海外名校留學生回國求職屢屢失敗，海歸該如何總結失敗經驗找工作？
本人女，THU經濟金融本，國外top 10碩。本科期間有過銀行，證券和銀監會的幾家實習，回國至今一直在某外資銀行實習，期間投簡歷申請工作。 可是目前手頭沒有一個offer，失望和受打擊之外，自省這毫無疑問是自己的問題，想把這些不成熟的心態或是經歷寫出來，一來給自己做一個為何失敗的經驗總結，二來也希望聽聽大家的看法或是罵聲都好，三來希望能夠在失敗過後重樹信心，為接下來更加艱巨的奮戰打氣。
先說說我面過哪幾家公司。有面過2家諮詢entry level的分析師，1家國內top3一級市場買方的投資管培，1家國內top5資產管理公司的證券投資管培，1家國內首富家的金融管培，1家融資公司的管培，1家四大行總行的管培。這幾家都是終面掛。
首先，最近對自己的認識是：畢竟人不可能憑著高三升學考試的餘蔭，招搖撞騙一輩子的。無權無勢無背景，竟然還想任性，簡直活該。用我哥的話來說，從小過得太順了，沒經歷過什麼，這段時間找不到工作是好事，現在不碰壁，遲早是要碰壁的，與其以後，倒不如現在碰壁。
第二，時間管理上做得很不好。前面提過我剛回國就在外資行實習，這份實習說實話挺累的，基本一半以上時間都在加班，下完班回家再申請工作，很多時候一不留神就到2,3點了。睡4個小時接著去工作。一段時間下來，自己身體就受不了了，接著工作時也會開始出差錯，再加上遇到一些mean的同事，大晚上12點給我打幾個電話，白天工作時會背幾個黑鍋，整個心情就特別差。另外剛到一個新城市沒朋友，生活上也遇到一些困難，這期間就形成了一個很折磨人的負反饋。可能剛從學校很友善的環境中出來，人還是太玻璃心，很多時刻都覺得委屈得想抱著人哭一哭，可孤單得連個能抱的人也沒有。 整個生活和實習都沒有料理好，分給找工作的時間也更少了，規劃什麼的全亂套。
第三，專業知識學習得太少。我覺得這是我很多終面掛的原因，終面大都是部門面，或多或少會問一些崗位相關專業知識。像我面券商，很多證券知識都不懂，一問就被問住了，也怪不得終面被刷掉。最近已經著手看證券從業，cfa等書，希望自己能夠盡趕在春招前，把相應知識補上。
第四，心態問題。這個包括倆方面，一方面是情緒問題，另一方面是自信心。
首先情緒方面，前面也提到了，實習期間會遇到一些很委屈但又無力抗爭的事情，公司也都是年齡在40,50歲左右的同事，少有可以說上話的人。我自己是沒有把這些負面情緒很好地排解掉，有時候鬱悶好幾天，有時候跑到公司廁所哭，覺得受不了這些壓力的時候還會冒出些奇奇怪怪的想法，覺得自己也不過一個剛畢業出來的，也是一向刻苦努力的22歲的女孩子，為什麼要承受這麼多壓力。當然這些想法都是一閃而過，馬上都會被每個人也不都是承受著自己難以言說的壓力嗎 這樣的想法所戰勝，然後努力排解，第二天再保持樂觀向上的心態去上班。可是這樣一來，覺得時間光花在實習加上努力讓自己恢復正常情緒上都已經不夠用。另外再加上找工作的焦慮感，自己已經是負能量超負荷。
另外在自信心方面，可能跟從小的心態有關，一直是一個比較自卑的人。從小都是對自己有著比較深的懷疑。 小時候學琴，每次考試都覺得自己彈得會是最差的那一個，可是結果往往被老師誇彈得最好。 高中第一次期末考，因為是省重點，當時的心態就是，自己一定一定是全校最後一名，直到成績出來是前十，也覺得一定是老師登記錯分數了，去教務check了好幾遍。高考出成績老師打電話報喜，當時班上有個和我名字很像成績也差不多的同學，我第一反應就問了老師是不是弄錯了，那個考高分的一定是他不是我。另外雖然長得被很多人誇漂亮，可是打心眼裡，一直覺得別人是出於禮貌才這麼說的。所以這樣的自卑心態，在我找工作時也會有些潛在的影響，總覺得自己作為一個應屆生什麼都不懂，對於這個崗位來說，我一定是under-qualified。這個心態一有，每次面試總是底氣不足。說著說著就蔫兒了。
可是一方面這樣自卑，另一方面也是有著很不切實際的虛榮心，總想著找一個看上去不錯的工作。其實從面過的這幾家的情況，就可以看出自己非常幼稚的一點：眼高手低。如今回想一下剛回國開始找工作時自己的心態，不是管培的沒花時間填，不是總部的沒花時間填申請，可能到今天，秋招都已經結束了，投過的簡曆數不超過20家。這種心態可以說是奠定了我這期間沒有offer的基石。 這也讓我明白了，有些人有資本任性，可是這樣的人太少了，我就明顯屬於沒資本任性的。另外還有一點就是自己規劃很不清晰，找工作是券商也找找，投資也找找，銀行也找找，沒有重點，非常迷茫。
下一步的計劃，就是先去找實習的老闆聊聊，看看有沒有留下來的可能。確認了之後，若不能留就果斷辭了，多找學長學姐聊聊了解了解各個崗位的情況，並補齊相應所需的專業知識，多找人推薦，好好準備春招。
不好意思，也沒有人邀請我，也就是看了排名第一的答案覺得很氣憤。。自發來回答的。。
我覺得排名第一的答案很有知乎上現在很多貌似形式很專業，有分段有引用，有英文有中文，但是就是啥都沒有回答的答案的精髓。
姑娘，我想說看了你的描述，姐特別想問你一句，你到底想做什麼？銀行，證券，銀監會，這三類機構可以算是八竿子打不到交道，姐像那些你說的很mean的人一樣振臂疾呼一下，你總不能什麼工作覺得聽上去好就都去面試，都去花精力吧？
為什麼不可以呢？人不是一定要有夢想嗎？萬一實現了呢？
不好意思，就是不可以，因為你面對的世界是一個概率的世界，除非你是一個言情劇女主角，多小概率的事情都有可能發生在你身上，其他時候，你要做的一切的目的都是要把眼前的屬於的牌堆向對於你有利的方向調整。所有找到了還不錯工作的人是因為他們通過自己的努力在最有效的地方努力。
俗一點說，你拿到的所有牌讓你你不可能同時做出清一色，混一色或者碰碰胡，這樣做的結果是你打著打著發現自己變成了垃圾胡。
針對的你的情況說，你有好的學歷，還不差的實習經歷，但是不針對相關的方向努力，只是海投簡歷給你認為好的公司。
例如你說的這個諮詢公司，我有幸也在世界排名第一的一家工作過幾年。就這個行業前5的公司來說，所有和你競爭的人在學歷上絕對不輸給你，然後往往還有相關的實習經驗，這僅僅保證了他們都能進第一面，光準備這一個行業需要的案例面試，所有成功入職的人都至少花了300小時以上。同時你還需要和行業內有經驗的學長和學姐聯繫，了解真實工作的性質，類型，需要的話要做一個暑假實習來增進對比起的了解。如果從投簡歷環節計算，錄取率不會高於1/2000,這2000個人和你一樣在至少全國Top 5大學讀書過，很多也有頂級研究生項目經歷。你還覺得自己很委屈嗎？
如果假設這類公司是你想進的，而你現在的時間安排卻在別的地方。同樣道理，如果你想進券商和管培，你在浪費時間在諮詢上。如果回到高考這個比較熟悉的框架來說，你該準備文科綜合，實際你在做物理，你越努力，離開你目標越遠。
姐一路遇到過很多像你的姑娘，適應在一個統一划一的環境下努力，人聰明又努力，一直都做得很好，到了找工作這個檔口，由於失去了一個統一標準，失去了統一方法，突然迷惘了，比較標準的癥狀就是不斷回憶小時候的事情，然後老是責怪自己無能，再下一步是責怪自己生不逢時。
很殘酷的說，從此你不再是一個在整齊劃一的指揮下前進的人了，不會有人告訴你做了這本黃岡密卷，你就能上T大了，其實誰都不知道你該如何努力，也不知道你該往哪個方向努力，只有你自己能知道。9謝 @David Zhang 邀。David是題主的清華學長，很關心學妹的就業問題，可見人間處處有真情。本來是上周邀我的，當時我看了一眼問題覺得不需要答，因為以題主的背景和自省找到工作只是遲早的事，但目前看提問者用小號回復給大家的那一段話好像並沒有找到癥結所在：清華經濟金融本科、國外 Top 10 學校碩士畢業，回國三個月找工作屢屢碰壁，如何總結失敗經驗重樹信心？ - 知乎用戶的回答
@大米 我覺得你不必刪問題，如果覺得透露太多個人信息可以刪描述，這樣給後來者留下一些可以參考的答案也是蠻好的。
單說題主的問題，其實根本不是問題，名校學歷在你面試的那些企業的校園招聘中一點都不罕見，而且不存在Top1一定優於Top2的邏輯，國內Top4+美國Top30全球Top50在學歷上的競爭力是差不多的，今年國內清北復交本碩或Top海歸碩還沒簽到滿意工作的其實還有不少，不過終歸大家總是能找到工作的，現在只不過是在路上，這一切都是必然要經歷的折磨而已，現在早不是別人求著你去工作的時代，靠自己的實力找工作必然要受挫，必然要跌倒再爬起，你現在經歷的一切再正常不過了。
至於樓主分析的自己的缺點，我先給你一個大大的擁抱，其實樓主已經很優秀了，還能有這樣的自省精神，沒在抱怨什麼社會不公蘿蔔招聘性別歧視之類的問題，我給你鼓掌，你一定能找到滿意的工作的么么噠~
擁抱完了，我還是得說，你對自己的剖析有些不夠深入，另外你有一個很大的問題自己還沒意識到，就是你在低頭一路狂奔的時候，忘了時常停下來抬頭看路：
1、到了這個季節還在做不確定能給offer的實習，而且居然是在求職碰壁之後才去問boss能不能給offer，那你之前耗費了這麼多精力做這個實習是為了什麼？豐富簡歷？作為一個有銀監會，銀行，證券實習經歷的應屆生，一個外資行的實習對你未來求職有多少幫助你思考過嗎？
2、題主寫了這個外資行工作的各種痛苦，我想說，如果你不愛這份工作，為什麼還要留下？同事mean，各種加班背鍋，明知道是火坑還往裡面跳，作為第一份正式工作，這樣的選擇會毀掉你的職業熱情，請務必不要這樣做。
3、題主認為自己專業知識不夠，準備考證券從業，CFA...還是那句話，記得抬頭看路啊，券商終面的專業問題是能通過考證來學習的嗎？券商招人最看重的是什麼你思考過嗎？不是什麼證，是相關崗位的實習，要是有過相關崗位的實習那些題自然答的上，但是你現在再實習已經太晚了。（下面答案里一堆指責題主沒考CFA的我就呵呵了）
4、其實題主求職廣撒網沒重點不是最關鍵問題，但你這個求職list問題很大：
券商大多數通過實習留用來發offer的，你沒在它家實習過有時候面試只是陪襯；
諮詢的面試自成體系，如果沒有刻意準備過掛的幾率也很大；
四大行對海歸不太感冒；
投融資家庭背景會對找工作有很大影響；
阿里家今年沒接觸不太了解。
這樣看下來，題主總是拿自己的軟肋去拼別人的長處，失敗幾乎是一種必然了。
5、題主認為自信心不足也是問題，其實我覺得這個根本不是問題所在，其實還是你太緊張了，怕給T大丟臉，怕裸奔，公開提問完又希望大家私信你，還覺得「自己也不過一個剛畢業出來的，也是一向刻苦努力的22歲的女孩子，為什麼要承受這麼多壓力」。
清華也好，22歲也好，女孩子也好，都不是你可以不承受壓力的理由，人活著就是要承受壓力，而且越優秀，要承受的壓力就越大，你的競爭對手都很厲害，你想要的一切都很珍貴，你怕失去頭頂的光環，所以難道壓力不是理所應當的嗎？
至於不私信你，我覺得也很正常，大家寫答案出來除了為你答疑解惑，也是希望能給其他後來人提供一些幫助，你刪了問題那其他跟你一樣有這個困惑的人怎麼辦呢。
人往往就是因為把自己看的太重了，才會有各種自憐自怨的情緒出現，女孩子從小優秀，受的關注和保護都比較多，有這樣的傾向是難免的，但是你走向社會的那一刻開始，就忘了自己是名校是女孩子吧。經濟社會，利益交換才是本質。
至於你說的：「這樣的自卑心態，在我找工作時也會有些潛在的影響，總覺得自己作為一個應屆生什麼都不懂，對於這個崗位來說，我一定是under-qualified。這個心態一有，每次面試總是底氣不足。說著說著就蔫兒了。」
這根本不叫自卑心態，你認為這是自卑心態反而說明你有一點小自負，因為我們就是「什麼都不懂的應屆生」啊，就算是名校也還是應屆生，就算我在美國工作過一段時間也一樣什麼都不懂，因為國情不一樣，行業準則不一樣。等你工作就知道了，是真的不懂啊T.T 揣摩我領導每次看我又說了傻話時那個無奈的小眼神，我確定他為數年來第一次招應屆生的決定感到後悔了（當然我會好好努力提高自己儘快讓他不再後悔...)
Anyway，希望你在重新思考後找准自己的問題，從心態和策略上兩方面迅速調整~
其實目前的一切折磨是一定要經歷的，也是一定會過去的~
大家都加油哦~么么噠~
作為一個面試通過率極高的學渣，我真想好好說兩句。
我覺得女生特別愛找工作，不知道為什麼，我周圍很多女生都是，把找工作當成一種正事去干，覺得自己每天投幾個公司的簡歷，明天面試幾個公司，這一周就算充實的過去了，為不同公司做出不同的精彩的簡歷，我覺得是否有一些太茫然了，不知道自己要什麼，或者思考一下，是不是自己在面試的時候有些問題？
給題主說一下，我也是海外留學背景，公司基本看到你的簡歷都希望把你留下來，但是目前留學生給各大公司的印象非常不好，原因有哪些，第一，愛跳槽，這是普遍評價，基本留學生的跳槽比率比本土培養的高很多，這也是為什麼很多公司不願意招海龜的原因，第二，公司怕留學生太挑活干，很多留學生在面試的時候會自然而然的提出很多要求，在今年就業形勢這麼嚴峻的情況下，這讓人力有時候不得不放棄你，第三，留學生攻擊性太強，鋒芒畢露，特別是你這種背景頗好，又混跡很多公司實習的，說話自然而然之間會把要面試的公司跟其他公司做對比，人力面了那麼多人，難道感覺不出來？
綜上，作為一個基本面試都能過的人來給你講一點吧，我反正水平真的蠻差的，成績本科都是倒數，掛科有十幾科吧，留學時期GPA就3.0，留過學的都懂，這是多麼水的成績，但面試的時候面試官根本不看我的成績，我吶就主要跟面試官講一講家裡人對我的看法，他們很放心我在哪裡闖啊，或者在這裡我準備長待啊之類的，因為確實在人力眼裡留學生比本土要優秀一些，這時候你就不要再秀自己能耐了，表現得低調一點，說說去了公司願意和新人一起，慢慢熟悉工作流程，然後又願意在公司的城市長期居住、這些就是壓倒人力心中防線的最後一步，
題主還是加油吧，我看過多少比我優秀的人沒有選上的時候的沮喪樣子，真不想打擊他們，學校不是社會，成熟點
（對了，面試的時候我總是萌萌噠，哈哈）
先地圖炮。目前的回答根本就沒有應屆圈內人。純屬想當然的答案占絕大多數。樓主你找不到工作大概有這麼幾個原因
1.對競爭激烈程度意識不夠。今年金融類找工作難令人髮指。tp本海外碩的背景在國內一線基本只能稱作還不錯。沒複合背景恐怕只能稱作還行了。今年大平台後台部門招人都是標配清北，點綴幾個人交復。面了幾個國內一線買方，最後一輪一大批清北複合背景，本科不是元培光華基科前幾名都不好意思說自己學習能力不錯。。。
2. 溝通能力有問題，或者學生氣太重。掛了這麼多管培，要麼溝通能力有問題或者不適合國內公司，要麼自己或者簡歷學生氣太重。總行管培面試的時候有不少很有經歷的人，比如偏遠地區支教，比如特彆強的文體特長等，國內銀行喜歡找這種學生。樓主要想想怎麼和他們競爭？
3. 找工作太晚。暑期實習是最非常重要的找工作方式。研究崗和券商秋招就難了，因為都要實習，風險太大。答主拿了3個top10基金的實習全都沒法去就是因為風險太大。。
4.對金融行業知識缺乏了解。教科書基本沒用。cfa基本沒用。cpa6門全過對投行崗有一定作用。研究基本全是推票和宏觀，面gs都推。確實要靠自己平時看盤和積累。這一條是留學生最大的短板。
5. 女生就是難找。
6. 運氣不好。
7. 春季還有很多機會，尤其是大神放棄之後的補招，多找師兄師姐打聽打聽。
8. 祝好運！
把你現在形容自己的各種形容詞去掉，用最普適性的辭彙描述自己。學生，碩士，金融，待業。
不要思慮過度，把心封閉起來。無所謂眼高手低，無所謂虛榮心強。
盡心努力爭取，萬事順其自然。題主已經很棒了，這些都能殺到終面，繼續努力吧
你沒發現從小到大讀書再好就是你自己的一人遊戲。社會，一群人玩的遊戲。相信聰明的你能花點時間學會「融入」這個多維度的社會，加油！
我看了題主的描述，第一感覺就是標籤太多。
誠然，標籤是陌生人之間的第一印象，簡歷也是如此。但是，在標籤之下，每個人都是一個活生生的人，都有自己的玲瓏心竅，我想這才是題主需要面對的。
我覺得題主目前的狀態也的確是有問題，前前後後都是一個「戰」字，找工作是戰，考試是戰，什麼都是戰。似乎得不到就是別人的錯。須知這世上的人本就這麼多，你贏了別人，別人就輸了，處處與人為敵，莫怪別人處處為難。人所應得的，無非是輪得到自己的那一份。
當然，以題主的資歷完全可以配得上這些追求，找工作有所選擇也是對自己負責任的表現。不過我對於題主的描述很大的疑問，就業某種程度上也是個買賣的過程，題主講了這麼些賣方的意圖卻對買方的需求不甚了了，我覺得題主不妨考慮一下你的理想僱主的用人習慣是怎樣的，經歷與你類似的前輩的經歷是怎樣的。從更實際一些的角度講，不妨也聯絡一些可能的人脈，特別是那些題主欣賞層次又接近的人，至少能給題主一個可信的安慰，遠勝過我們這些人在這裡指點江山。
另外，建議看一下這個剛剛看到的問題的答案，也許對你也是對症的：
如何對抗內心無處不在的疲憊感？
本問題有營銷嫌疑，因為：
1.題主本意求助，過去這麼久卻無反饋。
2.答主Noah Gu利益相關，且在答案中提到了另一位利益相關的知名答主。
3.有很多不活躍的用戶關注了本問題和答主「Noah Gu」。
4.根據右邊欄里的問題日誌中的記錄，題主是：大米，而她的時間軸上僅有關於本問題的提問記錄。
綜上，我對本問題的真實性持保留態度，希望各相關方能有所回應。
剛剛看到原本發表質疑的答主已經被要求修改了，雖然可能更多的是質疑方式的不合理而非質疑的理由完全不合理，但這應該說明Noah Gu的答案一直是較為負責任。我想這個舉措應該表明了知乎的官方立場。我想，既然我們在這樣一個社區里討論就至少應該相信這個社區的管理者有著基本的是非判斷能力。在此，向受到不禮貌對待並用於站出來抵制的Noah Gu表示支持，對他的回答表示感謝。
本來想把Noah Gu先生答案評論里的討論內容貼上來，但是考慮到李校長評價說語言不夠簡練，也就算了。
我認為，這個問題的實質是：如何判斷經驗性描述的可信性？
因為，本問題和很多其他「感受」類問題一樣，都是在回答對於一個模糊的事物的總體判斷和感受，偏向宏觀和感性。即使其中涉及一些可驗證的小細節，我們也很難通過細節就對整體做出判斷，因為這些事實性的細節通常不是問題的核心部分。我想這是一個值得在網路時代認真思考的問題，特別是在知乎這樣一個感受類問題日益增多的社區中。
當今知乎留學/金融求職類問題三大政治正確：
1、清華畢業都不算牛逼，海外名校本科+海外名校PHD滿街都是；
2、出國留學除了計算機和某些工科就別想留下來找工作了；
3、投行和諮詢完全沒有專業性只看名校，哈佛學藝術史的比30名學校學金工的機會更大。
我覺得是樓主實習期間沒有積累足夠的乾貨；
樓主這麼好的背景條件，只要有足夠的乾貨，絕對牛offer拿到手軟；
找行研的認真研究過一個行業幾家公司；
找量化的自己碼過代碼，有成熟的策略；
找策略的緊著市場，知道市場的最新觀點並能給出自己的觀點；
找一級的跟過完整的項目，熟悉互聯網、醫療、環保等比較熱的行業；
當然海歸找工作可能時間比較尷尬，不是應屆生也是一個原因，性別也是一個原因；
所以抓緊時間積累點乾貨，畢竟你的背景條件是相當可以的。
關於海歸求職這件事，我結合自己的經歷談談一些個人的看法：
1、回國之前要做好心理準備。
我之前剛回國的時候，潛意識裡，我的心態是有問題的，認為自己畢業於名校，實習經歷也充足。認為自己對比其他求職者一定會具有優勢。
但其實國內的機會雖然多，但是好的工作實在是僧多粥少，所以最好不要像我一樣，一開始就只盯著頂級的公司的頂級崗位，這樣很可能連簡歷都過不了。
還有就是前期的準備，不管留不留在你留學的國家工作，最好是在留學的國家的行業領域的大公司都申請一下，像我當初就是把各種高盛之類的銀行、投行申請一遍，然後體會那個過程。
準備過程中其實就能夠把自己的CV，Open Question，網測題等都熟悉一遍，回國以後這些準備也都很有幫助。最後就是想進內資銀行，券商，基金，大國企的同學們在6-9月準備論文的時候就可以抽時間準備行測（行政能力職業測試）了，因為在你真正找工作的時候，你是沒那麼多時間準備這個的，而上面提到的國企筆試都是考行測+申論。
求職前期：
我當初有些英國的同學，他們很多都是9月初SUBMIT畢業論文，然後一般都會去歐洲玩一圈再回國找工作，我建議交完論文就回國開始找工作。9月份一些快消四大的宣講會就會陸陸續續在各大高校開始了，為了方便後續跑宣講會，招聘會和面試，最好是直接在北京，上海，廣州租房子專職找工作。
宣講會：
跑宣講的意義有幾點：首先是很多公司（尤其是內資銀行，券商）在宣講會上都會收簡歷，有的甚至會安排小型面試，對於這種公司沒去宣講會的同學簡歷八成是不會過的。其次就是聽宣講能夠幫助你快速了解公司，對於自己很感興趣的公司要準備好問題（一般是網申時的OPEN QUESTION）去參加，宣講會結束後帶著問題去問HR或者MANAGER，順帶可以要張名片，很多公司去完宣講就會知道自己想不想繼續申請了。
招聘會：北京上海在校招季節，一般是10月至11月會有幾場大型的金融行業招聘會，一個主題的一般會開2-3天，建議一定要參加，並且早點去排隊。現場就是投簡歷然後每個公司會有一個1分鐘左右的面試，當然去之前把自我介紹準備好。這種招聘會參加一次等於你做了十幾個公司的網申，而且過簡歷幾率比網申高。
求職：
這一板塊會主要介紹幾個細分行業的網申和面試
券商基金保險資管
國內頂級券商是中金中信，然後排下來是海通，申萬，國信，招商，銀河，中投，中信建投，國泰君安，華泰等，公募基金按規模排名是華夏，易方達，嘉實，南方，博時等。保險資管最好的是泰康，平安，國壽。券商崗位最熱門就是投行部，固定收益部和研究部。基金也主要是固定收益研究員和行業研究員。當然其他崗位還包括銷售，風控，內審等。
今年金融行情非常不好，券商正常校招的只有中金中信，招商，華泰聯合，中信建投，平安，光大，申萬（只招了營業部管陪和研究所）等，而基金開校招的更少，南方，匯添富，鵬華，工銀瑞信等。險資招人的我只看到泰康和國壽。當然由於我是海歸，信息渠道有限，所以不排除一些不公開校招的我不知道或者我遺忘的。
校招的名額這麼少，而擠破頭想進券商基金的應屆生又數不勝數，自然導致這一行業競爭異常激烈。先說一下我在BJ群面的時候碰到的國內有力競爭對手，一般是清北人（少數央財）+ CFA2級+若干牛逼券商實習經驗+GPA很高+學生會幹部+各種獎學金和海外交換（最重要是整體表達能力強），所以眾多海歸同學們想進券商基金的就要提前修鍊好內功了。
投券商基金險資的同學一定要準備對口的簡歷，所謂對口就是專業對口加上實習對口。所以實習經歷比較豐富的同學們最好投什麼崗位就盡量做一版對應的簡歷，這樣成功率提高。比如你是經濟背景，又在券商研究所實習過若干次，行研的簡歷就會很好過。另外課外活動等在申請券商的時候可以盡量縮減。
如果有幸過了簡歷關，一定要好好準備筆試，當然這部分一般都會有很多專業知識，比如研究所的筆試會考很多會計和經濟，固定收益部會考宏觀經濟分析等，這些最好是之前就有積累，LZ這方面（金融知識）就特別菜鳥，所以筆試掛了不少。
過了筆試後，通常是群面（很多沒有群面）+部門面+終面，其中部門面也還會問到很多專業的問題，比如我之前面一個固定收益崗，被問到很多宏觀經濟和國債期貨等的相關問題。
如果面試也過了，一般就需要你開始去實習了，差額留任，所以實習期也不能偷懶，好好乾爭取全職吧。
待遇方面可以去應屆生上挖一挖帖子，券商裡面中金中信比較高，其他券商投行部都差不多第一年8K-10K+一點獎金（部分一開始是沒有獎金的），研究所6K左右。今年固收特別火，行研已經不如當年這麼多人愛了，LZ覺得固收和投行還是首選，然後能去小券商前台最好別去大券商後台。
外資銀行投行
外資銀行有滙豐，渣打，花旗，星展，大華，法興等。外資銀行管陪的簡歷關比較隨機，LZ就遇到很多背景不如自己的過了某家銀行的簡歷，但是我掛了。待遇方面星展最高，發展個人覺得滙豐渣打花旗比較好，崗位的話最好是去GLOBALMARKETS。
頂級名校的同學回國後可以繼續申請大行的，但是沒有特別outstanding的基本上簡歷不太會過了，另外就是可以報一些相對好進的部門，Wealthmanagement，Risk，Operation等，特別注意的是網申一開始就最好把申請遞了，不要等到deadline再投出去，這樣基本石沉大海。
網申筆試主要是SHL系列，應屆生上有題庫，下下來自己多練練再做。另外有些公司是申請賬號後先做OT，過了才讓填簡歷，我當時用這幾家公司把SHL的題庫刷了好幾遍，自己做了一個最新版本的題庫，另外每次做碰到新題都會隨時UPDATE，這樣後期做OT基本就跟玩一樣。（好好練過行測後其實會發現SHL特別簡單）
外資行面試流程一般都是Telephone Interview + Super day，好好在應屆生上看面經，新手電筒面前把該準備的問題提前寫好，面試時照著念就可以了，當然最好是能熟記於心直接講出來，因為經驗老道的HR是能夠判斷你是不是在念的。 Superday 一般是做case (一組做或者單人)，然後還有直接面line manager，最後可能會見一下MD。
每個領域想拿到好Offer都不容易，銀行和四大審計招的人多相對簡單，所以建議可以先拿上這些offer保底。有些公司面試的戰線比較長，但是留學生由於沒有三方，拿到一個還可以的Offer就先簽了到時候再拒。然後不要輕易滿足當下的Offer，要相信自己能拿到更好的。當HR問薪金要求的時候我覺得優秀的海歸們還是不要太賤賣了，雖說要腳踏實地，但是也不能養不活自己。最後祝願大家都能拿到自己的Dream Offer ！！！
註：信息來源於網路。畢業海龜，漫長實習、求職路上一點個人的想法：
1. 確定自己熱愛且適合的職業遠比如何拿到offer更重要。
同是金融職位，但銀行、券商、互聯網的工作狀態和內容差別甚大。即使去券商，一二級市場，買方賣方，銷售研究究竟喜歡哪類工作，我覺得都是在找工作之前需要自己給出答案。有些看似光鮮的崗位真正做 起來會偏離自己當初的設想。第一份工作允許試錯，但提前確立職業規劃能避免很多彎路。更何況，把有限的時間和精力去安心、認真準備意中崗位比海投成功幾率更高。
2. 向周圍人請教
lz可以利用優質而豐富的校友資源或者向實習老闆了解自己感興趣職位的招聘要求或者工作體驗，無法確認自己喜歡的工作但至少可以排除一些肯定無感的職位。
另外，尋找機會爭取內推，比校招靠譜太多太多。
3. 找工作=3%實力+7%拚命+90%運氣。
能進終面的大都能力相差無幾，拋開走關係官富二代不談，公平選擇下更多時候考驗求職者軟實力與求職公司、崗位的匹配程度，又或是更虛無的眼緣。有時候不是自己能力不行或者不夠拚命，大概就是比別人差那麼點運氣。盡人事知天命，何況今天所有的努力不會白費，所學所經歷的一切終將在未來某一天發揮作用。
稍微提一點對於應屆生找工作所被忽視的盲點。
對於整個行業的了解，相當重要！！！我接觸的大部分應屆生在行業了解上做過的工作不超過在整個求職過程花費精力的之少，讓我有些吃驚。
很多應屆生在校期間都還停留在「做好學生本職工作」、「豐富自己的閱歷」、「通過幾個牛實習，把簡歷做的更漂亮一些」這幾個層面上，簡而言之都在隨大溜。殊不知，沒有了解就沒有定位，更談不上興趣與見解。
以金融為例，整個大金融細分下來的小行業之間差別之大就不談了，同一個小行業中的不同公司之間也有很多不同，哪家證券做債強，哪家基金以穩健為主，哪家信託配資路子野，沒幾個應屆生能講的清楚。
再加上部門、崗位之間的區別，這些在我看來本應是應屆生求職之前打好的基礎，被太多人都忽視了。
你說「這個不重要，我有top n的xx公司的實習，做過某某高大上的項目。」可你知道在業內人士看來，你費勁心思搞到的那張實習證明到底值幾個錢嗎？你在某某投行整理過百億IPO的文件，對於你去到基金做研究員的幫助也不如你窩在家裡拿同花順看50家上市公司的近兩年的年報及重要公告並做上筆記。
談到底，人對自己的規劃不能取決於外力，不能取決於環境，更多應該是你對於你的目標的了解與定位。中國的教育很容易培養出一種優秀的學生，很本分，很聽話，很勤懇，但是沒有自主性。大家都在刷GPA的時候我就刷最高的GPA，大家都在找實習的時候我就找最牛的實習，至於其他的，老師沒要求我做，父母沒要求我做，身邊的環境沒要求我做，我已經很努力很拼搏了，其餘的精力了，稍適休息休息吧～
但是是否忘了，自己到底想要往哪走，是否應該先展開地圖，好好看看目的地在哪兒，了解最適合自己的路途，最便捷的交通方式，以及自己想要看到的風景。亦步亦趨，終將迷惘。
希望其他能看到這個答案的應屆生們—特別是金融專業的，因為很大一部分選擇金融並非因為興趣，更談不上自主的去了解去求知—在就業之前能花些時間了解自己即將進入的行業到底是怎樣的（信息時代，通過什麼途徑不用再教了吧）從而能找准自己的位置，尋找一個感興趣或適合自己的切入點有的放矢。粗俗點說，即便是僅僅為了高薪水，也至少要了解一下不同分行業近年來的盛衰及趨勢吧～
PS：今年券商發債的的真是發了財了！
其實我覺得題主棒棒噠！已經想的很清楚了！
我是美本，top 10經濟碩士，同一program的中國同學基本都在美國找到工作了，但都不是出名的公司，做的都是和金融稍稍沾邊的analytics，同學中沒有清華的，不過北大本科不少。首先能找到工作就很好了，不一定要是四大行的或者是top券商，小銀行先干著攢攢經驗再跳。其次簡歷多投多network，當時我們都是每天投20-30份簡歷，投的多了中的幾率才大嘛。第三，提高自己核心競爭力。我們當時是和很多的美國人競爭，優勢沒有，因為身份原因劣勢一堆。於是我們program里的人組團考了CFA/FRM/SAS等各種亂七八糟的考試。。之後又組團去cs系學編程（cs的同學都驚呆了）。想想自己的優缺點，美國回來的去外資銀行做國際業務或許有些優勢？還有，外資銀行不給returning offer你為啥實習的時候那麼拚命？合理分配精力，適時給自己放個小假，多和朋友說說話吐吐槽，身體健康精神健康最重要！是時候給自己一些正面激勵啦，過了一輪面試就是一項很了不起的成就了，並不是只有拿到offer才是成功啊，這樣想心裡也許會更好受些！畢竟從你的面試經歷來看還是成功的多，失敗的少啊！么么噠
對不起，這麼晚才回應。起初因為不想讓知乎上的好友知道，所以提這個問題特意申請了個小號，提問頭倆天刷了一下沒人回答以為就這麼沉了，沒想到才這幾天這麼多人回答和關注。
先謝謝大家的回答和評論，我都一一看了，不管是建議的也好，鼓勵的也好，批評的也好，看下來有一點感受非常明確，就是自己的幼稚。但就像之前說的那樣，寫這些就是想把自己不成熟的心態講出來，不能直面自己的幼稚，大概就這麼永遠幼稚下去了。 (當然，也不見得講出來了就能擺脫幼稚了） 很多時候，會覺得自己像是一隻在迷宮裡找乳酪的老鼠，很多前輩俯視這個迷宮時把問題看得一目了然，哀其不夠開竅並給出指點，可是老鼠自己沒有跳出這個迷宮的大局觀，依舊東走走西碰碰。
很多建議，有幾句說得真是很戳人心，我在心裡再特別感謝一下這幾位。還有些私信或者回答願意和我聊聊提供幫助的，我真的很感激，找時間一定會一一私信各位，感謝一下，在北京或上海的如果有機會真的希望能認識一下，可以的話交個朋友。
也收到很多質疑，我在這裡稍作些解釋，關於一些質疑我專業經濟金融不分的，實際是清華SEM我所就讀的專業名稱就是經濟與金融，最後拿的本科學位是經濟學學士。另外，我本身就從來不是一個優秀的人，這一點我也承認，也沒什麼可質疑的。其他的質疑，我也不一一解釋了，最多可能存在描述不精準，但是真實性上，我覺得沒什麼必要解釋。先入為主的懷疑，再多的解釋在ta看來都是掩飾。但對因為這個問題而被指責營銷的小夥伴，我想說聲抱歉，因為自己的這個問題，讓你莫名被指責了，這種感覺一定很不好受。
再說幾句自己目前的狀況，已經找實習老闆聊了，老闆的回答是會去幫我爭取一個headcount，可是最終成功率什麼的也沒有明確說。所以目前打算實習還是好好乾下去，過段時間不行的話再另作打算。
可能起初對這個問題關注率預期不足，現在第一次被這麼多人評論的感覺像極了是裸奔。體會到了這種感覺之後，我特別感謝那些選擇私信我的朋友們，你們減少了我很多的局促不安感。我也意識到了把問題放在這邊大概是一個錯誤的決定，小圈子對症解決才是正道。 這種病急亂投醫的做法大概也是我求職過程最大的問題所在，沒有針對性，沒有方向，覺得不錯就去投一投。有時候人的問題所在，從他連續性犯錯的模式上面大概就可以看出來。
補充這些是對大家的關注的一點交代，當然一定有很多你們想知道的我沒有說清楚，也不打算說清楚了。之後如果可行的話我想把這個問題刪了，畢竟不是很享受感受這種裸奔的感覺。
求職路漫漫。求的不光光是一份工作，還是一份職業。 我估計三年五載，還遠遠不夠我在這路上摸爬滾打的時間。 我已經走了很多彎路，未來也許有更多的彎路可走，希望自己能夠努力去學會如何明確自己的方向，而不僅僅是知道自己的問題出在哪兒。與此同時，能夠一直踏踏實實做事。一直進步就好。
謝謝關注的所有人，祝福並感激。
了解你的競爭對手，一般能進去的人是什麼背景的 比我強在哪裡 然後更有針對性的提高。
就這麼簡單，整太多，分析一堆，沒用！咱們年紀應該差不多，但你的背景比我好很多倍，不知道自己的回答對你有沒有幫助，僅供思索參考：
首先，題主你的條件很好。很多面試你的人，估計剛畢業時候的背景都遠不如你（但你卻說自己金融方面的專業知識不合格？）。因此我的感覺是，專業知識上你肯定是學霸，能完爆很多人。能屢屢走到終面，本身說明你的硬體條件絕對OK。何況，終面並不考察什麼專業知識，你需要彌補的，或許是一些面試的表達技巧……那麼短短的終面要考察的是什麼？竊以為，是boss通過直覺判斷你是否適合企業的工作文化和內容的過程。
1、對應屆生來說，你在終面中向boss展現出的熱情、活力以及是否對僱主存在強烈的嚮往和好感，是非常重要的因素。我之前有一次面試失敗，就敗在沒有體現出對職業的強烈嚮往（boss的評價是在同齡人中算比較smart,但好像好像「還沒想清楚最想做什麼」），畢竟金融職業的選擇面還是比較多的，我當時也如實和boss說了在你們家選擇只是眾多選擇中的一樣而已（雖然其實我很喜歡，但我沒有通過正確的方式表達給他），其實這是會導致失敗大忌。從文字中，似乎你是比較理性且不帶樂觀主義的那種人，也許這方面的表達還不夠有感染力吧。
2、另外，初級職位畢竟有大量給人打下手的工作成分，僱主可能判斷這樣的工作可能你的條件和心氣難以接受（但給你太高的位置，說實話你也是應屆生，也沒能力做）。這種時候，你要明確表現出自己願意踏踏實實，從小事做起的低姿態，最好通過幾個生活學習中的例子去間接地證明。
3、禮儀儀態----臉色是否健康、儀態是否自然得體、目光是否平和堅定、語氣是否不急不躁、著裝是否正式大方……最好讓已經工作過的年長朋友幫你把關。
4、性別歧視。這個沒辦法。很多工作的強度畢竟蠻大的，我知道國內某知名券商內部已經明確2015年一個女性應屆生都不招。從另一個角度，也許也是為你好。
希望有幫助，題主在上海的話咱們可以出來聊聊。
怎樣找回信心？題主知道一個詞叫overqualified么？
作為校友，也作為留學生過來支持你一下，其實能想這麼多走這麼遠已經很不容易了。我很同意你哥哥說的那句你太順了的話，一年前在我最低落的時候，也有朋友說過類似的話。細想這些困難很寶貴，人生那麼長，站在20年以後回頭看，第一份工作有點波折又算得了什麼呢。有能力的人最終都會被時間篩選出來的。
看你時間應該是九字班的，我也是。最近也在找工作，雖然覺得有機會但確實也壓力很大有點點手忙腳亂，但是不管前面有多遠，我喜歡這種在路上的感覺。
和你共勉。辭職了讀一個business analytics，或者information system。
我不坑你，背景比你差的多的人，有了這種學位打底，基本上都能找到工作，其中有不少是分析師。何況你是top10碩士，這樣情況的基本上入學兩個月內就能在秋季career fair敲定intern了。intern以後再隨便找個工作反覆跳槽到名企，opt沒用完回國就很給力了。
不過我不知道你有一個MS之後opt沒。。。。
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