如何看待蘇寧2018校招公然歧視四非院校？
時間：2017年10月12日
地點：廣東工業大學
人物：蘇寧校招組，廣工學生，部分外校學生
蘇寧HR發表尖銳言論針對廣工學子。
1、好崗位比如管培，只留給985，211，如果給了你們，中大華工的怎麼辦？2、不管是廣工還是廣金，你們二本的都一樣，人家華農還是省211呢，人家都沒說話。
3、HR：你什麼學校呀。 學生：廣技師。 HR：哦，技校也挺好。
4、我告訴你們，唯品會經常來挖我們牆角。
5、我們蘇寧員工跳槽別的公司，工資都翻一倍的。
6、你們和好學校的待遇肯定不同。
利益相關，中流985應屆畢業生，程序狗。
華X從今年八月份開始就一波一波簡訊電話轟炸，雖然本人對華X毫無興趣，依舊準確獲知了有關華X網申宣講會等等信息。HR小姐姐很親切的在電話那邊問，為什麼你不投華X呀，你有什麼需求可以說。
我們全宿舍都收到了這位小姐姐的簡訊電話，我估計全系都有。
這只是個個例，至於其他的一些企業，例如運營商里的電X，銀行里的某農，還有IT行業的幾個也算還不錯的公司在招聘之前都會電話簡訊直接到你手上邀請你，前天還有個做了曾風靡一時的某手游的公司的HR小哥哥溫柔的對我說，我們在貴校的晚會準備了小提琴演奏和精美的糕點，希望你能參加；還有人X保險的HR直接說你們進去都是管理崗，絕不會讓你們拉業務（雖然不知道真假）。
企業這種誠懇勤奮的態度讓我有種自己坐擁後宮佳麗三千，個個等著我翻牌子一樣的感覺。
我想到兩年前我閨蜜畢業，只能倒一個小時公交到鄰近那所更好的學校聽宣講投簡歷，一直到畢業也沒拿到心儀的offer，好好一學化工的妹子最後去出版社給人做校對。
也別說什麼一生黑了，電網的招聘啟事上直說只要985.211和老六校，電網照樣是擠破頭才能進去的存在；網易遊戲直接點學校招人，有的985都不在人家招聘範圍之內，也沒看丁磊的豬肉和點卡賣不出去；我暑假實習的某央企，招聘啟事倒是沒寫只要985.211，最後進去的17個人只有一個211，其餘全是985，也妨礙不了人家穩坐行業第一巨頭的位置。
我再說一句不中聽的話，已經工作的人我不知道是怎麼想的，對於我這樣的小年輕來說，情願進一個門檻高的地方，情願我的同事也都是985.211，具體原因就知乎不正確了。
我想投的某企業南京分公司，今年最低學歷要碩士。本科生？任你是清北復交拿獎無數不好意思請去縣公司或者其他地市。
就算不說出來，也是潛規則。
你說企業歧視，歧視其實是雙向的，難道你不歧視企業？鄉鎮工廠和BAT兩個offer讓你選，你選哪個？
你會去投蘇寧，那你會去投小賣部嗎？
在投簡歷的時候，你已經自動濾掉了一波那些你看不上的小公司，他們冤不冤，他們那麼努力，為什麼要被歧視？
最有趣的是口口聲聲說憑什麼把我們廣工說成二本的諸位，你們拚命說自己已經不是二本了，和二本劃清界限，不是在歧視二本嗎？這和那位HR說你們和985.211不同有什麼區別，確定不是雙標？（手動微笑）
只不過這位HR也是太耿直，把不能擺到檯面上說的話拿到檯面上說了，畢竟唯985.211是論只是知乎正確，放在現實必定群起而攻之。
～～～～～～更～～～～～～～
看到有人抱怨，大意是考不上985.211又不是我們不努力，高考制度也不公平。
以下為不友善內容。
這是我找到的全國高考各省市考生數量表（數據來自新浪教育）
北京上海是公認的錄取率高的地方，一個7萬人，一個5萬人。
我見過太多人說，XX省的考生哭暈在廁所。請自行對照上表，沒有哪個省是特別容易的（考生少，同時好學校多），而實際上，和你競爭的人，絕大多數還是來自這些普通的省市。首先我承認高考固然不是完全公平，可是也不要好像考不上985.211就能怪天怪地，唯獨不怪自己不努力。
答主來自安徽，那時候安徽理科30+萬，答主是在前1%以內。
在我看來，如果你真有985的實力，在北京上海或許能上清北復交，在最難的地方也能走個不錯的211。不要看到一個985就自動帶入到人家是北京人上海人，隨便學學就靠著戶口本上了好大學（北京上海已經被黑的不想說話）
再再退一步講，考研總不是分地域劃線了。
悟已往之不諫，知來者之可追，與君共勉。再次更新。有人說我在噴廣工這個學校級廣大廣工學子。這個我要澄清，首先我沒有說廣工這個學校怎麼不好，我只是個人認為hr說的沒錯，有些崗位只針對top2，有些崗位只針對c9，有些崗位只針對985211等等，這都是很多公司自己的擇優用人方法，因為教育經歷不同而不招哪些人不是就業歧視，合法，在考慮成本的情況下也合理。其次，我原答案里說的"你們"不是指所有廣工學子，而是部分廣工學子，哪部分呢？就是我原答案里說的那部分。如果這裡讓各位誤解的，我必須給各位道個歉。
確實有很多人看了半天都不知道我到底在指責的什麼。這裡我說清楚，我指責的是在hr道歉後依舊不依不饒還要一生抵制蘇寧，開口就是"讓別人高攀不起"的部分人和把別人的道歉當做勝利當做挽回尊嚴和底氣的部分人，這些話不是我yy的，是其他答案里真的有很多這樣說的。我的原答案就是這個意思，奈何有的人就是看不懂非要我解釋清楚。
至於說我秀優越的人，我是不知道你們怎麼想的。我匿名吧，你們覺得我是蘇寧員工在洗白，我取匿吧，你又覺得我在秀優越，可事實上你看，我其實只是在闡述觀點。為什麼非要根據我的身份來給我的回答定性，而不是針對我的觀點來討論？這些人你們捫心自問，你們真的是想要理性的討論還是只是想給和你們意見不一致的答案扣一個帽子？
再多說幾句，有的人說他們憤怒的是hr把廣工當做二本，這裡hr肯定有問題，道歉是應該的，我再強調一遍，我原答案也說了，hr道歉是應該的，只是道歉之後部分學生的言行讓我目瞪口呆而已。你們憤怒的到底是什麼？你們仔細思考下。如果你跑到清北復交說"你們是二本"，你覺得清北復交的學生會憤怒嗎？不，他們會像看傻子似的看著你，但絕不會憤怒。而你們為何憤怒？因為廣工在很多人心裡模糊的定位，根本不清楚是一本還是二本。再直白一點，廣工在很多人眼裡的形象撐不起廣工在你們心中的地位，你們憤怒的是這個。不要說是你們在憤怒hr居然搞錯了一本還是二本的問題，他錯歸他錯，但不能掩蓋一件事實，你們的憤怒還是自己的學校沒有達到你們以為的那麼強。
取匿
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看了評論，對廣工部分學生的思想和言論，用觸目驚心一點都不過，在此我統一回復下部分言論。想看原答案的請使勁往下翻找一下分割線。
1.有人說我是給蘇寧洗白的，大概是說我匿名是怕暴露自己是蘇寧員工或者什麼的？對於不搞清楚現場情況，僅憑題主放了幾句hr言論就愛校情感爆棚，張口就來噴人的某些噴子，我為什麼匿名你們這些人真的心裡一點數都沒有？我可以取消匿名，如果評論區支持我取消匿名的人很多，我可以取消匿名，這沒什麼。如果有私信我沒有任何觀點除了你噴就是噴的人了我拉黑就是。
2.那些把hr的行為比作別人無緣無故跑到你家說你辣雞的人，和那些說不招人家幹嘛跑到人家學校的人，簡直是張口就來，彷彿腦子只是個擺設。蘇寧跑你廣工真的不招廣工的？人家只是管培生不針對你們而已，其他崗位是向你們敞開的，這你們是看不到還是看不懂？明明是有人問人家hr管培生的事，人家才說的，你們能不能搞清狀況再來回答？更好的比喻應該是你非要問別人你跟你們村首富到底誰更有錢，別人說"首富更有錢，如果說你更有錢那人家還怎麼是首富"。這就傷害到你的玻璃心了？？你非要問，還不許別人說實話？是不是非得hr回答"管培生我們只要廣工的連清北學生我們都不要，只要廣工的"你們才覺得不是羞辱不是歧視？搞清楚狀況，管培生只要985的，其他崗位都接受；是你們有人問管培生的事人家才回答的。非常希望不要再有搞不清狀況就張口就說的，容易給貴校抹黑。真正摸黑廣工影響廣工形象的的是hr還是這些玻璃心還不長腦子的部分貴校學生，旁人自有論證。
3.有沒有侮辱？有沒有歧視？這個不是hr說了算，但也不是你們這些脆弱的玻璃心說了算，因為在你們看來，別人hr喘個氣可能你都覺得在羞辱你。真正有資格來評價是不是侮辱和歧視的是跟此不相關的大多數旁觀者。我個人意見是不算侮辱不算歧視，你們要問，hr回答，沒有任何歧視性言論。
4.還有人說別人歧視了你還不許讓對方道個歉？我就想問這些人你們看得懂我的答案嗎？這事本來hr沒錯，但是說hr做的不合適也可以，道個歉就行了，這在我原答案里是說了的，道個歉就行了，你們看到了嗎？看懂了嗎？我有說不允許hr道歉嗎？？？？你們知道我在說什麼？
5.最後我要說的是，別以為蘇寧道歉是在向你們廣工的應聘者和將來的廣工應聘者道歉的，人家只是在向自己的客戶和潛在客戶道歉，你們自己想想是不是。管培生只針對985 211這個規則，限制的到底是誰？真的是廣工的學生嗎？不，真正的牛人就算是三本專科，他也一定有途徑拿到管培生的offer，他們有吊打985學生的實力，真正限制的是那些自以為很厲害可以吊打985的學生卻不拿不出一點實質性的成果，然後說是因為學歷歧視導致的沒有機會，這些人中的玻璃心患者就跑到知乎來發泄。不信，你看，他們已經來到，也有的人正在路上。
別人即使道歉了，解僱相關人員了，這個標準還是不會變的，管培生原則上還是只要985 211的。當然如果你夠厲害，你就是三本大專他們也一定會要的。關鍵是你能不能拿出壓倒985 211畢業生的成果。
hr只是說了句實話，你們就受不了。看到相關人員解僱了，就彈冠相慶，好像打了個大勝仗，頓時優越感爆棚，彷彿廣工要超越985直逼top2似的。
重視差距，奮起直追就好，為了個不太好看的事實爭的臉紅脖子粗，要人家賠禮道歉就行了，還不買人家的東西，還說什麼"今天你對我愛搭不理，明天我讓你高攀不起"，簡直了，2017年了都，毒雞湯能不能少喝一點，你們還能再屌絲一點嗎？你們覺得這樣你們就好看了還是覺得這個事實改變了？
蘇寧HR說得沒錯錯在他說出來了
全國各省市的選調生只要985和部分211學校。
各地的電力公司只在幾個目標院校的電氣工程專業中挑學生。
一線諮詢和券商幾乎只招清北復交的。
BAT招的程序員很少有中文系和葡萄牙語系的學生。
這些或明或暗的規則，大家心裡都懂，誰都不傻。
可是，你一個搞中小學培訓的教育機構，非要跑去別人的醫學院開宣講會，然後略帶高冷地說
「我們這裡的數學老師啊，收入可高了，上一堂課就拿好幾百呢！我們只招數學系的學生，你們這些醫學生都不符合我們的要求，哼」
這TM不是傻子是什麼？
先拋結論：
1，招聘是一個層層篩選的過程，越好的公司與職位要求越高：一流的畢業學校、優秀的學術成績、突出的社團活動成績，海外交換經歷等都是加分項。
2，但來到學校招聘，卻當面說我們其實更喜歡985/211，這是一種非常失禮的行為。當事人要被打屁股。
舉個不大恰當的例子：拿老白乾待客並不失禮，但一邊給人倒酒一邊說「貴客來了我才上茅台」這就是打臉了。
利益相關：曾在某500強外企市場部工作，負責過201X年的市場部校園招聘。
當年市場部招聘目標是全國15人，有多少人投報呢？
5000多人！
這裡面絕大多數是國內名校的應屆畢業生，不少人有海外交換經歷，甚至不乏海外名校畢業生。
但錄取率不到千分之三。
整個招聘過程歷時近三個月，全國要開數十場宣講會，幾千人報名……在這種情況下，招聘人員必然會按照一定的條件層層篩選、精中選精。
公司內部有一個「目標大學」清單，基本上涵蓋了中國最好的大學，如北京的清北人、上海的復交、廣州的中華。
每年校招季，公司都會去目標大學開宣講會，非目標大學的畢業生當然也可以申報，但享受不到上門講座、就近面試了（本地高校還好，外地畢業生就比較折騰）。
之後要經過網申、英語、解難測試、若干次面試。笑到最後的，大多是德智體美勞全面發展的業界精英。
其中有沒有非985/211學校的畢業生？
有。
但佔比確實非常低，且他們在其他方面（如社團活動）有著非常過人的成績。
事實上，無論是在外企，還是現在自己在創業，我發現學校越好畢業生整體素質越高這個規律是存在的。
其他學校也有人才（馬雲畢業於杭州師範學院，三隻松鼠的創始人章燎原僅中專畢業），但篩選難度會更大、對招聘人員的要求會更高。
所以，回到文章開頭拋出的結論：用人單位更青睞985/211無可厚非，但蘇寧HR在廣工發布的這番言論是不適當的，也有失對東道主畢業生的基本尊重。
人事無小事。
以上。
你們現在繼續噴咯，
反正下一年人家再來招管培生肯定是先收了簡歷後台直接扔了，
政治正確有屁用，人家HR小姐如實回答你問題不浪費你時間，還不知好歹。
我學校比廣工好我當年就見過這樣的，難道還拍照發微博，還不是害了下一屆的學弟學妹。清華北大不是靠不買淘寶的商品來增加競爭力的。
有說該罵該打的，人家蘇寧是不招管培生，但招其他崗位的。起碼蘇寧招人不忽悠算不錯了。
當年保潔等快消公司，全省估計就招10個然後全省各學校（好像是有去廣工但我估計也是不收）開宣講會裝逼，在我看來簡直浪費大家時間，按你的說法，是打算砸了他們公司還是以後不買飄柔不吃綠箭？說到底是你實力不夠，你學校也實力不夠，要是北大的人家可能覺得就算，看開點。
如何看待北大清華本科招生公然歧視低分考生？
1、好專業比如光管，只留給分高的人，如果給了你們，那些狀元怎麼辦？
2、不管是北大還是清華，你們分低的上不了，人家差一分的還上不了呢，人家都沒說話。
3、招辦：你多少分呀。 學生：481。 招辦：哦，考的還湊合。
4、我告訴你們，港大會經常來挖我們牆角。
5、我們清北學生復讀去別的學校，那都十拿九穩的。
6、你們和高分考生享受的教育資源肯定不同。
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什麼時候講真話也變成歧視了？
考上985，211院校，雖不一定始終保持優秀，但至少證明了在學生時代成績突出。
成績絕不僅僅只是分數，而是一個人智力、毅力、自制力等多方面的綜合展現。
的確，在普通一本二本三本專科院校也有很多優秀者，但一紙985，211學歷是個人能力的直觀體現。
與其在試用期篩選雙非院校學生，為何不一開始就錄用高學歷人才，你當蘇寧是做慈善的？
那些雙非還要揪這事來叫板985，211，自己當年什麼能耐，自己不清楚？
我還是非985非211非一流院校非一流學科，四非院校的呢，我說什麼了嗎？(??益?)
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對於評論里的疑問，引用用 下@槽值 在「出身底層的孩子，假設你當年沒上985或 211，會損失和錯過什麼？」中回答
「當別人無法深入接觸你時，你的頭銜，外表等外在表現，往往決定了他們對你的看法。
大學生如同韭菜，收完一茬又會有一茬，已經不怎麼新鮮了，在這種情況下，「名校」就是一道招牌。
稍微想一想就不難理解，親戚家有孩子考上名校，周圍人會口口相傳，「誰家的孩子，上XX學校了！了不起！」八竿子打不著的關係都要掰扯清楚，好像有了這層關係，自己的身價也能水漲船高。
名校在人心中的地位始終就不一般，它的聲望是由多年來源源不斷地人才輸入和輸出才形成的。所以HR選擇名牌大學的求職者，成本無疑是最低的。
在他們看來，出身名校，起碼意味著有智商或者有毅力。
有人說這是「歧視」。
關於「第一學歷」，某社區曾發起過一次探討，參與者各抒己見，其中被點贊最多的留言是這麼說的：
國家隊為什麼要從省隊里選運動員？我是全村跑步最快的為什麼不能參加奧運會？
第一學歷不好有兩個重要隱患，1、過高地估計自己努力的價值和自身水平；2、過低地估計科學研究的困難程度和世界的大小。
第一學歷不能決定人一輩子，文憑也證明不了人的能力，但一些機會，在某些時候只留給有這張紙的人。」
現在只不過是打開天窗說亮話而已……所以啊~
這件事比較有趣的是，某些聲稱被蘇寧歧視的學生在聲討蘇寧的同時，堅決地與雙非和二本三本的學生劃清界限
這問題應該是被蘇寧公關了，清一溜的洗地在前面。但洗地的水平很糟糕，不斷的強調一個匪夷所思的邏輯：
你們廣工就是不如中大華工，還不讓說了？
十分可笑，所以你身高不夠一米八，老子一八五是不是一直可以追著你罵你臭矮子？你憑什麼還嘴不樂意啊，你確實是一米六五啊？
是不是十分豹笑？
現在的問題是：
蘇寧招聘相關人員語氣惡劣，侮辱參加宣講的學生了，鐵鎚這麼多，蘇寧自己都頂不住道歉了，真不知道你們在洗什麼。
無論你是什麼企業，什麼位置，招聘的時候麻煩給予尊重，我認識很多大佬都是大專的，你就不怕無意得罪哪個讓你難堪？做人還是要謙遜點，做事情誰都有標準，但是話怎麼說事情怎麼處理，還是可以體現一個人基礎素質的。
我以為比喻打的這麼形象，怎麼著也看懂了，結果還是有人沒搞明白。舉個例子，當年yy在大專也招聘了，但是放的是客服崗，廣州這麼多大專也沒人出來說什麼，大家心裡都有數，但如果，yy把所有崗位都放出來，一頓吹之後再說你們大專生就別想了，位置不是給你們的，你猜他們會不會懟你？退一萬步實在不小心放了，人家問的時候你能不能用一點專業素養和情商來回答？這事情蘇寧有太多種方法處理了，非要選擇最笨的，貴公司行政這塊需要好好提升一下啊（掩面
招聘是公事，該什麼標準什麼標準，你招不招是你的自由。
但是hate crime言論不應該容忍。
17廣工應屆畢業生路過。
參加過蘇寧面試，一面過了。二面當時是去廣州大區總部，下午，與約定的時間差不多1個小時左右吧，可能更久，記不太清了，然後面試官才來，開始是坐著，有hr說了下公司狀況，再讓我們等面試官。
面試時，二對三，一個hr沒什麼發言權，另外一個算是領導級人物。領導人物，我看著的是臉特別紅，按照我的一些經驗。很是有中午喝過很多酒的可能。那個人呢，肥頭大耳的，可能會有同學也見過。
問題1，自我介紹
問題2，能加班嗎
問題3，能接受的上班地點
回答，能加班，我左邊倆人一句話概括了理由。我分三點說了下理由，時間長了些。
上班地點，廣州深圳，並想說理由時被領導很不耐煩的回絕了，他很高傲並且實話說很壓人的口吻說，你就跟我講你願意在哪地點就行了？於是我就不說話了。
完
我拿書包要走的時候，又聽見那個領導問那個hr，還有多少人？同樣很不耐煩。
實話說，我的校招面試中，只有蘇寧的那次面試最讓人噁心。因為當天下午我在網上投的1200管培生讓我去佛山面試，因此我覺得蘇寧當時我覺得如果招人，也是招人去佛山，或者不管怎麼分配都不可能在廣州和深圳。
因此，那兩個問題，只需要回答。加班嗎？加！上班地點？都行！
這樣就行了！這樣就行了？！這樣就行了？！呵呵！
所以，第一我就覺得，它就像是不招人，有面試的時候就這樣問的嗎？就算是這樣，再我前面面試的3個人的人也都大差不差就這倆問題。
第二，很不尊重面試者，那種面試時的口氣讓我覺得，他們就是很蔑視我們當時三個人。
第三，如果不招人，你讓我過去面試幹什麼？如果我的簡歷不行，你讓我二面幹什麼？
實話說，從那之後我對蘇寧很是反感。包括甚至很希望蘇寧降級。當然這只是我的感覺罷了。
現在看來，可能真的就是瞧不起我們學校，更加瞧不起我那份簡歷吧！
此外，對於學弟們的一些建議吧，我曾經是在網上一些論壇包括百度搜到的一些東西顯示了蘇寧管培生的不好。
當然，只是網上搜的罷了。我也沒在蘇寧干過，所以，也沒什麼發言權。
總之，不要人云亦云，多加辨別一下嘍！我也受過這種待遇，不過是華為
很多年前的某一天，剛下班正走在路上，接到一個自稱是華為招聘人員的電話，客套之後的對話如下：
「請問你是哪個學校畢業的？」
「南京師範大學」
「不好意思，我們不招南師大的」
「哦」
後來再接到華為電話我也只是呵呵一下，溫柔的用力掛掉電話。
我能理解對方，但是你一毛錢專業技術都不聊，直接因為學校拒絕別人也太low B了。蘇寧做的不咋地，HR把潛規則說出來而已，廣工的玻璃心一下子都炸了。但是平心而論，一個最近幾年才開始一批招生，還有很多省份二本招生的四非大學，能有多拔尖呢？
不想著奮起直追，反而台下一片口誅筆伐，處處離不開「我們是一本」這個梗，一本線下沉也不是一天兩天了，到底是學校水平高進步快，還是擴招嚴重一本摻水，心裡還沒點逼數么
自己不行。別人才會歧視你，中學的時候，人家在好好學習，你在談戀愛，在上課睡覺，在三天打魚兩天晒網，現在差距出來了，才說不公平了，我也是呵呵了。
別人努力，你不努力，最後還是說和別人平等，這才是最大的不公平。
實話都難聽。
蘇寧道歉了
認錯了
學生勝利了。
年輕人要認清現實，人家跟你講真話你就這麼對人家，以後還有誰跟你講真話。
企業都喜歡聽話的孩子，看明年還有多少單位去這個學校開招聘會。
有些對的話，說出來就是不正確的。
怕被罵，匿了。工作那麼年，說幾個事實。
蘇寧這位HR不合格，做錯了，要道歉，蘇寧也要道歉，這個無需爭辯。下面說幾點
1、校招學歷，甚至第一學歷歧視的問題，任何的歧視，都是有產生的背景原因，並且是大部分人的共識，這是現狀事實。
2、如果不想被學歷歧視，這要求從小一直在學業這個領域優秀下去，就是這麼殘酷。
3、一旦被貼上某些標籤，很容易在人生某個階段受此影響。
4、當你自己足夠強大，你身上的這個絆腳石標籤會更加襯托出你的強大，但你改變不了大家對此標籤
其實蘇寧hr錯誤，總的來說是把一些業內不成文的規定說出來了，以及在一所學校的校友面前說這個學校的壞話，然後，問題是說hr宣稱該學校是二本？其實不是二本。
樓上別洗了，我一個局外人真心看不下去了。
看來你們都是985的學生，可能也是最新的雙一流吧。看你們的意思說是廣工學生自己不努力考不上985，蘇寧hr是是直率的不浪費人時間的。
你們是不知道對事不對人嗎？
首先，有的東西不該說，尤其身為一個hr，這是職業素養。
其次，在一個學校校友面前公然說這個學校不好，甚至還說別人二本（而且根本就是一本），這是極沒有禮貌和教養的表現。
最後，我不相信一個人的母校被人說壞話，這個人還能那麼淡定。廣工學生的想法我能理解，不過我也建議，人家道了歉就算了，你們也無法再要求什麼，而且浪費時間，不如努力一點。
所以，你們所說的因為人家不努力考不上一本，蘇寧hr是說實話云云，根本不是理由。
就好像，實際生活鄙視鏈存在，你說出來，是素養問題，是一個人的教養問題。推薦閱讀：
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