校招進了銀行，畢業工作兩個月就辭職了，這是我的問題嗎？

本人銀行辭職兩年有多，本是2a院校畢業，在校期間各方面都還可以，所以畢業找工作也沒什麼問題，有幾個選擇。一開始選擇了快消品市場專員工作，做了大概三個月，機緣巧合，老師問我想不想去銀行工作，現在有一家銀行托他介紹在校生投簡歷。由於市場專員工作太無聊，每天跟著業務員出去玩，就抱著試試看的心態投了簡歷。後面經歷了筆試，初試，支行複試，總行複試後，順利通過。在銀行實習了三個月，又經歷半年試用期，然後轉正。前期工資很低，實習期500-1000元，試用期2500左右，沒有獎金。轉正後3000左右加季度獎，每月到手八九千，加上公積金差不多兩千，年入十萬左右。我是外地人，在本地沒什麼關係，只能做前台櫃員。有些本地人有關係一進來就可以做客戶經理，沒關係的熬個二三十年可能還是櫃檯。我算比較幸運的吧，試用期後不久，就轉為後台，原因有二，單位缺人手，其次跟主管關係還不錯。說說我為什麼不做了吧。第一，工作太枯燥，每天都做差不多的內容，還要開早會，培訓、考試家常便飯。第二，人心太複雜，別看大家每天都是笑笑的，有些人心裡不知道憋著多大勁想整你。第三，除非關係過硬，否則在那裡我都能看到三十年後的自己。第四，工資不高，一個月一萬來塊，對剛畢業的來說，挺多的，然而五年後呢？十年後呢？你的同學恐怕很多已經幾倍這個數了吧，而你一點都沒有長進。第五，每天接觸到的，都是單位幾個同事，還有人來人去的客戶，很少能交到朋友。第六，也是我最受不了的地方，沒有自由。可以想像一下，每天起碼有八九個小時在封閉櫃檯辦公，不能隨便請假，每個人都有自己的賬號，密碼，鑰匙，指紋，各有各的權利，互不干涉，一旦有人請假，必須有人接管他的職責，而且不是誰都可以接管，有嚴格要求。所以我們一般請不了假，除非年假，或者三代以內親人離世等才能請。舉個例，有人外婆去世了也請不了假。過年只休息三五天，還要排班。

就先說到這裡吧，有見解的咱們評論聊，不喜勿噴。

你個人絕對有問題，這個問題並不是說你辭職是一個錯誤的選擇，而是單純從職業規劃來說，你就犯下了不少錯誤：

一、本科專業的選擇問題：就業的選擇其實從選擇本科專業就開始了，雖然絕大多數人最終的職業選擇不一定和本科專業有關，但是一個會計專業和一個體育專業的人放在銀行面前，如何加減分顯而易見。你本科專業的選擇就影響了你的行業選擇，至少在我看來，會計專業從事金融經濟類工作的可能性遠遠大於其他，從事銀行工作也是其中的主要選擇。

二、畢業時簽訂工作的選擇問題：工作僅僅兩個月就辭職，說明你在選擇工作時根本談不上認真考慮，行業前景、員工關係、工作氣氛、價值體現等等你關心的問題，都應當提前介入，想當年饅頭我畢業時，每次校招前必然諮詢10個以上的前屆學長學姐，費盡心機通過學院聯繫上已經在該單位就職的校友，了解、諮詢各項情況，真實的才是可信的。選擇工作，一定要慎重再慎重，多方了解、廣泛諮詢、認真考慮、長遠規劃。

三、工作後辭職的選擇問題：在任何一個單位工作，兩個月你連打雜入門都做不到，你自認為對公司的理解、行業的理解、個人的發展規劃，準確性能有幾分保障，說得難聽點，你就跟馬雲剛推廣電子商務時，只聽一個名詞就拒絕的投資人有什麼區別，即使要辭職要拒絕，也應當建立在全面了解、深入思考之後。倉促辭職比倉促簽訂工作更為恐怖，可能直接影響到你後期的工作選擇，試想誰會願意接受一個做事衝動、沒有明確規劃、不能認真思考、隨時可能離開公司的員工呢？

所以，你應當好好想想你要面對的明天，下一次提問，希望哪怕是辭職類的問題，也是「我在單位如何如何，準備辭職，可行嗎？」事前規劃，永遠比事後彌補要來得簡單、輕鬆。

我畢業後在大型銀行（當時稱國有銀行）工作過接約十年，在總行、分行、國內、海外的分支機構都工作過，後來也在一些股份制銀行擔任過董事等職務。現在大型銀行的校招，競爭非常激烈，你是非211大學，能直接考進大型行了，說明基本功是很不錯的。據我了解，很多211名校畢業生，以及海歸在校招中都是大比例的淘汰。因此，短短几個月就決定離開，我覺得稍顯草率。

中國目前還是一個以銀行間接融資為主導的金融結構，商業銀行在金融體系里還是佔主導地位，通過商業銀行，不僅能夠熟悉金融業務，也能夠了解整個經濟金融的情況。當然不同規模的銀行，它的競爭力優勢不一樣，所以需要區別對待。大型銀行的機構網路龐大，業務產品全面，所以是一個非常好的學習業務、了解整個經濟金融運行的學習積累平台，在這個平台，既可以學習商業銀行的內部業務，也可以學習一些與商業銀行相關的如證券、資產管理、私人銀行等業務，還可以了解企業的運行狀況。大型銀行因為層級多，所以看起來會有些官僚氣。股份制銀行的機制相對靈活，但是股份制銀行不太可能投入太多的資源來進行長期的員工培訓，而且不同的股份制銀行，其業務優勢是不一樣的，比如說興業銀行擅長的是同業和金融機構業務，招商銀行的優勢在私人銀行和資產管理業務。比較理想的路徑是在大型銀行學習業務經驗，積累知識和閱歷，然後根據自己的興趣愛好選擇特色的商業銀行，金融機構，或者企業，去尋找自己更大的發展空間。當然，這僅僅只是個人的一點看法，供你參考。

之前曾經也幻想過銀行裡面的高大上生活，但很多同學真正實習了才明白這就是個火坑……

大部分員工年復一年重複著瑣碎的工作，看不到升遷的希望與創造的快樂。雖然外人都看得到西裝筆挺，光鮮亮麗，但其實這種乏味真是不足以外人道也。

實際上這些高度模塊化的工作只要是個高中生經過一個月的培訓都能上手，大學裡學習的所有知識在這裡幾乎用不上。誠然，會計思想還是貫穿銀行業務始終的，但金融、數學等等與會計無關，且相對於會計可能思維強度更高的的專業進銀行就幾乎是浪費。

之前有朋友在一家一級分行實習，他們辦公室里一抓一大把的985還有上財中財等等的實習生，她問了好多同事，幾乎都覺得自己是被拉上了賊船當了壯丁。

這種對教育資源和優質人力資源的浪費，反倒更加強了銀行的馬太效應：人們看到了這樣的人才儲備與對應的薪資水平，擠破頭往裡擠，導致供需嚴重不平衡。因此，銀行的要求提的自然更高，於是更多不明就裡的高學歷人才往裡面接著擠……

銀行業務很複雜，複雜到一個人窮其一生也學不完，而這些業務哪些適合自己，你在入行時很難理解。

如果一進銀行會先當櫃員，幹了1年榮升個人客戶經理，幹了3年又改成了信用卡分期經理，看上去光鮮亮麗，但實際每一次轉型都是被迫的。沒有人問你的興趣，問你的希望，問你的想法，基本還是「我是一塊磚，哪裡需要哪裡搬」的思路。

大學生多數有銳氣有稜角，在銀行尤其是大型國有銀行很容易受挫。

其實人際關係在哪個企業都有，稜角到哪都要磨平。為什麼銀行尤其容易受挫呢，因為銀行是一個關係大於天的行業，有關係你就出色，沒關係你就不行。

3、轉行也不是那麼容易。

假設23歲應屆生平均薪酬4K，銀行的熬過第一年實習期後轉正工資5K。

當28歲的時候想要轉行，可能同齡人平均薪酬已經8K了，銀行櫃員也許就9K，這時候再辭職，換行業，像應屆生一樣從4K，開始做，自己未必願意，就算自己願意，用人單位願意要一個做了5年的櫃員的人么？

假設小A當初畢業的時候，可以去華為和某銀行，A選擇去銀行，做了5年的櫃員後，別說從頭開始去華為了，就是從頭開始去某小型通訊企業，也是不可能的。

外表光鮮亮麗，看似工作穩定，薪酬優渥，符合父母出人頭地的期待，一句話寄予了太多在銀行工作的期待和幻想。

應屆生很容易在這樣的洗腦中迷失，好像自己比同期應屆生好了很多。但其實，在現在互聯網行業的發展背景下，銀行等傳統行業的薪資優勢已經不再。

比如下圖：

看到了嗎？以前被大家視作理想工作的行業，已經被互聯網行業重重打壓下去了。

互聯網應屆生的平均薪資比傳統銀行/法務/會計已經高出了不止三倍！更不要說十年之後。

如果有想要從事互聯網運營的朋友，不管是應屆生，還是想轉行的，可以看看手播課新出課程：互聯網運營職前訓練營！讓你了解運營崗位到底適不適合自己。

所以說，選專業的時候一定要謹慎啊，遵循自己內心的想法，審時度勢，才能避免在選擇第一份工作中的時候選擇錯誤！

銀行從業經驗13年，做了一年不到的櫃員，8年理財經理，2年副行長，現職行長。對於像我這樣農村出來的娃，首先是窮二代，其次，姿色普通。可以很自豪的跟大家說的是，跟所謂的背景，潛規則沒半毛錢關係，是自己摸爬滾打走出來的路。當然也走了很多彎路。所以，在此啰嗦點點，講講心得。首先，進入銀行的畢業生們，需要對自己有個清醒的認識。職場的菜鳥們，無論是211，985或是名不經傳的大學，對於銀行而言，都是一張白紙。區別只在於，人的悟性，學習能力。所以一般會要求先接觸櫃面操作。同樣是機械化的重複性的操作，是在反映銀行會計準則和風控制度。很遺憾，我所接觸到的大學生們能夠體會到這一步的都少之又少。第二，銀行對於個人來講，在職業生涯的定位，是混日子的地方，是為之奮鬥終身的事業，還是學習積累的平台，還是跳板。龐大的銀行機器里，個人是微不足道的螺絲釘。很多新人們找不到存在感。所以除了找到個人的定位外，需要對於崗位有清晰的認識，我應該怎麼做，能學習積累到什麼，下一步的規劃。我不認為，工作上，一定要從一而終，但，工作的發展軌跡必須是往上。有些新員工，頻繁跳槽。發展軌跡向下走。很多時候不是公司有問題。而是在職業規划上出問題。第三，職業的考量應該是全面，綜合的。工作的內容，工作的時長，發展空間，薪酬待遇等綜合考慮。單以薪酬論，很難有長線的發展。天底下也沒有活少錢多離家近的工作。同時，請摒棄對富二代官二代的仇視心理。姑且不論多少官二代富二代比你我更努力，更優秀，即便確實有諸多不公，但出身沒得選，與其強調諸如此類的原因，不如改變心態，努力讓自己進入上層，做富一代，官一代。

我也是銀行的！三線省會城市，6年老員工，兩家銀行待過，第一家是校招進去的，市值最大的那家，2年後跳槽到純股份銀行【北京國安的東家】，當貴賓理財經理，大概算下來一年還是有個25w左右，外人聽起來很羨慕，但只要過來人才懂其中的心酸。考慮好久今年6月終於鼓起勇氣辭職了，步行了一趟318川藏線，這100多天我算是把生命看透徹了！人這輩子活著，最重要的還是要開心！至於我為什麼辭職，很大一部分原因是去年我手裡面賣出去3000多萬的基金保險理財，去年整個股市行情大家都看到了，有個客戶虧損率達到了58%，我心裡壓力確實很大，每天都睡不著，畢竟是自己賣出去的產品。銀行工資最主要的還是靠這些提成（櫃檯員工除外），和普通銷售員一樣的，只不過我們是持證上崗。在這個行業里能堅持下來的不多，但都是精英，我隔壁的同事是個女生，93年的，半年獎金就可以買一台小瑪莎拉蒂，實打實的獎金簡訊發在手機上，佩服，人家半年就銷售近億的產品，而且風險掌控得很好！總之，這行業，如果要穩定就去四大商業銀行坐櫃，工資好歹一年有10+，想發財就去純股份銀行，比如花旗，浦發，興業這些，工資無上限，只要肯努力，能承受非一般的壓力，當客戶經理10年下來兩三百萬起還是有的。如果你是個內向的人，不建議去這行業，畢竟先天性就把你限制死了！我現在自己創業，還是做銷售這一行，不過自己當老闆，每個月還是有個幾萬塊，夠用就行了，計劃每年去一次拉薩，以後有點積蓄了打算去洱海邊買套房子改成名宿，過喜歡的生活

你2個月辭職是止損。是個好選擇。
曾經有個富二代問過我，說現在他父母給他找了四個工作，問我干哪個？我說反正你家不缺你這點錢，你每個工作就幹個試用期，然後換，這樣大半年之後，你就知道你更願意干哪個了。同時，你每個的試用期都不要混，而要儘力干。這樣你的體會會更深刻。

選擇職業的關鍵期，一個是大學畢業一年內，另一個則是工作8年後。

為啥是一年內，因為你沉沒成本低。干哪個收入都差不多。而一旦你超過兩年再想轉，那人家招聘你的就會有一種慣性思維，認為你干之前那個有兩年經驗，同時你干其他的沒任何經驗，招聘你的人都不太能接受你換崗轉行。你就得需要更大的意志力。

2個月止損，果斷。

另外，銀行已經今非昔比了。

你現在入職銀行，肯定是先做櫃員。

但是你只要用心，半年就屬於熟手了。然後再稍微努力一把，在基層做個副組長是問題不大，然後你如果有點人脈，再做個業務經理。

好了，達到這些位置，一般，兩年足矣。

然後，如果你再想上升，到什麼支行做個副頭，或者去分行做項目經理。

那假如你沒關係，就遙遙無期。有關係，還快點。

而如果你真的在銀行幹了三五年，那時你再想出來干點什麼其他的。你的成本要超級大。

因為銀行的世界超級獨立，跟外邊的世界完全不一樣。所以我知道很多在銀行做了5年的人，高材生，覺得實在是無聊受不了的，他們出來，要麼，已經完全不敢出來了。能出來的，一般都先做銷售，因為銷售的門檻最低。但你是在銀行五年出來乾的銷售，跟你一塊的很可能是已經有三年銷售經驗的人，比你彪悍，比你經驗豐富，你過去的經驗幾乎很難用到外邊，你怎麼辦？

而且，現在銀行的網點在大規模減少，傳統銀行未來必然會縮減員工，互聯網化勢在必行。互聯網金融會有更多外來人進來大混戰。

與其在這等死，不如出來找死。如果你夠強悍，你可以繼續在金融領域裡干。不過可以換到一些比較可靠的新金融領域。

祝你順利。

實在是太可惜了，白白地錯失了這麼好的機會！

吸取教訓吧，以後如果再有這樣的情況，可千萬不要重蹈覆轍。

我也是從銀行出來的，和你不一樣的是，我在銀行工作了八年半，做過半年的出納，八年的信貸兼計劃統計。我的專業和金融完全不搭界，是家裡讓我進銀行的，雖然我並不喜歡銀行工作，但是也要培養自己的各種技能，嘗試去喜歡工作，嘗試從工作中不斷學習，所以，雖然是非科班出身，但憑著勤學苦練，很快就掌握了點鈔、計算器、數碼字等技能，到信貸部門以後，又很快掌握了計劃統計報表的做法，我覺得第一份工作，很難完全讓自己滿意，但是在能力不濟的時候，單憑自己的衝動，也是不可取的，就當工作是鍛煉自己能力的地方，好好學習，尤其是向前輩們好好學習，而不是持抱怨心理，帶著抵觸情緒去看身邊的一切。

你所犯的，是很多年輕人都容易犯的錯誤，總覺得興趣更重要，總覺得前景不夠好，這不是自己想要的工作，但是對外面的世界一無所知，所以當你辭職過後，就會發現就業形勢嚴竣，你說自己不後悔辭職，這句話還是言之過早，如果你長期找不到工作，或者再找到的工作還不如前一份，你還是會後悔的，當然，這種後悔，你可能只是埋藏在心裡，不會說出來讓別人知道。

人犯了錯不要緊，但最好是能夠吸取教訓，如果一味嘴硬，覺得自己沒問題，那麼，類似的錯誤，還是會重犯。

我離開銀行的時候，已經掌握了過硬的計算機技能，這些技能都是在銀行期間學習的，同事們玩耍的時候，我在鑽研計算機，也不想用行里的機子，因為怕有所損傷，所以自己買了電腦刻苦練習，我是拿了一個下崗機會離開銀行的，此前已經數次獲得過優秀員工、優秀系統管理員，也在網上有了自己的個人品牌，可以說是離開得有恃無恐，而且還拿了一筆可觀的遣散費。對我來說，這樣跳出來，正好是我想要的結果，而且是比原來設想的更好的結果。

後來我進入IT行業工作，也是從陌生開始，這是又一個輪迴。每一家公司都會有前景、員工關係，工作氣氛及個人價值體現等問題，最開始，你只能去適應，等具備了能力以後，你才能夠去選擇更適合自己的，人要學會走上坡路，而不是一味滑坡。看上去是意氣風發，其實是草率的選擇，而且每一個選擇如果都是任性衝動，那麼，職業規劃就會一塌糊塗。

我老婆在一家國有銀行工作，非四大。她是大學畢業後回到家鄉工作，她的初中同學有一個當地土豪的兒子，註：是非常的土豪，在他的帶動下，她們那個班的同學大多數都成了人生贏家，好吧！都成了暴發戶。從那個同學能夠帶本班的人打拚可以看出來她的那個初中班比較相處的融洽，這就是她的資源，有好些有錢的同學，和這些同學也相處比較好，所以我老婆的業績一直不錯，從櫃員開始一直到支行的銀長助理。好一陣子前，她們銀行有個任務是要辦出去PSO機，就是刷銀行卡消費的那個機子，由於任務也挺重，她們行的支行長自己就留了一台放在辦公室里供朋友刷，沒過多久，就被上頭查到了，處理的結果就是強制退休。支行長的退休，我媳婦兒順理成章的接任了這一職務。本想這是老婆事業的一個高峰，誰知道鄰縣的支行長上調分行，由於她們銀行為避免經濟犯罪，實行輪崗制，老婆就這樣輪到鄰縣那個支行接任上調那人的職務……誰知道她們行在那縣不受歡迎，業務不是一般的差，上任留下了一個幾乎沒有動過的任務。她們銀行的收入主要是績效工資，固定工資交五險一金還不夠交。在這個幾乎任務都沒動的支行，績效為零，所以老婆的收入是負數，她撐了半年，想了各種辦法，沒有用，這半年來，顧不上我和孩子，因為在鄰縣。天天累個半死跑業務，結果是少的可憐的收入。她盟發了辭職的念頭，她的那個土豪同學也介紹了一個不錯的項目，加上這幾年工作的人脈，應該有不錯的發展。回來和我商量，由於我在一個效益還不錯的國企，如果雙雙辭職的話，風險比較大。最後商量的結果是她自降為櫃員回到原支行。這樣的結果有遺憾，可也不一定沒機會，現在她身為櫃員，可好些決策都是她在下。

我先說說我吧，11年畢業之後農行幹了兩年，臨時工一個月2000，兩年滿了被辭退了，然後開車送貨，飯店後廚，擺地攤列印照片，自己開店修手機都干過！16年考上我們陝西信合。信合我考了四次，說真的，學習真的不是我的強項，最後還是報的培訓班努力了一個多月才考上的。

培訓的時候，全省1700左右新工，數字錄入比賽第三名。到現在工作一年多了。也感到辛苦過，也感到累活，也和客戶吵過，但是從來沒有想過辭職！對比以前的工作，這份工作對於我這種家裡沒有關係沒有錢的人來說已經很幸運了！

我的母親也是本行員工，工作了二十多年現在不過也就是一個信貸會計，這麼多年，從最初的手工記賬到現在，她堅持下來了！

在我們這3000左右的小縣城，一個月工資5000也夠了。雖然辛苦，雖然累，但是有時候想想也是值得的！都說什麼靠關係，對啊，有關係怕的就是快，但是也總有沒有關係的當領導吧？為什麼不思考自己的能力？自己的情商夠不夠？社會那麼美好，為什麼總會看到陰暗面？我今年25，11年專科計算機信息管理畢業。畢業五年。吃了多少苦，受了多少罪，冬天在飯店，早上上班切蒜片生薑片，蔥花蔥段，幫忙洗菜切菜，和這些比起來現在的工作已經很輕鬆了！

想要放棄的時候，問一問自己，努力了嗎？堅持了嗎？是受不了苦，還是受不了罪？這些純屬自己的個人想法，因為感同身受！所以打了這麼多字，我92年，06年初中畢業，上的五年制大專