面試遇到過怎樣的奇葩？
前幾天參加清華夏令營的面試，老師讓我們問一些對於清華的問題。大家都特別認真，搜腸刮肚想問一些比較有深度的問題。但是有位同學不是。他一直在問：「老師你是什麼地方的人啊？」「老師你大學哪裡畢業的？」「老師你教什麼的？」我們都覺得很奇怪，因為他成績也算頂尖的，為什麼要問這種問題。後來他才說破：「老師，我問你這些問題只是想告訴你，有些沒有營養的問題你可以選擇不回答。」瞬間就覺得他把我們比下去了…然後老師又問了一句，「那你還有什麼學術性的問題要問嗎？」他說：「這大家都已經幫我問了，我已經收穫很多了。」真是太拽了…
想知道大家有沒有碰到過這種情況，分享一下，學習一下。
要問到這個問題
還真有個事兒
話說答主是直博生
報的導師是本學院梯隊的大Boss
大Bossa !!
每年十幾個研究生，四五個博士都要帶那種（有很多是掛別的老師名字）
這個事兒就發生在他辦公室
直博面試的現場
面試當天
一大早
我這個緊張啊
雖然早就找過導師答應要我了
可面試環節是有好多老師參與的啊
這麼多老師面前答辯面試啊
想想腿都軟
答主從小就是個怕老師的慫貨
小時候因為上課不守紀律被老師說過之後
結果後半節課想上廁所
愣是不敢舉手
借了同桌一包紙巾
偷偷塞到褲子里
解決了。。。
這件事情記憶猶新啊
給我最大的一個經驗就是
以後一定要自己帶紙巾啊
好了
就是這麼任性的一個慫貨
第一次面對這麼多老師答辯
緊張的要屎啊
對的，人一緊張就會想大便
卧槽啊，要屎啊
還好我帶紙巾了
哦，謝特，扯遠了
一起面試的還有四個同學
我是第三個進
前兩個同學出來的時候
都是滿臉愁容啊
一臉被驚嚇的感覺
都說問的問題太尼瑪專業了
完全不懂啊
卧槽本科生你們要問這麼難的問題嗎
泥燜狗了啊！
反正是嚇死我了
我進去的時候，頭都不敢抬
遞交上材料之後就開始講PPT
什麼績點和做過的項目課題
統統一帶而過
為啥？
講的多了老師會問啊！！！
千萬！千萬別尼瑪問我啊！
勞資答不上來的啊！！
終於講完了
開始提問環節
我瞥了一眼我的導師（也就是大Boss）
他一直在……低！頭！玩！手！機！
然後一個女老師開始發問了
第一個問題：
基於"XXX"的"*^%%#"問題在"軛軶輵迗閜閼阨"環境下出現的「d?輑田璐Vm」現象，你怎麼看？
我瞥了一眼導師，導師在玩手機
我：………………………………
女老師得意地笑了笑，旁邊一個男老師發話了
「問你個簡單點的吧」
我滿懷期待的望向那個男老師，救星來了啊！
「 { ? =i悔鍽瞯=」和「嵕q O 痑m?荘 %」的主要區別是什麼？
卧槽。。。不是要問簡單的嗎。。。。我尼瑪都沒聽說過好嘛。。。。。
我瞥了一眼導師，導師還在玩手機
我：………………………………
說道：「X老師（我報考的導師），他是你學生，你問個問題吧」
我的導師放下手機，抬起頭來
坐直了身子
清了清嗓子
「那好，那我問個問題啊」
卧槽導師正表情嚴肅地盯著我啊。。。腿開始軟了
我還得微笑啊不是，憋著勁兒沖導師一笑，心裡想反正今天來就是被虐，虐就虐吧
「好，我問個問題啊。主樓後面有一片小樹林，林子里有好多鳥，你拿槍打死一隻，還剩幾隻？」
導師問完之後哄堂大笑。。。
我怯生生地說「一隻都沒了……或者還剩一隻死鳥……」
「好！很好！都會從不同角度想問題，腦子沒問題就行，我同意錄取！
哈哈哈哈哈哈哈哈，這問題真TM是不吐不快了，雖然這事發生很久了。
當時我剛從工作過的第一家企業離職，正在準備換新工作，但因為機會比較多，而且自己也攢了不少錢，所以不是太緊張，找工作也就各種漫不經心的，也不篩選，也不做調查，只要是工作，聽著還可以，地方還可以的，都會去面試一下。結果就出了幺蛾子了（在這次面試之後，我對面試就慎之又慎了）。
那天下午我剛剛入手了發行不久的《文明5：美麗新世界》，大波波翼騎火炮流虐的駱駝哥的柏柏爾騎兵正爽著呢，突然接到一個電話，是獵頭打來的，說XXCBD有一家律所在招人，問我感興趣不，有興趣的話幫我推下簡歷。
律所名字我沒聽過，也不大感興趣，於是說你隨便，然後就把電話掛了，手還在滑鼠上沒動彈，當時心想，能在XXCBD租辦公室的律所，雖然我沒聽過名字，但怎麼，都不會太差吧？畢竟那地方租金可不低呢！於是也就沒查也沒管，繼續「下一回合」中。
當天晚上，這家律所的「HR」給我打電話了。
說實話當時一聽那聲音就不對，正規律所的HR一般都三種聲音：聲如洪鐘的男性聲音，溫柔知性的成熟女性聲音，或者甜美可人的小姐姐聲音，無論是哪種，普通話一定是絕對過關的。
但是，這位「HR」，卻是一口「標準」河南普通話（絕無地域的意思，我也是1/4個河南人），字都咬不清楚，鼻音奇重無比，而且說話哆哆嗦嗦戰戰兢兢，剛開始扯了半天我都沒聽清楚說的是啥，之後咳嗽了好幾聲清了清嗓子，才問「你是過司法考試了是嗎？」
憋了半天就問了個這？我簡歷上寫得清清楚楚N年前就過了您不認字？我耐著性子說過了，然後這「HR」就三個「好好好，明天下午一點來面試。」然後就把電話掛了。
他把電話掛了我卻納悶了，招聘的條件就是過個司考？外語也沒問技能也沒問學校也沒問啥都沒問就結束了？其實這時候就應該警覺的，但是當時還在下一回合中，懶得用腦子想——反正明天下午一點也沒事，看看去唄，說不定這HR是走後門進來的人家律所本身沒那麼差呢對吧！
第二天中午吃了飯就去面試了， 結果，一到地方，我就拔腿想跑——卧槽，這也是律師事務所？
正規律師事務所不該是這樣？
哪怕不是很有錢的所，不也應該是這樣？
這所TMD卻是……這樣——
沒錯，就是這樣，地上到處堆的是雜物，地沒拖，有多處清晰可見的泥點子，有幾處地磚甚至都碎了，露出了下面禿禿的地皮。我日他仙人板板，這真不是農貿市場？
當時我最後一次安慰了下自己——說不定是在裝修呢是吧，於是就走到前台。說實話前台那小姐姐還是長得挺漂亮的，大大降低了我的警惕性，她問我是誰聯繫的我，我說是誰，她打了個電話，然後在嘈雜的辦公室中，走出來這麼一位大哥，不考慮髮型的話，他長得就像——
忘了愛大哥短短几十步路的過程中一直重複在問我過司考了沒如何如何，然後就把我領進了一個「會議室」，會議室裡面坐滿了人，我一剎那還疑惑誒這律所吸引力還挺強的啊，結果一觀察——
會議室中大多數來面試的人，衣冠不整，舉止極其中華土味，少數幾個看著像學生的著正裝的女生則是正襟危坐滿臉惶恐或疑惑，更重要的是，這TM是個律師事務所，律師事務所竟然用廣場舞音響，最大聲地放著：
不僅如此，會議室的投影儀上還在放著所謂的「宣傳資料」，內容亂八七糟，什麼當今世界經濟局勢複雜，互聯網科技高速發展，人才所能發揮的優勢越來越強，反正和律所丁日關係都沒有，大抵就是這個感覺：
我的媽呀，這不會是誤入了傳銷窩點了吧，我剛想走，結果靠著會議室的辦公室突然一個「客戶」和「律師」罵起來了，然後那個「客戶」還專門走到這個會議室門口大喊道：「都培訓什麼啊！這爛公司還培訓狗屁啊！」然後衝上來幾個人趕快把這位勸開，還有一個人把會議室的門鎖上了！
而且就算門關了，我好像也能聽見門外面一群人在喊，喊什麼「今天，我很努力！工作，我很幸福！雄壯威武法拉利！強國強種法拉利！」之類的東西（自行腦補《瘋狂的賽車》裡面的九孔）
我當時趕快給檢察院的哥們法院的哥們公安的哥們發了信息，告訴他們兄弟有可能被傳銷組織綁架了，如果兄弟今天晚上不給你們回信息的話你們就來XXXCBDXXX律師事務所解救我。
剛發了信息，會議室進來了一個大媽，開始放這個律所的「宣傳片」，這宣傳片直接看的我目瞪口呆，原話記不清了，但內容大概包括——
「我們律師事務所，以交通事故損害賠償為主要的立足點」，然後視頻裡面還出現各種「受害人」現身說法。
我去，我活了這麼久了，還真沒見過有哪家律師事務所天天找交通事故損害賠償代理的。而且這家律所還引以為豪地宣稱：「我們只為受害人代言！」靠，這不是ambulance chaser嗎？在美帝國主義這都是要被處罰的啊！
「我們律師事務所，熟悉北京市各區XX位法官的辦案方式，與這些法官有著良好的人際關係。」然後所謂的「宣傳視頻」中竟然還公然出現了這些法官的照片！
大哥你們還真敢啊！
「我們律師事務所，獲得了來自被代理人贈送的多面錦旗。」（就是那會議室牆上掛著的……）
我去，律所展示榮譽啥的我見過的不少，但展示這玩意的真TM沒見過……
「你加入我們律師事務所，就可以去全國各地旅遊！」
能把出差說的這麼高大上也是服了，而且「全國」你也好意思說？超級大所全世界各處轉人家也沒覺得有啥值得一提的啊！
「學會辦交通事故案件，你就學會了辦所有形式的案件！」
……你們開心就好。
……
總之就是各種陳安之，各種要做就做第一名，各種相信自己oooooo你要超越極限超越自己之類的玩意，當時我……
等到這讓人痛苦的「宣傳片」放完，那所里的老大終於出現了，結果一開口還是各種傳銷風，當時我那個怕呀，怕突然衝進一堆警察，然後我就……（對，白線後面那些個……）
而這位老大說了半天，內容也無外乎：
「我們是全國一流的專業交通損害賠償律所，這是我們的特點，我們的律師，都要做這個業務，學會了辦這種案子，將來你什麼案子都會辦！（大哥首先我沒聽過你們，不知道你們這全國一流是誰封的，其次我是做知產和併購的，求你放我走吧……）」
"你們可能都會想，我們這這麼多錦旗，是不是真的，我可以負責地告訴你，都是真的！」（我相信是真的，你們能把門開開嗎？）
「在我們這裡，學歷、工作經歷、外語、證書都不是問題，只要你通過了司法考試，並且有一顆願意從事律師工作的心！」
嗯，我看就算把「律師」換成「傳銷」也挺搭的……
……
結果這老大陳安之了半天，終於鬆口了：「我們這次招聘，今天下午面試，大概要持續到晚上七點左右，明天就會出結果，然後周一就要開始上班的，如果有人還有別的安排，可以提前走。」
此時不跑更待何時？！我提起包就和後面有狼追我一樣溜了，那幾個之前滿臉驚慌的女生也像是有人壯膽一樣跟著我走了（當時就有一種英雄救一般美的自豪感），去地鐵站的路上我們還一起吐槽了半天，都說來到門口就應該撤的。
後來我上網查了查這個律所，一輸入「XXXX律師事務所」，立馬就出來幾個鏈接「XXXX律師事務所 傳銷」、「XXXX律師事務所 騙子」，等等等等。
更奇葩的是，後來我自己調查了下，發現所有通過司考、給這個律師事務所投過簡歷的，都會被這家律所「錄取」，無論是五十人還是一百人……面試流程非常簡單，都是問一些和專業無關的東西，然後……然後就被錄取了……
你們覺得什麼樣的律所會一次錄取五十到一百人，一年還有好多次？
話說，活了二十幾年，竟然還能見到傳說中的「傳銷型律所」，也算是不虛此行了啊！有一年，我面試一個妹子，各方面都覺得很不錯，於是說她通過了，稍後會發通知書。
然後……她忽然說其實她是來代替她男朋友面試的，原因是因為她男朋友性格內向，不善於和人溝通。所以讓她代替。
我石化了兩秒。然後竭力維持一直以來的正義撲克臉，說「姑娘這可不行，我們這個工作要的就是性格外向善於溝通啊！」
我為什麼沒有第一時間指出姑娘你有病？因為我宅心仁厚啊！我這輩子第一次看到代替別人面試的啊。估計別人也是第一次看到啊！
姑娘聽了之後勃然大怒，發作起來，把手上的簡歷摔了，說:為什麼？為什麼你們就不能給我男盆友一個機會？他那麼有才華！他名叫xx，他很厲害的，只要想做你們這一行一定能做好。我看出來了，你們只想要個女的！
如果我們只想要個女的，應該會要更美貌的啊！
我又石化了一秒鐘，趕緊擺出了友好的笑臉，客氣地把她送走了，說這個啊，不如這樣，你回頭先把你男朋友的簡歷和作品發給我，我們先看看。然後再做結論。
對方將信將疑，但是也找不到發作點，只好走了，簡歷發過來之後自然也沒了下文。每次想起這事情，我不禁感嘆。現在的姑娘為了家庭而奮鬥，太不容易了。
最奇葩的一次面試，填申請表的時候已經被雷的外焦里嫩了，厚厚一沓關於「對於XXX，你怎麼看」「你覺得人生最重要的是什麼」以及性格測試之類的東西。可是趕了好遠的路，就抱著既然來了多看看也好的想法，耐著性子填完，時間已經過去快一個小時。
後來的情況讓我徹底後悔之前的想法。
等了很久很久很久之後，面試官極不情願的出現了，責怪我的出現讓她不得不從會議中離開。
然後讓我介紹之前做過什麼工作，我著重說了之前一個挺有成就感的項目，為了表現的自信，難免有些眉飛色舞。面試官不高興了，「我發現你廢話特別多啊，讓回答的回答，沒讓回答的別說，會議室一群人等著我呢，不要覺得自己做過的事特別偉大一樣!」
之後又談到做過的另一個項目，很久之前的一個項目，印象並不深刻，還有面試官提的問題並不是我負責的內容，回答的不是那麼準確。面試官又一次讓我差點驚掉了下巴：「XXX不是那樣的，你到底做沒做過那個項目啊，沒去過就說沒去過!」
即便是壓力測試，這樣也太過火了。更何況我內心還從未把那個小項目當做加分的資本，本就無足輕重，至於說瞎話嗎？當時就想這公司我是不願來，於是接下來都是硬挨時間。
更雷的還在後面。
專業問題問完了，面試官開始查戶口。
問我家裡都有誰，父母都是做什麼的，妹妹多大了。好吧，這些都是正常的。
接下來就不正常了。問完家人，面試官又問我，我媽那邊都有什麼親戚。有幾個舅舅，幾個姨，大舅做什麼工作，二舅做什麼工作，三舅做什麼工作，舅媽們又是做什麼工作……我心裡極不舒服，敷衍著回答了。輪到我爸那邊，還是同樣的情況。回答完才想我怎麼這麼蠢啊，理她作甚。
對我所有的親戚做過人口普查，面試官做了總結性陳詞：「問你這些是看你家裡有沒有不正經的人，會不會侵犯公司財產，結果你回答的慢慢騰騰，一點不爽快。」我勒個去，生平從沒有受到這樣的侮辱。
終於，漫長的面試結束了，耗時一個半小時，公司人員都已經去吃中飯了，這就是她所謂的「趕時間」。她站起來準備離開的時候，我做了一個決定。
我走過去，極其客氣有禮萬分抱歉的對她伸出手，要她把我的簡歷還給我，我不適合這個工作。她驚呆了，退後一步護住簡歷，問為什麼。我說沒有為什麼，面試是雙向選擇。她把我的簡歷遞給我，仍不罷休，說我太好面子，太有個性，說我浪費她的時間，還想好好培養我呢。如此這般，喋喋不休。我沒再理她，走過去按電梯，門開之後頭也不回的走掉了。
真是印象深刻啊。
迄今為止唯一一次沒通過的面試，理由至今覺得匪夷所思。
在與HR及用人部門領導長達四十分鐘的溝通面談後，倒霉HR搓了搓雙手很猶疑的拿起了我的簡歷，說——「你的面試表現很好，真的很好……可是就是因為你面試表現太完美了，反而讓我產生了疑慮，很大的疑慮…嘖嘖……」
嘖嘖你妹啊嘖嘖……
當年我們要招一個數量交易員。篩選了一百多份簡歷，最後面試了30多人，見到了不少奇葩。
其中印象最深刻的，是一個牛津畢業的統計學博士，英國長大的印度人。在一個交易公司做了半年，就來我們這裡面試想要跳槽。
我有預感，印度人+牛津畢業，這是一個能滔滔不絕的組合。沒想到我剛問他牛津的情況，他便開始滔滔不絕了。講他在做博士的題目，講他導師如何牛，又講他還給其他系做「統計諮詢」兼職，強調自己不僅很懂統計知識，溝通能力也很好，口若懸河了半小時。
眼看面試時間過去一半，我只好打斷他，開始問我們著重關心的，他在交易公司的工作。
之後整個面試就變得更加奇葩。
他突然表情神秘，說這是他花了很多心血搞出來的策略，有幾十個，不願意隨便透露這些成果。
我只好改問他，大概的思路方向是什麼。
他說就是中值回歸。
我說中值回歸的問題就是，在外匯里中值不穩定，大趨勢怎麼避免。
他說用很多高級的統計方法，
要精細，
很艱深，
才能保證統計量的穩定。
我問他什麼方法。
他諱如莫深，搖搖頭不能說。
看他高深莫測的樣子，我只好暫且信了。換了個角度問。
講講你這些策略的表現吧。比如一天交易幾手？
每個策略不同，幾十手到百手。
每手多少量？
每個策略不同，在一百萬到一千萬左右（外匯裡面，大宗一手最少一百萬）
OK，你持倉的周期有多長？
每個策略不同，幾分鐘到半小時不等
有意思，你交易多少個貨幣對？
每個策略交易一種貨幣
日內時間周期如何？比如早上七八點和下午一兩點的表現，是否有周期性？
我每個小時用的策略都不同，所以不存在這個問題。
等等，你是說你的為美個小時設計策略邏輯，還是策略邏輯是一樣的，你根據不同的貨幣和時間進行校準？
是後者。
然後這些不同校準的邏輯組成了你剛才所說的幾十個策略？
對。
。。。明白了，你最後策略現在上線了么？
馬上就要上線了
那你為啥還想要跳槽？
老闆對我這些策略沒信心，我想找個懂我老闆
你的回測結果如何？
回測結果很好，我有幾個策略是持續賺錢的。
這些策略一天交易多少手？
就交易3-5手
為啥這麼少？
因為這個策略就只有倫敦時間早上九點到十點好用。
所以它們一天就交易一小時？
對的
。。。你回測是用什麼價格，計入買賣價差么？
不計入，我就直接用中間價。
啊，這可能會有些問題。你收益最好的貨幣對是哪一個？
每天都不同，看情況
那你用去年的數據說，收益最好的一個是哪個？
GBPCHF
啥？英鎊瑞郎？
對。
問道這裡，我旁邊憋了許久的女同事實在沒忍住，笑出了聲音。
我們就此接束了面試。
--
這個人的策略完全就是民科，極盡荒謬，研究方法從根上就有錯誤，甚至不如一些不太懂數學的散戶。
英鎊瑞郎不是一個主流交易貨幣對，相關的主流的貨幣對是英鎊美元、歐元美元和歐元瑞郎。所以英鎊瑞郎這個貨幣對的買賣價差會很大。他策略持倉就幾分鐘，用中間價回測的收益誤差也會非常的大。
難怪他老闆對他沒什麼信心。但任由他獨自瞎JB掙，多半是此人自以為是聽不進勸。
--安利我一個關於面試的回答
面試有哪些黑技巧，可以大大提高被錄取幾率
我作為面試官，問了他一個簡單的演算法問題之後。
他雙手交叉胸前，往椅背上一靠，點點頭，笑眯眯的看著我，說：
「Good question.」
血型是決定是否錄用的最終標準。
剛畢業時面試一家獵頭公司，筆試面試都通過了，最後終面的老大問我什麼血型。愣了下後如實說，O型。該老大貌似沉思了下，說，我覺得你比較像AB型，不太像O型。我說對血型沒太大研究。該老大繼續說，我研究血型比較久了，血型能影響跟多方面。這樣吧，明天一早你先去做個血型測試，看看是什麼血型的，如果是O型你就拿著檢測單直接來報道，我們公司只要O型血。
後來就沒有後來了，我已經雷焦了。話說，這算是招聘歧視嗎？先說一個我去面試的，是一家做貿易的公司，面試官居然問我，你交過幾個男朋友…幾個…男朋友…特喵的幾個意思，難道我交的越多工資越高？還是說沒交過可以做老闆娘？
再說一個我面試別人的，是一家生產企業，我要招聘銷售代表，這個小夥子和我聊著聊著突然問我，姐，您看我要是做不了銷售我做工人也可以。當時我大吃一驚，我說工人辛苦工資也很低才一千五都不到，你一大學生為啥不好好運用自己才能？他是這樣回答我的：姐我真的吃得不多……
這到底跟吃得多不多有啥關係？公司也不包吃啊…
後來我還是錄用他了，感覺他非常非常勤奮。
可是事實證明我這個決定非常錯誤。雖然他非常認真，對每件事都非常認真，打掃衛生整理資料，也非常認真學習產品內容，勤奮出去跑市場。可是他總是半夜發信息騷擾我和另外一個女同事。說的話都很奇怪，語氣就像我們男朋友似的，不回復他還不斷發信息說怎麼樣聊聊天都不行？沒警告他因為覺得他年紀可能還小工作也不適應只是無聊，後來有一次他直接打電話來了，當時我在應酬也是陪重要的客人，我看他八點多打電話來還打了兩個以為有急事，第一個我沒接因為在談事，他打第二個的時候我接了，他問我，你在哪在幹啥和誰一起為什麼還不回公司（我住公司宿舍），一氣呵成問出來，當時我就醉了，我耐著性子問是不是有急事或者說有客人想要產品我在陪重要客人沒辦法回去那麼快。他繼續說有什麼好陪，快點回來。
我掛了電話，第二天炒了他。
嗯，倒談不上奇葩，但是的確夠簡略。
我的第一份工作的終面是部門大boss，MD。坐下來先看了一眼簡歷。
問：上海人？
答：是的。
問：哪個高中？
答：XX高中。
問：XX高中我知道的，盧灣區的吧？
答：不是，長寧區的。
問：愛好什麼？
答：古典音樂。
問：喜歡聽音樂的人品都不會差，下周來上班吧。
事情是這樣的。
我約了一個上午10點鐘的面試，但是身為遲到大王的我，因為下樓時發現衣服穿少了、轉車時沒找到公交車站等一系列原因，直到10點20才到達面試地點——神馬浮雲創意園區A座（此地名為虛擬）。我在A座大堂和保安說「我是來面試的」，保安小哥表示「你等一下我去通知」。就這樣等了20分鐘，毫無音訊，於是我打電話給面試官M先生（放心，M先生並不姓任何M開頭的姓氏），M先生禮貌地表示，通知有誤，請速至對面的B座大樓。
於是，10點40分，一個穿著黑色T恤（你懂，實際並不是黑色）的小哥，在B座大門口，把我一路引進了純白色的電梯。黑衣，白電梯，讓人有一種置身科幻片的感覺，而貴公司的辦公室又相當高貴奢華有內涵，大玻璃落地窗，暖色沙發，寬敞大廳，頂上是創意公司多見的那種全刷黑的、露出管道的天花板。瘦瘦高高的慵懶妹子，和戴著感覺超過兩千塊錢的黑框、穿著感覺超過六百塊錢白T的高冷小哥，不時在過道上走來走去。一切都向我預示著，這是一個理想的「創意工廠」應有的模樣。
然後，帶我去面試的黑T小哥告訴我說，其實他也是來面試的。不過，一分鐘之後，我就不再疑惑一間讓一個面試者去引領另一個面試者的公司到底是什麼腦迴路，因為我走到了面試現場——
面試現場是一個開放的大廳，十來個面試者坐在呈L形的拐角沙發上。拐角沙發對面不到兩米遠的地方，坐著一個穿卡其色POLO衫的中年男子，身材瘦小，戴細邊的黑框眼鏡，看來應是面試官無疑。我走近一聽，發現面試官正在說著一個拷問靈魂的話題：什麼是文化？
我想起上大學的時候，有一個政治系的同學告訴我，他們的一個老師問過他們一個同樣拷問靈魂的問題：什麼是政治？當時我十分慶幸我系老師沒有問我們什麼是中文，廣告系的老師沒有問我們什麼是廣告，不然我只能選擇狗帶。身為一個剛剛在上一次面試（雖然是好幾天以前）還宣稱「一定要做文化創意產業」的人，我突然覺得好羞恥好慚愧好悲憤，因為對面的面試官正在侃侃而談「文，是人的表象，而化，是人的內在」，而我，竟然從來沒有考慮過「文化」到底是怎麼一回事。
正在這時，坐在我旁邊的黃衣妹子從容地開口道，她之前做過國學教育的工作，對文化頗有自己的見解。一番交流之後，雙方似乎達成共識，而一向對宏大理論聽了就想睡覺的我，此刻只覺得如墜雲霧，實在不是很清楚他們交流的內容，和未來的工作到底有什麼關係。
話題又在雲霧之間翻了幾個筋斗之後，面試官終於決定，先集中面試我們這批來應聘編劇的傢伙。於是我們五個面試編劇的人一字排開坐在他面前，面試官又開始了終極拷問：你們認為什麼是編劇？編劇這個職業是做什麼的？
我是一個比較重感覺的人，小事靠理性，大事純感性。找房子找工作找對象，一律感覺優先。當時對面試官感覺不太好，總覺得奇怪的點太多了，雖然並不想深究到底為什麼奇怪，但心裡已經判定這個公司並不適合我。不過，面試到一半就走人，也不是我的風格。抱著多聽聽別人的想法的心態，我就坐在那裡，靜靜聽每個人的發言，偶爾微笑，並沒有過多表情。
坐在我旁邊的灰衣妹子首先表態，她問面試官：「你所說的是哪種類型的編劇呢？」
在一旁神遊的我也打起精神，想聽聽面試官介紹具體需要的類型，以便推測他們公司的具體業務。因為，我一直對這個擁有豪華辦公室的非著名文化創意公司如何盈利，蠻好奇的。
然而面試官輕巧地繞過了這個問題，說：「類型不重要，我想聽聽你對編劇的本質有什麼認知。」
於是灰衣妹子開始發言，她語速很快，我沒有辦法完全記下來，只能想起她的大意是，編劇是一個寫故事的工作，以好故事打動人是編劇的任務。但沒有說多久就被面試官打斷，面試官說，他對編劇的定義不一樣，他認為編劇應該為母體服務。灰衣妹子當即表示，她不明白所謂的編劇的母體是什麼，如果說非要有母體，那應該是人，因為電影是為人服務的。面試官說，她的理解偏差太大了，他自己所認為的母體是小說，而編劇的工作就是把小說改編成劇本，他還舉了一個例子，說幾百萬字的小說，讀者要看很久，但是改編成劇本，兩三個小時就能把故事說完，編劇乾的就是這個活。
看樣子，面試官也還是相當有專業素養嘛。不過不知道為什麼，灰衣妹子有點急了，可能是因為她心理素質不行，也有可能是面試官說他的標準一定是對的，有點衝擊到妹子的三觀了吧。總之，沒過多久，灰衣妹子說「我覺得我和你們公司並不太合適，耽誤您時間了」，就起身走人了。
灰衣妹子走後，面試官掃視一圈，問我們「你們對剛才的對話有什麼見解」，我也還是靠在沙發上，看看左右，笑笑不說話。我另一邊的高學歷妹子開口了，她說：「我覺得你們談論的不是一個層面的問題，可能雙方有點誤會」。但面試官表示，他的判斷無誤，剛才提那個問題，就是為了考察我們的基本觀念是否有偏差。
藉此機會，高學歷妹子開始自我介紹，說自己曾經做過LGBT方面的工作。面試官問：「你對同性戀有何看法？」妹子說自己並不認為LGBT是一個「問題」，而是一種社會現象。然後面試官說，他認為同性戀，尤其是男同性戀，如果不加以控制，必然會引發社會問題，因為如果同性戀比例上升的話，人類的繁衍就會受到影響。我心想：為什麼只有男同性戀會影響人類繁衍？莫非你默認女同性戀最後都會找男人（或者被男人強迫）結婚生子嗎？
高學歷妹子表示，同性戀幾千年來一直都有，而且在動物中也存在，但並沒有物種因此而滅絕。而且，比起人類潛在的各大問題，至少現在看來，同性戀對人類的生死存亡的影響還微乎其微。面試官又開始侃侃而談，說同性戀是反普世價值的，現在由於網路的普及，信息的發達，同性戀文化有過度傳播的嫌疑，應該把同性戀控制在安全的比例之內。而且他認為，男人就必須陽剛，因為男人征服世界、女人被男人的陽剛吸引，陰陽調和，才是人類社會發展的根本動力。而同性戀只是因為種種原因無法異性相吸的無奈者，雖然要給他們生存空間，但這並不是正常的狀態。
其實，公正的說，我倒並不覺得他的理論一定不對，也許陰陽理論，確實是宇宙真理也未可知。但是對一個研究LGBT的孩子說這番話，而且是以面試官對面試者的強勢身份來「灌輸」這樣的理論，又是何苦來哉？既然是面試，考察大家的工作能力，展示公司業務和實力才是正經事啊，每個人的性別觀念和性觀念都不一樣，何必在這種場合下安利嘛。看得出來高學歷妹子聽完之後有點不高興，但也並沒有多說什麼。
然後剩下兩個來面編劇的娃，一個是綠衣妹子，坐在最靠邊的地方，看著就很青澀，弱弱地說自己不是學編劇專業的，之前經驗也不多，剛才的議題她不太有發言權，希望能多多學習。面試官誇讚妹子很溫柔，然後說可以給她一個機會，從助理做起，並且說：「你有幸做我的助理」。
另外一個是灰衣妹子走後坐在我旁邊的棕衣小哥，小哥一直身體前傾，半低著頭，我不太看得清他正臉，只覺得他笑起來還蠻憨厚的，看著心思不重。棕衣小哥表示，自己之前跟過一些老大，不過這些老大主要心思都在賺錢上面，不是太關注比較內涵的東西（大意，我真的沒有很認真聽小哥講話）。然後面試官就說：「你之前的老大如果見了我，肯定會追著我跑的。」 小哥笑笑，說自己以前的經驗都在遊戲公司，面試官天衣無縫地接了一句：「遊戲公司的老大更要追著我跑了，哈哈哈。」
然後面試官表示棕衣小哥也可以從助理做起，並且又說了一句：「有機會做我的助理真是天大的幸運。」可能是覺得這話說得有點滿了，接著又補了一句：「開玩笑啦，人生哪有什麼天大的幸運。」
對了，面試官和棕衣小哥交流了幾分鐘，最後下了結論，說他「內心是個老人了」，小哥看起來倒也挺認可，笑著點頭說是。接著面試官說，你缺乏編劇的節奏，編劇是需要節奏的，需要衝突和張力，小哥也沒有反駁。
最後輪到我，我就簡單介紹了一下我自己，說了我的姓氏，然後說我之前有三年的廣告文案經驗，也做過編劇助理，最近一年在影視公司，主要負責一個網路電影項目。因為沒有什麼別的可聊，我就隨意說了說我對「編劇是什麼」這個話題的看法。我說，對我而言，編劇也好，文案也好，都是用文字去解決問題的工作。我在工作中對文字沒有太多的個人寄託，更多是把文字當成一種解決問題的方式。面試官很快問我，你是依靠狀態來寫作的嗎？
我說，我大部分時間並不太依賴靈感，畢竟我是文字工作者，有靈感要寫，沒有靈感也要寫。他說，那沒有靈感你怎麼寫，怎麼創作？我說，我會有我自己的辦法，去完成我的工作。他說，我知道了，就算寫出來的什麼亂七八糟的垃圾，也還是要寫是吧。我說，我的老闆付了錢，我不能說我今天沒有狀態，就不開工。不管在不在狀態，工作總是要做的。面試官說，我不這麼認為，編劇是需要狀態的，編劇需要創作，我認為你達不到編劇所需要的狀態，你完成不了編劇的工作。
因為心裡清楚不是一路人，所以我也沒有多說什麼，不過，畢竟還是賊心不死地想最後掙扎一下，嘗試編劇的工作，被人這樣講，多少有點不太好受。但是我也沒露在臉上，就還是笑笑。問完了我之後，面試官和高學歷妹子好像又對某個話題討論了一番，因為我記得自己又坐了十來分鐘之後才離開。離開之前，面試官對我們進行了最後的告知：
綠衣妹子，面試官讓她給自己的手機發簡訊，寫明姓名和應聘的職位，好讓他知道對方是誰，我想，這應該就是通過面試的表示；
棕衣小哥，面試官說「我會繼續關注你的」，並沒有讓他發簡訊，不過我記得他之前說過小哥可以從助理做起，可能有這個意願，但又覺得小哥「沒有編劇的節奏」，所以要考慮一下吧；
高學歷妹子，面試官說「如果你認可我剛才說的，我可以繼續關注你」，但我覺得高學歷妹子恐怕是很難認同他了；
對我，面試官說，「你沒有編劇的節奏，不適合做編劇」。我笑著說「好的，謝謝你」。
面試結束，我們一行四人離開沙發向電梯走去。我估摸著面試官看不見我們了，就小聲對身邊的高學歷妹子說：「留個微信吧，以後我可能會去影視公司，說不定還有機會合作的」。妹子倒也大方，拿出手機就加了微信。綠衣妹子和棕衣小哥也跟了過來，在電梯里，我把他倆的微信也給加上了。
我對他們笑笑：「我就是為了加你們，才留到最後的。」
我想起去年一件面試者的事情
約的上午10點，不錯 ，挺準時。
會議室有同事在用，我讓面試的設計師 和我 坐接待處沙發麵談
視覺上 小伙兒長的挺猥瑣
嗅覺上 小伙兒的頭髮有點酸爽
簡單的聊了兩句，我看他也不怎麼想搭理我的感覺
好吧，來 給我看一下你的作品
啥？
沒帶？
面試設計師不帶作品的嗎？
緩和了大概5秒
小伙兒說，對了 我的QQ空間有上傳我自己的作品，我打開給你看一下。
聽著我就從沙發對側換到小伙兒的身旁
好的
高能來了
...
我視覺上看人還是挺準的
QQ登上了
零點幾秒的速度
chua
chua
chua
....
10+個QQ群消息在閃爍
500＋條消息在騷動
不知道小伙兒心裡怎麼想
反正我挺尷尬
QQ群名字全是：
XXOO約PAO..
一夜Qing...
同城約...
同城同志群....
....
...
..
.
小伙兒一時有點慌了神，
左點右點，半天沒有找到QQ空間在哪裡
一直在閃 閃 閃
前方眾多同事來來往往，
我有點石化
心裡的聲音是
群空間的作品我覺得不重要了等候我們的通知吧
我來分享一下我扮演奇葩的經歷吧。
那還是十幾年前大四找工作的時候，我早早的定了offer，突然某天接到電話，說讓我去面試，我想半天，這筆試都過了兩個月吧，我都忘了這公司幹嘛的了，雖然手上的offer已經定了，但多少有些不滿意的地方，所以決定再去看看，如果給的offer夠好，三方協議之類的東西，其實要反悔也不是不行，門道多的是是吧。
到了面試現場，面試官上來先問了我一個ASP處理session的簡單問題，我簡單的回答，面試官說，那你怎麼筆試這道題答錯了，我說我也不知道啊，筆試有這題么。。。面試官說，我記得你呀，筆試的時候你還問最後一道題用英文還是中文回答（筆試卷子是全英文的，最後一道題是個跟com組件有關概念題，明顯超過了大多數大四應屆生的知識範疇，我當時用中文勉強能夠扯上幾句，就毫不知恥的舉手問說，這題用英文沒法答吧。。。），然後嘛，巴拉巴拉又聊了一陣子，面試官開始問我了，你有不及格的科目嗎，我說有啊，還不止一個呢，有倆，面試官說，哎呀，這太可惜了，我們是給上海戶口的，但有不及格的戶口就辦不了啦，我說哦，這樣啊，那就算了吧，我站起來就打算走人了，面試官吃了一驚，別急別急，你挺優秀的，我們再聊聊？我心說你聊啥啊，就戶口這點破事，我都知道不下三個辦法可以搞定，你要真覺得我優秀，就說戶口不是問題唄，總能搞定，我們直接談待遇好不好，當然面試官可能不像我這麼江湖，還真不知道這事兒其實根本不是事兒，就一直拉著我問啊問啊，問著問著，來句，哎呀，太可惜啦，我說哦，好吧，那就算了吧，面試官又覺得挺可惜，又拉著我說，再聊聊，好吧，聊著聊著，哎呀，太可惜啦，我又說，那就算了吧。。。如此循環。。。
寫到這裡，老實說，我覺得我倆都挺奇葩的。。。我特么發現自己就是一個段子手！
我的第一份工作在GE，翻譯成中文叫通用電氣，叫的久了就變成通用。
要命的是美國企業超級熱愛General這個單詞，很知名的還有另外一家叫通用汽車，GM。這大概跟中國人最喜歡給公司掛「國際」這個詞有異曲同工之妙。
當年GE不太做廣告宣傳，出了它的專業領域，知道的人並不多。所以我當真碰到過奇葩客戶，談判過程中問，買你們的設備能不能送別克車？
好了言歸正傳！
我一個特別好的哥們，190+，年輕未肥時很像佟大為，他是我迄今見過的最好的銷售，現在已經在另外一家500強做到RGM了。
但是這並不能掩蓋丫來GE面試時的衰樣！
他的面試過程波瀾不驚，但是給HR的小姑娘留下了非常不錯的印象。想想也是，佟大為來面試，我要是未婚HR也亮綠燈。
然後他就進入了最後一輪，面試官是HR的總監和銷售的總監，銷售總監之前已經跟他談過一輪，印象也不錯，所以這事基本是板上釘釘了。
然後照例HR問最後一個問題，請問你有什麼問題需要問我們嗎？
一個一米九的大男人突然靦腆起來，雙手把西裝下擺搓的皺褶叢生，然後怯生生抬起頭，鼓足勇氣說到：
請問買別克會有內部折扣價嗎？
別說面試官，連我聽到這都從凳子上滾了下來。
然後一頭黑線的HR扔給他一本書，是傑克韋爾奇的自傳。
回！去！看！完！書！再！來！上！班！奇葩的公司，從上到下
想起來以前有一次面試，剛進門，前台就讓我填面試表
（我就納悶了，從來沒聽過我這崗位有這麼低端，作為一個管理崗，居然受這種待遇，我忍住！）
填好，前台讓等hr過來
（我心裡又犯嘀咕了，讓我在大門口等hr？再忍！也許前台不懂事吧）
等了好一會，HR大搖大擺的過來帶到門口的會客區一坐，聽說你是來面試運營總監的？
（這個時候我心裡就很不爽了，不是你們打電話讓我來的嗎？面試居然坐會客區？居然是HR面試？我這崗位素來都是高管請我泡茶麵談的）
HR說話了，實話跟你說吧，我們不招運營總監，運營總監是我們老闆娘，我們就找個推廣給她打下手~
（我打退堂鼓了，這個技術管理崗居然是老闆娘自己來擔任？忽悠我來當推廣做下手？）
HR說，你說一下你有什麼推廣經驗吧~
（讓我轉崗，好吧，推廣也不差，我把一些數據報給她聽，這個數據是我做過的好成績，到哪都值得一吹的，還引來不少人還讓我給他兼職做推廣）
結果HR說，看來你也不是很厲害~
（心裡一千頭草泥馬奔襲而過~你懂個屁，HR向來都是給我打下手的）
談到條件了，這樣，一個月給你2500，轉正後2800~
（2500？我談家兼職都不止了，我還淪落到來你這上班？）
難怪天貓店鋪一個月都賣不了幾筆~
交大自招面試，面試官說你擅長體育對吧。我說嗯。他你擅長什麼，我說跳高可以，他說你跳一個我看看。然後我鉚足勁跳了一個高，他說：
有我當年的影子，很好。
想起來我魚生第一次面試的時候。按理說面試官已經身經百戰了，緊張的肯定見怪不怪了，可是據她說緊張成我這個樣子的還是第一次見，乃至於她面試到一半實在面不下去了跑出去笑了五分鐘才回來繼續。。。（我真的不記得我當時到底哪裡惹她發笑了，太緊張了，大腦一片空白，完全忘記了）
然後我就被錄取了。。。。
後來，我魚生第一次面試別人的時候，發現對方非常非常緊張。我不知道怎麼安慰她，於是給她倒了一杯水，她雙手顫抖著接過杯子，然後顫抖著把水抖撒了一地，然後我和她倆人都傻了，不知道說什麼，冷場五分鐘之後她說對不起，就跑了。。。
她連簡歷都還沒遞給我呢，就跑了。。。我不是因為這個問題來寫答案的，而是因為碰到了奇葩來找問題的。
商品經濟時代最殘酷的是什麼，等價交換，企業用有限的薪水交換無限成長的員工，這才是最賺的。有些企業看不到這一點，或者短期不好去驗證，那麼退而求其次，用有限的薪水交換已經擁有足夠技能的員工，也可以為企業帶來價值。而技能停滯不前，不再接受新的知識，這將導致你職場生涯的終結。這些話我用來自勉，覺得有價值也可以去參考。
~~~~~~~~~~~~~~~下面說事~~~~~~~~~~~~~~~~~
組裡缺人，某日來一男C面試, 面試官為A,B
落座，低頭看簡歷，做了5年.net，業務看起來挺熟
A開場白: 介紹下做過哪些開發
C開始了自我介紹: xxx公司的業務。說畢從包里掏出了該公司的業務流程圖，也就是用戶手冊。
A拿起用戶手冊，寫的不是很詳細，問:你具體做過哪塊？
C答: xxx業務的增刪查改.
A問: 這塊業務是你負責分析需求么？
C答: 不是，有其他同事在跟進，只負責開發
A繼續問: 那你清除哪個模塊的業務？
C答: 不太清除，都是有需求人員跟進的，我這邊只負責編程
A君解釋了一遍需求分析的重要性，沒在這個問題上繼續糾纏
B問: 你們用什麼程序架構?
C胸有成竹的說:等我開機給你們演示一下
AB: 演示一下？那你演示吧...
C君一邊打開筆記本，一邊繼續面試
B問: 你們的mvc框架是怎麼做的，自己寫的架構還是用動軟的？
C答: 動軟是啥沒聽過，框架是有個同事負責的
B繼續問: 那你看過他寫的框架么？
C答: 沒看過
B鍥而不捨: 自己寫過類似的框架么？
C答: 沒寫過
B糾纏不放: 自己寫一個業務，從0開始，寫過么？
C答: 沒寫過
這時C君把電腦打開了，展示了一下他的程序，其中的菜單包含了大量該公司的業務流程，涉及到C君的開發部分又因為加密的緣故無法順利演示。
B君默默的在記事本上寫下「攜帶原公司代碼演示」
面試繼續B君開始往其他問題上發力，準備找些閃光點
B問:學過其他語言么
C有些高興的回答到:自學過PHP和Java
B眼前一亮: 說說用這些語言寫過什麼
C答:只看過書，沒寫過程序
B血槽已經空了，這時A回血一半上場繼續
A問: 有什麼愛好么
C答: 看書
A眼前一亮: 看什麼書
C答: 雜誌一類的
A問: 什麼雜誌
C答: 經濟一類的雜誌
A抓住不放: 經濟學我也感興趣，具體叫什麼名字的雜誌
C答: 就成功學一類的東西，也不是什麼雜誌啦
此時A血槽也空了
A認為到了該總結髮言的時刻，又覺得整個提問過程比較沉悶，於是換了個思路
A問:你有什麼覺得自豪的事情可以跟我們分享么
C答:我平時有鍛煉身體
A又問:最後一次鍛煉身體是什麼時間？
C答:昨天晚上
幾年前去一家外貿公司應聘翻譯。老闆拿了篇短文讓我們翻譯，翻好之後挨個進辦公室面試。
輪到我…
「你這外語水平不行啊…」
「何以見得？」
「和谷歌翻譯出來的差這麼多！」
%$@*=~#/！
快把簡歷還給我，我走還不行嗎…
說說我遇到的奇葩人力
之前去一家國內還算大的網站面試，民企，一直都在打廣告什麼的，複試是的時候人力經理問了我一個問題「工作中有沒有遇到過緊急情況，是怎麼處理的」（PO主之前一直是做經理助理），我就說遇到過一位有心臟病的老先生，當時心臟病發躺地上了，渾身抽搐，我就馬上聯繫救護車，並且直接跟公司申請了一筆錢，先把醫院的費用墊上，然後那個人力經理問我公司在這方面沒有流程么，我說有，按流程是要書面申請，然後一級級的批，但當時那種情況如果按流程走，老先生也許會病情嚴重，所以先做的口頭申請，然後補的書面申請，結果那個人力經理問我「你這樣做是屬於越權吧，既然有流程為什麼不按流程走」，PO主先是楞了一下，然後回答那個經理，我是經理助理，我的領導不在，有些事就是由我來處理，當時那種情況，是沒有辦法等領導回來，然後再一級一級的去申請費用，畢竟那是跟人命相關的，結果那個人力經理還是強調我不按流程走什麼的，我就問了她一句人命還不如流程重要是么，起身就走了。
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