當一支球隊的隊長需要具備哪些素質？

想成為讓人銘記一世的隊長，不需要冠絕全隊的球技，不用跑得最快也不用讓所有人喜愛，真正的隊長，是球隊的領袖和大腦。都說足球是和平年代的戰爭，優秀的隊長像極了能將一支軍隊擰成一股神的軍官。最危難的關頭，隊長能讓球隊拾起信念，相信自己；在登峰造極之時，能夠及時為大家潑一盆冷水，保持謙虛和理性的態度。

現代足球幾位優秀的隊長，包括了切爾西的特里，曼聯老隊長羅伊基恩，國際米蘭名宿「小將」薩內蒂，以及巴塞羅那名宿普約爾等。他們的共同點，是常人不具備的精神力，幾乎上述提到的每一位隊長在任時期，所在球隊都能締造過王朝。不僅因為球隊的綜合實力超人一等，更重要的是一位能鎮住更衣室和讓隊友信服的隊長的寶貴价值。

除了這些以鐵血著稱的硬漢，隊長的精神力氣質更多表現於內在，內心的強大是一名優秀隊長必須具備的品質。德國和拜仁老隊長菲利普拉姆是一個傑出代表，千萬別被他矮小的身材所迷惑，若需評拜仁隊史最佳隊長之一，拉姆當仁不讓會獲得一個競選席位。2012年在拜仁主場安聯舉辦的歐冠決賽中，切爾西以超出所有人預期的劇本，意外擊敗拜仁。這場原本拜仁以為必定收入囊腫的勝利和冠軍，賽後讓許多球員久久無法接受結果，多數拜仁名將幾近崩潰，在球場中央痛哭流涕。在拉姆作為隊長，忍住了眼淚和痛苦，以極強的心理素質保持住了拜仁的風骨和尊嚴。並且在時隔一年後，拜仁重新殺入歐冠決賽，戰勝多特蒙德，奪得歐冠冠軍。拉姆展現了一名優秀隊長，應有的所有品質！

球隊的隊長是球隊的精神領袖，也是球隊的價值觀的核心體現，隊長代表的是一支球隊的利益，並不僅僅是個人，因此隊長並不一定是技術最好的，但一定是更衣室的領袖。能夠溝通隊友和主教練，在場上指揮隊友，鼓舞士氣，與裁判溝通等。

1、隊長的溝通能力要強。首先隊長對球隊的重要性僅次於主教練，主教練的戰術意圖，球員的想法，都需要隊長進行協調，隊長的情商要高，能平衡各方面的要求，做出最符合球隊利益的決定。與裁判員溝通，冷靜隊友的情緒，安撫隊友，向裁判施壓等。

2、隊長的拼搏精神。隊長是球隊的榜樣，場上隊友都看著你的表現，不論是領先還是落後，隊長必須頭腦冷靜，隊長必須拼搏，有不服輸的精神，戰鬥到底的勇氣，這樣才能鼓舞隊友。伊斯坦布爾之夜,傑拉德吹響反攻的號角時,雙手揮舞,鼓舞球迷,鼓舞隊友,結果造就了舉世聞名的伊斯坦布爾之夜.。

3、隊長的人格魅力。隊長不僅僅是在場上，在場下也應該是表率，自律的生活，謙遜的性格，足球是大眾項目，你的一舉一動，會有千千萬萬的人模仿，多青少年有巨大的影響。伊涅斯塔就是最傑出的榜樣。

總的來說，隊長要有責任和擔當。成為場上場下的表率。

作為一隊之長，是一個球隊的主心骨，在隊中的重要性僅次於主教練，尤其是在比賽中，球隊能否更好的貫徹主教練的戰術意圖、能否將全隊球員凝聚在一起發揮出團隊精神的最大潛能，一名隊長的作用的尤為重要。那麼，一支球隊的隊長都需要具備哪些素質呢？

首先，從戰術體系上講，一隊之長必須是球隊的核心，畢竟精湛的球藝、超強的意識以及出色的大局觀，可以更容易服眾。所以，主教練在選擇隊長時，也都是從球隊的核心中去挑選。比如中國男足，老將鄭智就是當仁不讓的隊長，他入選國家隊時間最長，出場場次最多，所以出任隊長也更為合適。

當然，光是球隊戰術核心對於隊長來說來時遠遠不夠的，因為足球是一項團體項目，作為隊長一定要起模範帶頭作用。如果你的隊友看到你積極的態度以及不懈的努力，他們很快就會被你所感染帶動，球隊就能爆發出更強的凝聚力。也就是說，一隊之長不僅僅是球隊的戰術核心，更應該是球隊的精神領袖，在這方面，或許隊長的作用比場下的主教練更為重要。另外，隊長在比賽中大腦要時刻保持清醒，時刻明確自己隊伍目前想要達到的共同目的，時刻提醒隊友保持思想統一。

不過，既然隊長在隊中作用如此重要，所以隊長更應保持自信和謙遜。一個好的隊長總是儘可能把功勞歸功於隊友。只有調動了全隊積極性，這個隊伍才能越做越好，而且教練也需要球隊的領袖能幫助隊友們變得更好。

感謝邀請！

話說一支球隊除了主教練要在球場下運籌帷幄外，在場上的隊長也是球隊的內核所在，一支球隊是由11個人組成的，要想讓球隊得到好成績，團結一隻球隊就是非常重要的事情了！

要成為一支球隊的隊長，其實首先最重要的一件事，就是要有領袖氣質！在平常生活中，我們可能會發現有的人身上，好像天生就有領袖氣質，會在無形中就吸引一批人圍在他的身邊。如果，你問沒什麼他們會圍在他身邊，他們可能說，他身上有一種獨特的人格魅力在吸引他。球隊的隊長同樣也是這個道理，如果一支球隊的隊長身上就有那種領袖氣質，隊員就會自覺的服從隊長的安排！

其次，隊長要必須要有比賽的大局觀。為了球隊他要能夠學會犧牲，在危機的時刻要能夠挺身而出。同時，還要有組織與策動球隊進攻與防守的能力，也同樣要具有讓球員保持冷靜的能力！

再次的話，一支球隊隊長要有著團結隊友，調節對內球員之間矛盾的能力，更要有指導新球員的魄力與能力！還要有著在比賽中與裁判交涉的能力，爭取到好的條件！

還有一點的話，作為隊長，自己本身的功夫要過關，自己的能力要過硬，這樣才能讓隊友服你！

「擔當」二次足以概括所有。

一個隊長可以不是球技最好的，可以不是場上戰術核心。但一定德高望重，能在精神層面把球隊擰成一股繩，能把主教練的排兵部署落實到每位球員。隊長的氣場對每位球員都有威懾力，在場上發號施令，莫敢不從。隊長要能鼓舞球隊士氣，是球隊的精神支柱，綠茵場上高於足球本身的東西都是從隊長身上體現出來。隊長要敢於為球隊出頭，敢於為球隊承擔責任。隊長要以身作則，成為球隊表率。

86年馬拉多納帶隊友在更衣室慶祝、94年巴雷西精神意志支撐整個義大利、02年卡恩的獅王之吼震懾每一個對手、06年貝克漢姆安慰痛苦的隊友、06年鐵人內德維德拼到跑不動、16年C羅鼓勵隊友罰點球、17年鄭智的那一次拉拽……這些鏡頭是否讓你熱淚滿眶？他們都是我心中合格的隊長！

反之，球隊危難便要退出國家隊的梅西、不遵守紀律喝酒泡妞的特里、怒摔隊長袖標的哈扎維……這些人有什麼資格代表一個球隊，甚至一個團體！？

隊長一般都由球隊主教練選定，要求能力出眾，有領導力，威信能使其他球員信服，協助主教練帶領其他隊員訓練和比賽，保持隊內團結。

隊長還有一個很重要的作用就是，國際足聯足球裁判規則規定，當球場上發生爭議時，有意見的球隊只有隊長一人有權去和裁判交涉和理論。同樣，當裁判有事情要和某一球隊交涉時，也只能和該隊隊長交流。例如上賽季一場西甲聯賽，主客雙方球迷均不滿裁判判罰，大規模向場內投擲雜物，比賽無法進行，於是主裁判請雙方隊長去看台前和各自球迷交涉，請球迷別再投擲雜物，效果立竿見影，球迷們立即安靜下來。

還有，身為隊長:「以身作則」——全隊的支柱！

有著良好的心理素質，具有領導才能（組織能力也當然要有的）。帶頭進攻~在球隊困難的時候~能夠出動站出來~

在有些球員~場上出現不冷靜的情況下~主動出來和裁判進行和解~（比如要吃牌~一和解可能就躲過了）

頭腦要冷靜~也要靈活~有大局觀~

隊長是整個球隊的核心——他（她）在場上表現的~好~壞~直接影響到整個球隊的整體發揮！

這個問題我只能從自己稍微熟悉的足球領域來回答了.我想在競技體育中,觸類旁通,其它項目中的球隊隊長所需具備的素質應該也相差無幾.在我印象中熟悉的球隊隊長應該擁有以下幾個條件中的一個或多個素質:

一 才能 一個足球隊的隊長,無論他是在守門員,後衛,中場,鋒線哪個位置,他需在他所在位置的才能發揮應該是同位置中的佼佼者,甚至是拔尖選手.如義大利隊的門將布馮(當然義大利隊有個不成文的規定,隊長是以出場次數來決定的),巴拉圭傳奇門將奇拉維特,球王馬拉多納,巴西右後衛卡福......這些球員在各自的時代,各自的位置都發揮出了頂尖的競技水平.這些球員只有在自己的位置有很好的發揮,才能擁有在球隊的話語權.繼而成為隊長.

二 鼓勵士氣 一個合格的球隊隊長不僅僅是默默的在自己的位置耕耘,而是在合適的時候激勵隊友,鼓舞全隊士氣.印象最深的莫過於86年世界盃,阿根廷隊的更衣室,馬拉多納右手持阿根廷球衣,振臂高呼Argentina,思之讓人熱血沸騰.當然還有伊斯坦布爾之夜,傑拉德打入第一球,吹響反攻的號角時,雙手揮舞,鼓舞球迷,鼓舞隊友,結果造就了神奇的伊斯坦布爾之夜.

三 強硬的作風 這裡面有代表的就是94 98兩屆巴西隊長鄧加,曼聯傳奇基恩.巴西隊長鄧加在球隊中的作用可謂多個層面,他不僅協調了巴西隊內各小派系的團結,在球場中對於隊友的指揮和指責也是毫不留情,當然還有他兇悍的鏟搶防守.曼聯隊長羅伊-基恩,更是一具爆脾氣的硬漢,不僅在球場揍的死敵阿森納的隊長維埃拉象一隻綿羊一樣,在更衣室更是對沒有適應英超的貝隆一頓暴掐.這些脾氣火爆的隊長,會在適當的時候激發隊友的潛能,更會使己方隊員有一種同仇敵愾的心理.當然這類隊長還有一個傳奇,那就是保加利亞巨星斯托伊奇科夫,一個被記者描寫成45分鐘訓斥隊友,30分鐘和裁判理論,15分鐘左右比賽結果的奇才.

四 嚴格的職業操守 這方面的典範非AC米蘭隊長馬爾蒂尼和國米隊長J-薩內蒂.這兩位米蘭城的隊長,一左一右兩名後衛.在球場上對球隊的影響可謂春風化雨.在場下的職業操守也令人敬佩.都不愧為足壇長青樹.

足球作為第一運動, 我這樣回答肯定有失偏頗,希望各位球迷指正.也希望其他運動領域熟悉的朋友有更好的見解。

我認為一名隊長最重要的不是冠絕全場的技術，應該是大局觀，時刻保持清醒，團結球隊隊員，讓大家心朝一處想，勁往一處使。完美的貫徹教練的戰術，把控球隊節奏，使球隊保持可控狀態，不要讓球隊因一時的失誤而喪失節奏。

首先你的技術要讓你的隊員相信你，和隊員之間相互配合默契~~~關鍵的時候你要有穩定、穩重的心理，讓隊員肯定你們這場球、這個隊是充滿活力充滿快樂的；當隊員在表現不佳的時候需要的是鼓勵，雖然開口說話容易，但是我覺得，也不是很難的~~話又說回來。如果你不是讓他們有「某種特殊的條件」他們是不會選擇你當隊長的。所以當你真正的體會到「籃球」之間的快樂以後，籃球之間需要的是「拼搏。配合；默契、理解」那麼我覺得這樣是一個好的隊長應該要具有的事情。

其次是技術條件，不要求是全隊最好的，但是不能差，否則不能服眾，其次是身體條件要好，接著要具備團隊協作能力，這點是一個隊長的基本，一定要有大局觀。