恆大內部籃球賽，許家印自己心裡清楚是被讓著打的，還是真心覺得自己吊炸天？

12-23

我們公司今天運動會，有個足球賽項目。公司老總一堆，踢我們分公司的聯隊。似乎最後的大比分贏球。然後金靴給了ceo，最佳球員給了董事長。頒獎的時候，我們底下人笑成一團。我們公司老總們都是真正熱愛足球的人，租場子給我們踢球，辦比賽讓我們踢球，組織球隊出去比賽，弄公司社團。不僅自己踢爽了，還給我們弄了不少福利。

當然，但凡公司比賽，基本上他們都能贏，一方面是水平真的不次（我們老總平均年齡也就30左右，看起來都很年輕），另一方面是我們也都讓著，起碼讓我去面對董事長鏟球，我還是沒膽子的，萬一傷了，我.........呃........傷在他身上，痛在我心裡。

如果要問，他們知不知道自己被讓呢？我覺得有的答案說得很好。

你都看出來了難道許老闆看不出來

對啊，能混到那個份上，有幾個是狂妄自大的傻逼？

那麼，他們會不會覺得因為被讓，失去了很多樂趣？恐怕不會。我年輕的時候，高中，大學，打籃球踢足球不要命的，因為我在球場上就憋著一股勁，就是要贏，就是要證明自己。後來年紀大了，慢慢就不會這樣了。打球嘛，一來圖個樂，二來鍛煉鍛煉身體，輸贏都淡了。
一個人證明自己的方式有很多種，球場上逞能只是其中之一。而隨著閱歷增長，就發現，自己的時間精力有限，不可能在所有領域都證明自己。大學的時候為了打籃球一天三四個小時訓練，一直保持好身材，工作之後就不在意了，因為吃吃喝喝和不規律的作息，身體早就沒那麼好了。自然，水平狀態在下降，因為球場得以遠沒有工作上做好一個項目重要得多。球打得好不好，早就沒那麼在意了。以前這是生命，現在就是個樂子。
所以對於老總們，他們踢球，打籃球，只要去打了，就開心了。輸贏的過程，也都無所謂。如果下屬們給力，賣個面子讓自己贏，滿足滿足自己的小虛榮，那就更好啦。球場上的虛榮，對於身居高位的人來說，是一種難得的無害的虛榮。畢竟，工作上的一絲不苟實事求是，太長了也會累啊。

說實話，會在這個問題上糾結的人，真的是永遠都不可能達到那個位置上了。無聊，但是也很有趣的問題。

不過我確實要給這些老總們點個贊，畢竟他們給那些工作了的人提供了一個難得的，在賽場上奔跑的機會。你們不知道能打上一場有裁判，算分的球，真他媽難，哪怕是必須輸的球，也值了啊。

分割線。。。。。。。。。

已離職，當初回答的時候，為了防止暴露身份，部分信息和實際有偏差。。。。前公司這方面做得挺好的。。。。嗯⊙?⊙！

沒有到這個高位的人，可能很難理解在這個位置，他所處的環境。

當你是屌絲的時候，你吃飯要自己撕開一次性包裝，吮吮筷子迫不及待去夾好吃的菜，當時你從屌絲混到小主管的時候，你的手下小弟可能會搶在你前面幫你撕開，還給你倒上開水，把好菜轉到你面前，你可能會想，這小子有點眼力嘛，會拍我馬屁了，而當你混到大boss的時候，你的助理會在你就坐之前把凳子拉開，所有的一切都給你準備妥當，菜都是你日常喜歡的，還兼顧健康養生，你會認為你的助理是在拍你馬屁嗎？不，這就是個很正常的行為，這是他的份內工作。
所以，整個籃球賽，就是所有其它參賽隊員，拉拉隊員，觀眾的工作，他們的目的，是把老闆哄開心，更好的帶領大家繼續發財。當你的思想到了這個境界，你就理解了這只是一場你好我好他也好的內部娛樂賽，許老闆這種屌絲逆襲的富豪，什麼階段沒有經歷過，要是傻到真認為自己能打NBA了，怎麼可能掙的到幾百億。

_______來貴乎不久，第一次得到那麼多贊，終於讓我明白了，貴乎不僅僅只有王威，罵王威嗶~，罵百度嗶~——的人。

許老闆都那個地位那個身價的人了，情商和胸懷都比我們這些敲鍵盤的人高多了，我們知道的他肯定知道，他知道的我們未必知道

我們能猜測到的是，別人讓著他。
但是實際上也許是他讓著別人，讓別人有阿諛奉承的機會呢？
有沒有可能他其實並不喜歡別人讓著他，但是如果他一表達這個觀念出來，其他人就理解成「許老闆對我不滿所以不給我做球的機會」？

謝邀。
其實網上資料比較少，許家印到底籃球水平如何？恐怕沒什麼實際數據。在我看來，許家印這個年齡保持的體型還屬於難能可貴，應該是比較注重鍛煉。應該是打的還不錯的那類中年技術流。
他下場以後，員工一通猛攻。其實，許家印的隊友也都是高管，大家看來也還是舉足輕重的領導。恆大員工怕老闆，肯定也怕高管。當然，恆大的管理嚴格，高管們也害怕許老闆也是不爭的事實。
結果就是，許老闆在場，高管們默契的為許老闆的表現墊場，劉永灼專門給許老闆做球。員工們默契的配合高管們演戲。
下屬一般不知道領導在想啥，但成功的領導一定對屬下門兒清。如果場上九個人一起墊場，許老闆一定是心下雪亮，一清二楚。
不然恆大距倒閉就不遠了。

謝邀。
都到了他那個級別了，情商應該不是我們能評價的吧？
你有沒有想過，許家印進的每一個球，說不定其實是給那些給他讓路的員工一個面子呢？
有時候，給你機會獻殷勤，這才是大智慧。

謝邀

大家似乎低估了許家印打一場公開盤球賽的背後意義。

如果許家印想打球，或者想「爽一把」，大可不必這麼大張旗鼓的讓所有人知道。

既然這件事情媒體爆出來了，我們可以簡單理一下其中的意義。

首先，許家印是恆大地產創始人，房地產起家，商人。

其次，許家印是恆大足球冠名商，足球領域，人們對他沒有多少籃球層次的印象。

所以，如果他踢了一場足球賽，進了十個球，大家會覺得他是足球俱樂部老闆，可能愛好足球，或者經營球隊過程中得到了足夠的學習機會。

但是，許家印選擇的是打籃球，拿了三十分，一分險勝。

違背常理。

所以這就製造了一個話題，注意，話題才是重點，不是他拿了多少分不是他贏球輸球，大家關注和討論的點會自己去找，自己製造。

相對於其他的營銷模式，他要做的只是參加一場籃球賽，做出點違背人們認知中他的定位，於是我們就會自己去發掘我們自己關心的話題，進行討論。

這比做一堆數據報表，研究具體受眾，進行營銷的成本小多了。研究網民的人永遠不會比網民自己了解網民的共性了解的更徹底更準確，最重要的是，網民會把自己關注的點一個不拉的全部擺出來。

這是一次與籃球無關，別出心裁，成本極低，效果極好還捕捉痕迹的優秀營銷活動，完全可以放進教科書指導後人的那種。

ps，有人說我沒回答問題，其實我已經回答的很明白了。既然是營銷策略，作為策略核心的許家印會不知道計划具體步驟嗎？

許家印是商人，閱讀形式的能力其實比誰都強，其實領導這方面的能力永遠比下屬強，只不過下屬沒有機會體會，因為自己不是領導展現閱讀能力的對象。

瀉藥。
看到這我想起來了當年畢姥爺打了一場自己得了75分的比賽
看破不說破
這才是重點

自己的實力到哪還不知道怎麼做領導？這是智商問題。

他自己也知道打著玩的~~~底下人喂球他打的開心投投籃。

他就是真覺得自己吊炸天，難道有錯么？
更新:
許家印覺不覺的自己吊炸天，他都很屌，這是事實。你不信你可以問問職工隊有沒有放水。
職工隊肯定不會說自己是放了水了。
還有啊，一場比賽，有的人啊，就是沒人防你，看著你扔，你都得不了36分你信么？

恆大過兩天就去買個籃球隊，然後國內聯賽各種連冠，各種買NBA當紅巨星外援。

然後許老闆跟職業隊員打，仍然是爆砍幾十分，帶領高管隊險勝職業隊。

你說許老闆是否知道別人在讓他？

我們覺得是拍馬屁，人家許老闆根本沒想那麼多，出點汗運動，大家開心就好。還有一點很重要，組織個員工比賽，運動一下，就讓恆大這幾天關注度暴漲，又能健康運動一下大家開心，又能提高品牌關注度，倘若只是一般籃球賽，能做到這點么？這招不得不服啊。

感覺足球比賽要捧老闆很容易，守門員放下水就行了。
籃球比賽除非老闆次次突破衝擊內線，老闆要拿三十幾分也不容易啊，我看許家印還蠻多外線投籃、罰球的。

恆大招不招總裁助理？

謝邀。領導嘛，本身都是猛人，但是被吹拍捧的多了，都成了庸人。

馬總：誰特么敢上來我封了他支付寶賬號大家紛紛鼓掌表示：馬總厲害馬總天下無敵

我個人推測的是：知道也好。不知道也好。他那種身價地位的人應該不需要也不屑也沒有精力考慮讓球問題。

我想他是知道的。因為他過去也處在哄別人開心的位置上啊。

許老闆又不是三歲小孩，當然知道是讓的了，但這個事兒我覺得許自己的運動精神也不是那麼強，加上中國固有的拿領導當殘廢的態度，必然是這個結果。

中國式伺候就是把領導當殘廢，什麼都不讓領導動手，想領導之所想，急領導之所急，領導一個眼神，全部到位，不管領導喜不喜歡，凡事想在領導前面，時間一長，除非領導非常抗拒，不然也就習慣了，另外中國人既沒有那麼愛運動，運動精神也不是太強，但是比賽就要面對分輸贏的現實，又不想因為輸贏折了面子傷了感情，於是就有各種默契打法，讓領導玩爽了算，小弟輸了也不丟人。

有不少人說領導運動不能傷著，不然損失巨大云云，但是受傷和對抗本來就是運動的一部分，真的熱愛運動的人不會不明白這點，也能接受這點，那麼喜歡打養生球，找幾個人陪著玩不就行了，幹嘛要去比賽。

運動精神強的話，會經常磨練自己的技藝，對自己的能力也更有信心，會要求防守方更強硬積極，這樣樂趣自然也更足，當然受傷幾率也更大，但是這就是運動本來的樣子。運動就應該是爽快的運動，能打就來，不能打歇著。就算是超級大國總統，也要面對這個遊戲規則。美國總統奧巴馬打籃球受傷縫１２針

知道被讓，跟覺得自己屌炸天並不矛盾

看了幾個回答，基本都是為許老闆及這場球賽洗地的。首先我承認我是所謂永遠也坐不到許老闆這個位子的小屌絲一枚。

我理解有些人身居高位或者年紀大了，打球的時候需要年輕人讓著點——這是禮貌，也是相互理解。

但如此大肆宣揚，大張旗鼓我就不能理解了(不要跟我說媒體擅自宣傳，恆大沒有任何宣傳意圖和準備)。恆大說到底是一家企業，如此宣傳一場精心安排好的籃球賽，究竟是在宣揚一種什麼樣的企業文化？

我看到有親臨現場觀戰的恆大員工在回帖中表示員工隊上場之前並不知道面對的是領導隊，是的，每一個智商正常的員工此時此刻都該知道如何表現。問題就在於，我們為什麼要這樣表現？是出於禮貌尊重老人？出於我們根深蒂固的奴性還是出於忌憚讓領導下不來台的恐怖後果？

如果是因為尊重老人，我無話可說，我也點贊，但事實究竟是什麼樣子，我們每個人心裡都清楚。

說實在的，一家企業內部如何打球，我們旁觀者本沒有任何理由說三道四。就算恆大把比賽規則設置為領導隊十個人對員工隊五個人，就算這場比賽規定領導隊可以隨意打人，走步不犯規甚至兩邊球籃進球都算領導隊得分也無所謂，只要這場球賽是小範圍的事。問題在於宣傳，問題在於現在全國人，甚至外國人都知道了。還是我前面說的，恆大要宣傳一種什麼樣的企業文化？

我想說這場球賽給恆大的新員工以及即將或準備要投入恆大懷抱的准員工和大學生們上了很好的一課——以後在公司里要怎麼做人。

拍馬屁是一門學問，放在現在的中國，幾乎是人人必須具備的一項技能，大家早已習以為常，我只想問，這究竟正不正常？！

連你都看出來了難道許老闆看不出來

難道就沒人和我一樣，踢球時候，防守起身把老總撞手臂骨折的嗎？