性騷擾不成，boss要打發我走，怎麼辦？

12-24

boss性騷擾，我不願意，他成功地尋找了另一位已婚年輕女同事成為情婦。
半年以來，我一直被穿小鞋。現在公司大裁員，那女同事成功換下我的職位，我小心謹慎，沒有發現我的實質性錯誤，但是把我黑掉的理由卻多種多樣。。。
也許boss是怕我臨走告他到外國大boss那，也許是的確理虧心虛覺得對不起我，也許只是想打發我自己走。他交代hr給我介紹工作。。。HR完成任務一樣兜售工作，另外一個公司如何如何好，如何機會難得讓我去。。。明明不太匹配，我可怎麼辦，該不該騰地方去面試？面上該不該走？

瀉藥這是第二次回答職場性騷擾了吧。
根據描述，建議不要輕舉妄動。
我的話，在跟這位BOSS日常接觸的時候會很自然，面帶微笑透露一系列信息。
「我們共事時間蠻長了，彼此知根知底。」（你和那個同事的齷齪事我都曉得，我編成八段輪流給天橋下說書的可以講一天一夜）
「現在市場不景氣，基層到高管工作都不太好找。」（我光腳不怕穿鞋的，你穿鞋的也不是那麼容易找到比現在更好的鞋）
以上兩個可以根據實際情況改動說辭，總之意思到位。
然後這位管理者心裡有素了，當然根據你的描述你大概已經透露過了。
這時候他就會開始理性分析了，不是傻子都知道該放你一條生路。更何況你除了換工作又沒有佔到你便宜。
至於那個打胎還要削尖腦袋送上去的女人，你是不知道窮得慘了有多慘，不然我想不出什麼人還能幹出這種事，:-D
現在的情況就是，你不需要保留證據，只要給他感覺你有很多證據就行，不用說得很露骨，具體事情我不清楚，但是相信你干工作多年這點東西不用我教了吧。
記住光腳不怕穿鞋的，但是你衝上去把穿鞋的鞋撕了，讓他也光腳，你信不信他可以連法律都無法阻止他一般衝上去玩命艹你。
話比較有爆發力，懂就行。
你要做的就是遊走於隨時撕他的鞋，但是還沒動手的節奏。
讓他害怕你撕他的鞋，但是他卻不知道你什麼時候來，會不會不來。
人都是樂觀的，他現在就是熬，熬過你要撕他的這段日子，他比你害怕。
當人恐懼的時候還能勇敢嗎？
人唯有恐懼時方能勇敢。
所以才找HR給你好出路。明白了嗎？
至於那些什麼仲裁的，你們仲裁過嗎？仲裁要多久，你知道每個大企業的HR和仲裁機構都是很熟的，最後無非是調解，又不是法院。
無非就是作風問題，又不是GT，通姦罪罷了，一點虧都吃不了非要魚死網破你是多大的魚？
進一步說仲裁的員工在以後圈子都混不下去的，一般能當中高級領導都是有很多你不知道的資源的，這種吃窩邊草的領導搞不好自家關係硬的，你把他鞋撕了他讓你在這行業工作不下去都算輕了。
退一步說，這種事情在職場都是稀鬆平常的。你以為這事就你知道？也許所有公司的人都知道，你的前任也遇到過。甚至HR的同事也清楚的很，給他擦屁股雖然不說但是其實都清楚的很呢。
為什麼大家都不說就你跳來跳去？你把他搞掉，也無非就是幫領導的政敵忙罷了。難聽就是自願當槍。
但凡一個理智的人都不會選擇跟他同歸於盡，這個時候抓住他的弱點蹬鼻子上臉讓他幫你飛到更好的位置，比如你說得公司，那才是最優選。
你不是沒被他得逞嗎？再說了他能一句話讓某個公司給你個職位，我估摸著讓你混不下去也是會的。
以上純理性思維。

你們這個公司業內很有名嗎？在其他公司你再也找不到這樣待遇福利和發展的工作了嗎？你為什麼費盡心思一定要留下來呢？你們公司有沒有法律漏洞的地方？
我是支持走的，工作不僅僅是為了收穫，也是為了快樂。這樣強留著，浪費你的時間和精力，你應該去學習去收穫，而不是在這裡跟boss鬥智斗勇穿小鞋。有一技之長就不怕被餓死，有工作能力就不怕沒有好工作。
當然，咱們不白走。
公司但凡有任何法律漏洞的地方統統收留證據，走之後直接仲裁，該有的一分不少要回來，社保公積金有沒有按照實際工資繳納，加班費有沒有按規定發，你被迫離職有沒有證明…
然後，告到海外boss那裡，收集出軌證據，交給雙方伴侶……
然後……走吧……不要再浪費時間在這裡了。

調查出boss情婦的正牌老公、boss的正牌妻子。這兩個核心人物能聯繫上一個就行了
把事實和盤托出，然後就等著看好戲吧
別的都沒用，同事之間不會管這些事情的

為了自己的職業生涯，這種爛公司也不值得呆

走人，錄音，拍照，群發。

告訴海外大BOSS，群發郵件

看上去像小學生的文字，

如果是真事看我向您道歉。