阿里巴巴今年（2014）年的校招為何讓人感覺如此混亂？
表現：試卷烏龍，全北京考生等了兩個半小時。有同學面試後被通知再去面試；有同學通知面試然後去了之後沒有在面試名單上。有同學面試的時候竟然被問到資料庫的二次提交是什麼，並因此認為這位同學基礎不紮實。周圍其他同學對阿里的面試的專業性評價都很低。
今年第一次找工作，不知道往年的情況怎樣，是否互聯網公司在大規模招聘中都會出現類似的事件？
周圍同學的樣本不多，不能說代表普遍意見。但是都對一個公司吐槽是否也能說明存在一些問題？
所以想探究一下原因，才有此疑問。
知道一點內幕，還有些個人看法，非官方。
每一個城市每一站校招都有一位PM，全權負責招聘的所有事務。對於同學們來說，PM常規的工作包括宣講 筆試 約見 面試等，而看不到的工作還包括物料準備、聯繫供應商印題、聯繫公司員工過來面試、安排公司員工行程、食宿、機票，安排同學們分批分期過來面試、現場協調等。
北京站至少存在兩個問題，一是人手不夠，二是PM是新手。
題主說的等了兩個小時沒有筆試的問題，是因為供應商出了問題，沒有按時間印出並交付卷子，這個責任在PM，沒有做好風險控制打好提前量；面試時出現了一些混亂的情況，應該是受過專業培訓的工作人員人手不夠和有些面試官沒按流程操作導致的；至於說面試官的某個問題不專業，這個存在但肯定不普遍，一般來說會有雙向打分兒的。
暑假的實習生招聘，阿里的效率就最低的，就前端而言，從筆試到終面，跨域差不多1個多月，好幾次我都以為已經沒什麼希望了，當然終面我也沒過，不過從面試或是筆試題目來說還是比較合理的。網易筆試面試兩天就有結果了，騰訊也基本上一個星期差不多就有結果了。
首先表明，不是阿里人。但想為阿里說句話。
校園招聘是件很亂的事兒。沒有人會保證整個過程不出一點兒錯。當所有事情全都壓到一起去。從宣講到筆試，筆試完了要批卷，批完卷子要算分數（算錯也不是完全不可能）。
這種考驗的不是出不出錯的問題，考驗的是出錯了，對方是否處理恰當。
呃，居然又發生這種事了。
在2012年校招（2011年9月）時，就發生過筆試混亂的情況。當時是在清華大學五教進行筆試，申請不同職位的人的試卷不同，但是居然坐在同一個屋子，而且是隨便坐的。因此到筆試開始時沒辦法分試卷，然後就要求我們到講台上拿卷子，你也知道中國人排隊從來都是一窩蜂的，場面之混亂由此可見。
更糟糕的不在於此，由於筆試人員很多（雖然已經分了好幾個教室），所以基本上都是挨著坐的，打小抄、左顧右盼的非常多。我旁邊的應聘產品類的就直接拿出書來抄，我是應聘開發的，做完題就草草交卷了。
在我筆試的約十家中國頂級互聯網公司（或美企分公司），還沒發生過類似的事件。去年投實習生已經感受過了，感覺能進阿里得靠運氣，很多蹊蹺很有趣的一個公司
純吐槽一下...
今年實習生招聘的時候也給人很不靠譜的感覺，老早就開始網申，到筆試前一天了，還有很多人的簡歷沒有被處理。我的簡歷狀態是在筆試當天變成審核不通過的。
另外今年的校招網頁，也沒有在明顯的位置寫上產品類不需要筆試，導致很多人在微博上問官微。
今天晚上(9-22)參加了阿里巴巴南京考場的考試，感覺一個考場人太多了，人挨著人，雖然分AB卷，但是相互討論的，手機上網查的不少。
這種管理水平有點失望。
說說今年的吧，今年完整走了瀋陽的流程，說句良心話，除了線上筆試可能覺得有人會作弊不太好。其他都很好，小插曲就是當時我是面的c++，但是c++的面試老師比較少，所以面試時間與約定時間確實晚了不少，但整個場面還是控制的很好啊！畢竟要選出人才不能為了快而搶時間啊。
說一下優點吧：
1.面試場外一個大桌子，上面放滿了零食和飲用水，而且一段時間會有人添加。很人性化！
2.hr會輪流出來和同學們進行各種交流，達到讓我們放鬆的目的。還鼓動我們一起玩遊戲。可惜大家沒有接受 ^.^
京東今年的招聘才是奇葩，明明只有500+人的崗位，卻放了1000+的人過HR面讓等消息，留備胎TM也不是這樣留的啊，而且薪酬待遇完全沒說直接扔個年薪過來就沒下文了。
亂么，比騰訊好，起碼今年實習是這樣的，效率是不咋地的，騰訊兩周搞定，阿里那邊前後一個月才告訴結果，然後我都去騰訊上班了一個月阿里再通知我去上班，無語的很，效率奇低
面阿里面了四個月的路過,我認為我是 the chosen one.
提前批內推，上上周四周五分別完成了一面二面，然後狀態一直是初面通過，昨天又給我打電話說是二面，我說我已經面過了，她就簡單問了我，今天狀態終於更新了，中午顯示四面通過，下午顯示五面通過，怎一個亂字了得。。。保不準哪天叫我掛了
明明終面通過了，結果卻變成終面不通過。內推我的師兄告訴我，HR在看我簡歷的時候，覺得我簡歷上的獲得獎項不夠突出把我拒了！然後去面其他的部門，面試官查了我的資料，問我，你都過了還來面試幹嗎？ 心中萬千caonima奔過！ 匿了，據說阿里內部員工對招聘也很不滿意
我能說我陸陸續續面了五面嗎。。。一個半月前就面完了技術終面讓我等offer，然後又陸陸續續莫名其妙的面了3面+hr面。現在還沒等到。匿了吧，過幾天還得去實習呢
今年暑期實習生招聘很多學生收到筆試通過的簡訊之後轉天又收到不通過的簡訊 說是提高分數線 並且不給予官方回應 不得不說對阿里很失望 耍人玩的感覺 不考慮求職者的感受
來我們這邊招的是財務培訓生，宣講會4/5都是宣傳，1/5才講到招聘，一直推廣他們的來往，宣講完，馬上無領導小組討論，本來預計11:15的小組討論被延遲到12:45，10個小組成員只有1個面試官，討論的時候面試官接了兩個電話，整個過程感覺面試官很隨意，有點漫不經心。另，阿里效率真高，第一天宣講加無領導，第二天初面跟復面，發offer。後來聽學姐說只招一個。我就明白了這一切，他來我們這就是搞宣傳的。對於一家大企業來講，這個招聘流程真是太簡陋了。
小道消息
今年空降了一個VP，主管招聘，做了些流程創新，貌似協作上有點問題。
只能說，難免會這樣。亂的話阿里名聲有損，學生們才是真正的受害者。
為什麼馬雲的菜鳥網路科技不招人呢？！
今年招聘量大，並且城市線路多開放了好幾條，同時由於公司各方面競爭力在增加來參加筆試面試的人也更多了……部分線路人員經驗不足造成問題。
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