自學Android，投的簡歷基本無回應，該怎麼辦？

12-24

去年辭了工作之後，開始自學的Android，現在投簡歷，基本都石沉大海，很少有面試的機會，大家幫忙看看簡歷哪地方有問題

槽點太多，容我先整理一下著裝再回答。

想像一下自己是招聘人員，一天就收了上百份簡歷，對於這樣一份簡歷會停留在上面幾秒鐘？

1.應聘職位是Android工程師，又不是實習生，上面寫熟悉四大組件，熟悉常見布局，這些東西就像數學中的四則運算，是正常的Android工程師都應該具備的技能，寫出來反而顯得沒有技術，就算寫熟悉UI 內存優化也比這個好啊。

2.太啰嗦，大家的時間都是很寶貴的，你確定招聘人員會從頭到尾看一遍？像什麼開發環境，開發工具什麼的就不要寫了嘛，如果無法從簡歷上一眼就看到突出的優點，基本也就和好工作絕緣了。

3. 項目是最能突出一個人實力的地方，可以直接貼幾張自己做過項目的成品圖片，相比於文字，圖片明顯會更加吸引人的目光，在圖片下面簡單寫幾句項目中遇到的難點，如何解決等，不要寫的太長，像解析json數據，使用了什麼布局完全是沒必要的。

4. 如果自己GitHub有不錯的項目或者有不錯的博客等，可以貼上，如果裡面沒東西就不要貼了。

5. 根據應聘公司不同，適當調整自己簡歷的內容，肯培養新人的大公司就努力體現自己的學習能力，急需人手的小公司就著重體現自己的技術能力。

6.如果看了上面這麼多依舊不知道怎麼寫，教你一個絕招，上招聘網站，直接看各大公司的招聘要求，感覺自己符合條件就將招聘要求換一種說法寫在簡歷上。

7. 簡歷的界面也非常重要，要突出主要信息，內容也不要過多，見過不少人拿N年前模板做出來的簡歷，還有的整個頁面就是一個大表格唉，不忍直視。

8. 不要以為自己展示信息的頁面只有簡歷這幾張紙，完全可將簡歷作為一個入口，在上面貼一個二維碼什麼的，直接鏈接到你的GitHub 博客等網站，如果招聘人員對你感興趣，自然會去看的。

最後偷偷放一個模板樣例圖，僅供參考。

https://github.com/GcsSloop/README/blob/master/README.md (二維碼自動識別)

首先吐槽一下知乎的推薦邀請人的功能:我特么一個高中生啊喂，誰邀請我的！
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說一下你的簡歷吧。沒有任何亮點，而且全是槽點。

你的簡歷，就像我初一的時候想加入一個軟體工作室的時候寫的。
以下是幾點建議：
1."熟悉"這種詞是模糊的，也是不專業的，只是向HR傳達一種信息:我知道這東西存在，而不是我能熟練運用。正確的且更好的表達應該是「能夠熟練運用相關技術從事相關功能(舉例)的開發，例如我在XX項目中使用該特性實現了XXXX獨到功能。」

2.一個功能，我有一百種方法實現。你在簡歷中過多的描述你知道什麼樣的功能，什麼樣的特性，如何運用，但你並沒有具體描述你用他們做了什麼。舉個栗子，曹尼瑪用有向圖的深度優先搜索做了一個數據特徵碼匹配，他簡歷裡面寫到:我熟練掌握了有向圖的深度優先搜索演算法。汪尼美也會這種技術，她的簡歷這麼寫:我能夠熟練地將演算法融入應用，例如我使用有向圖的深度優先搜索實現了我XX應用的大資料庫快速關鍵字匹配技術。

3.枚舉的太詳細，反而說明你菜。為什麼這麼說呢：以高中課本為例：如果你只學了數學必修一，你會告訴別人我學會了基本初等函數，集合，函數。如果你已經高中畢業，你說你學了高中數學。看似前者枚舉了不少，然而顯而易見的是後者履歷豐富。

4.學會舉例子。好的程序員並不在於會寫代碼，而是將自己的代碼模塊化，高效調用&<即能做到到處複製→_→&>。因此，你應該盡量多舉自己的項目中對技術運用的例子。

5.會用XX模塊不算啥，說說理論的，比如演算法。

6.仔細斟酌自己的簡歷，別讓它能隨便被一隻高中狗吐槽然後再投吧。

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補充更新:

1.突然看到你對開發環境的描述。這是極為不好的，因為真正的程序員不在於IDE和環境，而是去適應你的團隊的開發環境。所以相關信息應該刪除。

謝邀~

第一，沒有本專業的學習經歷，企業無法判斷你的水平
第二，沒有實戰經驗，風險較大
第三，Android招聘和ios從去年年底到現在，都飽和了，企業需求有限

不管你現在能力如何，作為非科班出身的你，能這麼認真地學Android、寫項目已經很不錯了。
然後說一下我從你的簡歷能看出什麼來:
①Java基礎不紮實（還有就是你為什麼要強調集合框架和什麼多態）。
②項目經歷沒有亮點（為什麼只強調用什麼工具或技術而不關心項目中的難題和你的收穫）。
③Android一共有4個component，為什麼會有常見一說，為什麼會說熟悉SDK開發（不熟悉SDK怎麼開發Android APP？怎麼申請Android開發工程師職位？）
④像其他答主說的，你的簡歷廢話太多反而透露出你的心虛和你的水平。
最後，重點來了，我個人的建議:
上策是紮實Java基礎，不一定非要看幾遍Think in Java，但對基本語法一定要弄懂，不要模稜兩可。然後認真寫項目，重點是學會總結，寫博客、維護自己的Git項目、去stackoverflow上討論都是不錯的選擇。然後再找工作。
中下策就是針對大家指出的問題改一下簡歷，繼續投簡歷吧，祝你好運。

end
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留言的太多，有時候我不能及時發郵件，因此傳到這裡了，可以直接看這個模板，這個模板的格式非常經典。
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謝邀，最近太忙，好多邀請沒回答，不過這個問題也不麻煩。
如果願意的話私信我給你一份我的簡歷，因為我投的好幾個人說我的簡歷做的還不錯，或許你可以參考。
我覺得你這個寫的很亂，項目介紹不清晰，模版也不好。

不能寫得太詳細了，比如說Java方面，按照自己理解的程度來定義，初級，熟悉，熟練，或者是精通，簡單的形容一下就行了。Android方面，大家都會的就不用再寫了，就寫自己做得最好的方面，比如說動畫方面是你最拿手的，那麼就先按照上面Java的樣子說一下是熟悉，熟練，或是精通，再補充說明一下自己拿手的是動畫方面。那麼面試官在看到的時候心裡就會有數了，團隊中到底是不是需要一個比較精通動畫的。這些是最基礎的，然後就是其他的一些加分項了，比如說會PhotoShop，或者會後台開發，或是其他。最後再貼上自己的項目經驗，也是不要寫得太詳細了，就簡單的說明是什麼項目，核心技術難點部分也進行說明，那麼簡歷就可以到此為止了。
比如說我個人的簡歷中涉及到技術方面的是這樣的

·
掌握C#、Java、Javascript編程語言
·
熟練Android開發，有支付寶支付、微信支付、銀聯支付、百度地圖、騰訊地圖、環信SDK、百度推送、個推推送、友盟統計、ShareSDK、容聯雲通信等第三方API接入經驗
·
了解T-SQL語句，熟悉MS-SQLServer操作
·
熟練使用Visual Studio、Eclipse、Unity3D等IDE工具

·
熟練使用Photoshop、Fireworks
·
熟練http://ASP.NET網站建設

實際上我還會其他一些東西，比如說Web前端，Visio流程圖等，但是這些對於Android開發這個職位來說是沒有作用的，那麼就沒有必要寫上去證明自己多才了。除非能夠做到Full Stack，那麼這個又是加分項了。

然後個人的性格介紹之類的可以省略，因為能力如果符合招聘要求的話，那麼會到面試階段，面試過程中面試官從你個人的言談舉止中都是能夠了解到你這個人的部分性格的。

還有一個最重要的是一定要誠實！如果面試官問了一個你簡歷上面寫到的東西，但是你沒有回答上來的話，那麼直接就pass掉了。

，，我和我同學申報一個關於手機app的創新項目時，寫的團隊介紹都把自己吹上了天，，我們才大二，就敢大侃各種框架，高並發優化，什麼個性化推送演算法(還是用的英文)，我覺得你這個一看就覺得很平常，都是基礎的東西。可以裝逼點嘛。還有寫一下你學的專業知識啊，就一個java和android嗎，感覺太空洞了。

以上只是我讀了這簡歷的個人感受。

雖然不是主攻安卓開發，從程序員的角度來評價一下。
首先，簡歷，簡歷，就是簡單介紹自己。
不要長篇大論。
首先簡歷無外乎幾個部分
第一部分，個人信息
簡歷尤其是到處投遞，不用個人信息寫的特詳細，尤其不能詳細寫個人隱私信息。
個人信息，也就是讓別人知道你姓啥，叫啥，男的女的，多大歲數，大概住哪即可（住址寫到省市區即可，不要明細到街道門牌號）
剩下聯繫方式手機號，電子郵件，方便HR聯絡你即可，或者你願意寫QQ號也行，因為招聘會上，作廢簡歷往往就是被HR隨手一扔，不會管你上面寫啥隱私內容要銷毀。上面不寫詳細就是為了被隨手扔也不用擔心個人信息被泄露。
以上就是個人信息的部分
接下來教育背景
直接寫你最後那個大學畢業的，什麼專業即可，不必明細到小學甚至幼兒園??那麼長也沒人願意去仔細看
工作經歷
對於有工作經驗的人可以寫寫，但是只寫你最近離職的單位即可，不必列明細從你剛參加工作到現在都列一遍，有些人自以為這樣列一遍顯得自己工作經歷豐富，但是給HR的感覺就是你工作不踏實，總跳槽的感覺，那你肯定被HR排除了
掌握技能
這不必說，主攻安卓就寫安卓的技能，太多太雜，讓人覺得什麼都會一點什麼都不精通
項目經歷
直接寫最拿得出手的項目即可，同樣不能列清單，因為HR或技術面試官可能沒有耐心和時間看完你的清單
總結，總之就是簡歷切不可長篇大論，甚至列清單，簡歷頁數控制在兩頁或三頁A4紙最近，超出的部分沒人有耐心愿意看。
簡歷除了簡單介紹自己，也是推銷自己給自己打廣告的一種手段，因此遵循這一原則，將自己最優勢的一面展現在簡歷中即可，不要過於啰嗦。
因為面試最忌諱沒得聊，因為你簡歷寫的太詳細沒得可聊是最尷尬的事情，留給面試一些聊天的空間，讓面試顯得緊湊而充實，同時留出面試時表現自己的機會，這樣不僅有助於面試官對你的了解，同時給面試官更好的表現印象。
關於簡歷風格應該突出自己的專業特色，而不是過於花俏。比如做安卓，簡歷風格區域安卓界面的風格。
做美工或平面設計，簡歷就應該體現界面美觀顏色搭配好看。
做網頁則是體現html頁面風格，讓簡歷界面兼容主流瀏覽器等等。
同時簡歷最好準備多種文件格式，比如HTML，PDF，JPG,word等，因為有時HR更願意電子郵箱直接看到，多種格式方便電子郵箱等多渠道投遞

首先：項目經驗差是一定的，企業專業人事一看就知道還要培訓。技術是個很複雜的學習過程，像Android這種我當初認為不怎麼樣的系統，細看下，還是好多要跳的坑。

談技術進步，本人背景（3年硬體，4年軟體 C/C++，小量的JAVA）：
1.第一次想開發安卓是因為其後門，漏洞頻出，想保護自已手機安全。
2.翻越去谷歌，按照其Training一個個的弄下來，也消化了好長時間。
3.突然想修改安卓的遊戲，去插件，改金幣，於是，反編了一些安卓的遊戲，發現不少的黑幕。
4.反編過來的遊戲代碼好多都被混淆了，畫關係圖畫了半天，應用到Activity，View，Fragment的又重回谷歌看了一遍。
5.通過360手機助手下載的遊戲裡面居然有Qihoo的包，是幹什麼用的，幹掉。
6.修改金幣。
7.重新封包，好不好使一般看運氣。

以上的過程不是個經典的學習過程，但你玩過一遍就會發現，開發原來也不難，還好DEX不是加密的。^_^

網路圖片載入的也算一個項目？
頂多算項目裡面的一個工具類吧。
如果對項目了解深入的，不妨去了解些用到技術的一些原理。比如事件分發機制，Handler的實現原理，LruCache的實現原理，相關一些內存優化方面，Activity生命周期，哪個周期應該處理哪些方面的東西，還有多線程方面的，比如常見的一些鎖呀。網路方面的話，假如不用框架，自己怎麼去封裝一個，TCP HTTP協議這些長連接，短連接，其他相關的框架也是，假如自己來實現，如何實現？

最近實習面試的時候，一般小公司都能過。
大公司的話，他根本不在乎我會的這點三腳貓功夫，演算法不行，很容易就跪了！

所以，補了一下演算法，轉Java 後台開發去了！！
畢竟Android 競爭有點大，別人連framework 層，Binder底層也看了，叫我怎麼活，我只是來面個實習的！！

樓主現在怎麼樣啦？

我都哭了，找了2周時間，投了無數簡歷，面試了一家實習的崗位，感覺筆試和回答問題基本能答上，然並卵啊。。。唉不想放棄啊

都飽和了，簡歷是否漂亮看內容是否豐富別整那些沒用的拿過什麼獎學金拿過什麼破證書都沒用，實實在在做2個APK 附上項目路徑應該不難找最好在github上開項目

我也有遇到這種情況，隨後開始了海投之路，在一個公司幹了一年再投簡歷就是另一番景象了，甚至還有沒有投簡歷的公司主動打電話。所以我感覺項目經驗是最重要的。

其實你寫的簡歷還行，挺實在的，不過找工作面試一般都是10比1的幾率，就是你投十分有一份反饋就不錯了。另外是不是目前市場上安卓程序員也比較多啊，分不出來好壞。

show your code

卧槽居然是學弟。。。

簡歷上的內容不用寫得太多，學會用關鍵字，如精通之類的

ipc和自定義view和socket你都會嗎？我工作了一年還是不會。。。
你突出學習能力強之前要先說明自己有獨立開發軟體的能力

我只想說這個格式化的簡歷我都要看吐了，第一眼看見熟悉這個精通那個接下來我都能想到要說什麼了。。。。。。。

簡歷做的很一般，廢話太多，太想表現自己的能力反而一眼就看出技術水平一般而且不自信，建議好好改改再投吧。

投點小公司的實習崗位，慢慢積累項目經驗，半年後就好了

我隨便說說，項目經驗寫的不夠詳細，內容有些空洞，自己的優勢沒有講明白