計程車公司有權力收取滯納金和罰款嗎？

商業機構的罰款權力和收取滯納金權力和政府的機構是不一樣的。

政府機關是基於公權力，制定了法律規章，強制所有人公民遵守，違反法律規則可以行政處罰，甚至拘留、判刑。

重點說商業機構，計程車公司是否有權力呢？

第一，計程車公司依據考勤辦法、工作規章制度績效考核辦法等等可以制定相關處罰措施。每個公司都有自己的工作制度，早退、遲到、曠工等肯定會受到公司處理。一般的處理就是經濟手段，扣發獎金、工資等，罰款和滯納金也算一種手段。

第二，雖然計程車公司可以依據制定的辦法對員工經濟懲戒，但是這也不是隨意制定的。一個考核獎懲辦法不是公司說今天實行，明天在追加一條，更不是口頭上的。一般來說，制定製度的時候要讓員工知道，參與其中，並且正式發布出來。規矩可以立，但也要合理。

第三，如果公司按照程序，制定並公布了相關考核辦法，員工在公司里正常上班，就默認為遵守、認同考核辦法。就像玩遊戲一樣，玩之前都有一個用戶許可協議，你同意了，才可以玩。公司的考核辦法你接受了，你才去上班，並遵守規則。如果不認可，又不能離職，那只有遵守。

總結來說，經濟懲戒可以有，但是前提是要制定考核獎懲辦法，並且公佈於眾，讓員工了解,認同。

計程車公司如果早已經制定了相關考核辦法，並且已公布給員工，而且辦法獎懲合理，是為了提高工作效率和工作積極性，沒有不合理之處，絕大部分員工都能很好的遵守，是沒問題的。

如果辦法制定出來僅僅是為了罰款，條件苛刻讓大部分員工都執行不了，那肯定不對，可以據理力爭。