降職為普通員工去一家擴張期的企業值不值得？

值班經理這個職位加上3000的待遇並不是很高職位和很好待遇，放棄並不可惜，但跳槽前要考慮清楚這幾個問題:一是現有公司短期內是否有進一步提升的空間(職位或待遇)，二是公司現有職位能否繼續學到知識提升自己，三是下一家公司發展情況如何以及自己進去後能否儘快獲得原職位或待遇。

從題主描述來看，蘇寧影視城未來計劃擴張是很厲害的，如果真的是這樣，機會是非常多的，再加上本身也是從事影視城相關工作，有相關工作經驗，如果本身能力不差，應該可以很快升級到經理級別。然而，這些都是建立在真的擴張那麼快基礎上的，蘇寧影視是否真的這麼擴張，誰也不知道，即使入職後也不知道。

個人認為如果沒有晉陞可能性，不妨跳一下，看有沒有機會更進一步，畢竟沒到30，還可以拼搏一下，別再過幾年，年齡大了，再跳就晚了。

中國有句俗語：「男怕入錯行，女怕嫁錯郎」。過去傳統觀念：一女不嫁二夫，一臣不侍二主。女的一旦嫁錯了人，一輩子也只有受苦、受累、受罪了；而男人如果幹錯了「行」，那也基本上沒有迴旋的餘地了。

而現在的社會，問題就沒有那麼嚴重了。 嫁錯了人可以離了再嫁，入錯行了可以辭職再入新行。

但是，錯，總不是好的。其實，現實生活中，女人也怕干錯行，男人也怕娶錯妻，但是卻是可以糾正的。現在雖與古時候是不同了，但總不如「對」了好。我們現在使用「工作順利、萬事如意」相互祝願，就是祝願，從開始就入對行，娶對妻，不走彎路，少出挫折當然是最好的。

人不會不出錯，但要多用些心，少出些錯，如出錯，及時發現並糾正，不要錯上加錯就行。你目前30歲，還屬於一個可以傷得起的年齡，只要你自己看準了，就不要猶豫。與其在現在的公司和崗位消磨光陰，荒度終老，還不如放手一搏。當然對於未來的判斷也是要有個理性的認知，而不是莽撞行事。

願你儘早做出決擇，並在新的路上越走越好！

你在公司應是管理人員吧，老闆把你降為普通員工，證明你不重要了，可有也可無，有可能是你工資太高了的原因，我有一個親戚也是管理人員，老闆給降了工資，還是那個職務，他立馬辭職，把你降為員工，就不好意思直接辭退，既然自己找到了有新公司，何必在原公司免強做呢，你有工作經驗，到別的地方說不定有更好的發展，謝謝邀請

看問題前半段，覺得是一個有計劃有目標有潛力的選手，但是看到「自己也30了」，頓時好感全無。

你的發展應該被年齡限制住嗎？你的眼界有多大，舞台就有多大。30歲不應該是年富力強拼勁十足的好時候嗎？

不知道你當地消費水平怎樣，但你目前的工資3000在十八線城市也是底層水平。你要繼續保持這個狀態？如果覺得下一份工作有更好的潛力，那就去做。沒有太多糾結的時間，機會不等人。

要不斷拼搏，才不後悔哦。