在我生活的地方有個商業機會，有好項目，沒名氣沒關係，如何找到志同道合的投資人？

謝謝邀請。合夥創業是目前最常見的創業形式，不僅能夠有效的降低創業風險，還能在創業過程中集思廣益、減少錯誤決策，並且能夠共同規劃未來的發展。但是，找創業合伙人並不是菜市場挑白菜，差不多就行了。

合夥創業是一門學問，找到志同道合的合伙人也是一門學問，創業找合伙人就像是找媳婦，不是要找個家財萬貫、美貌與智慧並全的白富美，而是要找個能夠惺惺相惜、相濡以沫的人搭夥過日子。只有這樣才不會遇到大事各持己見、互不相讓，也不會因為瑣碎的小事而針鋒相對。

第一，人品好的優先考慮。

人品和誠信是立世之本，也是一個人的最高學歷。有才華的人到處都是，但是才能卓越且人品過硬的人卻難得一見。一個人如果人品不好，那會給公司帶來麻煩，而且如果他的能力越大，那他造成的麻煩也會越大。找創業合伙人如果找個人品不好的，很可能讓你們的事業Game over。

第二，認同你的價值觀。

你得明確一點，你是找人跟你合夥創業，而不是找個老闆來管你。如果你找來的合伙人與你的價值觀相悖，那他將會對你的工作造成很大的困擾。因為你們同是是合伙人，不存在主僕之分，所以他有資格也有底氣對你的工作指手畫腳，也有權利對你的觀點指指點點。這樣長此以往，試問你們還能好好的玩耍嗎？

第三，彼此信任，能夠共同承擔風險。

創業其實就是對自己的一次投資，存在著一定的風險。然而很多合伙人在創業的時候，潛意識裡就把風險給弱化了，以至於當事業遇到危機的時候無法承受，甚至還會怪罪其他的合伙人。

這種人何其可怕，只願與你同甘，不願與你共苦，有錢賺他就笑，沒錢賺他就跳。這種人與任何人都不存在信任，只會以自我為中心，利益決定一切，找合伙人最應該遠離這類人。

第四，志同道合，能夠很好的溝通。

俗話說，志不同不相為謀。創業更是如此，只有擁有共同的目標、志向才能到達成功的彼岸。其次，要找就找那種能夠很好溝通且善於傾聽的夥伴。

對於一個團隊來說，保持良好的溝通至關重要，溝通是一個學習、共享的過程，它能夠提高個人自身的能力，也能使團隊的事業往好的方向發展。

鞋子合不合適，腳最清楚。合伙人合不合適，你用過之後就會知道。上面提到的幾點都沒有涉及到合伙人的個人能力問題，並不是說能力不重要，而是一個人的內在品質往往比能力更重要。你認同嗎？

在這個互聯網時代，還在靠關係做事嗎？不過這種事情應該在三、四線城市比較普遍。

有好項目，想找投資人，除了主動去找專業的投資公司洽談外，如果你不想動，可以發布在網上垂直類的平台上，例如：碎片整合APP，如果你這個項目對普通消費者有吸引力，那再好不過了，可以將有共同消費需求的人聚合起來參與你的投資，大家都會有股權。你可以試試。

謝謝邀請！

您已經做酒店管理十多年了，對於本地市場也了解了，對於這個領域也幾乎是輕車熟路，而且也很堅定自己的投資方向。在明確目的之後，也就是說你已經很清楚了你需要找人，找怎樣的人，自己願意付出哪些代價與他共事。然後再開始行動：

1. 可以在各大招聘網站（58同城、趕集等）發布尋求合伙人信息，如果急需的話，可以和招聘網站聯繫，或者付費，讓其給您匹配合適人選。

2. 做個社會活動家。刷存在感吧，將自己帶去你所知道的每一個聚會，每一次聚餐，每一場談話，並且告訴每個人你在做什麼，你需要哪些幫助，你正在尋找怎樣的人才！像唐納川普一樣使勁的推銷自己吧，不然即使別人想幫你，卻也不知道該如何幫你了。

一是要梳理好自已的項目。將自已的項目亮點充分挖掘出來。

二是編好商業計劃書。做到賣點突出，精練。

三是根據你項目的分類去尋找投資人。

四是尋找投資人的平台或者是通過熟人找投資人。

五是做好股權方案，吸引投資人。

六是參加有關投資的會議和項目篩選會議