在機關上班的我怎樣才能改變自己去適應！？真心求問？

12-24

這是我工作後，發現自己很大的一個毛病！！！
遇到事情，比如和領導對話。和同事對話，面對工作上的問題等等
完全都沒有一個邏輯和對策
不知道該怎麼回答該怎麼說

在工作中面對同事，領導只知道謙虛，謹慎，有禮貌
一味的說謝謝真的啊知道了這些辭彙

可是我發現完全行不通，起碼在我的事業單位行不通
大家更喜歡大大咧咧的

印象中很深的一件事，別的部門的一個姐姐，來問我們領導借書
領導隨口說送你了
姐姐說哇給我的周末禮物嗎！？
領導被逗樂慘了

雖然這個姐姐平時工作和處事很霸道同齡人有的不喜歡
但是老同志們非常喜歡她
我覺得她情商超高

如果我也向領導借書
估計我只會說謝謝領導謝謝
然後默默走掉

我怎麼才能做到遇到事情知道該如何處理如何回應才是對的才是好的

以上是我兩年前的問題。囧

現在自己已經工作三年了，我發現在這三年中除了自己的內心更強大了以外。在為人處事方面還是沒有得到很大的提高。

其實在生活中，我的朋友不多，而且特別要好的都在國外。但是我們經常聯繫談心。身邊好像除了男朋友之外，稍微要好的朋友也是各忙各的，所以平常大部分時間也是宅在家裡，看書看劇做運動等豐富自己的生活。

上周出差培訓，跟我們一起的一個同事就特別會為人處事，領導也是特別喜歡她。在整個培訓過程中，她認識兄弟單位的同事也多，晚上她和兄弟單位的聚會也是沒有斷過，我和她雖然在一起培訓，但是話也沒上過十句。私下她在本單位的也有幾個相互吐槽的小姐妹。

其實，我也不是說得上很羨慕她。我和她同齡，我覺得她在這方面挺優秀的，左右逢源，風生水起。反觀自己，就是真的很平淡了。
特別是遇上飯局，我特別不會說什麼打趣的話。和上了年紀的領導們根本不會聊天。不太接地氣。哈哈哈，雖然自己不是什麼小仙女。

在單位，也有女性領導也是挺喜歡我的。但是私下，我和領導也是沒有什麼交流和活動的。平常和同事也是泛泛之交。前兩年，我也會和同事間相互吐槽誰誰的。但是現在也不會了，覺得特別無聊。

本單位也有大2歲的女同事，天天板著臉，說話冷冷的，也很刻薄，一股自以為是的領導做派。我覺得特傻。難道這樣的人更容易當領導？樹立所謂的威嚴？

我覺得自己特別矛盾，我很想所謂的進步，在工作中取得更高的成就，和更優秀的人做同事。主要也是不想讓自己老了後悔，也想給今後自己的孩子樹立榜樣，不枉此生吧。一方面，自己還達不到這樣的能力。另一方面，自己的性格太平淡了，可以說在機關很吃虧。

所以，我想求教網友我要怎麼努力才能改變自己？？？我可以通過什麼樣的方法？？？怎樣去學習？？？

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太好了，我目前就在旅遊局工作，一直跟領導接觸，說點我的想法吧。可能對你有所幫助。

一、剛開始工作

不管是誰，一開始單位，尤其是行政單位公務員這種都會比較靦腆，不敢怎麼開口說話。剛開始時我也是這樣的，平時非常小心，說話很慎重，上次跟處長喝酒，他跟我說，我剛來時放不開，比較拘謹，工作有點戰戰兢兢，但是做事還是非常認真的，以後盡量工作時放開一些，有什麼大膽說就行。這說明了一件事：領導看人，首先是看你工作認不認真，性格怎樣是後期的事。每個人性格都不一樣，有些快熱，能很快跟人打成一片；有些是慢熱，要在不斷的工作狀態中找到方法和技巧的這種。我就屬於慢熱型的，剛開始工作都以做好自己的本職工作為基礎，寫公文、列印文件、準備開會材料等都比較仔細認真，這也為後期人際關係培養打好了基礎。

二、工作中期

過了兩三個月，多去其他處室轉轉（這個一定要做，在單位各個辦公室職責是不一樣的，但是工作都會有聯繫，人與人之間的交往必不可少），有工作的時候就去協商，不要談私事。記住，剛開始不熟的時候千萬不要跟人套近乎，以工作為主。到這個時候，基本上手頭都會有很多任務等待你做了。一是認真準備，反正上級有領導，他會幫忙修改，做不好也沒關係，只要有態度就行。二是多請教其他同事，不懂就跑去問，多問幾次人的關係就建立了。（別害怕，請教問題並不是麻煩大家，相反別人還願意你經常去找他辦事情，因為在辦公室，平時都用電腦工作，有人來聊幾句是一件很開心的事。）還有，就是工作中可能其它處室會有些事情忙不過來會叫你幫忙，有時間的話就去多幫幫別人，儘管不是自己本職工作的事，能幫就幫，可以拓展人脈，對以後自己的事情能有很大幫助。

三、工作後期

認真的工作狀態大家看得見的，然後關係就可以靠近了。通過努力工作，給別人留下了好印象，此時就可以放鬆心態跟所有人交流了。不管是處長、副主任還是主任，看人的性格來，一般來說領導的性格大多還是不錯的，工作的事可以隨便聊，提出自己的想法和意見。到這程度，大家的工作狀態就從一開始的「獨立完成"變成」分工協作「，手頭任務緊，誰比較忙都會互相幫忙做，有時形成了默契，什麼都不用說就把工作完成了，這是最好的境界。要做到這一步，一是你本身工作能力要過硬，什麼事都有個良好的思路和方向，別人跟你交流你能分清道理說的明白，這點公文可以看出來。二是人際關係要和諧。私事少聊，多公事幫忙，幫人一次就能樹立自己良好的形象。哪怕別人只是叫你去複印一件東西，你有時間都可以幫忙做。

沒有什麼方式是對不對的，不熟的時候就內斂一些，熟悉之後就放開，人都是這樣的，你的一舉一動別人都能察覺，好不好你知我知，玩小聰明的別人肯定都知道。這年頭，沒有比真誠更重要的了。領導生病，多倒一點水買葯給他；領導忙碌，多幫他分擔一些任務；為別人著想，你就有一個好關係。

謝@怪牙邀
首先，幽默風趣好不好？
好。
因為幽默風趣能讓我們更受歡迎，能讓我們在人際交往中更遊刃有餘，甚至獲得領導青睞，走向人生巔峰。

但是，是否一定要去學習幽默風趣？
不一定。
為什麼？不是好嗎？為什麼不一定學？
因為
1、學習有成本
2、生命很有限
3、幽默需天賦
4、萬路通羅馬

一、
這個世界上好東西太多了，英語語文數學化學生物地理計算機航空航天車床車削，都是好東西。
但人很可憐的，人很脆弱的，人的生命就那麼一些，我知道他們對我都好，我都捨不得，我希望自己更好——但我也要捨得，因為我沒那麼多時間，我不僅要用有限的生命來學習，還要去承擔一些社會責任，家庭責任，抽出時間愛一下我的父母、我的妻子、我的子女，還可能要追尋一下夢想。
所以我只好割捨掉絕大多數，選擇一些本領讓我能夠完成社會家庭，還有自己的使命。

二、
但人還有更可憐的一件事，他在選擇想要學的本領的時候，也不是隨心所欲的，生長的環境不同，幼時的教育不同，資源的多寡不同，可能導致我們對一些事情能信手拈來，對一些事卻是無能為力。
而幽默，恰恰是很需要一點點天賦的那種——我不是說從小安靜孤僻害羞內向的孩子無法學會幽默，但確實需要付出更多更多努力，還可能收效甚微。我也對那些不向天賦或命運低頭最後大獲成功的勵志故事五體投地深感振奮，但是，作為一個凡人，我們更希望的是，能夠用更少的時間，做更好的自己，不讓自己的親人、愛人和夢想等太久，不是嗎？

三、
但人終歸有一件事情是幸運的。
這個世界多少能夠接受多元的價值，通往成功的路不只有一條。
如果這個世界只有幽默一條路能夠讓我們達到目的地，我會毫無猶豫鼓勵你勇攀高峰。
但幸好，這個社會沒那麼恐怖。
你的同事不僅僅喜歡幽默的人，他們也許也喜歡踏實的人，樸實的人，誠懇的人、溫暖的人，善良的人；
你的領導或許喜歡幽默的人，他們也許更喜歡勤奮的人、高效的人、服從的人、為單位創造更大效益的人。
上帝用壽命剪短了個人視角下無限可能的翅膀，但幸好，剩下的翅膀只要用力展開，都能讓我們飛翔。

題主可能很靦腆，也很羨慕幽默這個技能，但如果你實在對它沒有天賦，也不要過分苦惱，何不看開一些，把自己有限的精力放在其他更能讓你發光的優點上呢？
而且，幽默這件事，往往會隨著歲月和經歷，不知不覺成為一個人的武裝。

希望有所幫助。

別人怎麼做到的，你學不會，也分析不出來。你看到的只是你所關注到的一點表象，你也模仿不了別人的情感。最多東施效顰。
你的問題是你自己。
比如，你為什麼羨慕她？你想獲得大家的讚許，喜愛？還是也想拿到領導的書這樣的小便宜？為什麼這會困擾到你？
是不是有自己不自信的，這個不自信來自於哪裡？
你的優勢在哪裡？這個優勢能構建你的自信。
職場上的競爭力一般來自於業務能力，即便是在官僚機構。所以我問這個問題為什麼困擾到你？你認為情商高就搞定了一切嗎？

因為你遇到的太少了，獨立思考的太少了。

世事洞明皆學問人情練達即文章
這兩句話真的是真理你可以好好琢磨一下
平時生活中覺得自己不太會講話的話
可以先學會認真傾聽
好的談話者首先一定是一個好的傾聽者
每次別人問意見的時候
認真思考然後給出回答
久而久之會有人重視你的回答的
覺得自己不搞笑的話
多看一些些綜藝但不是瞎看
遇到搞笑的梗思考一下
自己可以在生活中哪些情況用到這個梗
經常這樣做也就可以增加幽默感
或者多看一些笑話嘗試著講給同事聽
多講幾次以後就知道逗笑別人的套路了
最最重要的是
熱愛生活認真享受生活
一個熱愛生活的人本身就是最好的招牌

瀉藥。

你是什麼樣的性格就做什麼樣的人，沒必要去學別人，學也未必學得來。你在機關大院能混成什麼樣都是命。不論你的下屬還是你的領導，都希望交往真誠的人。人人心裡都有一本賬，誰都不喜歡油嘴滑舌、虛頭虛腦的人。如果你是領導，你要用的手下必然是踏實的。

混機關大院和混社會多少有些不一樣，大院里的人多有背景和學識，素質上還是不錯的，還是很好混的，只要你性格上沒有硬傷，真誠待人，性格沉穩，大家都會對你認可的。但混熟不代表混好。因為大院里的人都有一個共同的夢想，就是陞官，面對同樣的利益，大家都會處心積慮的思考陞官之道，所以這就需要更高的情商。

我們常常抱怨，這家的小誰又特么升處長了，要不是靠他爹、他和某某的關係能上位嗎？論工作能力他能陞官嗎？這個你別管，人家比你爬得快還是有道理的。要不就有個靠譜的爹，要不就是自己把跟領導的關係弄明白了。你別笑，這年頭說拼爹不是本事的話可能都是小青年說的話，在社會上打拚幾年都認為這也是種能力。拼不了爹，那就處心積慮的拼情商吧，把領導處好了比什麼都強。為什麼有些人處領導不處同事？好多同事都對他有意見，都妒忌他跟領導走的太近？因為大多數領導眼睛都瞎，你處好了領導，領導就認為你行，你天天捧領導的臭腳，領導就真以為自己的腳香。所以我們常常能看到，往往有些人不怎麼樣，但會處有用的人，會看透別人的心思，反而能得到重用。

所以，我建議你，多揣測領導的心思，用心去和同事相處。既要保持低調與世不爭，又要真誠待人，老成穩重。多參加活動，多找一些共同語言，領導不也是普通人嗎？大叔不也能和你做朋友嗎？

我以為現在年輕人的情商都挺高的啊，沒有你們做不到，只有不想做的事。

每個人都有自己不同於別人的性格。每種性格都有優勢和劣勢。認清自己的優勢。報上你的陽曆生日，年月日，可以幫你推算出你性格。

你手機有幾個模式，振動，靜音，會議，室外。
手機會對應每個模式，音量振動通話都不一樣。
所以，你的問題是，
1.預設模式過少
2.每個模式的配置沒有

謝邀，我認為一切都在於人的自信心，你要在心中守住以下幾點：
一、告訴自己別人並沒什麼了不起，都有各種各樣的缺點，即使是領導，不要發怵，也就是說，可以在心底「看不起人」。
二、請記住人性的弱點都是相通的。比如人對信任自己的人會產生好感，所以一味忌諱著自己的言行，不如選擇信任他，說一些無傷大雅的大實話，會讓人覺得很可愛。但不要冒犯別人，每個人都不喜歡被傷害的。
三、可以適當地夸人，但不要直接說我覺得你多好多好，而是可以轉述別人口中的誇獎，並且是細節，貼切的細節。
四、如果覺得自己不是那塊料，就接受自己的樣子唄，每一朵花都有它不同的姿態與香氣。千萬不要強行尬聊，這是最糟糕的。
最後一點，最最重要的，就是好好工作，多幫助別人做力所能及的事，這是你自信心的真正來源。

相處人之間的關係就可以了

多跟人打交道就好了。