如何更好的發現和分辨並提前預防職場性騷擾的行為？

我為人很冷，氣場也還算比較強，當然更主要是長的丑，成年以後從來沒遇到過性騷擾的行為，但是最近發生了一件我覺得很愧疚的事情，希望獲得幫助。
事情是源於我的一個女下屬，小姑娘很漂亮，很乖巧有點像關關，能力不錯，名校畢業又踏實，我是很欣賞這樣的小朋友無論男女。
最近和另一個公司的業務比較密集，交流很多，前幾天告一段落一起吃個飯，大桌上大家覺得還是扎堆抱團不太好，對社交不利，我也挺希望幾個小朋友多跟其他有業務夥伴多建立關係的，於是就大家分散幾桌落座，友司的負責人很熱情的請這個漂亮小姑娘去他旁邊。因為話題很多，我也沒注意，而且那位負責人有家有室的，業務上來說很靠得住，我很難多想，只是覺得他很熱情的一直又夾菜又倒酒又不停跟小姑娘找話聊。
飯後還特意想開車送那小姑娘回家，但小姑娘拒絕了，很不正常的突然很粘著我的說要蹭車（其實不順路，小姑娘以前從來沒找我蹭過車），但車上什麼也沒說。
接著就是這幾天小姑娘似乎老在飯點和下班點收到電話，直到今天我在廁所聽到小姑娘跟男朋友哭訴說有個之前業務上吃飯認識的大叔老給她打電話， 還不知道為啥一下班就能看到那人有意在等她的感覺，她找男友求助，想讓男友接她。

感覺挺自責的，作為她的上司沒給她應有的保護，我很不擅長處理這種問題，本來問了幾個熟人，都勸我別管，我不太踏實，所以還是希望有這種處理經驗的前輩、朋友給點建議。

我個人還是充分肯定合作夥伴的業務素質的，對於有家室的情況下還對一個剛認識的年輕女孩如此熱情，越界了。所以我認為這種「熱情」是否騷擾的話題沒有討論必要。
但是我不確定我直接出面處理對小姑娘有沒有什麼影響，我內心期望姑娘自己勇敢拒絕，明天我會找她暗示一次，我絕對支持她拒絕對方，再不行的話我可以出面去跟對方聊清楚，雖然他肯定很難堪。

更重要的是，我確實之前沒意識到這種問題還是比較廣泛存在的，比較期待預防和提前分辨這種騷擾的方法。

沒有辦法的吧，小姑娘只會哭，別人就覺得好欺負。

也可能小姑娘之前對人太「熱情」，比如很會微笑啊，會賣萌啊，總之讓陌生人覺得這個小女孩很好相處，自然更容易喜歡上。

如果小姑娘可以「冷」一點就好了。談話的時候，嚴肅一點，不要露笑容。（嚴肅一點不會影響正常工作的）

總之，不要讓對方誤以為:我們在工作之外，已經建立了不錯的私人交情，我們都混熟了，我們都是好朋友了啊O(∩_∩)O

應該時時提醒對方:我和你說話，僅僅是工作需要！我有自己的朋友圈！平時和你應該聊不來吧！

這個事情主要在於女主角的態度
如果是你情我願，也不算職場騷擾
如果一方明確不同意男的還糾纏才算騷擾吧

你可以跟她談談心，看看她的立場，並給出建議，表達支持她的決定，以及拒絕業務男不會對工作產生影響即可

你是一個好上司。