一群人在討論問題的時候不喜歡講話？

在國外交流的時候 經常小夥伴們一起討論旅遊的事情 曾經一次被一個耿直的小夥伴說根本插不上話 我自己覺得他們設計的路線很對或者有爭議我也沒有好的解決辦法 所以才不講話 並且在我看來他們你一嘴我一嘴的積極討論很吵 於是長久下來總會被同伴認為沒有參與感 居安思危的想 以後工作需要團隊合作 我這種不愛在團隊里講太多話的性格是不是很差？先謝謝大家的指點！

謝邀。

參與在團隊合作中當然重要，但不要為了參與而參與，那種為了顯示存在感對別人說什麼都要搗鼓點不同意見的所謂「參與」，其實不利於合作。

如果發現別人說的很好很對，那就誇講一句「你好棒」，也是參與的一種方式；更進一步，可以錦上添花，提一些改進意見，大家計劃都不是完美的，只要用心找，怎麼可能找不到改進意見，改進不是要否認他人，是在別人的基礎上提高，更顯得你有水平。

另外，寫東西要用標點符號，這是對看文字的人的尊重。周冬雨不用標點符號是因為她讀書少，她這麼做不代表你可以這麼做。

曾經有過一個project，小組一共4個人，除了我其他3個都是歐洲人。

說實話，剛開始我覺得我和他們邏輯會有差異，所以不太願意參與討論，都是他們問我的看法時我才會發表意見或者我有問題的時候才會問他們，總體表現很被動，不過最後成績還不錯。

第二年，我被分到了亞洲組，而且都是女生（中日韓的姑娘們是真的靦腆），我本人也不太愛說話，前幾次的討論會議都無比尷尬，我深刻意識到這種情況的可怕，為了繼續把這個project進行下去，不管多尷尬我都會帶頭balabala一大堆。

個人覺得在團隊合作中發出自己的聲音是很必要的，說出你想要的，表達你的看法，如果不滿也可以直接說出來。

最後我想說，不愛說話不代表性格很差。

井然有序的發言會比爭先搶後的回答更好