找工作時，如何才能找到靠譜的創業公司？
本人近期準備換工作，以前一直在小公司工作，本覺得技術差不多可以進大公司了，卻發現大公司對學歷要求甚嚴，作為大專未遂人士，我感到很無奈。
在知乎上受到大家的影響，開始相信行業內還是存在很多靠譜的創業公司的，但是又發現自己不知道該通過什麼渠道去獲取這些信息，希望各位經驗豐富的前輩幫幫忙，給我指條明路。萬分感謝。
否則我就只能去創業了（不能靠別人，就只能靠自己了）。
◇◆◇◆◇◆◇◆
公司拿出比較有誠意的條件留我了，所以暫時不考慮辭職了。不過還是很謝謝各位前輩的回答，確實讓我清晰了很多，謝謝。
加入創業團隊，就像找對象，最重要的是合適，兩人合適了，就怎麼都好辦。所以，評估一下你的夢想，是不是和創業團隊的一樣大（或者一樣小，小不是錯哦），性格是不是契合。匹配了，才能志同道合，才能走的遠。
到哪裡去找，樓上都說的很具體了，總之，你要外向一點，誰都不認識是不可能找到對象的對吧？
其實還有一個關鍵問題，即使找到了又怎樣？你符合對方的要求嗎？所以還是要平時多修鍊。我一直說，不必著急，好好做人，好好做事，如果你把自己煉成了那種人，機會自然會來的。
祝你早日把自己」嫁「到一個好婆家。
受邀回答...
雖然目前是開始能夠接觸到一些創業公司了，但要回答這個問題還是挺不容易的。
以下內容主要是針對IT行業，其它行業就不清楚了。
要找到靠譜的創業公司，得先找到創業公司。
找創業公司呢，我依照我個人的經歷說說幾點吧：
1）去外包市場找。創業公司初期，會有很多公司依靠外包來維持生計，去各個不同的外包聚集地，可以挖到一大堆的創業公司。
2）通過朋友關係網尋找。現在的IT現狀，創業公司到處都是，所以你的朋友裡面應該也有一些是在創業公司裡面工作的。
3）混進跟你同行的圈子，多認識人，然後繼續通過關係網尋找。
4）多去面試。去那些比較小的網站會遇到更多的創業公司。
關於公司靠不靠譜，就得從上面獲得的創業公司裡面篩選了，我覺得也有幾點要注意的：
1）公司的業務方向靠不靠譜
2）公司的CEO靠不靠譜
3）跟你發展方向合不合得來
隨便聊幾句，期待能有更靠譜的人來回答幾句～～
靠譜的創業公司只有靠譜的創始人才能打造。所以你應該關注其的創始人：博客、微博、社區。最有效的還是直接交流，創業者都喜歡和外部交流。
很贊同上面很多童鞋的回答。
個人認為預測創業公司潛力有三點：首先是創始人，創始人的人品和氣度非常關鍵，一個人只看眼前利益、封閉的人也很難有大成就；其次是看公司的優勢或項目；最後看市場機會。後兩個其實變數很大，很可能會使人有所動搖，所以最關鍵的還是人，如果跟對了人，不僅給自己帶來另一番事業，更是難得的學習成長機會。
但是話說回來，鑒別創始人的水平也需要自己具備一定高度。我建議您還是嘗試到大公司去做一段時間，哪怕是基層職位。因為其實各個公司的技術核心是差不多的，關鍵在精益管理上，這點大公司的做法可以幫助你很多。
關於知乎的「創業公司」話題，發現裡面好多創業者啊.....每個人的創業理念都不一樣，找到合適自己的，私信唄。
去一些知名網站的圈子，多認識些人，積累一些人脈。
看看我們公司應酷 - 網站設計, 移動開發, 界面設計
風投都看不透哪個公司靠譜，何況你我他？
我的建議很簡單，就是看ceo這個人，是否靠譜。投資投的也是人，不靠譜的人做靠譜的項目，也一樣不靠譜。
小公司看老闆，老闆是個什麼樣的人，公司就是一個什麼樣的公司。
看老闆下面的人，物以類聚。
看項目，是否靠譜，是否有空間和機會。
看自己，是否能接受目前的公司和狀態，是否原因取捨。
別聽樓上各位瞎扯了，要是他們知道什麼辦法可以確定靠譜創業公司，早就成創投公司合伙人了。
我覺得把自己變成靠譜創業者比識別靠譜創業公司的概率更高。
1）靠譜的創業公司（團隊）在招人時，一般都是通過熟人引薦這個方式，不會輕易找個人加入，除非要的只是打雜倒水之人，現在實力和人品都很重要；
2）建議改變現在這個觀點，其實找到適合自己的團隊才是重要，需要機緣，不能急；
3）自己創造機會，多與不同圈子的人群交流，不能忽視人脈關係；
找工作,說起來也是比較煩索。只要樓主理清自己的職業規劃方向即可！一定要找符合自己定位就可以！小企業本來就是無流程簡潔化工作方式。如果你有創業之心，不建議你去大公司。因為大企業壓力大！職場深似海！
百姓網最近在招人，可以私信我一下！我們是創業公司！
第一看創始人，通過網路搜索了解，通過交流判斷創始人是否靠譜；第二看項目是否有靠譜
1 不管怎麼說，創業團隊相對來講是充滿變數的，需要雙方承擔風險的；請三思；
2 創業團隊也是資方，也是公司，所以要看你是想找一份工作，還是想找志同道合者一起冒險和拼搏一把？
3 真的加入時，除了合同上寫清楚的，其他方面都是靠人品約束！！！ 所以，先付出是主旋律，不要總是惦記期權股份之類的；如果你猶豫，最好早點分！
4 靠譜和不靠譜也是相對的，而且也可能區分對待不同的人！
用心
推薦閱讀：