職場中女性被調戲騷擾的界限在哪裡？
背景：在一家公司實習期間，被領導A言語調侃了幾句，有次被握住手腕調侃。讓我感覺很不舒服，非常不舒服。和好朋友訴說後她也覺得會很不舒服。那幾次後我就很害怕他，不知道如何應對。
但一方面領導A平時就特別不拘小節，想說什麼便說什麼了，我怕是自己想太多。另一方面和許多職場騷擾的案例中恐怕也沒有到「騷擾」的地步。可能只是無聊時的調戲。
那麼，職場騷擾的界限在哪裡？不知其他女孩在初入職場遇到類似事情時會不會有類似想法：如果我認為他在騷擾我調戲我。會不會被認為是小題大做。
騷擾的界限我個人認為
你覺得不舒服，就是被騷擾了
@一笑風雲過
實名反對您的答案，對於一個常常被職場男性意圖做一些不當的行為的女生，想跟您說至少對於我這樣的女生，對這種行為所產生的反感和困擾不是您這種做分析（實際上也是種主觀分析）的男士能夠想像的。
有一件事我想言明的是，我認為男性在搞曖昧或者希望發生曖昧關係時，絕大多數是比女生對這種關係還要敏感，也就是說他們非常清楚他們自己在做什麼。我很反感的一件事是，要洩慾，有專門的場合甚至有人願意做這些事，等價交易很合理，何必去占我們這些年輕、沒什麼反抗能力的人的便宜呢？
我第一次被性騷擾是在一個咖啡廳里，那個咖啡廳也是個羽毛球俱樂部的據點，因為實習生有時下班得早，便去看看書，有次老闆說有點事想跟我談，當時咖啡廳里一個人都沒有了，他開始開黃腔，然後摸頭摸臉。你沒有辦法想像那種害怕，可能是我對這個有嚴重的潔癖，希望觸摸到的是一個自己喜歡的男生，那天晚上一夜睡不著，想起來至今覺得後怕，後來再也沒去過。
到後來我又因為實習碰到已婚男人想出軌，是在律所實習，您應該知道實習的時候跟去會見犯人，開一些證明是很正常的。然而那天開到一個很偏僻的派出所附近，那個男律師開始將座椅調到睡覺的位置，然後問我是不是喜歡看他睡覺的樣子？那段時間我又是害怕得手都出汗了。到後來有個閨蜜也遇過想出軌的男人，倒也沒騷擾只是對她做出表示親密的舉動，閨蜜說後來想起也覺得害怕。
進了現在的單位，老闆倒是沒什麼是個正人君子。只是所里的行政主管，就是一個愛佔便宜、寂寞空虛的男人，我在這個單位實習的時候跟實習的同事說，主管老是拍我，開黃腔我不太舒服。同事還說沒什麼你想多了。到正式工作，這人更無所忌憚了，我不舒服的感覺也與日俱增。因為我實在見過太多這種人，他們倒不是壞，就是想占些便宜加上太寂寞。後來問了一下工作了幾年的關係比較好的同事，同事說那主管的確不是針對我，是年輕漂亮的女孩子他都這樣——騷聊、約吃飯、拍來拍去。今天一個中午，吃飯想推推不掉，他坐我旁邊一邊講話一邊輕輕拍我手肘，卧槽旁邊30多歲的會計沒見他一邊講話一邊拍？我當場臉色就不太好看，他一點顧忌都沒有，繼續拍。
你們能想像一個你父親這麼大的、頭頂都禿了的老頭子不斷對你示好，不斷拍你的感覺嗎？說實話我真的覺得很噁心，當場想豎中指～我們律所的主任也喜歡跟我開一些感情方面的玩笑，但是他就完全沒有讓我感覺不舒服。我個人覺得為人正直、誠實公道的男性，是很懂得注意這方面的細節的。不信，可以觀察一下那些很熱情的「男性」，看他們對長相安全和長相優於一般女性的同齡同事，是不是給出同樣的熱情「待遇」。本來是re @一笑風雲過的，結果寫完評論發現太長，就作為跑題答案的一部分發出來吧。
我的意思是希望大家（尤其是司法機構）來重視性騷擾這個問題，不是去砸答主場子的。我不希望我的妻子和女兒，將來在外面碰到騷擾，而社會環境還不以為然，讓人無能為力。
摘選一下 @一笑風雲過的回答：我個人認為，要判斷是否被騷擾
1、是否有明確的指向性
2、是否出於惡意
如果就以我覺得不舒服就是被騷擾了，這個主觀性就太強了，職場中有各種各樣的人，行為也多種多樣，首先應該意識到，並不是所有行為和言語都是針對你的。
我們單位曾經接到過一個報警電話，該女士說單位領導性騷擾她，使她不堪重負，我簡單問了一下情況，她說，一是單位領導經常當著她的面講一些色情笑話，二是有時候會拍她的肩膀，甚至拍她的頭。
當時我就問她，講色情笑話時候是針對你講的嗎？她說不是，是大家工作時候或者一起吃飯的時候，當著很多人面說的，大家哈哈一笑，但是她聽了覺得很不舒服，拍頭或者肩膀，也沒有進一步的猥褻動作，他這個領導比她大十多歲，可能是把她當成小孩了，但是這位女士戒備的心理很強，所以對於這種行為，表示完全無法接受。
所謂言論自由，是既保護你說話的權利，也保護不禁止別人說話的權利，由於人對於外界影響的耐受力不同，所以對於職場中的一些行為，還是建議大家盡量融入，對於沒有惡意的玩笑或者一些確實不太雅緻的笑話，還是要保持寬容的心態。
這樣，某些人比如您提到例子中的女性，她說「聽了覺得很不舒服」，但是她又沒有辦法反抗。因為如果反抗，大家都覺得「這人怎麼這麼難搞？領導比她大十多歲，可能是把她當成小孩了。」在這種情況下，真的無力應對。
這就好像我反感吸二手煙，我記得小時候即使在醫院，別人也肆無忌憚的抽煙。偶然我會請求對方不要抽煙，對方則用很奇怪的眼神看著我：啥意思？一副我抽根煙又怎麼了那種感覺。現在好多了，一是立法了，二是人們逐步建立讓別人吸二手煙是不好的這個觀念，很多公共場合就不再有這種行為了。
但是性騷擾目前還不一樣，很多人其實沒有這個意識。碰碰你又怎麼了？這只是表示親近而已，很多人就是這麼想的，但是這讓對方真的很難受。平時推銷的給我們打電話我們都覺得是騷擾電話，非情願的身體的觸碰為何就不是騷擾呢？如果這個群體觀念不改，被騷擾的人就無力抗爭，只能默默忍受。
很多觀念都是不斷變化的，小時候去別人家裡吃飯，別人熱情給你夾菜表示關心，而現在大家還會喜歡別人給自己夾菜嗎？觀念都是朝著某個方向在不斷改變的。希望本回答也能在性騷擾這個領域，推動觀念變化一點，即使一點也好。
ps: 我很贊同原答主言論自由這個觀點。不過，某些「長者」表現出來的已經不是言論了...
某互聯網公司,想起剛從學校畢業入職時 被團隊要求破冰,那些人的醜惡嘴臉我就想吐.五年過去我還是恨這些人.打著讓新人融入團隊的旗號強迫新人回答露骨的問題.現在回想起來依然有被羞辱的感覺,為了融入團隊也不得不答.你們這是在集體做惡知道嗎?我和那些同事沒有一個成為朋友.我也不會那樣對新人,因為做人的一條原則是不作惡。
有個領導挺靠譜的一人，就是喜歡拍女同事的肩膀，雖然可以接受，但還是感覺在職場上不要有肢體接觸。
大學時有個學長，男神級別的，還特別親切，是個暖男，直到現在我還非常非常喜歡他。可是他特別喜歡摸女生的頭髮，被摸過的女生也不反感他，但這個舉動還是出乎我的以外
我想問為什麼魅族性騷擾 在男性為主的職場中，女性如何做到既和男性友好相處又避免被調戲？ - 個人諮詢 這個問題被重定向到這個問題。
英國兒童十大宣言裡面有一條，我記不清楚了。大概寫一下
「泳衣覆蓋的地方不能給別人摸」～這是最高界限了吧。
職場的話可能是「衣物覆蓋的地方不能給別人伸進去摸」可能這是下限。
口頭的話就仁者見仁智者見智了。
謝邀。
我個人認為，要判斷是否被騷擾
1、是否有明確的指向性
2、是否出於惡意
如果就以我覺得不舒服就是被騷擾了，這個主觀性就太強了，職場中有各種各樣的人，行為也多種多樣，首先應該意識到，並不是所有行為和言語都是針對你的。
我們單位曾經接到過一個報警電話，該女士說單位領導性騷擾她，使她不堪重負，我簡單問了一下情況，她說，一是單位領導經常當著她的面講一些色情笑話，二是有時候會拍她的肩膀，甚至拍她的頭。
當時我就問她，講色情笑話時候是針對你講的嗎？她說不是，是大家工作時候或者一起吃飯的時候，當著很多人面說的，大家哈哈一笑，但是她聽了覺得很不舒服，拍頭或者肩膀，也沒有進一步的猥褻動作，他這個領導比她大十多歲，可能是把她當成小孩了，但是這位女士戒備的心理很強，所以對於這種行為，表示完全無法接受。
所謂言論自由，是既保護你說話的權利，也保護不禁止別人說話的權利，由於人對於外界影響的耐受力不同，所以對於職場中的一些行為，還是建議大家盡量融入，對於沒有惡意的玩笑或者一些確實不太雅緻的笑話，還是要保持寬容的心態。
有個大一歲的男同事，總找機會摸下手，拍下肩的，也看到他摸的女同事，但是好像人家不怎麼當回事，輪到自己就非常不舒服，也對該男同事表示了不滿，但是好像這樣更增加了該男同事的行為，有時候還故意做出要摸手的樣子，真是無語
原分享題目已經被刪，果然，性騷擾你想成功反抗？呵呵去吧
人多的時候鬧一下算是調劑氣氛開玩笑，就倆人獨處的時候那就不行了
碰到騷擾的領導，那麼還是離開吧，這個公司也不會好到哪裡去！
主要看女性的態度和雙方關係的親密性吧，不過一般女性在被上司騷擾時總是不能拒絕，這是個問題…
推薦閱讀：