當你為找工作迷茫時，你是怎麼選擇工作的？

12-24

距離第一次回答這個問題已經過去了兩個多月，期間看到大家的留言、私信、或是提問，受到大家的關注也頗感意外（羞澀的猛點頭中），謝謝你們與我產生的共鳴或是不一樣的見解，只不過有些問題自覺得無法作出特別明確性的回答，所以一直處於默默關注的狀態，並未一一回復大家（孤傲高冷的了么呵呵呵呵）。

現在和大家分享一下這兩個月我找工作的情況。

我現在在一家文化傳媒公司工作，公司規格不大，好在氛圍輕鬆、自由，沒有拘束感。公司主要做公關活動、品牌推廣類的項目，地產、銀行、政府單位各個領域都有涉及，而我目前的職位是文案策劃。很幸運，經過一翻摸爬滾打的探索，終於找到了一份和我的期望值匹配度較高的工作。

在工作的這整整兩個月的時間裡，我接觸到了和以往很不一樣的世界——

與形形色色的客戶打交道，了解他們不同的需求；

顛覆你固有的思維，去深入了解一個產品，感受它背後的故事，建立與它的感情；

每天不斷被修改也不斷被推翻的想法，寫了改改了吐吐了再改的企劃案，無數個SB念頭踩死在腳下，只為塑造一個NB的創意。

不得不說，我真的學到了很多的東西，也深感到自己在很多方面的不足，尤其是和公司同崗位的同事相比，自己和他們的差距尼瑪哭破了嗓都不頂用啊。

在剛進公司的前兩個星期，由於兩個月沒有工作的緣故，腦袋真心不好轉了，每次開會問到我有沒有什麼好想法的時候，總有一種尿頻尿急的感覺。通過一段時間的觀察，我慢慢了解到一些基本的框架，在這個「別人幫你是情分，不幫你是本分」的時代，擴展網路信息渠道，對數據資料的收集、篩選、整合的能力，以及發揚自學好問的精神顯得尤為重要。

目前覺得自己在文案策劃這一塊需要提升的有：

→ 閱讀質與量的積累，書寫的邏輯性（為什麼這樣寫，詞或字是否用的精準得當），多種風格都要嘗試，不管逼格高高的小騷文，還是你淫蕩啊我銷魂的段子。將靈感或感悟，用筆頭記錄下來，注意書寫的美觀。

→ 增強網感，因為目前負責到微信平台的推廣，覺得自己對新媒體這一塊的營銷知識還很薄弱。

→ 對美的事物的敏感度要提升，降低對丑的事物的容忍度。排版、設計的知識對文案來說也很重要。

→ 杜絕「這樣就可以了」的想法。

→ 沒有想法的時候怎麼辦？站起來走走，翻翻書，看看窗外的人群。

→ 現在可能做得還不夠好，不要太過著急或心慌（內心還是有點不自信的哈哈哈），多向前輩學習，及時是超出文案策劃職責範圍的事物，也可以積累。

作為一個文案策劃的新人，對這個職業我似乎還處在戀愛中的曖昧階段，朦朧中帶點醉人的美好，又有些無法把控的焦躁。

看到很多人說這個職位很苦逼，或者說行業水很深，我感覺這和談戀愛一樣，在外旁觀看熱鬧沒用，把愛談了衣服扒了床單滾了就知道好不好了，如果真心不適合，那只是你們彼此不適合。

最近還有一個很深的感受，就是這個世界上比你優秀的人真的很多，能和他們一同工作，讓你鼓起勇氣邁著前進的腳步，也是件很幸福的事情。

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在本文的經驗分享中我寫出的第一點是「認識自我」，興趣愛好只是了解自我的途徑之一，並不是偏激的以為找工作都要「興趣至上」。比如我的興趣有很多，唱歌、做飯、攝影，但我並沒有把這些「興趣」發展成為我的職業，因為要對自己的能力有正確的認識。

任何工作，都有它的利弊，你喜歡的工作也會讓你有噁心反胃的時候，你不喜歡的工作也有讓你大展拳腳的機會。

在這裡，我更多的是想和大家分享和體驗找工作的過程，認真的對待工作，認真的對待生活，謝謝。

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這個正好是我此時此刻遇到的問題，也是我在思考如何去解決的問題。希望自己目前探索的方法，能夠幫助到各位和我一樣在找工作的小夥伴們。

我11年大學畢業，英語教育專業，3年教育培訓機構工作經驗，從一開始的最基層做到了管理層的崗位，其中有苦澀艱辛，也有成長收穫。今年5月決定辭職，其實這個決定在旁人看來是非常訝異的，因為比起很多同齡人，我在23歲時就有了不錯的職業發展平台和較為穩定的薪酬待遇，但在」別人看起來的生活里「和「自己內心的聲音」兩者間，我經過認真、慎重的思考，選擇了後者，也就是——Follow your heart.

坦白來說，上一份工作我很喜歡，對這個工作和相處的人都有很深厚的感情，但我的辭職原因是綜合性的，在這裡我就不贅述了。辭職之前，我一直在問自己幾個問題，除了這個工作，你還想做什麼？你還能做什麼？

回到樓主的問題，「當你為找工作迷茫時，你是怎麼選擇工作的？」我個人認為，在選擇一個工作之前，第一，你要知道你現在處於什麼樣的需求階段（例如生存問題——現在不工作溫飽無法解決，還是發展問題——希望得到更好的提昇平台），第二，你要弄清楚自己最想要的是什麼（我說的是「最「想要的東西，你要在穩定安逸還是機遇挑戰等眾多因素中，拋棄你的貪念，選擇你現在最渴望的，這個非常重要）。

第二個問題，是我的職業生涯里最感激和崇敬的一個人——我的上司，在我提出離職時，她問我的。這個問題給了我非常大的啟示，她並沒有說過多左右我決定的話，而是給我分析我現在所處的形勢，她說，你要知道你自己最想要的是什麼，沒有人比你更清楚你自己的選擇，但不管做出怎樣的選擇，你都要對你的選擇負責。

所以回家後我一直在思考我現在到底最想要的是什麼，相信這個問題困擾了很多人，包括我自己。但我先給了自己幾個選擇，這些選擇可以是某種生活狀態的傾向，可能不是很具體化，但是沒有關係，先列舉出對你有吸引力的，再逐一去掉每個答案，留下那個你最想留下的答案，我留給自己的答案是——體驗生活的可能性，我希望接觸到更多人，嘗試和學習不同的東西，從而鍛煉自己。找到這個答案後，我開始給自己更多具體性的指導和參考，並逐步去實踐：

一，了解自我。
首先，可以先從自己入手，你自己的興趣愛好，你的優勢和缺點，你要非常清楚（比如我口頭表達能力突出，樂於做組織協調的事情）；其次，可以從第三方，你的親人朋友那裡進一步了解自（比如我的朋友覺得我擅長溝通、親和力強）；最後，可以藉助一些權威專業性的職業性格測試（我做的是MBTI測試，大家可以度娘一下，我覺得還是測試的比較符合自己的性格特質的），因為它可以在綜合分析你的性格氣質後，列出較詳細清晰的職位列表，幫助你鎖定你較為感興趣的職位或行業。

如圖所示：

如上圖，我之前從事的就是兒童教育老師，現在想做的是宣傳策劃類的工作。

二，前期準備。
包括物質和心態兩個方面。
拿我自己來說，辭職後我回家休息了半個月，陪媽媽去蘇杭玩了一趟（抹淚，因為想趁空檔期多抽點時間陪下家人），所以在有條件的情況下，多做些物質的儲備，比如多存點錢啊親！！！切莫衝動的裸辭，這樣對自己、對家人都是一種負責任的表現（特么出來工作了，不好意思做啃老族吧親），在後續找工作的時候，也可以留出較為寬裕的時間緩衝心理壓力，更有利於找到更為適合自己的工作。

最重要的一點，心態。心態這個東西可以說在很大程度上決定了你找工作的成敗，一開始不要覺得自己找工作很苦逼，你放心，在苦逼的道路上，你不會孤獨寂寞冷的，我不也在自己迷茫的時候給你拍肩膀了嗎？迷茫證明你自己還有得茫，只要還能在這裡看我寫的東西，就已經說明你在迷茫中探尋著，思考著。

上面有提到，我現在想做的是宣傳策劃類的崗位，想往傳媒行業發展。所以對我來說，我是跨專業、跨行業，所以在求職時，我是沒有任何相關行業經驗的，不管在求職難度，還是薪酬待遇上，對我來說都是很大的挑戰。保持良好的心態，是給我自己離職後上的第一課，目前看來應該是及格了呵呵呵呵。

我是從6月中旬開始找工作的，在這半個月的時間中，甚至包括今天，我也有擔心自己找不到工作焦躁糾結過，四十五度仰角憂傷過，但我深知坐著胡思亂想是木有用的，所以我會去利用這段充沛自由，卻也極度考驗自我意志的時間，來做點調節心情的事情——
（1）比如自己下廚做好些好吃的，省錢填飽肚子的同時，還發掘了自我潛能，原來每一個失業的人，都是一個等待爆發實力的廚師，抹淚。（小炒牛肉謝謝。）

（2）看看演出，參加個志願者活動什麼的，可以結識到很多志同道合的朋友。（平時你我是沒這麼多個時間的，你懂，我也懂。）

（3）拍拍照，發現吸引你的東西。

當然，除此之外，你可以根據自己的興趣愛好做些其它想做的事情，比如跑步、健身、畫畫等等，好好利用這段與自己獨處的時間，之後你會發現收穫的除了找工作外的很多東西。

三，職場技能。
確定好自己的職業方向後，就要做好相應的求職準備了，合適的工作不是投投它就來的，就算它來了，你也要做好拿下它的準備。
（1）多讀書，了解你要進入的行業或者崗位要求，做好知識儲備。
不管你做什麼工作，都要對它有一定的了解，可以通過專業類的書籍、求職網站、或者是諮詢有相關行業經驗的人。
（2）製作不同側重性的簡歷。
沒有簡歷是能夠一個打十個的，根據崗位的需求，調整你的簡歷（特別是自我介紹，要做的有自己的特色）。
（3）面試積累。
對於面試，我一直都抱著一種體驗的心態，說實話，對我而言是件非常有趣的事情。在前期，我基本上收到面試通知，我都會去面試，大到世界500強，小到掃視不超過5個人的公司，互聯網、廣告、培訓、傳媒各種類型都有。（我的上一份工作就是我的第一份工作，所以我只有過一次正式被面試經驗。）
每一次的面試都要認真的準備——著裝（我個人偏好的是白色翻領襯衣加黑色西裝褲），除了大方得體的儀態，你的談吐、眼神都很重要。在面試的過程中，你會發現每個公司都有著自己獨特的氣質，不管是HR、經理，還是做衛生的阿姨，給我面試的人當中，有溫文爾雅、專業能力很強的，也有把我批的一文不值，不正眼瞧我的。
由於是跨專業、跨行業的關係，我在行業經驗這一塊並不佔優勢，但在面試中，我會懂得充分展現自己的綜合素質，比如流暢的表達，清晰的邏輯，自信的笑容，也贏得了一些不錯的offer。

第一次在知乎回答問題，不知不覺寫了這麼多，可能因為我也想告訴那些，和我一樣處於現在找工作這個階段的小夥伴們說，當我為找工作迷茫時，我就來知乎回答了這個問題，答案在寫，相信還有更多。

我喜歡什麼，我適合什麼，你是這樣找工作的么？

迷茫和恐懼的根源，在於沒有方向，而不是沒有方法。

「之前看了一些職業規劃的書，都是強調要從自身出發，興趣能力是第一，所以這段時間一直在努力認清自我，想要知道我自己到底是什麼樣的人，再結合自己的興趣能力去找工作，可是我發現，認清自己實在太難。」

很多人在尋找方向時經常邁入一個誤區：尋找自己對什麼感興趣，試圖讓興趣指引方向。可是，很多人往往不知道自己喜歡什麼，就更加迷茫了。

「讓興趣指引你的方向」，這句話本身沒有問題。問題在於本該培養興趣的年紀，我們卻用來應付應試教育了，這造成95%的年輕人在20多歲的時候不知道自己對什麼感興趣。

從來沒有在青少年時期做過探索、試錯，一直到走出大學校門，看見的世界還是只有那麼一點點。如果盲目地探尋自己感興趣的事物，很容易成為井底之蛙。一個人的興趣都沒有找到，還處在探索期，怎麼能讓這個沒有確定的東西去指引我們的方向呢？

很多人都認為，只要找到了自己感興趣的領域，方向就出現了。比如你喜歡打籃球，所以就去做和打籃球相關的事情。但是當你真把籃球當作職業的時候，就會發現你可能連業餘業餘的職業籃球員也趕不上。那你是否可以去經營籃球俱樂部呢？第一，你可能連入行的門在哪兒都不知道。第二，就算讓你去了，工作一段時間後你就會發現，這不是我喜歡的，我喜歡的是打球和看球的那種感覺，而不是每天面對經濟壓力。所以說，你的興趣不一定是你的方向。

生活興趣和事業興趣是不一樣的，生活興趣和事業興趣有巨大的層次差異，僅有一些是可以互通的，大部分都不可以。比如說你喜歡吃冰淇淋，但你未必喜歡做冰淇淋。其實每個人都有生活興趣，比如有人喜歡旅遊，有人喜歡潛水……生活興趣給我們的生活帶來樂趣，帶來感覺。那什麼是事業興趣呢？馬雲的事業興趣是天下沒有難做的生意，於是他創立了阿里；俞敏洪的興趣則是建立一個讓年輕人學英語的更好的學校，於是出現了新東方。

一個人從自我出發，是生活興趣；若從別人的需求出發，則是事業興趣。為了更好地把生活興趣和事業興趣區分開來，我把生活興趣叫做「興趣」，事業興趣叫做「志趣」。興趣的出發點是自己的感受和需求，志趣的出發點則是別人的感受和需求，這就是兩者之間最大的區別。

興趣和志趣在一定情況下可以互相激發。比如你喜歡旅遊，每年出去旅遊很多次，慢慢發現原來很多人也想徒步去旅遊，可惜不知道如何找夥伴，你發現了更大眾人群有這種需求，便順勢做起了旅遊行業的內容，這就是興趣衍生了志趣。再比如說剛畢業的時候不知道要往哪個方向走，先進入了汽車行業做銷售，工作很多年之後，你發現自己在滿足很多人出行感受和需求的同時，喜歡上了越野車，後來便開始參加越野賽車活動，這就是志趣引發了興趣。

從個人事業發展的角度來說，志趣的層次要比興趣高很多很多。大多數應屆畢業生在沒有強烈的興趣之前，更應該從志趣出發去尋找興趣，而不是顛倒順序。

要想找到方向，找到更高遠的未來，就必須把腦海中固有的私心雜念全部扔掉。清空內心，才能裝入新的事物——志趣。志趣，也就是大眾需要什麼。如果內心放的是社會需求，你的境界就不一樣了，看到事業和未來，才可能做更大的事情。

如果心中裝滿了狹隘自私的想法，就很難突破你自己，很難打開格局。要在你的心裡裝更多人，讓別人去給你指路。不要總是想著自己，實際上只要把思路打開，別人的需求就是你的方向。所以說清空你的內心，你才能有空間去感受大眾的需求，忘記自己的狹隘，去迎接更大的需求，你才能看到未來。這個社會有2種人，一種人看到滿地的機會，而另一種人則只看著自己眼前的那點事兒，找不到出路。清空你的內心，就是為了感受大眾的需求，大眾的需求才是你的方向。

需求是什麼？需求就是某種服務和產品，再延伸下去就是行業。行業的背後是市場，是市場需求催生了服務和產品，催生了行業。感受大眾需求，逐漸建立志趣，慢慢就可以駕馭你的未來。未來會有很多的服務和產品去填滿多樣化的大眾需求，你要駕馭的就是這個滿足需求的過程。

最近剛好有一個在行學員諮詢工作選擇的問題。結合這個案例分析過程，最後提煉出一個我建議的工作選擇標準方法論。老規矩，懶得看正文的可以直接拉到最後看思維導圖。

【案例】

學員的背景很不錯，名校畢業，證書齊全，能力出色。
不過要求同樣很高，既想要成熟公司的穩定，又想要創業公司的機會；既想創業，又不想因為冒險變成炮灰。
3個拿到Offer的公司均是科技類企業當中的佼佼者。
經過宏觀的分析和對比，這幾家公司都非常出色，難做選擇。但是，調研後便區隔開來，CVTE（視源股份）有三點我認為和學員的需求最為匹配。

1、成熟的創業平台，規避個人創業風險。

員工只要有好的想法和創意就可以提交到"微創新"活動組，經過審批後，員工可以放手去做。公司會配備人力、資金等，助其落地。值得一提的是，在條件具備的情況下，公司還會為該員工及其項目獨自成立一個事業部甚至是一個子公司。

如此一來，在工作的同時進行創業，員工將個人創業的風險最小化。

2、穩健的財務表現，良好的切入時機。

無論商業模式邏輯多麼完備，利潤才代表市場的認可。

2017年1月剛在中小板上市，正是企業蓬勃發展的時機。

3、良好的企業發展前景。

CVTE自身孵化出12家業務子公司，教育信息化領域的希沃和智能商務領域的CVTOUCH都在飛速發展，同時還在積極布局人工智慧和智能醫療。

【通過這個案例，我把職業選擇抽象為三個建議步驟】

工作選擇三步法（極簡版）：

1. 思考自己想做的（主觀-價值判斷-遠期）

2. 分析自己能做的（客觀-事實判斷-近期）

3. 在能做的範疇里，選一個離想做的最近的工作（動態-推進計劃）

具體來說

一、思考自己想做的（主觀-價值判斷-遠期）

先選行業，再選公司、最後看職位

並不是說行業比公司重要、公司比職位重要。而是行業和公司相對於職位來說更確定，更可以預期。不同公司的不同職位差的比較多，但是一個上升期行業、一個快速發展的公司，職位和職責都有機會靈活調整。

拿之前的案例來說：

先看行業，液晶顯示主控板，對應智能電視的發展，從樂視和小米來看，我認為這算是上升行業。
再看公司，利潤穩步增長，研發持續投入，可以視為一家快速發展的企業。研發：投資千萬建造的EMC實驗室，截至2016年6月已獲得專利超700項、著作權198項。
最後是職位，因為規模不斷擴展，人員不斷增加，員工入職後發現更適合的自己的機會，向直屬上司和HR申請後，確實獲得了換崗機會。

先看清楚，再說喜歡

這裡有一個隱含前提，你要了解目標崗位的崗位職責、工作方式和工作環境，這個時候思考什麼想做的才有意義。

很多同學在糾結A工作B工作時候，其實並未搞清楚這兩份工作具體幹什麼，只是憑自己的想像作對比和判斷。考慮到有些公司說的高山流水，乾的下里巴人。如果有條件的情況下，了解紙面信息之後，最好再找信得過的從業者深入溝通一下。

拆掉牆，向遠看

了解之後就是選擇，這種選擇是主觀而非客觀的，聚焦在體驗而不是邏輯，直面內心，做出決定。

很多人為難的是，想做的工作待遇也好，成長也好，環境也好，只是達不到職位的具體要求。其實不用怕，在我們思考想做的工作的時候，其實是在選擇一個遠期目標，即使現在達不到也沒關係，我們可以通過明確的努力向目標前進。

全力以赴5年能夠做的事，超過很多人想像。不要自我設限。

二、確認自己能做的（客觀-事實判斷-近期）

想做的是主觀判斷，能做的是客觀判斷。

先看硬體，再看軟體，找到核心

對著崗位職責，先過硬體：工作地點，學歷、資格、經驗、職能，逐個匹配，完全匹配最好，有一兩項略差也沒關係。再看軟體：知識儲備、技能掌握、發展潛力，硬體不足，軟體補充。

看硬體不僅是看，更要發掘職位的核心訴求。比如銷售類工作的核心是積極主動，技術類的核心是專業知識，職能類的核心是協調能力。

匹配比優秀更重要

圍繞核心評估優勢，只要核心匹配度高，其他的可以談。勞動市場是個競爭市場，核心不匹配，即使符合要求意義也不大。

擅長比喜歡更重要

很多人在這個環節總糾結什麼是自己喜歡的工作，與其糾結喜歡不如評估擅長。喜歡是自我評價的，擅長是外部評價的。哪些工作是你擅長的，有什麼案例、有什麼業績、有什麼證書可以證明。

從長期來看，做擅長的也更容易得到正反饋，形成正循環。

三、在能做的範疇里，選一個離想做的最近的工作。（動態-推進計劃）

能做的和想做的之間有交集

只需要選其中最擅長的就可以。這是一種比較理想的狀態，但確不穩定，當我們得到之後，很快就會有新的訴求。

能做的和想做的之間沒交集

在能做的範疇里，選一個離想做的最近的工作。評估差距，擬定學習成長計劃，有目的積累沉澱，取得成績。

勿忘初心，方得始終

拿到職位之後，別忘記你想做的。只要堅持追尋，也許你不能達成目標，但是5年後，你將不會再重新面對擇業的困惑。

PS：

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3月11日，知乎 Live -管理常識課第三講這次講領導力提升，歡迎來玩。

稀里糊塗工作兩年，裸辭後，兩個月從迷茫到確定工作發展方向，講講我都做了些什麼？後面還有些職業指導書分享給大家。
我， 26歲單身女屌絲。2016年 7月1號裸辭 。之後便開始迷茫：不知未來能做什麼，為了生存又急需找份工作。

2016年8月底，寫了這篇文章，講的是我是如何在兩個月內找到適合的工作並確定未來發展方向。還有一些對我有幫助的書也曬出來，希望迷茫的青年人不再迷茫。

辭職前一個月看了不少書， 辭職後一周內做了好多職業測試，試圖通過這樣的方式了解自己的性格，發現自己的潛能，找到好的發展道路。因為這一次是真的動了腦筋想好好為了未來努力了，之前工作了兩年換了三份工作，從沒有一次是走心的為了前途努力過，要麼同學介紹，要麼放了簡歷有人打電話就去面試，看著可以就留下了。26歲了，婚姻之外，真的該考慮考慮事業了。（後來看高德的《常識贏天下》中也有寫：在就業之前，做幾份嚴謹的性格或職業測試是有必要的，這會對定位你自己起到幫助。）

一周時間過去了，碎片化的知識了解很多，職業性格測試結果也反覆看了，卻總是懷疑 :覺得這是我嗎 ? 我真的有這樣的能力嗎? 還是迷茫，還是接著看書 。後來在一本書上寫到選擇職位 ，不如先選擇行業，職位每個行業都有，關鍵是看行業的發展方向，書里還會教你如何找有前途的行業. 於是我通過看最新的十三五規劃，看投資者們的投資動向，確定了未來發展是互聯網行業，還有醫療行業（我本身專業就是藥學，所以更偏向醫療）。後來，確定選擇職位就要往互聯網醫療方向發展，於是，開始了製作簡歷。（趙正寶的《趨勢的力量——個人職業發展戰略決策必修課》中有寫：行業決定職業）

製作簡歷之後一周的時間開始在網站上找工作，但是又遇到了問題，很多公司打著招聘互聯網營銷職位的旗號，其實還是去做銷售，去地推找客戶。看了上百份招聘信息，招聘內容大致已經明白其中的潛在問題。就這樣互聯網醫療相關的工作微乎其微，於是轉成找互聯網營銷相關的金融行業也好，教育行業也好等等。只要有互聯網營銷相關的職位我都投，我投的大部分是產品策劃，新媒體運營，文案我也投（職業傾向測試中也顯示適合運營策劃類的工作）。

辭職已半月，簡歷有針對性的投了20多家，沒有人打電話要求面試，有的公司看過簡歷直接回應不適合，有的公司甚至沒有任何回應。我堅持又等了將近半月, 中間有兩三個公司打電話要去面試，其中兩份是網路銷售，最靠譜的一份是運營工作。

接到面試通知後，我開始仔細研究招聘信息的具體內容，前面幾項都符合我選的職位，尤其後來說有專業的培訓，這更另我激動。但是後面有一項讓我有所警覺：還是跟銷售相關？我抱著這樣一個疑問去了，接待的人讓填一個表格，像是簽到登記一樣，好多人都填了姓名、電話、地址、應聘職位、最後一項是通過哪個老師來的？這讓我有點懵了。後來是一個帥哥來面試，問了我基本的情況後開始聊互聯網運營如何如何好，說工作前必須培訓一個半月，培訓期間沒有工資(這都沒什麼)。然後又講互聯網是朝陽行業，學校學的知識相對較落後，談了有半小時之後，說是在他們這裡培訓，然後去合作單位工作大都是做天貓，淘寶運營職位,最後又說，可以的話機會名額有限，現在可以報名，培訓學習要交一萬三的學習費用，呵呵，終於出大招了，原來這才是真正的目的。我並沒有驚訝,本來就帶著疑問來的，現在是解開了。後來看招聘網站有好多網友直罵被騙了。而我，總之，面試失敗!

我也總結了一下，之所以沒有OFFER給我

1,雖然我工作兩年,對於職場還是小白,對於互聯網營銷更是零基礎、零經驗。

2,我所在的城市互聯網營銷行業並不成熟,確實沒有實力,更沒有能力去帶新人。

3,現實的問題,所有正常的公司都想要有經驗的,能直接給公司帶來利益的員工。

。。。

眼看七月底了，還是一事無成，這跟我一個月內找到工作的想法完全不符(現實啊)，看來找一份真正適合的工作還真的有點小難。

無所事事的在家宅了三天：逛淘寶，逛微博，逛知乎,各種逛。然後，在知乎上找大神發的帖子，學習互聯網營銷的知識，都是乾貨，5年，10年經驗總結，太幹了，啃不動（看不懂）。在知乎收藏的帖子，有興趣的可以去看：如何做好活動運營？最好通過案例講述？ - 產品運營

再後來看到踏浪100網站可以系統學習互聯網營銷知識，於是我就進去了，裡面有好多課程，創始人具有8年的互聯網營銷經驗，講的都是乾貨，關鍵是可以系統學習，還有實操練習，老師1v1批改作業，更關鍵的是可以制定個人學習計劃，最短學習一個月成功入職互聯網，教你如何找有前途的公司，如何寫簡歷，如何應對HR。

這真是說到我的心坎里，然後我進去聽試聽課，然後糾結了一天：在沒有經濟來源的情況下，是開始學習？還是找工作？思考之後，還是報名開始學習。(其實，更現實點的話，應該先找個工作，穩定了之後再來學。但是真的不想再不負責任的找份工作，不喜歡還要堅持干，直到忍受不了，果斷辭職，再繼續迷茫，繼續找。。。這次是真的為了未來開始打算了，雖然未來的規劃還不是很具體。但短暫的目標都有想好：一個月順利找到工作，5個月之後順利攢下第一筆錢，好回家過年，哈哈。明年的計劃再好好考慮。。。）

7月25號，開始正式學習，我按照制定的一個月計劃，一步一步學習，每節課最多十幾分鐘，不講廢話，理論課程還是比較好理解，不太熟悉多看幾遍課程就可以；難的是實操課程，尤其是文案實操課程，寫的作業總是不及格，必須重寫，重寫，直到及格或者自己滿意為止，還有長篇文案，更是抓耳撓腮，無從下手。但是還是有步驟可循的，文案課程會教你文案本能，以不變應萬變，開頭中間結束怎麼設置。我的目標是先找到工作，之後的更多課程可以在實際工作中學習，培訓課程可以當成字典來用，有問題隨時查詢，還有不明白的可以隨時在線問老師和同學，這樣即使工作後老闆交代問題不會做也有好多同行業的朋友指點一二。這是我的實操作業，剛開始真是有點力不從心，一直不及格，還好在第3次後及格。

現在是8月20號，眼看一個月快到了，由於沒有工作，學習的時間比較充分，我每天安排好學習時間，此時一個月的計劃基本完成。學過之後跟之前真的有所不一樣了，現在打開一個軟體會分析裡面的文案怎麼樣，軟體程序設置的恰不恰當，針對什麼樣的用戶群；打開一個網頁要看頁面設計的怎麼樣，是否方便用戶完成轉化；看知乎會想點擊量高的軟文是怎麼寫，軟文的目的是什麼等等。互聯網營銷思維雖不是在腦海里根深蒂固，但也不是零蛋的小白了。最後就是我的簡歷，按照課程講的簡歷製作已經基本完成。接下來的時間是開始投遞簡歷，獲得OFFER的同時會及時與大家分享。

迷茫總是有的，誰的青春不迷茫。無論是生活還是工作，都要儘力按照自己喜歡的方式去實現，現在沒有人生方向就一直找，直到找到你想要的是什麼。

————————————————更新近況——————————————————

————————— 生活可能不盡如意，但別著急——————————

我也不知道，自己是不是一個堅強的人。但是事實如此，跌倒了，流著淚，也得爬起來。最近的幾天，心情百感交集，各自體會吧。

8月25號正好是學習一個月的日子，回顧一下自己所學的，知道了很多。給自己定的時間到了，開始找工作了，我一邊重複看踏浪100的如何找工作的課程，一邊在招聘網站上找合適的職位，按照課程上一步一步來：規模較小比較靠譜的公司，有發展空間，個人成長較快，五險一金，工資符合你的最低要求，是你喜歡的行業，市場模式，盈利模式，產品模式，公司地址不是鳥不拉屎的地方等等。按照這樣的條件篩選了幾遍，幾乎沒有可以滿意的，不到二十家，還是放寬條件找的，你知道二三線城市.......當然對方也有條件，有經驗，有學歷，有能力。 不確定，找了三天，還是不確定。

我承認我的性格比較急躁，沒有按計劃完成內心有些惶恐。第二天早上醒來覺得又這樣過了一天，還是一事無成，想閉眼休息不成，起來又不知做什麼，腦子很亂，想些事情沒有頭緒，惶惶不可終日可能就是我當時的情況，無所事事，知道荒廢了日子，又不知如何不讓日子荒廢。幸好我是個年輕人，懂得開導自己的年輕人，想不開就看看書，喝碗雞湯，繼續走。

然而9月2號的時候我有了動力，招聘網站消息提醒有公司9月1號看了我的簡歷（之前覺著沒有合適的，隨便投了一家）。這家公司的招聘信息也是在9月1號更新的，打開公司主頁，除了地址遠一些，其他都可以，也是我願意去的醫藥相關行業。於是，我開始有事做了，為了在面試中好好表現，決定用自己在踏浪100的課程中學到的互聯網營銷思維，做一份對該公司的分析報告，彌補我沒有相關經驗的不足。

九月3號，4號也就是周六，周日公司不招聘，我花了兩天時間通過了解該公司，也跟其他競爭公司做了對比，提了幾個建議，做了一份50多人的用戶調查。仔細看了看，這兩天是比較充實的，心情也是好的，發現為了一個目標，哪怕是最容易實現的小目標，只要你願意做，都可以很投入，很有滿足感。我想人一定要有目標，有了目標會少很多煩惱，為了目標奮鬥，與此無關的算什麼呢。

周一早上起來，又檢查了一遍我的求職信和我的分析報告，然後通過之前找到的HR郵箱投了進去，她們九點上班，我等不及提前半個小時投的。此時我的心情是忐忑的，我不知道為什麼，準備了那麼多還是不自信，覺著自己沒經驗。但不斷安慰自己，已經努力了，分析再差也沒有什麼好羞愧的。

忐忑的等了兩天，沒有電話打來，也沒有信息，這中間有衝動想打過去，但是又猶豫，覺著應該是沒看到，告訴自己第三天，第三天一早一定要打過去。於是我就在第三天等上班之後打電話，第一次沒人接，第二次打過去，女士接的是面試人員，我告訴她我在他們公司投了簡歷，又在公司郵箱發了求職信，不知看了沒。她就問了一句，有經驗沒。我說，沒有，但是有學習過，希望能看一下求職信。她說：好，可以，看過之後再說吧。這時候的我完全沒有頭緒，最後說了些無關緊要的話，完全不在點上，甚至要求能給一次面試的機會的話都沒有說。不管怎樣打過電話告知了，看了總是有機會的。

周三下午沒有回復，周四一天沒有回復，周五發現網站簡歷的回復是不合適。心情怎麼樣，呵呵。周四雖然還抱有希望，但是已經開始找下家了，這一次投了好幾家。或許你們問我之前為什麼不一次多投幾家公司呢，是啊，我也不知道，可能不願意將就，可能我的思想太固執了，認準了就是認準了。

這就是我的近況，很真實的，拿來給你們看，通過這樣的方式也是在鼓勵我自己，反省我自己。不希望你們說我是怎麼樣的人，也不希望你們看過之後覺得自己的境遇怎麼樣，不希望你們猜測不確定的未來。我雖然動力不夠，信心不足，但是我還在繼續，繼續找，也許你急著做成一件事的時候，老天就越想讓你等，越想讓你沉澱，說是妥協也好，我選擇等。寫到這裡，我心情已經平靜，從昨天晚上我開始繼續學習，一邊找工作，一邊學習，既然沒有經驗，就要把自己的能力練得更強。老師說的，公司要有經驗的人，機會畢竟是少的，那就要拿你的能力說話。

我知道，我是一個比較感性的人，內心也是脆弱的。但是，在生活中，我自認比身邊的人表現得更堅強，我不想一事無成，不想就這樣結婚生子，我的很多願望都沒有實現，我想給爸媽好的生活，我想讓爸媽的身體更健康，我想讓弟弟無憂無慮的上學。我想哪怕是結婚除了愛情是必備的，其他的物質條件也不能有遺憾，所以我還是努力得不夠，我要繼續走。

至今，幸運的是我至少知道自己在堅持什麼，我知道工作方向，不是站在十字路口，只是選擇的這條路看上去有些顛簸。

原諒我有感而發。

-------找工作後續――――

現在是找到工作了，可能跟大家想的不一樣，像是偶然，像是天賜的機遇，細想背後的聯繫也有道理可尋。

先告知大家，有時間再更。

終於覺得可以再寫點什麼了，現在已經是工作了37天了。目前感覺還好，慢慢都在適應中，也願意接受新東西。

我目前的職位是一家醫藥公司的新媒體運營，所在部門新媒體部，剛去了力不從心，不知道從何開始做，還好公司剛成立的項目，對新媒體也是認識的不太深刻，起點比較低，之前所學的東西也還能用上，同事也會提出建議，一步一步來，剛開始忐忑現在覺得能跟上些了，雖然每天都在加班，但是很充實。這是真的，我想長期不工作一段時間的人都會有體會。

我目前主要負責公司微信群的運營與維護，微信公眾號的運營，還有網路推廣。具體細節不多講了，我會努力，多提高自己。

有時間再更，或許你們想知道怎麼找到這份工作的。說來話長，有空再續，哈哈!

最後的最後：推薦有用的（很抱歉，目前沒有電子版的）

1、《現在，發現你的優勢》------馬庫斯.白金漢著了解自身的優勢

2、《趨勢的力量》-----------趙正寶著大學畢業生，職場小白的就業指導書，很多畢業生迷茫的案例

3、《這些道理沒有人告訴過你》-------- 楊萃先等著找工作前所作的所有準備

4、《找對職業入對行》--------楊一平著調查了社會各類型從業者每天具體的工作內容，分步講解怎樣找到「對」的職業

5、《嘗試贏天下》---------高德著工作的常識，改變工作的陋習，為你的事業插上一雙有力的翅膀

6、《商業模式新生代個人篇》------蒂莫西.克拉克著（三個人著，沒有寫）把個人視為一個企業，講述通過哪種方式來調動全部才智天賦，實現個人發展和職業發展的完美結合。

7、《叔本華的智慧》---------叔本華著這是一本哲學書，涉及人的本性、處世之道、待人之道、愛與恨、生與死等諸多問題希望對你也所幫助。

另外，很感謝踏浪100)給了我學習系統互聯網營銷的機會，如果你也對互聯網營銷感興趣，請多多支持，免費試聽專註學習互聯網營銷知識

迷茫從本質上來說，來自於以下幾個方面：

一、缺乏滿足當下時代快速變革的基礎認知模式

1.即缺少對時代變革趨勢的了解；

2.缺乏對媒介和營銷的關係的思考，以及去挖掘這其中隱藏的機遇；

3.缺乏對當下時代的所孕育的機遇的了解;

二、在沒找准方向的前提下就開始努力，結果往往適得其反

1.在缺乏基礎認知模式的情況下去努力，往往會因為缺乏方向，而在年輕的時候頻繁跳槽，以至於越跳越怕，越怕就越不敢嘗試，最後膽戰心驚，茫然不知所措；

2.缺乏對職場法則的了解，頻繁犯錯（踩不應該踩的「坑」），從而失去最好的職業發展機遇；

3.缺乏對職場升職加薪、加班、換行（跳槽）的明智認知，往往因為一些瑣事而跳槽，如和領導關係處理不好、討厭加班和升職加薪輪不到自己等因素；而不考慮所在行業的前景和自己發展的延展性和可塑性等因素；

4.找不到每個時代發展的機遇，選擇相對輕鬆和替代性相對較高的工作，以至於在時代的變革中陷入恐慌；

5.不會未雨綢繆的根據時代的發展趨勢去為自己未來的發展方向做好準備；

三、其他因素

除去理性因素之外，很多小夥伴由於出生家庭（原生家庭）的因素、包括但不限於父母在幼兒時期的對自己的教育、自己的成長經歷因素（包括家人、老師和同學對自己的影響），和自己在成長過程中所經歷的學習和工作經歷的不同，對自己的心理會產生一些影響，而出現的自我否定、焦慮、缺乏自信、抑鬱心理（非抑鬱症）和糾結等情緒，是會對自己的迷茫產生一定影響的。

如果出現上述的情緒，在排除生理和心理病變的因素外，建議大家要先從內心深處調整下自己，建議閱讀 [美] 理查德·格里格 / 菲利普·津巴多的《心理學與生活》（第16版），如果問題不能解決的話，可以找專業的心理諮詢師諮詢。

但是，也請大家不要盲目的給自己貼標籤，認為自己心理有問題。要知道，每個人在成長的道路上，在每個階段都會有自己獨特的困惑，所以出現的焦慮、抑鬱心理（非抑鬱症）、自我否定、糾結等少許非證明的因素也是很正常的，建議大家放鬆心情，先接納當下的自己，然後慢慢調整即可。當然，如果你沒有太多時間研讀以上的著作，可以建議大家看以下幾本好讀的著作：

1、《尼采治焦慮》（【德】尼采 / 【西】艾倫·波西）

2、《因為痛，所以叫青春》系列叢書（共四本）【（韓）金蘭都】

3、《相約星期二（也有同名電影）》（【美】米奇·阿爾博姆）

下面，我們來聊聊糾結，這也是很多小夥伴在職場上面對工作時很難做出選擇的原因。

「第一部分寫在前面的話」

寫給正處於糾結狀態的你

糾結一詞，在百度百科的解釋是難於解開或理清的纏結，有些小夥伴們不太懂這是什麼意思，那麼，大叔先給大家舉個例子。

現在是冬天，咱們每天早晨洗完臉後，是不是都會把毛巾放到水裡沖一衝，等水完全浸透毛巾後，再把毛巾擰乾，把臉擦乾。那麼，糾結就是從你把毛巾放入水裡浸濕，等毛巾全部被水侵透，你把毛巾擰緊的過程。

你可以再次回想這個過程。回想的時候你可以想想這樣兩個問題：

1）你每次把臉擦乾後，會怎麼處置你的毛巾；

2）你的毛巾都是自己擰乾的么；

……

好了，你發現什麼問題了么？

我想，聰明的你一定發先問題的所在了吧，即：

1）每次的毛巾是你擰乾的；

2）每次的毛巾擰乾後，是你自己將它打開，擦完臉，擦完後，又用水洗一次，然後擰乾，掛在衣架上的；

你也一定發現咯——上述兩個動作，都是你自己做的哦。那麼，當工作和兩性情感出現問題，是不是你也得自己處理下呢？畢竟，解鈴還須繫鈴人的不是~

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「第二部分破糾結三部曲」

好了，正文開始。

在正文正式開始之前，我們先來看三個例子，說不定其中就有你的例子哦！

【小A同學說】

"我覺得我的性格吧，不算開朗，可能就是因為我是做行政主管的緣故吧，領導就總讓我去做接待的工作，這不去又不行，去了吧，我就感覺每次接待別人如坐針氈，哎，真想換個工作，可換了吧，我真不知道自己會能夠做啥，好糾結……",小A經常和她的閨蜜這麼抱怨。

【小B同學說】

"我剛畢業，學的是土木工程，可我並不喜歡我這個專業，倒是對互聯網比較喜歡，於是，在大學期間我就開始找互聯網公司實習，實習下來，收穫不小，我現在想轉行，有幾分份還不錯的互聯網運營工作的OFFER在等我，可我的爸媽建議我從事本專業工作，我從小都是聽爸媽話的好孩子，我好糾結……"小C經常這麼和他的兄弟說。

【小C同學說】

"最近有三個男孩追我，各自都有自己的優點，可我不知道自己咋選，這眼望著自己都滿26周歲了，對了，連93年的奶茶妹妹都當媽媽了，姐，你說我該咋選……"小T無奈的和她表姐說。

（上述小A、小C和小T均為化名）

在我們成長的每一天，類似上述的選擇題都在不斷上演，只不過和我們以前讀書時所做單項選擇題的感覺有些不同，畢竟上面都是多項選擇題嘛，而且怎麼選好像都對，加之未來不可預測，對於當下要做選擇的我們就更難了。而且，就算平時再不糾結的人面對這些問題時，都或多或少會陷入這樣的處境，你說這可咋辦？

別急，三步幫你破糾結

第一步，也是最重要的一步——接納你現在的糾結。

別去信什麼雞湯說，哎呀，糾結成不了大事，哎呀，糾結的人畏畏縮縮，哎呀哎呀之類……聽得大叔屁股都等，哦，對不起，是臀部……

既然糾結髮生了，咱們就接受，不就是糾結嘛，咱們看看原因，慢慢研究破除之道嘛！如果發生糾結的原因是因為你自己，那就從你自己身上找找啦，如果是別人的，那你也可以看看是為什麼會讓你糾結，但是有一點，千萬別做，那就是——不要猜別人怎麼想！

不要猜別人怎麼想！

重要的事情說三次，你累不累啊，猜別人怎麼想，還不如想想你如何讓自己更開心呢，比如約人看看電影，看看書……自己happy一下更好呢！為別人活，不如讓自己開心，這樣至少有一點好處——可以長壽呢。

2333333333……（哈哈哈哈的意思)，6不6……（6=牛）【網路語言，謝謝~】

下面，就開始第二步，也就是《破糾結黃金法則》——重要的決定請明天再做！

當你遇到糾結的時候，你一定要這樣暗示自己——「哎，我這個人挺忙的，暫時沒啥時間想這麼糾結的破事，開心最重要啦，其餘的靠邊站！」（有點阿Q精神，相信大叔的話，沒錯！）不過，有一種情況例外，就是你超過一周都有這樣的問題。那大叔建議你趕緊找人傾訴下，可以是閨蜜，可以是你最要好的朋友。這個時候的你最需要人陪伴，找人傾訴下會讓你事半功倍。

以上也請大家謹記。

眾所周知，糾結是我們人類情緒中的一種，產生於對未來將要發生事情的恐慌和不確定性，短期的糾結是好事，因為我們都想做出更好的選擇嘛，可要是陷入長期糾結，勢必會影響到我們的心情哦。

第三步——如何解決當下糾結（給自己做個短期規劃）

既然問題出現了，那咱們就來想辦法解決吧。

之所以會糾結，產生在對當下選擇的不確定，是因為咱們缺少對未來的短期期盼和長期期盼（長期期盼雖不可控，但是短期期盼一定是相對容易可控制的對吧~），你想啊，如果你有可以預判未來的能力，讓你在兩三年後再回看現在的你自己，你當然可以馬上做出選擇的，對吧？就好比說，現在讓你重回大學，很多人一定會比現在過得更充實一樣咯，不過，也有些小夥伴會按照當時一樣過，畢竟過往的經歷對你的未來而言，會有很多神秘的啟示哦（這個我們以後再表）

話說回來，這個社會就是不斷變化的，就好像我們一輩子都在成長一樣。那麼，我們該如何做當下更好的選擇呢？——眼光稍微放遠一點就好啦。

從現在起，你可以抽空為自己的未來2-3年做個規劃，看看你想成為什麼樣的人，想過著什麼樣的生活，想找什麼樣的伴侶（如果你想找伴侶），每一項都用筆寫下來（記得一定要把細節寫下來）。

把細節寫下來！

重要的事情說三遍！

還有，一定要多用形容詞去清晰的描述，記得要描述貼切一些（可不許好高騖遠），我們姑且把這個當做是自己對未來發展的目標，然後，你看看你現在離你的目標還有啥差距，當然，有差距是正常的，接下來就是慢慢的縮短差距咯。

「第三部分關於工作、兩性關係和生活的選擇」

一、工作篇

很多人來找大叔的時候都很迷茫，大家都不知道該怎麼去選擇工作，誠然，如果你不知道的話，你就給自己未來2-3年做個短期規劃，看看你在你的2-3年後會成為什麼樣的人，然後，站在未來的角度現在，去選擇工作。

一般而言，在選一份工作中，可以參考下面的工作要素

【工作要素】

包括對工作屬性的要求，比如平台、薪酬福利（含股權激勵）、工作地點（離家遠近）、發展空間、有無班車等、價值觀、是否長期加班、公司文化、領導管理風格等；

在選擇工作中，針對工作的要素而言，你只能選擇三項你最看重的，然後將這些要素按照你心裡的地位排序，根據排序的順序去找工作，這樣你才能做到相對的不後悔。當然，凡是也有例外，比如你業務能力強（別人無可替代那種）、會為人處事，那你完全可以找一份高薪的工作，你也不必擔心你的晉陞，給你開得起高薪的單位福利自然也是不錯的。然後，你得知道——

「職場就是金字塔結構，在哪裡都一樣」

所以，對於一份工作而言，只要滿足你對於工作的核心三要素即可，其他的別考慮太多，不然可就庸人自擾了。

此外，建議大家可以看看「新粉必讀」中的「如何找自己喜歡的工作」和「換工作技Get」系列文章，裡面有更多關於如何找工作的心得。

二、伴侶篇

關於選伴侶，大叔在「新粉必讀」的菜單欄有專屬的系列專欄「如何找到心儀的伴侶」，這裡就簡單和大家分享下，當然，建議是大叔給的，大家可以不做參考，因為，這是每個人的終身大事，千萬要自己做選擇才可以。

很多人對於伴侶的選擇要素如下：

【選伴侶要素】

長相、學歷、性格、顏值、身高、家庭環境、工作、賺錢能力（無論男女，你都可以根據自己喜歡的來寫，大叔怎麼覺得有點交換的意思……）

「親愛的小夥伴，你靜下心來想想，以上真的對么？」

在工作中的的排序方法不一定適合我們的擇偶，只不過對於要素的選擇可以增加到三至五項，如果你自己在【伴侶】那一欄中各方面都不錯，作為男士你多金；作為女士，你懂的如何做女人，那你們遇見優質伴侶的機會就更大，只不過社會很多人都這樣，至於這樣好不好，看大家自己。

不過，說是這樣說，如果你對自己的伴侶要求很明確，或者你知道想找什麼樣的，通過努力尋找，你一定能遇見自己喜歡的，畢竟，自己喜歡、相處的合適且適合自己的才是最佳人選。

而關於和另一半相處，也是有哲學的，總體來說要懂的「經營」。不是有部電影說過嘛，男人要「幽默不粘人、活好負責任」，女人要「如水般滋養萬物」，這才是絕配嘛（段子來源於電影，別過於相信、也別不信）。

【大叔建議】

1、大家要先愛自己，再愛別人，這些都是附加條件，切記，不然就算因為眼緣在一起結婚，也會因為柴米油鹽的索然無味而離婚；

2、結婚是終身大事，切不可操之過急，每個人都有屬於自己對伴侶是獨特「適配模式」，你得知道自己要什麼才行；

3、找到心儀的伴侶之前，你要做好自己，因為你是什麼樣的人，就能遇見什麼樣的人。

三、生活篇

生活是由工作、兩性關係等很多部分組成的。

誠然，每個人的價值觀都不同，大叔則希望你無論是單身、有伴侶狀態還是已經步入婚姻殿堂，都要平衡好工作和情感的關係，不要降低生活水準就好。

如果你不知道自己想要什麼樣的生活，那就先讓自己變得有錢人吧，還記得大叔最早發的那篇帖子么，要努力成為有錢人。今天你回復「有錢人」，給你看這篇文章。

希望你看完本篇之後，從此以後不糾結。

人生如果沒有夢想，同鹹魚又有什麼區別？

我是一個厭倦雞湯的人，但是當我遇到的一些人，他們的成長故事和生活經歷和雞湯里的如出一轍時，我對雞湯的抵觸在慢慢褪去。

選擇大於努力，所以，當我們想要努力時，究竟選擇什麼？

選擇到底有多重要？

高中時的女同學嫁給了一位農村的個體戶，小夥子人很勤奮，沒幾年就在城市買了車和房，開的寶馬，年年都會回老家，風光極了。有一回校友聚會遇到了，感覺變了很多，穿的衣服價格不菲，但是往日的氣質和神采不復，普通話也講不好，眼裡都是賺錢，還有家常家短，對外界的事物似乎一無所知。更重要的是，她出去旅遊，也需要找老公要錢，跟傳統的鄉下女人一樣，沒有財務權。

那麼，嫁給這樣一個農村的有錢人，到底有什麼意義？倒不如在城市裡做一個上班自由的女孩，不用一個人承擔家務活，不用花錢要找別人要，更不會淪為只知家常家短，以打麻將消磨時光的俗人。

當我們想要努力的時候，一定是為了改變現狀。比如努力學習是考上好大學，參加社團活動是為了交朋友，學跳舞是為了培養興趣等等，但是在努力之前，選擇是第一位的。比如我們讀大學時，有的人選擇了北上廣深，有的人選擇了家鄉的城市，有的選擇綜合性大學，有的選擇專業性大學，最終這些選擇都導致了努力的結果完全不同。那麼選擇究竟是如何影響努力的結果？

環境往往造就了努力的結果，並進一步決定了我們的選擇方向。

以前我講過一個故事，城裡的姑娘在公司做前台，月薪3K，鄉下的姑娘在公司做程序，月薪3萬；最後城裡的姑娘嫁給了父親同事的兒子，婚後富足美滿，光彩照人，鄉下的姑娘嫁給了父母介紹的農村對象，生活過的一塌糊塗，由於在城裡無法真正紮根，為了解決孩子生活和上學問題，無奈放棄大城市回到故鄉，苦不堪言。

同樣都是努力，但是選擇直接改變了他們的命運。一個選擇了城裡的老公，也就選擇了城市裡的生活，舒適的房子，便捷的交通，好的醫療和教育，還有高品質的生活方式，如昂貴的護膚品，時裝等。另一個選擇了農村的老公，因為生活被迫放棄城市，重新回到了兒時的環境。

有人點評說，即便是那個城裡的女孩嫁給了農村老公，她也不會差，因為她還是會重新選擇，回到城市。這主要是因為兒時的環境造就了她的選擇能力，而她與生俱來的家庭關係和成長過程中積累的城市裡的社會關係，又給予了她更多優質的選擇，選擇能力＋有的選幾乎讓她立於不敗之地。

環境對人的影響太大，帶給我們的絕不只是金錢。所謂近朱者赤，近墨者黑。與什麼人為伍，確實決定了我們的選擇能力，以及我們有什麼可以選。

在成長的過程中，越往上爬，越發現，成功的法則原來不是我們所踐行的。單純的依靠努力，加薪升職，遠遠達不到他們的高度。比如上班，月薪10萬基本鳳毛麟角，但是月薪十萬所帶來的財富和消費能力，在北上廣深，只能算普通中產。

近期有一篇文章說，在深圳花208萬可以娶到一個中上的女孩，恐怕也沒那麼容易。如果這裡的中上女孩指的是自小生長在大都市，家境優越，受過良好教育的女孩，200多萬能幹什麼呢？能娶到她們，與錢無關，有關的是環境，你是否能進入那個圈子才是最重要的。

一個人，從出生那天，就決定了很多。但是後天還有機會，通過努力，去改變所處的環境，然後獲得正確選擇的能力，並讓自己有更多優秀的選擇，這或許是努力的正確姿勢。

知乎上有人問我，在三線城市有關係，是否還需要去北上廣打拚？我的答案是肯定的，去北上廣打拚一下吧，增長一下見識，提升一下格局，將來想過安逸的生活，回去不遲。

如同前文提到的，成功的法則與我們想的不一樣，與學歷無關，也與財富無關，只與環境有關，圈子有關。在大城市，能看到不一樣的東西。這個社會，有太多潛規則；生活中，處處都是馬太效應。提升正確選擇的能力，方能在失敗後還能東山再起。

當我們想要努力時，究竟選擇什麼？答案已經很明顯。

因為工作，我很迷茫，如果就這麼幹下去，有點不甘心；如果不幹下去，不知道幹什麼比較好，更加迷茫。其實是因為，自己學的專業，自己不願意做，不感興趣，想換個行業或職位，但換成功後，工作幾年，發現自己不喜歡這個職位。

案例：我16年7月畢業，好不起眼的大專學歷，學的專業畢業後自己不願意做，勉強找了一家裝修公司做個工程監理也不算是轉行，每月工資只有3.0k，我們四線城市夠吃喝，壓力其實並不是來源於工資或者其次，就是每天晚上睡覺的時候都在想我會一輩子都這樣下去嗎，現在的生活是我想要的嗎，各種迷茫，壓力大的不行，有空就約朋友喝酒聊天，感覺自己已經有點病態了，希望3月了新工作好一些，希望都好起來！

來源：知乎

工作為什麼會迷茫

一般來說，人們經常會走到一個十字路口不知道該怎麼走，如何選擇，不知道該怎麼辦，於是就開始迷茫了，對於工作，是比較大的選擇之一。

上面的案例說明了2個問題：

自己學的專業，自己不願意做，不感興趣，想換個行業或職位
換成功後，工作幾年，發現自己不喜歡這個職位

導致結果：

如果就這麼幹下去，有點不甘心
如果不幹下去，不知道幹什麼比較好，更加迷茫

2種方法指導你如何走出迷茫

傳統方法

1.大量試錯，不斷尋找自己適合的工作，嘗試很多不同工作，直到找到為止，最後在找到的行業，深扎，積累經驗，直到成功。但這種成本比較高，建議不要選這種。不過主人公做的都是掙錢的買賣，這條主線一直沒有變。

章燎原是三隻松鼠（堅果食品）的創始人，他的學歷是中專，出來「闖江湖」時不到20歲。26歲以前，他嘗試過很多事：擺地攤、開冷飲店、賣VCD，但從來沒有成功過。2003年，他進了安徽一家農產品企業，從搬貨、送貨做起，從業務員一直做到董事總經理。

更好的方法

2.根據自己的喜好，興趣點來選擇工作，或根據不喜歡做的事情，來排除崗位

從晉陞方式可以分成2類，一種是傳統企業，國企比較多（論資排輩）；一種是互聯網行業（貢獻晉陞，優勝劣汰）。

國企類的暴露出來的問題，最好有背景，有背景方便進入行業，即使進入了國企，沒有背景，晉陞也比較困難，我朋友研究生，因為優秀被分配到北京的一家銀行做櫃檯職員，還給了北京戶口，她也做了好幾年的職員就是沒人提拔她，不管她有多優秀，她也很迷茫，這輩子只能做小小職員了，所以進國企，需要背景，能力，機遇等綜合考慮，這樣晉陞比較快。

再說互聯網行業吧，這樣的公司不看你什麼背景，主要看你的能力行不行，能為公司貢獻多少，很多公司都有績效考核，考核好的還有績效獎勵，正所謂多勞多得，能者居之。另外如果去了創業小公司，跟對了人CEO等，公司有了好的商業模式，公司將來要上市，你貢獻的越多，越有能力，晉陞越快。

那應該怎麼選擇職位呢，拿互聯網行業來舉例

拉鉤上招聘的職位有技術，產品，設計，市場與銷售，運營，職能（HR，行政，財務）

根據不喜歡做的事情，來排除崗位

如果你不知道喜歡什麼，使用排除法，排除不喜歡做的事情，來排除崗位，對於這些職位，你要是能看懂的，比如說銷售，你不喜歡做銷售，可以直接pass ；看不懂的，上網搜索，一個崗位劃分成哪些具體的職位，可以得出一個表格，然後根據職位都做什麼內容，不想做的先刪除，比如技術，學起來有點暈就劃掉，這樣就剩下部分職位了。

或根據自己的喜好，興趣點來選擇工作 （排除法和優先選擇法可結合使用）

你可以先從自己感興趣的職位開始調查，實踐，然後總結自己是否適合，調查是讓你少走彎路。打個比方，比如說運營：

第一步，上網調查

上網各種搜索，互聯網的運營是什麼，都包括哪些，做哪些內容，它的職業規劃是什麼，未來可以做到什麼程度等，有個最初的認識。

推薦優先使用知乎，各種互聯網的知識都可以搜索到，其次百度等各種搜索網站，各種招聘網站，如拉鉤，直聘boss等，都是互聯網行業的職位。

第二步，身邊求助

其次，如果身邊或朋友圈裡有這樣的朋友，問題他們，具體是做什麼的，做哪些內容。

第三步，結合聲音視頻，更形象的了解，簡單嘗試

再次，可以上視頻網，找各種培訓視頻，了解都是做什麼的，可以找一些實操的教程，你對應做做試試，看是否感興趣。

第四步，去實踐

最後，可以去對應職位公司去實習，主要是體驗，這段時間你可以提出白乾，不要錢，主要是了解自己適合不適合這個工作，有的公司不好進，就得多嘗試幾家公司，小公司缺人的比較好進，打個下手。

第五步，實踐總結，不斷重複選擇

經過調研測試後，看看自己適合不適合這個崗位，如此循環，把上面提供的感興趣的崗位都可以嘗試下，別看崗位就這麼幾個，一個崗位下面又劃分了很多種，運營下還包括，內容運營，用戶運營，社區運營，市場運營等。

為什麼要先調研而不是直接報比較火的培訓班呢，因為很多人花了很高的培訓費，結果學完，發現自己不喜歡這個職位，豈不是白花了錢，要用最小的代價了解一個職位最靠譜。

簡單了解互聯網職位

為了方便大家了解，我簡單做個介紹，比如說現在最流行的oppo手機吧。

目前這個季節的廣告是：前後2000萬，拍照更清晰。

產品經理：由於很多女生愛自拍，但是自拍效果不清晰，於是產品經理有了一個idea，設計一款自拍更清晰的手機（簡稱需求，並提供了解決方案），如OPPO手機，還沒做出來真機，類似模型。
設計師：根據人們喜好和產品經理的需求，（設計師把手機外形，顏色等設計好了）。
UI設計師：把手機系統里的菜單上按鈕圖標等，以及手機自帶的軟體圖標設計好了，讓用戶更喜歡。（Ps：打個比方，比如說知乎app，它的封面圖，app里底部導航菜單上和更多裡面的按鈕圖標，以及廣告banner圖等，只要我們看到的app自帶的圖，基本都是UI設計師做的，他們很厲害的）
技術：根據產品的需求和設計的圖形，把手機的做好了，並且可以拍照了，相當於做好了成品。
銷售：相當於櫃檯人員，直接把手機賣給客戶，成交用戶。
市場：1.線下-商場；2.線上-各種相關賣手機的網站，如官網-搞個打折促銷活動等，用戶就自己來看手機了，主要負責引流。上面的廣告詞也是市場負責的。
運營：類似於各種賣手機的平台，如京東，你上網去看，感覺比較好，就自己下單買了。
hr人事：人事有六大模塊，其中招聘，發現那個公司來哪個職位缺人，就招聘哪類人。
財務：負責管理公司的一切開銷，收入支出等，做成表格等，上市公司一般都是年報。
行政：類似於後勤，關注公司行政運營的正常進行，簡單說就是一切有序，比如發現公司里，空調不製冷，都可以找他們。

現在你已經知道怎麼尋找適合的工作了吧，我們再來回顧一下這個非常簡單的流程，首先結合排除法和個人的喜好，選出一部分職位，然後上網調查，尋求身邊幫助，看看培訓的聲音視頻，更形象的了解，簡單嘗試，再深入一點就是去實踐，最後一定總結，這點很重要，通過不斷的重複嘗試，直到找到自己喜歡的職位，配合好的行業，在這個工作上深耕下去，不斷積累知識和人脈，會有更多的收穫。

閱讀千遍，不如實踐一次，下面就是你按照上面我說的步驟，去選擇適合自己的職位吧。

【明遠說】種一棵樹最好的時間是十年前，其次是現在

你有問題反饋,明遠幫你答疑解惑

歡迎到，我的公眾號【明遠說】，給我留言

作為一個大齡青年，可以幫你少走很多彎路，未來哪些行業有潛力，明遠可以指點你123。

轉一篇自己寫的文章

因為喜歡讀書，因此在書中聽別人提到過很多種人生的活法，其中一種就是，每隔一段時間就換工作，換行業，最終30,40歲的人了，卻依然沒什麼競爭力。結論就是你需要專註於一個行業，形成行業積累，不要沒事老跳槽。最好能選一個自己喜歡的行業，這樣有極大的動力前進。因此我從高中讀到李開復的書起，都是堅定的相信，我需要找到一個屬於自己的人生方向。

然而，當你真的面對人生方向的選擇時，你會發現能選擇的實在太多，而你哪個方向都沒有經驗，生怕最終選錯，耽誤一生，就像螞蟻上樹，選了一棵樹開上往上爬，爬到頂了卻發現這不是自己想爬的樹。

但是，按照理論指引，我們必須找到自己的方向不是嗎，因為沒方向而生活的很窘迫的例子比比皆是。

我問過很多人，

有人說，你不要想那麼多，車到山前必有路，誰一下子能把未來的事都看明白。我覺得說的對，但又不太認同，我認為沒有方向的前進無異於摸黑過河，最終誰都不知道會走到哪裡去，這樣的活法無法主動掌控自己的人生，於是又去問別人。

有人說，你要做測評，深度了解自己的天賦和性格，找適合自己天賦，性格的，做你天生就擅長的事，才能有所成就，然後幾個圈圈一套，中間那個就是你的未來的人生。多麼淺顯易懂而又牛逼的道理啊，我照做了，通過測評和自我總結，得出了一套準確描述自己天賦、性格的關鍵詞。然後，按照給出的職業方向選擇，我又困惑了，這些工作我都沒體驗過，我怎麼知道我會喜歡那個？看上去是幾個字的差別，落實到人生上可就是方向上的巨大差別。還是不靠譜，又去問別人。

有人說，你不要管自己性格，也不要選自己喜歡的行業。性格會改變，自己喜歡的行業也不一定能賺錢。你要跟著社會趨勢走，選擇十年前的百度阿里，賭將來的大趨勢，一旦成功，直接財務自由，愛幹嘛幹嘛。就算不成功，未來的社會趨勢，你也不會混的太差。至於你的專業學的是什麼，喜歡什麼，在公司職位是什麼，重要嗎？多麼淺顯易懂而又牛逼的道理啊，我又照做了，嘗試性的研究了一陣各種創業公司，甚至加入過某集團公司戰略投資部實習，但最後結論是失望的，看不懂。

有人說，你需要一個高人指點，但可惜高人並沒有出現過。

我覺得他們說的其實都很正確，但套到自己身上，都不能落地。我覺得我需要一個曾經經歷過我現在正在經歷的，願意思考人生並有能力找到解決方法的過來人指點經驗才能走出困境。幸運的是，現代人之所以幸福，就幸福在網路能給你各種資源。在經過一番尋找後，我終於明白了一個道理。

在這個年齡，強迫自己憑想像選擇一個人生方向，並且還要選對，這想法壓根就是錯的。真正的人生方向需要探索，是走出來的。

20幾歲的年輕人，除了極少數經歷豐富的之外，大部分都因為閱歷過少而不會知道自己喜歡什麼，不知道該追求什麼。十幾年的應試教育帶給你的是對課本之外事物的一無所知，尤其是對自己。就如同你20幾年都在吃同一種飯，突然問你全天下飯菜你最喜歡吃哪種，你當然不知道。如果此時讓你做個選擇，選擇一個作為以後終身只吃這一種的飯菜，你覺得你後悔選錯的概率有多大？大部分人都會因為害怕選錯而繼續吃以前的那種。於是生活一直保持老樣子，雖然討厭，卻怎麼也改變不了。

然而人生是個關於探索的歷程，你只有嘗試的多了，才會發現有些原以為喜歡的事情其實不喜歡，有些以為不喜歡的事情其實很喜歡。一開始目標是模糊的，越嘗試，越清晰，然後才能知道前方的路怎麼走。如果一輩子不去嘗試，幾十年過後，當別人問你你人生目標是什麼，你依然不知道，你知道的，僅僅是自己不喜歡現在的工作。20歲時迷茫，是因為體驗的少，50歲時迷茫，依然是因為體驗的少。

當然，嘗試也不是隨便嘗試，而是要有選擇的嘗試，誰的人生也沒有無限的青春。在挑選嘗試目標的階段，要Search your feelings，Follow Your heart。同時再結合上性格天賦測評和自己判斷的社會趨勢得出的理論方向，選定幾個特定的方向有選擇性的進行嘗試。這就是我為什麼建議，還在上學的同學們一定要在上大學，甚至上高中時，多嘗試自己覺得自己「可能」喜歡的方向的實習。然後根據體驗結果不斷修正方向，喜歡的繼續，不喜歡的停止，這樣你才能在人生的早期，掌握自己的「口味」偏好，做到Know your self，不至於一進入社會就開始迷茫。那些糊弄實習待在宿舍打遊戲的人終究會為自己的選擇埋單。

如果我能重念大學，我學財務，但不喜歡財務，那我一定要儘早嘗試自己喜歡的IT，金融，一旦發現與自己預期不同，趕緊換方向。而不是強迫自己專業對口，去找財務類的工作。導致自己只知道自己不喜歡什麼，卻不知道自己喜歡什麼。

人生就是一個關於探索的過程，你陰差陽錯因為某個事件，開始明白自己「可能」喜歡演講，於是嘗試了一次演講，感覺還可以，於是繼續深入，報了一個演講班，依然感覺良好，於是參加各種比賽，逐漸的，越走越深，才確立了自己要成為演講家的人生目標。人生從來不是一個從小就計劃成為科學家的故事。

另一個重要的一點，就是每一次嘗試都要全力以赴，絕對不能淺嘗輒止。一定是付出過努力後，才能做評價，而不要因為一些小事就斷然否定。否則會毫無成果，空費時間。

還有，在選定幾個目標時，一定不要左猶豫，右猶豫。在經過一定的調查後，你唯一重要的任務是趕緊著手去開始，而不是每天思考怎麼選擇。這種思考本質上並不是在思考，不會有任何產出。二十年前亞馬遜創立之初，貝索斯覺得自己應該建立一個網上賣書的網站，還要比線下書店便宜一大截，別人問他要怎麼做到，他說，我也不知道，先幹起來再解決怎麼做到的問題。

記住，當你迷茫的時候，選個「可能」的方向行動起來，目標會在行動的過程中變得清晰。

參考資料：

《怎樣找到自己的人生方向？》怎樣找到自己的人生方向？ - 心理諮詢 - 知乎

《如何確定你真正想做的事情到底是什麼？》如何確定你真正想做的事情到底是什麼？ - 人生 - 知乎

《點燃慾望與動力的8條捷徑》Steve Pavlina

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA3NzIyNTQ3NA==mid=216246208idx=1sn=141e93888588fe9553c78029bf72d09fscene=21#wechat_redirect

《如何深度思考你的職業生涯》第一職場楊毅

http://bbs.career001.com/read.php?tid=31255

《趨勢的力量》趙正寶

轉載請註明出處

公眾號：落筆偷閑

專註於個人成長，分享各類成長道路上的心得感悟。

4年前的我，找工作迷茫時，一個錯誤的決定讓我渾渾噩噩過了4年，有些問題現在意識到還不晚。所以回答此問題只為給後來人做經驗分享。

關於找工作，你要明白的道理：

1、選擇有時候比努力更重要。

想好你要過什麼樣的生活，再決定你所選擇的工作。你選擇出眾還是平凡，選擇安逸還是奮鬥，總之現在的選擇決定以後的生活。正確的選擇才會引導你走向成功。

2、學習會讓你變更好。

很老套的一句話，但是實用：學習可以改變命運。一些不會的知識技能通過你後天學習，你也可以很棒，甚至成為領域專家。

3、努力一定有回報。

不努力一定沒有回報了，那麼你會努力嗎？

總結：選擇+學習+努力=你會有一份好工作

工作迷茫的表現：

大學讀了不喜歡的專業，混日子過了四年，畢業沒有方向，不知道找什麼工作。
工作了幾年，還是迷茫，對未來不確定，不知道自己適合做什麼。
沒有很牛的學歷，也沒有很好的技能，每月拿很少的薪水。
外人看來不錯的工作，自己卻不喜歡，想要改變卻無從下手。
……

迷茫的原因：

1、從事的行業沒前景，局限了自身發展

2、掙錢太少，沒辦法安身立命

我上一份工作，真的兩條全佔了，然後我果斷辭職了~

今天主要來分享，如何走出工作迷茫，當你迷茫時，你如何選擇工作？

了解就業環境

不可否認的是，現如今社會，就業崗位是根據社會發展需要來的，就是社會發展需要什麼人才，這種人才就會應運而生。顯然，我們這一代人趕上了互聯網時代。確定一點從事互聯網行業，是有發展的。接著再來了解一下目前的行業。

建立行業認知

最簡單的方法就是去各大招聘網站，現在的招聘網站很多，隨機選擇一個網站就可以大概知道有哪些行業。智聯，拉勾，boss直聘……

以智聯舉例：IT|通信|電子|互聯網金融業房地產|建築業商業服務貿易|批發|零售|租賃業文體教育|工藝美術生產|加工|製造交通|運輸|物流|倉儲服務業文化|傳媒|娛樂|體育能源|礦產|環保政府|非盈利機構農|林|牧|漁|其他。

看完是不是更加確定了互聯網行業給就業帶來的影響，知識密集、高薪的行業都靠前。

定位發展方向

知道了行業的分類，下一步確定你要發展的方向，即選擇你要從事的行業。一般從兩方面考慮：看市場需求和收入。

（1）市場需求

其實從招聘網站看行業，不難看出，把需求可以分為三大類：剛需、次剛需，還有一種市場催生的新需求。

剛需：國家的支柱行業，大家生活無法離開的行業。房子、電信、工程。

次剛需：國家的功能性行業，即滿足你具體需求的行業。醫生、健身教練。老師。

新需求：市場催生的新需求。社會需要什麼人才，這種人才就會產生。比如現在共享單車盛行，單車運營人員開始大量招人，他們的工作就是對產品實施規範使用還有監督等等。

（2）收入。

工作說白了都是掙錢。網上看一下你選擇的行業近幾年收入情況，當然還有簡單粗暴的上招聘網站看行業薪資。這樣你心裡會知道個大概。

根據市場需求，收入，如果你有了想從事的行業。但還是心裡沒底，這裡還有兩條建議：

（1）請教行業圈內人。知乎就是個很好的平台，多問這個行業的問題，有很多熱心人解答。論壇、微博都可以。

（2）專家指導：「在行」。求教專家針對性來幫助你。

找到適合自己的職位

思考，問自己：我希望做什麼職位的工作？我的性格適合做什麼職位的工作？一般來說，企業的業務就像一條蛇：蛇頭、蛇身、蛇尾巴。來張圖：

蛇頭負責「獲取流量」：銷售、市場、產品這些職位都屬於蛇頭，負責業務、沖在與用戶接觸第一線，業務型人才。這類人是創業最多的，因為他們善於思考，喜歡嘗試創新，掌握了核心技能。

蛇身子負責「消化流量」，社會、客服、產品使用、運營這些職位都是屬於蛇身子。服務型人才，如果你喜歡與人溝通，做事細緻而且又很了解人性，可以選擇這一類型職位。

蛇尾巴負責「產品運營的支持」，為產品、業務的發展提供支持。HR，法務，技術這些職位都是，業務型人才。當然要求是專業知識過硬，而且這一職位，時間久了，你的經驗越多，越值錢。

看到這，有了想從事的職位了嗎？如果還不確定，這裡再提供一個職位篩選法。拿出一張紙，列出你自己適合的職位。

（1）根據不喜歡做的事情，來排除

此方法適用於不知道自己喜歡什麼，可以使用排除法。對於職位，比如銷售，我不喜歡到處找人推銷，也不喜歡每天頻繁接打電話，更不喜歡每月靠業績拼工資，那你就可以直接pass。再比如，我不喜歡看那些另人眼暈的代碼，你也直接pass。根據職位的工作內容，不喜歡的先排除，對於有些職位的工作內容，你不了解的可以度娘一下。這樣你會排除部分職位。

（2）根據自己的興趣點，來選擇職位

跟上述方法結合使用，從自己感興趣的職位開始研究，清楚這個職位做什麼，自己是否喜歡，知乎看相關話題的高贊回答。反覆去論證，這個職位是否適合我自己，當然了要學會分析自己，把自己的優劣勢跟職位要求結合。

（3）選擇

找到了喜歡的職位，這時你還要考慮很多因素噠。一份工作不僅要看市場需求和收入，我們還要為以後的成長負責，這裡我把我自己比較在意的列出來：

現在掙多少錢
5年後是否有掙更多錢的機會
工作強度如何
晉陞機制是否是市場機制
未來跳槽是否順暢
工作福利、假期
……

如果以上這些都達到你心裡的期望值，那就努力好了。

這裡如果你是轉行，還是不要輕易把你積累多年的經驗拋棄掉，行業跟職位可以相通，舉個栗子：財會專業，如果你想到互聯網行業，你可以去互聯網模式下的財會行業找你喜歡的職位。這樣你的優勢會比較多。

更新自己的認知

如果你選擇的行業跟職位，是你陌生的。那麼學習是你唯一的方法了。還是不要相信網上那些免費的公開課，碎片化的內容不僅浪費時間，而且效率很低。

快速學習

（1）信息爆炸的今天，需要快速學習。網上多找一些口碑比較好的教學平台，比較以後付費學習，學習真正的知識，結交一群志同道合的朋友，對以後工作都是很有幫助的。

（2）還有學習，往往學的不是知識本身，而是你獲取知識的方法。學習好思維，還要提高技能，根據招聘網站上的職位要求去學習，做復盤。

快速入職

最後，就是準備面試，迎接新工作了。馬雲爸爸說得好：工作，要麼你喜歡，要麼掙錢多，兩個總得有一個在路上。假設3年以後你的目標年薪是25W，那麼現在不要迷茫，確定好方向努力吧！

最後送一劑雞湯：如果你在迷茫時什麼都不做，只是等待，唯一會發生的事，只是你變老了。

以上，如果覺得對你有幫助，歡迎關注我的公眾號：謝小圈，那裡我們可以繼續交流。公眾號專註個人成長、職場進階還有營銷。我還用心準備了福利，後台回復「大禮包」獲取職場、營銷持續更新的技能、乾貨資料，包括簡歷模板、思維導圖教程等等，另外我也在努力寫出優質的文章。等你過來噢。

我的經歷，過程有些反智，看官輕噴，核心論點是，把自己打回什麼都不是什麼都沒有的狀態，你覺得自己能做什麼？
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我對生活的種種都抱著一種孩童般的心態，哪怕對很多嚴肅的事情，比如，找工作。

在大四剛開始的時候，我暫時告別了之前不算成功的創業生涯，決定要開始賺點錢，這是大四，大部分同學投各種簡歷跑各種面試的時候。我不喜歡盲目的尋找，我感覺那就像把自己當成一個商品，被一個叫大學的工廠批量生產然後賣掉；但是我也不知道自己要通過什麼形式賺錢。我當時想，可以去學校外面飯店打工，這樣來錢快。然後到奉賢的第二天，我就找到了東門口一家沙縣小吃，因為上面貼了一張告示，上面寫著：

招兼職。

然後我進去，此時是中午，一個個造型優美的蒸餃正從夥計靈巧的雙手裡誕生（霧），老闆問我要吃啥，我環顧四周，說，你們這裡招工啊。

老闆一時有點驚訝，然後又沒有表情地說，對。

我說，怎麼算錢。

老闆說，一小時7塊，日結。

我笑了，然後扭頭就走。

兩個月後，我找到了自己最擅長的工作，獲得的收入可以在沙縣點最貴的吃不心疼（大霧），再一次在這家沙縣吃飯的時候，老闆肯定已經不認識我，但我依然清楚記得老闆跟我說7塊錢一小時時候還帶著的你愛來不來的神情。

沙縣的事情一直沒有和S小姐說，因為可能會引發比較激烈的討（ai）論（ma），我其實挺明白自己做的很多事情在旁人看來都是不可思議無法理喻，但我知道做這些事情的原因其實還是和千千萬萬迷茫的年輕人一樣——不知道做什麼。我沒有真的要在沙縣工作，我只是希望每一個求職的經歷能給我答案。在我看來，不知道自己要幹什麼，去沙縣小吃找工作和去金茂大廈找工作沒有本質區別。

其實在這個學期開始之前，我在一家廣告公司實習，在南京西路的寫字樓里，做的是財務工作。工作內容是無止境地開發票和讓人來拿發票，渾渾噩噩了一個暑假。暑假末轉到了這家公司的設計部門，成為這家公司第一個從財務轉設計的人，但發現也並非自己想要。因為一些不大愉快的原因做了一天後請辭。寫字樓的生活安靜祥和，但這些溫水煮青蛙的經曆始終沒有給我答案。但是沙縣小吃的這一分鐘，讓我第一次從內心最深處問了自己——這是我想要的嗎，我能做的只有這些嗎。重複而廉價的機械勞動，不友好的工作環境，對技能的嚴重蔑視讓我深刻地意識到，要用自己的腦袋和天生的宣傳能力來賺錢，讓時間產生成百倍的價值，不能把寶貴的時間浪費在不擅長，對自身發展毫無幫助的工作上。

很多朋友可能覺得我比較有工（zhe）作（teng）經歷，所以經常來問我怎麼找工作，我其實沒有參加過什麼500強的網申一面二面三面終極面，我只是反覆地和他們說，要找到你擅長的，你發自內心喜歡的。

實在不行，也去沙縣問問看？

你工作是為了什麼？

看見這個問題不同的人有不同的答案。

首先是現實主義，我工作就是為了錢，我就是為了賺錢用，賺夠老婆本，成家立室，安安心心過日子。不像那些什麼有著崇高理想的人，夢想了半天還不是一樣什麼都沒得到。錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的。認清楚這個世界，這個世界就是圍繞著錢轉的，適應了這一點，你就可以生存。

但有人就不同意了，如果我們只是為了錢而活，那麼我們那些禽獸為了食物而活又有什麼區別。我們之所以稱自己為高級動物，高級在哪裡？如果你的人生只是為了錢這一個膚淺的追求，只是為了養活自己，養活一家，是不是有點太過小看自己。要找到一份能養活自己工作，只要是有手有腳的人都可以，就算是殘疾人也可以自力更生，當然這是不能混為一談的。錢是重要，每個人只要肯付出努力就可以得到。但有一些更珍貴的東西，不是你努力就可以得到的。

那你的答案呢？是第一種，還是第二種，還是另有隱情？於是你開始想，我為什麼會來到這裡工作。不過在你想之前我是想問問你，在你進入社會工作之前，你想要的工作是什麼，你腦海裡面想像的自己的未來是什麼樣的？

也許大多數人都和腦海里的夢想不一樣，很多人都只是在平凡的工作崗位上忙活。和當初那個滿腔熱血的青年相比，你會懷疑那究竟是不是自己。還是很多人一開始就已經是這樣覺得了，在這個社會意識的主導下，每個人都應該乖乖去上學，努力讀書，高考考個好成績，上個好大學，找到一份好工作。

而怎樣為之一份好工作？工資高，待遇好，工作環境優良，離家近，這無疑都成為很多人找工作的條件。於是公務員的崗位就吸引了無數人，可是真真正正懷著為人民服務的目的去考公務員的人又有多少。又有多少人考慮到自己的發展空間，自己在這個公司要有什麼作為，又或者是自己要學到什麼。而不是每天等著下班，等到一個月過去然後拿工資。萬一和哪個同事或者領導鬧點矛盾，就辭職走人。

也許沒有一個固定標準說哪一份工作是所謂最好的，最好的工作是你自己能為之奮鬥的工作。如果我喜歡乾淨，我的理想就是讓這個世界整潔一些，那我可以就去當清潔工；如果我喜歡討厭壞人，嫉惡如仇，那我便努力去考警察；如果我習慣學習，那繼續著讀書考研留學之類的會是一個不錯的選擇。

那你呢，讀懂你自己愛的是什麼樣的事情，你工作是為了什麼。是為了什麼而在工作，而不是在浪費時間，浪費人生。

而後覺得這篇太負能量了，人生還是得自己好好過啊，嘻嘻。自己振作才是硬道理。

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從去年開始，工作接二連三的不順利。非常努力地嘗試過，卻仍然無法好好相處的合作人，長時間壓抑的工作的情緒自己已經無法好好調節，甚至影響了生活質量，邃離開。

去了一直很尊敬的姐姐們創立的初創公司，工作內容遠遠大於我的崗位職責。只要我會，只要需要我，都做，不抱怨不怕吃苦，一心想和她們一起把公司做強做大。一心覺得我們可以走得很遠。

然而四月份其中一個姐姐突然找我談話，說自己有意向要撤資。雖然沒有最後通知，但想先告訴我，讓我有所準備。我們談得很真誠，我理解她的苦衷，也理解她的決定。最後，其他股東們也沒了興趣，大家一起結束了公司。

很蛋疼。

去同樣辭職了的閨蜜家待了一個多月。兩個不上班的人每天宅家睡到自然醒，然後看書看劇，後來還打上了手機麻將。每天晚上躺在床上抱著手機互相抱怨：太特么想睡覺了，可是手機太特么好玩了。

然後去旅行了一次。那一個多月，雖然無所事事，但是因為閨蜜很暖心的陪伴，算是治癒了我。遂回魔都。

和朋友著手準備我們之前一直有些意向的項目。開始的時候進度還好，一切都是朝著很明朗的方向發展。我每天除了耗費時間在項目上，還會花大量的時間學習、做筆記，也慢慢的在人脈中做鋪墊工作。

額……後來還是卡殼了……蛋碎了一地……

接二連三的不順遂，讓我突然對人生失去了興趣。每天在房間不分白天黑夜的睡覺，不想和任何人聊天，不想和任何人見面。其中有段時間，整夜整夜的不能入睡，身體和心理一起走到了懸崖邊上。還破天荒的碰了安眠藥。那種身體很困，卻只能睜眼到天亮頭痛欲裂的感覺，這輩子不想再重來一次。

那段時間還會莫名的哭。哭哭啼啼的讓我自己都覺得陌生。

就這樣又過了很久。突然有一天，覺得自己好了很多。半夜能勉強入睡，想到生活不再一味想死。我才覺得，大概是快要走出來了。

給家人打了個電話：你們給我找個工作吧，我要回來。

然後就在所有人都很驚訝的情況下，訂了張機票飛回老家。

然後她們開始幫我張羅工作的事情，我依舊在家睡到自然醒。期間提過一次做生意，被所有人否決了。我知道她們想法，怕我太辛苦，覺得女生好像不用那麼拚命。我自己也對做生意不執著，也就算了，睡吃睡吃等工作。

貌似她們也花了一些精力一些代價。打電話給我說某國企正式員工，象徵性的去考個試走個過場。期間因為窗口服務崗位我很不滿意，對她們擺了很多臉，諸多抱怨。

不過她們都沒有生氣，家人們輪流打電話說服我。甚至我知道，進去後自己的人脈都不動的情況下，家人都能發動身邊的人脈為我創造一筆還算樂觀的業績提成。在窗口崗位也只是過渡，總會調去其他更好的崗位。

這是我對於工作，第一次利用家庭的人脈。去和國企老總第一次見面，自我介紹的時候，用了我是誰家的誰誰誰，我很感慨，終於還是變成了我曾經討厭的樣子，終於也成了別人口中的關係戶、降落傘。

這次依賴家人依賴得很徹底。回過頭去看看，大概就是一副，工作的事，我自己不會去找的，你們看著辦吧。即使你們花了很多心思，但我不滿意的你們還得來哄我。嗯……只差沒讓她們來幫我過人生了……

也虧得她們都很遷就我……

回首畢業後的這幾年，我大概是個loser，一事無成。不過好在我可以安慰自己，我真的拼盡全力過。我喜歡那個在魔都靠自己從最基層每日每夜的加班、學習，做到管理的自己。

希望以後我也會喜歡靠家裡關係，有個待遇還算不賴的穩定工作的自己。

以上。

找一份工作先鍛煉一下自己，如果長時間不工作會使自己更加迷茫和害怕排斥心理了，我也是畢業找了好久的工作，看上的不要我，要我的我又看不上，所以只能在我看不上的里選一個比較好的先鍛煉一下自己。發現長時間不工作都有點害怕自己做不好了，感覺自己找工作的時間都是浪費了，加上找不到心儀的工作，身心疲憊，健康都差了。（這些是我個人找工作時候的想法感受）

在找工作中，有三點特別重要:一是平台，二是晉陞通道，三是福利待遇。
平台就是公司，選擇哪個行業里的公司，在哪裡上班，怎麼樣更符合自己的職業規劃，這需要你擦亮雙眼，綜合評估，理性選擇。
關於晉陞，一種情況是在地方企業工作，這類企業大事都是老闆說了算，部門架構很簡單，人員也少，不僅薪酬沒有優勢，職位更是毫無晉陞可言，在裡面上幾年班，跳槽的時候這種資歷沒什麼用，說不好聽點就是浪費了幾年光陰。第二種情況是換工作進入新公司的時候，一定要明確自己應聘的職位，而且要和招聘人員講好，試用期結束之後，就要在應聘的崗位上上班。很多企業招人，將應聘人員騙入職後，美其名曰說熟悉環境，要他們從基層崗位做起，這不論是對企業還是對個人而言，都是極大的資源浪費。這是很常見的職場現象。
福利待遇要好好談，一是要學會談價錢，二是要學會分辨福利，切勿墜入福利陷阱。現在職場中，待遇陷阱太多，很多工作聽起來年薪有幾十萬，但是能穩穩拿到手的月薪就三五千，平時有懲罰制度沒有激勵機制，年底連年終獎都沒有，很多的都是水中月鏡中花，可望而不可及。
新的一年，大家要換工作的，一定注意這幾點，希望對你們有用！

第三次更新來了，之前工作加班太嚴重，身體出問題所以休息了兩個月順便換了工作，是之前在工作中就聽聞過的一家公司，因為公司綜合環境出了名的惡劣，所以報上公司的名字再拿出自己的成績，會有很多公司樂意接收

雖然工作有了著落，但是我還是投了很多簡歷，最大的感受就是很多公司為了節約成本，根本就沒有給員工提供相應的福利和合理的工作時間、工作方式，導致員工工作環境惡劣離職率高，高到什麼地步呢，三個月走了三十個人，或者素質培訓時12個人，半個月後只剩下2個人，相應的增加了人事招聘的壓力，所以人事工作也相對應的流入了下成，為了提高績效，人事和公司想到的不是調整，而是更為廉價的解決方法……空頭許諾員工高福利甚至直接欺騙員工

事實上人們都明白，越好的工作崗位流動性越少，需要機遇，更多的崗位都是以上這類公司，大多數屬於金融、保險等行業，招聘的崗位名稱多種多樣，甚至很多是培訓行業的虛假招聘，我在超過5個招聘網站掛了簡歷，一周內接到的電話差不多三十個，然後通過電話聊天，可以肯定的沒有問題誠意招聘的公司僅僅只有4家，事實上很多畢業不久經驗不豐富或者求職心切的人都會被這些公司哄騙，即便不上當也會備受打擊，比如我在這個問題第一次更新的時候，笑

我覺得比起大海撈針式的求職，重新熟悉公司重建人脈，更靠譜的方法是通過工作認識的人，或者有過合作的上下游公司了解到的信息來求職，不僅信息相對透明，更重要的是如果你在之前的公司做出了成績，下一份工作無論從個人成長還是物質上一定會更加靠譜和優渥

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最近也在到處跑面試，本來就只有大專學歷，另外我還有輕微的人際交往恐懼症，簡直是折磨，加上自己專業工作不好找，也只能投一投行政助理這樣廣泛的工作，待遇也不怎麼樣，剛剛面試回來，都想哭，來知乎看看，也這一個答案，過段時間再來補充，看看自己有沒有什麼變化

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這幾乎是一年半前的回答了，當時生活遇到了不少挫折，一時有感寫下了這個答案，沒想到這麼樸實的東西會有很多人點贊，可能在世界上，很多人或多或少有我這樣的感受，其實在這之後發生了很多事情，我覺得有必要寫下來，給現在處在低谷的人一些鼓勵，人生真的很無常

在寫完答案之後不久，我斟酌利弊，選了一家比上不足比下有餘的公司，一個小小的辦事處，但是人員簡單，不過老闆是個老江湖，在那家公司呆了6個月，受了不少苦，談好3K的工資最後一個月才2000，還要干文員、行政、人事、培訓和銷售的活，第一二個月天天背化學式，生怕自己做不好達不到老闆的要求

不過後來發現這家公司，我這個崗位的人從來沒有超過3個月的，老闆以「都是為你好」的理由，剋扣工資，指責你的不是，獨生子女在家都被保護的比較好，所以一直沒有明白領導的真實意圖，有時候半夜在床上哭，還覺得是自己能力不行，當時困惑之下發起了這個問題，現在看起來蠻好玩的職場歷來如此還是公司的吃相太難看？ - 知乎

最後的在六月份，公司的領導通知我說20天前老銷售寄回了一張電話卡，我是負責管理辦公室的，卻弄丟了，這張卡有公司十年的客戶資料，價值超過10萬元，但是第一，銷售寄快遞來的時候壓根沒有通知我，我是20天後才知道的；第二，我是文員沒錯，但是在告訴我給了我諸多職責的情況下，辦公室的瑣碎事情本來就是強加給我的工作內容；第三，銷售把卡寄回來並不是因為很重要，而是銷售她自己把手機弄丟了，就把卡寄回來歸還給公司

因為這次的事情徹底爆發，我徹底決定辭職，但是領導以這張卡為理由讓我賠償，或者不允許辭職，直到給他帶出新人（事實上我在公司6個月，還沒有轉正，領導說他們很忙，給我的轉正考核變成了成功掏出競品一系列的參數和報價，做儀器這個行業的都懂，這個行業的價格從來不是明碼標價）。現在想想領導的根本目的只是為了剋扣我的工資並且讓我離職後依舊給他做事（小辦事處沒有人能跑工廠給客戶演示儀器）

我當時已經準備好了所有的文件準備做勞動仲裁，但是領導應該知道我在他自己公司的半年裡面基本上沒有任何存款，經濟壓力比較大，耗不起時間，所以嫩是把我應得的工資打了個6折，還讓我寫了一張因為丟失公司重要文件（電話卡）的職責申明

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在上一個「神坑」的公司悲慘的過了半年，我明白了1個道理，或者說我明確了自己的目標，就是要從事自己專業的工作，哪怕我畢業之後壓根就沒有這個領域的工作經驗。於是去面試了一家公司，因為沒有2年以上的工作經驗，所以當人事要求我先做2年「銜接客戶與運營」的工作崗位，順便攢取經驗時，我同意了。

一周愉快的培訓過後，我發現這個工作的本質了——銷售，還是電話銷售！

一起培訓的12個人，在第一個月走了8個，我也是特別想走的，因為我這輩子都沒想過當銷售，而且當電話銷售的滋味，干過這行的人都懂的，而且我覺得這份工作讓我無法啟齒。但是當時是9月份，一個很尷尬的時間段，幾乎找不到什麼工作，我很沒出息的選擇干3個月，靠底薪撐到年底然後換工作。

公司人很多，150人，我有輕微的人際交往恐懼症，人一多我就頭暈，不過天天很累，累到後來沒有心思考慮這麼多，天天6點起床，晚上8點下班算是早的，有時候累的受不了就去廁所呆一會，第一個月我幾乎天天往廁所跑，在那裡安靜可以放鬆

不過我選擇呆下來還有一個原因，就是公司的氛圍很好，都是90後，其次這家公司的領導風格決定了有學習文化，我的感受是從來沒有一家公司的銷售會這麼講究邏輯和策略以及說話的藝術，我留在這家公司3個月唯一支撐我的就是學習了，因為我人際交往很差，我希望通過這次機會學習，哪怕過程很狼狽

在第二個月的時候，同時培訓的12個人只剩下我和另外一個同事了，他之前在58同城有過一年半的工作經驗，適應的還不錯，然後有一天公司逼我們去見客戶，我在迫不得已的情況下，跟另外一個女孩去了郊區（那種來回需要一天時間的地方），部門的經理不放心我們，就跟著一起去了，結果沒想到我的客戶居然是個大客戶，客戶聊得過程不太順利，他是一個比較自我的人，沒有耐心聽我們的服務條款，而且在我們準備離開的時候，他接到了我們一個同行的電話，一樣的服務，他們的價格是一年6萬，而我們是他的兩倍不止，基本上這個客戶就沒有戲了，心裡感觸不是很大

但是半個月後經理突然跟我說，因為公司的服務漲價了，我們給那個客戶報的還是14萬，所以我的提成需要打8折，嗯，我當時的反應是吃驚，因為這個客戶不是不打算跟我們合作了，我至今記得經理的反應，他笑了一下，說「相信我」，然後我就糊裡糊塗的到賬了（中間的複雜過程概不贅述）

開單之後經濟壓力就不大了，然後慢悠悠的過了1個月，又碰到了一個大客戶，電話感覺他的意向不錯，我帶著部門的老員工就去了，廠家都在特別偏遠的地方，但是這個客戶一周就給我們投了28萬，就連公司的經理都說我運氣挺好的，4個月比得上人家大半年的業績

不過我依舊不開心，銷售並不能帶給我快樂和成就感，甚至在客戶給我錢的時候我會很不開心（性格使我經常在心理挑剔自己公司的產品，當然還有一些其他不可描述的東西）。不過慢慢的，我在公司呆了半年，有一段時間得開始自己去見客戶，因為不會說話，談客戶都很不順利，每次回公司心情都特別不好

我們這行的老員工經常說一句話，當你感到痛苦的時候，就是你成長的時候。我當時應該也是這個情況，覺得自己很挫，但是這個行業的人員流動很大，我在此時已經算是老員工了，部門裡出了另外2個人，別的都是新員工，迫不得已我開始帶著新人去見客戶，甚至以「經理」的身份幫他們談客戶，基本上是慘不忍睹，經理是拿著新員工找來的一些不好的客戶給我練手，這個時候我基本上是不需要自己打電話了，做的更多的是跟他對思路，做一些高對抗性的談判，我也不敢說自己目前有多好，但是這段時期讓我明白了一個道理

真正高質量的愉悅是需要一些挑戰和付出的，比如說吃一份披薩，這種愉快是短暫的，是不值錢的，而談一個客戶，現階段是不求他跟我合作，只要他跟我聊得很好，我就很開心了。當然一些自己談成的小單子，客戶在一個月後突然發微信感謝我，那種自我認可的感受更是讓人難以忘懷。

從事這份工作後還有一個很大的變化，就是看到同學們發的朋友圈，不會再暗暗羨慕，見得客戶多了，你會發現社會上什麼樣的人都有，生活其實是自己的，跟別人沒關係。還有就是人在失意的時候會通過別人的隻言片語過分的放大了對方的幸福感，但是這都不是真的，就像目前我還有很多不足，需要完善

下次更新應該是在半年後了，我很可能會換一份工作，嗯，我目前的目標還是當運營啊，而且是一個會談客戶的運營(*^__^*)

錢多，是檢驗真理的唯一標準

27歲前盡情嘗試喜歡的領域！28開始紮根…沉澱…

找工作就像找對象，既怕嫁錯郎，又怕入錯行。首先得挑一挑企業規模面貌（對方長相，身高，受教育程度），還得挑一挑工作地點（對方家是哪的），薪資待遇（對方能掙多少），職位要求（對方做什麼工作），企業文化背景（對方品質怎樣，為人處事如何，家世如何，父母如何如何）等等諸多因素。挑完這些之後，覺得符合標準了就可以投簡歷了，可是隨之而來地問題也來了，你挑別人的同時別人也挑你啊，你挑上別人的時候別人不一定能挑上你啊，所以，如果能真正去上的那是多麼大的一個緣分啊（當然什麼都不挑的，只要有班能去上的除外）！總結一個字：難！兩個字：矯情！！四個字：選擇困難！！！！

找自己感興趣的，多做，多嘗試，多思考，少意淫，切忌急功近利。

選擇？還有選擇？

大多情況是有個面試通知就急匆匆的提早至少30分鐘趕過去生怕別人留下不好印象然後苦心煎熬的等待僱傭通知管他什麼工作只要能給錢夠吃飽就阿彌托福了。哪裡有那閒情逸緻坐在電腦前喝個咖啡點根煙，對比郵件里這家哪裡好那家又怎樣。有人肯聘用你就已經很不錯了好不好！

還有工作里發牢騷同事怎麼樣不好領導怎麼不好為什麼都干成這樣了還不換個工作？我特么也想換！我特么巨想換個能翹著二郎腿看看新聞喝喝茶悠閑的度過一天然後悠閑的度過一個月還能拿著不菲的薪水！能換誰不想換啊！