那照樣可以吃香喝辣，應了雷軍說過的一句話：只要站在風口上，豬也能飛起來！這或許也叫順勢而為吧。行業上升期間大量的空缺崗位等著你來挑，程序員的薪資當然越跳越高，甚至作為一個外行的工科人員，通過短短的幾個月培訓，也能迅速進入IT行業，其對程序員的需求之大由此可見一斑。正因為IT行業是新興行業，正處於高速發展階段，所以工資高一點也是必然的。

傳統行業：傳統行業因為其利潤低、成長空間不大，然後就融不了資，就這樣造成了死循環。尤其是中、小企業融資困難是出了名的，因為沒有資金的流入，其發展當然是緩慢的，很多中、小企業也往往死於資金鏈斷裂。即使是一些勞動密集型的大公司，虧損和倒閉的也不少，時不時爆光某某公司關門、某某老闆跑路，這就是傳統製造業不景氣現象的一斑。

IT行業：而像IT行業公司，因為其高利潤、高成長空間，是風投公司資金追捧的對象，有了大量的資金注入，發展當然是迅速的，只要有了錢，就一切皆有可能，技術人員作為IT行業公司的核心人員，是創造價值的源頭，多拿點錢也是應該的。

基於上面幾點，IT行業技術人員的高薪、傳統工程師的低薪就不難理解了，而在當下，大量的人員轉行到IT行業也就不足為奇了。

最後，聊一下IT行業程序員到底會不會是吃青春飯職業？

這個話題太大、太沉重，作為外人（機械屌），也只能拋磚引玉地分析一下，也希望更多的人一起來發表一下自己的看法，盡量把這個問題談得透一點。

個人認為，行業的興起與沒落是有周期性的，不可能只有一直處於高速發展的行業，也不可能只有一直處於沒落的行業，正所謂三十年河東三十年河西，而每個行業也是一樣，有其高速增長期，也有發展平穩期，也有沒落期。而IT行業和互聯網公司到底能高速發展多少年？限於眼界，我不敢確定，但能肯定的是，必將迎來一個發展平穩期，必將回歸理性，但這個時間會是多久？我想沒有人知道，那就等待時間的見證吧！

而程序員會不會是吃青春飯的職業？這個問題真的很難對他下結論，我倒覺得，這要看具體的人，如果一個人不斷學習新知識，不斷提升自己，那麼就不會是一份吃青春飯的職業。反之，如果一個每天做著重複的工作，不去主動學習新知識，那麼對這個人來說，肯定是一份青春飯的工作，肯定在不久的將來面臨被淘汰！

其它工科工程師也一樣，不存在絕對的越老越吃香。據鄙人所知，有些人幹了十幾年的技術工作，卻仍然拿著幾K的月薪，連跳槽的勇氣都沒有，就因為年紀大了，卻只有剛畢業兩三年的人的水平，那當然沒有人要了。但也有一些牛人，真正做到越老越吃香，已經六十多歲了，還被很多公司搶著要，鄙人前前東家就是，反聘了好幾個技術專家，都是六十幾歲，年薪全部過百萬，據說有個別接近年薪500萬。所以說，能不能越老越吃香，其實關鍵還得看自身有沒有越老越吃香的資本。

最後，個人覺得，頭條上的機械技術同行實在太少了，真心希望通過這個回答吸引到一些同行多多交流~ 也希望看到其他同行的不同看法。也希望各位同行談談自己的坐標城市、工作現狀、生活現狀，談談機械技術工作收入如何？評論區一起交流下好嗎？難道真的如大夥眼中那麼不堪嗎？

是的，這方面我深有體會！

本人是某國企面板生產企業設備工程師，工廠生產線完全是自動化，所以目前產線是生產人員沒工程師多，工程師沒設備多——我想這也就是低配版的智能工廠了吧。

生產人員只需要點點檢，清理衛生，抽檢產品。作為工程師，我們每天需要處理n多故障警報不良等等，很多異常都是小問題，簡單處理就OK，所以經常可以看到我們在產線上跑來跑去，重複的做這些事情。

我經常跟同事調侃自己連生產人員都不如，而且這樣的工作能學到的東西也很有限，沒前途也沒錢途，每天都像在浪費生命！

不知道有沒有跟我情況類似的條友！

這個問題早就出現了，比農民工不如，這現象極為普通，個別牛的例外，技術作為生產的普遍現象，農民工也掌握，不是有企業搞只百萬的機械，其做的工，農民工用一颱風扇就搞掂了。工程師的工錢不高，到網上查一下工程師招聘信息就好，十萬以上年薪的，多數帶有行政職業的特點了，老闆可以投幾千萬，一個億，但不會捨得請一個十萬年薪甚至五萬年薪的工程師的，在中小企業，工程師的工錢就值五萬年薪是普遍的。技術太易複製，甚至你還未展現，提出了，就已經被別人掌握，這也是傳統技術的難處，不願支付是傳統行業老闆的習慣，因為企業太難了。

怎麼講呢，做it不是那麼好做的，不要說瞎話，首先做it就限制了，你只能在北京上海杭州等幾個城市，全國不超過最多最多十個，而且都是高房價，你能在那買房嗎？傳統製造業，這些崗位總是要有人去乾的，而且有一個特點，就是只要你能一個撐起來，年薪都不低於百萬。

平均而言，製造業待遇不行，還趕不上服務業，趁早轉行最明智，小編不要誤導同學們了，你說搞製造業搞技術的年薪20到40萬一個公司有幾個？ 能拿這個年薪的肯定也是管理層了。