職場里，哪種人才是你的貴人？

性格不同，心態不同，我們對貴人的理解就不同。最簡單來說，大部分人覺得，能夠給我提供幫助的人，就是貴人。但是，卻忘記了，有些人願意給你提供幫助，但卻因為方法，能力不夠，很可能弄巧成拙，反而壞事。這是不是你的貴人，如果唯結果論，那肯定不是。再者來說，有些人願意一直給你提供幫助，做你背後的支撐，且有能力去做這一切。生活當中，也不罕見，因為他們的幫助，養成了你懶散的性格，懈怠的態度。把你從一個能人，變成一個廢人。這難道也能稱之為貴人嗎？

對我而言，一個人是不是自己的貴人。不在於他對你是捧，是罵。更不在於是否和你親近，關係鐵到一定程度。尤其是對於職場當中而言。這些都不是來判斷別人是不是自己貴人的標準。

我對貴人的要求，或者說判斷，基本上是從三點來看：

一：盡職工作，遵守規矩。他本身不會懈怠，在你出現問題的時候也不會給你留什麼情面。而且遵守職場規則，不會在背後搗鬼，暗地裡挖坑。這種人，也許和你之交淡如水，但一定是能夠為你帶來幫助的。雖然，這種幫助不是主動的，而是行為中自然帶出來的幫助。

二：人品過硬，說話真實: 人品過硬，意味著他不會黨同伐異，忽然變成你工作上的阻礙和麻煩。也意味著有事當場就解決了。不用暗室欺心，讓你戰戰兢兢擔心會被他狙擊。說話真實，意味著他不隱瞞，不欺騙。不會搶功。讓你沒有被棒殺和捧殺的憂慮。

三：有贊有呵，坦誠相待： 有贊，意味著他懂得欣賞，能夠找出你的優點。幫助你找到自己的長處和定位。有呵斥，代表著他能直言你的缺陷，給你提供自己補強的方向和模板。讓你能夠隨時糾正，提升自己。坦誠相待，則讓人在交往中非常舒服。不用花費精力，或絞盡腦汁，去處理太多的人際關係。

只要是符合這三個標準的人，無論他是不是領導崗位，有沒有什麼背景。什麼年齡，什麼學歷。都是你辦公室里的貴人。你所要做的，就是虛心接納，對照自己。在與他或者他們的相處中，你會發現，一切都是那麼的美好和順利！

喵女王觀點：在我們的生命當中，能夠對我們的成長有所幫助的人都是貴人。

我們都希望遇到這樣的貴人，會直接提攜你，幫助你，指導你。在你初入職場初期，對你的問題都給予熱心的解答，如果你說了什麼有可能會帶來負面評價或者不合適的話，做了一些沒有考慮成熟的事情，他會私下提醒你。還有一些領導，對你提的初級問題不給予直接回復，而是會問你一些問題，或者提示你研究特定課題，有會議的機會讓你參加，對一些項目問你的意見，都是在思維方式上提點你，給你指導努力的方向，這些人都是特別珍貴的貴人，有著對人的善意，以他的方式在職場上護你周全。

有一些人是以另外的方式，比如說，給你挖坑，比如說對你不友善，比如說搶了你的功勞，比如說心胸狹窄，比如說嚴厲批評，其實所有這些，都會讓你知道，這是一個真實的世界，很多時候我們，容易生活在一個理想的世界裡，遇到一點事情就玻璃心，受傷害了，覺得世界就不美好了。就像有太陽的地方，就會有陰影，那麼同樣有陰影的地方往往也是因為有光。

馬克吐溫有句名言：讓你陷入困境的並不是這個世界，真正讓你陷入困境的是這個世界最終並非你所想像。

那些在職場上為難我們，讓我們難過的人卻可能是幫助我們更好地認識世界真實的樣貌的另一種貴人。

這種貴人會讓你經歷痛苦，但是卻成長很快，比如說，你不經意和同事聊著，並沒有特別利害關係的話，傳到了別人的耳朵里，已經遠遠背離了最初的模樣。雖然影響並不是很大，但是卻給了你一個很好的提醒，讓你以後在職場上，小心慎言，從而避免了釀出更大的錯誤或者難以挽回的結果。

那些帶給我們痛苦的人，和暖心的貴人一樣，都是照亮我們人生的一束光，只不過一個是暖光，一個是冷光。只有那些有胸懷的人，才能認識到這一點，才能悉心的保護好自己的那束光。

我是職場喵女王，用專業的能力和美麗的態度行走職場，關注我，助力職場，一路UPUP~~~~

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職場中幫助你的人，有的是顯性幫助，有的是隱性的幫助。

我認為只要助你成長的人都是貴人，那麼這麼看來哪種人都能成為你的貴人，只在於你的挖掘和開發。

顯性的貴人，在工作對於諄諄教誨的直屬領導，在工作中給你工作方向，不時的激勵你，不耐其煩的一次次給你工作方法指導你，任何時候都能挺你幫你背鍋並在職業發展上督促你成長。遇到這樣的領導是你的福氣，這就是貴人；

在工作中和你相互監督，互幫互助，共同學習一同進步的同事，時不時的給你點創意和點子，遇到這樣的同事是你的福氣，這就是你的貴人。顯性貴人是我們通常時候就能發現，也與我們有良好的人際關係。

隱性貴人，在工作中兩面三刀，明著幫你，其實在給你挖坑，遇到這樣的人是你的福氣，因為遇到多了你就知道怎樣和這樣的人接觸了；一直毫不客氣的指出工作失誤、每次批評都能找到核心問題，遇到這樣的人是你的福氣，因為他能找出你看不到的問題，可以避免下次出現問題，下次就能很好的完成工作。

隱性貴人是我們通常不能忍受的，認為給我們打擊和阻礙太多，實則我們這過程中不知不覺的成長了，被迫成長也是成長。如果你把他們看成小人，你會難受，准換個角度，也許再看早已雲淡風輕。（好雞湯啊）

職場是一個江湖，什麼樣的人你都會遇到，有些人會幫助你，有些人會給你設限，你卻依然是你，吸取好的優點去其糟粕，化為自身成長的動力和肥料，不斷吸收不斷強大。在這個過程中你會變得越來越好，你就是自己的貴人。

這幾種人是你的貴人 你遇上了？

你想要在職場中有所成就，就要先有慧眼識美業職場貴人的能力，特別是在美業職場，更是要認真認真再認真。

這幾種人是你的貴人 你遇上了？

你想要在職場中有所成就，就要先有慧眼識美業職場貴人的能力，特別是在美業職場，更是要認真認真再認真。其實想要辨別是不是你的美業職場貴人很簡單，以下小編就為大家整理了一些職場貴人具備的特點，供參考：

職場中，怎樣的人能算得上是貴人？

美業職場貴人其實就是能幫助你不斷成長的人。比如一位好的美容師，她會給你成長鍛煉的機會，提高你的眼界，更新你的人生態度、激發你自我突破的潛能。而如果你本身狀態已經很好了，只是有一些外在條件阻礙了你的發展，比如資金匱乏、升遷途徑狹窄，環境一時對你的發展不利等等，這時貴人會是一個能幫你排除外在阻礙，給你機會發光發熱的人。

而尋找貴人的最有效方法，是內外雙修。對外，發掘人脈，經營交情；對內，加強自身修為，讓你的成長性能為人所見。在適當的時機，貴人自會出現。

這幾種人是你的貴人 你遇上了？

1、願意不放棄而相信你的人

如果你問自己是不是其他夥伴的貴人，那你是否有好好栽培對方和相信對方？貴人是不會放棄她的隊員的，貴人會相信對方。貴人會視對方無罪，一直到對方被定罪為止，這代表貴人會完全相信她的夥伴，全力支持她。

2、教導及提拔你的人

她看到你的好，同時也了解到你的不足之處，她能協助你，提拔你，她不嫌棄你，不是你的貴人，是什麼？朋友們，如果你也想當你夥伴的貴人，那你得提升自己的能力，成為他人的教練，好好的教導及提拔他人。

3、願意遵守承諾的人

貴 人都只同意自己願意遵守的承諾，因為他們能夠很清楚的知道自己的能力所在，自己能不能全力達到承諾的內容。如果你想成為夥伴的貴人，你一定要跟自己的能力 定下協議，一旦承諾了，就一定要全力以赴將事情辦好。你不可以臨時改變或退出，因為他們相信你的承諾才願意和你配合，所以我們不可以出爾反爾，只能遵守下去。並不是說貴人不能改變自己的立場，他們當然可以，只不過每一個決定，都必須經過深思熟慮後才能採取行動。

4、願意無條件力挺你的人

如果有人願意力挺你，他肯定是你的貴人。當他願意無條件的幫你，只因為你是你，她相信「你」這個人，她接受你。一個願意接受我們的人，她肯定是我們的貴人。

5、願意欣賞你的長處的人

一個願意發現你的長處、欣賞你的長處、接納你的長處的人，肯定是你的貴人。有些上司雖然發現你的長處，但是他未必可以喜歡及欣賞它，更別說接受它！這關鍵在於她們往往會擔心你會對她造成威脅，特別是當你的長處是她缺乏的。相反地，你是否也能欣賞你夥伴的優點及長處呢？

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1、幫你找到自己擅長領域的人

術業有專攻，每個人擅長的方面都不一樣，有時候甚至自己都不知道自己擅長哪些方面，如果你在自己擅長的領域工作，那麼就是一個事半功倍的效果，那麼一個能幫助你找到自己擅長領域的人，必定是你的貴人。

2、幫你發現自己缺點的人

對應的，有擅長的領域，必然有不擅長的領域，在不擅長的領域，往往就是事倍功半的效果，能幫你挖掘出自己不擅長領域的人，也是在告訴你：這不是你的zone，要麼交給其他人，要麼拒絕掉，不然結果不好看。

3、能給你帶來正能量的人

工作久了，人都會疲憊，疲憊之後，就開始有負能量滋生，而負能量是一個很可怕的東西，可以參考我之前的回答：https://www.wukong.com/question/6450858825489580302/

一個能帶來正能量的同事，就好比是開心果，可以幫助更有效率的完成工作。

4、能給你學習平台與機會的人

在工作上，除了面對現在，你還要應對未來，如果這份工作干多久對你都沒有提升，那麼你也就失去了未來。

一個不願意給你學習平台的領導，可能整天就給你重複性工作，但對個人提升完全不明顯的工作，耗費你的光陰。

反過來，願意不斷給你新工作新任務去成長的領導，必然會在未來給你帶來薪水和職位的回報，尤其是管理經驗——只有當你開始管人了，你的價值才不再由你個人的產出來決定，而是你所帶團隊的整體產出來決定。

我來解讀真相：

1 不是每個人都有貴人

因為貴人是很挑剔的，沒有進入貴人的法眼，永遠也不會有貴人。

2 貴人的出現幾率不高

每個人爬上去的人，不一定會提拔照顧培養比自己低很多的年輕人。

職場中，更多的是一級跟一級，跨級交往比較少，跨很多級的更少

3 貴人可能在你眼前，你根本不知道

有很多雞湯會講，怎麼在職場中判斷貴人，

譬如，有人會說，要特別重視罵你罵得特別狠的人，那很有可能是貴人。這樣說有一點點道理，但是也不是放之四海而皆準。也有笑眯眯的貴人，只是你可能感受不到他的能量。職場很多細節和道理，可看我的新書《坐上財務總監》。

4 貴人有正有邪

跟貴人，千萬不能走入邪道

因為邪魔外道跟正派一樣，會搜索新人，提拔新人，他們的邪道也需要後繼後人。

所以，千萬別因為急於發展，就誤入歧途，被邪道中的「貴人」欣賞，提拔，就直接有去無回，回頭無岸。

先說這麼多，職場問題一口氣說不完，有些還不能說。

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每個人的理解不同，我眼裡的貴人：我剛好需要，你剛好有，你願意給我，我能成長，我成長之後可以一起高飛的或者有所作為的人，都可以算上是我的貴人，但是我的貴人，是分類別檔次的

1、能力學識品性高能與你結伴前行的人

三人行必有我師焉，這些人可能不會幫我在成就裡造塑很多，但是可以吸收到知識，吸收正能量，可以互相扶持，結伴同行，能幫我打造出一個不是團隊勝是團隊的圈子，一個人可以走的很快，一個團隊才可以走的很遠，他們的力量，就是我前行的保障

2、真正有實力，欣賞教導並願意給我成長空間的人

這類人在我眼裡是上上等的貴人！是自己的伯樂，他們願意俯下身來教導，指正我，願意相信我給我空間讓我發揮，與他們共事，可以讓我從內到外都得到成長，打造出一個連自己都想像不到的自己

3、在我膨脹期給我「使拌」，讓我跌倒清醒的人

這類人一般都會被大家憎恨，其實，在我眼裡，這些人比那些表面親近，性格隨和的朋友，要有價值的多。他們的使拌是一種「敵意」，是一種逼迫，但是正是因為他們的逼迫，我們才能創出新高度，想想是不是這個理？人都喜歡呆在自己的舒適區里，特別是當你取得一定成就後，這種表現更強烈，變向的止步不前就出現了，接下來會出現的結果可想而知。但是，這類人的存在，就好像我身後永不停息的小鞭子，阻攔著的同時卻又鞭策著前進，最關鍵的是，在他的逼迫下，我們發現自己原來還可以這麼優秀，這麼棘手的問題原來還可以這麼輕鬆的解決，收穫到的成長遠遠大於他們的使拌。對於這樣的人，我自己的定義為可懟，可用，可結交的貴人，他們幫我實現了「不逼迫自己一把就不知道自己有多優秀」的這事業中最最重要的環節，必須的貴人

好了，這就是我的理解，到位不到的地方還多多體諒??

很多人認為，在職場交際中，值得我們學習的人就是我們的貴人，但我不這樣覺得。首先，在職場里，時刻保持著學習，是一種應有的態度。其次，三人行必有我師，特別是對於職場新人，幾乎每個人都是值得學習的對象，那總不至於人人皆是貴人吧。

所以，我給貴人下的一個定義是：那些因為當初的某種幫助（影響），給你今後的成績起了幾乎決定性作用的人，才足以稱為是你的貴人。

我覺得大致可以分為這三種：一種是相信你的人，一種指點你的人，還有一種是重用你的人。

我想，多數人在職場中都曾出現過自卑的情況，剛從大學步入社會的職場人應該更是如此吧。因為你會發現，在學生時代學的很多東西，在職場里幾乎一無是處，即便你是學習的優等生也是如此。

在社會中，除了學歷對起跳門檻還有一些作用外，其餘的大家幾乎都是在同一起跑線上。這就可能導致，你會產生對比心理預期的一種極度落差感，進而產生自卑的狀態。如果沒有及時的調整這種心態，那顯然對於職場的發展是不利的。

所以，在職場中能夠給予你信心，不斷鼓舞並且相信你的人就變得尤為重要。甚至有可能是因為他的一句話，就給你的職場之路產生了極大的影響，那麼，這類在職場初期願意無條件相信你的人，便是你的職場貴人。

在職場保持正確的心態，是走職場之路的基礎。但是光有好的心態肯定不夠，特別是在每個職場的分岔路口，選擇向左向右，都決定著未來的路是否平坦。有可能僅是不起眼的選擇，都會讓你走很多很多的彎路。

所以，那些能夠在你職場道路上指點你，等你日後回想起，發現就因為當初的這個指點，讓自己少走了很多彎路。那麼，這個願意指點你的人，便就是你的職場貴人。

最後，也是最重要的一種職場貴人，那便是願意重用你的人。

相信你的人是幫助你調整心態，指點你的人是你幫助你選擇方向，那麼重用你的人，便是實實在在給你施展能力和才華的機會。

很多人在職場多年依舊沒有太大的改變，對於職場規則他們早就瞭然於胸，對於能力其實也並不弱，但對於職位和薪水卻還是原地踏步了很久。其實可能很重要的原因，就是因為沒有遇到這個職場貴人--重用你的人。

對於以上三種貴人，有可能是在於特定的時期出現，甚至是某種特定的人，比如第一種可能更多的是同事之間，第二種是職場前輩，第三種則是領導和下屬之間。

但也並不是在每個時期都能遇到貴人，更多的是可遇而不可求。最重要的還是要靠自己的努力，做好職場的能力基礎，別等到貴人出現了，想伸手拉你一把都不知道你的手在哪，你說呢？

萬事開頭難，任何人都有他她的第一步與第一次(職場)我的個人經歷和體會是，每當遇困難，需要人幫助的時候，都是朋友給我指明生存"通道"！幫助我怎樣去把事情做好，使我從無知到學會了很多！對我而言，他們就是我一生的貴人！感恩貴人！????

職場貴人，簡單說來就是那種讓你又愛又恨，讓你成長的人，經常拿工作虐你的人！他外表冷漠，但內心火熱有溫度！你沒有關注他，他卻記得你的一言一行！你很討厭他，但有時候又不得不服他！就他，職場貴人！