畢業 5 個月，換了 6 份工作，該怎麼繼續？
本人一個普通二本商務英語專業畢業，4月份開始就沒有課了開始實習加找工作 1.第一份工作專業對口是做外貿助理，跟著師傅邊打雜邊學。剛開始挺熱情，後來發現老闆太摳，而且五險一金由於一些原因是交在另一個城市的，我就開始不爽，懈怠，想著實習結束就辭職，可是太年輕，不滿情緒表現的太明顯，被公司先下手了 2.本人喜歡咖啡烘焙等，失業後經同學介紹去了一家咖啡店，店長是加拿大人不會中文說是去做翻譯當店長助理，去了做了幾天才發現自己就是一個會說英語的洗碗工，呵呵。老外給的工資只有2000，又呵呵，於是我辭職了 3.心想著還是回歸專業去做外貿吧，進了一家小外貿公司，入職了才發現整個辦公室除了老闆就我一個員工= = 說什麼剛換了辦公地其他人太遠了有的在家辦公有的辭職了。我整天就一個人默默地上班，中午一個人默默的去吃飯，老闆是個工作狂，做我對面，夏天衣服可以一個星期不換，風一吹，那股酸臭味直飄過來。幹了一個星期受不了了，而且之前面試的還有一家外貿公司叫我下星期去上班，於是我又辭職了 4.我來到了另一家外貿公司，產品是流量計，對於一個文科生的我來說，要熟悉這些產品以及它對應的英文化學名稱真的好累，我學得慢，於是在第三天的中午，他們就發消息對我說：覺得你不適合我們的產品，你下午就可以走了，我們就不浪費你時間了....那天中午我哭著回去的，當然沒有給他們看到，不能丟份兒 5.沉寂了一段時間，我去了某上市公司做留學顧問，大公司就是不一樣，福利待遇好制度完善，我活的很小心，因為我知道大公司競爭大。可那天還是來了，老闆要求顧問都要穿正裝，女生下麵包裙的那種，可我是女漢子，我穿了西褲，那天被老闆撞見他找了我主管，於是主管和HR把我拉進小黑屋強行穿了包裙。那天我來大姨媽，穿裙子好冷，沒到下班我就脫了換上褲子，結果第二天HR就找我談話了，什麼她很失望啊，老闆覺得我太嫩不適合銷售啊之類的，是的，我又被開了 6.之後去了一家小型的英語培訓機構當助教，一進去就覺得工作氛圍太差了，一兩句話說不清，而且老闆是在圈子裡大家都敬而遠之的，很有手段是個財迷，只為自己考慮之類的，總是就是在那裡工作很不爽！幹了9天吧，老闆娘假惺惺在微信問我這幾天工作什麼感覺，腦殘又年輕任性的我就一五一十的說了自己的不滿還質問他們，於是老闆第二天就叫我去結工資了，呵呵..... 好了，現在是窮困潦倒在知乎碼字求指點的我，你們說說，這些經歷，是我心態沒擺好又衝動任性造成的么？我現在打開什麼智聯啊，51啊都不知道自己要找什麼工作了。我喜歡西式餐飲，夢想是開一家自己的咖啡西點店，可是餐飲好累賺錢也不多，無法累計創業資本，外貿有單子就有提成，可是自己不是那麼喜歡，也覺得幹了這個跟自己開店的夢想有個卵關係啊？ 我真的好迷茫好煩，求過來人指點 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 我承認我是心態有點問題，剛畢業一下沒有適應這個社會，不願受委屈，太任性太衝動了，其他我也不知道是為啥了。還有，難道就我一個人找的工作都這麼坑？還是大家都一樣？我真的不知道怎麼擇業了T.T 評論里說我這孩子...是不是你們是老闆也不要我啊T.T 我沒偷懶也沒幹啥壞事啊T.T
自從答完這個題，很多同學私信求助。每天清醒著的時間有接近70%都在與工作相處，越來越多年輕人意識到，工作的選擇就像伴侶的選擇一樣重要，會對有限的人生產生深遠的影響。
每一種選擇都值得被祝福。新年開長貼，祝和題主姑娘一樣的年輕人都順利》》
人在年輕的時候一定要奮鬥嗎？ - 趙莎莎同學的回答 - 知乎
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【吐血更新】好多同學對我的職業感興趣，誤以為我是做HR的。。。呃，本人是十年老Marketing，為驗明正身，嘔心瀝血整理@品牌營銷精華方法論@一篇，集多年實踐和感想之乾貨梳理成文，供大家討論。對品牌、市場營銷方向感興趣的同學，也可以藉助此篇入門，培養興趣。
條件不充足（缺人缺錢缺資源），初創品牌怎麼辦？ - 趙莎莎同學的回答
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看來題主的心臟還比較強壯，主動要求了解更多第三方感受。那我就幫你分析分析。。。內傷了不管哈，姐姐說話直。。。
1.第一份工作專業對口是做外貿助理，跟著師傅邊打雜邊學。剛開始挺熱情，後來發現老闆太摳。
是沒有按照合同發工資嗎？如果是，離職是對的；如果人家按照合同發了工資，只是不請吃飯不做團建，那麼就是你無理取鬧。你既不是他女朋友，對公司又沒有做出超於預期的貢獻，憑什麼要在工資之外還對你有物質投入？
而且五險一金由於一些原因是交在另一個城市的，我就開始不爽，懈怠，想著實習結束就辭職。
在拿著人家工資的情況下，消極怠工等於單方面違約，是你不仗義在先。
可是太年輕，不滿情緒表現的太明顯，被公司先下手了。
如此明顯應該是甩臉子加愛答不理。妹妹，人家做生意又不欠你的，還給你發著工資，憑什麼看你臉色？你是他奶奶？
2.本人喜歡咖啡烘焙等，失業後經同學介紹去了一家咖啡店。
喜歡烘焙，請記住你應該為喜歡的東西付出代價。比如你喜歡劉德華，你要去看他，難道還要別人出路費嗎？你喜歡烘焙，人家給你發工資還能學到這門手藝，挺不錯的啊；另外是經人介紹，你想辭就辭，想過中間推薦你的人多尷尬嗎？放心她以後不會再幫你。
店長是加拿大人不會中文說是去做翻譯當店長助理，去了做了幾天才發現自己就是一個會說英語的洗碗工，呵呵。老外給的工資只有2000，又呵呵，於是我辭職了
是嫌洗碗還是嫌工資低？接受不了洗碗走人是對的，因為這跟約定的工作內容不符；嫌工資是不對的，我理解這是事先約定好的，跟你能力大概匹配你才會接受。
3.心想著還是回歸專業去做外貿吧，進了一家小外貿公司，入職了才發現整個辦公室除了老闆就我一個員工= = 說什麼剛換了辦公地其他人太遠了有的在家辦公有的辭職了。
那又如何呢？辦公室人多人少都是暫時的。業務起來了，進人也是很快的。而且這不是正好可以變成他的左膀右臂嗎？
我整天就一個人默默地上班，中午一個人默默的去吃飯，老闆是個工作狂，做我對面，夏天衣服可以一個星期不換，風一吹，那股酸臭味直飄過來。幹了一個星期受不了了，而且之前面試的還有一家外貿公司叫我下星期去上班，於是我又辭職了
有狐臭。。。我是處女座，這裡不評價了，容易跑題。
4.我來到了另一家外貿公司，產品是流量計，對於一個文科生的我來說，要熟悉這些產品以及它對應的英文化學名稱真的好累，我學得慢，於是在第三天的中午，他們就發消息對我說：覺得你不適合我們的產品，你下午就可以走了，我們就不浪費你時間了....那天中午我哭著回去的，當然沒有給他們看到，不能丟份兒
「真的好累，學得慢」，首先你不夠努力，遠遠不夠。我剛入公關公司的時候，每次給客戶講PPT的前一夜都是不睡覺的，對著鏡子練習6小時以上，還自己錄音聽哪裡講得節奏太急，哪裡又讓人犯困，哪裡需要加個段子，哪裡需要來一次互動。。。生怕講的不精彩，流失了拿客戶的機會，也讓團隊的其他一起參與的同事努力白費。你的學得慢，應該只是上班時間看看而已吧？
其次，情商方面需要提高。如果比較機靈，遇到機會就請教，中午主動跟著老同事吃飯聊天，主動融入，不至於三天就緣分已盡。
你能入職至少說明面試的時候還是展現出了潛力，沒有單位願意人來人往這麼折騰的，進一個實習生都需要好幾個部門走手續的。三天就結束你應該考慮下自己與人相處的能力。（PS. 如果你換男朋友也比較勤，性格必有奇葩之處）
5.沉寂了一段時間，我去了某上市公司做留學顧問，大公司就是不一樣，福利待遇好制度完善，我活的很小心，因為我知道大公司競爭大。可那天還是來了，老闆要求顧問都要穿正裝，女生下麵包裙的那種，可我是女漢子，我穿了西褲，那天被老闆撞見他找了我主管，於是主管和HR把我拉進小黑屋強行穿了包裙。那天我來大姨媽，穿裙子好冷，沒到下班我就脫了換上褲子，結果第二天HR就找我談話了，什麼她很失望啊，老闆覺得我太嫩不適合銷售啊之類的，是的，我又被開了
真矯情啊，穿工服是公司要求，讓你遵守怎麼就那麼難呢？誰來大姨媽就隨意不穿工服，那還怎麼管理呢。我做過銷售顧問，三年，進入公司第一件事情就是換工服。
穿工服是為了接待客戶時體現職業性，並且留學機構是會把企業定位在服務機構的。你想想身邊的服務機構，從銀行到餐館，哪一家的員工不穿工服？
6.之後去了一家小型的英語培訓機構當助教，一進去就覺得工作氛圍太差了，一兩句話說不清，而且老闆是在圈子裡大家都敬而遠之的，很有手段是個財迷，只為自己考慮之類的，總是就是在那裡工作很不爽！幹了9天吧，老闆娘假惺惺在微信問我這幾天工作什麼感覺，腦殘又年輕任性的我就一五一十的說了自己的不滿還質問他們，於是老闆第二天就叫我去結工資了，呵呵.....
一個只進公司9天的新人，就參與議論和聽信那些無聊的關於老闆的風言風語，你真的是去工作的，還是去給人家添堵的？老闆是貪你的錢財了，還是對你用了什麼手段了呢，如果沒有，你怎麼肯定「他很有手段，是個財迷，只為自己考慮」的。人家沒動你一根毫毛，甚至都還沒有跟你吃過飯，有過任何接觸吧？就遭到你如此無端的惡意揣測，還要給你發工資，換成你你會幹這事嗎。。。估計你跟老闆娘說的話，都讓人不寒而慄了。
姑娘，一個人能創業，並小有成績，無論如何都比一個剛畢業在求職的大學生強太多了好嗎。
好了，現在是窮困潦倒在知乎碼字求指點的我，你們說說，這些經歷，是我心態沒擺好又衝動任性造成的么？我現在打開什麼智聯啊，51啊都不知道自己要找什麼工作了。我喜歡西式餐飲，夢想是開一家自己的咖啡西點店，可是餐飲好累賺錢也不多，無法累計創業資本，外貿有單子就有提成，可是自己不是那麼喜歡，也覺得幹了這個跟自己開店的夢想有個卵關係啊？ 我真的好迷茫好煩，求過來人指點
給你三個建議：
1、別奢談夢想，用「好累賺錢也不多」來形容夢想挺侮辱這個詞的；
2、也別想你喜歡不喜歡，一個經濟獨立都做不到的人，沒資本擁有喜歡的東西；
3、你換位思考一下，如果你是老闆，你願意花錢請一個像你一樣什麼也不會、還特別矯情的人嗎？不要太自私了，替公司考慮一點點，公司也會對你好一點點的。
妹子先學做人吧。
坐辦公室還這麼挑剔，確實是你自己過分了，我211重本畢業，天天在雞舍里養雞，髒亂臭的環境，忙的時候一天干十四個小時比工地上搬磚的還苦，住的宿舍逢雨必漏，出去買個菜，還沒走遠都能聽到賣菜的大媽給別人說"瞧瞧，這就是某某大學的大學生"（給母校丟人了，就不提它的名字了），雞廠老闆娘沒事只要看見你閑著就出各種幺蛾子（我是飼料公司派來實習的，工資也是公司發，對於雞廠老闆來說就是一個免費勞動力，除了宿舍掛著的那個燈的電費和一點水費，他不用在我們這花別的錢）節假日更是一天都沒有（中秋節和十一都在幹活）,就這樣每月工資才三千出頭，我每次都安慰自己就當自己是六七十年代的知青就好，誰讓咱是90後呢，剛長大懂事這個世界的資源就讓別人瓜分完了，連中國經濟都放緩了，但自己選的路，跪著也要走完眼前這一段，一出校門就到最苦逼的地方去，除了黑煤窯以外，我的工作和工地小工可能並列，人沒有吃不了的苦，你既然不願啃老，那就勇敢的去面對，經歷這個社會的歷練，當受傷的時候獨自一人在黑夜裡舔舐傷口，當黎明降臨的時候迎著第一縷曙光堅強的傲立在這個世界上。雖然我是個養雞的但我深知雞湯的危害，就不多說心靈雞湯的話了，第一次說這麼多話，希望大家不要來打我。
我從實習開始，換的最快的是去年。
12年大學出來實習，學的是商務文秘和財務會計。但是當時實習的公司是一家物管，當客服，一個月2000元，每個月還要交100元的保證金，說是如果沒做滿一年離職就不會退還。五險交在成都，扣了下來一個也就1700左右，還要每個月上繳1000元的生活費給家裡。
剛從學校出來，我個子1.74米，算高。所以誒穿過高跟鞋，但是工作要求一般鞋子7、8厘米的。我們是前期客服，說白點就是站著給客戶端茶送水和介紹樣板間。剛開始那會天天破一雙絲襪，全是腳後跟磨得血淋淋的，一下班就扔掉鞋子。有時候遇上開盤或者做活動的時候穿著高跟鞋一站就是4、5個小時。
苦是肯定的，直到現在我夏天都不敢穿涼鞋，因為腳趾全是當初穿高跟鞋磨出的繭，並且這個去不掉。
我從小就覺得自己懶，所以絕對怎麼樣都不會讓自己失業在家休息，覺得一旦辭職回家休息我這輩子都完了。當時很胖我，145斤，被我們老闆嫌棄了，所以為了保住工作我當時三個月減到了120斤。實習期完了以後一起實習的同學都辭職了。有一個和我是同寢室很要好的也辭職了，所以看見她現在這個樣子我很慶幸當時我的堅持。
後來花了半年的時間做到了主管，拿到手的工資2400多，依舊每月交給我媽媽1000元。離職是因為項目經理換了，新來的經理覺的我是前任經理的人，想換了我。但是因為這個項目成立起我就在，做事勤快，甲方領導對我很滿意，所以我們經理就不知道用了什麼方式說服了我師姐，當時把我該做的全部給我師姐做，讓我去管理保潔，並且時時排擠我。那個時候還是沒想放棄，而且沒懷疑我師姐，因為我很相信我師姐，她是我介紹來的，一直關係最好。後來發現以後很傷心的哭了一場，覺得沒意思，就準備離職。我媽原本就不同意我在這上班，覺得離家遠，工資低，而且冬天還穿著春天的西裝手腳長滿凍瘡，當時腳都腫了穿不進去鞋子。來項目好幾次要拉我辭職回家，但是我就是不願意，所以就沒辦法。聽了這事，家裡就給我安排了一份工作。（其實我媽控制欲很強，她覺得我人傻，所以想什麼都給我安排好，讓我按照她安排的活，包括婚姻。）確定我可以去上班後我才離職。周五這邊離職，周一那邊上班。第一份工作是2012年7月18日一直到2014年5月17日結束。
第一份工作給我的教訓是再好的朋友最好不要有任何的利益牽扯。
第二份工作是銷售，工資4000元。雖然我主管和同事知道我是關係戶，但是因為我年級最小，而且也肯干，所以對我還是挺好。這份工作銷售的是蟲草，燕窩，論斤賣，幾萬到幾十萬，普通人家哪裡吃的起。最先我也自信滿滿，慢慢的去挖掘客戶什麼的，可是這個又不是房子之類的。那些三十幾的人本就是這個行業，人脈比我廣，所以第一個月銷售我為零。但是，還是沒有消極，什麼會議銷售我還是賣力的去推薦，找客戶。第一個月後，第二個月她們也開始賣不出去了，於是想叫我動用家裡的人脈去賣，說肯定賣的出去。這個打死我都不幹，先不說我媽不把我殺了，我自己也不想。但是他們天天都想拉我出去找那些人，所以後來我趁著這個機會找到了下一份工作。
第二份工作入職2014年5月20日-2015年7月18日
第三份工作是微企，做門戶網。我應聘的是商務助理，工資2500，不買五險。但是當時老闆承諾的很好，我雖然對互聯網這一行業不懂，但是覺得自己年輕就拼一把。還是很盡心盡責的工作，即使沒有雙休，中秋節還要免費加班去商業街發傳單都覺得沒什麼，後來是因為我覺得老闆對我起了歪心思。老闆是男的，有次公司組織出去玩，他居然讓我和他睡一間房……而且後來有錢也不給我們發工資。所以我就離職了
離職時間是今年年初，過年前。工資都沒有，最後還是我媽出面給我要回來的。後來我媽就說我想自己找那這次就認真找，不要覺得在家玩就隨便找一個上班。過年期間真的是心像貓爪，這是我度過的最難過的一年。後來春節假期一結束我就開始不停的面試應聘。
3月16日，入職我第四份工作，也是現在的這份，商務助理，轉正後4000元。還是互聯網行業。公司都是一本畢業，我就是一個專科生，雖然自考本科文憑，但是水分還是很足。當初獲得這份offer的時候HR告訴我說是我現在的主管極力推薦，我才有這個機會。當時和我一起的還有研究生這些。知道這個後，我更加努力，想表現好，畢竟我這麼低的文憑會進入公司，我覺得我的表現就代表我的主管，我不能讓她丟臉。但是因為前面覺得自己多了不起，但是在這裡被打擊慘了，完全從零開始學習。也沮喪過，偷偷的哭過，但是還是堅持下來。9月的時候通過考核轉正。雖然和自己想的差距很大，但是還是自己在努力學習，同時很感謝我的主管。因為我不喜歡錶達的人，所以一直來從來沒說過謝謝，總覺得說不出口。
我那個玩的好的同寢室的女生呢？
她家條件也還好，父母對她很溺愛，完全想像不出。在學校的時候每天至少視頻一次，兩個電話。9月離職回家休息，因為說是表格11月結婚。後來乾脆說過完年在出來找工作。一直到4月我打電話問她什麼時候上來找工作，年都過完好久了。（她家不是主城區的，是周邊縣城的。）當時她的回答雷的我無語，她說：「我過完年了，要收拾東西，6月初上來。」
後來找了一個電話銷售，一個月2000元。在主城她爸媽給她買了套房子，她一個月水電費，物管費還有一年的寬頻交了所剩無幾，而且大手大腳慣了，所以還是父母每月給3000的生活費。幹了兩個月，覺得累又受氣，所以辭職。直到去年11月找到一份客服工作，一個月2800元，一直做到現在，但是每個月父母還是會支助她。
我家庭就是一般的工薪階層，父母在物質上從沒虧待我。大學一個月生活費1500元，但是我也是從小大手大腳慣了，沒錢我媽又給我或者找我小姨，小姨夫要點，一個月平均下來3000元左右。這個只是「生活費」，我買護膚品一般都是上千，那個我媽另外再給我，是不包含在裡面的。學校在郊區，每次回家外婆她們也會給我點，所以大手大腳慣了，到現在我都沒有存錢的意識。出來實習開始就會每個月給家裡1000元，剩下的都是有多少用多少，剛開始的時候實在不夠還是會厚著臉皮找媽媽借，下個月還。記得還是第一份工作，休假出去逛街，我看上一件打折的西裝，才400元，換成以前我肯定買，但是當時想著自己倖幸苦苦才那麼點錢，要站多久，段多少次杯子，才能有400元就忍住了。後來和媽媽打電話說起這事不知道怎麼就哭了，當時我媽就在電話里說去買了，錢馬上打進我卡。雖然我媽經濟從不管制我，但是她一直都告訴我，工作受苦，受委屈都很正常。我覺得就是媽媽給我的這種觀念，所以對每份工作不管怎麼難，我都很珍惜。
在這裡我想表達的是，也許我們看過很多鼓勵女孩努力的雞湯，雖然有點反感，但是那個時候確實給我很大的鼓勵。並且我一直覺得女生、男生不管工資多低，工作多沒水準但是一定要有自己的一份工作，也不要在家啃老。人都有惰性，一旦你休息了你就會想一直休息下去。這一點也是我對我男朋友講的。他學設計的，當時工資就2000元，我就一直說不管工資多少，只要能保證支付上班車費和午餐費你就去。
我是個心思很簡單的人，和我接觸過的都說我沒心眼，屬於典型的傻大姐，所以我媽一直怕我出來找工作受騙什麼，最後是拗不過我，我才沒有服從家裡安排的工作。正因為這樣，我明白自己傻，再說同事都是工作經驗成精的人，所以我對每個人都坦誠。雖然當時經歷了我師姐的事情，但是我還是覺得簡單點好。
許多不會游泳的人總覺得換個游泳池就會游泳了。
分享一個我認識的牛人職業發展的坎坷歷程（私人約稿，請勿肆意轉載）。
TA本人前幾段經歷也算很波折了，希望對各位讀者和題主有所啟發：）
20160703：下篇已更新，在文章末尾。
謝謝N哥！
正文部分：
周末了，想想自己最近一個月的變化，還有最近做了的一些事情，比如招聘、培訓、輔導、幫助員工梳理職業規劃等等。於是想寫一篇關於職業選擇與規劃的文章。
說到職業選擇，筆者大學畢業前後那五年都是完全沒有概念的。
2001年，筆者大學畢業，畢業之前本來還考研了的，結果沒考上，現在想來那時候真沒上心。好歹曾經小學到高中用現在話說都算是學霸級的人物，按說考研難不倒我的。
但那時候確實迷茫、彷徨，書是讀了不少，什麼詩詞歌賦、人物傳記、營銷策劃、經濟金融、企業管理等書看了一大推，但是不知道自己能幹什麼。
學校又是北京一個二本學校，去廣東找工作，人家也沒聽過，自尊心還挺受打擊的。稀里糊塗被拉去一家保險公司聽說明會，結果聽的熱血沸騰，於是就在那幹上了保險銷售，這段經歷也就成為了畢業實習。也就是在那裡第一次接觸「理財」概念，在那裡讀了影響我後面十幾年的心靈雞湯的書——《世界上最偉大的推銷員》。
回到北京，現實的問題出現了，因為考研就沒聽就業指導講座，根本不知道畢業落戶、調檔的事情。學校說是如果沒有找到就業單位解決戶口和接受檔案，戶口會被打回原籍。我好不容易從老家走出來，現在就要把我戶口打回原籍？感覺是好丟人的事兒。所以，到了五月份，才開始在北京找工作。結果，陰差陽錯，學校推薦了一個單位——北京一家民營酒店集團，經過一面二面，然後就被錄用了，還解決北京戶口。於是，我就稀里糊塗的留在了大北京。作為一個南方人，本來一直想回南方的，結果命運把我留在了帝都。
如果說去酒店工作是自己完全沒有選擇的話，那從酒店辭職出來是我真正的第一次職業選擇。
在酒店工作一年有餘，冠著儲備主管的頭銜，穿著領班的衣服，做著服務員的工作，歷經企劃部、客房部、商貿部、前廳部、採購部。在企劃部動腦子想點子，在客房部鋪床、刷馬桶浴缸，在商貿部賣東西，在前廳部接待入住、退房結賬，在採購部天還沒亮就起來去買海鮮。後來我又被調回到前廳部，腦袋一熱，不想幹了，然後就辭職了，不像現在都流行騎驢找馬。
因為畢業前在保險公司實習的原因，畢業論文也寫的是保險，第一份工作辭職後我又干起了保險，那時候象是著了魔一樣，我是主動要做保險的。真正賣起了保險才知道什麼叫難，才知道所謂的「百萬年薪不是夢」根本沒那麼簡單。
剛開始一段時間，勉強能維持生計，靠原來酒店同事的支持，賣了一些單出去，到後面就慢慢支撐不住了，人們對保險的反感和不接受始料未及。印象最深的是大學同學的一句話深深的刺痛了我，他說：「你年紀輕輕的，天天跟那些生老病死殘打交道，不覺得很不合時宜嗎？」
然後在2003年不幸爆發了「非典」疫情，那時候住在學校里校園封閉，不敢出去也不能出去。後來非典結束了，但因為非典斷了幾個月的客戶拜訪和積累，幾個月下來只有消費支出而沒有經濟收入（因為保險代理人是沒有基本工資的），業績又出現斷檔，然後入不敷出，日子過的相當艱難。
第一次的職業選擇把自己帶入人生谷底。
於是到了2003年底就開始一邊保險那邊掛著，一邊開始找工作，解決燃眉之急的生存問題。直到2004年春節過後幸運的被一家外資銀行錄用，生活境遇才開始好轉。
在外資銀行的日子開始過的很充實，因為進入了一個很高的平台。但幹了一年多，又不想幹了。覺得收入和付出不成正比，銀行太摳了，加上遇到一個客戶投訴的事情，雖然本來跟我沒啥關係，但是那時候不願受氣，於是很決絕的辭職了。
臨走前，同事為我送行，同批也是同組的同事K哥跟我說了一句話：「N哥，你是有非走不可的原因嗎？如果沒有，我勸你留下，不要衝動。」
可惜我那時候心態太浮躁，沒聽他的話。後面我錯過了外資銀行在中國發展最快的一年，那是我失去的一年，至今仍後悔當時不該離開。
後來我去了一家創業型的諮詢公司，那幾年正是諮詢火的時候。
公司的合伙人是外資企業出來的，聊的挺好的。後面大家就跟朋友、家人一樣。可惜一年後，因為一些突發的原因，公司沒法經營而歇業了。我的諮詢夢又斷了，此時距離大學畢業已經五年過去了。
說完前面這五年的工作經歷，似乎還沒有進入正題。
人生就是這樣，總是在失去之後才開始反思，我也不例外。
畢業五年，很多同學已經在自己的單位嶄露頭角，結婚的、買房的、出國的，我卻一事無成，無房無車無存款，初戀女友也分手了。那時候心情low到底了，因為看了一些佛學的書，一度還有出家的念頭。但最終我還是戰勝了自己，也許和大學時看過很多人物傳記有關係，多少人起起落落、經歷人生沉浮，最終都功成名就。我那點事兒算什麼？那時候劉歡的《從頭再來》、孟子的《生死之論》，也深深的激勵了我。
經過五年的折騰後，我開始總結不斷換工作的經驗教訓，重新梳理和思考未來的職業選擇。最後決定再回外資銀行，繼續做個人理財，重新開始。很快就到了另一家外資銀行，從零起步。前五年，我做了四份工作，橫跨四個行業。而後面這十年，我只在一個行業。
我從自己的職業經歷中，得出一些關於職業選擇的體會：
1、如果是首次擇業，最好是根據自己的興趣愛好和擅長的領域來選擇。
所謂興趣是最好的老師，感興趣的事情才會真正做好、做的持久。筆者這些年下來，發覺自己就喜歡做現在的這份工作，和個人客戶打交道，很簡單，不用吃飯喝酒、不用點頭哈腰、不用送這送那，和很多客戶象朋友一樣。我可以運用我所學的經濟、金融知識為客戶和員工答疑解惑，我可以繼續用我的誠信、正直和善良去影響他人，我在為客戶賺錢的過程中自己也得到合理的回報。
2、如果不知道自己喜歡什麼、擅長什麼，最好做一些職業測評，或者乾脆先就業、後擇業。
先從跟自己專業近的方向去就業，看看自己到底喜歡什麼、到底擅長什麼。然後再去思考自己的職業方嚮應該怎麼走。筆者畢業後那五年就是摸著石頭過河，完全沒有方向，後來在不斷試錯中找到了自己喜歡、也適合自己的方向。
3、面對跨行轉業的問題，筆者建議謹慎考慮。
跨行的成本是很高的，尤其是不斷跨行。
畢業前面五年每次都是跨行，結果每次都是從零開始，每個行業的積累都沒有得到延續，教訓之深刻，痛徹心扉。所幸當時年紀尚輕，運氣也還不差。
而今好多人想進金融，筆者在讀MBA的時候，好多同學都是想轉行到金融的，最後成功轉的也屈指可數。
客觀的說，金融業確實不錯。
如果真想要進金融，建議先做好各種準備，比如學一些專業知識、考一些基礎的證書或專業認證——不做一些準備，怎麼讓人相信你真的是想在金融業長期發展呢？
其次，轉金融，盡量與自己之前的行業有一定關聯。
比如之前房地產業的，可以重點在金融企業的房地產金融部門尋找工作機會，之前醫療醫藥行業的，可以重點在醫療醫藥研究或投資公司尋找機會。這樣不至於之前的工作經歷完全歸零，可以降低一點轉行的機會成本。
4、至於應該選擇何種行業或何種職業，這誰也說不準。
若干年前，鋼鐵行業是鐵飯碗，成為鋼鐵人是那個時代最驕傲的職業之一，而今中央去庫存去產能之下，鋼鐵人面臨下崗。
曾經銀行也是風光無限，如今金融脫媒脫的褲子都快掉了，銀行工作的壓力與日俱增。
雖然如此，但是我們也必須客觀的去看，然後更好的順應時變。
任何一個行業都會經歷興衰更替的過程，企業也一樣，哪裡都會遇到困難。越是困難的時候，人越是成長的越快，進步越多，機會也孕育在困難里。與其不斷去尋找風口，不如在一個長期看好的行業里紮根下來，默默耕耘，總有一天會開花結果的。
以上就是職業選擇與規劃的上半部分內容，主要從個人經歷出發，也是對自己職業選擇與規劃的再一次總結。下半部分將重點圍繞職業瓶頸期、是否需要跳槽等內容展開，依然會以個人的經歷作為案例，啟發職業轉換與規劃的思考。
下篇更新：
上篇分享完後好些個朋友說很期待下篇的內容，也許大家正面臨著職業的瓶頸期、加上不時接到獵頭電話、或同業拋來橄欖枝，內憂外惑，何去何從，難以抉擇。
如上篇描述的那樣，筆者前五年換了四份工作、跨了四個行業（保險和銀行如果都算在金融大行業里也算三個），後面這十年都在大金融業里（從四年銀行到六年信託，再到現在的第三方財富管理公司）。因為有這麼多職業轉換的經歷，尤其是前面五年的深刻教訓，所以作為過來人還是有一點話語權的。
其實每個人都會遇到職業瓶頸期，那我們首先要找到導致職業瓶頸的原因是什麼。通常來說，出現職業瓶頸期，有兩方面的原因：
一是公司原因，二是自身原因。
前者可能包括公司所處行業出現重大轉折、公司人事出現重大調整、公司制度出現重大變化、團隊出現人員變化，讓員工出現不適應的狀況；
而後者可能包括在公司一段時間後難以獲得晉陞發展機會、工作績效總是上不去甚至往下掉、感覺學不到新東西、家庭和工作難以平衡、看不清未來的方向等等。
如果是公司層面原因導致自己出現瓶頸，先要想辦法去適應，而不建議採取逃避的做法。很多時候我們無法理解高層的戰略意圖，公司新的方向我們也無法確定是否正確，但是作為員工而言，首當其衝的職責是執行，先做好自己的本職工作。
筆者之前所在信託公司2014年下半年出現重大人事調整，公司董事長換人，公司戰略出現重大調整，主管財富的高層領導也換了。所以在2015年一季度時包括筆者在內的很多同事一度很失落，不少選擇了跳槽。
筆者也差點跳槽，別的同事可能是抓住了不錯的職業發展機會而跳槽，而我本質上是想逃避不適應的狀態。
但是之前的經歷告訴我，不能因為逃避而隨便跳槽。在仔細權衡利弊和客觀分析之後，我告誡自己：「如果都沒有努力就放棄了，這不應該是我做事情的原則。」最終我選擇了繼續留下，嘗試努力去適應新的變化、先去想辦法克服困難。
事實證明當時選擇留下是對的，團隊在後面的大半年時間裡克服了各種困難，業績表現優異，骨幹人員均實現了升職加薪，團隊凝聚力得到空前加強。
回想當年畢業第一份工作，如果沒有採取辭職逃避的做法，堅持到現在，可能也混的不錯。比如當時和我同一批畢業入職的同學，基本上都已經是該酒店集團旗下子公司或子酒店的一把手。
如果是個人原因導致出現職業瓶頸，則需要跟自己做個深入的對話，可以採用T型分析方法、SWOT分析方法對自己做個全面的剖析——
問清楚自己到底想要的是什麼；現在的僱主能不能實現自己的需求；自己是否努力過而問心無愧了；要實現自己的目標還需要哪些幫助……等。
個人認為，在遇到職業瓶頸期的時候，一定先要冷靜，不能以為一跳槽就萬事大吉。
因為每個人都會遇到瓶頸期——在哪裡都會遇到困難，不能一有困難和麻煩就想著離開。你在一個地方遇到困難不去想辦法克服，換個地方遲早還會遇到相同或類似的困難。
在職業發展遇到瓶頸的時候，學習一定是其中必須要做的一件事情。
客觀的說：職業發展遇到瓶頸，不論是否公司的變化，自身的原因也是少不了的。
筆者之前所在的信託公司，儘管公司變化很大，照樣有員工做出了優秀的業績。為什麼別人能在變化中繼續優秀，而我們自己不能呢？
這說明我們有需要提高的地方，或者是我們的心態不好導致我們沒有踏實做事，或者是我們某些方面知識不夠、能力不足，導致我們績效不如人家。所以，遇到職業瓶頸，我們先要自己反思，而學習成為必選項。
筆者2006年進入A外資銀行，該行在2007年被R銀行為首的三家跨國銀行集團以1000億美元的天價敵意收購。而2008年遇上全球金融危機後，R銀行因為付出了巨額現金對價、同時收購的資產中有相當一部分出現問題，一時岌岌可危，要不是英國政府出面收購了該行大部分股票，這家百年老行可能早已倒閉了。而在此大背景下，R銀行開始大幅收縮業務、售賣資產，中國分支機構根本無暇顧及。
2009年開始，我們的工作從之前的請客戶來開戶和存錢理財，變成了請客戶來把錢轉走和銷戶。很多同事紛紛辭職，部分已婚女同事選擇了生孩子，而我因為前面5年跳槽太頻繁而一直沒有妄動。而是利用這段相對清閑的時間報考了AFP（金融理財師）認證考試和MBA。專業知識的提升和兩年MBA的系統學習生涯為後面的職業發展奠定了堅實的基礎。
最近朋友圈裡有不少這種關於職業發展的文章，有一篇《職場里「穩定」有個卵用》，還有一個86歲高齡的美國老人在一個公司一干就是六十年的故事，相信感動了很多人。
我在離開上一個單位的時候，我團隊的同事對我的離開很不舍。雖然很多人以為我會想方設法帶他們跟我一起走，但事實上我沒有這樣做。
每個人有每個人的職業軌跡，留下不一定是錯的，離開其實也無所謂對錯，關鍵是我們要知道自己想要的是什麼，我不希望他們是主要因為我而跳槽，而應該是結合自己的情況綜合考量是留是去。
如果能夠像那個美國老人一樣，一直堅持，最終的結果也一定是很美好的。只不過這個過程中自己要學會接收和化解很多常人難以忍受的東西，比如枯燥和缺乏新鮮感的工作環境、外界的種種誘惑、暫時的相對收入低、公司各種變化等等。某種程度上來說這也是一種企業家精神。當一個員工有跟老闆一樣的企業家精神並一直堅持時，相信這個公司最終會給予TA豐厚的回報。
而對於是否選擇跳槽，如果我們在本職工作上已經做到最好或者足夠好了、已經具備一個優秀人的基礎特質（比如勤奮、敬業、勇敢）、也清楚的知道自己想要的是什麼的時候，就可以很容易做出決定了。
因為優秀的人在哪裡都會表現的優秀，是金子在哪裡都會發光發亮，那些瞻前顧後、擔心跳槽失敗、擔心收入下降等的顧慮往往是多餘的。堅持會有堅持的收穫，跳槽也會有不一樣的精彩。
當然話說回來，還是像上篇說的那樣，跳槽盡量不要跨行，在跳槽前要考慮自己價值觀是否與對方企業的價值觀基本一致、要了解公司的文化、直屬領導的風格等等。就財富管理公司而言，還要看看公司的股東背景、公司的產品線、激勵制度等等。
此外，在筆者看來，有一條也許不能稱為原則的原則。這也是我最近看到的一篇文章的觀點，就是越是迷茫不知所措的時候，越要選擇難走的路。
每個人都喜歡安逸，但年輕的時候安逸可能就是陷阱，安逸之路往往是下坡路，而向上的路往往是難走的。
「出來混，遲早是要還的」，安逸之路容易使人懶惰、使人落後於潮流，最後難免面臨新的窘境或被後來的人拋在身後。
難走的路也許會使人感到戰戰兢兢、如履薄冰，但上天最終會還與它一片陽光大道。
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畢業五個月，換六份工作，出現這種問題的根源在於，你是為了入職而入職，沒有對自己的職業生涯做規劃。缺乏思考與自省！你現在要做的是，好好思考、反思：如何有效入職？如何做事？
如何有效入職？
入職要的是有效入職。從樓主經歷來看，缺乏對自己目標的規劃、缺乏對應聘公司的了解、缺乏對自己能力長與短的認知。很遺憾，你之前的入職是無效的，但不可否認帶給你的經驗AND教訓。
重點來了！怎麼有效入職！
首先，需要思考你的長遠目標是什麼？根據這個目標確定要進的行業，要選擇的職位，這點你必須認真思考，很重要；
其次，篩選公司。很多人把60%的時間用在投簡歷上，30%的時間用在製作簡歷，5%的時間了解公司，5%的時間用在選公司。其實這個時間分配錯的一塌糊塗，好的入職，該30%的時間用來篩選公司，35%的時間查閱公司相關情況，30%的時間製作簡歷，5%的時間投簡歷。
設定你的期望，薪資？職業天花板？公司規模？領導風格及能力？員工價值觀……這些你都需要考慮進去，然後一層一層篩選，即使只篩選5-6公司符合要求！認真翻看目標公司的所有信息，包括官方網站、公司業務及產品、領導人發言、招聘職責及要求等，製作關於目標公司的相關面試作品，根據招聘信息修改簡歷。這樣，選擇的公司是真正了解並願意去的，相比入職一段時間又換工作，省時又省力。而且，為了入職，將目標公司翻了個底朝天，還做了針對他的面試作品，做了充足的準備，大大提高面試成功率。
如何做事？
做決定前先思考，怎麼做有效。當我們在做一件事情時，正常的做法是，要思考目的是什麼？能帶來什麼收益？為完成這件事我們需要做什麼努力？
就拿樓主入職這件事來說，你從事本行業外貿，小公司、創業型公司你看不上，大公司你閑制度多、業務能力又跟不上；你喜歡咖啡烘焙，但又嫌工資低，從最基層做又不願意吃苦；培訓助教又閑老闆不行、環境不行……
典型的眼高手低，認不清自己。無厘頭、無思考、無效率。
不論是工作、學習、讀書......是沒有捷徑的。剛畢業、步入新領域，都需要持續不斷地學習，不僅是工作時間內，還要在下班後甚至熬夜補充你不足的地方，我相信很少有人願意做螺絲釘，所以你就要付出你的時間和精力。（一不小心成了雞湯/捂臉）
2013年的暑假，西安最熱的時候，為了學好英語，報了一個暑期培訓班，每天五點起床，坐在車上還在念英語，晚上堅持練習寫文章、做作業，到一點的時候，困得躺在床上眯一秒，立馬醒過來，告訴自己，作業還沒寫完。
所有的光鮮背後都是有原因的。在入職之後，要虛心學習，不僅是請教公司老員工，還要自己去找資源、自己去嘗試。先把自己職位上的工作做精做好，縱向發展，從小白到潛力新人，這需要1-2年時間，接下來就看你個人能力及公司情況，是繼續縱向發展成為某一領域專家，還是橫向發展成為團隊管理者，當然，這是一個長期的過程。
時刻注意反省，為自己調優。
我們與牛人的差別，好像是牛人會持續的思考要做什麼，並制定目標，執行它，事後反思，哪裡做的不好，需要怎麼調整，好的話，得到信心，繼續執行，這是一個良性的循環。當然，這適應於工作、生活、學習。在任何時候，形成正確的做事思維很重要！（題外話）
「好了，現在是窮困潦倒在知乎碼字求指點的我，你們說說，這些經歷，是我心態沒擺好又衝動任性造成的么？」
不是心態沒擺好，也不是衝動任性造成的，是窮困潦倒得還不夠造成的。
只有窮困潦倒到一定程度你才知道，你是根本就不適合上班工作還是根本不想上班工作。
我承認我是心態有點問題，剛畢業一下沒有適應這個社會，不願受委屈，太任性太衝動了，其他我也不知道是為啥了。
妹子，你的問題你自己已經解決了。如果你真的承認了這幾個的的確確是你的問題的話，就從這改起，不用完全改變，哪怕只是有一點點改變，你都會發現自己的生活會有天翻地覆的變化。
我看了下面好多答案，都給姑娘說的幾個橋段一一解釋，最後建議姑娘要反思和認清。
人家姑娘沒反思么？這段話已經反思的很到位了；
人家姑娘沒認清么？這段話已經認清的很到位了。
所有的問題，一旦你開始歸結於自身，就已經是個好的開始了。
但是為什麼還是遲遲不能解決？
因為邁不出第一步。
為什麼邁不出？
想的太多，目標不夠聚焦。
想做自己喜歡的事情，但這期間生活沒有了保障——這不能不考慮啊；
想要沿著自己的專業發展，但對實現理想而言毫無幫助，浪費了大好光陰——這不能不考慮啊；
想要大公司體面工作又有高薪，但公司的各種規章制度，而我有自己的個性——這不能不考慮啊。
姑娘，你考慮的太多了。
問問自己，你到底要什麼？
我用個爛到家的俗氣的段子來做比喻，可能不太恰當，大意是：
國王選王后，3個妃子競爭，國王給了3個人相同數量的財寶，一年後看她們是如何處置的。
一個妃子買了金銀手飾，把自己打扮的更美麗；
一個妃子把錢存起來，一年後還是那些財寶；
一個妃子用去做生意，賺了十倍多的財寶；
國王最後選了誰？
選了胸最大的。
我其實很愛這段子，因為它告訴我們一件事：永遠聚焦主要矛盾。
我在300多個小時的職業規劃諮詢中見了無數這樣的案例，把自己最關注的主要矛盾淹沒在大量毫無價值的理由、原因、借口、考慮中。
歸根結底一句話：想的太多，目標不夠聚焦。
姑娘，你到底要什麼？你到底聚焦什麼？
如果你還是想不明白，我教你個簡單的方法：
經濟學中的成本叫做機會成本，我相信你學外貿的多少也知道一點兒。
所謂機會成本，是指當你做出一個選擇，就意味著放棄其他的選擇，這些放棄的選擇就是你的機會成本。好比我現在在給你碼字寫答案，需要花費10分鐘的時間，如果我用這10分鐘寫其他的答案，結果鬼使神差的獲贊無數，不僅上了周刊，還成了大神，接受各種採訪，參加各種活動，上論壇、上電視、做節目、著書立傳，走向人生巔峰，賺了10個億。那這份答案的成本就是這10個億。
清楚這個概念後，問自己一個問題：你所考慮的這些當中，哪一個或者哪幾個是你最不能放棄的？
試著對每一個選擇做出假設，做出這個選擇會被迫的放棄什麼？放棄的當中有沒有你最不捨得放棄的？如果有一個選項在多次假設中都被認定為你最不捨得放棄的，請你聚焦它，並選擇至少能實現它的那個選項，然後，堅定的走下去，淡化那些被你認定為不是那麼重要的選項，永遠聚焦你最不捨得的那一項。
但至少，你能在你自己的內心世界裡，得到一點點的平和、滿足甚至是幸福的感覺。
話說回來，人這一輩子，有什麼比獲得幸福還重要的么？
首先來說學歷，我認為二本和專科沒區別，專業對於不是985 211的學校來講沒有任何意義，so我眼裡你只是一個非重本的普通學生。你覺得學歷大於等於你的每年有都少人？我給你對比一下，在一線城市女的研究生，如果專業一般學校一般的話，可以找個入職3-4K的朝九晚五或是入職5-6K的天天加班的活（當然干幾年後會好一點），你覺得你的硬體條件被甩幾條街？
其次來說對待工作的態度，俗話說干一行愛一行，不管是什麼酸臭還是什麼冷，又或者是老闆奸詐，還有錢暫時不多，那都不是關鍵問題。老闆潛你了嗎？老闆不發工資嗎？兩樣都沒有你就該閉嘴好好乾活。可笑你自己還說是女漢子，連穿裙子都熬不住，我看你只有要體現女性嬌美柔弱的時候才是女漢子，其實根本當不了漢子來用，社會上把你這種情況叫做213。
你這樣的完全屬於蜜罐里泡大的，在二本大學估計學習壓力也不大，所以養成了眼高手低的習慣。我若是老闆，招技術工種必然是碩士或者211,985本科起步，你這樣的簡歷肯定一眼都不會看，只能去先干著體力活，熬不住就走人，市場上像你這種找不到工作的人有的是。所以，菇涼，要學會認命。
補充一下、妹子還是要調整心態、換位思考、或者學會溝通方式、結果會大不一樣
譬如你說留學公司那個制服事件、越大公司越注意外在形象、特別是做為乙方、客戶是很在意服務行業的人員形象的、假如你以後開個咖啡店、客戶都是商務金領、你要求你的員工都要打領結、結果一個新員工說自己的嗓子不舒服不要帶、你強制讓他帶結果他偷偷取了、正巧那天一個你們很重要的金卡客戶來消費、看到了那個沒有領結的服務員、然後他以後再也不來了、你會怎麼做、這個服務員造成的損失和影響誰來承擔？假如那個員工和你好好溝通、要求不帶領結去後廚或是採購暫時工作、你會開除這個員工嗎
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我嚴重痛經、來大姨媽基本下不了床、還不是吃個止痛片穿個高跟鞋套個裙子背上電腦走了一天拜訪客戶
十一放假在外地玩、大老闆發個郵件要在6號之前交個表、於是5號坐飛機回家忙一個通宵整理完
季度末全國結算、為了催經銷商付款在他們公司坐了一天、中午沒吃飯、然後低血糖差點暈過去
大公司怎麼了、我在全球500強、外表是牛逼、但是流程複雜的嚇死人、為了給客戶搞定一個不到一萬的備件、一早上打了67個電話
公司內部非常複雜、每天忙死不說還要堤防其他人背後捅刀子、大家面和心不和、有人在我面前說其他人壞話、還不是笑笑就當沒聽見、你想八卦、得有時間啊
有時候氣得想哭、生氣起來也想辭職走人、可是好好想想、很多問題都是自己能力不足導致的、67個電話是因為流程還是不熟、真搞清流程30個電話也就搞定了
真和經銷商搞好關係做好工作、要錢也不會這麼麻煩、人家看在你面子上也會優先付款
背後動刀子、也還是因為我在公司資歷淺、人家當然是柿子找軟的捏啊
不可否認任何公司都有無法解決的狗血坑爹、但妹子、姐姐做為也換過工作的人說句心裡話、如果你真的很強、很多事不算事
凡事請先做人、人品第一、責任為先
說到底就是 你什麼也不想學 什麼也不想做 全公司都得伺候你一個 還得每天發工資
姑娘，既然你覺得委屈，我就直白的回答了，我一向不愛講雞湯，咱們就直接切入主題吧。
所有的公司（或系統），無論中外，新人過去都是要經過一段時間的磨練的，除非你有非常非常硬的背景，不過背景這玩意怎麼說呢？過硬的背景導致經歷過於單純也是缺陷；
很多公司都不願意招聘新人，為什麼呢？辦公位置你要有吧？電腦你得配吧？得安排人帶吧？新人業務不熟造成資源浪費你能開口說嗎？新人對公司企業文化不認同你有時間去一點一點解釋嗎？好不容易培養的能上手了，跑了，又得重新招。你以為老闆願意啊？你以為HR願意啊？你以為帶你的人願意啊？
一般來說，一個畢業生或者說非畢業生，三個月換一次工作，搞幾次之後，再找工作非常難，不可能那麼多企業都有問題，一定是人哪裡出了問題。
三個月磨合期過去了，評估一下你是否能勝任此崗位？是留，是走，還是調崗？在公司里立足之後，看悟性，一般兩到三年算入行，你的職業生涯才算開始。
對於企業或者老闆用人來說，只能是你適應他，而不是他適應你。說句不好聽的，招人難，接著招就是了，一個畢業生，又不是不可替換的崗位，別人為什麼要適應你？工資，干這個崗位就這個錢，你不幹有的是人干，你有值得老闆提薪水的地方嗎？
我講話比較直接，勿怪。但提主你現在的狀態不適合去開什麼店之類的，你連打工的苦都吃不下來，創業不是請客吃飯，你干不下來的。
我個人認為你非常懶，非常非常懶，懶的分析，懶的思考，懶的適應社會，覺得所有人都在為難你，思想上懶惰，比身體懶惰更可怕。
我以前打辯論賽的時候，凡論及大學生的相關話題時，無論正反方，總要提出當前大學生的一個現狀：眼高手低。
畢業以後的我也不例外。自視能力過人，懷揣遠大理想。然而現實是，我被安排到一個城鄉結合部，每天天不亮起來開始一天辛苦的工作。憤懣嗎？無奈嗎？空有抱負而無力嗎？都是有的。但是我更知道，如果這樣就放棄，我會在未來更容易原諒自己，工作生活會更加動蕩飄零。
兩年過去，現在我工作能力出色，調回到城市繁華中心，即將競聘部門經理，攢下一筆財富準備就近入手一套房子，感覺挺順利吧？
並沒有人知道我此前的兩年過得怎樣水深火熱。
題主，我沒興趣給你灌什麼心靈雞湯，也不會告訴你什麼正能量。我只想說，對於大部分生來就玩的是非簡單模式的遊戲人生而言，你只能一步一步腳踏實地。畢竟，大家都是凡人。
另外，女漢子也能穿正裝。步入職場，請不要用借口輕易的放過自己。看了第一個回答，如果我是樓主，應該會更難過，更迷茫吧！
那麼，我作為正能量出現了！
畢業去了親戚介紹的朋友公司，三五人，都是家屬員工，工資低的要命，三個月，我要求漲工資，對方說，你一個剛畢業的不值得這麼多工資？
所以呢？是我的錯么？浮躁貪圖計算工資？
在魔都，隨便租個房子都要上千，吃喝住行都要錢，一開始進入公司，被老闆洗腦，剛畢業啊，不要計較錢啊，踏實啊認真啊，一大堆。在窮到骨子裡，辭職。找了家工資不錯的單位，才過上了生存的水平線。
所以，樓主，你因為工資低辭職，老是洗碗，不是你的錯，不過是剛畢業的時候，世事不洞明而已，下一次，你自然知道什麼樣的工作不能要，有沒有發展前景，薪酬能否接受，要在一開始就考慮清楚。
後來，我去了一家外企做前台，不知道，為什麼，處理快件的事情，我就是記不住，這種瑣事，我就是頭腦大調，學的編超級慢。
工作五天，同事關係也很糟糕，不知道為什麼，就是不喜歡我，跑去經理那，說我不好，後又發生一個失誤，於是被華麗麗辭退，我在眾人面前哭的可慘了，真是沒出息，可是忍不住。
畢業第二份工作就這樣沒了，我忍不住問自己，我真的是存在自己問題么？我真的是奇葩么？我真的一無是處么？
後又面試了一家，外企的部門助理，面試十分順利，工作起來小心翼翼，生怕失去這份工作，但是該來的還是來了。
在第三個月的時候，公司部門年度預算，幾百萬的費用，讓我做表格。採購物品，我弄不來，每天在公司呆到很晚，回家哭八遍，覺著自己什麼也干不好，連好友也不住嘆氣，怎麼你老換工作，什麼也做不好呢？
甚至上升到我的性格問題，我的確性格有些自我，又沒心眼，說話直接，容易傷人，不懂察言觀色，不太平易近人，一大堆問題，我是不是最失敗的人，為什麼，別人的工作好好的，我總是不順利，不靠譜。
是我的問題么？？我不停地問自己？直到不知道第幾次了，被經理叫去辦公司訓，忍不住，受不了壓力了，提出辭職，經理把門一開，請你出去！
那個時候我是屈辱的，因為我提出辭職，承認了自己的不行，也承認了自己的失敗。
那個時候，我是無助的，因為。我真的不知道，自己能幹些什麼？
我愛烘培，家裡還買了烤箱，我想，我去做自己喜歡的事情吧，我找到一家甜品店，學徒工資1500，包吃住，可是我現在的房租都1300，我的書架，我的烤箱，我的精神世界，去了群租房，那樣的生活，是不是太沒趣了？
我放棄了去甜品房，就像最高答案說的，你想做自己喜歡的，又不願付出代價，我感覺自己貪逸惡勞，無可救藥，我對我自己失去了信心，我覺著自己一無是處，下個月，就要交房租了，而我，沒有錢了。
要睡馬路的事情，竟然要發生在我的身上，我就是那個失敗的人么？
經歷了長達一個月的失業，我陷入無限的自我否定中，那種感覺很痛苦。
我甚至不能與朋友家人說，因為他們只會像最高答案的那個態度，是你的問題，是你的問題，你的性格不好，你的好多自身特質，都不好。
可是性格已經養成了，我就是這樣。這樣的一個我，已經存在那麼久了，我無法改變！
失敗感與自卑感，所有的勸導與語言都是化解不了的，只有讓她成功一次，她才會改變心態。
一個月後，我找到了很多工作，我不知道自己能做什麼了，死馬當活馬醫，隨便投，有興趣的，就去投。
因為對文學的愛好，進入了一家小公司去做文案，第一周，不會做，周末兩天不休息，用來學習，後面的工作頗為順利，但是經常粗心，被上司說，甚至開玩笑地問我，你這樣子是怎麼存活到現在的，但他是個好人吧，對我挺關照的，我也不斷學習，從此走上了編輯的崗位。
工作一年，因為工資不滿足當下的需求，跳槽，工資提高很多，是剛畢業的同學中的高薪一族。
走的時候，上司說，你一直沒有融入公司，不太交流，你需要調整自己。
我微笑謝謝。但是我知道自己是怎樣的人了，我不是完美的，我是獨一無二的。
就像瞎子聾子，不也依舊活的好好的么？你要喜歡你自己，為自己代言，在所有人都不喜歡你的時候，你要喜歡自己，因為，你為你自己而存在。
你看，我一路走來，跟你沒差多少，但是我走過來了，如今快畢業兩年了，我還是那個我，性格改不了，工作能力來代表自己。
我，是特別的，世間的萬物，並不是樣樣都適合我，也不是每份工作都適合我。
我知道，我會很辛苦，因為我是我，我太獨一無二，我無法去適應別人，我只能去不斷地尋找，適合我的工作。
幸好，我找到了。
在迷茫的時候，該怎麼辦？
始終相信自己，支持自己，不要懷疑，多走幾步，就柳暗花明了。
忍不住想跟樓主說這麼多，因為這些話，當時沒有人對我說，所以我才走過了一段很長的孤獨無援的路，懷疑自己，否定自己，絕望，失望，都有。
但是，我走過來了。因為，像我們這樣特別的人，別人可能不待見我，可是，我既然存在了，我就要對自己負責，不放棄她，無論她是怎樣的人。
還有，戀愛很多次，就是人品有問題，這樣絕對的話，很容易雪上加霜的。
誰想折騰呢，奈好事多磨，命運多舛，在如此艱難的時刻，失敗的時候，不是應該伸出一隻手么？
沒有人是失敗的，只是真正的成功，比一般人的遙遠一些，你如此特別，需要經過考驗，才能認識你自己。一、擇業，鑽個究竟！
不論男女，我詞典里，選擇了什麼行業/職業不是最重要，最重要的是你如何去對待，或者說如何去滾雪球。
好比說，你一開始就沒有想過要做老闆（單幹），這不是什麼沒想法、沒規劃，甚至是什麼沒有抱負，而是個人特徵，這種特徵不好表達，不好量化。
但似乎職業生涯成功與否，跟這點沒什麼聯繫，甚至說，具有這種特徵的人成功比那些有名師指路、規划到位的來得要早、要好。
這種情況，我一向的解釋，都歸根於「命運」，後來深層想想，絕不止是命運。
均都離不開自身的「努力」和「智慧」！
我們回到正題「擇業」
說到擇業，很多前人給後人的建議是「愛哪門干哪門」，然而糟糕的是很多的後人連自己愛哪門都不知道，尤其是畢業生，擇業的方向均來自學校從某些渠道獲得的一些行業人才缺口數據、市場前景情況….等信息，導致了學生對自身興趣變得模糊。
對於專科生來講，學非所用是硬傷，找專業對口的工作/行業的學生還是少了些，總之，頗為被動。
年輕人（含畢業生）之所以糾結於此，我覺得是以下原因：
1. 太過崇拜職業生涯規划了
一句「女怕嫁錯郎，男怕入錯行」就搞得渾身不自在了，弄得過於謹慎，對每一個行業都進行深度主觀的前景分析，找茬的意味，結果是36行沒有哪一行是最好的，其次是自己喜歡的那一門又不及其他的前景好，然後繼續糾結，N久後還沒邁出第一步。
不過，這不代表我不贊同做職業生涯規劃，這點後面講。
2. 對行業前景理解過於膚淺，甚至是曲解
總認為朝陽的行業才是好行業，夕陽行業就是沒前途、落伍的，哥們，過時的不是行業，過時的是手法，另外一點是階段不同，焦點行業不同而已。
過時的不是行業，過時的是手法，什麼意思？
最簡單的理解就是，你玩的不是精緻、情懷，明明量產才有機會的，你手工造就一定死，所以，必須要機器生產，手工製作和機器生產就是手法。
還有就是實體與電商，也是手法，如今電商勢頭猛是無爭議的，對實體有衝擊是必然的，並代表未來，但實體絕對不會消失，只是手法不創新不跟上就會吃虧。
另外一點是階段不同，焦點行業不同，什麼意思？
2000年時代，模具製造業非常火熱（還有什麼數控），排在各行業的頭條，所以，模具製造就是那階段的焦點行業。但不代表其他行業就衰落了！
3. 認為大公司才有前途
如題，到底是不是這樣？我本人的說法是「絕對不一定」，不過我看過很多大公司職業經理人的博客，他們是主張大學生一定要進大公司的，理由是平台大，而且在大公司工作會學到高段位的打法而不是草根打法。
如果說工作最終目的僅僅是為了賺到錢，我是極不同意這個說法的。
雞頭與鳳尾，要是非得要做鳳尾的，無話可說，大公司雖然給到你一種背景，但小公司卻給到了你大力施展拳腳的空間與機會，甚至完全有機會成為功臣成為擁有者之一。
你可能會說在大公司如果做到了xx級別的話，年薪是幾百萬的，那我告訴你，要當上很難，而且當上了，責任與壓力不是一般大，如果你有常關注大公司新聞的，你一定了解。
反而小公司有千千萬萬家，而且真能成為功臣後的待遇一點也不差，小公司的功臣與大公司職業經理人的收入區別是「小公司只要盈利50萬，功臣就有機會得到5萬或者10萬甚至更多，而大公司職業經理人是公司盈利幾個億，才能拿個百萬級薪酬」，另外一點，小公司的功臣不一定是銷售猛將（不一定是最大的業績貢獻者），絕大可能是起步時就跟著老闆拼的那位，而大公司高收入者都是跟業績掛鉤的。
我們再談一點，假如把年營業額10個億的視為大公司（當然，官方標準不是這個數），年營業額1個億以下的為小公司，很可能的情況是10個億大公司是N多個事業部，以6個事業部為例，以每個事業部完成1.7個億看作，而小公司整公司營業1個億，如果以單個事業部與小公司比較，區別不大了。
所以，你進了這種N個事業部制的大公司的某個事業部，其實真正跟你利益有關的是你所處的事業部，而非整個集團。
至於你說大公司規範、能學到更多東西，坦白講，這些都是事在人為了。
我一位做橋樑設計的朋友，在大公司干，年薪15萬，跳槽到一家小公司後，年薪25萬元，雞頭與鳳尾的關係，在大公司他不是唯一，在小公司他是唯一。
4.認為銷售類工種才賺到錢
這個不否認，但不完全認同。我做了11年銷售，應該有點發言權，做銷售賺到錢的是少數派，反而那些埋頭苦幹的技術員才是悶聲發財，扛扛的。
技術人員的經驗容易複製，但銷售員的經驗就不太好複製。
二、不同年齡，擇不同業，以及如何做
18-22歲
即念完中技、大專，中技偏實操，專科偏理論，不管哪個，學非所用的現象都非常明顯，好比如我本人，念的是模具製造，那麼一出社會就干銷售，不是我不喜歡自己的專業，而是畢業後才發現我更喜歡與人打交道的工作。
到了實習的時候，就業科的人在我們班裡選了7名優秀的學子推薦就業，我是其中一位，實習單位是xx零件加工製造，老闆老闆娘親自面試，其實就是簡單了解一下我們的情況，然後第三天就通知我們上班。
我上完第一天班就跑了，因為這不是我想要的。
然後就自己跑到省城（廣州）市區找工作，坦白說，我喜歡寫字樓的工作環境，即使我不常在辦公室內，其實我更喜歡外面與辦公室內之間來往，比如見見客戶、送送貨，然後回辦公室透透氣、總結什麼的，一看就知道是個不成熟的想法。
市區找工作2個月，還沒有落腳點，家人也替我焦急，我也焦急，畢竟很多同學都已經在上班了，別人問起我哪裡上班都說不出，不爽。
那些在郊外工廠上班的朋友、親戚知道我還沒找到工作後，就密集聯繫我，問我有沒興趣到ta那裡上班，我問是什麼崗位？ta們都說「有後勤、有採購助理、有倉庫員、跟車送貨員」，可是沒有一個是我心所向的，所以拒絕掉。
我老爸是最焦急的，焦急到跟我說「要不回到那家xx零件加工製造廠吧？我給你買幾條煙，你送給老闆」，我說「不，我只想呆在市區」，老爸就沒說什麼了。
老爸以及朋友、親戚的好意，是我工作幾年後才真正體悟到「原來我拒絕了那麼多機會」。
一個星期後，我一個老鄉從某地辭職回到廣州找工作，我們一起在市區邊找工作，老鄉他聯繫上了一家做口腔產品的小廠家，其中一個職位「業務送貨員」，我多是激動，一起去面試，那人說「頭3個月負責送貨，自己坐車送，然後看你業務、產品掌握程度，安排銷售工作，底薪700元，然後是提成，當然有報銷車費」，那人叫我回去考慮一下，然後他這邊OK了也會給我電聯。
不知道為什麼，雖然是我心所向，但沒有感覺，所以又沒推掉。
幾個月下來，還沒找到工作，多少都有不踏實的感覺，心理上開始有狀況，為了緩解這狀況，不得不降低要求及放寬工種範圍，比如店員也不怕，反正也是跟人打交道的活兒。
所以，開始掃街找工作，找了許久，找到了一家文具店（正招營業員），拿著簡歷進店面試，由於對方沒什麼要求，所以面試也是很簡單的，然後隔天就給我電話，說叫我過來上班，我爽快答應了，主要的工作是負責揀貨、附近送貨，心態擺正，其實幹得還算開心。
幹了一個月後，然後可能是我老媽子委託表姐幫我在網上投簡歷，哇塞，填寫簡歷問都不用問我，不過老媽子還是尊重我的求職意向（銷售類崗位），還真有公司給我電話邀請面試，一共有3家公司約我面試，分別是佛山順德某電器公司（銷售員）、廣州番禺某日用品公司（銷售員）、廣州天河某貿易公司（做環保用品的，跟單員），我喜歡市中心，想都不想就應約天河那家貿易公司，如期參加面試，當然我被錄用了。
果斷辭掉文具店工作，結了600元工資，多少不重要，重要的是第一次。
到了這家貿易公司上班，感到非常有優越感，坐落在廣州的大動脈（天河體育東路），超甲級寫字樓20樓，工作了一個星期後，我告訴所有親戚朋友、同學，我是在哪裡哪裡工作上班，一片羨慕。
在這兒上班，我頭銜是跟單員，但帶點打雜的性質，比如有時要負責交水電費、物業費、寄收快遞、文具採購…..等等，一年半後，我辭了職，原因是想換個環境。
這一年半里，我成長了許多，但並未掌握多少的技能，也許是我個人的問題。
但，不管怎麼樣，我都非常感謝這家公司以及這公司的老闆，必定感恩。
如今的我是如何看這段經歷的？假如讓我重頭再來，我會怎麼做？
一年半，加上找工作的幾個月，就算作2年吧！
老實講，換著是現在的我去導演那2年，我會不死守市區，然後不是銷售崗位不要緊，嘗試跟自己真實感覺走，也許喜歡這行業、這產品，不管是後勤還是送貨員、甚至生產員，那麼就去做，然後通過出色的表現，轉到銷售部來。
以前總認為生產工幹得再好也頂多當個小組長、主管，根本不會與銷售部有任何聯繫，太錯了，原來牛逼的銷售本身就要是一名產品經理。至少內部提撥銷售精英，也會優先考慮很懂產品的夥伴。
第二，我不會死守銷售崗位，那時嫩，總是認為做銷售才有出色才賺到錢，其他崗位都是拿死工資的，又是太錯了，說不定那時我做後勤，不太蠢地勤奮干，跟著公司風雨同路個五六年、七八年，我會是個功臣，拿的不止工資，還會有股份了。雖然現在我做銷售混得不錯，但當為給年輕人忠告吧！
這點後面會深入講講！
27-30歲
23-26歲這個年齡階段，既爆發階段但又特別尷尬（或者最讓人迷茫），很多人到了這個年齡，銀行卡存款還是零的，咋說也出來社會工作N年了，儘管是做銷售的。
我認為27歲是瞎混的盡頭了，不能再瞎混下去了，真正來講，25、26歲這兩年就應該建立經濟基礎或者建立創造經濟能力基礎。
27歲，正常來講都混到一門技能，任何崗位都能，好好乾的話都會值五六千元/月的薪水，五六千元一點都不高，但恐怕很多人還未達到這個工資水平，原因無非是不踏實、不忠誠、不用腦。
27歲，已經能夠劃分到奔三的一類，也說句實在話，成家與未成家，壓力都頗大，而且尊嚴感越來越強，很多這年齡的人認為要是現在還拿個三幾千工資，寧願不幹了。沒錯，是有很多奔三的人不工作賴在家的，一個男人身無幾個錢，煙都抽不起，很頹！鄰居隔壁說閑話的。
二十七八歲，再找工作，難免期盼找到個體面而薪水不錯的位置了，有時不是他/她們不想什麼從零開始，而是沒這個資本熬了，你叫他/她從xx小工做起，肯定是不願意的，但又拿不出什麼出色才幹技能來，這就是他/她們最糾結的，也是用人單位糾結的。
那麼，這樣處境的人應該如何做是好呢？
1. 奔三還沒任何成就的人，我鼓勵搏一把，比如做點小生意，單幹不夠本就合夥或者入股（沒錢就出力），但一定要找好項目找對項目（評估賺錢前景同時又要看是否合適），其次，一定要全身心投入去干，如果稍微懈怠，就要用人生危機感來刺激，告訴自己不能再這樣下去了。
鼓勵搏一把的原因是：奔三，確實是需要有錢，而且是要賺快錢/或者快速賺到錢，置業、築家庭、養父母……責任大得很。哦，家境好的不算。
搏一把所需的時間不用多，半年就完全可以了，要是不成，再出來打工賺錢，湊到本錢了，若是有些什麼靠譜的想法或機會，可以再試試。
不過連續N次都敗了，我就建議這幾年內都不要再有創業的想法了，因為此時已經不允許收入不穩定了，這裡的穩定不是指收入非常可觀的穩定，而是能省點點錢的穩定。
2.認真找一份工作，能發揮你的專長就最好，不能也不要緊，但一定要既來之則安之，下定決心幹個四五年，利用堅守（忠誠）來提高自己的工資。
在一家公司待4年，中級老員工了，要是加上各方面表現、成績都不錯，老闆一定器重的。
為了讓自己繼續忠誠於公司，最好是置業，貸款或向家人借首付，然後按揭，這樣，就不會多想了。可能很多人會說，難道有大好的發財機會都「NO？」，坦白講，沒有9成把握最好都「NO」！
二、名師指路
即將踏入社會工作，總會有長輩以分享方式又好、忠告的方式又好，指點你進入社會該如何如何，尤其是你有已成功了的親朋戚友（長輩），會直接幫你安排好一條「路」給你走。
不外乎，先給你介紹一份工作，這份工作的目的在於讓你體驗，等你差不多的時候會通過關係提拔或者轉公司讓你學東西，仍然不以薪水為主。等到確實看到你成長了，再安排下一步。
糟糕的是，當工作幾年後，自我主導的特徵漸顯，主要原因有「要證明給誰人看，自己是個xxx的人」，不信沒了誰人（安排路那人）就不行…….！
又或者想按照自己的願意走！又或者開始有想法了！
誰人聽到這話後，多半是尊重ta本人的，只要走的是正道。
我們逐一看看那些原因：
1.要證明給誰人看，自己是個xxx的人
註：這裡先說一點，有導師（即誰人）點路/帶路，通常是要受得住寂寞和保持弟子的身段，導師帶路，是按計划走，一步一步走，很少跨步。
假設導師給你設置的路以6年為例，頭2年是你能夠乖巧履行，而第三年就開始不爽被安排的感覺（可以理解為開始不踏實），逐漸有認為不要錯過其他的機會/或者要闖一闖的念頭，尤其是看著一些同學、朋友同樣也是搞個一兩年就已經自己做老闆或者開私家車等等的時候念頭就尤為猛烈。
當然，把握機會和搏一搏是要的，但好的結果畢竟是屬於少數人的，所以，如果你能夠做到真的敗後不後悔…..那就去吧！
我們假設導師安排你在一家公司做倉庫人員，工作內容有揀貨、大包裝、裝卸貨、發貨…這些，導師也明確告訴你，從這崗位做起的目的原因，比如熟悉產品（達到精通程度），我認為一般都需要3年，達到這程度後，然後安排到銷售部當銷售或者晉陞倉庫主管、經理，然後通過努力，向總監職位挑戰，又或者自立門戶。
然而，很多算是個聰明的人，確實幹了不到1年半載甚至更短時間就掌握了許多，有點耐不住仍是干著看似簡單重複的工作，認為自己那麼優秀應該挑戰更加有難度的工作，或者埋怨還得不到提拔/晉陞，於是，請示導師，是否可以向公司提出晉陞申請。
當然，導師絕對是經驗閱歷老到的，一看就知道是年輕人毛病「急進」，幾百款產品，每款都倒背如流了？不說倒背如流了，是不是隨便說出一個型號，你都大概知道一些信息？
你會被問倒，可是，你不會苦瓜臉掉頭走繼續埋頭苦幹，而是辯駁，認為「幾百款產品，每一款都很熟悉是沒必要的事，只要我大概了解即可，我對那些出貨流程什麼的很是熟悉的」那我問，對產品不非熟悉怎麼去做銷售？不熟悉怎麼當主管經理？人家做到主管經理不是蓋的。
你現在才剛出來工作，也才在公司幹了1年，各方面都還是很欠缺的，產品知識只是其一而已。
好了，聽者繼續，不聽者閃人！
不聽者就是抱著「我不信經驗不夠就干不出作為」的心態，與導師敵對，然後闖闖闖，去證明自己。
2. 又或者想按照自己的意願走！又或者開始有想法了！
年輕人對後勤類工作的態度都是不中肯的，可以講，大部分是應付或用來過渡！
簡而言之，你踏入社會前，導師跟你溝通，你很認可導師的觀點和思路，並答應服從導師安排。
原來，你是早已有想法，只是借導師帶入社會而已！比如你一直有想開一家甜品店的想法，並承諾自己出來社會工作2年後實現。你卻不跟導師說這事，按照導師安排的路走，走了2年，你才說是時候兌現自己的想法了。
那不是一開始就有想法而又中途按照自己想法走的，又是咋回事？很簡單，就是真正的應付，而非因為愛才幹，又或者發現與自己所想所理解的差別太大。
又或者是急進的原因！
總結：聽者與不聽者的結果是怎樣的？
1. 聽者，結果是大有作為是有的，若不是，也應該是舒服的，至少薪水不錯；
2. 不聽者，通常兩個極端，要麼闖出名堂，要麼還是恰能養家糊口；
導師帶路，雖然不一定都是有大作為的結果，但一定不壞，然而很多人不是缺導師/沒人帶，而是，不聽導師的話。
所以，多少人跟導師決裂後混了N多年都毫無成就，多是後悔怪責以前沒聽導師的話。
不管怎樣，我覺得都必須要感恩帶你進入社會的那個人。
*特輯：選擇做銷售1.講句實話，很多人選擇做銷售，大多是因為銷售這個工作性質，如能鍛煉自己（又或者沒那麼悶…等），而非因銷售本質（為顧客創造價值，為自己創造利益）而選擇做銷售。
很多人說如果太過只因想賺大錢而選擇做銷售的話，那是一定做不久的，這話，或者站在大格局看，那是對的，可是銷售就需要立在當下，實幹為主。
所謂激情是「成就感」驅動/持續的，而成就感就唯有真金白銀收入能帶來。
好比方，一個銷售員因為業績不好而沮喪、氣餒，此時無論你怎麼樣打氣、鼓勵其，都是陣過而已，還不如幫其促成一個單子交易，保證馬上活蹦亂跳！
當然，不是「因為想賺大錢而選擇做銷售」就代表不擇手段或一切過於唯利是圖，不是的，而是抱這種態度，各方面會明確很多，路徑軌跡清晰很多，較有利於工作開展。
銷售賺錢，不存在什麼「執行夢想堅持到底，賺錢是順便的事」的講法，而是需要快拍子。
2.如果做銷售3年以上，還是拿著四五千元的薪水（底薪+提成），做銷售的意義就不大了，按照如今的薪金水平，普工，稍微再勤奮些、加點班也能達到這個工資水平，甚至有過之而無不及，關鍵區別在於普通不用那麼辛苦呢，人家身軀累了睡一覺就好了，而銷售嘛，各種心理壓力、精神累…..，亞健康的頂端。
3.如果做銷售1年了，仍是溫飽都成問題的，證明你不適合做銷售，或者不適合這家公司、或者不適合這個行業，嘗試轉公司（環境）、嘗試轉行業。
二、非銷售類的崗位，這樣打工才賺錢---忠誠有前提，忠誠要有計劃，必須要平台夠准，而非夠好---
請留心、認真看這一章
大家都知道，其實最好的成功之道就是長期堅守一家公司，做元老、做功臣、做中堅力量、做老闆最信任的員工，即使做不到享受股份分紅，也會是個高薪工作者，不管是小公司大公司，就拿小公司說吧，廠長職位，一般是1.5-2.0萬元的月薪。
註：本章不談銷售相關的崗位
當然，要長期堅守在一家公司，實在是太難了，而且太太太難了，1年小問題、2年小問題、3年沒問題、4年熬得起、5年熬得過、6年動搖、7年心離….，正正規規的公司/工廠，什麼副總、廠長這些高職，一般都是超級元老（有點智慧）才有資格坐的，這個元老至少要在公司幹了10年8年的。
因此，除了耐性外，還需要些方法的：
1.選擇公司
最好能夠預見老闆年齡、老闆家庭成員情況及子女年齡、目前老闆外的高層任職人員身份、公司管理架構….等
(1) 老闆年齡
了解老闆年齡，目的何在？是的，就是想著有朝一天ta退休了，我能夠成為ta最佳接管候選人（不是繼承），如果年齡越大，到那天的時間就越短。
別別別，這只是環境條件之一而已，是的，就只是之一，千萬不要耍流氓。
不過，起碼知道這情況，你會更加努力、更加表現好！
(2) 預見老闆家庭成員情況及子女年齡
沒育兒？育有一兒？或一女？或一女一兒？ta們多大？
是的，就是想看看我接管的機會有多大，如果老闆有兒子而且有個二十七八歲，那麼機會就小很多了，而女兒的話，交給接管的機會則是一半一半，千萬不要排除女婿接管。
除非老闆子女都是沒興趣做生意或者做這行生意！
不過不一定人家子女接管，你就沒機會做高層或中堅了，也許反而老闆子女接管，你有了一個新的表現機會，比如你有豐富的經驗，而老闆子女沒有，而ta們都需要你，你就值錢了，各方面都不比自己直接當高層差。
(3) 目前老闆外的高層任職人員身份
大家都知道，很多公司都存在「任人唯親」現象的，你看有些公司特別是小公司，哪個高層不是親戚的？不是外甥就是小舅，這個當然能夠理解。
也許在這環境下，你想謀個什麼高層，就比較難了。
當然也不一定，因為很多公司之所以發展不起來，就是因為親戚當管理層這個絆腳石，老闆是個智者的話，一定會斬除這屏障。
此時，你要是個優異者，一定是最佳人選。
(4) 公司管理架構
比如說，有些小公司，管理架構上相當扁平、簡單，以及一人任多職，如老闆均任生產部經理、採購部經理、人事部經理，下面就一個主管，然後老闆娘均任行政部經理、財務部經理、銷售部經理….，甚至行政部沒有主管只有行政專員、財務部沒有主管就財務人員、人事部沒有主管就人事專員。
這樣子，基本就沒有高處走的機會了，看著辦吧！
2.高層都很穩定，是不是就沒有機會了？
目前公司高層都非常穩定，若非出現大問題絕不變動。
而且這種態勢目測至少持續NN年。
是的，如果你要是在公司里幹了10年，都還沒混到高職（瞎混不聊），難免鬧心，但總不能革掉其中一個稍微沒那麼優秀的高層給你讓位吧？
我覺得，你真要是很被重用那種，完全可以讓老闆設個項目你來全盤打理。
3、做些其他投資
當你拿著比較豐厚的薪水，至少比一般人拿的多得多，甚至完勝很多小生意人的收入時…，你就會比較糾結，主要糾結的是再多拿就很困難了，但又不想滿足於此，但但是冒險創業，成功就好，一旦失敗了呢？
{ 可能很多人說，哇，拿那麼高的薪水，還不滿足啊？NO，那個不是你，你是不會明的 }
這時，你可以投資些生意，比如開間什麼店、什麼店，然後讓誰誰誰打理，那股票算不算？當然算，只不過不過癮。
我身邊有些朋友就是這樣，經營得挺好的！
當然，不辭職做生意投資，並都因為怕錯過豐厚薪水，而是不想負義於老闆領導。
也許，即使被老闆領導發現自己在外面有做些什麼投資，也是會理解你的。
慢慢成長吧，你不寫出來沒人知道，重要的是要成長，
題主女漢子真心被噴的慘不忍睹，我倒是覺得你這種性格和勇氣挺可愛的，加油吧，這個社會總得適應別人，不能太有個性，否則會死的很慘，因為在你的能力和資源撐不起你的野心之前，保持謙卑和上進，卧薪嘗膽，小有成就你才可以任性
你需要一個職業規劃。看清自己心中的迷茫。
我說說我吧，一個垃圾本科，學會計，對專業沒興趣。所以不打算做會計。
實習第一份工作，賣棗子。公司裝修不錯，濃郁的中國風。然而我注意到書柜上的書全是假書。主管一開始就跟我說，無責任底薪3000+15%個人業績提成。三個月一考核，業績好的當主管，主管7000+8%小組業績提成。主管工作一年可以提副總15w年薪加1%公司業績提成。我問他，是不是真正的無責任底薪？他說，是的，絕對無責任底薪。棗子就是一包包的干棗，牌子從沒聽過。你知道怎麼賣嗎？拉著一個酷似旅行箱的東西，裝著棗子，逢人就問:買棗嗎？我們的棗如何如何……… 這都不算什麼，關鍵是七天考核通過簽合同的時候，這貨突然變了口氣，說每月業績必須達到多少多少才有工資。否則，扣一半，無提成。我看著公司早會上沒文化的「副總」給新人們打著雞血，一個個稚嫩的臉上充滿了希望和期待時。毅然決定，待會兒出去後，給一個小組的人痛陳公司黑幕，反洗腦。最後成功帶出一個小組所有人離職。呵呵，那三腳貓的演講，哥哥我好歹也參加過省級演講比賽好嗎？
第二個工作，某大型上市人力資源公司。有名氣，有魄力。真正的無責任底薪3000。然而卻是做電銷。因為本人口才好，而且不受雞湯所惑。主管似乎識貨，把他的客戶單全給我（做電銷的應該知道這意味著什麼，幾乎有30%有效客戶，而其他人的估計有5%就不錯了），老闆還給了我200個現在很久沒再來消費但過去消費多次的老客戶。然而我不喜歡這種感覺，試用期沒過就走了。
我開始反思，我到底要做什麼？做銷售？我的才華怎麼宣洩？
後來我買了一本關於活動策劃的書，自學後。應聘活動策劃。苦於沒有經驗，所學專業不沾邊。沒公司要。後來死皮賴臉有個小公司收留。你問公司多小？我剛去時，兩個老闆，兩個策劃師。還有我。沒關係，我不嫌棄，小心翼翼珍惜著這份工作，從任何地方見縫插針學習，你知道我第一個月工資多少嗎？800。對你沒聽錯，800。第二個月漲到1800，第三個月漲到2200。第四個月2500。老闆正準備交給我一個新項目時，我辭職了。
有了經驗，我去了一家稍微大點的公司，繼續做策劃。做了幾個月。憑藉活動策劃經驗，加上吹牛逼厲害，直接進了一家大型婚慶公司。
做了幾個月，把當地婚禮圈子混熟了。毅然辭職，自由職業者。自學主持人，加入了一個主持人團隊，600一場。一個月10場左右是有的。沒活兒時就寫稿掙錢。
這就是我的職業規劃，繞了一個圈，最終從一個小白得到我想要的。我精心策劃著這一切，把每一個公司都當做跳板。同樣，主持人也是跳板，這並不是最終想要的，我還在跳。這才不負策劃之名，要不從小讀那麼多史書兵書難道是用來裝逼的？正好我也是做外貿的，來跟你討論一下吧；
忽然想起倆很有意思的分析問題的角度：換位思考和平行時空。就用這兩種方法各自分析一下這個問題吧，一定會很有意思的；
下面對照原來經歷的順序
1.第一份工作專業對口是做外貿助理，跟著師傅邊打雜邊學。剛開始挺熱情，後來發現老闆太摳，而且五險一金由於一些原因是交在另一個城市的，我就開始不爽，懈怠，想著實習結束就辭職，可是太年輕，不滿情緒表現的太明顯，被公司先下手了
周圍人的心思：老闆：哎，之前來的那個二本的學外貿的小姑娘，看著人不錯收留下了，還叫老師傅帶她，又給她交五險一金，這麼好的條件一個應屆的學生居然偷懶耍滑，看著一副不樂意乾的樣子，現在的大學生真不知道在想啥，得了得了，明兒給辭了吧；師傅：這新來的姑娘不咋樣嘛，教她東西不用心學，讓她做事也不認真做，每天一副不滿的樣子在這兒混日子，難不成這是個富家女？
平行時空：小A進入了一家這家小單位，工資雖然不高但是有個老師傅帶著她，能學到很多真東西，她自知現在一份好工作難求，能學到些東西已實屬不易，更加珍惜這樣的機會，過了幾個月她和師傅學的不錯了，也出了幾個小單，但是她覺得限於公司規模，在這裡發展前景不會很大了，於是帶著自己學到的本事轉投另一家有實力的公司，仍然堅持自己的作風嗎，不久在新公司出人頭地了；
2.本人喜歡咖啡烘焙等，失業後經同學介紹去了一家咖啡店，店長是加拿大人不會中文說是去做翻譯當店長助理，去了做了幾天才發現自己就是一個會說英語的洗碗工，呵呵。老外給的工資只有2000，又呵呵，於是我辭職了
周圍人：老闆：這個小姑娘什麼經驗也沒有，只會講英語，我好心安排她先做點雜活熟悉環境，還好心給她2000元的起始工資，她居然辭職了，unbelievable!
平行時空：小A自知什麼經驗也沒有，學了外貿出來卻做自己喜歡的烘焙咖啡要為自己的興趣付出代價，必須得多學多看，所以在平時的洗碗掃地之餘也幫著店長多做一些小事，下班之後也多和店長聊天，隨著和店長的熟稔，會做的事慢慢變多，店長也常常把一些事交給小A做，甚至有時候直接把整個店託管給她，後來A覺得自己學的差不多了，就辭職回來自己湊點錢整了個很小的咖啡作坊，雖然沒有很好的地段和品牌，但是A的手藝和服務讓顧客認可，經歷一番風雨之後，終於開了家烘焙咖啡店；
3.心想著還是回歸專業去做外貿吧，進了一家小外貿公司，入職了才發現整個辦公室除了老闆就我一個員工= = 說什麼剛換了辦公地其他人太遠了有的在家辦公有的辭職了。我整天就一個人默默地上班，中午一個人默默的去吃飯，老闆是個工作狂，做我對面，夏天衣服可以一個星期不換，風一吹，那股酸臭味直飄過來。幹了一個星期受不了了，而且之前面試的還有一家外貿公司叫我下星期去上班，於是我又辭職了
老闆：剛來的這個姑娘好像對於公司里沒有其他員工這件事很在意，現在的年輕人怎麼了，聊天交友什麼的可以下班之後去做啊，來公司不是為了工作不是為了學東西的嗎？我在這裡一天天的忙不過來也不見她主動來學習幫忙啥的，還辭職了，哎~~
平行時空：小A來到新公司之後，發現這裡的老闆很有行動力，能從老闆身上學到很多東西，只是公司現在同事還不多，她覺得挺寂寞，就在下班之後找近處的同學或者網上找朋友們聊天排解一下，慢慢的跟老闆學的多了，發現老闆也不是那麼無聊，強大執行力的背後原來有著男人沉重的擔子，幾個月出了幾個大單，賺了個盆滿缽滿。公司聲名在外，名校畢業的外貿畢業生都搶著要進來，這一下A又要忙自己的事業又要帶新人，忙了個不亦樂於，慢慢地發現新人里有個小鮮肉挺對自己口味的...（省略個百十萬字兒）
4.我來到了另一家外貿公司，產品是流量計，對於一個文科生的我來說，要熟悉這些產品以及它對應的英文化學名稱真的好累，我學得慢，於是在第三天的中午，他們就發消息對我說：覺得你不適合我們的產品，你下午就可以走了，我們就不浪費你時間了....那天中午我哭著回去的，當然沒有給他們看到，不能丟份兒
老闆：新來的這個員工進步也太慢了，沒學過化學，不懂產品知識這些我們招你進來的時候就知道，不怕慢，但是沒有看到你努力的跡象啊，學得慢可以下班之後繼續學嘛，別的業務員一開始也沒學過化學，為什麼人家就能幾天就整明白了呢？態度問題呀；
平行時空：小A來到這裡之後覺得化學名稱很難記，學得好慢，就問老業務員他們當時怎麼記的，他們說也是硬記，下了班繼續背，A也照著做，雖然學得慢但是很用功，老闆也不好說什麼，一段時間之後她學會了所有的產品名稱，並且吃透了化學原理和銷售流程。
5.沉寂了一段時間，我去了某上市公司做留學顧問，大公司就是不一樣，福利待遇好制度完善，我活的很小心，因為我知道大公司競爭大。可那天還是來了，老闆要求顧問都要穿正裝，女生下麵包裙的那種，可我是女漢子，我穿了西褲，那天被老闆撞見他找了我主管，於是主管和HR把我拉進小黑屋強行穿了包裙。那天我來大姨媽，穿裙子好冷，沒到下班我就脫了換上褲子，結果第二天HR就找我談話了，什麼她很失望啊，老闆覺得我太嫩不適合銷售啊之類的，是的，我又被開了
老闆：新來的這個顧問也太不守規矩了，制服不穿居然穿西褲，念在初犯讓她換下來就不追究了，沒想到她竟然擅自又換了下來，視公司規定如無物，把這裡當自己家嗎這麼隨便！HR：這個新顧問在正式場合不穿包裙，給她換下來之後她還自己又換回來了，說什麼自己生理期怕冷，公司高薪聘請你來是讓你當公主的啊，救你一個人生理期啊，我還正生理期著呢，這麼嬌氣的小姐，萬萬留不得。
平行時空：小A來到這家上市公司之後如魚得水：同事友好，要學習的東西也多。只是在那天的出席公共會議的場合正好生理期了，A還是咬了咬牙堅持下來了：這麼好的單位的大事不能因為自己的原因而掉鏈子。事後聽說也有同事正好今天也不舒服，呼~，看來上市公司的優厚待遇也是有條件的嘛，自此之後A更加明確了自己在職場中的定位，更加勤快，更能吃苦，一段時間之後成為顧問群體中的佼佼者，受到老闆和HR的器重。
6.之後去了一家小型的英語培訓機構當助教，一進去就覺得工作氛圍太差了，一兩句話說不清，而且老闆是在圈子裡大家都敬而遠之的，很有手段是個財迷，只為自己考慮之類的，總是就是在那裡工作很不爽！幹了9天吧，老闆娘假惺惺在微信問我這幾天工作什麼感覺，腦殘又年輕任性的我就一五一十的說了自己的不滿還質問他們，於是老闆第二天就叫我去結工資了，呵呵.....
老闆：新來的這個姑娘火氣很大嘛，對於公司的各種毛病看的很清楚，可就是沒看到自己身上的毛病：本身沒經驗，還不向別人學習，對自己的能力不要求對公司要求的倒是很全，我的公司待遇相比來說不算高的，因為我的策略是不養閑人，待遇不好為什麼還有這麼多名師？我不怕花錢，但是你得有讓我出那個價碼的本事才行。
平行時空：小A在這個輔導機構里覺得氣氛不怎麼好，但是好處是能接觸到很多厲害的培訓講師，A決定要在輔導這一行里幹下去，就沖著那些大牛們留下了，緊緊巴巴地過了一段時間，A覺得學得也差不多了，學員對於A的評價也達到大牛們的級別了，於是A想到了要辭職，沒想到老闆提前來找她談話，說這一段時間不容易，也看得到她的成長，現在也是公司里的中流砥柱了，所以待遇什麼的也都該追平同層次的人了。於是A很安心地在這裡成為了一方的領軍人物。
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從對問題的描述中可以看出，題主是那種皮糙肉厚的人，跌倒再多，手腳擦破了皮都很OK的類型，而且怕是有愈挫愈勇之勢，這種好處挺大的，就是經歷很豐富，容易有意外收穫，比如之前說的那個上市公司的職位，怕是很多同等學歷同等年紀的妹子們不敢奢望的；但是壞處也不小：不善於反省，更不容易做出改變；
說起來我的死黨里倒是有這種類型的人，但是每次討論近況的時候都為她操碎了心
別人說的道理也許你覺得你都懂，但是只是限於語文上的理解罷了，建議你現在這種問題頗多，深感困擾的時候不要把問題都丟給外界，覺得向外人多問幾個為什麼然後就可以心安理得地呆在原地等福音降臨了，那樣的話只會讓以前的一種套路重演：你從諸多的建議里左挑右選比較了一下（文字之間的比較）選了一下看似三觀頗正的閱讀理解，然後自以為明白地帶著新的信念重上戰場，結果又被殺個丟盔棄甲落荒而逃，然後回來很無辜地覺得世界負了你，別人這麼做就行單單你不行，或者演變到最後乾脆成了一個慣用「我就這樣，改不了了」搪塞問題的妹子；
道理你都懂，但是你還沒認清自己和環境；
年輕人啊！
雖然你換了6份工作，但工作時間只有五個月，我認為這樣還好。如果你是6份工作，工作時間5年，那我覺得一般人應該說不通你了。
先保持一份工作吧，最好是喜歡的工作，至少做滿實習期（別人不是帶薪實習都照樣吃苦耐勞呢），然後再決定一下自己的去留。社會上的事情，只有適應了以後才會站在更高的一個高度，那個時候，你再去別的地方，應該是越來越靠近自己的夢想的，而不是浪費時間。
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