有哪些你曾面試過的人給你留下了深刻印象？
說明：
本篇答案最初的時候是標註了【謝絕轉載】的，因涉及個人隱私，私心不願太過擴散。但老實說，我又挺希望大家能了解到他的另外一面，這也是當初我寫答案的初衷。所以，知乎日報來徵求意見時，我同意了。看到此篇答案的大家，希望你們的分享止於知乎，請不要再往其他地方擴散，多謝各位的理解。
※※※
（謝絕轉載）
曾經在一個公司招文案。
來了很多簡歷。有一個，上面寫著他過去的經歷，其中包括他在天涯的ID。是一個只要是那幾年呆過天涯的人都會知道的ID。
我看了一下，一，他文案經驗符合崗位要求，二，我自己好奇心起，就約了面試。
來的那天，見到他，發現是一個身材高大、但本人有著和高大身材和過去經歷不相符的謙恭表情的人。以我對他網路上的感覺，他應該是另外一種樣子才對。因此微微吃驚了。
他普通話不大好，帶著濃重口音，說話時需要組織語言，眼睛不大敢看人。
我坐在桌後，望著對面大塊頭可又顯得瑟縮、卑微、有點囁嚅的他，心想，他竟然是這個樣子的。
面試基本上沒什麼問題。他說他寫稿速度非常快，一天最多的時候出過十篇。他很坦白，說了種種困境，說現在不太想繼續在他那個公司幹了。我讓他儘快處理好過來這邊。
過了幾天，他答覆我，說很抱歉，那邊公司聽說他要走，把他提升起來做主管，薪水也加了。所以他來不了了，很對不起我。我說你真的考慮好了？他們給你的薪水和職位我也可以給。他說那邊雖然有種種不好，但是對他一直不錯，何況還給他升了職，可見很重視他。我就不再多說。
他一直向我道歉，說謝謝我對他的知遇之恩，對不起，讓我失望了之類，還說請我吃飯，而且以後只要我這邊需要，他隨叫隨到，免費幫我們寫東西。
我覺得他這些說法都太嚴重了，我也沒幫到他什麼，見他特別有誠意，所以當時隨口答應了。後來才知道，其實是給予他重視的人太少，而他又特別容易被別人對他的一點好感動。之後我沒找過他寫東西，只偶爾聊聊天。
有段時間他很苦惱，說是有個客戶產品質量不好出了負面，正在處理，他寫了很多美化的稿件，覺得違背良心，然後在自己空間吐槽，矛頭直指客戶，被客戶看到，投訴到他們公司，領導要求他刪文。
他當時說，不知道什麼時候才能擺脫這種日子。
他後來有了一個更有名的名字，叫做秦火火。
他當時所在公司的boss，名叫立二拆四。
我也來說個我的故事：
在2011年我剛從大學畢業的時候，從滑鐵盧搬回多倫多住，然後就一直在投簡歷找工作。
由於之前沒有正式的工作經驗，找工作找得比較艱難，那時候幾乎是看到工作就投。其中有很多中介機構。然後某一天我就接到了其中一家中介的電話讓我某天下午過去面試。
然後我那天下午就去了，面試我的人是個亞裔， 感覺比我大不了幾歲，但是西裝革履，成熟穩重。面試的時候問的問題也非常到位，之前肯定是做過功課的。當時公司招的sales analyst，他面試完以後告訴我要求要3年工作經驗，我不符合，但是他對我印象不錯，答應幫我爭取一下。我趁機問他可不可以加他的linkedin， 以後常聯繫。他也答應了，還特地和我說，我小指的指甲太長，如果面試的人看到會對我印象不好。更讓我覺得他是個很專業很注意細節的人。
然後回去就加了他的linkedin， 他的名字叫Brian Shin, 他本科是University of Toronto商科畢業的，然後去University of Waterloo讀的Taxation的碩士，之後在Deloitte做了幾年的審計之後跳槽到了這家金融中介公司做獵頭。算是相當年輕有為 （當然不是和知乎上的人比 :P）
後來我很顯然沒有拿到這個職位，也沒有和他有過其他聯繫，再後來我找到了現在這份工作，
以上這些當然都不足以讓我對他印象深刻， 真正嚇到我的時一年以後的某一天我在facebook上看到了一則新聞：
鏈接在這裡： Breaking Brian Shin: portrait of a Bay Street master and suburban drug dealer
大概介紹一下裡面的內容：
Brian Shin 除了在Lannick 上班每年拿13萬年薪的全職獵頭工作以外，還有另外一份已經從事多年的side job (兼職？）
他從9年級 （高一） 開始就從事販賣大麻的工作！ 最瘋狂的時候一年賣了500磅的大麻，從中賺了一百八十萬加幣！ 警察從09年開始注意他，跟了他兩年多才找到他犯罪的證據並將他逮捕，逮捕的時候從他家搜出了價值300萬的大麻，11輛豪車和兩把槍。要知道，在他瘋狂的販賣大麻的日子裡，他一直在加拿大最頂尖的學府UT和UW里保持著B+的成績，後來更是做了delottie的 consultant。標準高富帥，身邊美女無數。已經走向了人生巔峰。
在面試我的時候他應該已經在警察的監視之下了。 一個賣了10多年大麻的精英人士。 我不知道我應該是膜拜好，還是說我被嚇尿了。
附上鏈接里的圖片。
收到過一份技術簡歷，本科畢業2年，各種精通：Windows，Linux，客戶端，伺服器，c++，j2ee，HTML，js，資料庫，中間件，ios，Android，演算法，3d。。。簡歷洋洋洒洒1000多字列的全都是各種技術名詞。這種惡搞吹牛簡歷見的多了。有天心情好叫那人過來面試，想看看奇葩長啥樣。
見面一聊，發現不是奇葩，是真的技術全才。先後3位面試官分別考察了自己擅長的領域，對答如流。。。我問原因，原來這位牛人沒有任何愛好不看電視不娛樂，全部業餘時間都用來學習。
更正一：記憶出現了偏差。牛人是畢業後工作了4年，不是2年。補充一：牛人當天就得到了offer。任我部主力工程師。現已成為我部所有人崇拜的偶像
我不久前自己做個小出版公司，招聘編輯。
一個同學過來，我問他你喜歡推理小說嗎？（因為我之前做了七年推理小說）
他說很喜歡，讀了不少，尤其是日本的。然後——
這哥們開始說自己和「中國推理出版第一人」（這是他原話）褚盟非常熟，經常交流，褚盟出版的幾百部推理小說中他參與了一半，褚盟還寫過一本推理文學史，基本上是他與褚盟合著的，而且都沒要求署名。然後，他很熟練地背出了這本書里很多觀點。
我默默聽了十分鐘，很禮貌告訴他等消息。
他可能不太清楚，我就叫「褚盟」，我也很敬佩他，因為那本書有些東西我自己都記不清了。
面過一個很nice的女人。
整個過程，專業態度衣著學歷薪資談吐家境，就是我要的。
面試者是工作八年以上的資深人事，為照顧小孩想找個離家近的，不執著工資，隨和溫暖，手上有我急需的人力庫。回答我的問題簡潔明了又不咄咄逼人，一直保持微笑，放鬆淡定又不顯得無所謂。中肯的提出她的要求，比如不加班，先問清公司常態與工作內容再以帶回家邊照顧孩子邊完成來回答，既對題又溫和合理。
人事看著我BLINGBLING的眼很給力的幫我插隊約BOSS馬上終面，果然通過。結果第二天通知入職回說去了別家(公司出價低競爭力略弱搶不過)。
我爭取了三次人家都堅定的拒絕了我…好想變身帥哥去勾搭她進公司……
根據評論要求增補面試者關於不加班的回答情景：
我提問：能接受加班么？
對方沒有直接回答，而是先問我公司目前的人數和需要招聘的人數，預估了我急招的人員崗位與薪酬，匹配了她的自有渠道以後，給出了可在一到兩個月能夠到崗的大概人數。這塊工作顯然她不需要加班(她沒說，但通過她的回答我可以判定)。
另外一塊不那麼緊急的完全可以離開辦公室完成，她表示可以在小孩睡覺以後通過電腦以郵件方式進行處理，不會影響公司的進度，所以對她將工作帶回家完成不在辦公室加班也沒什麼懸念。
最妙的是她在回答的全過程不僅將工作內容做了優先順序重分類，還友善的告知我應該先重點招聘的人員崗位和目標人數以及招聘周期，既體現了她的專業、情商和解決問題的能力，又委婉表達自身帶小孩的不便，還展示了她的工作效率，順便合情合理的拒絕了在公司無理由的長期加班的要求。
和這樣的同事工作簡直就是一種幸福！有這樣的隊友上班會很嗨森噠，唉，那時候真覺得自己要是個帥鍋說不定就成了。。因為工資完全沒競爭力，只能拼人品了。。我曾經在廣告公司中負責面試幾個前來應聘的實習生，那時候已經是二面，也就是我們公司的最後一場面試。當時坐在我面前有3個女孩和1個男孩，我讓他們分別說一下對左手邊那個人的看法，大家都表現得還可以。然後我翻開了他們的簡歷，挨個詢問一些問題。
當我看到第三份簡歷時，我被清新的藍色頁面吸引住了：
這份簡歷是坐在第三個位置上那個笑起來傻兮兮的姑娘的，我和她的對話如下：
我：「我對你很感興趣，你在生活上是一個很開朗很幽默的人吧？」
她：「哈哈哈哈哈哈是啊~」
我：「那好~我對你的簡歷很滿意，沒什麼好問的~要不你給我講一個笑話吧？」
她：「哈？現在么？」
我：「恩恩，是啊，現在就給我們在場的所有小夥伴講一個~」
她：「........但是........ 我知道的笑話........都好沒節操的哦.......」
我：「哈哈哈，作為廣告人還要節操幹嘛！！來吧！！」
她：「那好吧~我說完你們不準打我啊！！用一句話證明你看過1986年版的西遊記...........孫悟空說：嫂嫂，你張開嘴，我就要出來啦！！」
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其他三個面試的小同學已經忍不住了。
我：「.........我太單純了，我沒聽懂.............」
然後我果斷把這姑娘的簡歷留了下來！！
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好吧T_________________T
我認了！！
我就是上文那個姑娘...........
後來他們公司叫我去上班，我沒敢去.....(╯‵□′)╯︵┻━┻
後續故事是，我舍友去了那家公司，過了兩個多月，他們部門一次聊天中突然說到我，那個面試我們的大叔樂總還一直在慫恿我舍友把我叫過去上班.........
一世英名啊！！
我面試會問一個問題，你的座右銘是什麼？
有個女生不假思索的回答，而且非常流利：
真正的光明決不是永沒有黑暗的時間，只是永不被黑暗所掩蔽罷了。真正的英雄決不是永沒有卑下的情操，只是永不被卑下的情操所屈服罷了。所以，在你戰勝外來的敵人之前，先得戰勝你內在的敵人，你不必害怕沉淪墮落，只消你能不斷的自拔與更新。
前一份工作時，公司旗下一家飯店新開業，需要個經理，我負責首輪面試。 來了個叫漢斯的墨西哥小伙，三十多歲，高高大大白白胖胖，西裝革履，大包頭，形象甚佳。簡單介紹完自己後，他開始大談經營理念以及他在墨西哥那邊的人脈家族勢力。我聽著有點意思，於是就給了他一份飯店員工的名單，想讓他排一份班表給我看看。 他一下子不自然起來，慢慢走到了電腦前， 打開了windows自帶的畫圖板軟體，開始畫表格。。。
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大學在一個辦講座的社團的主持人部，大二招新的時候有十個人報名，最後只有九個人來面試。有一個姑娘至始至終沒有露面。
後來偶然從別人那裡輾轉聽來她的解釋：她已經走到面試那間教室的門口，看到負責面試的所謂「主持人」竟然長成那個貨色，大失所望，於是頭也不回地就走了。
是的，那個讓她大失所望的貨色就是我。
不知道算不算答非所問，因為嚴格來講我並沒有面試過她，深刻印象倒是真的，我為此低落了好久。.
大學校電視台招新。
要求熟悉各類後期軟體使用。
某新生女線上報名。提交生活照一張。
面試時真人到場。
錄用。
_(:з」∠)_
為了團隊助理，面試過一個90後（此處不具有普遍性），遲到啥的已經不用說了。進來坐定之後，秘書問我；「您喝什麼？」，這位接了腔：「咖啡，謝謝。」秘書姐姐苦著臉給她來了一杯。
問答得還好（一個初級助理其實我也問不出啥來），我最後問：你還有什麼問題么？大小姐問題一大堆：
你們有春遊秋遊么？去哪裡的啊？不行哦，連個新馬泰都搞不定，人家xxx公司，去夏威夷的；
你們有員工食堂么？幾葷幾素啊？有水果酸奶么？人家Gxxgle公司喏，牛排隨便吃的；
上班可以帶寵物么？我家的狗子很乖的，別這麼沒愛心沒人性呀！
每個月有沒有發商場的折價券啊電影票啊？啊？商場不是你們的么？這也搞不定啊？遜哦
會發水產品螃蟹月餅大米金龍魚捲筒紙啥的么？我媽媽單位喏，什麼都發的。。。。。
你們衛生間馬桶有沒有噴水的？那個衛生哦，誒，我和你說，尤其對女孩子好。。。。
你們公司帥哥多麼？剛才走過去那個，好帥哦，有沒有女朋友？不會是gay吧？
「小姐，我們公司的男的，基本就是我這樣的，那個帥哥是gay，就這樣，我們會隨後通知你。會議室出門右轉是公司大門，謝謝你的時間。」
當時我看到面試者的那張臉，一時間百感交集，在心中長吁短嘆
啊，如果我逗比一點，就要忍不住背誦杜拉斯《情人》的經典段落了
「我認識你，永遠記得你。那時候，你還很年輕，人人都說你美，現在，我是特為來告訴你，對我來說，我覺得現在你比年輕的時候更美，那時你是年輕女人，與你那時的面貌相比，我更愛你現在備受摧殘的面容。 」
你可能已經猜到，我面試到自己高中暗戀和追求結果被狠狠拒絕的妹子了。。。
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事情的完整經過是這個樣子的：
（1）
高一的時候喜歡一個姑娘，下晚自習了會尾隨她回家（別誤會了只是想知道她住哪），會在放學後故意不跟她同時出教室然後算準時間趕快去取自行車，在路上追上她（她走路回家），經過她之前，會大呼一口氣讓自己調整一下，然後以自以為最帥的姿勢騎車從她身邊一閃而過。
那個時候很羞澀的，不敢告白。每天會買一大板德芙黑巧克力和一盒酸奶，塞她抽屜里。
沒告訴她，不過她知道是我放的。
她也沒說啥。
我覺得得到了鼓勵，繼續堅持每天送巧克力和牛奶。同時意淫著有一天姑娘終於被我打動後的幸福生活。
結果兩個星期後，14板巧克力和14罐牛奶被扔在了我桌子上...
於是2月份的那天我一個人在家裡吃了14板巧克力喝了14罐牛奶，給好友打電話時胡言亂語不知所云。
小夥伴們大驚，紛紛奔走相告，「李峰在家吃巧克力吃醉了！」…
（2）
大三開始，我在家鄉開了個語言培訓學校。
生意還ok，請了幾個人。
有一天我們要招個新前台。平時招人都是我自己看簡歷，那天喝多了，就讓助手幫我篩選了一下，安排合適的下午面試。
面試時助手把簡歷列印好拿給我之前，我都還沒看到應聘者的簡歷。
然後應聘的姑娘坐在我面前了，我覺得有那麼一點面熟。
開始面試，問了一些問題，越問越覺得不對勁，姑娘的容貌看起來也越來越面熟…
最後拿起簡歷一看，出生年月，姓名…這不就是我當年讓我喝酸奶喝到醉的姑娘嘛！
一時間百感交集，不過半分鐘後突然又覺得沒啥了。
沒啥了，就繼續面試。
姑娘好像也覺得我越看越眼熟了，不過她也啥都沒說。
於是兩人都狀態不佳的聊了會。面試結束。
「如果合適我們會電話通知你。」
（3）
有些東西就這樣隨著青春一晃不見啦。本人13年本科畢業。
畢業時為了快速簽三方，沒有多做考慮，打包回家了，簽的一家互聯網小公司（西南某二線省會城市），全部算起來整個公司就9個人，業務是給政府單位做OA系統。
工作不到五個月，帶我的哥哥姐姐都離職了，我莫名其妙就成了部門主管，下面是兩個實習生。
後來的部門招人一直是我負責，印象最深的是來過一個姐姐，34歲吧，面試過程相當尷尬，我一個22歲的小毛孩子，真正參加工作才5個月，面試一個十年工作經驗的前輩，而且我完全不知道如何面試，頭一天上網查了一下HR面試技巧之類的，忐忑入睡。
見面時，我主動介紹了一下自己是部門負責人，然後握手請坐，一直看她表情，很惴惴不安，害怕她會流露出不屑之類的表情，結果她完全沒有，很禮貌，而且聊天過程中很尊敬我。
我當時問的第一個問題是請她介紹一下自己，她就微笑著回答了，說是現在孩子大了不用每天帶，家裡老人幫忙照顧，自己就出來找工作補貼家用不荒廢自己的技能云云。
後續很尷尬，我就問了相關的技能她是否掌握之後，再無問題（也可能是我自己心虛問不出來。大家可以自行腦補畫面），然後姐姐開始主動問我一些問題，我都一一回答了。
後來姐姐跟我說，職場上，不要因為年齡反差而影響了自己的判斷和態度，你年輕但是無論如何你是主管，我只是面試的，你就該自信的面對我，不用覺得我是你長輩就畏畏縮縮。還有給我的建議，希望我好好規劃自己未來五年的發展方向，選好平台，選好方向，不能因為想要快速解決A事情，於是妥協了B事情，困難會越滾越大，細水長流的慢慢解決才行。
最後整個面試變成了她對我的建議。。。
PS：姐姐必然是沒有來上班了，我也在年後辭職，找了一個月工作，現在在一家自己喜歡的公司上班，200多人，感覺很開心。請那位姐姐出來吃過飯，她帶了孩子來，還一起去看了電影，如今偶有聯繫。曾經聽一師兄說的，兩千零幾年的時候，當年他在諾基亞當高管，一天一重要合作商找到他，私人身份立場跟他溝通，他有一朋友，很喜歡諾基亞公司想到諾基亞公司工作，希望能提供點方便。
那師兄一口答應，說可以直接找他。然後過了半個月也沒來，就打電話給他那合作商關心一下，那合作商說讓師兄給那個應聘的直接去電話問一下，給了號碼。師兄當時應該挺不爽的，媽的要找我幫忙還要我電話過去求你，不過合作商的面子還是要給的，就打了個電話過去。
電話那頭應聘的小伙一聽是諾基亞要來招聘他的，就說等等，你找我秘書預約一下………………吧我師兄雷壞了，瞬間一萬隻草泥馬呼嘯而過，你應聘你不來找我我找你也罷了，還要預約…………還…………什麼？秘書…………
那個時候大四，出來找工作，進入了一家醫療互聯網公司的終面。
面試開始，倆個男的面試官。一個在整個面試過程中幾乎都在看著筆記本電腦，在那裡打字，完全沒有心思在面人。另外一個，交叉雙手在胸前，問了一個很裝逼的問題——如果我是關羽，請嘗試著把這把剃鬚刀賣給我。
我當時就在想，我面的是產品崗位，這種問題很明顯就是產品的目標受眾不明確、錯誤的啊！我也沒好意思直接回絕。然後就硬著頭皮答了。該面試官還是交叉雙手，目光迷離，望著斜上方的角落，發獃……（就差沒有淚流滿面了）。最後說，你的這個答案是錯的，你的答案沒有任何說服力，證明你的推銷能力是不行的，balabala~~~說話的語氣極其傲慢，眼神真的是很囂張。
最後，也就沒有後續消息了。那個時候為了這個面試推遲了回學校考試的時間，被迫訂機票飛回去，弄得我很拮据。這也是我在找工作中遇到過的感覺最不好的面試經歷，兩個人連最最起碼的尊重都沒有（沒辦法，沒實力也就沒底氣）。
PS：我是不會告訴你這家公司叫做 「39健康網」 的！
在此，我鄭重呼籲每一個HR，請尊重每一個應屆生，因為你曾經也是菜鳥，別過了河，就拆了橋。想起來上個禮拜剛面的一家公司～
是我媽朋友介紹的，當天上午上午打電話讓我下午就去，我連他們公司是做什麼的都不知道就屁顛屁顛去了。
過去一看才知道是做勞務輸出的，剛成立的一家公司，因為我是學金融的，就很誠實地跟老闆說：我對這個領域不是很了解。。。
萬萬沒想到老闆居然比我還要誠實，說：我對這個領域也不了解，希望能和你共同探索。。。
喂喂喂我就是個連實習經驗都木有應屆生，你這樣坦白真的好嘛！！！
大家都在吐槽沒水平的人面試如何低於預期。我來說下一個高於預期的吧。半年前招產品助理，來了一個畢業一年的小男生，他說他喜歡互聯網想轉行，雖然之前做的跟互聯網沒關係但他學習了一年互聯網。
自我介紹時說話不算流暢，有點膽怯害羞，
完了之後，他拿出一沓A4紙，大概有一元硬幣高，上面都是各種圖和文字。開始跟我說他喜歡的app和每個版本迭代更新的需求和他的看法，然後是他自己構思的產品，那時他說話相當流暢，一開始我還有提問後面我直接成觀眾了，他思路清晰，想法很多。自然留給我很不錯的印象。
後來，他說有了選擇不再來二面了。
其實我知道，對我們小廠商來說，這樣的人是可遇不可求的。
不謝邀，想起雷人的往事……
若干年前面試一位初級開發人員，面試者坐下來第一句是：「我先說一下，我什麼都不會，嘿嘿」
我真的無言以對……半天都沒說出話來。
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最近面試了一名php開發工程師，拿過簡歷一看項目經驗，排名第一位的項目看起來非常眼熟。
我針對這個項目問了幾個問題，兄台回答的都很到位，但我知道他在一本正經的胡說八道。
因為那個項目就是老子做的！
這個圈子實在是太小了……面實習生，一個男碩士，人力資源管理方向。專業能力不佳（人力資源方面功底不行），面試表現不佳（情商低，這最要命），但是部門招男生，就想給他個機會，發現簡歷中有描述他曾經考過人力資源師證（三級），於是我就提問：你曾經考過這個人力資源師三級是么？能夠給我們簡單介紹下這場考試可以么？（想讓這孩子介紹下自己擅長的，緩和下氣氛）結果，這孩子一臉驚詫：這麼重要的證你們都不知道？看著他滿臉濃濃的鄙視，我默默的畫了個叉……
不知道這算不算面試。
06年吧，有個跟我們電競部門合作過的四川小伙，想把他的電子競技產品賣給我們公司，開價100萬，當時我們母公司做全球虛擬物品交易，很有錢，但是覺得他這個產品，雖然用的人挺多，但是沒什麼好的盈利模式，那個年代很多東西都是這樣，人氣高，不賺錢，看不清楚未來，所以公司就放下了。
後來那個小伙很想出國繼續上學，就降價到30萬，公司還是沒要。
再後來他咬牙去新加坡，把產品賣給了一個新加坡公司，之後去了美國斯坦福繼續讀書。
再後來，他回到北京，開了家賣化妝品的公司，還常來上海找我們玩。
對了，他賣的那個產品，叫GG電子競技平台，現在叫Garena
他後來開的公司叫聚美優品
他叫陳歐
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評論里發生了點小風波，事已經過去了，我再來說點有用的吧。
我個人覺得Gerena的興起有三個很重要的原因。
1、Forrest Li是個很有才能的商人，這一點圈內人是認的，他本身是斯坦福MBA出身，說起來還是陳歐的學長，他在商業層面上做的非常漂亮，如果不是他後來想強行抹掉陳歐等老人的痕迹犯了眾怒，不會鬧出這麼一堆事情，其實這事完全就是私人鬥氣，陳歐賣掉股份後就跟這公司沒關係了，你掛他一個名譽創始人，他也分不到一分錢，除開這個事情，Forrest Li早先在中國內地做的電子競技賽事引進方面的功績是值得肯定的。
2、07年DOTA的興起，東南亞人很喜歡玩DOTA，火了GG平台，同時期，國內火了VS平台，而浩方命不好，這個時期被盛大放在冷板凳上，想發力，盛大不給資源。具體情況可以看我寫的這一章。四 中國電子競技對戰平台興衰錄 - 中國遊戲幕後史 - 知乎專欄
3、騰訊等大機構的入股，據說Forrest Li是在騰訊入股前把陳歐排擠出去，陳歐雖然難受，但是他拿了錢本身也是打算繼續上學的，這事認也就認了，但是沒想到幾年後會連名字都會被抹掉，這才爆發了後面的事情。推薦閱讀：
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※如何面試一個產品經理？如何判斷一個產品經理是否是一個很牛的產品經理？
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※外企面試的時候英語自我介紹該說點什麼？