為什麼很多HR認為QQ郵箱不合適？

謝邀

這基本都是那些外企跨國公司的HR帶過來的臭毛病，作為求職者（弱勢群體），如果有HR這麼跟你說了，那還是換一個吧，說不定下一個面試的公司就會遇到這樣的HR呢？

我們再來說回QQ郵箱這個事兒。QQ現在對於年輕人來說基本人手一個，QQ郵箱作為配套服務自然也是。我們平時玩QQ就很多，QQ郵箱和QQ綁定的形式讓我們用QQ來接受消息先天上就存在快速、方便的優勢。那為什麼這麼方便的郵箱，HR卻不建議用呢？

在國外人的眼中，工作和生活是完全兩碼事情。所以很多人都在用兩個郵箱接收不同的信息。一個是工作用的郵箱，一個是生活中用的郵箱。前者用於公司同事間的事件通知或者發個報告什麼的，而後者則是涉及到生活中的一些正式文件，例如party邀請函之類的。

因為老外放假了之後是很討厭被工作上的事情打擾的，所以工作郵箱在這個階段基本是封閉的，如果有急事一般都是電話聯繫。

把工作和生活的郵件分開的一個好處是，一方面讓自己心情好一點，誰也不想在玩兒的時候收到老闆的「下周工作安排」這樣令人掃興的消息；另一方面，特定的郵箱在名字和設定上都會更正式些，也不用再翻來覆去的調整了，算是一勞永逸的。

在中國公司的面試跟國外有些不一樣的地方。

例如薪資等都是在面試的時候就談好的，或者私下裡在電話中或者在聊天的過程中談好的，很少有通過mail直接通知的。所以在中國mail作為一種發放面試邀請（offer）的手段，其形式意義大於實際意義。

郵件上的面試邀請起的作用就是兩點，一個是讓入職的流程顯得更正式一點，另一個就是一旦出現問題mail上的郵件會作為備份，為解決問題提供參考。

這也是為什麼很多國人不願意去再裝一個郵箱軟體的原因，因為平時除了工作，我們完全用不到啊。邀請函基本都不會用mail，更何況其他的通知了。

其實要解決題主的問題很簡單，QQ在收購了Foxmail公司後，就把它的郵箱功能併購到了QQ郵箱當中，題主可以根據自己的需要在QQ郵箱里綁定一個Foxmail的賬號，這樣你寫郵箱地址的時候寫Foxmail的地址，但對方在發郵件的時候還是會直接發到你的QQ郵箱里。相當於披了個馬甲而已，算是比較人性化的設置了。

以上，就是我對郵箱的一些看法，希望能對題主有所幫助

這是上啥班的第170條原創問答

上啥班，一個幫你在職場里做的更好的頭條號。歡迎小夥伴們關注，我們一起討論，一起學習，一起成長，等你哦~

講真，閑的，這是個偽問題。

道理很簡單，難道各路答主都不知道有一個東西叫做「企業郵箱么」，這個企業郵箱可以是網易的，可以是騰訊的，也可以是亂七八糟愛誰誰的，比如我老酒的。

企業郵箱的表現形式一般都是：jiuqifeng（名字）@XXX（公司名字）.com

也就是當一個人入職以後，公司當然在入職收入辦完之後會給一個企業郵箱賬號，以後以公司名義發郵件，就企業郵箱就好了——如果公司沒企業郵箱呢？沒有就算了，你不能要求一個連企郵會員服務都買不起的人，去要求求職者自己買一個個人郵箱吧？

那麼個人郵箱什麼時候用呢？很簡單，發送面試邀請的時候用。

請問發送面試邀請是什麼時候？當然是你和HR有了最初步的溝通，大家為了確認邀請意向的時候用的，一般情況下，一個公司一輩子，你只會收到一次這樣的面試邀請。而且這次邀請其實恰恰要表現HR自己是正規軍，所以他會用企郵，你用什麼就無所謂了，收到即可。

所以許多朋友說的好，簡歷不是QQ郵箱怎麼了？如果挑剔這個，的確是腦仁子有問題，這樣的公司不去也罷。

而有些人用正裝、牛仔褲一類的比喻，我想說的是：你會為了你的客戶用QQ郵箱而不和他簽約么？不會的，HR也一樣，HR會為了你用QQ郵箱就不給你發麵試offer么？

那他還想不想幹了？

謝謝邀請

網路上到處都流傳著千萬不能用QQ郵箱投簡歷的說法，用QQ郵箱什麼的最low了，用QQ郵箱就活該你的簡歷一去無回，因為QQ郵箱是被HR所鄙視的，看了他們說的理由感覺好有道理喔。

然而，QQ郵箱可以隨時隨地接受郵件，不用下載多一個APP，不用多登一遍郵箱賬戶，為什麼還是有那麼多人覺得QQ郵箱這麼方便的東西那些企業HR就不給用捏？甚至很多HR自己也在使用QQ郵箱嘛！

那麼問題來了，投簡歷的時候是否避免使用QQ郵箱？回答這個問題之前，讓我們來八一八QQ郵箱被鄙視的黑歷史。

QQ郵箱的lowb之旅

很多年前，很多的跨國公司和世界五百強企業的辦公室電腦即便是能上外網也是屏蔽QQ的，而當時的QQ也在全力模仿MSN，在老外看來QQ還是個很Lowb的東西，就像我們現在去看越南山寨QQ的一款即時通訊軟體的感覺。

好玩的是現在MSN死了，但對QQ的歧視還活著。

在以前，向外企投簡歷使用QQ郵箱就是個放棄治療的行為，後來一大片的求職指南大多由社會精英分子或者正在通向精英分子的人群書寫，投簡歷不要使用QQ郵箱的Tips就一直傳承到現在。

另一方面，有大量的媒體為「留QQ郵箱的簡歷受歧視」這一說法背書（留QQ郵箱與用QQ郵箱投簡歷並沒有什麼差異），曾經無數次被各大媒體、論壇談及。

在垂直門戶例如51JOB用郵箱發送簡歷的門道知多少，曾經援引數據：88%的人都對QQ郵箱表現出一定的「鄙視」；簡歷若是由QQ郵箱發出，則表明此人大有可能為「長不大的90後」。

還有各種招聘網站無腦扒來的求職Tips，與互聯網媒體一起讓QQ郵箱受歧視這個觀點遍及社會。

至於這背後有沒有互聯網巨頭在背後推波助瀾黑騰訊？這個，呵呵，你猜~

還有便是，一些HR在微博上發言表示自己力挺「留QQ郵箱的簡歷受歧視」，甚至「歧視留QQ郵箱的簡歷」在HR圈子裡是一項廣泛的潛規則？

以上種種導致了「留QQ郵箱的簡歷受歧視」的觀念深入人心，就好像「吃XXX會致癌」一樣，幾乎成了一種定論。

他們還列出了用QQ郵箱投簡歷的各種不堪的理由去支撐「歧視留QQ郵箱的簡歷」這一潛規則：

1、使用數字作為郵箱名稱和網站名稱，在外國一般是色*情網站，在外企看來就是垃圾郵件。

2、認為QQ郵箱更適宜作為私人郵箱，用留在簡歷上是被認為沒有把工作與生活劃分清楚。

3、QQ是強勁的個人應用品牌，放在正式的商務場合則不夠鄭重，不符合商務禮儀。

……

其實QQ郵箱一直在被使用

QQ郵箱是否像以上的說法那般不堪？事實上，很多人都認為使用QQ郵箱是一件非常方便的事情，也很有效率。

毫無疑問，在國內使用微信和QQ作為即時通訊軟體的人佔了絕大部分，人們只需要在手機上使用微信，便可以隨時隨地接收郵件，不用擔心遺漏，也不必專門下載更多的APP了。

設想一下，你投了簡歷等待回應的心情，一遍又一遍地去翻牆使用Gmail，那是一種什麼體驗？

科技給人們日常生活帶來的應該是方便，而不是繁瑣，即便我們把生活與工作區分開來，而事實上工作也是生活的一部分。

我們會發現，其實很多公司的HR都在使用QQ郵箱，一位網友說在他公司舉行的一場發布會上，與會的各公司HR、HRD會後留下的郵箱就有不少QQ.com。

你可以說那些使用QQ郵箱的HR所任職的不過是一些小公司，指不定沒多久就倒閉了，那麼你一定會被啪啪啪地打臉！

知乎上一位網友就表示他是來自500強的HR，正在使用QQ郵箱，方便省事。

也有一位知乎網友表示她在投某頂級IT公司的時候，用的是QQ郵箱，她男朋友投國外某頂級IT公司的時候，用的也是QQ郵箱，並且都很順利。

另外，中國人在生活中是沒有使用郵箱的習慣，即便你申請了Gmail、Hotmail，甚至是163郵箱，你也可能萬年用不上一次，偶有急事需要發郵件，你第一時間想到的，恐怕還是QQ郵箱。

歧視QQ郵箱是一種偏見

無可否認的是，現實並不缺乏歧視QQ郵箱的企業和HR，包括一直以來，甚至到現在都還可能在歧視QQ郵箱的外企，也包括阿里巴巴這樣的國內巨頭（競爭關係和防止泄密的原因，）。

知乎網友徐慧琳認為：「留QQ郵箱的簡歷受歧視，是因為人們對QQ信箱有偏見。」

所謂偏見是對一個群體及其個體的負性的預先判斷，偏見是不具有客觀性的，是以不正確或不充分的信息為根據而形成的對其他人或群體的片面甚至錯誤的看法。

儘管如此，但偏見有助於簡化認知過程，也有很多正面作用，信用制度就是模擬了人類的偏見認知。還有大數據、雲計算，也是模擬偏見認知。

迴避偏見，也有助於提高溝通效率，在面試場景里，其實雙方有「面試要著裝正式態度認真」等偏見共識。

如果你閑的蛋疼非要玩出位挑戰一下面試官的認知能力，那麼請確保你有足夠的魅力去讓面試官支付高成本去認真探索你。

徐慧琳表示，篩簡歷的過程就是不斷用一個個偏見標籤來淘汰應聘者的過程，面對海量的簡歷，企業用偏見來粗篩簡歷是具有合理性的，這是人類為了提高信息處理效率的必然選擇。

歧視留有QQ郵箱的簡歷和歧視X省籍貫的人，或者歧視沒有沒有本科學歷的人，或者歧視登記照沒穿正裝的人，沒什麼兩樣。

她告誡大夥，既然歧視QQ郵箱有著合理性，那麼就有在存在的可能，就不必非得用QQ郵箱去投簡歷了。

招聘環境中是買方市場，固然偏見可以被改變，但那樣的成本太高，一般人也沒有那樣的實力。

相比歧視QQ郵箱，HR真正不待見的是「不認真」

我們知道歧視QQ郵箱並不是絕對的，我們每一個人都能舉出很多使用QQ郵箱通過簡歷篩選獲得offer的例子。

那麼這股歧視QQ郵箱投簡歷背後，HR們真正不待見的究竟是什麼玩意？ HR真正不待見的是「不認真」！

什麼數字名稱的，絕對不能作為理由，87654321@gmail很高大上？Alex@qq看起來也沒什麼low的不是？關鍵是昵稱啊！

舉個栗子：

「點開的是白痴」

「哎喲我草」

「專泡小X妹」

……

以上給HR看到是啥效果，就不多扯了。

除了極個別企業和HR真正地歧視QQ郵箱簡歷，很多企業和HR並不怎麼在意你用的是什麼郵箱，因為HR需要為公司招聘到合適的人才，僅僅因為個人喜好和偏見就有可能把企業十分需要的人才無視掉，這樣的成本顯然也是太高了。

對於知乎網友徐慧琳的因為成千上萬簡歷篩選為了提高效率而採用歧視QQ郵箱的方法，小丁真的不是抬杠，而是有那麼多的簡歷，為什麼不用簡歷篩選軟體？技術才是提高效率的第一利器好伐？沒有軟體的企業，也很難收到那麼多簡歷。

你可以質疑說是紙質的簡歷怎麼辦？那麼對此要說這個企業人事部門一定有問題，明知道以招聘人手不可能處理完那麼多紙質簡歷，為什麼不讓求職者投遞電子簡歷？

歧視QQ郵箱的企業並不是沒有，但在招聘信息上都會寫得明明白白，這個時候你還非得用QQ郵箱去投，真的很無力。

郵箱本就不是簡歷上的重要信息（錯誤的郵箱名就不說了），HR實在沒必要去在意求職者使用什麼郵箱。有這個時間去操心，還不如想想怎麼去完善自己的簡歷吧。

至於不用QQ郵箱投簡歷有啥不同？粗略估計，和你一起投簡歷的童鞋超過一半用QQ郵箱，你有一個Gmail，還是挺優雅的。

首先，說一下我的觀點：

我認為這是有道理的。

其次，我看到很多人這樣說：

如果一個公司因為QQ郵箱太low而拒絕QQ郵箱，那這種公司不去也罷，如此嚴苛的公司進去了也是受氣。連郵箱都有一套「鄙視鏈」的話，在其它「面子」方面豈不是也有要求？

其實我認為這種說法完全沒道理。

其實，投簡歷不用qq郵箱就像你去教室上課，去公司上班不能穿拖鞋一樣，只不過你沒意識到而已。

那你難道還能說：

如果一個學校因為覺得穿拖鞋沒禮貌而不讓你進教室，那這種學校不去也罷，如此嚴苛的學校去了也是受氣，連穿什麼都什麼鞋都有一套「鄙視鏈」的話，在其他「面子」方面豈不是也有要求？

不能吧？

如果你說我就服你了。

其實道理是一樣的。

不吹不黑。，qq郵箱真不太適用於一些正式的場合。

為什麼使用qq郵箱發簡歷不合適？甚至是覺得很low？

首先，qq郵箱是和qq一體的，我們什麼時候用qq？當然是生活中，你用qq聯繫的大多是你的同班同學，好朋好友對不對？那麼如果你用qq郵箱發簡歷，就有一種生活和工作分不開的現象。

其實，除了少部分創業者以外，對於大部分人來說，最健康的方式應該是：生活是生活，工作是工作。工作的時候不要把生活上一些事情帶進來，影響工作；而生活的時候就該把工作放一放，不要讓工作耽誤了你的親情，友情的維繫。

從這個角度上來，使用qq郵箱進行工作，那麼必然是不合適的。

就像在一些隆重的場合我們一般都會正裝出席，如果你一個牛仔褲，皮夾克就去了，可能也沒人說什麼，但是至少，在現代眾多人的觀念里，你不禮貌！

發簡歷也是一樣的，用qq郵箱發就像你穿著背心去參加一些隆重的會議一樣；至少，給人的感覺不太好。

除此之外，從專業的角度來說：

qq郵箱垃圾較多，如果你用qq郵箱工作的話，會非常耽誤你的效率。

耽誤你的效率還有另外一個表現，比如，知乎上就有人這樣吐槽：

那麼，既然qq郵箱不合適，那麼，什麼郵箱合適呢？

其實，說實話，所有的個人郵箱都不合適！！！

而每個人都應該辦一個企業郵箱。

就是以你的姓名為後綴的郵箱。

那麼什麼是企業郵箱呢？

舉個例子，比如你叫王小二。

那麼，你完全可以用一個郵箱為：wangxiaoer@wangxiaoer.com的郵箱。

你用這樣的郵箱發一個簡歷，一看，就是非常專業對不對。

並且，這樣的郵箱是有限的，有且僅有一個，那麼如果你的名字比較火，有很多重名怎麼辦？

比如還是王小二，這個世界上有三個叫王小二的，那怎麼辦？

答案是只有第一個申請那個的才能使用wangxiaoer@wangxiaoer.com的郵箱。

而剩下的兩個，可以使用xiaoer@xiaoer.com或者wangxiaoer@wangxiaoer001.com；wangxiaoer@wangxiaoer002.com之類的。

所以，這是個有限的資源，就像品牌一樣，你先佔據了，他就是你的了！！！而如果被別人佔據了，那麼就算你想要，也只能說抱歉了。

那麼，怎麼申請這樣的郵箱呢？

可以關注我們的公眾號：企業上雲應用（qiyeshangyun），與我們一起交流。

一般說來，HR 說 QQ 郵箱不合適，主要是以下幾方面的原因：

一）個人、休閑氣息過濃

請注意，QQ 的定位是面向廣大普通人群的日常溝通（比如閑聊等），個人氣息和休閑氣息都比較濃。而使用 QQ 郵箱進行業務溝通時，則容易暴露給客戶 QQ 號。在通常情況下，當我們查看一個人的 QQ 資料時（企業 QQ 除外），首先映人眼帘的是其個人生活信息（性別、年齡、故鄉、簽名、照片等），而企業的想法則是希望員工與客戶進行溝通時，展示的是企業的形象，而非員工自己個人的形象。在一定程度上，企業不希望員工的個人形象被放大。如果員工的個人形象在客戶心中甚至大過企業本身，企業老總多少會有一種不安感。

二）部分場合不宜使用 QQ 郵箱

1）與騰訊有競爭關係的公司

要知道，現代社會是商業社會。商業社會就存在競爭。一些與騰訊公司有直接或間接競爭關係的公司會拒絕使用 QQ 郵箱。比如，你去面試一家與騰訊有直接競爭關係的公司，它就不便將自己公司的有關信息通過 QQ 郵箱發給你。

2）顯得不專業

為什麼使用 QQ 郵箱顯得不專業？還是得從 QQ 的形象說起。QQ 主要是供個人休閑娛樂用的，QQ郵箱一般夾雜有你私人好友的郵件。如果公司要與你進行郵件溝通，會有一種自己被冷落的感覺，啥？我不是他（她）的專有通信人，而一大堆雜七雜八中的一個？他（她）將我放在何種地位？

3）干擾太多

使用個人 QQ 郵箱（非VIP客戶），一般會受限於騰訊的郵件伺服器。如果遇到流量高峰，騰訊為了優先保證 VIP 客戶的通信，可能會對部分非 VIP 客戶採用低速通道，造成重要郵件的延遲。

我蠻好奇，認為qq郵箱不合適的是哪些企業哪些場景？

很多時候hr會給人選發郵件場合是在確認錄用後，用郵箱來發offer的，但是發offer之前都會先打電話和人選做口頭確認，郵件只是走標準流程用的，如果需要人選回復郵件的，一般也都會在電話中說明，如果人選入職前兩天還沒郵件回復，hr也會第一時間電話確認情況，所以那些認為郵件在qq郵箱裡面被淹沒的，你們真考慮過使用場景嗎？

至於入職後，對郵箱有要求的公司都會給員工申請一個企業郵箱，而現在很多企業用的也是騰訊的企業郵箱了，這樣方便和微信綁定使用，

而對郵箱沒有要求的企業，更沒有理由抨擊人選用qq郵箱。

這個看情況吧，09年剛工作的時候老闆是國外海歸，指定公司內部使用MSN溝通，禁止使用QQ。工作問題全部發企業郵箱郵件，能不打電話就不打電話。當時就發現我擦這什麼玩意，這麼難用，消息延遲，不支持離線消息，不支持表情GIF，不支持大文件傳送，不支持離線文件……企業郵箱也是坑容量小，速度慢，關鍵每天都有大量2GB以上的數據文件發送，使用郵箱上傳下載都快瘋了，一年後老闆適應了國內環境，MSN全都不用了，公司全部用QQ溝通，有事直接電話，大文件QQ郵箱上傳下載不要太好用，辦公效率高多了。好多年不用MSN，聽說已經死掉了。

QQ郵箱是一個開放式的郵箱，往往跟QQ綁在一起使用，而很多外企公司是不允許在公司內使用QQ的，原因很簡單，使用QQ和郵箱影響工作，員工可能用這個進行聊天等，其次是對公司商業機密的保護，QQ的強大可以隨時將公司內部資料發出去的，一般來說有很多外企公司使用了INTRANET而不是INTERNET，使用內網而非外網是對企業的一種保護，所有跟騰訊有關的甚至包括微信都有可能被屏蔽掉，保證了企業的健康發展。

QQ郵箱與其它郵箱並沒有區別，相反，yahoo郵箱已死，新浪郵箱已死，hotmail已死，google被牆，QQ1直活到至今，而且功能越來越強大。

所謂不合適，只是那一輩人覺得不合適而已。上一輩的人制定規矩，下一輩的去遵循。然後下一輩的人長大了，上一輩的人被淘汰，重新制定規矩。

在沒有能力制訂過去之前就遵循上一輩的規矩，如此而已。

其實原因很簡單，沒那麼複雜。也跟逼格無關。

QQ郵箱跟QQ關聯，但QQ號很容易泄露，後果就是郵箱里充滿了廣告郵件。

當人力資源部發給你的郵件淹沒在100封甚至1000封廣告郵件里的時候，甚至被郵箱伺服器誤歸類為廣告郵件的時候，人事經理會有多長的耐心等你找到那封郵件？

因此，建議單獨註冊個郵箱，只用於重要場合，比如信用卡，付費項目，工作，學習等。避免用比郵箱註冊任何網站賬號，以防止隱私泄露