如何看待國內足壇近年來的土帥回暖潮？

土帥回暖，是大環境使然，也是足協響應中央號召，為聯賽奉獻出更多自己的優秀人才，實行的新舉措。聯賽能自己創造和培養更多的本地土帥，這當然是件好事，我們應該佩服足協的高瞻遠矚，以及對未來非常有遠見的長遠規劃，我們也不得不佩服各俱樂部在新的環境下，勇於奉獻，善於學習和創造吸收，世界級名教給中國足球帶來的寶貴經驗。

土帥如何會回暖，有什麼成績讓人艷羨和學習。這當然首先歸功於，中國足球年末之重頭戲足協杯。

作為中超碩果僅存的本土教練之一，申花主帥吳金貴在賽前極不看好的情況下，兩回合完爆陣容和投入遠遠超出申花的上海上港。與之相反，上港主帥博阿斯的名聲早已揚名中外，然而其實戰的臨場指揮相當令人失望，博阿斯的賽季四大皆空，連最後的陣地足協杯也未能攻克，這自然令人對名帥的執教能力打上重重問號，也讓人看到原來本土的土帥似乎更好念經。

再往前看，長春亞泰的另一本土教練陳金剛，在上賽季接手面臨保級漩渦的亞泰時，一舉收復，另一功勛卓著的名教李章洙留下的所謂爛攤子，從季初的副班長，到最後的排名中超聯賽第7,進步不可謂不大，其實效也令那些動輒幾億，無論陣容還是教練的大牌俱樂部所汗顏。

然而，土帥真有那麼神奇嗎？吳金貴率隊奪得足協杯，自然功不可沒，但足協杯畢竟只是一兩場畢其功於一役的戰鬥，其實戰和臨場指揮根本就未經太多考驗。這樣的決賽，尤其是上海灘德比，其蘊含的豐富想像空間本就令人殊堪回味，尤其是上港今年的神操作，幾乎令人群起而攻之。面對一場比賽就可以羸得萬眾囑目的足協杯，申花可以說是場內場外，羸得了一邊倒的支持。而在場上其戰意和鬥志，根本就不是驕傲自大的上港將士所不能有的。這樣一場比賽，也就是一點偶然再加上運氣眷顧，事實上，在比賽形勢大好的一片情況下，申花也就僅僅憑凈勝球優勢羸下了而已，如果比賽再堅持30分鐘，申花有可能幸運羸下嗎？如果不能，又將如何評價博阿斯們？而在聯賽更持久的賽場，吳金貴也不過是取得了第11名的成績。

再看看陳金剛，或許他的執教能力更能為土帥正名。長春亞泰在下半程，25輪聯賽竟然狂拿40分，不能不說，中超這口大染缸如此神奇，開賽前幾輪人見人欺負的保級隊伍，反而在下半賽季開啟高光模式。陳金剛真有如此神奇，毋寧說他比李章洙更低調務實，也更熟悉球隊和隊員特點。上任伊始，他便拋棄了李章洙那套超前打法，穩固後防再俟之以反擊。長春亞泰的成績，與他擺正心態能夠認清自己球隊的短板，也在於陳金剛的人格魅力與知人善任。然而在更高層面上，他是否還有更多作為，他是否又能擺脫屢屢只能為救火教練的格局而正名？

只能說很難，如果亞泰滿足於安逸，或者說只在中超刷存在感，那麼陳金剛尚可勉為其難。然而站在大環境下，當各隊紛紛蓄足馬力，欲引領潮頭笑傲群雄時，亞泰的這一套是否成功不得而知，但年年在夾縫裡求生，堪堪保級的日子絕對是年復一年。亞泰如此作為，還可以有理解的因素，畢竟作為中小俱樂部，財力投入遠不能和那些豪門相比。然而無獨有偶，貴為中超曾經的冠軍，足協杯冠軍的山東魯能，卻也拿培養中超土帥來說事，實在是令人難以理解。

可以說，李宵鵬的上位，在這個冬日寒冷的天空下，讓中超土帥的回暖達到了最高潮。

聯賽僅僅收官一月，如今便已有三位土帥履新，未來諸如建業，力帆，蘇寧這些俱樂部，似可見也未步其後塵。是土帥一夜之間突飛猛進，還是壓縮洋帥空間讓土帥來正名？反正你方唱罷我登場，前事猶未忘，後者還可追。想當初馬林，賈秀全，郭光琪等也在中超短暫駐足，倏忽間已不見蹤影，那一時半會裡，也未見有人拿土帥說事。僅僅不到一年，又有幾位勇敢者上任了，或者說是本土教練的優秀髮揮讓俱樂部無從選擇，僅僅如此而已，便謂之回暖！

馬加特帶隊成績不行嗎？前年的魯能還似在降級的陰影里徘徊，此番帶隊一年，成績和隊伍正在走向正軌，為何如此吝嗇時光。我們無從知道魯能具體的心態，換個角度想，馬加特也不過就如此吧――國人的心態。或許換個活法會更煥發生機，何況李宵鵬在魯能礪練多年，對隊伍和俱樂部上下頗為熟悉，以魯能的班底，爭不過恆大，爭不過上海，會比不過權健，華夏和蘇寧，再怎麼樣也不至於太差。此時鍛煉李宵鵬這些傑出的優秀本土人才，適當其時，也是充分學習和領悟高層的一種態度，即算是最壞結局，到時候推倒再重建又何妨。

也許，中國足球的未來還需要自己人才能成功，也許中超的急功近利不應以犧牲本土教練的培養為代價。然而，矯枉何須過正，引領中超變革的，奮發圖強的依然還是外來者，洋帥雖不是萬能，但他之所以成為名帥，必有我們許多需要學習拿來的觀點和經驗。即使是足球強國，英超西甲，又有幾個豪門乃至其它中小俱樂部，是由本土主帥擔綱，然而他們的足球水平如何？是否因為有了太多的洋帥，反而讓自己的土帥喪失了生存空間？

中國足協的宏偉目標是，用8年時間基本過渡到中超本土化，此等志向當然可以儘力展開想像的翅膀。我們也期望土帥真能不負重望，早日當起振興中超之宏圖大任。

然而，只怕我會很失望，我會想到因噎廢食，朝秦暮楚……

三個本土主帥在悄然間上任，不管是反對還是支持，此時說回暖，只怕是言及過急，等他們挺過明年的炎炎夏日再說吧。

這個問題答案很明顯，這是政策導向的結果。

中超、中甲包括中乙各俱樂部的投資人，都僅僅跟隨國家的政策，縮減在足球領域的投資，這符合足球的發展規律，不可能一直燒錢發展。也是符合投資人利益。

中超球隊既然要縮減開支，最先動手的肯定是大牌外援，這已經體現在中國足協制定的政策中了。2018賽季，再也看不到眾多的大牌球星加盟中超聯賽了。各隊都會按照足協的規定進行引援。

外援的開銷是很大一筆，主教練及其團隊的花銷也是非常巨大，世界名帥團隊的年薪基本都在1000萬歐元以上，雖然世界名帥例如里皮，斯科拉里確實能力出眾，為恆大隊帶來了很多的冠軍，但是高昂的年薪確實是俱樂部運營的一大障礙。所以今年很多俱樂部開始主動聘請一些不算太知名的外教和更加便宜的國產教練。

土帥除了年薪非常低廉這一巨大的優勢外，相對於外教還有一個很大的優勢是了解中國國情，懂得如何處理與俱樂部投資人以及與球員之間的關係。一支球隊的主教練如果能處理好方方面的關係，那麼他的執教就成功了一半。所以很多球隊選擇土帥也有很大的原因是看中了土帥的處理人際關係，能夠更好的掌控球隊的能力。

當然本土主帥的執教能力還是與世界名帥有很大的差距的，但是假以時日能夠給予鍛煉機會，本土主帥的能力也會得到提升。

2018賽季，會有很多位土帥走到台前，大家應該給予這些國產教練更多的包容，能讓他們有時間施展自己的才華，而不是一輸球就開始謾罵。這樣有了一個良好的輿論環境，國產教練才能更快的成長。

土帥回暖，是2017賽季在中超賽場上出現的一個久違的畫面。

此前，中國足球頂級聯賽的主帥秩序，幾乎被洋教練或者說是外國名帥，完全壟斷。土帥勢力最為凄涼的時候，甚至全中超只有一名本土主帥在獨撐可憐的門面。

對中超稍加關注的球迷都不難一口道出，最近幾個賽季以來的中超土帥其實也就那麼三五個名字:李鐵，賈秀全，馬林，李金羽，吳金貴，黎兵，陳金剛。

目前這些人中，雖然李鐵已去中甲，李金羽轉至管理崗位，賈秀全遠赴國字型大小，馬林和黎兵暫時沒有中超執教機會。但吳金貴在上賽季尾聲期接過上海申花的教鞭後，卻還在帥位上有持續前行的強烈跡象。如果再加上剛剛獲官宣的山東魯能新帥李霄鵬和在長春亞泰相當堅挺的陳金剛，那麼2018賽季一起幕，便將有至少三位知名土帥在位登場，這是一個很不錯的開端。

為什麼在資金越來越充足的形勢下，本土教練的主事前景卻顯出了一線光明？個人感覺應有以下幾方面的原因:

1.相對而言，土帥還是更了解國情，更接地氣。

是不是來頭大名氣足的洋帥，就一定好使？答案當然是否定的。栽在中超江湖上的世界名帥，也是不在少數。比如，2016賽季河北華夏幸福隊的主帥佩萊格里尼，就未拿到與其身價相符合的成績。而再往上回溯的話，倒在中超的大牌洋帥更是極一大波。對於中國足球的陌生或輕視感、對於中國文化的不適或抵觸感，成為決定洋帥在中超崗位上的成就值的第一道重要力量。大量洋帥因為不肯或不能「了解並適應」中國國情，從而始終無法做到全身心的接地氣，終於釀成了自己的滑鐵盧。

本土教練在這方面，具有天然的優勢。在直接使用青訓成果和引援結果的情況下，本土教練的眼界也能確保把「球隊結構建設」首先做得非常到位。接下來，在「日常訓練」、「比賽指揮」和「士氣凝聚」這三個主帥主要工作環節中，本土教練最起碼也能在半數以上的比例中做到優秀層級。

2、土帥在強烈的危機意識驅使下，開始集體發力學習先進執教理念，同時也在近距離內偷師有成，自身有了長足的提升。

土帥們當然也有捍衛自己工作角色和謀生飯碗的天生覺悟，在外教連續二十年洶湧來襲的背景下，本土教練們也絕不會坐視自己的地盤被外來戶全鍋端走。守土有責、自衛家園，本土教練在強烈的危機意識的驅使下，這些年來確實展示出了空前的「學習」精神，無論是理論上的進修還是實踐上的體驗，都積極踴躍，自然也取得了大幅度的提高。同時，外教空降之後，身邊的主要輔佐之士也都是那些有機會上位或者說是被有意識培養的本土教練們，可以說，他們是在最近的距離內零間隔的偷師了那些世界名帥的大量先進理念和科學手段，這也對於他們的自我提高起了醍醐灌頂般的作用。

3.中國足球整體在進步，不止是球員層面，在教練甚至經營管理層面也都有長足提高。

近幾年來，中國足球整體是在進步和提高的。無論國家隊層面的突破是否及時到來，這一點都必須給予承認。除了球員們的技戰術能力的提升，教練員和經營管理層面，也都發生了良性方向上的質變。本土教練員們無論是視野胸襟，還是方式手段，都在與時俱進並努力與國際前沿接軌。

必須承認，無論本土教練多麼優秀，達到了何等段位，但是他們的身價比起外來名帥們，都會低廉不少，從性價比的角度來考慮，起用一個靠譜的、能基本實現既定目標的本土教練的受益度更高，老闆們當然也更樂於發掘發現出好的本土教練，然後進行大力任用了。

這是中超、中甲各俱樂部領會精神的一個體現，同時也向外界釋放了一個信號：土帥即將迎來春天。

最近一段時間，洋帥紛紛被辭退，包括李霄鵬、吳金貴、朱炯等土帥相繼拿起中超和中甲球隊的教鞭，土帥漸漸從配角變成了主角。當然，這並不是中超和中甲球隊的心血來潮，而是在中國足協以及更上層次實行的自上而下的對中國足球的改革之後，俱樂部順應潮流而為之的一種體現。

最近幾年，在足壇反賭掃黑之後，中國足球得到了突飛猛進的發展，外教、外援紛紛湧入，在重金的誘惑之下，中國足球被蒙住了雙眼。聯賽火爆，但是國字型大小成績慘淡，已經是不爭的事實，中超雖然在亞洲範圍內屢建奇功，但是國家隊、國奧隊和國青、國少隊相繼無緣各自級別的世界大賽，讓中國足球的從業者和管理者痛定思痛，實行改革。在《中國足球改革發展總體方案》出台之後，中國足球便在近幾年逐年出現了幾波自上而下的改革行動。而在今年，改革的力度和效果更為明顯，集中體現在外援和年輕球員方面。這便有了年初的三外援政策和U23球員必須出場的政策，讓一些中超俱樂部措手不及的同時，這一個賽季也平穩的走過來了。雖然政策還有尚且妥善之處，但這表明足協已經開始為中國足球的平衡發展邁出了腳步。

繼外援和青年球員之後，在教練方面，11月到12月初，中央級媒體多次發文指出，本土教練不能只擔任救火教練，稱培養本土教練的工程建設已經刻不容緩。對比於日韓聯賽，幾乎都是本國教練打天下，而在韓國教練方面更有多人輸出，包括李章洙、張外龍、崔龍洙等等優秀教練，都先後在中國任教。而與郝海東、范志毅同時代的黃善洪等韓國足球人，也都開始或已經在教練屆嶄露頭角，取得佳績。如今，中國本土教練的培養，被上升為一個新的高度，於是才有了眾多俱樂部炒掉外教，讓本土教練扛起擔子的可能。但是，必須要承認的是，本土教練和優秀外教之間的差距並非一年兩年可以彌補，因此本土教練的培養，也要形成長期工程，不可短期急功近利。

在上賽季中超聯賽中，中途接手教鞭的陳金剛，率領亞泰拿到了聯賽第7名，而另一位中途接手教鞭的土帥吳金貴，在帶領申花完成保級任務後，又在足協杯決戰中擊敗上港拿到了足協杯的冠軍。這兩位土帥的表現可圈可點，尤其是吳金貴，在與大牌洋帥博阿斯的較量中，無論是排兵布陣還是臨場調整，完全佔據了上風，這也讓中超群雄對土帥刮目相看。正因為如此，陳金剛、吳金貴都繼續執掌球隊教鞭，而得到啟示的山東魯能也解約了馬加特，新賽季改由土帥李霄鵬帶隊，這樣聯賽備戰尚未開始，就已經有3位土帥確定率隊出戰2018賽季，這樣的現象在近幾個賽季並不多見。

這些年隨著中超金元時代的到來，中超不僅迎來了一些大牌球員，並且也迎來了一些國際上的金牌教練，里皮、斯科拉里、卡佩羅、博阿斯等一大批世界級洋帥開始執教中超球隊，在這種情況下，我們國內的土帥們，可謂是在夾縫中求生存，生存環境十分艱難，很難在中超立足。以2017賽季為例，聯賽開始階段僅有馬林和賈秀全兩位主帥，他們要面對多達14位洋帥的挑戰，可見土帥的生存空間在短短几年之內幾乎被洋帥擠壓殆盡。值得一提的是，由於球隊戰績不佳，這兩位土帥都在中途相繼下課。

雖然聯賽執掌的球隊普遍戰績不佳，但土帥並非沒有能力。比如在剛剛過去的足協杯決賽，「土帥」吳金貴就擊敗了葡萄牙的大牌洋帥博阿斯，為申花拿到了19年以來的第二座冠軍獎盃。除去為俱樂部掙得榮譽的意義外，申花奪冠也可以看作是土帥擊敗洋帥的經典戰例，吳金貴用冠軍為土帥掙得了顏面。

其實，放眼日韓聯賽，本國土帥執教比比皆是，而聘請洋帥執教可謂是鳳毛麟角。與日韓聯賽重視本土教練相比，中超俱樂部對中國本土教練顯然缺乏足夠的認可，這也讓土帥難以獲得更多展現能力的機會。隨著外援限制令和U23球員新政的推出，中超聯賽已經由之前幾個賽季盲目的投入漸漸向理性的投資過度，而啟用更多的本土教練來替代眾多的洋帥執掌球隊教鞭已然是大勢所趨。據悉，中國足協已經制定了大力培養本土教練的相關計劃，這也是與限制外援登場人數、增加U23球員比賽時間兩大政策相呼應的，畢竟只有提高本土教練的執教水平，給土帥更多的空間和更大的舞台，中國足球才能真正完成救贖。

在2017賽季結束之後，隨著吳金貴拿到了上海綠地申花的新合同，黎兵、李鐵、李霄鵬、朱炯也都找到了新的主教練工作。據說，在張外龍與力帆續約不暢的情況下，宮磊將成為來年力帆隊的主教練。

從2017年冬天的這個土帥回暖潮，據權威媒體報道，也是與足協甚至更高層級部門的「宏觀調控」舉措，有著一定的關係。通過出台舉措，讓更多土帥在國內職業足球領域拿到執教工作，或許將成為未來中超、中甲的「新政」。與之前的U23新政、外援出場限制新政相似，用出台政策讓土帥迴流，在一定程度上的確為了土帥提供了展現自己能力的優質平台。但是，我們的土帥能力真的夠嗎？這也需要未來通過聯賽進行進一步實踐。

此外，出色的本土教練，絕不單單是靠出台政策「限制」出來的。土帥想要得到俱樂部和球迷的認可，還是要拿成績說話，拿實力說話。雖然在上個賽季的中超，臨危受命的吳金貴，陳金剛都用成績證明了自己，但是黎兵交出貴州隊教鞭，貴州開始由曼薩諾執教之後，整支球隊都發生了明顯的變化。在韓國少壯派主帥都在中國謀得工作的情況下，我們的本土少壯派主帥，還沒有任何的國際認可度。像吳金貴這樣有過豐富海外系統學習經歷，能過外語關的本土教練，還是少之又少。

希望我們的有關單位，還是要以足球客觀規律辦事，在通過出台政策讓一些優秀主帥在中超、中甲拿到工作計劃的同時，加大對一線本土教練員的培訓、考核。提升本土青訓、基層、校園足球教練的准入門檻、人員數量、以及專業水平，讓各類本土教練的執教水平高起來，讓優秀的本土教練多起來。總而言之，單靠「限制洋帥」是無法給中國足球培養出好教練的。

其實作為球迷來說，並不一定要把此次土帥回潮熱，看的太過重大。原本我們中國的聯賽就應該我們中國人自己執教，現在中國職業俱樂部如果沒有外籍教練執教，到成了稀罕的事情了，這不得不說是中國足球的悲哀啊。

坦白講，外籍教練的確有他的優勢，技術理念先進，打發好看，問題是他適應中國的足球環境嗎，我們來看看，遠的不說，從94年中國職業化聯賽以來，有多少外籍教練在中國取得過成功呢，很少吧。大多都是捧著白花花的銀子走人，我們印象最深的也不過是幾位，山東隊的桑特拉奇，大連隊的科薩諾維奇，申花的彼得洛維奇，等東歐的少數優秀教練員。

今年隨著天津億利得主帥陳金剛帶領球隊打出一波連勝，率隊成功保級。中超和中甲的土帥又熱起來了，申花的吳金貴半路執掌球隊，在開局不理想的情況下，帶領申花時隔19後再度捧得足協杯，並進軍亞冠。年年都是選外教的山東魯能，今年破天荒的宣布球隊老臣李宵鵬成為球隊主帥，還有中甲的武漢卓爾宣布李鐵成為主教練，今天中甲的四川隊又官方稱黎兵成為球隊的新任主帥。

作為球迷是很開心能看到這一幕的出現的，都說要提高我們中國足球的水平，其實大家都忽略了提高成績的關鍵是，我們自己的教練員水平也要上去。請老外來，能給你干幾年，還是我們自己的事情自己人來做最好。

一句話，政策導向所致。

從去年開始，央媒就不斷發聲，對中超缺少本土教練感到擔憂，並對土洋結合進行討論。

因此，本賽季足協推出U23新政，取消亞外，限制外援，對內外援轉會收取調解費，無疑就是對央媒文章的呼應。

並且，下賽季進一步限制外援，加大U23球員的上場人數，可以稱為新政的延續。

土帥回暖，大量本土教練上位，則是又一項新政。目前，中超中甲已經有多支俱樂部使用了本土教練，新政初見成效。

但是，新政到底結局如何，有待時間考證。從目前來說，當初強行推廣的U23新政也不被理解，甚至有的俱樂部陽奉陰違，但是不得不承認，雖然步子有些大，但是U23新政的確有了不錯的效果，湧現出了很多好苗子，比如黃政宇，張修維，鄧涵文，胡靖航，韋世豪，鄭達倫，劉奕鳴等，比起老隊員來說，他們更加有衝勁，也更加有可塑性，有進步的空間，他們是國足的未來。

但是，U23新政下，也有一些應變不力的球隊成績受到嚴重影響，導致聯賽成績下降。

所以說，新政有利有弊。但是總的來說，感覺利更多。

土帥大量上位，同樣看球隊的應變能力。時間檢驗吧。

我覺得這個問題不是這麼容易回答的，有很多的因素在裡面。

首先，管理，外籍教練難以管理，有自己的想法。作為中國的國情，打工的必須要聽老闆的，從來沒聽說過老闆要聽打工的。所以管理和處理關係是不是有很多問題。

第二，相互尊重，遠的不說，近的就是博阿斯，不止一次罵裁判，罵足協，罵普通工作人員，私下不知道還會不會罵老闆罵球員，從本質上來說，外籍教練總有優越感的，花錢請了個大爺回來，錢多人傻的事情可以做，但不能一直做吧。

第三，成績，外來的和尚會念經，外籍的教練真的能教好足球嗎？也許能，也許爺不一定。但是隨著全部球隊都使用外籍教練了，那外籍教練的優勢就不是那麼明顯了，就好像你拿刀我拿槍，我肯定打不過你，但你拿機槍，我拿步槍，也不是沒有的一拼。所以外籍教練又不稀奇了。

第四，觀念轉變，從開始之初非理性消費，盲目崇拜外籍主帥，到現在慢慢回歸理性了吧，很多老闆們其實都不懂足球的，在投資足球de過程中，他們也在發展摸索中，慢慢地，可能他們覺得外籍教練也是人，並不是那麼的高高在上，也許國人在學會了之後反而做的更好也說不定。

第五，政治因素，國內足球的老闆除了不動產企業就是國企央企，不管國企央企還是不動產，上面沒有都干不下去。不管從足協還是更高層面的領導人來說，肯定都是希望還是要自己國家的人去做，才是政治「最正確」的結果。所以各俱樂部貼近政策，這都是無可厚非的。

第六，助理教練，不管是多大牌的主教練來中國，也不管是一個人來還是帶團隊來，一定一定會有一個以上的中國足球人作為助理教練的角色參與其中的，一方面是作為中外方之間的潤滑劑，另一方面也是在學習，學習之後當然是要致用反哺到中國足球咯。現在中國最有名的兩個中國教練我個人覺得就是吳金貴和李鐵，他們無一例外的都是跟著好多外籍教練打下了良好的基礎。

第七，外語，很多人看到這裡會覺得奇怪。但我認為真重要的，前面一個問答我也寫過關於安切洛蒂的問答。就是他們有一個最大的優勢，包括李鐵，吳金貴或者傳說中要扶正的謝暉，他們有一個特點，都留洋過，也都外語嫻熟，和外教也好，外援也好，溝通總要比有一個翻譯在其中，順暢很多了，足球是一個集體運動，默契是很重要，但溝通更重要不是嗎？

職業足球的發展，教練是不可或缺的重要環節。長期以來，信奉「外來的和尚好念經」，各大俱樂部聘請的教練不僅是「洋教頭」，還是名教頭。

土帥執教回暖，是土帥成績向好的結果。長春亞泰是賽季土帥執教成績最好的典範，從賽季初的牢牢副班長，到陳金剛指導接手改造球隊，最終取得聯賽第7名好成績；另一位大熱就是接替波耶特擔任綠地申花主教練的吳金貴，帶領球隊戰勝號稱「穆里尼奧二世」博阿斯執教的新貴上港，奪取足協杯冠軍。有時候，不是本土教練不行，就是缺少一個機會。

土帥執教回暖，是政策引導的結果。近年來，隨著職業足球紅火，洋教頭湧入各大俱樂部執教，都是奔著成績去，很難去培養年輕球員，看似短期內取得不錯的成績，其實對國足的發展毫無半點好處；隨著足協政策引導和媒體呼籲，培養本土教練的輿論逐步形成。

土帥執教，也是個試水的過程。從以往土帥執教成績來看，一旦成績達不到預期，立馬換「洋和尚」。如果這次回暖是跟風，那大可不必這樣做，真想培養本土教練，在試水的過程中可能要做出點成績上的讓步。

說實話，隨著近年中超聯賽的發展，教練已成為職業足球發展的薄弱環節。遠的不說，看看近鄰日本和韓國，其本土教頭能夠帶領俱樂部拿到亞冠冠軍，能夠在世界盃上練練級，而國內能夠帶隊執教亞冠球隊的都沒有，這就是差距，培養球員與培養教練應同步，不能讓教練跟不上職業俱樂部發展的步伐。

土帥執教回暖是一種趨勢，但是還是要向知名的洋教頭學習，畢竟國內足球教練與歐美知名教練在執教能力上的差距不是短期內可以彌補的。