中國的工廠是從何時開始實行夜班工作制的？

討論是否取消夜班得先了解為何會有夜班的存在。

對於工廠而言，廠房建了，機器買了，各種材料也買了，這些都是已經投入錢的，為了能讓死錢變活錢，也就是為了儘快轉化成實際效益，只能讓產品儘快生產出來賣給客戶。那怎麼縮短生產周期呢，夜班這個時間段就要利用起來。有了晚上8個小時，也就是一天的三分之一時間，可以極大縮短周期。

如果生意太好，訂單太多，生產太忙，有了夜班，可以不用投入資金去建廠房和購置設備，節省了一大筆資金，降低了成本，利潤更高了。

講了不少，其實夜班存在只有一個原因，就是降低生產成本。

那麼能不能取消夜班呢，得看勞動者是腦力還是體力勞動，行業或企業利潤如何。如果仍然是體力勞動，利潤不高，夜班是不可能取消的。如果是腦力勞動，夜班是可以取消的，因為夜班反而會使人精神消耗過度，對腦力勞動者而言是不利的。

為了保護勞動者，工廠有時候在人員充足情況下會採用三班形式，使夜班只有8個小時，但當人員不足時候就只能採用兩班12小時，這個時候如果還是長期性的，對於勞動者而言，是很傷身體的，只能通過輪換方式進行日夜倒換達到休息目的。

現在新一代適齡勞動力逐漸成為體力勞動的主流，他們沒有受過老一代人天災人禍的苦難，越來越受不了夜班這種制度，企業招人也會越來越難，會形成惡性循環，為了解決這個問題，只能走製造智能化和自動化這條路，盡量減少生產用工需求。當然，如果整個國家企業轉型，製造業不再是低端的無利潤的，那麼也可以像發達國家那樣取消夜班或者盡量減少夜班。

從何時實行夜班的，這個我估計是中國有工廠的時候就有夜班了，為什麼會有夜班呢？這個要看廠里的效益訂單多不多，如果訂單多，又做不出來產品 白班一天上12個小時甚至14個小時的班都做不出來產品，這個時候只有增加夜班24小時不停的做了，

本人目前也在工廠上班一開始活不多，一天也就上12個小時，後來訂單量多了一天上14個小時，然後產品還是做不出來，只能又招了一些人增加了夜班一天24小時不停的做，增加夜班也是為了節省成本，要都是白班的話，機器設備還要重新採購。現在是上一個月白班一個月夜班。至今快兩個月沒有休息了，老闆沒拿我們當人 當我們是機器，感覺身體被掏空了，

不應該討論是否取消夜班，因為目前在中國是不可能的，應該讓我們普通工人上班時間短一點，10個小時就好了 ，不敢奢求每天8小時。一個月能休息一天也就可以了。

不說了上著夜班呢，幹活了，????

這個問題應該從兩個方向去解讀。第一是歷史角度，在二戰期間，一天工作12個小時的工作已經被稱為是虐待俘虜，注意是俘虜，還不是工人。8小時工作制是近代化文明的象徵，目前只有中國，其次是日本這麼苦逼，更何況是夜班。第二就是從國家民族的未來去看待這個問題，長時間的勞動，特別是重複單一動作的工作，會造成人的大腦遲鈍，智利減退。中國的工業化建設有個致命的弱點，就是通過大量的人員流動來完成就業，這就造成了下一代人的教育，思想，以及人格上的不健全，勢必讓中國成為一個兩極分化極其嚴重的國家，整個民族的道德文化水平將徹底崩潰。除非政府在中國崛起以後通過人為干預，讓40%的弱勢群體不在生育繁殖。

不可能的，我現在就在上夜班，座標蘇北三線城市水廠，要是我們這些公共服務晚上不上班你信不信半個城市都要癱瘓，供電，供水，排水，維持一個城市基本面的你以為是那些工業什麼的，順便說一下我們晚班要上16小時，白天8小時，優點是4班倒，缺點不能睡覺，編製不上夜班，我們是傳說中的合同工簡稱臨時工

無論從什麼時候開始，如果工廠進度慢，忙不過來，就該上夜班

取消不可能，但能不能把夜班補助津貼大幅度提高，一個夜班給個五六十津貼，那心裡會舒坦些，我們一個夜班15塊，不管夜餐，身體熬壞了不說，15塊還不夠買吃的喝的，得不償失啊。

我認為遲早會取消的，因為很多工作已被機器人所替代，以前生產資料落後，手工勞作比較多，要有時間保障才能完成市場需求，現在不同了，科技的快速發展，手工勞作逐漸消失。總之一句話，不管專家學者說出N個夜班的理由，都是站著說話不腰疼，刻意用人們身心健康來換取利潤的商業理念是錯誤的。

感謝邀請。以下是個人見解。

其實夜班的興起肯定是由於市場的供不應求的狀態產生的。企業為了更快的佔有市場，更快的提升產值，更快的賺錢。肯定會想出各種辦法去提升。加班和兩班倒三班倒顯然是最有效的。讓機器24小時不停運轉。

現在很多都是自願加班。還有就是工期緊要加班。或者是工廠訂單很多，要趕訂單加班。

我是1985年開春的時候走進工廠的大門，是一家國營大廠，職工最多的時候達到一萬人，我當時分到車間里，為擋車工運送棉紗，是三班倒。工作很累很辛苦，但是每天都興高采烈的，車間里有二十三十四十五十年齡不同的工人師傅，後來工廠改革，慢慢的工廠就黃了！